#UGT os informamos de la publicación en el #BOC hoy, 16 de octubre de 2024, de las resoluciones por las que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria 2022 del procedimiento de reconocimiento de Grados I, II, III y IV en el Sistema de Carrera y Desarrollo profesional del personal interino y personal fijo del Servicio Cántabro de Salud #SCS
– CARRERA PROFESIONAL
Resolución Carrera Profesional personal fijo
Resolución Carrera Profesional personal interino
— DESARROLLO PROFESIONAL
🔗 Ver Resolución Desarrollo Profesional personal fijo
🔗 Ver Resolución Desarrollo Profesional personal interino
Contra las presentes resoluciones se podrá interponer recurso de alzada ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes, contado desde mañana 17/10/2024, el día siguiente a la publicación de la misma en el BOC.
UGT os mantenemos informados/as
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA: 16 DE OCTUBRE DE 2024, ORD. NÚM. 201 de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo mediante el procedimiento de Concurso para la Estabilización dee eempleo en las categorías Técnico/a Superior Especialista de Laboratorio, Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Celador/a
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#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA: 16 DE OCTUBRE DE 2024, ORD. NÚM. 201 de varias Resoluciones por las que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en las siguientes categorías:
#UGT os informamos de la publicación hoy 15/10/2024 en las páginas web del SCS y de la Consejería de Salud, de la nueva relación de aspirantes que superan el proceso selectivo en la categoría de FEA de Anestesiología y Reanimación del proceso extraordinario de estabilización por concurso (Orden SAN/93/2022) tras la ejecución por el tribunal de la resolución del Consejero de Salud de estimación del recurso de reposición interpuesto por una aspirante contra la lista definitiva de admitidos y excluidos: 👇👇👇
Resolución del Tribunal calificador en ejecución de resolución de recurso de reposición (nueva relación aspirantes que han superado el proceso selectivo)
– Y Publicación de la modificación, por corrección de errores, del resultado definitivo y la relación de aspirantes aprobados en la categoría de Enfermería (Orden SAN/137/2022), dado que por un problema informático de la aplicación que gestiona el proceso selectivo, el tribunal no pudo baremar a una de las aspirantes que había presentado en tiempo y forma su solicitud de baremación de méritos:
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– Resolución Corrección de Errores a los RESULTADOS DEFINITIVOS y la Relación de Aspirantes que han superado el proceso selectivo 15/10/24
– Listado Alfabético CORREGIDO 15/10/24
– Listado por Orden de Puntuación CORREGIDO 15/10/24
– Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo CORREGIDO 15/10/2024
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– Resolución Medidas de Adaptación así como Distribución por edificios y Aulas de los aspirantes admitidos
Ver👇👇👇
– Distribución aspirantes por Aula
Ver👇👇👇
🔗 Enlace Distribución Aulas Celador/a
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES=AS!!!
#UGT os informamos de la publicación en las páginas web del SCS y la Consejería de Salud de la Resolución del tribunal calificador del proceso de concurso- oposición para la Estabilización, de las Medidas de Adaptación de tiempo y medios, así como la Distribución por Edificios y Aulas de los Aspirantes, en las siguientes categorías:
– Grupo Auxiliar de la Función Administrativa (Fecha: 19 de octubre de 2024. Hora: 12:00 horas)
🔗Distribución de aspirantes por aulas
🔗 BOC Horario Celebración Exámen
– Celador/a (Fecha: 26 de octubre de 2024. Hora: 12:00 horas)
🔗Distribución de aspirantes por aulas
🔗 BOC Horario Celebración Exámen
– Enfermera/o (Fecha: 20 de octubre de 2024. Hora: 11:00 horas).
🔗Distribución de aspirantes por aulas
🔗BOC Horario Celebración Exámen
–Técnico/a de Farmacia (Fecha: 26 de octubre de 2024. Hora: 12:00 horas)
🔗Distribución de aspirantes por aulas
🔗 BOC Horario Celebración Exámen
– Fisioterapeuta (Fecha: 19 de octubre de 2024. Hora: 12:00 horas)
🔗Distribución de aspirantes por aulas
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT celebra el compromiso de la ministra de Sanidad de tener un nuevo Estatuto Marco en 2024 y le pide celeridad y máxima voluntad en la negociación
UGT Servicios Públicos considera clave avanzar en materias como la jubilación anticipada. Manifestamos la necesidad de establecer coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación al personal de los servicios de Salud. Medidas como la implantación de las 35 horas para todo el SNS o las pagas extraordinarias completas son fundamentales en la negociación. Lo razonable sería que la paga extraordinaria incluyera todos los conceptos que de manera fija y mensual cobre el personal .
Otra cuestión urgente es revisar la clasificación de todos los profesionales. Para UGT, tras 17 años de transitoriedad es el momento de situar a los Técnicos superiores y a los Técnicos de grado medio en el grupo B y subgrupo C1 respectivamente. UGT recuerda que esta reclasificación será posible gracias al Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI que UGT Servicios Públicos firmó con el Gobierno en 2022. “Estamos en un momento clave para abordar la situación de las TCAEs, son 150.000 profesionales, en su mayoría mujeres, que trabajan bajo funciones preconstitucionales, de 1973. Es imprescindible aprovechar la negociación en marcha para redefinir su papel dentro del nuevo Estatuto Marco”
Pedimos que se eleve su cualificación profesional al nivel 3, paso previo para una posterior creación de una formación profesional de grado superior.
La reforma integral del Estatuto Marco es un objetivo fundamental para el sindicato. “Se trata de la norma que regula las condiciones laborales de todo el personal del Sistema Nacional de Salud.
Ver noticia completa 👇👇👇
@UGT_SP 👇👇👇
Nota Prensa👇👇👇
UGT CELEBRA EL COMPROMISO DE LA MINISTRA DE SANIDAD DE TENER UN NUEVO ESTATUTO MARCO EN 2024
UGT SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA SEGUIR AVANZANDO
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#UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
Nos informa la Administración de que en la tarde de hoy 10 de Octubre de 2024 se han publicado, tanto en la página web del SCS 🔗 Ver como de la Consejería de Salud 🔗VER , el resultado definitivo y la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo en la categoría de Enfermero/a del proceso extraordinario de estabilización por concurso (Orden SAN/137/2022).
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#UGT asistimos a la reunión de la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de Contratación #PET, convocada en la Gerencia del #SCS hoy 10 de Octubre de 2024.
Orden del día
Por acuerdo en la mesa tras el pronunciamiento de los Servicios Jurídicos de la Consejería de Salud, se contará como mérito de superación de la fase de oposición la publicación en la página web de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud de la relación de aprobados/as en la fase de oposición del bloque concurso-oposición.
Se nos comunica a las OO SS. firmantes del Acuerdo de Contratación PET, ATI, CSI-F, CC.OO., SATSE y UGT con fecha de 14 de diciembre de 2011 y aprobado por el Consejo de Gobierno con fecha de 22 de diciembre de 2011, que se llevará a cabo una revisión por parte del Servicio Cántabro de Salud de los candidatos que aportaron este mérito y les fue rechazado, para su aprobación y posterior baremación.
Nos comunican que esta Orden va hoy a Consejo de Gobierno para su aprobación….
UGT recordamos que los contratos SCA, como ya se defendió durante su negociación en la mesa sectorial, deben respetar el acuerdo de contratación vigente en nuestra Comunidad, y que todos los trabajadores, y sin discriminación de categorías, deben de regirse por los mismos criterios, como así consta en el mencionado Acuerdo de Contratación vigente y que ya toca modificar desde hace tiempo, ya que data de 29 de diciembre de 2011, BOC NÚM. 248…
UGT No podemos estar de acuerdo en aprobar este tipo de medidas de No penalización para poder coger una vacante “al uso”, y evitar así las posibles penalizaciones, ya que consideramos que habría que aplicarlas no sólo a esta figura y tipo de contrato sino también a otras modalidades y en todas las categorías.
– La Administración nos emplaza a una nueva Mesa de Seguimiento del Acuerdo de Contratación PET para negociar la modificación de este actual, previsiblemente para el primer trimestre del 2025.
– Preguntamos por los listados definitivos de personas que han superado los procesos de estabilización en las categorías de Celador, Auxiliar de la Función Administrativa y Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Se informa que los listados están próximos a publicarse para la elección de destino serán los ya publicados. En caso de no cubrirse las plazas ofertadas mediante este listado se procederá a publicaciones de listados complementarios.
#UGT os mantenemos informados/as
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
