#UGT os informamos que nos comunican desde la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud que en el día de hoy, se han enviado solicitando su publicación en BOC 32 Resoluciones por las que se hacen públicas las relaciones de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario/laboral fijo, y plazas ofertadas de las siguientes categorías:
#UGT os facilitamos el enlace Web SCS: https://procesos-seleccion.scsalud.es/ope/estabilizacion
UGT os mantendremos informados!!
¡¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO ALOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
TECNICOS SUPERIORES ESPECIALISTAS – ESTABILIZACIÓN
#UGT os informamos de la publicación hoy día 2 de Mayo de 2024 de los resultados provisionales para la estabilización personal estatutario fijo de las categorías:
UGT quedamos a la espera de la información que nos faciliten si existiera alguna modificación.
Si tienes dudas CONTACTA con nosotros en cualquiera de nuestras Secciones Sindicales de #UGTSANIDAD CANTABRIA, te daremos la información y asesoramiento con la atención personalizada que precises.
Secciones Sindicales:
– Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 (Ext 72558) Tel Móvil 628 74 89 89 humv@cantabria.ugt.org
– Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 (Ext 57555) Tel. Movil 646 47 13 99 hospitalsierrallana@cantabria.ugt.org
– Hospital de Laredo: 942 63 85 23 Tel Movil 644 35 03 03 hospitallaredo@cantabria.ugt.org
– Hospital Tres Mares: 942772100 hospital3mares@cantabria.ugt.org
TODA LA INFORMACIÓN EN:
– Nuestra Página WEB
http://sanidad.ugtcantabria.org/
– Sigue nuestra página en FACEBOOK UGT SANIDAD CANTABRIA
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#UGT INFORMA LISTAS DEFINITIVAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, CORRESPONDIENTES AL EJERCICIO 2024 #SCS
Publicadas listas definitivas de las distintas categorias de Promoción Interna Temporal (PIT), correspondientes al ejercicio 2024.
https://procesos-seleccion.scsalud.es/promocion-interna/convocatora-06-pit-2024
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#UGT INFORMA #OPE #ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO #SCS
Nos comunica la Administración la publicación a lo largo de la jornada de hoy 25 de Abril de 2024, tanto en las páginas Web del #SCS y de la #Consejería de Salud, las relaciones definitivas de aprobados del Proceso de Estabilización por Concurso en las siguientes categorías:
#UGT os facilitamos el enlace de acceso a la publicación de los listados en la página web del #SCS
https://procesos-seleccion.scsalud.es/ope/estabilización
¡¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO ALOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
SANITARIO
FEA ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION
FEA CARDIOLOGIA
FEA CIRUGIA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO
FEA FARMACIA HOSPITALARIA
FEA MEDICINA FISICA Y REHABILITACION
FEA MEDICINA INTENSIVA
FEA MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA
FEA NEFROLOGIA
FEA NEUMOLOGIA
FEA OFTALMOLOGIA
FEA OTORRINOLARINGOLOGIA
FEA PEDIATRIA
FEA PSICOLOGIA CLINICA
FEA RADIODIAGNOSTICO
FEA RADIOFISICA HOSPITALARIA
FEA UROLOGIA
FARMACEUTICO A.P.
MEDICO ADMISION Y DOCUMENTACION CLINICA
MEDICO DEL TRABAJO DE A.P.
ODONTOESTOMATOLOGO A.P.
PEDIATRIA A.P.
PSICOLOGO CLINICO A.P.
GESTIÓN Y SERVICIOS
GRUPO TECNICO DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA
INGENIERO SUPERIOR
TECNICO SUPERIOR SISTEMAS Y TECNOLOGICAS DE LA INFORMACION
TECNICO TITULADO SUPERIOR: BIÓLOGO
#UGTSANIDAD INFORMA PRÓXIMOS LLAMAMIENTOS DE PLAZAS #VACANTES EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE MEDICO DE FAMILIA Y ENFERMERO/A DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA #GAP #SCS
Ver 👇👇👇
UGT INFORMA PRÓXIMO LLAMAMIENTO VACANTES GAP 2024-_240423_201525
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El Tribunal Supremo dictó, el pasado 12 de diciembre, Sentencia nº 1136/2023, en la que resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina y determina si, en caso de familia monoparental, se puede acumular la prestación por nacimiento y cuidado del menor a la prestación que le hubiese correspondido al otro progenitor de haber existido.
UGT os informamos que, en el caso objeto del recurso, la progenitora tenía reconocida una prestación por nacimiento y cuidado (16 semanas) y solicitó la ampliación en otras 16 semanas
El Tribunal deniega el reconocimiento de una nueva prestación, justificándolo en que la normativa no otorga este derecho.
El Tribunal Supremo resuelve el conflicto planteado negando el reconocimiento de una nueva prestación. Argumenta que tal opción no constituye una exigencia que derive ni de la Constitución Española (CE), ni de ninguna norma de la Unión Europea, ni de ningún acuerdo o tratado internacional ratificado por España. De esta forma, no resulta contrario al principio de igualdad del art. 14 CE, ni contraviene ningún precepto de carácter internacional que directamente obligue a establecer un concreto o específico nivel de protección social a las familias monoparental. https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2023-00000002393
Comentarios de la Sentencia, Servicio de Estudios UGT:
La Sentencia del Tribunal Supremo, objeto de este breve comentario es de especial importancia por el supuesto que analiza y la insuficiencia y deficiencia legislativa que queda latente en este caso y en otros similares.
Consideramos que el Tribunal interpreta restrictivamente el concepto de la prestación por nacimiento y cuidado y obvia los intereses del menor y la madre como única progenitora.
La Sala podría haber considerado otorgar el derecho a la ampliación del permiso por varios motivos.
Ver Comentarios Servicio de Estudios UGT: 👇👇👇
UGT INFORMA AMPLIACIÓN DEL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO EN FAMILIA MONOPARENTAL –
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