#UGT os informamos:
Nos han comunicado desde la Subdirección de Recursos Humanos de la Gerencia del SCS que se ha enviado el 5 de agosto, para su publicación en el #BOC, las siguientes resoluciones:
· Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y Aparato Digestivo de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
· Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a de Salud Mental de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
· Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
· Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Microbiología y Parasitología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
· Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Nefrología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
· Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Neumología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
· Resolución por la que se anuncia la celebración del único ejercicio de carácter obligatorio del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Oncología Radioterápica de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en ejecución de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 57/2022 de 27 mayo, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
· Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Neurología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/117/2022, de 29 de diciembre, y plazas ofertadas.
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· Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Urgencia Hospitalaria de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/132/2022, de 29 de diciembre, y plazas ofertadas.
· Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Logopeda de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/140/2022, de 29 de diciembre, y plazas ofertadas.
· Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal laboral fijo en la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, convocado mediante la Orden SAN/165/2022, de 29 de diciembre, y plazas ofertadas.
· Resolución por la que se incluye a un aspirante en la relación de personas admitidas correspondiente a la categoría estatutaria del Grupo Auxiliar de la Función Administrativa de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada mediante la Orden SAN/161/2022, de 29 de diciembre, y se la excluye de la convocada mediante la Orden SAN/165/2022, de 29 de diciembre, con apertura del plazo de presentación de méritos.
· Resolución por la que se hace pública la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Inmunología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/109/2022, de 29 de diciembre, y plazas ofertadas
· Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Pediatra-Puericultor/a de Área y en EAP de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas, así como, publicación de la relación complementaria de aspirante que ha superado el proceso selectivo y oferta de plaza.
· Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas.
UGT os mantenemos informados/as!!!
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGTSANIDAD INFORMA PUBLICADO EN #BOC DE 5 AGOSTO 2024 EL CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES 2025
Orden IND/39/2024, de 29 de julio, por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el año 2025 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
– El día 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria se fja en sustitución del descanso en lunes de la festa nacional 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, coincidente en domingo.
– El día 15 de septiembre, La Bien Aparecida, se fja en sustitución de la festa prevista en último término en el artículo 45.1.d) del referido Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, esta es, “19 de marzo, San José, o 25 de julio, Santiago Apóstol”.
– A este calendario de fiestas laborales habrán de sumarse los dos días festivos de carácter local que se establezcan para cada municipio a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente, que deberá ser remitido a la Dirección General de Trabajo en el plazo de un mes a partir de la publicación de la presente Orden en el Boletín Ofcial de
Ver publicación #BOC 👇👇👇
UGT os mantenemos informados/as
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT
#HospitalLaredo
#UGTSanidadCantabria
#UGTSeccionSindicalHospitalLaredo
Publicación Prensa👇👇👇
Ver noticia el diario cantabria
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#UGT POR UN AUMENTO PRESUPUESTARIO QUE FAVOREZCA MEJORA EN LAS CONDICIONES LABORALES, SALARIALES Y DE EMPLEO EN SANIDAD.
UGT seguiremos trabajando para seguir avanzando!!
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!
#UGT os informamos que hoy 5 de Agosto de 2024 se han publicado en las páginas web del SCS y de la Consejería de Salud, resultados provisionales de la fase de concurso de SAN/73/2022. Enfermería del Trabajo.
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#UGT
#HospitalLaredo
#UGTSanidadCantabria
#UGTSeccionSindicalHospitalLaredo
SABADO 3 DE AGOSTO, MANIFESTACIÓN LAREDO, A LAS 12 HORAS.
EN DEFENSA DEL HOSPITAL LAREDO Y CENTROS DE SALUD DE LA ZONA ORIENTAL #SCS
¡¡¡ ACUDE A LA MANIFESTACIÓN !!!
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT SANIDAD INFORMA ESTABILIZACIÓN CONCURSO #SCS
Se ha procedido a la publicación hoy 02/08/2024 en la pagina WEB del SCS Y Consejeria de Salud de los resultados provisionales de Estabilización por concurso en la categoría de FISIOTERAPEUTA, ORDEN SAN/139/2022.
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PUBLICACIÓN 02/08/2024 EN PÁGINA WEB SCS Y CONSEJERIA DE SALUD DE LISTADOS PET DEFINITIVOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTADOS PROVISIONALES POR PUNTUACION VARIAS CATEGORÍAS A2 #SCS
– Matrona
– Enfermería del trabajo
– Enfermería familiar y comunitaria
– Enfermería salud mental
– Enfermería pediátrica
Contra estos listados se puede presentar alegaciones, hasta el dia 19 de agosto.
Ver publicación 👇👇👇
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#UGTSANIDAD INFORMA PUBLICACIÓN BOC 02 de agosto de 2024, ORD. Núm. 149 VARIAS CORRECCIONES DE ERRORES Y TRAMITE DE AUDIENCIA FEA CG Y AP. #SCS:
-Facultativo Especialista de Área Anestesiología y Reanimación (SAN/93/2022).
-Facultativo Especialista de Área de Aparato Digestivo (SAN/94/2022).
-Facultativo Especialista de Área de Medicina Interna (SAN/112/2022).
-Médico/a de Urgencia Hospitalaria (SAN/132/2022).
-Fisioterapeuta (SAN/139/2022).
-Matrona (SAN/141/2022).
-Técnico Superior Especialista de Anatomía Patológica (SAN/144/2022).
-Técnico Superior Especialista de Radiodiagnóstico (SAN/146/2022).
-Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (SAN/149/2022).
-Celador (SAN/163/2022).
– Trámite de audiencia Recurso de reposición Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y Aparato Digestivo (SAN/98/2022).
Ver publicaciones BOC 👇👇👇
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#UGTSANIDAD INFORMA CORRECCION ERRORES RESULTADOS DEFINITIVOS OPE ESTABILIZACIÓN #SCS SUBGRUPO A2: LOGOPEDA #SCS
Publicación 01/08/2024 de la segunda corrección de errores a los resultados definitivos de OPE Estabilización mediante concurso de Personal Estatutario del Subgrupo A2 en la categoría de LOGOPEDA.
Ver👇👇👇
ANEXO I B SEGUNDA CORRECCIÓN RESULTADOS DEFINITIVOS
UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
Los interlocutores sociales, CEOE, CEPYME, UGT, CCOO y el Gobierno han alcanzado un acuerdo en determinadas materias relacionadas son la Seguridad Social.
ACUERDO SOBRE JUBILACIÓN: MEJOR INVOLUCRACIÓN DE LAS MUTUAS Y REGULA LAS PROFESIONES PENOSAS.
– A partir de ahora se tendrá en cuenta para la jubilación anticipada circunstancias objetivas como la incidencia, persistencia y duración de las bajas, incapacidades o fallecimientos
– Más implicación de las Mutuas.
– Fija el marco para un mejor aprovechamiento de los medios asistenciales de las mutuas para las pruebas diagnósticas y tratamientos en los procesos de Incapacidad Temporal de origen traumatológico
– MEJORAR EL TRÁNSITO DEL TRABAJO A LA JUBILACIÓN
– Se ha consensuado una nueva regulación de la jubilación parcial y de jubilación activa para hacerla más atractiva y mejorar la compatibilidad de empleo y pensió
ACUERDOS EN LA MESA DE PENSIONES
➡️Contrato relevo en todos los sectores. Bajada de la edad de 63 a 62 años
➡️Relevista, contrato indefinido
➡️ En manufacturas se prorrogan condiciones, 61 años, hasta 2029
➡️ Prejubilación por coeficientes reductores en trabajos penosos
➡️Compatibilidad a la continuidad negocio para autónom@s jubilad@s
➡️Compatibilidad a la continuidad negocio para autónom@s jubilad@s
➡️Servicios de las mútuas para curas traumatológicas para agilizar listas de espera. Con consentimiento del paciente. Garantía altas y bajas en la sanidad pública
¡La concertación social es bienestar! 🤝
El acuerdo ha sido suscrito por el Gobierno, las organizaciones patronales CEOE y CEPYME y las Organizaciones Sindicales CCOO y UGT..
#UGT seguiremos trabajando para seguir avanzando
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
