UGT INFORMA CONCURSO DE TRASLADOS Y OPE 2015

informa UGT

OPE 2015

En la Mesa Sectorial celebrada el 31 de marzo, la administración presentó la oferta de empleo público para el año 2015, esta oferta viene condicionada por el famoso “Pacto por la Sanidad de Cantabria” que como se viene demostrando sólo apuesta por las categorías profesionales de Médicos de Familia y Enfermeras/os.
Como recordaréis este Pacto ha sido suscrito por los colegios profesionales, y los sindicatos – ATI, CCOO y SATSE- .

UGT CONSIDERA ESTA OFERTA TOTALMENTE INSUFICIENTE, ya que deja fuera de la oferta de empleo todas las categorías no sanitarias y las sanitarias como auxiliares enfermería, Técnicos, Fisios etc. Los datos que manejamos sobre jubilaciones por categorías indican que la administración no dice la verdad cuando insiste en justificar estas dos categorías como las de mayor índice de interinidad. De proseguir con estas tasas de reposición y estas ofertas de empleo en el SCS desde UGT observamos que el porcentaje de interinidad en el SCS a cuatro años vista será del 70%, tasas de interinidad que pone en cuestión el Sistema Sanitario Público así como su gestión. UGT rechaza esta situación combatiendo la misma por todos nuestros medios.

La OPE 2015 se resume en:

Médicos de Familia                                       45 plazas
Enfermeras/as                                               40 plazas
Plazas vinculadas con la Universidad           2 plazas
Técnico de Medicina Nuclear                          1 plaza (por ejecución de sentencia)

CONCURSO DE TRASLADOS

La administración nos informa de la resolución del Concurso de Traslados del SCS. Por el volumen de personal afectado se realizará en dos fechas la publicación en el BOC:
Día 9 de abril

Enfermeras/os
Auxiliares de Enfermería
Técnicos Especialistas
Grupo administrativo
Matronas
Gobernantas
Facultativos de área
Odontoestomatologo primaria

Día 27 de Abril

Médicos de Familia
Pediatras
Trabajadores Sociales
Celadores
Fisioterapetuas
Auxiliares administrativos

Plazos para incorporación: 3 días hábiles para cesar en el centro de origen y 3 días hábiles para reincorporarse en el centro de destino. Un mes si viene de otra comunidad.
Para el Personal Interino desplazado por esta OPE desde UGT hemos solicitado y la administración se ha comprometido a realizar un llamamiento centralizado por categorías profesionales en el mes de Mayo para cubrir las vacantes generadas por este concurso.