UGT entiende que se ha pervertido el Acuerdo Fin de Huelga que se firmó el 15 de mayo de 2019 que incluía como un reivindicación, entre otras muchas, la inclusión del día 6 de enero como festivo especial (doble festivo) a todos los profesionales, a diferencia del acuerdo suscrito por los sindicatos ATI Y CSIF que sólo incorporaba a los facultativos.
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Acuerdo-Medidas-Complementarias-Organización-Asistencia-Sanitaria UGT, CCOO, CSIF, SATSE y ATI
En el Acuerdo firmado por ATI y CSIF los efectos para el personal facultativo se consideraron a fecha 1 de mayo de 2019, por este motivo cuando se firma un acuerdo complementario para poder incluir al resto de personal en la percepción del 6 de Enero como festivo especial, desde UGT entendimos según establece la disposición adicional que se llevaría al Anteproyecto de los presupuestos para poder cobrar con efectos 1 de enero de 2020.
UGT considera que se ha “ninguneado y pervertido” el espíritu del acuerdo cuando se ha realizado una diferencia en cuanto a la fecha para poder considerar doble festivo el día 6 de enero al resto de personal habiendo facilitado en las instrucciones de nómina está cuantía sólo para el personal facultativo.
