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– Hospital Laredo: 942 63 85 23 Tel Movil 644 35 03 03 hospitallaredo@cantabria.ugt.org
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– Hospital Tres Mares: 942772100 hospital3mares@cantabria.ugt.org
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UGT os facilitamos informe elaborado por el Gabinete Técnico Federal, que incluye comentarios sobre el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023 en materia de estabilización sobre el Artículo 217 del RDL 5/2023 en materia de Estabilización, que Establece una tasa adicional para el desarrollo efectivo de la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 de Estabilización del Empleo Público.
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#UGTSANIDAD INFORMA LISTADOS PROVISIONALES #OSAKIDETZA #OPE 2018-2019
#UGT os informamos que el Servicio Vasco de Salud, #Osakidetza ha publicado los resultados provisionales de varias categorías de la #OPE 2018-2019.
#UGT os facilitamos el enlace de acceso al proceso de la OPE 2018-2019 habilitado en la web de #OSAKIDETZA
https://www.osakidetza.euskadi.eus/profesionales/-/ope-2018-2019/
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#UGTSANIDAD INFORMA PUBLICACIÓN DEFINITIVA LISTADOS #SCS #PET GRUPO A2 CATEGORÍAS #ENFERMERIA DE FAMILIAR Y COMUNITARIA Y ENFERMERÍA PEDIATRICA.
UGT os informamos que ha sido publicada en la Web del Servicio Cántabro de Salud #SCS la resolucion definitiva de puntuaciones de los listados de Personal Estatutario Temporal #PET del GrupoA2 en las categorías profesionales de Enfermería Familiar y Comunitaria y Enfermería Pediatrica del Servicio Cántabro de Salud #SCS.
– PET enfermería familiar y comunitaria
https://procesos-seleccion.scsalud.es/bolsa-de-trabajo/pet2012/enfermeria-familiar-y-comunitaria/enfermeria-familiar-y-comunitaria-1
– PET enfermería pediatrica
https://procesos-seleccion.scsalud.es/bolsa-de-trabajo/pet2012/enfermeria-pediatrica/enfermeria-pediatrica-1
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#UGTSANIDAD INFORMA PRÓXIMA PUBLICACIÓN #BOC RESOLUCIÓN PROVISIONAL #CARRERA Y #DESARROLLO PROFESIONAL CONVOCATORIAS 2021 #SCS
Desde UGT os informamos que el próximo viernes 7 de julio de 2023 se publicarán en el BOC las Resoluciones provisionales de Carrera y Desarrollo Profesional relativas a las Convocatorias de 2021, según información recibida desde la Subdirección de RR.HH. de la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.
Se establece un plazo de diez días hábiles para efectuar alegaciones, computados desde el día siguiente a la publicación de estas resoluciones en el BOC.
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#UGTSANIDAD INFORMA PUBLICACIÓN #BOC 30 DE JUNIO DE 2023 MODIFICACIÓN DOS ARTÍCULOS ACUERDO CONTRATACIÓN #PET #SCS
Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo por el que se modifica el Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
– Se modifica el artículo 13.2.3º del Acuerdo:
En primer lugar, remitirse para los casos de empate al orden alfabético vigente el 1 de enero de cada año natural, derivado de la letra que resulte del sorteo a que se refere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Ello permitirá una rotación anual de la letra, que hasta ahora permanecía estable, dado que la referencia del artículo 13.2.3º lo era a la letra vigente a la fecha de la entrada en vigor del Acuerdo.
– Se modifica el párrafo primero del apartado 8º del Anexo ll del Acuerdo:
En segundo lugar, el apartado 8º del Anexo ll del Acuerdo prevé la posibilidad de valorar como puntuación adicional la superación de procesos selectivos en las Instituciones Sanitarias sin haber obtenido plaza. Hasta ahora se venía otorgando una puntuación equivalente a 24 meses de servicios prestados en la misma categoría permitiendo así valorar el esfuerzo adicional que efectúan los trabajadores que se presentan a los procesos selectivos. No obstante, no se contemplaba una previsión para los procesos selectivos en los que la fase de oposición no tuviera carácter eliminatorio. Por ello, se incorpora una equiparación en caso obtención de, al menos, el 50% de la puntuación máxima asignada a dicha fase de oposición.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=391005
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#UGT os informamos de la publicación en el Boletín Oficial del Estado #BOE de hoy sábado 1 de Julio de 2023 de la corrección de errores del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.
https://www.boe.es/boe/dias/2023/07/01/pdfs/BOE-A-2023-15274.pdf
#UGT entendemos que esta corrección del texto de regulación, letra a), primer párrafo en la última línea, y en el segundo párrafo última línea, deja claro que, en los casos de los permisos de 4 y 5 días estos son hábiles, mientras que en los permisos por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho, los 15 días son naturales.
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UGT os adjuntamos un resumen y comentarios al Real-Decreto 5-2023, ( https://www.boe.es/boe/dias/2023/06/29/pdfs/BOE-A-2023-15135.pdf ) publicado ayer 28 de junio, que ha realizado nuestro Gabinete Técnico Federal de UGT-SERVICIOS PÚBLICOS.
Este análisis se centra en los aspectos sociales y laborales que inciden directamente sobre las empleadas y empleados públicos y las personas trabajadoras de los sectores privados de UGT-SERVICIOS PÚBLICOS.
RESUMEN Y COMENTARIOS GABINETE TÉCNICO FEDERAL UGT_SP ANEXO RDL 5 2023 VERSION 2_230629_205150
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#UGT os informamos que se ha publicado hoy jueves 29 de junio de 2023, en el #BOE, Medidas Urgentes, el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.
BOE-A-2023-15135 Núm. 154 Jueves 29 de junio de 2023 nuevos permisos laborales
Cabe resaltar que la norma incluye la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.
El texto recoge un nuevo permiso parental, amplía el derecho a la adaptación de la jornada de las personas con dependientes a cargo, así como otros permisos con derecho a remuneración: 5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, 4 días retribuidos para el nuevo derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor, reducción de jornada hasta el segundo grado de consanguinidad del cónyuge o pareja de hecho, se amplía el derecho a la reducción de jornada para el cuidado de hijos o personas a cargo con discapacidad y 15 días naturales en caso de registro de pareja de hecho.
UGT Servicios Públicos califica de “importante avance en derechos” este conjunto de mejoras que beneficiarán a los trabajadores/as.
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#UGTSANIDAD INFORMA NÚMERO DE LLAMAMIENTO #BOLSADECONTRATACIÓN
DIFERENTES GERENCIAS SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD #SCS
#UGT os informamos de los llamamientos que se realizan para la bolsa de contratación en los diferentes centros del Servicio Cántabro de Salud a efectos de número que procede llamar tanto para contrato como para vacante, utilizando como centro de referencia para vacante el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, actualizados a fecha de 29 de Junio de 2023.
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