#UGTSANIDAD INFORMA PUBLICACIÓN BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO: JUEVES 29 DE JUNIO DE 2023, #BOE  NÚM. 154 NUEVOS  #PERMISOS LABORALES REAL DECRETO – LEY 5/2023 DE 28 DE JUNIO

                             

          #UGTSANIDAD INFORMA PUBLICACIÓN BOLETÍN OFICIAL DEL  ESTADO: JUEVES 29 DE JUNIO DE 2023, #BOE  NÚM. 154 

    NUEVOS #PERMISOS LABORALES REAL DECRETO – LEY 5/2023 DE 28 DE JUNIO

                                                        

#UGT os informamos que se ha publicado hoy jueves 29 de junio de 2023, en el #BOE, Medidas Urgentes,  el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

BOE-A-2023-15135 Núm. 154 Jueves 29 de junio de 2023 nuevos permisos laborales

Cabe resaltar que la norma incluye la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.

El texto recoge un nuevo permiso parental, amplía el derecho a la adaptación de la jornada de las personas con dependientes a cargo, así como otros permisos con derecho a remuneración: 5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, 4 días retribuidos para el nuevo derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor, reducción de jornada hasta el segundo grado de consanguinidad del cónyuge o pareja de hecho, se amplía el derecho a la reducción de jornada para el cuidado de hijos o personas a cargo con discapacidad y 15 días naturales en caso de registro de pareja de hecho.

UGT Servicios Públicos califica de “importante avance en derechos” este conjunto de mejoras que beneficiarán a los trabajadores/as.

 

#UGT os mantenemos informados/as!!!

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