Publicada en la página web del SCS y en los tablones de anuncios de las distintas gerencias la Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personal estatutario y laboral de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud que cumple los requisitos previstos en el apartado Segundo del Acuerdo por el que se determina el reparto del fondo del 0,20% y 0,25% de masa salarial correspondiente a los ejercicios 2017 y 2018 para el personal estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
RESOLUCION DEFINITIVA LISTADO ESTATUTARIO Y LABORAL SCS FONDOS ADICIONALES
ANEXO I LISTADO DEFINITIVO FONDOS ESTATUTARIOS
ANEXO II LABORALES 12.03.2020 LISTADOS DEFINITIVOS FONDOS ADICIONALES RESIDENTES
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Recordar que entre los requisitos está, encontrarse en servicio activo y con nombramiento en vigor a fecha 30 de noviembre de 2019, siempre que haya prestado servicios de manera continuada en el Servicio Cántabro de Salud durante los seis meses naturales inmediatamente anteriores a dicha fecha. (1 de junio al 30 de noviembre)
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Todavía no hay fecha de inicio para la realización del curso.
La actividad formativa on line con una carga lectiva estimada de 21 horas, en alguna de las siguientes materias:
a) Igualdad de género.
b) Prevención de riesgos laborales.
c) Capacidades digitales.
d) Salud pública.
A estos efectos, se incluye al personal que estuviera en situación de incapacidad temporal, tanto por contingencias profesionales como comunes, maternidad y paternidad, lactancia, riesgo para el embarazo, adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento, así como el personal en situación de excedencia por cuidado de familiares.
Cumplido el requisito anterior, realizar un curso de 21 horas formativas que pondrá en marcha el Servicio Cántabro de Salud en el año 2020.
Señalar que se ha establecido el plazo de un mes para interponer recurso de alzada que comenzará a computarse desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma o, en su caso, sus prórrogas
