MESA SECTORIAL SANIDAD  23 DE SEPTIEMBRE DE 2024.

 

 

#UGTSANIDAD INFORMA MESA SECTORIAL DE PERSONAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS  23 DE SEPTIEMBRE DE 2024.

 

UGT os informamos de la reunión de Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias  a la que se nos ha convocado el 23 de Septiembre de 2024 con el siguiente

Orden del día:

1. Proyecto de Orden por la que se crea el puesto de Médico de Atención Primaria sin cupo asignado (SCA) en el ámbito de atención primaria del Servicio Cántabro de Salud (SCS).

Desde UGT no apoyamos el documento presentado por:

Se publicita y se habré el plazo para solicitar estas plazas sin tener un documento definido y avalado por las OOSS. Entendemos la premura de la administración por retener profesionales, pero no compartimos la forma.

Valoramos como positivas las mejoras retributivas y de estabilidad de empleo que ofrece la creación de plazas SCA. Pero mostramos nuestras dudas en cuanto a los derechos de descanso, carteleras, … que puedan surgir de estos contratos.

Entendemos que estos contratos pueden generar desigualdades entre los profesionales que ya están prestando servicio en el SCS y los que se incorporen mediante contrato SCA. Debe respetarse el acuerdo de contratación para que no se produzca esta discriminación. Si este acuerdo no es compatible con las condiciones de estos contratos, habrá que negociar un nuevo acuerdo de contratación. No puede haber profesionales de primera y de segunda categoría, todos los profesionales deben de tener los mismos derechos y obligaciones.

 

2. Propuesta de Acuerdo por el que se efectúa la adecuación retributiva del complemento de atención continuada de los facultativos especialistas de área de PEDIATRÍA de la Gerencia de Atención Especializada Área I: Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla” que participen en los turnos de guardia de esta especialidad médica en la Gerencia de Atención Especializada Área II: Hospital Comarcal de Laredo.

Desde UGT no apoyamos este documento porque entendemos que genera diferencias entre profesionales de la misma especialidad, ya que se perciben retribuciones distintas por realizar el mismo trabajo.

 

3. Propuesta de Acuerdo por el que se efectúa la adecuación retributiva del complemento de atención continuada de los facultativos especialistas de área de RADIODIAGNÓSTICO de la Gerencia de Atención Especializada Área I: Hospital Universitario “Marqués de Valdecilla” que participen en los turnos de guardia de esta especialidad médica en la Gerencia de Atención Especializada Área II: Hospital Comarcal de Laredo.

Desde UGT no apoyamos este documento por:

Entendemos que genera diferencias entre profesionales de la misma especialidad, que perciben retribuciones distintas por realizar el mismo trabajo.

Además, volvemos a trasladar que no apoyaremos nuevas mejoras retributivas aisladas sin la convocatoria de una mesa retributiva general para todos los profesionales del SCS.

 

4. Propuesta de Acuerdo por el que se modifican las condiciones de trabajo del personal estatutario que presta servicios en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP).

 UGT no apoya este documento por: 

Las mejoras retributivas deben tratarse en una mesa retributiva general para todos los trabajadores del SCS.

Entendemos que los celadores deben integrarse en los equipos SUAP como el resto de profesionales, no compartimos la generación de tres modelos de SUAP para este colectivo, en especial el Modelo C de dos celadores por SUAP, con lo que esto conlleva para el equipo en sí y en particular para estos profesionales en cuestión de carteleras y descansos.

 

5. Propuesta de Acuerdo por el que se determina el concepto de noche de domingo o festivo a efectos del devengo del complemento de atención continuada modalidad C del personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud. 

UGT está a favor de esta medida,  que sale adelante por petición de los profesionales y trasladada por las OOSS. Pendiente de informe jurídico por parte del SCS, probablemente se adopte tras introducirla en la ley de acompañamiento de los Presupuestos Generales de Cantabria.

 

 

UGT nos plantamos, no vamos a entrar al juego de sólo valorar documentos que resuelven problemas urgentes para la administración, a los cuales se pretende dar solución retributiva aislada para un colectivo profesional concreto. Por ello, desde UGT EXIGIMOS la convocatoria de una mesa retributiva general para todos los trabajadores del SCS, para dar respuesta a los diferentes problemas existentes para todos los profesionales del SCS.

Entendemos que ya es hora de abordar de forma global la especial dedicación de los distintos profesionales del SCS, sin dejar a nadie atrás mediante la fórmula de acuerdos aislados. Hay que contemplar:

Todos los profesionales facultativos que realiza guardias extraordinarias.

Todo el personal que realiza excesos de jornada o auto-cobertura (este concepto se utiliza muchas veces para enmascarar el déficit de profesionales y hay que reconocerlo y remunerarlo como lo que es: horas extraordinarias).

No hemos apoyado los últimos acuerdos (de fondo retributivo) por entender que aumentan las diferencias entre profesionales dentro de la misma categoría y entre categorías:

1. PROGRAMA PEREDA. No estamos de acuerdo con las cuantías asignadas entre diferentes categorías por entenderlas no proporcionales y discriminatorias.
2. PACTO POR LA SANIDAD. No estamos de acuerdo con las cuantías asignadas entre diferentes categorías por entenderlas no proporcionales y discriminatorias. Presentamos propuesta alternativa.
3. Adecuación retributiva del complemento de atención continuada de los facultativos especialistas del HUMV que acuden a prestar servicios a HLD. Entendemos que genera diferencias entre profesionales de la misma especialidad, que perciben retribuciones distintas por realizar el mismo trabajo.

 

#UGT trabajamos por y para todos/as los/as profesionales del SCS.

 

#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!