#UGT os informamos que la subida salarial pendiente del 2% se aplicara en abril o mayo, mediante Decreto
El Acuerdo Marco para una Administracion del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas. En el 2022 y 2023 se cumplieron los objetivos máximos recogidos en el Acuerdo Marco, lo que supone más del 7% de incrementos a lo que habrá que sumar el 2% previsto para este año 2024, quedando pendiente posteriormente un 0’5% más si se cumplen o objetivos del IPCA.
El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por UGT Servicios Públicos, al que se adhirió CCOO, siendo los dos únicos sindicatos firmantes de este acuerdo, continúa mejorando las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos.
