#UGT de Cantabria celebra hoy su quinto Comité Regional en el actual mandato de la Ejecutiva liderada por Mariano Carmona, que fue reelegido en el cargo como Secretario General en abril de 2021.

El máximo órgano entre congresos de UGT en Cantabria está integrado por un pleno de 60 miembros en representación de las federaciones y las distintas uniones comarcales del sindicato, además de los 11 sindicalistas de la actual Ejecutiva regional liderada por Mariano Carmona.

El secretario general de UGT en Cantabria, reclamó hoy “poner en marcha cuanto antes” el diálogo social de la región tras recordar que por ahora en la actual legislatura política sólo se han tratado “cinco o seis” cuestiones con las enmiendas a los Presupuestos de Cantabria de 2024 planteadas por los sindicatos en el Consejo del Diálogo Social.

Justo antes de iniciarse el Comité Regional de UGT en Cantabria, que hoy se celebra en la sede del sindicato en Santander, Carmona recordó que “por primera vez el Gobierno ha aceptado algunas enmiendas de los sindicatos en los presupuestos, lo que tenemos que valorar aunque no nos deje satisfechos del todo en lo que pretendíamos”.

“De todos modos, lo que tiene que hacer ahora el diálogo social en Cantabria es ponerse en marcha porque queda mucho camino por recorrer”, recalcó el responsable regional de UGT, para quien uno de los objetivos fundamentales “es desbloquear el cambio de modelo productivo que tanto demandamos”.
“Tenemos que ser capaces de regular todo lo que está bloqueando el cambio de modelo productivo, desde las cuestiones medioambientales al PROT (Plan de Ordenación del Territorio”, agregó Carmona, que subrayó que “si somos capaces de implantar un marco jurídico y un plan energético estable para las empresas, seremos capaces de atraer inversiones empresariales a Cantabria”.
Carmona aludió expresamente a una de las principales reivindicaciones del sindicato en el diálogo social, reducir una siniestralidad laboral que “está en cifras inasumibles con una media anual de más de 6.500 accidentes en el trabajo, de los que más de 40 son graves y 13 mortales en el último año”.

“Habrá que hacer algunas modificaciones a la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo y también en la estatal para incluir los riesgos psicosociales y la digitalización pero lo que está claro es que no podemos seguir con unos niveles de accidentalidad laboral inaceptables”, comentó el secretario general de UGT en Cantabria.

Efectos positivos de la reforma laboral

El sindicalista destacó igualmente “los efectos positivos de la reforma laboral porque, pese a que los niveles de contratación indefinida en cantabria están 14 puntos por debajo de la media nacional, el año pasado se registraron por primera vez más de 137.000 afiliaciones de asalariados con un contrato indefinido, 10.000 más que en 2022”.

De todos modos, Carmona recordó que “UGT ya ha solicitado revisar la vigente reforma laboral porque pese a que el crecimiento del empleo indefinido es incuestionable, hay claros abusos empresariales en la utilización de los contratos fijos discontinuos y en los de tiempo parcial”.

Además, el secretario general de UGT valoró que el incremento salarial medio pactado en los convenios colectivo de Cantabria ascendiera el año pasado a un 3,6%, dos décimas más que la media nacional, por efecto directo del último Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Carmona agregó que su sindicato viene reclamando desde hace tiempo una ley integral de negociación colectiva en España porque “no puede ser que la mayoría de los convenios sean negociados por los sindicatos de clase mayoritarios y ese trabajo tenga que ser sufragado por ellos y sus afiliados y afiliadas”.

Sobre la negociación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el secretario general de UGT en Cantabria que cuando rondaba los 650 euros “no hace tanto tiempo” y el sindicato puso en marcha su campaña “Ponte a mil”, “nadie podía creerse que se alcanzaran de por sí  los 1.000 euros mensuales”.

“Ahora estamos en niveles impensables y en la senda de alcanzar el 60% del salario medio que exige la Carta Social Europea, aunque habría que aclararse con las cifras porque se manejan varias sobre cuánto es en realidad ese salario medio, que para UGT ronda en la actualidad los 1.200 euros mensuales”.

El responsable regional de UGT también apeló a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales porque “si se regula por ley, a partir de ahí se empezarán a reducir las jornadas en los convenios colectivos”.

En este sentido, Carmona matizó que “el año pasado casi un 87% de los más de 10 millones y medio de trabajadores regulados por convenio colectivo tenía una jornada laboral superior a las 37,5 horas semanales y, de hecho, en Cantabria la jornada laboral anual media pactada en 2023 hasta el mes de noviembre era de 1.755 horas que ya está por encima de las 37,5 horas semanales”.

El secretario general de UGT se refirió a otras cuestiones que se tratarán hoy en el máximo órgano entre congresos del sindicato, el quinto en el actual mandato de Mariano Carmona, que fue reelegido como secretario general en abril de 2021.

Carmona comentó al respecto que el Comité Regional de UGT abordará la violencia machista “con cifras escalofriantes de mujeres asesinadas y muchas veces también sus hijos e hijas” y el objetivo del sindicato de “visualizar e identificar todas las violencias machistas en el trabajo”.

#UGT  #UGTServiciosPublicos  #UGTSanidad

Julio Lacuerda, secretario general de UGT Servicios Públicos y Ana Francés, secretaria federal de Salud y Sociosanitario se han reunido con Mónica García, Ministra de Sanidad. Los dirigentes sindicales han aprovechado este primer encuentro para hacerle llegar a la ministra las prioridades de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud que ayudarán a mejorar la sanidad pública de nuestro país.

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https://ugt-sp.es/la-ministra-de-sanidad-se-compromete-con-ugt-a-convocar-el-ambito-de-negociacion-para-continuar-la-reforma-del-estatuto-marco/

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#UGTSANIDAD INFORMA NÚMERO DE LLAMAMIENTO BOLSA DE #CONTRATACIÓN DIFERENTES GERENCIAS SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD #SCS A FECHA 9 DE ENERO DE 2024

#UGT os informamos de los llamamientos que se realizan para la bolsa de contratación en los diferentes centros del Servicio Cántabro de Salud a efectos de número que procede llamar tanto para contrato como para vacante, utilizando como centro de referencia para vacante el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla,  actualizados a fecha de 31 de Marzo de 2023.

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LLAMAMIENTOS CONTRATACIÓN SEMANAL PET 9 ENERO 24

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#UGTServiciosPúblicos recuerda que este nivel asistencial está infradotado, entorno a un 10% menos del presupuesto recomendado, y acusa un déficit estructural de profesionales. Las medidas que no pongan el foco estos factores podrán paliar en parte los problemas, pero no los solventará.

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20240110 NOTA PRENSA UGT REFORZAR AP, ADOPTAR MEDIDAS ADICIONALES _240111

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#UGTSANIDAD INFORMA #RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE CONCURSO #OPE 2018 TECNIC@ EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA #TCAE #SCS

#UGT os informamos  

Publicación de la Resolución del Tribunal calificador del proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado por la Orden SAN/43/2021, de 28 de diciembre (Boletín Oficial de Cantabria número 102, de 31 de diciembre de 2021), por la que se aprueban los resultados provisionales de la fase de concurso.

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https://saludcantabria.es/uploads/pdf/profesionales/empleo/OPE_2018/TCAE/ANEXO_CONCURSO_PROVISIONAL.report.pdf

El plazo para la formulación de alegaciones, el día 19 de Enero de 2024.

UGT quedamos a la espera de la información que nos faciliten si existiera alguna modificación.

UGT os mantenemos informados

                      ¡¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS  TRABAJADORES/AS!!!

  UGT os informamos de la publicación en el #BOE núm. 3, de 3 de enero de 2024, de la #guía para indicación, uso y autorización de la #dispensación de #medicamentos sujetos a #prescripción médica de #enfermeras/os

Resolución de 26 de octubre de 2023, de la Dirección General de Salud Pública, por la que se valida la Guía para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las/los enfermeras/os: fiebre.

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Ver publicación Resolución #BOE

UGT os mantenemos informados

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#UGTSANIDAD INFORMA  PUBLICACIÓN HOY BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA: 30 DE DICIEMBRE DE 2023,#BOC EXT. NÚM. 91 30/12/
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN, Titulado/a Superior – Investigación (Biólogo/a) , ACUERDO AMPLIACIÓN PERIODO DISFRUTE VACACIONES Y PERMISOS PERSONAL #SCS Y ACUERDO GOBIERNO POR EL QUE SE ESTABLECE PRÓRROGA VIGENCIA ACUERDO FUNCIONAMIENTO, HORARIO Y JORNADA DE SUAP #SCS

#UGT os informamos que hoy sábado 30 de Diciembre de 2023 se han publicado en el #BOC, en BOLETÍN EXTRAORDINARIO N° 91, varias resoluciones:

– Orden SAL/58/2023, de 28 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Titulado/a Superior – Investigación (Biólogo/a) de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

– Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo por el que se autoriza la ampliación del periodo de disfrute de vacaciones y permisos al personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

– Resolución por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de diciembre de 2023, por el que se autoriza prorrogar la vigencia del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de febrero de 2023, por el que se establece el tiempo de funcionamiento, horario de trabajo y jornada del Servicio de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de su finalización anticipada en caso de adoptarse un nuevo Acuerdo

VER PUBLICACIÓN #BOC 👇👇👇

https://boc.cantabria.es/boces/verBoletinExtraordinario.do?id=33982

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#UGT  SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

#UGTSANIDAD INFORMA  PUBLICACIÓN HOY BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA: 30 DE DICIEMBRE DE 2023,#BOC EXT. NÚM. 90 30/12/2023
CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS CONCURSO OPOSICIÓN, OFERTA PÚBLICA EMPLEO AÑOS  2020, 2021 y 2022, VARIAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS #SCS

#UGT os informamos que hoy sábado 30 de Diciembre de 2023 se han publicado en el #BOC, en BOLETÍN EXTRAORDINARIO N° 90, varias resoluciones SAL/44 a 50/2023, de 26 de diciembre, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de varias categorías Estatutarias de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de la ofertas de empleo público ordinarias de los años 2020, 2021 y 2022,.

https://boc.cantabria.es/boces/verBoletinExtraordinario.do?id=33963

Y publicación de la orden SAL/43/2023, de 26 de diciembre, por la que se convoca la provisión del puesto directivo de Subdirector/a Médico de la Gerencia de Atención Especializada Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, del Servicio Cántabro de Salud.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=397586

#UGT os mantenemos informados/as!

#UGT  SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

#UGT INFORMA PROCESO ORDINARIO DE REPOSICIÓN. PLAZO ABIERTO HASTA EL 5 DE ENERO DE 2024 PARA LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE:

Enfermero/a Especialista: Matrona 40 Plazas

https://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/procesos_selectivos/convocatorias-2023-procesos-ordinarios-reposicion/categorias/enfermero-especialista-matrona

Técnico/a en Farmacia 16 Plazas

https://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/procesos_selectivos/convocatorias-2023-procesos-ordinarios-reposicion/categorias/tecnico-farmacia

¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!