OSAKIDETZA

LAS SOLICITUDES NO SE PODRÁN REALIZAR HASTA QUE NO SEAN CONVOCADAS LAS BASES ESPECIFICAS. 

El plazo de presentación de solicitudes será de 1 mes a partir del siguiente al de la publicación en el BOPV de las bases específicas de cada convocatoria y finalizará a las 14 horas del último día del mismo.

Las solicitudes se realizarán vía internet,

Vía internet en los Kzgunea del Gobierno Vasco.

También se podrá realizar de forma Excepcionalen dependencias de Osakidetza habilitadas al efecto.

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UGT Inicia la formación del grupo de preparación intensiva de la OPE de Enfermería del SCS

PARA EL PERSONAL ENFERMERO/A UGT vuelve a formar grupo de preparación propio de todo el temario, tal como hicimos en la anterior oposición del 2015 que tan buenos resultados obtuvo en la fase de oposición, El curso de preparación intensiva de la OPE de Enfermería será de un número de 50 alumnos, que dará comienzo en el mes de marzo. La preparación correrá a cargo de OPOSALUD, que facilitará los temarios, test y demás material de preparación.  La clase semanal de modo presencial tendrá una duración de cinco horas, incrementándose el ritmo de dichas clases a medida que se acerque la fecha de examen de oposición.

ULTIMAS PLAZAS!!!! RESERVA YA!!! (más…)

Publicada la OPE de personal Laboral de la administración del Gobierno de Cantabria 2015/2016 (NO SON PLAZAS DEL SERVICIO CANTABRO DE SALUD)

Hoy  26 de enero se publican los listados definitivos del concurso  de la Orden SAN/26/2017, de 13 de septiembre, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

VER RESOLUCIÓN DE CONCURSO DE TRASLADOS

Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva en el Boletín Oficial de Cantabria. No obstante, el Gerente de la institución, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta diez días hábiles, debiendo comunicarlo al Centro donde ha obtenido nuevo destino.

Contra la presente Orden cabe interponer recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno en el plazo de un mes desde su publicación en el «Boletín Oficial de Cantabria

Hoy 25 de enero de 2018 nos convoca la Consejería de Sanidad para tratar el tema de Concurso de traslados y acumulación de la Oferta Pública correspondiente al año 2016 y 2017.

1.Propuesta de Orden por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

VER LA PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN PINCHA EN EL SIGUIENTE ENLACE

PROPUESTA DE CONCURSO DE TRASLADOS DEL SCS EN EL AÑO 2017

Desde UGT  manifestamos como en Mesas anteriores que la administración debiera de  proponer (más…)

Hoy, 22 de enero de 2018 se publica en el BOC Orden SAN/62/2017, de 29 de diciembre, por la que se crea la categoría de Técnico/a Medio-Educador/a Social, en el ámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

CREACIÓN CATEGORIA EDUCADOR SOCIAL

Corresponde al personal de la categoría estatutaria de Técnico/a Medio-Educador/a Social desempeñar, con carácter general, los servicios de acompañamiento y apoyo al paciente y sus familiares, así como el elemento armonizador de las relaciones entre pacientes y el equipo asistencial de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
El ámbito funcional será el adecuado a las competencias y capacidades propias del título de Grado en Educación Social, o equivalente, expedido por el Ministerio competente en materia de educación. Artículo 6. Acceso a la categoría.

La Consejería competente en materia de sanidad podrá establecer el procedimiento y condiciones de integración voluntaria del personal estatutario fijo, y directa del interino, en la categoría creada de Técnico/a Medio Educador/a Social que, ostentando la titulación exigida y perteneciendo al mismo subgrupo de clasificación, desempeñe plazas cuyas funciones se correspondan con las que en la presente Orden se atribuyen a la categoría de Técnico/a Medio Educador/a Social.

UGT TIENE CONVENIO CON 3CATORCE PARA PREPARACIÓN OPE 2016 Y 2017

PRECIOS ESPECIALES PARA AFILIADOS. En los archivos adjuntos se puede visualizar todo la documentación sobre todas las categorías en la que se prepara la formación.

INICIA PREPARACIÓN EN FEBRERO DE LOS SIGUIENTES CURSOS:

Hoy se publica en la página del Servicio Cántabro la Resolución  del listado definitivo OPE  2015 de médico de familia superando  la misma después de anular varias preguntas 44 médicos de familia como habían 45 plazas quedando finalmente  sólo una plaza desierta que pasara a la oferta de empleo de  2017.

PARA VER EL LISTADO PINCHA AQUI  EN EL SIGUIENTE ENLACE

Hoy, 15 de enero de 2018 se publica la Resolución de 4 de enero de 2018, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2017, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de la Mesa General de Negociación del art. 36.3 del EBEP de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria por el que se establece el régimen de mejoras en la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes y el número de días de ausencia por enfermedad.

ACUERDO MESA GENERAL FUNCION PUBLICA MEJORAS DURANTE LA BAJA LABORAL. NOVIEMBRE 2017

PUBLICACIÓN BOC MEJORAS DURANTE LA IT

Enfermedades graves recogidas en el acuerdo:

Anexo Real Decreto 1148/2011

Anexo Real Decreto 2210/1995

INSTRUCCIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE MEJORAS DURANTE LA BAJA LABORAL

Se amplían supuestos nuevos tales como, gripe, pruebas diagnósticas, fracturas….

Preguntar en las secciones sindicales todas las dudas…

DIAS GRIPOSOS SIN BAJA MÉDICA 

En este  acuerdo, como novedad, se añaden situaciones de baja cubiertas al 100%, 4 días por cada año natural sin descuento en nómina por enfermedad común o accidente que no den lugar a IT, entre otros, siempre que la ausencia del trabajo  esté motivada por causas relacionadas con la salud o accidente laboral sin baja médica, pero que según las instrucciones se deberá justificar en tiempo y forma y avisar a la mayor brevedad.

Este Acuerdo supone una mejora con respecto al escenario anterior , no dejaremos de reivindicar el pago del 100% del salario para TODAS las situaciones de incapacidad temporal. La comisión de seguimiento que crea el acuerdo, será el ámbito propicio en el que seguir planteando estas cuestiones y tratar toda la casuística que se produzca.