La Subdirección de RRHH nos informa de que en los próximos días se publicará en el BOC la fechas de exámenes de las siguientes categorías correspondientes a los procesos selectivos 2016 y 2017, os informamos que dichos procesos selectivos que son coincidentes las categorías en ambas convocatorias se publicaran las fechas de examen durante el primer semestre del 2019:
Fecha de examen el 15 de marzo de 2019 para las siguientes categorías estatutarias:
-FEA Alergología
-FEA Anatomía Patológica
-FEA Neurofisiología Clínica
– FEA Oncología Radioterápica
UGT INFORMA RESOLUCIONES CONVOCATORIA 2017 CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
Os informamos que el Servicio Cántabro de Salud está notificando mediante correo certificado todas las Resoluciones de Carrera y Desarrollo Profesional correspondientes a la Convocatoria de 2017, todos los trabajadores interinos que solicitaron la misma a fecha 2 de enero de 2018 será desestimada por entender la administración que dicha convocatoria solo resulta de aplicación al personal fijo.
Os recordamos que por ese motivo no es necesario por parte del PERSONAL INTERINO hacer el Recurso de Alzada porque en el mes de marzo del 2018 se efectuó una nueva convocatoria 17PDP/1802 para la inclusión del derecho de dicho personal interino , que están en la actualidad baremando y pendientes de Resolución. Todo el PERSONAL INTERINO QUE NO HAYA REALIZADO EN LA CONVOCATORIA DE MARZO LA SOLICITUD DEBE DE REALIZARLA ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2018 PARA SU RESOLUCIÓN.
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El 26 de noviembre de 2018 se han publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) nº 228 las Resoluciones por las que se convocan concurso oposición, para cubrir plazas básicas vacantes de las siguientes categorías y especialidades por el sistema de acceso libre dependientes del Servicio Andaluz de Salud:
El miedo al despido o al aislamiento laboral, obstáculo para que las mujeres denuncien el acoso en el trabajo
• 971 mujeres han sido asesinadas desde 2003 y se han presentado 1,5 millones de denuncias por violencia de género desde 2007 en nuestro país.
• Los contratos bonificados por violencia de género en 2016 solo supusieron el 0,009% del total de la contratación femenina y, de esa contratación bonificada, el 76% era temporal.
• Las mujeres no denuncian el acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo por miedo al despido o al aislamiento laboral.
• UGT reclama un cambio de política y de mentalidad social para acabar con esta lacra y garantizar los derechos y la protección de todas las mujeres.
REUNIÓN COMISIÓN SEGUIMIENTO ACUERDO DE CONTINUIDAD
Desde UGT os informamos sobre la reunión mantenida hoy viernes 23 de noviembre. Convocatoria que solicitó nuestra organización, con carácter urgente, para poder esclarecer ciertos aspectos del acuerdo de continuidad que los profesionales demandan por la ambigüedad del articulado que presenta dudas en la aplicación de dichos nombramientos de continuidad.
Partiendo de la premisa que desde que entraron en vigor los contratos de continuidad, la administración no ha cumplido con la Disposición Segunda de Acuerdo de continuidad Control y seguimiento, que dice que “el comité de seguimiento se reunirá con una periodicidad mensual para el seguimiento y análisis de estos nombramientos” hemos comunicado a la administración nuestra disconformidad con que en la última adjudicación de contratos de continuidad se vincularán estos con la obligatoriedad de realizar 3 guardias en periodo navideño , pervirtiendo el espíritu del acuerdo no convocando a la mesa para comunicar dicha decisión para el análisis en profundidad de la necesidad.
Desde UGT os informamos de la convocatoria de reunión extraordinaria de la Comisión de Seguimiento Autonómico del Acuerdo para Selección de Personal Estatutario Temporal, el próximo VIERNES, día 23-11-2018, a las 12:00 horas de la mañana, con el siguiente orden del día.
ÚNICO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA
Desde UGT solicitamos la convocatoria de este foro de negociación para poder esclarecer ciertos aspectos del acuerdo de continuidad que los profesionales demandan por la ambigüedad del articulado que presenta dudas en la aplicación de dichos nombramientos de continuidad.
Os seguiremos informando
UGT y las direcciones de los hospitales de Santa Clotilde y de Padre Menni han suscrito hoy el nuevo convenio colectivo de Hospitales Privados de Cantabria (Hosprican), que afecta a medio millar de trabajadores de los dos centros hospitalarios mencionados, los únicos privados de la región.
El acuerdo tendrá una vigencia de dos años ( 2018 – 2019 ) y estipula un crecimiento salarial de un 2% este año y de un 1,7% para 2019, además de algunas otras mejoras no retributivas como un día más de asuntos propios a partir del próximo año ( pasan de 3 a 4 ).
