#UGT os informamos de la publicación en la página web del #SCS y la Consejería de Salud los resultados provisionales del ejercicio único obligatorio de carácter eliminatorio, concurso-oposición, realizado el día,14 de junio de 2025, en las categorías de:
– TSE Anatomía Patológica
– TSE Radiodiagnóstico
– Grupo Auxiliar de la Función Administrativa
– Odontoestomatólogo/a de Atención Primaria
– Enfermero/a de Salud Mental
*Ver los resultados provisionales, exámen y plantilla de respuestas
🔗👇👇👇
– TSE Anatomía Patológica SAN/34/2022
– TSE Radiodiagnóstico SAN/36/2022
– Grupo Auxiliar de la Función Administrativa SAN/38/2022
– Odontoestomatólogo/a de Atención Primaria SAN/29/2022
– Enfermero/a de Salud Mental SAN/32/2022
*Plazo de alegaciones: Hasta el 30 de Junio de 2025.
**Más información en nuestras Secciones Sindicales
#UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
Madrid, a 13 de junio de 2025
UGT INFORMA
En el día de hoy los médicos del Sistema Nacional de Salud han sido convocados a una huelga en toda España, movilización que ha sido impulsada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos y el Sindicato Médico Andaluz teniendo como objetivos, reivindicar un Estatuto Profesional Específico para los facultativos y mejorar en sus condiciones laborales.
Es importante explicar desde UGT que no somos convocantes porque iría en contra de las negociaciones que estamos manteniendo.
Conviene recordar que el 19 de octubre de 2022, el Gobierno de España, a través de su Ministra de Hacienda y Función Pública, y las organizaciones sindicales UGT y CCOO, FIRMARON EL ACUERDO MARCO PARA UNA ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI.
Desde UGT Servicios Públicos se está negociando con el Ministerio de Sanidad, junto a otros sindicatos legitimados, un Estatuto Marco que no excluye a ningún colectivo, sino que se adapta a cada uno de ellos sin perder cohesión, un Estatuto que integra a todas las Categorías Profesionales.
Más de dos años después y tras innumerables reuniones, la negociación está estancada, sigue sin avanzar. Hay que señalar la responsabilidad que en ello tiene el Ministerio, al mantener vías de negociación paralelas excluyentes que no deberían interferir y, por tanto, no deberían tener lugar, cuando todavía siguen en curso las negociaciones entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de negociación.
Por todo ello, reiterar de nuevo que, UGT continúa en las negociaciones y que, de no finalizarse con el éxito esperado, se tomarán las medidas oportunas, entre las que se incluyen movilizaciones.
UGT EXIGIMOS AL MINISTERIO DE SANIDAD QUE LA NEGOCIACIÓN DEL ESTATUTO MARCO SE LLEVE A CABO EXCLUSIVAMENTE EN EL ÁMBITO CORRESPONDIENTE Y CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES LEGÍTIMAMENTE REPRESENTADAS, SIN LA PARTICIPACIÓN DE ACTORES AJENOS A DICHO MARCO.
UGT CONTINÚA EN LAS NEGOCIACIONES PARALA REFORMA DEL ESTATUTO MARCO _250613_224658
#UGT seguiremos trabajando para seguir avanzando.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria hoy 13 de Junio de 2025:
– Trámite de audiencia en relación con el recurso de alzada interpuesto frente a la Resolución, de 12 de mayo de 2025, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud en la categoría de Técnico de Farmacia.
– Trámite de audiencia en relación con el recurso de alzada interpuesto frente a la Resolución, de 8 de mayo de 2025, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud en la categoría de TCAE.
– Trámite de audiencia en relación con el recurso de alzada interpuesto frente a la Resolución, de 14 de mayo de 2025, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud en la categoría de FEA de Cirugía General y Aparato Digestivo.
– Trámite de audiencia en relación con el recurso de alzada interpuesto frente a la Resolución, de 8 de mayo de 2025, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud en la categoría de Celador/a.
#UGT INFORMA INCUMPLIMIENTO DEL GOBIERNO DEL ACUERDO MARCO PARA UNA ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI.
Madrid, a 12 de junio de 2025
#UGT AMENAZA AL GOBIERNO CON NUEVAS PROTESTAS POR LA FALTA DEL CUMPLIMIENTO INTEGRO DEL ACUERDO MARCO PARA UNA ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI
En el día de ayer, 11 de junio de 2025, UGT y CCOO elevaron el tono contra el Gobierno y amenazaron ya con movilizaciones ante la falta de cumplimiento, en su totalidad, del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.
UGT reitera, una vez más, la falta de excusas del Ministerio de Función Pública para el incumplimiento de los compromisos pendientes:
➢ Abono del incremento del 0.5% de los salarios con carácter retroactivo desde enero de 2024
.➢ Implantación del Grupo B
.➢ Reclasificación profesional.
➢ Jubilación parcial anticipada.
➢ Eliminación de la tasa de reposición.
El ministro de Función Pública, Óscar López, el día 20 de mayo de 2025 a lo largo de su intervención en el II Congreso Federal de UGT Servicios Públicos, se comprometió a abonar “en breve” a los funcionarios y empleados públicos, la subida salarial del 0.5% con carácter retroactivo desde enero de 2024.
Conviene recordar :
➢ Que el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, fue firmado por el Gobierno y UGT el 19 de octubre de 2022,y en el mismo se recogía:
✓ La plena aplicación y desarrollo de la clasificación profesional que marca el artículo 76 del TREBEP, con la creación de un nuevo grupo B y la reclasificación de las TCAEs.
✓ La culminación de su Disposición Transitoria Tercera que, tras dieciséis años de espera, posibilitaría la aplicación íntegra de la clasificación del personal estatutario y su plena implantación a lo largo del año 2023, medida fundamental para UGT, como parte firmante del acuerdo.
✓ La regulación de la clasificación profesional del grupo C, conforme a lo dispuesto en el EBEP, integrando directa y automáticamente (a todos los efectos) a los Técnicos Superiores (sanitarios y no sanitarios) en el nuevo grupo B y a los Técnicos (TCAEs, etc.) en el subgrupo C1, ya que están en posesión de los títulos exigidos para situarse en este grupo profesional.
➢ Que UGT, además, manifestó el estancamiento de temas prioritarios como: la actualización de funciones, la jornada laboral máxima de 35 horas semanales, las pagas extraordinarias completas, concursos abiertos y permanentes.
NO OLVIDAR
Es prioritario que las Administraciones Públicas procuren a los trabajadores de los Servicios Públicos un estado de bienestar e igualdad de oportunidades, mejorando sus condiciones de trabajo y reconociendo su profesionalidad.
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#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS
#UGT os deseamos un buen y afortunado día de celebración del único ejercicio obligatorio de carácter eliminatorio de los procesos selectivos para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías:
– TSE Anatomía Patológica, convocado por la Orden SAN/34/2022
– TSE Radiodiagnóstico convocado por la Orden SAN/36/2022
– Grupo Auxiliar de la Función Administrativa convocado por la Orden SAN/38/2022
– Odontoestomatólogo/a de Atención Primaria convocado por la Orden SAN/29/2022
– Enfermero/a de Salud Mental convocado por la Orden SAN/32/2022
🔗ver OPE Ordinaria 2019, 2020 y 2021 Acumuladas #SCS 👇👇👇
https://procesos-seleccion.scsalud.es/ope/ope-ordinaria-2019-2020-y-2021-acumuladas
🔗Ver Resoluciones del Consejero de Salud anunciando la fecha y lugar de celebración #BOC 👇👇👇
https://boc.cantabria.es/boces/boletines.do?boton=accesos&id=39743#dpto219942
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#UGTSANIDAD INFORMA RESULTADOS PROVISIONALES EJERCICIO FASE OPOSICIÓN OPE 2019 – 2020 – 2021 #SCS
Publicada la resolución del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, por la que se aprueban los resultados provisionales del Único Ejercicio de la Fase de Oposición de las categorías:
– T.S.E. Radioterapia
– T.S.E. Laboratorio
– Pediatra-Puericultor/a de Área y en EAP
*Plazo de alegaciones hasta el 25 de junio
*Más información en nuestras Secciones Sindicales
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 27 de marzo, Sentencia nº 255/20251, en la que estima el recurso de casación interpuesto por UGT.
En ella se establece que cualquier plazo inferior a 48 horas para los llamamientos de las personas trabajadoras con contrato fijo-discontinuo, vulnera el requisito de razonabilidad exigido por el artículo 16.3 ET y el artículo 10 de la Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.
El Tribunal Supremo también valida el uso de medios electrónicos como WhatsApp y correo electrónico para realizar los llamamientos, siempre que se garantice la constancia de la notificacióny se respete la normativa de protección de datos.
Por su interés, os adjuntamos el comentario realizado por el Servicio de Estudios de la Confederación, en el que se analiza la sentencia citada.
*Ver Comentario Servicio de Estudios Confederales ST-STS 255- 2025-Plazo de preaviso y forma del llamamiento fijos discontinuos🔗👇👇👇
Comentario ST-STS 255- 2025-Plazo de preaviso y forma del llamamiento fijos disc_250611
#UGT seguiremos trabajando para seguir avanzando.
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#UGTSANIDAD INFORMA RESULTADOS PROVISIONALES EJERCICIO FASE OPOSICIÓN OPE 2019 – 2020 – 2021 #SCS
Publicada la resolución de los Tribunales Calificadores de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, por la que se aprueban los resultados provisionales del Único Ejercicio de la Fase de Oposición de las categorías de
– Enfermero/a – Orden SAN/31/2022
– Trabajador/a social – Orden SAN/33/2022
*Plazo de alegaciones: Hasta el 24 de junio
*Más información en nuestras Secciones Sindicales
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➢ El 3 de julio de 2024, se publicó en el BOE el “Real Decreto 610/2024, de 2 de julio, por el que se establece el título de Médica/o Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias y se actualizan diversos aspectos en la formación del título de Médica/o Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria”.
En su Disposición transitoria primera, se indicaban las condiciones necesarias para el “Acceso extraordinario al Título de Especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias”, entre ellas :
▪ Estar en posesión de un título de Médica/o Especialista en Ciencias de la Salud.
▪ O en el caso de los médicos con titulación anterior al año 1995, estar habilitado para el ejercicio de la Medicina General o de Familia por el Ministerio de Sanidad para ejercer las funciones de Médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria. Esta disposición excluía del acceso extraordinario a los licenciados o graduados con posterioridad al 1 de enero de 1995 (facultativos post-95) que no tuvieran especialidad y también a los médicos extranjeros sin homologación en España.
➢ En noviembre de 2024, el Tribunal Supremo suspendió cautelarmente la expedición de títulos de Médico Especialista en Urgencias y Emergencias, al aceptar la Sala de lo Contencioso-Administrativo parte del recurso presentado por el Ilustre Colegio de Médicos de Madrid (Icomem), que denunció que no se contemplaba una vía de acceso extraordinario para los facultativos post-95 que no hubieran realizado el MIR y que ya estaban ejerciendo en el área de Urgencias.
➢ El pasado 6 de junio de 2025 se publicó en el BOE la “Sentencia de 12 de mayo de 2025, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que estima parcialmente el recurso contra el Real Decreto 610/2024, de 2 de julio, por el que se establece el título de Médica/o Especialista en Medicina de
Urgencias y Emergencias y se actualizan diversos aspectos en la formación del título de Médica/o Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria”.
De esta forma, el fallo del Tribunal Supremo invalida parte del Real Decreto 610/2024 que regula la creación de la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, y obliga a incluir en el acceso extraordinario al título de la especialidad, a los médicos no especialistas, titulados tras 1995 y a los extranjeros con título homologado.
RECORDAR
SE RECONOCE EL DERECHO AL ACCESO POR VÍA EXTRAORDINARIA AL TÍTULO DE MÉDICO
ESPECIALISTA EN MEDICINA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS, A LOS MÉDICOS NO
ESPECIALISTAS, TITULADOS DESPUÉS DE 1995 ASÍ COMO LOS QUE TENGAN UN TÍTULO
EXTRANJERO HOMOLOGADO
El Ministerio de Sanidad está estudiando la forma de aplicar la sentencia
#UGT seguiremos trabajando para seguir avanzando.
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Los sindicatos del Ámbito de Negociación (CCOO, UGT, CSIF, FSES y CIG) manifiestan su más firme condena y total rechazo ante la agresión verbal y el hostigamiento sufridos por una compañera de CCOO en el Hospital Clínico de Valladolid. Como muestra de protesta ante este gravísimo suceso, los representativos se levantan de la mesa de negociación del día 6 de junio, como acto de denuncia frente a la agresión, la pasividad de la Administración y el reiterado incumplimiento de los acuerdos alcanzados, causantes de esta escalada de tensión.
Los sindicatos con representatividad en la mesa de negociación del Estatuto Marco muestran su más firme condena y total rechazo ante la agresión verbal y el hostigamiento sufridos por una compañera de CCOO en el Hospital Clínico de Valladolid, en un acto intolerable que tuvo lugar en su propia sección sindical durante la jornada del pasado, 5 de junio, previo a la reunión del Ámbito del día 6 de junio de 2025.
Este grave incidente provocó en la delegada una intensa crisis de ansiedad, que requirió atención urgente en el propio centro hospitalario. Los hechos, perpetrados presuntamente por un grupo de Técnicos Superiores Sanitarios del centro, según relatan compañeros y compañeras del propio hospital, representan una vulneración inadmisible de los principios democráticos de respeto, convivencia y libertad sindical.
No se trata de un suceso aislado, sino de un episodio que forma parte de una escalada de tensión preocupante y sostenida, alentada por la inacción de la Administración y su reiterado incumplimiento de los acuerdos alcanzados con las organizaciones sindicales.
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