Hoy, 15 de abril se publica la Resolución Provisional
OPE 2016 Y 2017 ACUMULADAS. de las siguientes categorías:
FEA ONCOLOGÍA MÉDICA. RESULTADOS PROVISIONALES DEL ÚNICO EJERCICIO ELIMINATORIO
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FEA DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA. RESULTADOS PROVISIONALES DE ÚNICO EJERCICIO ELIMINATORIO
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FEA OTORRINOLARINGOLOGIA. RESULTADOS PROVISIONALES DE ÚNICO EJERCICIO ELIMINATORIO
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FEA CARDIOLOGIA.RESULTADOS PROVISIONALES DE ÚNICO EJERCICIO ELIMINATORIO
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PUBLICACIÓN EL 15 DE ABRIL MEDIDAS DE ADAPTACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE EDIFICIOS/AULAS PARA EJERCICIO ELIMINATORIO DE LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ENFERMERIA CORRESPONDIENTE A LA OFERTA PUBLICA DEL AÑO 2017.
DISTRIBUCIÓN POR AULAS AUXILIAR ENFERMERIA
RESOLUCIÓN ADAPTACIONES AUXILIAR ENFERMERIA
RECORDAR
Lugar: Campus de la Universidad de Cantabria. Dirección. Avda. de los Castros, s/n, de Santander.
Fecha: 27 de abril de 2019.
Hora: 16:00 horas.
Hora del llamamiento: 15:30 horas.
Se nos convoca a la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias, durante las jornadas de 9 y 10 de abril del 2019, con esté orden del día:
Único. – Continuación de la negociación de las propuestas de Acuerdo tratadas en la reunión de Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias celebrada el día 2 de abril de 2019.
VER DOCUMENTO FINAL FIRMADO POR ATI Y CSIF
UGT NO SERÁ CÓMPLICE DE ACUERDOS QUE NO CONTEMPLEN IGUALDAD Y CREACIÓN DE EMPLEO.
UGT como firmante de la jornada de 35 horas no comparte que no se genere empleo y que además se proponga una formula mediante pago de peonadas que no garantiza continuidad, además UGT manifiesta que este acuerdo se traduce en desigualdad y conflicto entre los diferentes profesionales que conforman la Atención Primaria y la Atención especializada( véase complemento de atención continuada)que por otra parte UGT solicita que el acuerdo incluya un compromiso real con fechas límites para negociar en Mesas Técnicas con todos los profesionales para abordar un modelo de primaria sostenible. La administración no incluye ningún programa específico más allá del horizonte de mayo de 2020.
El documento se olvida de profesionales como 061, Fisioterapeutas, Matronas, Auxiliares de Enfermería, Trabajadores Sociales, Higienistas dentales, Matronas, Odontologos…y todos los profesionales que forman los equipos de atención primaria.
UGT considera que la administración ha tenido tiempo suficiente durante la legislatura para gestionar un modelo responsable, a más abundamiento la gerencia de atención primaria ha enviado a los centros YA la instrucción para programar de manera unilateral la jornada a partir del 1 de mayo, por tanto la negociación es puro “postureo” para hacernos cómplices de este desacuerdo.
Es un único documento que pretende resolver la atención a los usuarios en la Atención Primaria con la implantación del 1 de mayo de la jornada de 36 horas.
Propuesta Finalista de la Administración:
Hoy, 10 de abril se publican los resultados provisionales del único examen eliminatoria de la categoría de auxiliar administrativo.
La fecha para presentar alegaciones finaliza el 29 de abril de 2019.
VER RESULTADO LISTADO PROVISIONAL
Desde UGT os facilitamos el documento que la administración propone a los Sindicatos de Mesa Sectorial, con prisa y sin poder debatir de una forma ordenada si dicho documento los profesionales, desde UGT consideramos que la jornada de 35 horas debiera de traducirse en creación de empleo y que el trabajador disponga de menos jornada laboral.
La administración nos manifiesta que las propuestas se recogen en un único documento que pretende resolver la atención a los usuarios en la Atención Primaria con la implantación del 1 de mayo de la jornada de 36 horas.
Se convoca el Comité de Huelga SUAP para que se negocie las condiciones de los mismos, lo que se produce durante la reunión con un acuerdo entre los profesionales que supone el compromiso de cobertura de 15 a 16 horas con retribuciones con jornadas especiales para todos los profesionales del SUAP en las siguientes cantidades 90 euros facultativos, 60 euros enfermería y 15 euros celadores.
UGT pone a vuestra disposición el borrador que finalmente se llevará a Mesa Sectorial en el día de hoy, 10 de abril de 2019 a las 12,30 horas.
La opinión de todos los profesionales es importante para poder establecer acuerdos que satisfagan a la amplia mayoría.
[pdf-embedder url=”https://sanidad.ugtcantabria.org/wp-content/uploads/BORRADOR-DE-ACUEROD-PARA-LA-IMPLANTACIÓN-DE-LA-JORNADA-DE-35-HORAS.pdf” title=”BORRADOR DE ACUEROD PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA JORNADA DE 35 HORAS”]
El día 1 de abril entró en vigor el RD 6/2019 que modifica los permisos por nacimiento y cuidados de menor.Estas medidas suponen un gran avance hacia la corresponsabilidad real entre los progenitores, ya que se establece que la duración del permiso para el progenitor distinto a la madre llegará en 2021 a equipararse, y se configurará como un permiso retribuido al 100% e intransferible. Con ello no sólo vamos logrando un reparto equitativo de los cuidados, sino que además, al permitir gozar de estos permisos de manera simultánea o consecutiva (con las excepciones previstas de periodo obligatorio), obtenemos un beneficio claro para el menor que estará acompañado por sus progenitores durante un mayor periodo, pudiendo ser este hasta el año de edad. Más información aquí
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, tiene como objetivo mejorar la conciliación familiar y laboral, eliminar la discriminación salarial, reducir la brecha de las pensiones entre hombres y mujeres y generalizar los planes de igualdad en las empresas.
En lo que respecta al permiso de paternidad, el Real Decreto-ley contempla la ampliación paulatina del permiso de paternidad hasta equipararlo plenamente con la baja maternal.
Así, a partir del 1 de abril y hasta el 31 de diciembre de 2019, se amplía el permiso de paternidad a 8 semanas intransferibles; en 2020 aumentará su duración a 12 semanas y alcanzará las 16 semanas el año siguiente.
Se nos convoca a la reunión de la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias, hoy 02 de abril del 2019,
ORDEN DEL DIA:
1 – Propuesta de acuerdo en Mesa Sectorial de Sanidad para la mejora y optimización de la asistencia sanitaria en la Atención Primaria de Salud y de las condiciones de trabajo de su personal.
2 – Propuesta de acuerdo en Mesa Sectorial de Sanidad para la actualización del Complemento de Atención Continuada (guardias).
Interviene el Gerente del SCS explicando las propuestas, no son un documento estratégico de la Atención Primaria, sino que es la consecuencia de la implantación de las 35 horas que surge la necesidad de poder implementar los equipos de atención primaria en atención de 15 horas a 17 horas, además unido a la escasez de profesionales.
Se propone un cambio en la organización de las agendas, intentar controlar la presión asistencial, y trabajar en la demanda de gestión no demorable.
Se pretende que exista un triaje en un primer contacto con los profesionales del mostrador (auxiliar administrativo) y posteriormente Enfermería y Médicos por ese orden.
El cambio fundamental es una ampliación de jornada, que se hará de forma voluntaria y cobrando en principio, en caso de que no fuera posible encontrar voluntariedad se hará de forma ordenada mediante jornada deslizante (10 a 17 horas).
Hoy , 2 de abril de 2019 se publica en el BOC las siguientes resoluciones con la fecha de realización del examen de oposición de las siguientes categorías del SCS:
Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Hematología y Hemoterapia en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Medicina Intensiva en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Neurocirugía en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Hoy., 1 de abril de 2019 se publica los listados OPES ACUMULADAS 2016 Y 2017 FEA DE NEUROLOGÍA, FEA CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO Y FEA DE CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA RESULTADOS PROVISIONALES DE FASE DE OPOSICIÓN.
VER FEA CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO
FEA DE CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA
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La Asociación de Guardias Civiles ha tenido a bien, condecer con la Cruz de Caballero de Santiago a su trayectoria sindical y social, a petición del Ayuntamiento de Cartes.
José María se siente orgulloso y muy agradecido tanto del Ayuntamiento, cómo a la Asociación, por reconocer aquello por lo que ha luchado, defendido y defenderá siempre, que son los derechos de los trabajadores.
También agradece a todos qué en éste día le han acompañado y todos aquellos que no han podido estar, palabras de agradecimiento a todos ellos.
