El sindicato insta al Gobierno regional a no autorizar la cesión a un tercer contratista, tal y como recoge una cláusula del contrato suscrito en 2014
La Federación de Servicios de los Empleados Públicos (FeSP) de UGT ha emitido hoy un comunicado en el que plantea al Gobierno de Cantabria y en concreto al Servicio Cántabro de Salud recuperar la gestión pública de los servicios no médicos del Hospital de Valdecilla adjudicados en 2014 a la multinacional Ferrovial, tras anunciar ésta la venta de su división de servicios.
El sindicato recuerda que el contrato público-privado suscrito en el año 2014 cedió estos servicios no asistenciales del centro hospitalario santanderino a Ferrovial, que ocupan a unos 1.400 trabajadores, con el compromiso de “no autorizarse la cesión a un tercero cuando suponga una alteración sustancial de las características del contratista si éstas constituyen un elemento esencial del contrato”, tal y como se precisa en la cláusula decimotercera relativa a cesión y subcontratación.
FeSP-UGT insta al “riguroso cumplimiento” de esta cláusula mencionada y propone que “ante la situación generada por la decisión de Ferrovial, se pongan en marcha los mecanismos necesarios para recuperar la gestión pública de los servicios privatizados hace cuatro años y, al menos, volver a la situación previa a la firma del contrato, donde sólo algunos de ellos estaban en manos de empresas privadas”.
El sindicato precisa que el anuncio de la venta de la división de servicios de Ferrovial “genera en todo caso una incuestionable preocupación e incertidumbre sobre cómo afectará la decisión adoptada por la multinacional a los servicios que prestaba ahora en el centro hospitalario”
Para FeSP-UGT, “el Hospital de Valdecilla no puede depender de intereses mercantilistas de una u otra empresa privada o de que sus servicios no asistenciales acaben en manos de sociedades especulativas”, por lo que plantea al Ejecutivo autónomo que se integren todos ellos en la gestión pública porque “Valdecilla es y tiene que ser un referente en la sanidad pública de Cantabria y en la salud de todos los cántabros”.
INSTRUCCIONES GENERALES PARA INSCRIBIRSE EN LISTAS DE CONTRATACIÓN 2018
EN LAS CATEGORÍAS CONVOCADAS EN OPE 2014-15.
CATEGORÍAS CUYAS LISTAS DE CONTRATACIÓN SE ABREN EN 2018
Las categorías cuyas listas de contratación se abren actualmente son las que fueron
convocadas en la Oferta Pública de Empleo 2014-15:
FAC. ESP. MEDICO DE FAMILIA – EAP
FAC. ESP. MEDICO PEDIATRIA – EAP
ENFERMERO/A
FISIOTERAPEUTA
MATRONA
TECNICO ESPECIALISTA LABORATORIO
AUXILIAR ENFERMERIA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CELADOR/A
LISTAS DE CONTRATACIÓN 2018:
INSTRUCCIONES GENERALES DE INSCRIPCIÓN
Pulse sobre este anuncio para ver las INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA INSCRIPCIÓN EN LAS LISTAS.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: desde las 11:00 del día 5 de octubre hasta las 14:00 del 31 de octubre de 2018. (más…)
RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE LA CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE MOVILIDAD FUNCIONAL INTERNA HUMV
Se ha publicado los listados provisionales por el orden de puntuación de las categorías convocadas en la movilidad del HUMV , el plazo de reclamación de listas será de 15 días naturales, así mismo se establece el mismo plazo para renunciar a dichos listados.
Los modelos de reclamación y renuncia se encuentran en la pagina WEB del HUMV, pincha en el siguiente enlace VER MOVILIDAD HUMV
La Subdirección de RRHH del SCS nos informa sobre la estimación de la publicación en el BOC de los concursos de traslados pendientes INFORMAR que la propuesta elevada a Consejería por el SCS es la siguiente:
Auxiliar Enfermería
29/10/2018 publicación en el BOC de la resolución definitiva del concurso de traslados
Enfermeros/as, Fisioterapeutas, Matronas y Celadores.
29/10/2018 publicación en el BOC de la resolución definitiva del concurso de traslados
Auxiliares administrativos
12/11/2018 publicación en el BOC de la resolución defnitiva del concurso de traslados
Se trata de una propuesta a concretar por el BOC la fecha definitiva de la publicación del Concurso de traslados.
Desde la Subdirección nos informan que se convocará Mesa conjunta de los Acuerdos de Selección de Personal Temporal y Comsiones de Servicio para tratar este tema a efectos del número de vacantes que se ofertaran con toda probabilidad en el mes de noviembre debido a las fechas que se produce el Concurso de Traslados .
A raíz de la reciente sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo contencioso-administrativo, de fecha 3 de octubre de 2018, la Unión General de Trabajadores desarrolla una campaña en la que insta a que los trabajadores/as reclamen la devolución de las retenciones de IRPF que indebidamente se les ha venido aplicando en las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social.
VER SENTENCIA TS EXENCIÓN PRESTACIÓN POR MATERNIDAD IRPF
VER Guia-rapida-reclamacion-onlineIRPF
Para ello se ha elaborado un formulario tipo, que debe ser cumplimentado con los datos de los trabajadores/as que deseen reclamar.
Una vez presentada la solicitud, si en el plazo de 6 meses no existe resolución expresa de la Agencia Tributaria (AEAT), se deberá interponer la correspondiente reclamación ante el Tribunal Económico Administrativo. Si finalmente la resolución de este último fuera negativa se abriría entonces la vía judicial.
En principio se puede reclamar la devolución desde el ejercicio 2014.
Formas de presentar la solicitud:
SOLICITUD DE LA DEVOLUCIÓN POR ESCRITO
– Presentar el formulario escrito solicitando la “rectificación de la autoliquidación del IRPF del ejercicio correspondiente” dirigido a la Administración de la AEAT donde tenga su domicilio fiscal. Por haber percibido la prestación de maternidad por parte de la Seguridad Social, declarada exenta por sentencia del Tribunal Supremo.
– Dicho escrito puede presentarse en el Registro de la AEAT o en cualquier Registro General.
SOLICITUD DE LA DEVOLUCIÓN POR INTERNET (más…)
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Como cada año a 31 de octubre de 2018 se establece la fecha de corte para Actualizar y presentar nuevas solicitudes tanto nuevas como con cambio de centros en la bolsa de contratación del SCS os recordamos que todos aquellos que tengáis que presentarlo hacerlo durante este mes, la bolsa está abierta de forma permanente pero la fecha de corte se establece el 31 de octubre, todas las solicitudes o méritos que se hagan de forma posterior no entrarán en la actualización de el año en curso.
Os ofrecemos unos consejos útiles para poder afrontar esta tarea.
Hoy, 4 de octubre se publica en el BOC la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de las categorías en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria siguientes:
Facultativo Especialista de Área de Anatomía Patológica
Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación
Facultativo Especialista de Área de Aparato Digestivo
Facultativo Especialista de Área de Cardiología
Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y Aparato Digestivo
Facultativo Especialista de Área de Hematología y Hemoterapia
Facultativo Especialista de Área de Medicina Interna
Facultativo Especialista de Área de Medicina Intensiva
Facultativo Especialista de Área de Neurocirugía
Facultativo Especialista de Área de Neurología
Facultativo Especialista de Área de Obstetricia y Ginecología
Facultativo Especialista de Área de Oftalmología
Facultativo Especialista de Área de Oncología Médica
Facultativo Especialista de Área de Oncología Radioterápica
Facultativo Especialista de Área de Otorrinolaringología
Facultativo Especialista de Área de Psiquiatría
Facultativo Especialista de Área de Radiodiagnóstico
Facultativo Especialista de Área de Reumatología
Facultativo Especialista de Área de Cirugía Ortopédica y Traumatología
Enfermero/a
Celador/a
Los aspirantes excluidos provisionalmente, por los motivos que se señalan, tendrán un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de esta Resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en este mismo plazo.
A los aspirantes relacionados en los diferentes Anexos se unirán, en su caso, las interesadas cuyos datos hayan de omitirse en aplicación de las previsiones de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y se presentarán en cualquiera de los registros previstos en la Base 3.7 de la Orden de convocatoria inicial.
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Acuerdo sobre condiciones de trabajo SUAP-061
VER ACUERDO PUBLICADO EN EL BOC
Desde UGT os informamos que en la convocatoria de Mesa Sectorial en la que la administración nos traslada la propuesta de acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal del Servicio de Urgencia de Atencion primaria y del Servicio de Emergencias 061 del Servicio Cántabro de Salud, nuestra organización sindical UGT conjuntamente con CCOO , CSIF Y SATSE suscribimos dicho acuerdo por entender que una vez oídas las alegaciones sindicales, la administración ha efectuado modificaciones que mejoran las condiciones retributivas de los trabajadores del SUAP-061 asumiendo que esta reivindicación histórica ha supuesto una brecha salarial que con este nuevo acuerdo viene a dar por finalizado un conflicto iniciado en el 2004 y parcheado en el 2015.
Desde UGT entendemos que no firmar este acuerdo significa que las mejoras retributivas no podrían aplicarlas en enero del 2019 suponiendo una perdida económica de los trabajadores del SUAP-061
UGT considera que este colectivo avanza con este acuerdo en un conflicto ” enquistado “durante meses, y viniendo en su conjunto a incorporar los complementos de nocturnidad, festividad y nocturnos festivos.
Desde UGT solicitamos a la administración que reflexione sobre el cambio horario que no encontrándose en este acuerdo, UGT considera que la administración no debiera de establecer por imposición sin ningún acuerdo por parte ni de los trabajadores ni de las organizaciones sindicales.
La Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial el próximo día 3 de octubre para tratar un único punto del día:
Propuesta de Acuerdo sobre las Condiciones de Trabajo del Personal del Servicio de Urgencias de Atención Primaria y del Servicio de Emergencias del 061.
Desde UGT nos mantendremos “atentos” a la propuesta que la administración pone encima de la mesa de negociación sobre las condiciones de trabajo de estos profesionales para dar cumplimiento al acuerdo que nació con el compromiso de continuidad para su adecuación retributiva no renunciando a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales que aun siguen sin reconocerse.
UGT facilita la propuesta que la administración llevará a la Mesa Sectorial para que todos aquellos profesionales que se encuentren incluidos en el SUAP-061 tengan la información necesaria para poder valorar dicho documento.
PROPUESTA ACUERDO SUAP-061 OCTUBRE 2018
Se informa que debido a la gran demanda inicial al curso de DOLOR: PATRONES DE CONECTIVIDAD EN EL ASTA POSTERIOR DE LA MÉDULA ESPINAL, se han agotado las ediciones de Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (10 de octubre de 2018), Hospital Sierrallana (24 de octubre de 2018) y Hospital de Laredo (12 Diciembre 2018)
Por ello las ediciones con plazas disponibles son las siguientes:
Inicio: 16 horas—Final: 19,10 horas – 3 horas lectivas
HOSPITAL TRES MARES 07/11/2018
HOSPITAL LIENCRES ( últimas plazas) 14/11 /2018
CS SARDINERO (plazas agotadas) 21/11/2018
HOSPITAL DE LAREDO 12/12/2018
HOSPITAL SANTA CLOTILDE 19/12/2018
HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUÉS DE VALDECILLA (Se cambia la ubicación inicial prevista para el Hospital Padre Menni) 16/01/2019
MOMPIA 23/01/2019
