| El sindicato aclara que algunos trabajadores ya han renunciado a sus empleos por ello, agravando la escasez de personal en servicios de urgencia |
El departamento de Sanidad de UGT en Cantabria ha emitido hoy un comunicado en el que critica al Servicio Cántabro de Salud (SCS) por no haber respondido todavía las solicitudes de reducción de jornada laboral por guarda legal a la que tienen derecho los profesionales del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP).
El sindicato aclara que ha recibido numerosas quejas de trabajadores del SUAP por este motivo, “algunos de los cuales ya ha renunciado a sus contratos de trabajo para poder conciliar su vida laboral y familiar y por no disponer de una reducción de jornada a la que tienen todo el derecho legal del mundo y que sí disfrutan sin problema alguno otros colectivos profesionales de la sanidad pública de Cantabria”.
Según precisa el secretario de Sanidad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Cantabria, José María Fernández, “es del todo inaudito e inaceptable que estos profesionales soliciten la reducción de una hora de su jornada laboral (en lugar de entrar a las 15 horas, lo harían a las 16 horas) tal y como estipula la ley, no hayan recibido todavía respuesta alguna a su petición y tengan que recurrir a denunciarlo a la Inspección de Trabajo y a los tribunales de justicia”.
Fernández puntualiza que “no se entiende muy bien para qué sirve el Plan de Igualdad que se acaba de firmar en el Servicio Cántabro de Salud, si luego la Gerencia de Atención Primaria, el Servicio Cántabro de Salud y la propia Consejería de Sanidad se lo llevan por delante de esta manera”.
“Es intolerable que en una situación como la actual, con una clara escasez de profesionales, el SCS haga oídos sordos a un derecho legal de sus trabajadores y sature todavía más los servicios de urgencias”, subrayó el sindicalista, que recuerda que “ya nos hemos reunido en varias ocasiones con el SCS para que lo solucione y aún no hemos recibido respuesta alguna”.
