Análisis y Contexto del Servicio de Estudios de la UGT.
Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) viene publicando una serie de resoluciones que refuerzan esta nueva interpretación y que, por su importancia, consideramos que conviene ampliar al objeto de explicar porque ya no es factible el uso de huellas dactilares para el registro de jornada.
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ANEXO-Ana-lisis-y-contextos-N-77-Huellas-digitales_250216_101446
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