CONVOCATORIA OPE 2016 Hoy 10 de enero se publican las bases de las categorías pertenecientes a la OPE 2016 y se abre a partir de mañana 11 de enero plazo de solicitud para poder participar en el proceso.
SE ABRE A PARTIR DEL 11 DE ENERO EL PLAZO DE UN MES PARA LAS SOLICITUDES.
Nota informativa Tasas DERECHO EXAMEN OPOSICION FACULTATIVOS, ENFERMERIA Y CELADOR
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Oferta de Empleo Público (Año 2016). Categorías convocadas. |
RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre para la provisión de vacantes de celador o celadora de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Publicación en el D.O.G.V.: 20/10/2017
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES, desde el 03 de Enero de 2018 hasta el 02 de Febrero de 2018.
MAS INFORMACIÓN EN VUESTRAS SECCIONES SINDICALES
Ante los diferentes desmentidos por parte de algunos sindicatos, referente a nuestra información, UGT dice que mantenemos nuestra información, y que no hemos sido quiénes no hemos equivocado si no que en el BOC contempla que los interinos se les reconoce el derecho a carrera y desarrollo profesional y la convocatoria de 2017 que está abierta hasta el 2 de enero como último dia ( NO IMPIDIENDO QUE LA ADMINISTRACIÓN ABRIRÁ EN EL 2018) abre la posibilidad, por ello desde UGT informamos a los interinos que lo soliciten, y así como medida de presión y obligar al SCS a cuánto antes, a sacar la convocatoria para interinos, nuestra información se basa en el derecho que contempla el Acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional una vez modificada la Ley 9/2010 para el reconocimiento y cobro de carrera y desarrollo profesional para interinos. La casualidad ha hecho que esa convocatoria este abierta ese día, aunque la administración la convoco solo para personal fijo, pero el destino ha hecho que ese instrumento jurídico se encuentre abierto el día que se reconoce el derecho al personal interino.
Por otra parte, desde UGT sabemos que en el espíritu del Acuerdo está que se haga una APERTURA de Convocatoria en el 2018 para todo el personal que podrá participar tanto personal fijo como interino
UGT considera que la administración puede ampliar la convocatoria vigente para dar cumplimiento sin más demora a lo que por derecho se publica.
NO HAY PALABRA MAL DICHA, SINO MAL INTERPRETADA
VER PUBLICACIÓN EN EL BOC Decreto 91/2017, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017.
MODIFICACIÓN DE LA LEY 9/2010 PARA ACCEDER A LA CONVOCATORIA DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PARA PERSONAL INTERINO
VER PUBLICACIÓN EN EL BOC Decreto 91/2017, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017.
PINCHAEN LOS ENLACES PARA DESCARGAR CALENDARIO LABORAL 2018 SCS Y FIESTAS LOCALES, REGIONALES Y AUTONOMICAS 2018
Fiestas Estatales, Regionales y locales 2018 CANTABRIA
CALENDARIO LABORAL CON JORNADA UGT 2018
CALENDARIO LABORAL CANTABRIA AÑO 2018
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha expresado su satisfacción por la firma del Acuerdo Social para el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), entre el Gobierno y los interlocutores sociales, y ha manifestado que este acuerdo debe ser “el inicio de una senda que nos lleve a un país en el que el eje fundamental de sus políticas sea partir del consenso y del acuerdo”, porque “somos plenamente conscientes de que las grandes mejoras, los derechos más importantes para los trabajadores de nuestro país parten de la concertación, un elemento prioritario para nuestra organización”.
Por tanto, “esta firma, ha dicho Álvarez, va más allá de lo que es estrictamente el SMI, lo enmarcamos en un camino de nuevos acuerdos que sitúe a nuestro país en un proceso de recuperación de derechos, de bienestar y de reparto de la riqueza”. En este sentido, ha apelado a llegar a consensos en el marco de la función pública, en el marco de las pensiones, de la calidad del empleo, etc.
Álvarez, que ha hecho estas declaraciones durante el acto de la firma del Acuerdo Social para la subida del Salario Mínimo Interprofesional, ha destacado la importancia en sí mismo de este acuerdo, que “después de 7 años ya tocaba”.
Acuerdo que habrá que revisar en 2020
El Secretario General de UGT ha afirmado que “somos conscientes” que en 2020 “nos vamos a quedar cortos” y habrá que revisar este acuerdo en el objetivo de conseguir lo que marca la Carta Social Europea ratificada por España, es decir que el SMI alcance el 60% del salario medio.
Ha resaltado, no obstante, la importancia del mismo, porque inicia una senda positiva. (más…)
