UGT junto a las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSSCCOO, CSIF y CIG-Saúde), CONVOCAMOS A TODO EL PERSONAL DE LA SANIDAD PÚBLICA DE NUESTRO PAÍS A PARTICIPAR EN UNA HUELGA INDEFINIDA, CADA MARTES A PARTIR DEL 27 DE ENERO, por el rechazo del Ministerio de Sanidad a acordar un nuevo Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de todos los
trabajadores/as. Esta convocatoria de huelga se ha realizado en una rueda de prensa de la que cabe destacar
que:
HEMOS CONSTATADO
➢ Que, tras cerca de tres años de negociación, el Ministerio no tiene intención de pactar un texto de
la nueva Ley:
✓ Que beneficie, sin excepciones y sin discriminaciones entre colectivos profesionales, al
conjunto del personal estatuario.
✓ Que logre un sistema sanitario más sólido, preparado y que proporcione una mejor atención
a las personas.
➢ Que, desde el Ministerio de Sanidad, no se ha querido avanzar en la negociación con los sindicatos
legitimados que representan al 100 por 100 del personal estatutario del SNS.
➢ Que, además, el Ministerio ha dificultado, entorpecido y dilatado todo el proceso al mantener y
alimentar una negociación paralela con otras organizaciones fuera del Ámbito de Negociación.
HEMOS SUBRAYADO
➢ Que lamentamos, que un Ministerio que forma parte de un Gobierno que se autodefine como progresista y firmemente defensor de la sanidad pública, haya sido el único que ha tenido el dudoso honor de lograr un frente común sindical para convocar una huelga general en la sanidad de
nuestro país.
➢ Que la ministra Mónica García:
✓ No ha querido escuchar a los 10.000 profesionales que se manifestaron el pasado mes de
octubre, frente a las puertas de su Ministerio.
✓ Ha paralizado la negociación con los sindicatos del Ámbito de Negociación.
✓ Avanza en negociaciones paralelas con otras organizaciones que defienden intereses particulares de un solo colectivo sanitario, comprometiendo así el interés general.
HEMOS MANIFESTADO
➢ Nuestra sorpresa ante las declaraciones públicas de la ministra de Sanidad en las que afirma que el
texto del nuevo Estatuto Marco está negociado en más de un 99 por ciento, afirmación que está muy lejos de la realidad.
➢ Nuestra perplejidad ante su argumento de que hay asuntos y demandas de mejoras cuya solución no
son responsabilidad suya sino de otros departamentos ministeriales.
HEMOS INSISTIDO
➢ En que una Ley tan importante y necesaria como el Estatuto Marco requiere de una acción de gobierno
coordinada, tanto del ministerio de Sanidad como del resto de ministerios implicados (Trabajo, Función Pública, Seguridad Social y Hacienda).
➢ En que el Ministerio de Sanidad se ha inhibido en su obligación de propiciar y promover esa acción de gobierno, mientras que otros departamentos sí lo hacen con respecto a otras materias, lo que entendemos que constata su debilidad dentro de un gobierno de coalición que, cuando tiene voluntad, impulsa, desarrolla y aprueba cualquier proyecto normativo.
HEMOS RECORDADO
➢ Los asuntos que seguimos considerando irrenunciables en el Estatuto Marco para lograr avances y
sobre los que el Ministerio sigue sin querer llegar a un acuerdo, como las retribuciones básicas que deben acompañar al nuevo marco de clasificación del personal del Sistema Nacional de Salud.
➢ Los temas cuyas bases tienen que quedar sentadas en la norma, como:
▪ La jornada laboral digna y adecuada, que concilie la vida familiar y laboral del personal.
▪ El acceso a la jubilación anticipada y parcial de manera voluntaria.
HEMOS ADVERTIDO
➢ Del permanente debilitamiento del sistema sanitario, por un Ministerio que precariza las condiciones de trabajo de su personal, y que no promueve acciones plausibles para resolver los déficits que se visibilizaron durante la pandemia de Covid.
➢ De la irresponsable inacción del Ejecutivo, que castiga a pacientes y profesionales, y conduce al sistema sanitario hacia un camino sin retorno.
➢ De que es el personal de la Sanidad Pública el que, hoy en día, está sosteniendo la asistencia sanitaria
a costa de un sobreesfuerzo permanente que no se puede mantener indefinidamente.
RECORDAR:
UGT JUNTO A TODAS LAS ORGANIZACIONES DEL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN ANIMAMOS A
TODOS LOS TRABAJADORES/AS A SECUNDAR LA HUELGA INDEFINIDA Y A SUMARSE A TODOS LOS ACTOS DE PROTESTA QUE SE CONVOQUEN CON EL FIN DE MOSTRAR UNIDAD FRENTE A LA DIVISIÓN QUE QUIERE PROMOVER LA MINISTRA Y QUE CONSTITUYE SU ARMA FRENTE A LA FUERZA LABORAL.
LAS JORNADAS DE HUELGA FORMAN PARTE DE LA ESTRATEGIA CONJUNTA DE PRESIÓN Y MOVILIZACIÓN QUE UGT, JUNTO A SATSE-FSES, FSS-CCOO, CSIF Y CIG-SAÚDE VENIMOS MANTENIENDO DESDE HACE MESES, BAJO EL LEMA: “UN ESTATUTO MARCO PARA AVANZAR” JORNADAS DE HUELGA: CADA MARTES PARTIR DEL 27 DE ENERO DE 2026
251204_ UGT INFORMA- HUELGA INDEFINIDA
UGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR/A
