EL MINISTERIO DE SANIDAD ANUNCIA LA CONVOCATORIA DE UNA NUEVA REUNIÓN CON LOS SINDICATOS DEL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN DEL ESTATUTO MARCO

 

Tras las concentraciones que se produjeron en el día de ayer en los centros sanitarios de las diferentes
Comunidades Autónomas, el Ministerio de Sanidad anunció la convocatoria de una nueva reunión con los sindicatos del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud con la intención de compartir las observaciones planteadas por las Comunidades Autónomas al texto del nuevo Estatuto Marco y preparar
la próxima cita del Foro Marco del Diálogo Social, prevista para la primera quincena de octubre.

La Ministra de Sanidad ha subrayado que la reforma del Estatuto Marco:
Continúa su curso y no se encuentra ni cerrada ni bloqueada.
Se encuentra en una fase decisiva de integración de las posiciones de los tres actores institucionales directamente implicados: Sindicatos, Comunidades autónomas y Administración general del Estado.
Tiene carácter estatal, por lo que su aplicación práctica recae en los servicios de salud autonómicos, que gestionan directamente los recursos humanos del sistema.
Incluye ciertas condiciones laborales que se pretenden reformar como las retribuciones o la organización de turnos, jornadas o guardias son competencia de cada Comunidad Autónoma.

El Ministerio, por tanto, nos convoca a esta reunión antes de la fecha del Foro Marco de Diálogo Social, e insiste en que el proceso no termina con el Foro, sino que tras esta fase, el texto y su memoria se elevará a Consejo de Ministros para someterse a información pública, se solicitarán los informes preceptivos de otros ministerios y órganos informantes (Hacienda, Seguridad Social, Función Pública entre otros) y finalmente se remitirá al Congreso de los Diputados para su tramitación parlamentaria. En todas estas fases, el proyecto puede seguir recibiendo aportaciones, enmiendas y propuestas de mejora.

Desde UGT, mantenemos nuestras demandas, y exigimos que la nueva Ley incluya el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional, la posibilidad de acceder a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial, la implantación de jornada laboral de las 35 horas en
todas las Comunidades Autónomas, sin excepción, la mejora de la jornada de trabajo en todas sus modalidades y el reconocimiento del solape de jornada.

 

RECORDAR:

UGT JUNTO AL RESTO DE SINDICATOS DEL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN CONTINUAMOS EN LAS NEGOCIACIONES DEL ESTATUTO MARCO. CONSIDERAMOS QUE SANIDAD HA ELABORADO UNA LEY «INCOMPLETA, PARCIAL E INTERESADA» QUE NO DA RESPUESTA A TODAS LAS NECESIDADES DEL CONJUNTO DEL PERSONAL DE LA SANIDAD PÚBLICA.

 

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#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

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