#UGTSANIDAD INFORMA PUBLICADOS RESULTADOS DEFINITIVOS #OPE FASE DE CONCURSO Y LA SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO CONCURSO- OPOSICIÓN #TECNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA #TCAE #SCS
Publicado hoy, día 16 de febrero de 2024, en la pagina web del SCS la Resolución del Tribunal calificador del proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado por la Orden SAN/43/2021, de 28 de diciembre (Boletín Oficial de Cantabria número 102, de 31 de diciembre de 2021), por la que se aprueban los resultados definitivos de la fase de concurso y la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
UGT os facilitamos enlaces de acceso directos a todos los listados:
-Resultados definitivos por orden alfabético.
https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/ope/348/1708083399-ANEXO%20I%20A.report.pdf
-Resultados definitivos por orden de puntuación
https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/ope/348/1708083421-ANEXO%20I%20B.report.pdf
-Relación de aspirantes que han superado las pruebas selectivas
https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/ope/348/1708083439-ANEXO%20II.report%20(1).pdf
Contra esta Resolución puede presentarse Recurso de Alzada en el plazo de un mes.
¡¡¡#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
Nos convoca la Subdirección de RRHH y Coordinación Administrativa del SCS para una Mesa Técnica en la que se presentará el borrador que regula las Reducciones de Jornada el día 15 de Febrero de 2024.
UGT acudimos a la reunión del SCS de esta Mesa Técnica convocada con el fin de elaborar una Instrucción para la Gestión y Tramitación de las solicitudes de los Permisos por Reducción de Jornada (RDJ) por guarda legal.
UGT reiteramos una vez más la petición de crear una Mesa Técnica para desarrollar un Nuevo Acuerdo de Vacaciones y Permisos del Personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud que recoja los nuevos derechos adquiridos de los trabajadores en estas materias y en donde se englobe las RDJ, sustituyendo de una vez por todas al obsoleto y actualmente en vigor, de fecha 6 de julio de 2004, BOC- N° 131 .
Una vez pedido esto se valoró el borrador de la Instrucción de las RDJ y tras estudiarlo trasladamos nuestra total disconformidad por la clara intención de este borrador de allanar el camino para poder limitar las RDJ, aludiendo a que prima el deber de asistencia sanitaria al Derecho de los Trabajadores sobre Conciliación Familiar.
Otros puntos tratados fueron la pretensión de que se facilite la RDJ Anual, a lo que UGT indicamos a la Administración que es inviable, No se puede cumplir cuando se incumple el Derecho de los Trabajadores a conocer sus carteleras con la antelación suficiente para poder Conciliar su vida Familiar, ni tan siquiera semestralmente en muchos casos, llegando al extremo de recibirlas incluso semanalmente en determinadas categorías y centros, limitando en gran medida la posibilidad de planificación de los trabajadores…Error de la Administración indicamos!
Esta Administración quiere habilitar un marco para limitar el derecho de todos por el supuesto abuso de unos pocos, a lo que UGT No se va a prestar, instando a la Administración a Gestionar con profesionalidad y justicia las posibles incidencias que se les pudieran presentar…
UGT continuaremos asistiendo, como es nuestro compromiso sindical, a las Reuniones, Mesas Técnicas de Trabajo y de Negociación… El único órgano legítimo para alcanzar Acuerdos con los Representantes de los trabajadores/as es la Mesa de Negociación, y acudiremos siempre que se nos convoque para dar forma a aspectos que nos afecten como trabajadores, acudiendo con buena voluntad negociadora y poder llegar a acuerdos equitativos y justos para todas las partes implicadas, no sólo para algunas, y sobretodo por y para mejorar los Derechos de Todos los Trabajadores y las Trabajadoras.
UGT continuaremos en nuestra práctica habitual y diremos NO a Acuerdos que No beneficien, No mejoren o resulten gravosos para los trabajadores y trabajadoras de nuestro Sistema Sanitario.
UGT No permitiremos que se vulneren los Derechos de los trabajadores y trabajadoras.
¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGTSANIDAD INFORMA PRÓXIMO LLAMAMIENTO #VACANTES #HSLL
– 1 VACANTE de AUX. ADMINISTRATIVO en el Hospital Sierrallana para ser cubierta a partir del 22/01/24.
UGT quedamos a la espera de la información que nos faciliten si existiera alguna modificación.
¡¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
UGT os mantenemos informados/as
