#UGTSANIDAD INFORMA MESA SECTORIAL DE PERSONAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS
26 DE SEPTIEMBRE DE 2024.
UGT os informamos de la reunión de Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias a la que se nos ha convocado hoy 26 de Septiembre de 2024 con el siguiente
ORDEN DEL DÍA:
1- Adecuación retributiva prevista en el complemento de productividad – factor fijo – del personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud.
La Administración presenta un nuevo documento que sustituye al anterior que surgió del denominado PACTO POR LA SANIDAD, del cual UGT no fue partícipe:
PROPUESTA DE ACUERDO POR EL QUE SE EFECTÚA LA ADECUACIÓN RETRIBUTIVA DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO) DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.
01-Propuesta_Acuerdo_adecuacion_retributiva_complemento_pv_fija_
La finalidad de este nuevo documento es la habilitación legal para poder pagar este aumento retributivo como complemento de productividad fija para determinados puestos de trabajo del SCS.
Tras su discusión, se nos presenta un tercer documento para dar una forma definitiva a este aumento retributivo. El denominado PACTO POR LA SANIDAD pasa a denominarse ADECUACIÓN RETRIBUTIVA DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO) DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO DEL SISTEMA SANITARIO, y se encuadra este aumento retributivo dentro del nuevo plan de Salud Digital de Cantábrica.
Aunque cambia el título y el articulado, no cambian las retribuciones.
Es por eso que UGT volvemos a rechazar la propuesta presentada por la Administración por considerarla injusta, desigual y no proporcional, ya que supone incrementar aún más las diferencias salariales entre los distintos profesionales del SCS.
UGT presentamos de nuevo nuestra propuesta de subida retributiva proporcional enviada a la Consejería de Salud el 11 de junio de 2024 y la adjuntamos al acta de esta mesa.
PROPUESTA UGT RETRIBUCIONES PERSONAL SCS_240611
EXIGIMOS nuevamente una mesa retributiva donde se aborden todas las retribuciones de forma global, unificándolas y contextualizándolas para que no se produzcan discriminaciones e injusticias entre categorías ni entre profesionales dentro de la misma categoría.
2- Puesta en marcha de los acuerdos no cumplidos con respecto a profesionales de enfermería establecidos en el acuerdo publicado en el BOC de 6 de junio de 2019, de medidas complementarias para la organización de la asistencia sanitaria prestada por el Servicio cántabro de Salud.
Recordamos a la Administración que los acuerdos hay que abordarlos en las mesas de seguimiento pertinentes, entre la Administración y las OOSS firmantes.
Estamos de acuerdo y valoramos positivamente la voluntad de la Administración de revisar los puntos no cumplidos de dichos acuerdos para su futuro cumplimiento.
3- Ruegos y preguntas.
La Administración nos informa de que previsiblemente se abonará la CARRERA/ DESARROLLO PROFESIONAL DE 2022 en la nómina de octubre, a falta de un trámite administrativo
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🔗UGT Informa Carrera y Desarrollo Profesional 2022
UGTSANIDAD INFORMA #CARRERA Y #DESARROLLO PROFESIONAL 2022 #SCS
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UGT os mantenemos Informados/as
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
