Resolución por la que se convoca el procedimiento especial de selección para el nombramiento de personal estatutario temporal de carácter interino para la ejecución de programas, para el desarrollo del programa de post-residencia López Albo, en la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. PESI/1/24.
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REUNIÓN COMITÉ CONSULTIVO SNS
En la reunión del Comité Consultivo del SNS, Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, reivindicó la necesidad urgente de contar con un Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) completo y permanentemente actualizado. La reunión, que estuvo presidida por Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, asistieron también representantes de comunidades autónomas, de organizaciones empresariales y otros sindicatos.
UGT Servicios Públicos reconoció el avance que se ha producido en el registro de profesionales sanitarios que ejercen en España. En dos años se ha incrementado en casi 30 puntos. Así, según los datos que el propio Ministerio de Sanidad facilitó, en 2022, tras diez años de existencia del REPS, solo se habían registrado 385.555 profesionales de los 730.000 que integran el SNS, lo que equivalía a apenas el 52% del total. A principios de 2024 se subió al 70% y este mes de septiembre el porcentaje ha aumentado al 78,65%, pero únicamente de los servicios de salud, por tanto, un avance significativo, pero insuficiente para la secretaria de Salud de UGT, quien insistió en la necesidad de integrar a todos los organismos y entidades obligados a proporcionar sus datos.
El REPS fue creado en 2012 como un instrumento fundamental para la planificación de recursos humanos en el ámbito sanitario, pero su implementación ha sido lenta y con importantes lagunas. “Transcurrieron diez años para registrar a poco más de la mitad de los profesionales del SNS. En los últimos dos años hemos avanzado hasta cerca del 80%, aunque aún falta incluir a todos los profesionales, especialmente del sector privado y aquellos dependientes de las mutuas colaboradoras con la seguridad social”, señaló.
Contar con un registro sanitario completo y preciso, es vital para garantizar que disponemos del personal necesario en cada momento y en cada lugar. Sin ello, la planificación de recursos humanos se hace imposible. La intervención de la responsable de Salud de UGT Servicios Públicos deja claro que el registro, por sí solo, no será suficiente para garantizar una asistencia sanitaria de calidad.
“No Basta con culminarlo, debemos mantenerlo al día y asegurar que todos los datos son correctos y accesibles”, reivindicó. En este sentido, pidió a Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, medidas concretas que corrijan las debilidades del registro. “El acceso al registro sigue siendo complejo y existen errores en los datos que deben ser corregidos”, añadió Francés, para quien el compromiso de todas las partes implicadas, presentes en el consultivo, es fundamental para que el REPS cumpla su propósito.
Francés recordó que también el Estatuto Marco, en su artículo 16, establece la necesidad de incorporar registros de personal de los servicios de salud como instrumentos básicos para la planificación de los recursos humanos. Sin embargo, tampoco este registro está completo y bien actualizado. De los 763.000 profesionales en el SNS, sanitarios y no sanitarios, cerca de 370.000, están registrados bajo el epígrafe de “otros profesionales”, sin especificar las categorías profesionales, lo cual es imprescindible en la planificación de los recursos humanos del sistema sanitario.
UGT Servicios Públicos reclamó, nuevamente, agilizar la negociación del Estatuto Marco, la herramienta principal para regular las condiciones laborales del personal del SNS. Urge avanzar en materias como la actualización de las funciones y de la clasificación profesional de todos los grupos profesionales, y, sobre todo, reclasificar a los técnicos según lo establecido en el artículo 76 del TREBEP y en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por UGT a finales del 2022. “Si no corregimos las actuales carencias, es la atención a la ciudadanía la que termina pagando las consecuencias” concluyó la responsable sindical.
🔗noticia ugt-sp.es/ugt-servicios publicos
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos de la publicación en el #BOC de hoy 06 de Octubre de 2024 de la corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 192, de 3 de octubre de 2024, de Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior Especialista de Radiodiagnóstico de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
#UGT os facilitamos los ejercicios de exámen y plantillas de respuestas de las categorías que han realizado los ejercicios selectivos este fin de semana
05/10/2024
– TCAE
Ver 👉 🔗EJEMPLAR DE EXÁMEN
Ver 👉🔗 PLANTILLA DE RESPUESTAS
– MATRONA
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Ver 👉 🔗PLANTILLA DE RESPUESTAS
– LOGOPEDA
Ver 👉🔗EJEMPLAR DE EXÁMEN
Ver 👉🔗 PLANTILLA DE RESPUESTAS
– PEDIATRA
Ver 👉 🔗 EJEMPLAR DE EXÁMEN
Ver 👉🔗 PLANTILLA DE RESPUESTAS
– MÉDICO DE FAMILIA
Ver 👉🔗 EJEMPLAR DE EXÁMEN
Ver 👉🔗 PLANTILLA DE RESPUESTAS
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
– Resolución por la que se dispone la publicación de la Adenda de prórroga del Convenio de colaboración entre el Servicio Cántabro de Salud y el Centro Metrodora Formación Profesional-Santander (anterior Centro FP Sanitario en Ciencias Radiológicas, SL-Universanidad Santander) para la realización de prácticas académicas externas de los estudiantes de formación profesional de Grado Superior en Radioterapia y Dosimetría, Grado Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, Grado Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico, Grado Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico y Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
– Resolución por la que se dispone la publicación de la Adenda de prórroga del Convenio de Colaboración entre el Servicio Cántabro de Salud y Hospital Mompía S.A, titular de la Escuela Técnico Profesional en Ciencias de la Salud Hospital Mompia, para la realización de prácticas académicas externas de los estudiantes de formación profesional de Grado Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, Grado Superior en Radioterapia y Dosimetría, Ciclo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
– Resolución por la que se dispone la publicación de la Adenda de prórroga del Convenio de colaboración entre el Servicio Cántabro de Salud y la Fundación Universidad Europea del Atlántico, para la realización de prácticas académicas externas del Grado en Psicología, del Grado en Nutrición Humana y Dietética, y del Máster en Psicología General Sanitaria.
– Resolución por la que se dispone la publicación de la Adenda de prórroga del Convenio de Colaboración entre el Servicio Cántabro de Salud y Hospital Mompía S.A, titular de la Escuela Técnico Profesional en Ciencias de la Salud Hospital Mompía, para la realización de prácticas académicas externas en el Grado en Enfermería.
#UGT rechaza que Sanidad desprecie una vez más la mesa de negociación con un nuevo acuerdo discriminatorio
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os facilitamos el exámen y plantilka de respuestas de la fase de oposición realizado hoy 05/10/24 en la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria
Ver Ejemplar de examen 👇👇👇
1728139368-EXAMEN_TCAE_241005_180834
Ver Plantilla de respuestas 👇👇👇
1728139396-PLANTILLA_TCAE_241005_181040
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos de la vía de acceso extraordinario al titulo de Especialista Medicina de Urgencias y Emergencias MUE.
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UGT INFORMA VIA EXTRAORDINARIA MUE_241003_215128
UGT os mantenemos informados/as
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Aparato Digestivo de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Cardiología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Cirugía Plástica, Estética y Reparadora de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Radiodiagnóstico de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Resolución por la que se anuncia celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Fisioterapeuta de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Urgencia Hospitalaria de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior Especialista de Laboratorio de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior Especialista de Radiodiagnóstico de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior Especialista de Radioterapia de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
– Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Farmacia de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
#UGT INFORMA PUBLICACIÓN #BOC 03/10/2024 NOMBRAMIENTO ENFERMERO/A DEL TRABAJO
– Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Enfermero/a del Trabajo de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y adjudicación de plazas.
