ORDEN DEL DIA
1.-Desplazamientos en Atención Primaria, en esta Mesa Sectorial se ha mejorado al preacuerdo inicial, este complemento se abonará mensualmente en un complemento de movilidad (VER INFORMA MESA SECTORIAL ANTERIOR).
VER TABLA CON LA ADECUACIÓN RETRIBUTIVA
UGT consigue que el cobro de estas cantidades tenga carácter retroactivo desde enero del 2014 “Se cobrarán atrasos por este concepto”-
Se creará y se regulará un fondo de incidencias para posibles contingencias derivados del uso del vehículo por los profesionales.
UGT seguirá insistiendo la inclusión de otras categorías no contempladas en el Acuerdo del 92 (básicamente, odontoestomatólogos e higienistas dentales). Además de otras categorías que vinieran realizando desplazamientos de forma efectiva. Con especial atención al personal de “area”.
2.-Modificación de la Orden SAN/26/2007 para incluir a la enfermería en las evaluaciones del paciente dependiente, la incidencia futura de esta incorporación en las valoraciones no supondrá ningún tipo de remuneración pero se facilitará a estos profesionales que en su jornada puedan realizar esta nueva función, previa formación específica en la materia.La implantación se hará a través de la publicación de la modificación de esta orden.
Desde UGT compartimos que la Enfermería se incluya en esta tarea y solicitamos que nos específiquen cuales son los criterios para elegir a los profesionales, que en principio será voluntario el acceso, pero no se clarifica quién tendrá acceso a la misma, aunque la formación será para todos, el desempeño a la función no se determina.
3.-Modificación del “Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria”:
Nuevas solicitudes y actualización mensual de las listas de médico de familia, como se viene haciendo en la actualidad con el resto de facultativos, esta modificación supone una mejora para todos estos profesionales.
Apertura de la bolsa de contratación del 1 Octubre al 31 de octubre del 2014 para el resto de las categorías para nuevas solicitudes y actualización de méritos (excepto enfermería que se abre todos los años a la finalización del curso académico).
Desde UGT valoramos de forma positiva estas modificaciones porque beneficia a todos los trabajadores, puesto que desde junio del 2012 la bolsa se encontraba bloqueada.
4.-Criterios que determinan las plazas a ofertar en la OPE SCS
1.-Si no existiera una previa distribución de las plazas
Se ofertarán las plazas del personal con menos servicios prestados en la categoría en todo el Servicio Cántabro de Salud.
2.- Si existiera una previa distribución de las plazas:
Se ofertarán las plazas del personal con menos servicios prestados en la categoría en la Gerencia correspondiente.
En el ámbito de Atención Primaria , la fecha de computo a efecto de identificarlas, será la publicación por el Tribuna correspondiente de la relación de aspirantes aprobados en el concurso oposición.
Se ofertarán las plazas de los interinos con menos servicios prestados en la categoría y modalidad( atención primaria o atención especializada) en el Servicio Cántabro de Salud.
Desde UGT pensamos que la OPE 2011 debería de aplicarse los criterios establecidos para la OPE 2007 , debido a que está próxima su finalización.
Desde UGT pedimos que se negocie con las organizaciones sindicales la distribución de las plazas previamente a la realización de la OPE para la aplicación de los mismos.
De esta forma se cambia el sistema que venía establecido en los criterios de la OPE 2007 que sacaban las plazas de los opositores que conseguían su plaza en propiedad.
5.- Asuntos pendientes referidos al concurso de traslados
La administración establece un cambio de criterio que modifica todo el concurso de traslados tal como lo habían contemplado, desde UGT solicitamos nuevamente que las plazas que salgan al concurso no sean de forma discrecional, además nos manifestamos en rotundo desacuerdo en:
Fecha de corte para determinar el número de plazas sea el 15 de marzo,si la administración aún no ha sacado el concurso estando a finales del mes de mayo.
No sacarán el 100 % de las comisión ni reingreso provisional con este nuevo criterio.
Desde UGT pensamos que la administración debería sacar el 100% de todas las plazas en un proceso abierto y trasparente.
Además no compartimos los baremos establecidos por los servicios prestados en otra categoría debiera de computarse al menos en un 50%
