#UGT
#HospitalLaredo
#UGTSanidadCantabria
#UGTSeccionSindicalHospitalLaredo
SABADO 3 DE AGOSTO, MANIFESTACIÓN LAREDO, A LAS 12 HORAS.
EN DEFENSA DEL HOSPITAL LAREDO Y CENTROS DE SALUD DE LA ZONA ORIENTAL #SCS
¡¡¡ ACUDE A LA MANIFESTACIÓN !!!
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT SANIDAD INFORMA ESTABILIZACIÓN CONCURSO #SCS
Se ha procedido a la publicación hoy 02/08/2024 en la pagina WEB del SCS Y Consejeria de Salud de los resultados provisionales de Estabilización por concurso en la categoría de FISIOTERAPEUTA, ORDEN SAN/139/2022.
Ver Publicación 👇👇👇
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
PUBLICACIÓN 02/08/2024 EN PÁGINA WEB SCS Y CONSEJERIA DE SALUD DE LISTADOS PET DEFINITIVOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTADOS PROVISIONALES POR PUNTUACION VARIAS CATEGORÍAS A2 #SCS
– Matrona
– Enfermería del trabajo
– Enfermería familiar y comunitaria
– Enfermería salud mental
– Enfermería pediátrica
Contra estos listados se puede presentar alegaciones, hasta el dia 19 de agosto.
Ver publicación 👇👇👇
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGTSANIDAD INFORMA PUBLICACIÓN BOC 02 de agosto de 2024, ORD. Núm. 149 VARIAS CORRECCIONES DE ERRORES Y TRAMITE DE AUDIENCIA FEA CG Y AP. #SCS:
-Facultativo Especialista de Área Anestesiología y Reanimación (SAN/93/2022).
-Facultativo Especialista de Área de Aparato Digestivo (SAN/94/2022).
-Facultativo Especialista de Área de Medicina Interna (SAN/112/2022).
-Médico/a de Urgencia Hospitalaria (SAN/132/2022).
-Fisioterapeuta (SAN/139/2022).
-Matrona (SAN/141/2022).
-Técnico Superior Especialista de Anatomía Patológica (SAN/144/2022).
-Técnico Superior Especialista de Radiodiagnóstico (SAN/146/2022).
-Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (SAN/149/2022).
-Celador (SAN/163/2022).
– Trámite de audiencia Recurso de reposición Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y Aparato Digestivo (SAN/98/2022).
Ver publicaciones BOC 👇👇👇
#UGT os mantenemos informados/as
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGTSANIDAD INFORMA CORRECCION ERRORES RESULTADOS DEFINITIVOS OPE ESTABILIZACIÓN #SCS SUBGRUPO A2: LOGOPEDA #SCS
Publicación 01/08/2024 de la segunda corrección de errores a los resultados definitivos de OPE Estabilización mediante concurso de Personal Estatutario del Subgrupo A2 en la categoría de LOGOPEDA.
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ANEXO I B SEGUNDA CORRECCIÓN RESULTADOS DEFINITIVOS
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
Los interlocutores sociales, CEOE, CEPYME, UGT, CCOO y el Gobierno han alcanzado un acuerdo en determinadas materias relacionadas son la Seguridad Social.
ACUERDO SOBRE JUBILACIÓN: MEJOR INVOLUCRACIÓN DE LAS MUTUAS Y REGULA LAS PROFESIONES PENOSAS.
– A partir de ahora se tendrá en cuenta para la jubilación anticipada circunstancias objetivas como la incidencia, persistencia y duración de las bajas, incapacidades o fallecimientos
– Más implicación de las Mutuas.
– Fija el marco para un mejor aprovechamiento de los medios asistenciales de las mutuas para las pruebas diagnósticas y tratamientos en los procesos de Incapacidad Temporal de origen traumatológico
– MEJORAR EL TRÁNSITO DEL TRABAJO A LA JUBILACIÓN
– Se ha consensuado una nueva regulación de la jubilación parcial y de jubilación activa para hacerla más atractiva y mejorar la compatibilidad de empleo y pensió
ACUERDOS EN LA MESA DE PENSIONES
➡️Contrato relevo en todos los sectores. Bajada de la edad de 63 a 62 años
➡️Relevista, contrato indefinido
➡️ En manufacturas se prorrogan condiciones, 61 años, hasta 2029
➡️ Prejubilación por coeficientes reductores en trabajos penosos
➡️Compatibilidad a la continuidad negocio para autónom@s jubilad@s
➡️Compatibilidad a la continuidad negocio para autónom@s jubilad@s
➡️Servicios de las mútuas para curas traumatológicas para agilizar listas de espera. Con consentimiento del paciente. Garantía altas y bajas en la sanidad pública
¡La concertación social es bienestar! 🤝
El acuerdo ha sido suscrito por el Gobierno, las organizaciones patronales CEOE y CEPYME y las Organizaciones Sindicales CCOO y UGT..
#UGT seguiremos trabajando para seguir avanzando
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
NOTAS SOBRE EL ACUERDO TRIPARTITO EN MATERIAS DE SEGURIDAD SOCIAL
(31 de julio de 2024)
Los interlocutores sociales, CEOE, CEPYME, UGT, CCOO y el Gobierno han alcanzado un acuerdo en determinadas materias relacionadas son la Seguridad Social.
Los aspectos en los que se ha alcanzado acuerdo son los siguientes:
1. Se mejoran los incentivos en la jubilación demorada y se hacen compatibles con la jubilación activa. El incentivo por retrasar la percepción de la pensión se incrementará el 2 % del importe de la pensión, o su equivalente a tanto alzado en el caso, por semestre. Se mantiene la posibilidad del cobro mixto- una parte en incremento de la pensión otra en abono de una cantidad a tanto alzado-. Estas cantidades se podrán cobrar aunque se acceda a la jubilación activa.
2. Se eliminan requisitos de acceso a la jubilación activa y se mejoran los porcentajes de pensión compatibles con el trabajo, incluido el trabajo por cuenta propia.
No será necesario contar con una carrera completa de cotización para acceder a la jubilación activa y se puede acceder aunque se hayan percibido los incentivos- abono de cantidad, incremento de la pensión, o una conjunción de ambas-.
Porcentajes de la pensión que se van a poder percibir mientras se trabaja:
1 año de demora: 45%
2 años de demora: 55%
3 años de demora: 65%
4 años de demora: 80%
5 años de demora: 100%
Autónomos:
Con un trabajador contratado por tiempo indefinido con antigüedad mínima de 18 meses o una nueva contratación:
75%de la pensión. Incremento del 5% hasta alcanzar el 100% por cada año de actividad
3. El Gobierno, en el plazo de seis meses, deberá revisar, en el ámbito del dialogo social, la jubilación flexible para mejorar los porcentajes de pensión a percibir.
4. Se crea un nuevo marco regulador de la jubilación parcial y se extiende la aplicación en la industria manufacturera hasta 2029.
Con carácter general, el acceso a la jubilación parcial, con el correspondiente contrato de relevo, podrá producirse hasta tres años antes de la edad ordinaria de jubilación que corresponda en función de la carrera de cotización (el primer año la reducción estará entre un 20% y un máximo del 33%). Se mejora un año
Se mejoran las garantías de empleo del trabajador relevista. (indefinido y a tiempo completo)
Se podrá concentrar la jornada de trabajo de las personas que accedan a la jubilación parcial a través de un acuerdo en el seno de los centros de trabajo.
En el caso de la industria manufacturera, las condiciones anteriores a la reforma de pensiones de 2011 se aplicarán hasta el año 2029 con los siguientes ajustes:
o La cotización de la empresa y del jubilado parcial se incrementará progresivamente en los siguientes términos: 40% en 2025; 50% en 2026; 60% en 2027; 70% en 2028 y 80% en 2029.
o El porcentaje de trabajadores con contrato indefinido en la plantilla alcanzará al menos el 75%.
o Se aplicará el mismo régimen de acumulación de jornada previsto para la jubilación parcial general.
o Las personas con contrato fijo discontinuo podrán acceder al contrato de relevo.
5. Se acuerda la modificación del Reglamento para el reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades con elevados índices de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad, con un nuevo procedimiento para el reconocimiento de coeficientes reductores. Se establecen varios indicadores objetivos. Estos indicadores se complementan con otros adicionales e informes epidemiológicos.
6. Se mejoran las condiciones de acceso a las pensiones y la cuantía de las mismas de las personas con contratos fijos discontinuos. (multiplicación de cada día trabajado por 1,5 a efectos de cotización,)
7. Se regula el marco para la firma de convenios de colaboración a suscribir entre la Consejería de Sanidad de cada una de las Comunidades Autónomas, las Mutuas Colaboradoras en el marco del AENC.
Sólo bajas de carácter traumático
Con consentimiento informado del paciente que podrá en cualquier momento revocarlo.
Sólo pruebas diagnósticas, tratamiento terapéuticos y rehabilitadores, incluidas intervenciones quirúrgicas.
Las bajas, partes de confirmación y alta corresponden al médico del servicio público de salud
La intención de introducir medidas para mejorar la gestión de la incapacidad temporal y favorecer la recuperación de la salud de las personas trabajadoras.
Se crea una comisión de seguimiento – con intervención de los interlocutores sociales- nivel estatal para la vigilancia y control. Esta comisión también evaluará, estudiará y propondrá, en su caso, medidas alternativas.
8. Se recupera el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. (lo que se conoce como bonus)
Ver Nota Resúmen 👇👇👇
NOTA RESUMEN ACUERDOS PENSIONES
Ver Cuadro Resúmen👇👇👇
20240731 CUADRO RESUMEN ACUERDO_240731_200131
UGT seguiremos trabajando para seguir avanzando!!
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
UGT os informamos del número de orden de la bolsa de contratación del SCS al que corresponderá ser llamado por cada centro del #SCS, a la fecha de 30 de Julio de 2024.
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGTSANIDAD INFORMA BOLSA DE EMPLEO #SCS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE ENFERMERA/O Y ENFERMERA/O DEL 061 #SCS
Os informamos que se ha publicado una actualización de 29 de julio de 2024, como consecuencia de Corrección de errores a los listados provisionales de excluidos de Enfermera/o
Ver 👇👇👇
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos de la publicación hoy 30 de Julio de 2024 de en las páginas web del SCS y de la Consejería de Salud, de los resultados definitivos de Grupo Auxiliar de la F.A. Laboral, SAN/165/2022
Ver👇👇👇
https://procesos-seleccion.scsalud.es/ope
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
