Creo que es un tema muy importante. ¿Quieres firmarla? Aquí está el enlace: FIRMA PETICION POR LA RENEGOCIACIÓN DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL La Pugna acaba de comenzar, necesitamos tu apoyo con tu firma, sino lo has hecho ya, ¡¡HAZLO!! muchos de tus compañeros/as han manifestado todas estas opiniones, que seguramente coinciden fielmente a tu […]
Con fecha 16 de febrero de 2015 se dicta Resolución del Director Gerente del HUMV por la que se publican los listados definitivos de Movilidad Funcional Voluntaria en el HUMV, contra esta resolución cabe Recurso de Alzada en el Plazo de un mes a partir del día siguiente de la fecha de la publicación. Una […]
PACTO FIRMADO POR CCOO PACTO PARA ENFERMERAS PACTO PARA MEDICOS Los responsables regionales del sector sanitario de UGT […]
JORNADA LABORAL 2015 SERVICIO CANTABRO DE SALUD La jornada para el año 2015 queda fijada en cómputo anual en el siguiente número de horas efectivas de trabajo: Turno diurno: 1.652 horas. Turno rotatorio: 1.537 horas con 42 noches efectivas de trabajo Turno nocturno: 1.477 horas. SUAP modelo ordinario [horario de 17 horas a […]
La Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial el próximo viernes, 6 de febrero de 2015 para tratar los siguientes temas: Orden por la que se reduce la jornada efectiva del personal de Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Cántabro de Salud. Criterios para la determinación de las plazas a ofertar a los aspirantes seleccionados […]
Hoy, 9 de febrero de 2015 se publica la resolución de admitidos y excluidos de las diferentes categorías de la convocatoria de oferta pública de empleo de 2012 (OPE 2012), contra la presente resolución podrá interponerse recursos de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes, contado a partir […]
Más de 1000 trabajadores inscritos en la Promoción Interna Temporal ven truncadas sus expectativas de promoción profesional El pacto por la Sanidad empieza a dar sus frutos, no podemos creernos todavía lo que aparece publicado en la Ley 6/2014 en su artículo 38.11 que dice” En caso de vacante de plaza estatutaria, siempre que se […]
¡¡¡Las iniciativas que no se apoyan, entran en el olvido!!! ARTICULO PERIODICO MIR URGENCIAS VER ARTICULO DIARIO MONTAÑES 30 DE ENERO INFORMA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN MEDICA HUMV En el día de hoy se ha trasmitido a la dirección de valdecilla las peticiones que muchos de vosotros veníais demandando. Por parte de la administración se nos ha acusado a UGT de […]
El Gobierno de Cantabria nos propuso hace ya algunos meses participar en la escenificación pública de un pacto por la sanidad de Cantabria. UGT declino la invitación por los siguientes motivos; Este pacto no aporta nada nuevo a lo ya conocido, ya que incluye medidas ya publicadas en el Boletín de Cantabria y negociadas entre otros sindicatos […]
Ante las continuas manifestaciones por parte de un gran número de trabajadores por el procedimiento en la contratación por parte de algunas Gerencias, UGT solicitó a la administración en el mes de diciembre que nos convocara a Mesa de Seguimiento de contrataciones del SCS para darnos información al respecto de muchas cuestiones que la administración […]
Desde UGT no renunciamos a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios que aún subsisten, nos comprometemos a seguir luchando por el reconocimiento de los complementos de nocturnidad, festividad y penosidadque aun siguen sin reconocerse y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro. Finalmente se ha firmado […]
.FIRMA LA PETICION PARA RENEGOCIAR LOS ACUERDOS DE DESARROLLO Y CARRERA PROFESIONAL Son muchas las des-informaciones que están surgiendo durante estos días sobre la petición mediante la solicitud para acceso grado I de personal interino y eventual, nada nos gustaría más que tener la certeza que esta información se sostiene sobre una base jurídica para […]
Abierto e plazo de solicitudes para poder acceder al grado I de Carrera y Desarrollo Profesional del SCS, ponermos a vuestra disposición los modelos que una vez cumplimentados junto con toda la documentación deberéis registrar y enviar al SCS. Los modelos están diferenciados para las solicitudes de los procesos ordinario y extraordinarios. Los plazos […]
Acuerdo Carrera y desarrollo UGT ante las peticiones de los trabajadores afectados por el acceso al grado I de Carrera y desarrollo profesional, siendo conscientes del perjuicio que causaríamos a más de 1000 trabajadores , hemos firmado junto con el resto de organizaciones sindicales para consolidar esta mejora para el año 2015, sin nuestra firma la administración hubiera […]
En la mesa Sectorial celebrada el día 18 de diciembre la administración nos ofrece dar el grado I de carrera y desarrollo profesional a todos aquellos trabajadores fijos que ahora no perciben este complemento. Desde UGT reconociendo este avance lo consideramos insuficiente porque los trabajadores del Servicio de Salud hemos sido penalizados esta legislatura […]
La Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial el próximo 18 de diciembre, para tratar un único punto APERTURA DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL En esta materia desde UGT vamos a solicitar la apertura para todos los profesionales, en condiciones de igualdad, con el reconocimiento de Carrera o desarrollo en el grado que le pertenezca. […]
BORRADOR APERTURA CARRERA Y ACUERDO PARA LEVANTAMIENTO DE LA SUSPENSIÓN En la reunión mantenida en el día 11 de noviembre del 2014 a las 15 horas en Mesa Sectorial de Sanidad, la administración ha presentado el borrador de propuesta que levantaría la suspensión de Carrera y Desarrollo profesional para el Grado I en enero […]
Desde UGT hemos solicitado en reiteradas ocasiones la exigencia de dictar una instrucción clara por parte del SCS sobre la acumulación de las reducciones de jornada y el disfrute de permiso por hospitalización en diferentes situaciones (parto, ingreso en urgencias,..) UGT os informa que finalmente hemos conseguido que el SCS dicte una instrucción para actuar […]
Como resultado de las entrevistas realizadas en Octubre y Noviembre y semanalmente en Londres, ya han sido seleccionados más 70 candidatos. El Hospital General Whipps Cross sigue sin tener cubiertas sus expectativas y ha decidido realizar una tercera vuelta. Personal Solutions continúa siendo el enlace en España para esta selección. Envía por email el CV […]
Acudimos a la mesa sectorial en la que se nos informa del acuerdo de la Consejería con el comité de huelga. Muy a pesar nuestro y de los trabajadores el citado documento no supone ni un euro de aumento sobre las cantidades que ya se tenían sobre la mesa los días previos a la huelga. Tampoco […]
