Hoy 25 de enero de 2018 nos convoca la Consejería de Sanidad para tratar el tema de Concurso de traslados y acumulación de la Oferta Pública correspondiente al año 2016 y 2017.
1.Propuesta de Orden por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
VER LA PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN PINCHA EN EL SIGUIENTE ENLACE
PROPUESTA DE CONCURSO DE TRASLADOS DEL SCS EN EL AÑO 2017
Desde UGT manifestamos como en Mesas anteriores que la administración debiera de proponer un concurso de traslados de todas las categorías (hay categorías que llevan más de 10 años sin concurso de traslados) y el 100% de las plazas, no condicionando en ningún caso el Concurso de traslados a ninguna oposición. No entendemos que las plazas ofertadas se vinculen únicamente a la Oferta Pública, debiendo la administración no condicionar la posibilidad de movilidad de los profesionales en una convocatoria de Concurso de traslados.
La administración adenás valorará si las categorías de Enfermera/o, Matrona y Fisioterapetua por petición de algunas organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial se pospondrán en el tiempo, no incluyendo las mismas en este Concurso de traslado.
Desde UGT como viene siendo históricamente solicitamos un concurso abierto a todas las plazas y categorías.
2- Propuesta de ordenes por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a categorías estatutarias de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria correspondientes a la OPE del año 2017 y se acuerda su acumulación con las plazas convocadas correspondientes a la OPE del año 2016, en categorías coincidentes en ambas ofertas.
La administración nos informa sobre la posibilidad de acumular la Oferta Pública de 2016 y 2017 que desde nuestra organización sindical UGT solicitó en la Mesa Sectorial de diciembre, que nos parece que agilizará el proceso además de que el solicitante que haya hecho la solicitud en esta convocatoria del 2016 a todos los efectos tanto sus servicios prestados como su formación en el proceso del concurso será el último día de la fecha de solicitud de la segunda convocatoria de OPE 2017 (VER CONVOCATORIA 2017) , os recordamos que la acumulación solo afecta a Celador, Enfermero/a y Facultativos de la OPE 2016(VER CONVOCATORIA 2016).
Desde UGT pedimos información sobre si la acumulación servirá para facilitar en un tiempo breve se publiquen las bases y temarios de las categorías coincidentes de la OPE 2017 y OPE 2016 (Celadores, Enfermero/a y Facultativos Especialistas), a lo cual la nos contestan que intentarán publicarlo a la mayor celeridad con independencia del resto de categorías de la OFERTA PUBLICA 2017 (AUXILIARES DE ENFERMERIA, FISIOTERAPEUTAS, MATRONA , AUXILIAR ADMINISTRATIVO, MEDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS, ADEMÁS DEL RESTO DE ESPECIALIDADES DE FACULTATIVOS), en la actualidad no tienen aún los temarios y bases de las mismas, esperndo traer a esta Mesa de Negociación en el primer trimestre del año actual.
En Ruegos y Preguntas Desde UGT solicitamos:
Solicitamos se facilite el documento previo a negociar con el Personal de SUAP y 061
Solicitamos las sustituciones del 100% en la GAP
Solicitamos la jornada de 35 horas.
Situación del Acuerdo de Contrataciones y como va la baremación de las listas de contratación a fecha de corte de 31/10/2017.
Solicitamos el computo de permisos sea por días no por horas, además de consideración de inhabil igualmente en los turnos rotatorios los días de libranza, que no es coincidente en sabado y domingo .
Cronograma de OPEs pendientes de resolución
Solicitamos el estudio por parte de la administración de la exencción voluntaria de noches para profesionales de más de 55 años para todos los categorías y centros.
Clarificación de ciertos criterios de los 4 días de ausencia por el Acuerdo de mejoras durante la IT.
Solicitud de la figura de Coordinador de Tecnicos tanto de grado medio como superior.
Solucionar la problemática de los trabjadores como estimuladores de Atención Temprana en cuanto a la creación de categoría así como el estudio de la inclusión de otras.
Solicitamos igualdad de derechos laborales para el personal laboral por su pertenencia en el SCS
PROPUESTA DE LA ADMINISTRACION DE CONCURSO DE TRASLADOS 2017
|
HV |
HS |
HL |
HV+HS+HL |
||||||||||
| CATEGORIAS |
RP |
CS |
VP |
TOTAL |
RP |
CS |
VP |
TOTAL |
RP |
CS |
VP |
TOTAL |
TOTAL |
| F.E.A. Análisis Clínicos |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Bioquímica Clínica |
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
| F.E.A. Cirugía Oral y Maxilofacial |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Cirugía Pediátrica |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Cirugía Plástica, Estética y Reparadora |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Cirugía Torácica |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Dermatología Médico-Quirúrgica y Ven. |
|
|
1 |
1 |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
2 |
| F.E.A. Endocrinología y Nutrición |
1 |
|
|
1 |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
2 |
| F.E.A. Geriatría |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Inmunología |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Medicina Física y Rehabilitación |
|
|
3 |
3 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
5 |
| F.E.A. Medicina Nuclear |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Medicina Preventiva y Salud Pública |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Microbiología y Parasitología |
|
|
3 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
| F.E.A. Nefrología |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
| F.E.A. Neumología |
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
| F.E.A. Pediatría |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
3 |
| F.E.A. Urología |
|
|
|
0 |
|
1 |
|
1 |
|
2 |
|
2 |
3 |
| Médico de Urgencia Hospitalaria |
|
|
3 |
3 |
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
5 |
| TOTAL |
1 |
2 |
24 |
27 |
|
1 |
4 |
5 |
|
3 |
2 |
5 |
37 |
|
HV |
HS |
HL |
GAP |
TOTAL |
|||||||||||||
| CATEGORIAS |
RP |
CS |
VP |
TOTAL |
RP |
CS |
VP |
TOTAL |
RP |
CS |
VP |
TOTAL |
RP |
CS |
VP |
TOTAL |
|
| MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA |
|
|
|
0 |
|
|
|
0 |
|
|
|
0 |
1 |
16 |
128 |
145 |
145 |
| PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA |
|
|
|
0 |
|
|
|
0 |
|
|
|
0 |
0 |
2 |
18 |
20 |
20 |
| ENFERMERO/A |
3 |
1 |
158 |
162 |
|
1 |
32 |
33 |
|
3 |
22 |
25 |
5 |
31 |
14 |
50 |
270 |
| MATRONA |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
0 |
|
|
|
0 |
|
1 |
|
1 |
2 |
| FISIOTERAPEUTA |
|
|
11 |
11 |
|
|
3 |
3 |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
7 |
8 |
25 |
| AUXILIAR ENFERMERIA |
1 |
9 |
195 |
205 |
|
3 |
28 |
31 |
|
7 |
22 |
29 |
|
4 |
5 |
9 |
274 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
|
5 |
34 |
39 |
|
|
6 |
6 |
|
|
10 |
10 |
|
15 |
15 |
30 |
85 |
| CELADOR |
|
|
48 |
48 |
|
|
10 |
10 |
|
1 |
7 |
8 |
|
7 |
3 |
10 |
76 |
| TOTALES |
466 |
83 |
75 |
273 |
897 |
||||||||||||
