¡Qué no recorten tu salud!

 El colectivo sanitario es de los más expuestos a problemas de salud laboral y sin embargo, presenta  muy  bajos porcentajes en controles anuales de salud. El objetivo de esta vigilancia anual de salud laboral no es otro que prevenir, diagnosticar y tratar  los problemas de salud que presenten los trabajadores. La escasa promoción e interés que presenta el Servicio Cántabro de Salud y sus distintas gerencias (GAP, HUMV, H Laredo y H Sierrallana) en que todos sus trabajadores realicen anualmente esta evaluación de salud no ayuda a cambiar esta tendencia, eso sí, les supone un importante ahorro económico. Ahorro que a los trabajadores nos sale muy caro en salud. Esta evaluación anual viene recogida y regulada  entre otras por la ley 31/1995 de la PRL, RSP 39/1997 y de forma obligatoria la LGSS 1/1994. Derecho a la evaluación anual de salud laboral que tienen todos los trabajadores del SCS, ya sean  estatutarios, fijos, interinos, sustitutos, eventuales, laborales,  MIR, etc. Con el fin de proteger la salud de todos los trabajadores del SCS, desde la UGT a través de sus delegados de prevención queremos animar  a todos los trabajadores a solicitar esta evaluación anual del estado de salud y así recordar lo beneficioso de esta práctica para cada trabajador.

Queremos recordar a todos lo siguiente:

1. 1.    La vigilancia anual de salud laboral por parte del empleador con el fin de prevenir enfermedades profesionales y situaciones de riesgo para la salud del trabajador es un derecho de todos los trabajadores.
2. 2.    Esta vigilancia la realizaran las mutuas contratadas a tal efecto o los servicios de prevención de riesgos laborales  de las empresas.
3. 3.    Los datos que se recopilen en estas evaluaciones son confidenciales y protegidos por la Ley de Protección de Datos.
4. 4.    Todo trabajador tiene derecho a que se le facilite un informe por escrito de la evaluación de salud realizada.
5. 5.    En la Gerencia de Atención Primaria GAP, es el propio trabajador el que debe solicitar fecha al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, situado en el CS de Los Castros a través de los teléfonos 669736000 o 669736553 o  en el correo electrónico sprl.gap@scsalud.es.
6. 6.     Se puede solicitar a lo largo de todo el año.

Esperando que la información os sea de interés y ayuda. Atentamente un saludo. César M. Guerra García, delegado sindical y  de prevención de UGT en la GAP.