UGT Y CCOO exigen a la Consejería de Sanidad que cumpla lo acordado y ponga fin a un conflicto que nació por su irresponsable gestión
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria ha abocado a las federaciones de Sanidad de CCOO y UGT en Cantabria a programar un calendario de movilizaciones ante la discriminación y desigualdades generadas entre los profesionales del Servicio Cántabro de Salud (SCS) en la puesta en marcha de la recuperación de las 35 horas. La primera movilización ha tenido lugar hoy, con una concentración entre las 14.15 y las 14.45 horas, en las puertas de cada centro de trabajo.
Los sindicatos manifiestan que no han tenido más remedio que llamar a la movilización de los y las trabajadoras de la sanidad pública ante la mala gestión realizada por la consejera de Sanidad, María Luisa Real. Real, lejos de respetar el acuerdo firmado el pasado 24 de octubre de 2018 en la Mesa General de Función Pública de Cantabria para la recuperación de las 35 horas en dos años, está utilizando la partida presupuestaria para contentar a determinados colectivos de profesionales a través de otros acuerdos que no hacen más que generar discriminación y descontento. Así, el dinero estipulado se está utilizando para financiar un acuerdo totalmente ineficaz, discriminatorio entre categorías, y que genera conflicto entre los distintos profesionales que conforman el SCS. (más…)
Desde UGT os informamos que la administración nos ha convocado el próximo viernes, 10 de mayo de 2019 a la mesa de seguimiento de Carrera y Desarrollo profesional con el siguiente orden del día:
1. Criterios de interpretación de tiempo interrumpido.
2. Informe sobre situación de Carrera y Desarrollo Profesionales.
Todas las Resoluciones desestimatorias de la convocatoria del 2018 por el siguiente motivo ” no ha prestado servicios con vinculo de derecho administrativo durante los años exigidos para el grado solicitado en las IISS del SCS en la misma plaza u otra de contenido funcional equivalente” se está procediendo por parte de la administración una revisión de oficio, por ello os pedimos que todos los trabajadores antes de iniciar el recurso de alzada, que hay un plazo de un mes desde la notificación, revisen si ha cambiado el estado de su solicitud en la aplicación habilitada por si ha pasado de resuelta negativamente a pendiente o a resuelta positivamente y esperen un plazo de unos días por si se produce la resolución estimatoria.
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Desde UGT esperamos que en la reunión se nos informen de los criterios que han seguido, informando de todos los detalles al respecto. Poneros en contacto con nuestras secciones sindicales para cualquier duda al respecto de vuestras solicitudes.
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UGT y CCOO han convocado concentraciones los días 8 y 15 de mayo entre las 14.15 y las 14.45 en todos los centros dependientes del Servicio Cántabro de Salud y si no se revierte la situación y se soluciona el conflicto irán a la huelga con paros parciales de dos horas del 20 al 22 de mayo y continuarán con una huelga indefinida a partir del 23 de mayo. Exigen que se afronte el cambio de gestión de la Atención Primaria tanto en planificación como en recursos económicos y laborales a través de una mesa de trabajo.
UGT y CCOO no van a permitir que a los distintos profesionales y colectivos del Servicio Cántabro de Salud (SCS) se les trate de diferente manera por realizar el mismo trabajo. Ante la falta de soluciones por parte de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria al conflicto generado ante la puesta en marcha de la recuperación efectiva de las 35 horas laborales, ambos sindicatos han tenido que recurrir a la convocatoria de huelga, que afecta a los 9.000 profesionales de la sanidad pública en Cantabria, para protestar por una situación que se ha vuelto insostenible y que peca de desigual y discriminatoria.
Así, CCOO y UGT han convocado paros parciales de dos horas los días 20, 21 y 22 de mayo, entre las 8 y las 10 de la mañana, que continuará con una huelga indefinida a partir del 23 de mayo en caso de no revertirse la situación. Además, como paso previo, ambos sindicatos han convocado concentraciones los días 8 y 15 de mayo entre las 14.15 y las 14.45 horas.
Las OOSS UGT, CCOO, SATSE Y CSIF Solicitamos a través de un escrito que la administración revise de oficio las resoluciones que se han emitido de Carrera y Desarrollo Profesional considerando que el motivo de la denegación de una gran parte es por la consideración que el SCS hace del Personal de larga duración, que desde UGT entendemos que deben de tenerse en cuenta todos los Servicios Prestados con independencia de que exista interrupción o no en los mismos por un principio de igualdad y no discriminación con el personal fijo.
El SCS nos ha informado lo siguiente “En relación con las resoluciones de carrera y desarrollo profesional de las convocatorias de carrera y desarrollo profesional, informar que se está procediendo, por parte del SCS, a la revisión de las denegaciones habidas por no cumplimiento de requisitos dada la existencia de algunos errores y por su mejor adecuación al contenido de los Acuerdos firmados.
Se procederá a informar puntualmente de todas las modificaciones y cambios.”
Desde UGT os informamos que todos los que tengáis las resoluciones recibidas podéis acudir a nuestras secciones sindicales de UGT de los centros para poder ayudaros a realizar los Recursos de Alzada o bien poder aclarar el motivo de la denegación y la subsanación si fuera pertinente.
Hoy, 7 de mayo se publica en el BOC la Resolución por la que se hace público el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Enfermero/a de la OPE 2015 de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
La toma de posesión deberá efectuarse, de acuerdo con lo establecido en las bases de la Orden SAN/29/2016, de 22 de junio, de la convocatoria, en la Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrita la plaza adjudicada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, decayendo en su derecho si no se incorpora a su destino en dicho plazo por causas imputables al interesado no justificadas. El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
La Resolución servirá como notificación a los interesados, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 45.1.b) y concordantes de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra dicha Resolución cabrá interponer recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
02/05/2019 Resolución acuerdo de medidas de adaptación y distribución aspirantes por edificios y aulas
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[su_animate type=”fadeInUpBig”][su_box title=”SECCIONES SINDICALES UGT” box_color=”#ee0404″]At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com [/su_box][/su_animate]
Ambos sindicatos han convocado concentraciones los días 8 y 15 de mayo entre las 14.15 y las 14.45 en todos los centros dependientes del Servicio Cántabro de Salud y si no se revierte la situación y se soluciona el conflicto irán a la huelga con paros parciales de dos horas del 20 al 22 de mayo y continuarán con una huelga indefinida a partir del 23 de mayo. Exigen que se afronte el cambio de gestión de la Atención Primaria tanto en planificación como en recursos económicos y laborales a través de una mesa de trabajo
UGT y CCOO no van a permitir que a los distintos profesionales y colectivos del Servicio Cántabro de Salud (SCS) se les trate de diferente manera por realizar el mismo trabajo. Ante la falta de soluciones por parte de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria al conflicto generado ante la puesta en marcha de la recuperación efectiva de las 35 horas laborales, ambos sindicatos han tenido que recurrir a la convocatoria de huelga, que afecta a los 9.000 profesionales de la sanidad pública en Cantabria, para protestar por una situación que se ha vuelto insostenible y que peca de desigual y discriminatoria.
Así, CCOO y UGT han convocado paros parciales de dos horas los días 20, 21 y 22 de mayo, entre las 8 y las 10 de la mañana, que continuará con una huelga indefinida a partir del 23 de mayo en caso de no revertirse la situación. Además, como paso previo, ambos sindicatos han convocado concentraciones los días 8 y 15 de mayo entre las 14.15 y las 14.45 horas.
Las razones las tienen muy claras. Exigen al SCS que la jornada de 36 horas entre el 1 de mayo de 2019 y el 30 de abril de 2020 sea efectiva para todos los profesionales, sin que exista obligatoriedad de cumplir más jornada y piden el aumento de plantilla necesario para que se cumpla dicha jornada y conseguir de este modo empleo estable y de calidad.
UGT Informa publicados en página web del SCS los listados de RESULTADOS PROVISIONALES DEL ÚNICO EJERCIO ELIMINATORIO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, A PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
02/05/2019 Resultados provisionales fase de oposición
