Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del 15 de Noviembre

Se nos entregó por parte de la Consejeria de Sanidad la Siguiente documentación:

1.- Plan Integral de Reducción de Listas de espera 2012-2015 del Sistema Sanitario Público de Cantabria.

2.- Oferta Pública de Empleo SCS año 2012 (solamente 10% de la tasa de reposición de efectivos RD 20/2012 de 13 de julio)

3.- Modificación del ámbito territorial de actuación de los coordinadores de SUAP. (Se crean tres coordinadores de área. Uno en el CS. Cotolino II, para el Area de Laredo, Otro en el CS. Camargo Costa , para el Area de Santander y Otro en el CS. de Tanos, para el Area de Torrelavega Reinosa.

4.- Propuesta de Orden por la que se convoca concurso especifico de méritos para plazas singularizadas de personal no sanitario (jefaturas C1 C2 y agrupaciones profesionales)

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– UGT hemos manifestado nuestro apoyo al nuevo plan de reducción de listas de espera por la INSOPORTABLE DEMORA que ahora se experimenta para el acceso a una consulta, prueba diagnostica o intervención de atención especializada en el SCS, que hace que en este momento se este cuestionando la propia gestión de la asistencia sanitaria pública. Creemos que las lineas de actuación propuestas son correctas para la consecución de este objetivo y solicitamos encarecidamente que este plan no se acabe convirtiendo en un sobresueldo a través de las ya conocidas peonadas. Así lo hemos manifestado en la Mesa Sectorial.
Se nos presento la OPE 2012 (10% tasa de reposición en categorias sanitarias) 17 plazas FEAS a concurso oposición y 6 a concurso de traslados.

-UGT hemos manifestado la insuficiencia de la misma y la necesidad de incluir una oferta más numerosa que incluya todas las categorias profesionales con alto indice de interinidad.

Se nos presentó la orden por la que se modifican el ámbito de actuación de los coordinadores de los SUAP.

-UGT hemos manifestado nuestra preocupación por una nueva organización de los Servicios de Urgencia de atención primaria en el SCS, que puede llevar aparejada una perdida de empleo.

Se nos presento un proyecto de concurso de méritos, para cubrir jefaturas de personal no sanitario de los grupos C1, C2 y agrupaciones profesionales (personal no sanitario).

-UGT Hemos manifestado que consideramos abusivo un porcentaje de 40% de méritos Generales (Objetivos) y 60% especificos (ligados al puesto a cubrir) y proponemos, como minimo igualar los méritos generales a los especificos además de revisar el baremo en varios apartados (para lo cual remitiremos a la Consejeria una propuesta).

En el apartado de ruegos y preguntas de esta reunión:

-UGT hemos solicitado la negociación ¡YA !de un Concurso de Traslados.
-UGT hemos solicitado la finalización ¡YA !de los procesos de la OPE 2007 pendientes.
Se nos informa que Auxiliares de Enfermeria y ATS/DUE se resolveran en breve y se preven las incorporaciónes a partir del mes de enero 2013.
-UGT Hemos solicitado la negociación de un documento de movilidad funcional en el SCS, para Hospitales y Atención Primaria.
-UGT Hemos solicitado que para el año 2013 los dias 24 y 31 de diciembre y el 7 de abril, computen como jornada, descontando las 21 horas que se nos incrementaran por la reducción de tres moscosos.
-UGT Hemos solicitado para atención primaria se aclaré el criterio para realizar los antiguos turnos de tarde 10 a 17h en los CS.
-UGT Hemos solicitado que se contabilice como módulo asistencial el esfuerzo dedicado a la autocobertura. Somos el único Servicio de salud con  aumento de 2,5 horas semanales más autocobertura.