EL MINISTERIO DE SANIDAD ANUNCIA LA CONVOCATORIA DE UNA NUEVA REUNIÓN CON LOS SINDICATOS DEL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN DEL ESTATUTO MARCO

Publicado el 17 septiembre, 2025:

 

Tras las concentraciones que se produjeron en el día de ayer en los centros sanitarios de las diferentes
Comunidades Autónomas, el Ministerio de Sanidad anunció la convocatoria de una nueva reunión con los sindicatos del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud con la intención de compartir las observaciones planteadas por las Comunidades Autónomas al texto del nuevo Estatuto Marco y preparar
la próxima cita del Foro Marco del Diálogo Social, prevista para la primera quincena de octubre.

La Ministra de Sanidad ha subrayado que la reforma del Estatuto Marco:
Continúa su curso y no se encuentra ni cerrada ni bloqueada.
Se encuentra en una fase decisiva de integración de las posiciones de los tres actores institucionales directamente implicados: Sindicatos, Comunidades autónomas y Administración general del Estado.
Tiene carácter estatal, por lo que su aplicación práctica recae en los servicios de salud autonómicos, que gestionan directamente los recursos humanos del sistema.
Incluye ciertas condiciones laborales que se pretenden reformar como las retribuciones o la organización de turnos, jornadas o guardias son competencia de cada Comunidad Autónoma.

El Ministerio, por tanto, nos convoca a esta reunión antes de la fecha del Foro Marco de Diálogo Social, e insiste en que el proceso no termina con el Foro, sino que tras esta fase, el texto y su memoria se elevará a Consejo de Ministros para someterse a información pública, se solicitarán los informes preceptivos de otros ministerios y órganos informantes (Hacienda, Seguridad Social, Función Pública entre otros) y finalmente se remitirá al Congreso de los Diputados para su tramitación parlamentaria. En todas estas fases, el proyecto puede seguir recibiendo aportaciones, enmiendas y propuestas de mejora.

Desde UGT, mantenemos nuestras demandas, y exigimos que la nueva Ley incluya el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional, la posibilidad de acceder a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial, la implantación de jornada laboral de las 35 horas en
todas las Comunidades Autónomas, sin excepción, la mejora de la jornada de trabajo en todas sus modalidades y el reconocimiento del solape de jornada.

 

RECORDAR:

UGT JUNTO AL RESTO DE SINDICATOS DEL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN CONTINUAMOS EN LAS NEGOCIACIONES DEL ESTATUTO MARCO. CONSIDERAMOS QUE SANIDAD HA ELABORADO UNA LEY «INCOMPLETA, PARCIAL E INTERESADA» QUE NO DA RESPUESTA A TODAS LAS NECESIDADES DEL CONJUNTO DEL PERSONAL DE LA SANIDAD PÚBLICA.

 

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#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

#UGTSANIDAD INFORMA PRÓXIMOS LLAMAMIENTOS OFERTA DE PLAZAS VACANTES/ASIMILADAS #GAP

Publicado el :

 

#UGT os facilitamos nformación de los próximos llamamientos a realizar por la Gerencia de Atención Primaria el día 18 de Septiembre de 2025

Ver plazas #GAP

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#UGT os mantenemos informados/as. 

 

#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

MILES DE TRABAJADORES DEL SNS SE HAN CONCENTRADO HOY PARA RECLAMAR UN “ESTATUTO MARCO PARA AVANZAR”

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Los sindicatos convocantes, SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. 

En las concentraciones se ha criticado que Sanidad ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma, y quiere, “deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados una ley insuficiente.

Miles de trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS) se han manifestado hoy, en centros sanitarios de las diferentes comunidades autónomas, para reclamar al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un “Estatuto para avanzar” que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes.

Convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), trabajadores de todas las categorías han alzado su voz en defensa de sus derechos y han demandado que la nueva Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud contemple todos los cambios necesarios para acabar con “años de recortes, precariedad y discriminación”.

 

Los sindicatos convocantes han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. También han criticado que el departamento de Mónica García ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma. “Ahora quiere, deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados por interés de oportunidad política una ley insuficiente”, apuntan.

 

Mejoras pendientes

 

En las concentraciones se subrayaron que aún quedan asuntos muy importantes que acordar para mejorar las condiciones laborales del personal estatutario, y que, desde el inicio de las negociaciones, hace ya cerca de tres años, se han ido reclamando por parte de las organizaciones sindicales a lo largo de las cerca de 40 reuniones mantenidas con los responsables del Ministerio de Sanidad.

 

Se trata de que la Ley del EM contemple el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional, y que reconozca la responsabilidad y el nivel formativo que hoy se exige a cada categoría del personal de la Sanidad, además de la posibilidad de acceder a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial. También defienden la implantación de jornada laboral de las 35 horas en todas las autonomías, sin excepción, y el reconocimiento del solape de jornada, entre otras.

 

**Ver noticia completa https://ugt-sp.es/miles-de-trabajadores-del-sns-reclaman-un-estatuto-marco-para-avanzar-que-ponga-en-valor-a-profesionales-y-pacientes/

 

 

 

Ver aquí

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El personal del SNS protestará mañana por la intención de Sanidad de aprobar un Estatuto Marco insuficiente

Publicado el 15 septiembre, 2025:

 

Los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, se manifestarán en los centros sanitarios para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales para la mejora de sus condiciones laborales.

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde reiteran que su intención sigue siendo negociar con el Ministerio todo el tiempo que resulte necesario para garantizar las mejoras laborales necesarias, pero están constatando que Sanidad quiere “dar cerrojazo” al texto normativo cuanto antes.

Personal estatutario de todas las comunidades autónomas se concentrarán mañana, martes, para denunciar que el Ministerio de Sanidad tiene intención de aprobar un Estatuto Marco que no contempla todas las medidas reclamadas para mejorar sus condiciones de trabajo y el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Bajo el lema “Un Estatuto para avanzar”, los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), protestarán en centros sanitarios de las diferentes autonomías para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales, como el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional y el acceso a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial.

Las organizaciones convocantes reiteran que su intención ha sido y sigue siendo negociar con el Ministerio todo el tiempo que resulte necesario para garantizar las mejoras laborales que necesitan cerca de un millón de trabajadores del SNS, pero están constatando que Sanidad quiere “dar cerrojazo” al texto normativo cuanto antes.

“Huida hacia adelante”

Los sindicatos subrayan que el Ministerio de Sanidad ha “estirado” el tiempo de negociación cuando así le convenía a lo largo de los más de dos años transcurridos, y, ahora le han “entrado las prisas” por razones de oportunidad política, obviando que la mejora de la realidad laboral del personal del SNS debe ser la principal prioridad. Por ello, “ha decidido romper el calendario pactado de reuniones y ha optado por una ‘huida hacia adelante’ que no beneficia a nadie”, apuntan.

Insisten, además, que la intención del Ministerio de concluir la negociación con la celebración del Foro Marco para el Diálogo Social, donde están también algunas comunidades autónomas y las organizaciones sindicales, es un “brindis al sol” porque legalmente no se le otorga ninguna capacidad negociadora.

Excusas sin sentido

En cuanto al nuevo modelo de clasificación profesional y el acceso a la jubilaciones anticipada o parcial, y frente a las “excusas con poco fundamento” del Ministerio de Sanidad, las organizaciones reiteran que pueden completarse en la Ley del EM y, posteriormente, desarrollarse con la participación de otros ministerios y la modificación de las legislaciones necesarias.

El personal del SNS también requiere que el Estatuto Marco recoja otros avances que hasta la fecha no se incluyen, como la generalización de la jornada anual equivalente a de 35 horas semanales; el reconocimiento del solape de jornada; y la mejora de la organización de la jornada laboral, tanto ordinaria como complementaria en todas sus modalidades.

Las concentraciones de mañana en los centros sanitarios son la primera de las acciones de presión y movilización que las organizaciones presentes en la mesa de negociación han acordado realizar en las próximas semanas con el objetivo de que el Ministerio cambie su actual estrategia y reanude las negociaciones en base al calendario pactado antes del verano, lo que de no producirse nos abocará a la convocatoria de paros parciales y huelga general en la sanidad.

 

Ver

Convocatoria/ lugares de concentración en todo el país

 

 

Ver  https://ugt-sp.es/el-personal-del-sns-protestara-manana-por-la-intencion-de-sanidad-de-aprobar-un-estatuto-marco-insuficiente/

 

 

#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

 

 

TRÁMITE DE AUDIENCIA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO CATEGORÍA ENFERMERO/A Orden SAN/71/2022 Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS, RELACIÓN COMPLEMENTARIA Y OFERTA DE PLAZAS.

Publicado el 12 septiembre, 2025:

 

Publicado en el Boletín Oficial de Cantabria hoy  12 de Septiembre de 2025:

Trámite de audiencia en relación con el recurso potestativo de reposición interpuesto contra la resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría de Enfermero/a mediante Orden SAN/71/2022 y adjudicación de plazas, así como, declaración decaídas en el derecho al nombramiento, exclusión al proceso selectivo, publicación de la relación complementaria de aspirantes que han superado el pruebas selectivas y oferta de plazas.

Ver

 

 

#UGT os mantenemos informados 

 

#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

 

LOS SINDICATOS DEL ÁMBITO INICIAMOS MOVILIZACIONES EL 16 DE SEPTIEMBRE POR EL BLOQUEO DE LA NEGOCIACIÓN DEL ESTATUTO MARCO

Publicado el :

 

 

 

LOS SINDICATOS DEL ÁMBITO INICIAMOS MOVILIZACIONES EL 16 DE SEPTIEMBRE POR EL BLOQUEO DE LA NEGOCIACIÓN DEL ESTATUTO MARCO

Madrid, a 11 de septiembre de 2025

UGT, junto al resto de las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del SNS, SATSE-Fses, FSSCCOO, CSIF y CIG-Saúde:

DENUNCIAMOS que, tras casi tres años de trabajo y cerca de 40 reuniones, el Ministerio de Sanidad pretende romper unilateralmente el calendario pactado y cerrar en falso el proceso de negociación que debería culminar en un Estatuto Marco moderno, capaz de dar respuesta a los problemas reales del personal del SNS.

EXIGIMOS al Ministerio que el próximo 16 de septiembre:
➢ CONVOQUE LA MESA DEL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN.
➢ REMITA UN NUEVO TEXTO QUE RECOJA LAS APORTACIONES REALIZADAS POR LAS COMUNIDADES
AUTÓNOMAS Y POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.

DEMANDAMOS que el nuevo texto establezca medidas irrenunciables como:
➢ El reconocimiento retributivo ligado a la nueva clasificación profesional.
➢ El derecho a la jubilación voluntaria, anticipada o parcial.
➢ La generalización de la jornada de 35 horas semanales.
➢ El reconocimiento del solape de jornada para garantizar la continuidad asistencial.
➢ La mejora de la organización de la jornada laboral, tanto ordinaria como complementaria.

 

REITERAMOS que el informe jurídico remitido por el Ministerio, fechado en marzo y hecho público ahora, carece de sentido, ya que responde a demandas que nunca han sido planteadas por las organizaciones
sindicales.

INSISTIMOS en que nuestra prioridad sigue siendo el acuerdo. El Estatuto Marco debe ser una norma para todo el personal del SNS, que contemple mejoras reales en las condiciones laborales y profesionales. No aceptaremos que se cierre en falso una negociación histórica que afecta a cerca de un millón de trabajadoras y trabajadores del sistema sanitario público.

ADVERTIMOS al Ministerio que si no rectifica e insiste en enviar el proyecto del Estatuto Marco al Congreso de los Diputados, sin el consenso sindical, nos veremos obligados a iniciar un calendario de movilizaciones, que arrancará el próximo 16 de septiembre con concentraciones en centros de trabajo, a las que seguirá
una movilización central el 1 de octubre a las puertas del Ministerio de Sanidad, y jornadas de paros parciales posteriores y huelga general en el sector que anunciaremos en su debido momento.

 

ADVERTIMOS AL MINISTERIO DE SANIDAD

SI NO CONVOCA LA MESA DEL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN Y REMITE UN NUEVO TEXTO QUE RECOJA
LAS APORTACIONES REALIZADAS POR LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, INICIAREMOS MOVILIZACIONES A PARTIR DEL 16 DE SEPTIEMBREUGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR

 

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#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

 

 

#UGTSANIDAD RECORDAMOS: NEGOCIACIÓN DEL ESTATUTO MARCO, UN PROCESO CRUCIAL PARA EL FUTURO DEL PERSONAL ESTATUTARIO

Publicado el 11 septiembre, 2025:

 

 

#UGTSANIDAD os informamos de la situación actual de la negociación del Estatuto Marco.

El sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de #UGT, os recordamos que la negociación del Estatuto Marco es un proceso crucial para el futuro de todo el Personal Estatutario, por lo que queremos que se continúe con una negociación que sea real, No queremos rupturas.

 

#UGT seguiremos trabajando para continuar con la negociación del EM, por el cumplimiento de los acuerdos previos y llevar a cabo la negociación de las cuestiones que aún quedan pendientes y que consideramos son prioritarias e irrenunciables para la mejora de las condiciones laborales, se trata del futuro de todo el Personal Estatutario.

 

 

#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

 

Emplazamiento a interesados Procedimiento n° 157/2025 sala Contencioso-Administrativo

Publicado el :

 

#UGTSANIDAD INFORMA PROCEDIMIENTO EXCEPCIONAL DE CONCURSO PARA  LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO #SCS 

Publicado en el Boletín Oficial de Cantabria hoy 11 de Septiembre de 2025

Emplazamiento a interesados en el Procedimiento Ordinario número 157/2025 de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

* Categoría de Técnico Superior Especialista de Laboratorio Orden SAN/145/2024,

Ver publicación BOC

Ver web SCS

ENLACE

 

 

#UGT os mantenemos informados/as. 

 

#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

 

Corrección de errores nombramiento de Personal Estatutario Fijo categoría Enfermero/a Orden SAN/71/2022 y adjudicación de plazas, relación complementaria y oferta de plazas #SCS

Publicado el :

 

Publicación en el Boletín Oficial de Cantabria hoy 11 de Septiembre de 2025

Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 167, de 1 de septiembre de 2025, de Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada mediante la Orden SAN/71/2022, de 29 de diciembre, y adjudicación de plazas, así como, declaración decaídas en el derecho al nombramiento, exclusión al proceso selectivo, publicación de la relación complementaria de aspirantes que han superado las pruebas selectivas y oferta de plazas.

 

 

#UGT os mantenemos informados/as.

 

#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/ AS TRABAJADORES/ AS!!!

 

¡LA SANIDAD SE LEVANTA! – 16 SEPTIEMBRE, 11:00H SATSE, CCOO, UGT, CSIF

Publicado el :

 

¡BASTA YA!

Somos esenciales, pero no invisibles. Nuestra dignidad profesional no se negocia.

La sanidad está en lucha por un nuevo Estatuto Marco que nos reconozca y nos proteja. Y no vamos a aceptar más excusas ni facilitar más prorrogas.

Exigimos:

  • Nueva clasificación profesional con adecuación retributiva real.
  • Jubilación parcial y anticipada.
  • Mejoras en la jornada laboral por nuestra salud y conciliación.
  • Actualización de funciones y competencias

Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (Puerta del 2 de Noviembre)
️ 16 de septiembre
11:00 horas

 

 ACUDE, PARTICIPA Y DIFUNDE: Porque lo que no se pelea, se pierde.

 

SATSE, CCOO, UGT, CSIF 
*Ver cartel
16 septiembre CR (1) (1).jpg

 

 

#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!

 

 

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