#UGT os informamos de los llamamientos que se realizan para la bolsa de contratación en los diferentes centros del Servicio Cántabro de Salud a efectos de número que procede llamar tanto para contrato como para vacante, utilizando como centro de referencia para vacante el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, actualizados a fecha 31 de Marzo de 2023.
¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os facilitamos el enlace a la Resolución y listados por orden alfabético.
https://procesos-seleccion.scsalud.es/ope/estabilizacion
¡¡¡#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
ACCESO A LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS #PIT CONVOCATORIA 06/PIT 2024 #SCS#
https://procesos-seleccion.scsalud.es/promocion-interna/convocatora-06-pit-2024
#UGT os recordamos que en estas relaciones únicamente figuran los candidatos que han presentado nueva solicitud o aquellos que hayan modificado su opción de centro en solicitud anterior.
¡¡¡#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por UGT Servicios Públicos, hará posible la reclasificación profesional en el SNS y supondrá un incremento económico para miles de profesionales de los Servicios de Salud con la titulación de Técnico Superior y de Técnico que llevan casi dos décadas esperando ser encuadrados en el subgrupo correspondiente.
UGT Servicios Públicos lleva más de una década reclamando la creación de un nuevo grupo B en el ámbito de los Servicios Públicos de Salud, cuyo fin sería pasar a los técnicos superiores desde el subgrupo C1 a este nuevo grupo B y a los técnicos del C2 al subgrupo C1. Esta reclasificación profesional es posible ya que están en posesión de los títulos exigidos para dicho subgrupo profesional, según lo establecido en el artículo 76 “Grupos de clasificación profesional” del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ana Francés, Secretaria Federal de Salud de UGT Servicios Públicos ha subrayado la urgencia de completar estos cambios en 2024, tras el retraso que se produjo en la negociación y la interrupción por el adelanto electoral.
El sindicato ha presentado el desglose de cifras con el cálculo de la diferencia económica anual de los Técnicos Superiores y Técnicos (sanitarios y no sanitarios), teniendo en cuenta el sueldo base, dos pagas extraordinarias y el complemento destino.
En el caso de los Técnicos Superiores (sanitarios y no sanitarios), la diferencia económica anual del paso del subgrupo C1 al B por profesional sería de 2.272 € brutos.
El SNS cuenta con 32.462 Técnicos Superiores sanitarios, 31.006 profesionales en hospitales y 1.456 en Atención Primaria, siendo el coste total de la diferencia económica anual del paso del C1 al B de estos profesionales de 73.753.664 € bruto
En el caso de los Técnicos (sanitarios y no sanitarios), la diferencia económica anual del paso del subgrupo C2 a C1, por profesional sería de 3.241 € brutos.
El SNS cuenta con 133.738 TCAEs, 128.700 en hospitales y 5.038 en Atención Primaria, siendo el coste total de la diferencia económica anual del paso del subgrupo C2 al C1 de estos profesionales de 433.444.858 € brutos.
A todos estos importes habría que sumarles la diferencia anual de los complementos retributivos establecidos para los distintos grupos profesionales en cada servicio de salud.
La responsable sindical ha concluido que Sanidad no puede conformarse con esta reforma, urge revisar la clasificación profesional del resto de profesionales, así como sus funciones que siguen vigentes desde los años 60 y 70 y están totalmente desfasadas en la actualidad.
¡¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos que en respuesta a nuestra pregunta realizada en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad el día 04/03/2024 , el Subdirector de Recursos Humanos en presencia de la Gerencia del SCS, nos informa que habiendo consultado con Osakidetza, se ha tomado la decisión de que la OPE de Osakidetza con la fase de examen aprobada sea considerada como mérito valorable para la bolsa de trabajo #PET del #SCS
#UGT valoramos con satisfacción la solución de esta reclamación en la que llevamos tiempo instando a la Administración a darle pronta solución.
#UGT os mantendremos informados
¡¡¡#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGTSANIDAD INFORMA PREVISIÓN FECHA #OPE #ESTABILIZACIÓN #SCS
UGT os informamos que, en respuesta a las preguntas realizadas en la Consejería de Salud, en la reunión de Mesa Sectorial el dia 04/03/2024, se nos informa que la intención de la Administración es poder realizar los exámenes correspondientes al sistema de concurso- oposición de la OPE Estabilización del SCS antes del día 30 de Junio de 2024
#UGT valoramos positivamente que por fin está Administración se vaya poniendo fechas de ejecución de procesos y esperamos que continúen en esa actitud para el resto de procesos pendientes en el SCS.
#UGT os mantendremos informados/as!!!
¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGTSANIDAD INFORMA# #COMISIONES DE SERVICIO#
#UGT os informamos que se ha publicado la resolución por la que se resuelve definitivamente la convocatoria permanente 2023 para participar en la provisión de plazas básicas mediante comisión de servicios en instituciones sanitarias del servicio cántabro de salud.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada, ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Listados definitivos de todas las categorias en orden alfabético, por puntos, y listado de excluidos en la siguiente dirección:
https://procesos-seleccion.scsalud.es/comision-de-servicios/conv-permanente-2023
¡¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos que hoy se ha publicado en el #BOC la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición a plazas de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria de la OPE ordinaria acumulada 2019-2020-2021.
Contra la presente Resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Ofcial de Cantabria o bien, interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOC.
La resolución está publicada en el BOC, punto 2.2:
https://boc.cantabria.es/boces/verBoletin.do?idBolOrd=34363
¡¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
