INFORME DE LA MESA SECTORIAL DEL 14 DE MARZO. AMPLIACION DE LA JORNADA LABORAL EN EL SCS A 37,5 H

          Estimados compañeros en el día de ayer 14-03-2012 hemos asistido a la reunión dela Mesa  Sectorialde Sanidad  convocada por la Consejería de Sanidad. En representación de la UGT hemos asistido; José Manuel Castillo, Mar Campo y César Guerra. Con el siguiente orden del día: Aprobación de actas anteriores,  aplicación de la jornada de 37,5 h y ruegos y preguntas. A las 14:00h del ayer la consejería nos remite copia del borrador  de proyecto de ley  sobre la aplicación de las 37,5 h. Como podréis imaginar sin apenas tiempo para su pormenorizado estudio y valoración. Pero a pesar de los contratiempos acudimos armados de argumentos, propuestas y razones algunas de las cuales fueron acogidas con interés  por la Administración y resto de fuerzas sindicales.

En el citado proyecto  la administración nos hace retroceder a 2002 ampliando la jornada en 112 horas en el turno diurno, 50 horas para el turno rotatorio de 42 noches, 70 horas para el turno fijo nocturno. Los SUAP aumentan  90 h su jornada actual los de modelo ordinario  y el 061 y SUAP 24 h aumentan su jornada en  94 h .Por otro lado en este documento la administración hace una propuesta de aumento por módulos de 2,5 h en el turno diurno que podrá ser efectivo por la tarde o sábados mañana no festivos. Y  deja claro que en ningún caso estos incrementos de jornada tendrán reconocimiento de complemento económico alguno. Esto  no deja de ser un borrador pero desde nuestro sindicato se insistió y dejó constancia de los siguientes planteamientos y propuestas:

1. Que estamos en contra de este aumento de jornada por lo que supone un gran perjuicio a los trabajadores  y a la pérdida de sus derechos.
2. Que esta medida, de implantarse debe de esforzarse al máximo y comprometerse la administración  para que no repercuta en la pérdida de puestos de trabajo, hacemos una defensa de la prioridad de los puestos de trabajo ante cualquier otra.
3. Manifestamos que en  esta medida debe reflejarse por escrito lo temporal y reversible de la misma.
4. Que si se implanta este año la jornada sólo podrá aumentarse proporcionalmente al tiempo desde su aprobación.
5. Exigimos que se nos presente un documento pormenorizando por centros, gerencias, hospitales, categorías, etc. las medidas que se piensan tomar para poder negociar las mismas.
6. Proponemos que este aumento de jornada no solo se aplique en aumentos del tiempo de consulta, quirófano,… sino  también en planes formativos para los profesionales, docencia, investigación, planes para atención a la comunidad, control y seguimiento de crónicos, evaluaciones, etc. Y que se sume este tiempo a la jornada ordinaria.
7. Que se tenga en cuenta las características particulares de algunos colectivos a la hora de incrementos de jornada ya que son estos los más perjudicados por la penosidad , horario y salario.
8. Nos informa la administración que la apertura de la bolsa de contratación temporal se prevé para después de Semana Santa, el día 9 de abril, plazo de recogida de solicitudes y méritos UN MES.
9. Solicitamos también la convocatoria de una nueva reunión para negociar todo esto y los planes concretos de aplicación. También exigimos una convocatoria de la mesa de contratación por las múltiples irregularidades que se están detectando.
10. Y pedimos la pronta resolución de la OPE 2007 en todas las categorías y la convocatoria de una nueva OPE 2012. Nos informan que las incorporaciones no seran efectivas antes del mes de octubre de 2012.

Estas son en  resumen las propuestas que desde la UGT se han defendido en esta mesa sectorial y que seguiremos negociando en posteriores encuentros de los que os informaremos.  Esperamos contar con vuestro apoyo y confianza para seguir teniendo fuerza negociadora, presión, sacrificio y lucha por una más y mejor sanidad pública de calidad.