Navegando » mayo 2015

LISTA DEFINITIVA POR PUNTOS DEL GRUPO A1- SANITARIO PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL (PIT) SERVICIO CANTABRO DE SALUD

  Publicar la lista definitiva para la selección de promoción interna temporal en las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud de las categorías de: RESOL.DEFINITIVAS GRUPO A1 SANITARIO FEA FARMACIA HOSP. ORDEN FEA MEDICINA DEL TRABAJO- DEF MEDICO URG. HOSP. ORDEN MEDICO DE FAMILIA. ORDEN MEDICO DE ADMISION. ORDEN MEDICINA PREVENTIVA Y S.P.- DEF. […]

OPE SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD TRABAJADORES SOCIALES Y FEA OTORRINO

  Se han publicado en el BOCM del día 28 de mayo de 2015 las resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Trabajador Social y FEA Otorrino Se abre un plazo […]

UGT OS OFRECE UNA GUIA EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD LABORAL

  Desde UGT hemos elaborado una guía que os sirva de referente en la situación de Incapacidad Laboral  que como consecuencia de los cambios y recortes continuos se han producido muchas dudas en torno a la I.T que en muchos casos nos encontramos con situaciones que no sabemos en que situación jurídica se sostiene. Esperamos […]

MADRID OPE de Técnicos, Higienistas Dentales y Facultativos varias especialidades

    En el BOCM del día 26 de mayo de 2015 han sido publicadas las convocatorias de pruebas selectivas por los turnos de promoción interna, libre y de discapacidad para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de:  Técnico Superior Especialista de Anatomía Patológica  Técnico Superior Especialista de Laboratorio […]

ELECCIONES SINDICALES EN EL AREA II. LAREDO. VOTA A UGT, UN SINDICATO SIN EXCLUSIONES

En UGT siempre hemos perseguido el desarrollo y la consolidación de una sanidad pública, universal, gratuita y equitativa. Una sanidad de calidad que sirva adecuadamente  a los intereses del conjunto de la ciudadanía. Para ello es necesaria una sanidad justa con sus trabajadores, que les motive, les retribuya adecuadamente y les reconozca sus méritos. La […]

« Entradas anteriores