Hoy, 26 de junio de 2019 se publica en la página del SCS los listados definitivos de la fase de oposición de la OPE de Facultativos de Digestivo y Neurología.
26/06/2019 Resultados definitivos fase de oposición
26/06/2019 Resultados definitivos fase de oposición
La Subdirección de RRHH del SCS nos informa que a partir de mañana, 27 de junio de 2019 se abrirá el plazo de presentación de solicitudes para incorporarse a la lista de contratación de la nueva categoría Técnico/a Medio- Educador/a Social.
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 10 de julio de 2019.
Para ampliar información podéis dirigiros a nuestras secciones sindicales.
VER RESOLUCIÓN PRESENTACIÓN SOLICITUDES
VER ORDEN DE CREACIÓN DE LA CATEGORÍA
24/06/2019 Resultados definitivos fase de oposición
PRESENTACIÓN DE MÉRITOS: 10 DÍAS HÁBILES, Contados a partir del día siguiente al de la publicación , hasta el 8 de julio de 2019.
ES OBLIGATORIA LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD AL CONCURSO Y LA RELACIÓN DE MÉRITOS POR UN REGISTRO OFICIAL, SINO SE REALIZASE NO SE PROCEDERÁ AL CONCURSO DE MÉRITOS.
ACCESO AL PROGRAMA PARA LA FASE DE CONCURSO
GUÍA PRACTICA PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD Y RELACIÓN DE MÉRITOS DEL CONCURSO
UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN EN WEB SCS, RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN
FEA CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO.
| RESOLUCIÓN |
| RESULTADOS DEFINITIVOS |
| ASPIRANTES POR ORDEN ALFABÉTICO |
| ASPIRANTES POR ORDEN DE PUNTUACIÓN |
-GRUPO AUX. ADMINISTRATIVO
| RESOLUCIÓN |
| RESULTADOS DEFINITIVOS |
| ASPIRANTES POR ORDEN ALFABÉTICO |
| ASPIRANTES POR ORDEN DE PUNTUACIÓN |
UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN EN WEB SCS, RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN
OPES 2016 Y 2017 ACUMULADAS. CELADOR. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN Documentación adicional
ES OBLIGATORIA LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD AL CONCURSO Y LA RELACIÓN DE MÉRITOS POR UN REGISTRO OFICIAL, SINO SE REALIZASE NO SE PROCEDERÁ AL CONCURSO DE MÉRITOS.
ACCESO AL PROGRAMA PARA LA FASE DE CONCURSO
GUÍA PRACTICA PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD Y RELACIÓN DE MÉRITOS DEL CONCURSO
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PUBLICADOS EN WEB SCS, RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:
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| El sindicato aclara que algunos trabajadores ya han renunciado a sus empleos por ello, agravando la escasez de personal en servicios de urgencia |
El departamento de Sanidad de UGT en Cantabria ha emitido hoy un comunicado en el que critica al Servicio Cántabro de Salud (SCS) por no haber respondido todavía las solicitudes de reducción de jornada laboral por guarda legal a la que tienen derecho los profesionales del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP).
El sindicato aclara que ha recibido numerosas quejas de trabajadores del SUAP por este motivo, “algunos de los cuales ya ha renunciado a sus contratos de trabajo para poder conciliar su vida laboral y familiar y por no disponer de una reducción de jornada a la que tienen todo el derecho legal del mundo y que sí disfrutan sin problema alguno otros colectivos profesionales de la sanidad pública de Cantabria”.
Según precisa el secretario de Sanidad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Cantabria, José María Fernández, “es del todo inaudito e inaceptable que estos profesionales soliciten la reducción de una hora de su jornada laboral (en lugar de entrar a las 15 horas, lo harían a las 16 horas) tal y como estipula la ley, no hayan recibido todavía respuesta alguna a su petición y tengan que recurrir a denunciarlo a la Inspección de Trabajo y a los tribunales de justicia”.
Fernández puntualiza que “no se entiende muy bien para qué sirve el Plan de Igualdad que se acaba de firmar en el Servicio Cántabro de Salud, si luego la Gerencia de Atención Primaria, el Servicio Cántabro de Salud y la propia Consejería de Sanidad se lo llevan por delante de esta manera”.
“Es intolerable que en una situación como la actual, con una clara escasez de profesionales, el SCS haga oídos sordos a un derecho legal de sus trabajadores y sature todavía más los servicios de urgencias”, subrayó el sindicalista, que recuerda que “ya nos hemos reunido en varias ocasiones con el SCS para que lo solucione y aún no hemos recibido respuesta alguna”.
Publicada en el BOA, RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 27 de enero de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior de Radiodiagnóstico en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Se convoca a dichos aspirantes para la oferta y adjudicación al acto centralizado de asignación de destino, que se efectuará, en llamamiento único a las 10:00 horas del próximo día 20 de junio de 2019, en el Salón de Actos de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud sito en la Plaza de la Convivencia, número 2, de Zaragoza.
Resolución por la que se dispone la publicación del Plan para la Igualdad
entre mujeres y hombres del Servicio Cántabro de Salud.
Desde nuestro Sindicato UGT hemos participado en el Plan de Igualdad desde hace más de un año, considerando que era una cuestión pendiente de abordar y del que estaremos vigilantes para que no quede en pàpel mojado todas las medidas tendentes a la igualdad de trato y oportunidades entre los diferentes profesionales del SCS.
El Plan de Igualdad desarrolla un conjunto de medidas encaminadas a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como evitar las situaciones de discriminación por razón de sexo, debiendo contemplando, para lograr este objetivo, medidas de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para facilitar la conciliación laboral y familiar, prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo…
