Navegando » enero 2015

EL PACTO POR LA SANIDAD EN CANTABRIA DESTRUYE LA PROMOCION INTERNA SCS

Más de 1000 trabajadores inscritos en la Promoción Interna Temporal ven truncadas sus expectativas de promoción profesional El pacto por la Sanidad empieza a dar sus frutos, no podemos creernos todavía lo que aparece publicado en la Ley 6/2014 en su artículo 38.11 que dice” En caso de vacante de plaza estatutaria, siempre que se […]

REUNION CON LA DIRECCION MEDICA DE VALDECILLA. ORGANIZACION DEL TRABAJO DE LOS RESIDENTES EN LA URGENCIA

¡¡¡Las iniciativas que no se apoyan, entran en el olvido!!! ARTICULO PERIODICO MIR URGENCIAS VER ARTICULO DIARIO MONTAÑES 30 DE ENERO INFORMA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN MEDICA HUMV En el día de hoy se ha trasmitido a la dirección de valdecilla las peticiones que muchos de vosotros veníais demandando. Por parte de la administración se nos ha acusado a UGT de […]

UGT no se hace la foto con diego

El Gobierno de Cantabria nos propuso hace ya algunos meses participar en la escenificación pública de un pacto por la sanidad de Cantabria. UGT declino la invitación por los siguientes motivos; Este pacto no aporta nada nuevo a lo ya conocido, ya que incluye medidas ya publicadas en el Boletín de Cantabria y negociadas entre otros sindicatos […]

CONVOCATORIA DE REUNION MESA DE SEGUIMIENTO DE CONTRATACION

Ante las continuas manifestaciones por parte de un gran número de trabajadores por el procedimiento en la contratación por parte de algunas Gerencias, UGT solicitó a la administración en el mes de diciembre que nos convocara a Mesa de Seguimiento de contrataciones del SCS para darnos información al respecto de muchas cuestiones que la administración […]

ACUERDO ADECUACION RETRIBUTIVA SUAP-061

Desde UGT no renunciamos a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios que aún subsisten, nos comprometemos a seguir luchando por el reconocimiento de los complementos de nocturnidad, festividad y penosidadque aun siguen sin reconocerse y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro. Finalmente se ha firmado […]

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