Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias Cantabria.

ORDEN DEL DIA ( 9 de mayo de 2022):

1. Concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las
instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud. Continuación de la negociación de la reunión  de Concurso de traslados  del 28 de Abril.

Se propone convocatoria de concurso de traslados de todas aquellas plazas ocupadas en Comisión de Servicios, además de las ocupadas por Promoción Interna Temporal y los reingresos provisionales, a fecha 25 de abril de 2022.

Propuesta_concurso_traslados_2022.

Consejería.BORRADOR_CONCURSO_DE_TRASLADOS_TRAS_INFORME_JURÍDICO.

ANEXO_I.PLAZAS_CONVOCADAS_PROPUESTA.

2. Propuesta de Oferta de estabilización. 2483 plazas de 76 categorías del SCS.

PROPUESTA OFERTA ESTABILIZACIÓN(PREVISIÓN)

DISTRIBUCION TASA INICIAL POR GERENCIAS Y CATEGORIAS.

*El ARTICULO 2.1 de la propuesta se refiere a plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

*DISPOSICION ADICIONAL OCTAVA y la SEXTA a plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.

3. Propuestas de órdenes por las que se establecen los criterios para la prestación de servicios en varios centros del Servicio Cántabro de Salud. Se acompañan propuestas, tal y como han sido remitidas por el Servicio Cántabro de Salud.

Neumología /Dermatología/ Cirugia_plastica_y_reparadora /Cardiología/ Anestesiología /Oftalmología

*UGT no apoya la propuesta de la Consejería de Sanidad sobre concurso de traslados y proceso de estabilización porque no han accedido a ninguna de nuestras reivindicaciones básicas.

*UGT solicita que con carácter previo se convoque concurso de traslados abierto y permanente todas las plazas vacantes y las de estabilización. Además se solicita que ninguna plaza temporal se excluya de los procesos de oposición y estabilización incluidas las plazas cubiertas con PIT. La Administración no acepta ninguna de nuestras propuestas

4. Ruegos y preguntas.

• Acuerdos de 2019. ejecución acuerdos y mesas de seguimiento de los mismos.
• Carrera y desarrollo profesional. Mesa negociación proceso extraordinario (encuadramiento definitivo).
• Mesa de retribuciones.
• Mesa de jornadas (abordaje de los excesos de jornada) .
• Acuerdo de vacaciones y permisos (ajuste de los acuerdos a las normativas que afectan), reducciones de jornada.
• Homogenización de los instrucciones, comunes a todas las gerencias.
• CAC grupo C2.
• Complemento de zonas geográficas para los profesionales de primaria que cubren varias zonas de salud.
• Coeficiente reducción por jubilación.
• Regularización del CAC en baja laboral
• Figura de coordinación de técnicos recogida en BOC. Pendiente de sentencia por denuncia de un sindicato.