UGT INFORMA NUMERO DE LLAMAMIENTO BOLSA DE CONTRATACIÓN DIFERENTES GERENCIAS SCS A 11 DE DICIEMBRE DE 2017

Publicado el 11 diciembre, 2017:

 

Os informamos puntualmente de los números por los que están llamando los centros, en la actualidad se está procediendo al llamamiento por la lista actualizada de octubre de 2016.

Desde UGT pensamos que los futuros trabajadores del SCS deben de tener toda la información sobre como se está moviendo la bolsa de contratación.

UGT OS OFRECE LA INFORMACIÓN SOBRE LOS LLAMAMIENTOS QUE SE REALIZAN EN LOS DIFERENTES CENTROS  A EFECTOS DE NUMERO QUE PROCEDE LLAMAR TANTO PARA CONTRATO COMO PARA VACANTE , UTILIZANDO COMO  CENTRO DE REFERENCIA PARA VACANTE  EL HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUES DE VALDECILLA.

ParaRedesconMani

(más…)

UGT INFORMA CONVOCATORIA MESA SECTORIAL CON PROPUESTA DE CONCURSO DE TRASLADOS Y OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2017

Publicado el :

Resultado de imagen de MESA SECTORIAL

La Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial el próximo 14 de diciembre de 2017 para tratar los siguientes asuntos:

Propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) para el 2017 para personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Propuesta de  Concurso de Traslados para provisión de plazas del personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Propuesta de creación de un grupo de trabajo para el análisis, y en su caso revisión del Plan de Ordenación de RRHH del SCS, según lo acordado en el Acuerdo del 15 de octubre de 2015 (VER ACUERDO).

Desde UGT estamos “expectantes” ante el orden del día, esperando que la Oferta Pública de Empleo para el año 2017, además esperamos que contemple las plazas de la MACRO-OPE Nacional, que sumaría a la OPE 2017 del SCS que está tasada en unas 300 plazas que es lo que corresponde a la tasa de reposición del 100% del año 2017.

UGT solicitará un concurso de traslados que se ajuste a la realidad que los profesionales demandan,  abierta a ofertar concurso de traslados a todas las categorías que desde el 2014 no han tenido la oportunidad de acceder a una plaza en el SCS.

En cuanto a la revisión del Plan de Ordenación de RRHH, desde nuestra organización consideramos que (más…)

ACUERDO EN MESA GENERAL QUE ESTABLECE RÉGIMEN DE MEJORAS EN SITUACIÓN DE IT

Publicado el 30 noviembre, 2017:

CON LA SALUD NO SE JUEGA

Texto del acuerdo

Enfermedades graves recogidas en el acuerdo:

Anexo Real Decreto 1148/2011

Anexo Real Decreto 2210/1995

Ayer martes, se reunió la Mesa General de función pública, para negociar la modificación del acuerdo que regula las situaciones de incapacidad temporal, en cuanto a las repercusiones salariales.

Se ha venido negociando en mesa técnica, una mejora de la instrucción de agosto de 2013 en lo que se refiere a las retribuciones salariales en situación de incapacidad temporal. Desde UGT venimos defendiendo en todos los ámbitos en los que estamos presentes, dado el discurso de recuperación económica que se ha instalado en la administración, nuestra aspiración de recuperar el pago del 100% del salario en todas las situaciones de incapacidad temporal.

Las organizaciones sindicales de todos los ámbitos, presentes en la mesa general (UGT (más…)

UGT INFORMA ABIERTA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL DEL SCS

Publicado el :

carrera-profesional-sacyl-300x200

Hoy, 30 de noviembre  se publica la resolución por la que se aprueba la convocatoria de procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de Carrera y Desarrollo Profesional del SCS y se podrá solicitar del 1 de diciembre  hasta el 2 de enero del 2018, que se baremarán según los nuevos acuerdos, y que todos aquellos que cumplan los requisitos e intervalos podrán solicitarlo.

APERTURA DESDE EL 1 DE DICIEMBRE AL 2 DE ENERO, RECORDAR QUE PINCHANDO EN LOS SIGUIENTES ENLACES CUMPLIMENTÁIS LA SOLICITUD, IMPRIMIR Y REGISTRAR LA SOLICITUD.

LOS MÉRITOS SE INTRODUCIRAN Y  ENTREGARAN CUANDO SE HAGA UNA NUEVA CONVOCATORIA(FECHA SIN DETERMINAR).

EL PERSONAL INTERINO NO PUEDE SOLICITAR EN ESTA CONVOCATORIA, SE ABRIRÁ UNA NUEVA CONVOCATORIA EN EL AÑO 2018.

ACCESO AL PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL

ACCESO AL PROGRAMA DE CARRERA PROFESIONAL

CONVOCATORIA  DESARROLLO BOC

 CONVOCATORIA  CARRERA  BOC

EN ESTE PERIODO DE SOLICITUD SÓLO  PODRÁ SOLICITAR LOS PROFESIONALES FIJOS, LOS INTERINOS NO PODRÁN PRESENTAR LA SOLICITUD HASTA LA APERTURA DE CARRERA Y DESARROLLO DEL AÑO 2018. La administración se compromete a publicar el año que viene la nueva convocatoria durante todo el año.

La apertura de Carrera y desarrollo para este 2017 se hará en dos fases,puesto que con los nuevos acuerdos de carrera y desarrollo profesional hay que adaptar los programas informáticos, por este motivo  no estará el programa habilitado para introducir méritos , solo para rellenar la solicitud:

1. FASE Se presentará la solicitud al grado que solicita y los certificados de los  servicios prestados( los del SCS se reconocerán de oficio). El plazo para presentar la solicitud estará abierto hasta el 31 de diciembre de 2017. 2.FASE: Aportación de la documentación acreditativo de los méritos, está fase se efectuará mediante la publicación de la resolución correspondiente en el BOC(fecha sin determinar).

Además  todos los profesionales (SOLO EN EL DOCUMENTO DE CARRERA PROFESIONAL) que tengan servicios prestados como residentes.  según recoge los nuevos acuerdos podrán invocar por una única vez la valoración de servicios prestados a los que se refiere el artículo 4.4.3 de Carrera Profesional, pudiendo pasar de un grado a otro sin el intervalo correspondiente. VER ACUERDOS Carrera_Profesional Desarrollo_Profesional

UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN DE LAS NOTAS EXAMEN DE LA OPE ENFERMERIA SCS

Publicado el 29 noviembre, 2017:

20171129_163916

SE PUBLICA hoy 29 de noviembre  RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO EN LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE ENFERMERO/A DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS RESULTADOS PROVISONALES DEL ÚNICO EJERCICIO ELIMINATORIO.

VER NOTAS PROVISIONALES PINCHANDO EN CONSULTA DE PLANTILLA

CONSULTAR PLANTILLA

PARA MAS INFORMACIÓN EN VUESTRAS SECCIONES SINDICALES.

ParaRedesconMani

INICIO NUEVO CURSO DE PREPARACIÓN DE OPE AUXILIAR DE ENFERMERIA PARA 5 DICIEMBRE

Publicado el :

nuevo curso auxiliar

Os recordamos que la futura OPE extraordinaria se celebrará el examen 28 de abril del 2019 (más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LOS NUEVOS ACUERDOS DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el :

CARRERA Y DESARROLLO

NUEVOS ACUERDOS DE CARRERA PROFESIONAL OCTUBRE 2017

NUEVOS ACUERDOS DE DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado en BOC del 29 de noviembre los Acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional firmado  en Mesa Sectorial por UGT y el resto de sindicatos presentes en dicho foro de negociación.
Asimismo, el 30 de noviembre  se publicará la resolución por la que se aprueba la convocatoria de procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de Carrera y Desarrollo Profesional del SCS y se podrá solicitar del 1 de diciembre  hasta el 31 de diciembre de 2017, que se baremaran segun los nuevos acuerdos, y que todos aquellos que cumplan los requisitos e intervalos podrán solicitarlo.
EN ESTE PERIODO DE SOLICITUD SÓLO  PODRÁ SOLICITAR LOS PROFESIONALES FIJOS, LOS INTERINOS NO PODRÁN PRESENTAR LA SOLICITUD HASTA LA APERTURA DE CARRERA Y DESARROLLO DEL AÑO 2018.

La administración se compromete a publicar el año que viene la nueva convocatoria durante todo el año.
La apertura de Carrera y desarrollo para este 2017 se hará en dos fases,puesto que con los nuevos acuerdos de carrera y desarrollo profesional hay que adaptar los programas informáticos, por este motivo  no estará el programa habilitado para introducir méritos , solo para rellenar la solicitud:
1. FASE
Se presentará la solicitud al grado que solicita y los certificados de los  servicios prestados( los del SCS se reconocerán de oficio). El plazo para presentar la solicitud estará abierto hasta el 31 de diciembre de 2017.
2.FASE: Aportación de la documentación acreditativo de los méritos, está fase se efectuará mediante la publicación de la resolución correspondiente en el BOC(fecha sin determinar).
Además  todos los profesionales (SOLO EN EL DOCUMENTO DE CARRERA PROFESIONAL) que tengan servicios prestados como residentes.  según recoge los nuevos acuerdos podrán invocar por una única vez la valoración de servicios prestados a los que se refiere el artículo 4.4.3 de Carrera Profesional, pudiendo pasar de un grado a otro sin el intervalo correspondiente.

VER ACUERDOS

Carrera_Profesional

Desarrollo_Profesional

Os seguiremos informando

UGT INFORMA PUBLICACION DE LISTADOS PROVISIONALES DEL CONCURSO DE TRASLADOS DE FACULTATIVOS ESPECIALIZADA DEL SCS

Publicado el :

CONCURSOTRASLADOS-1-800x425

PARA VER LA PUBLICACION PINCHA EN EL SIGUIENTE ENLACE

PUBLICACION DEL CONCURSO DE TRASLADOS FEAS ESPECIALIZADA SCS

Hoy se publica la Resolución provisional de la Orden SAN/26/2017, de 13 de septiembre, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación para formular alegaciones o reclamaciones contra la resolución provisional, así como para poder desistir de su solicitud (base tercera.5), las cuales se dirigirán a la Consejería de Sanidad y se presentarán en cualquiera de los registros previstos en la base tercera.2 de la convocatoria.

VER CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS SERVCIO CANTABRO DE SALUD FEAS

UGT INFORMA, QUE YA HAY FECHA OFICIAL PARA LAS SEIS PRIMERAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE LA OPE A NIVEL NACIONAL EN SANIDAD

Publicado el 27 noviembre, 2017:

Según han confirmado fuentes oficiales, tanto el Ministerio de Sanidad como las comunidades autónomas han fijado, en la última reunión del grupo de trabajo de temporalidad, el calendario de las pruebas selectivas para las categorías más numerosas del Sistema Nacional de Salud (SNS).

IMG-20171128-WA0018

 

UGT DISPONE DE PARTICIPACIONES DE LOTERÍA DE NAVIDAD

Publicado el 20 noviembre, 2017:

loteria navidad

Podéis pasaros por las secciones sindicales para poder adquirir participaciones, el coste del boleto son 10 euros.

Resultado de imagen de loteria de navidad

 

UGT CALIFICA DE CATASTROFICO EL RESULTADO DE LA OPE DE MEDICOS DE FAMILIA

Publicado el 17 noviembre, 2017:

Resultado de imagen de medicos de familia

El examen de Médico de Familia celebrado el pasado día 11 de noviembre de 2015 ha sido “desastroso” además de un despropósito al quedarse sin cubrir casi un tercio de la “ridícula”oferta publica de 45 puestos ofertados, desde UGT consideramos que se demuestra con este resultado el grado de dificultad y la poca idoneidad de la prueba.

Con estos resultados, no se ha alcanzado la «expectativa» además de generar frustración entre el colectivo, que gran parte de ellos han acudido a otros Servicios de salud obteniendo el aprobado. Desde nuestra organización UGT califica de desastre que viene de nuevo a maltratar un colectivo escaso que hay que mimar para atraer hacia nuestro Servicio de Salud .
Las bases de la convocatoria establecieron una nota de corte en un 50% de respuestas correctas, un porcentaje que no han sido capaces de alcanzar los aspirantes, Desde luego, los afectados pueden impugnar las preguntas que entiendan fuera de temario, con respuestas alternativa o cualesquier motivo debidamente argumentado, desde nuestra organización les ofrecemos asesoramiento para poder interponer la reclamación oportuna.

La forma de proceder en este examen , es llamativa en cuanto a la necesidad de acabar con la eventualidad y cubrir los puestos de difícil cobertura, pareciendo que estos profesionales son válidos como interinos o eventuales pero no como personal fijo, según se desprende del examen de oposición.

Todos aquellos que necesiten un modelo formalizado, poneros en contacto con las secciones sindicales.

UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN DE LA LISTA DEFINITIVA DE PUNTUACIONES DE LA CONVOCATORIA PARA FORMAR PARTE DE LAS LISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SCS EN DIFERENTES CATEGORÍAS DEL SUBGRUPO A1 SANITARIO

Publicado el 15 noviembre, 2017:

lista

PUBLICADAS EN PÁGINA WEB DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIONES DE LA CONVOCATORIA PARA FORMAR PARTE DE LAS LISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SCS ( CONVOCATORIA PET 2012), DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS DEL PERSONAL DEL SUBGRUPO A1 SANITARIO, CORRESPONDIENTE A LAS SOLICITUDES QUE HAN TENIDO ENTRADA EN EL REGISTRO DEL 1 AL 31 DE OCTUBRE DE 2017:

 RESOLUCION

VER CATEGORÍAS

UGT INFORMA REUNIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA GAP -CELEBRADO EL 20/10/2017

Publicado el 24 octubre, 2017:

COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD GAP

Al empezar la reunión todos los sindicatos conjuntamente manifestamos estar sumamente decepcionados con la postura de la Gerencia, no hemos apreciado ningún tipo de esfuerzo por su parte para mejorar la situación de presión asistencial de los centros durante el periodo vacacional.

Respuesta de la Administración:

Se ha incrementado el gasto en sustituciones en 1.8%; si contamos con la subida salarial del 1 % se queda en un raquítico 0.8%. Por lo tanto esfuerzo cero.

Nos quejamos de que en muchos centro durante el periodo estival ha habido días con solo el 50% de la plantilla, Camargo Interior como ejemplo y la situación de sus aux. administrativos, la administración no contrataba por falta de personal formado, lo niegan y dicen que son mínimos. (Pedimos a todos los afectados nos lo hagan llegar por centros y categorías).

Se expone que la situación de los centros ya es inasumible y la situación de ansiedad de los trabajadores (más…)

UGT INFORMA OFERTA DE VACANTES PEDIATRAS GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el :

dra-ana-rosa-pediatra-caboin1-los-cabos-bcs

La Gerencia de Atención Primaria nos informa que el día 24-10-17 se va a proceder al llamamiento para la cobertura de una plaza de pediatría en comisión de servicios para el EAP Astillero, con fecha de inicio 01-11-17.

Una vez adjudicada la plaza anterior se continuará con llamamientos de la lista PET para la cobertura de las siguientes plazas de pediatría

UNA PLAZA INTERINA EAP BAJO PAS

UNA PLAZA ASIMILADA A VACANTE EAP BAJO PAS

UNA PLAZA VACANTE EAP CASTRO NORTE

UNA PLAZA VACANTE EAP CAMPOO

UGT INFORMA REUNIÓN MESA SECTORIAL 16 DE OCTUBRE DE 2017

Publicado el 16 octubre, 2017:

CARTEL-4

Hoy, 16 de octubre de 2017 se convoca  Mesa Sectorial para trasladar el documento de  actualización sobre Carrera Profesional.

El documento que la administración pone encima de la mesa sólo contempla la actualización de la Carrera Profesional, y no presentando ningún documento para Desarrollo Profesional. UGT  Considera que la administración nos convoca  como siempre de forma precipitada, sin tiempo para poder valorar el documento por la importancia que se deriva del mismo.

La administración en el documento de Carrera Profesional contempla la aplicación del sistema de carrera profesional al Personal estatutario interino (NO PRESENTA NINGUN DOCUMENTO DE DESARROLLO PROFESIONAL), demanda histórica que satisface a los profesionales, pero que a este respecto en cuanto a  la inclusión del Personal Interino, la administración sólo tomará la consideración como personal interino a aquellos que por razón de su nombramiento ocupe una plaza vacante de plantilla, excluyendo al personal con una asimilada a vacante y al personal de largo duración que tenga cumplido los tiempos exigidos para alcanzar los grados correspondientes.

Para los que desconozcan que profesionales abarcan cada una de estos acuerdos son: (más…)

UGT INFORMA MODIFICACIÓN DEL ACUERDO DE CONTINUIDAD AMPLIANDO DE 6 MESES A 1 AÑO

Publicado el 2 octubre, 2017:

descarga

Desde UGT os informamos que hoy se publica en el BOC, la modificación del acuerdo que hemos suscrito las organizaciones sindicales  con la Consejería de Sanidad  de la modificación del Acuerdo de continuidad pudiendo ampliarde 6 meses a 1 año su duración. VER MODIFICACIÓN ACUERDO DE CONTINUIDAD

UGT solicita que este acuerdo que en la actualidad solo se nombra a los médicos de familia,  la administración contemple la posibilidad de nombrar a Enfermero/a, Auxiliar administrativo y Celador que son categorías que también forman parte del mismo.

Asímismo que amplie a otras categorías como Matron/a y Fisioterapetuas.

Artículo único.

Se modifica el apartado 1 del artículo 3 del “acuerdo por el que se regulan los nombramientos de continuidad de personal estatutario eventual en Centros de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud”, que pasa a tener la siguiente redacción:

“Artículo 3.- Duración, tiempo de trabajo y régimen de descansos.

1.- Los nombramientos eventuales de continuidad podrán tener una duración de 6 meses o de 1 año en función de las necesidades asistenciales y/o disponibilidad de profesionales en la listas de nombramientos. La asignación de estos nombramientos se realizará en función del orden en el que figuren los profesionales en la opción de nombramientos de continuidad de las listas de selección de personal.

Estos nombramientos, por necesidades asistenciales, tendrán una duración inferior en los siguientes periodos vacacionales:

a) desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre

b) el periodo de siete días, de lunes a domingo, que cada año coincida con la Semana Santa

c) desde el 1 de diciembre hasta el 15 de enero.”

UGT INICIARÁ CURSO COMPLETO DE PREPARACION OPE 2016 CELADOR SANTANDER

Publicado el 27 septiembre, 2017:

CURSO COMPLETO PREPARACION OPE 2016 CELADOR

TOD@S LOS INTERESADOS PONEROS EN CONTACTO CON LAS SECCIONES SINDICALES PARA LA PREINSCRIPCIÓN (VER TELÉFONOS EN CARTEL)

UGT PUBLICACIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS FACULTATIVOS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA

Publicado el 20 septiembre, 2017:

CONCURSOTRASLADOS-1-800x425

PUBLICACIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS FACULTATIVOS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DERIVADOS POR LA OPE 2016

Hoy, 20 de septiembre se publica Orden SAN/26/2017, de 13 de septiembre, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

VER CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS SERVCIO CANTABRO DE SALUD FEAS

PINCHA AQUÍ PARA ENTRAR EN LA SOLICITUD (más…)

UGT INFORMA REUNION SOBRE LA PREVISION DE VACANTES A OFERTAR TRAS EL PERIODO ESTIVAL Y LAS QUE RESULTEN DEL CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 19 septiembre, 2017:

reunionB La Subdirección de RRHH del SCS nos convoca a reunión de la Comisión de Seguimiento Autonómico del Acuerdo para  Selección de Personal Estatutario Temporal, hoy, día 19-09-2017, a las 09:00 horas de la mañana para facilitarnos la Programación de llamamientos de vacantes tras la finalización del periodo estival y la resolución del concurso de traslados. La administración nos informa de las vacantes generadas en las diferentes gerencias, en espera de las categorías afectadas por el concurso de traslados ( matronas, fisioterapeutas , celadores y enfermera) que nos los aportaran una vez publicada la resolución del concurso que se resolverá la ultima semana de septiembre (fecha  drl 27 al 29 de septiembre).

Desde UGT os comunicamos que los llamamientos que se realizaran a partir del 17 de octubre (las comisiones de servicio se ofertaran el 11 de octubre)  todas las categorias detalladas y las afectadas por el concurso de traslsdos ,  para comenzar el 1 de noviembre dicho nombramiento. Nuestra organización sindical estará presente y os mantendremos informados. PREVISIÓN DE OFERTA DE PLAZAS A OFERTAR  VACANTES( A FALTA DE ENTREGAR DATOS SOBRE LAS AFECTADAS POR EL CONCURSO DE TRASLADOS CELADORES, ENFERMERO/A, MATRON/A Y FISIOTERAPEUTAS) (más…)

MESA SECTORIAL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2017. ¡¡¡¡¡¡¡¡ CONSEGUIDA DEMANDA HISTÓRICA !!!!!!

Publicado el 12 septiembre, 2017:

MESA NEGOCIACION

CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PARA PERSONAL INTERINO DE LARGA DURACIÓN

Finalmente por petición de las diferentes Organizaciones Sindicales y después de años en los que UGT llevaba planteando este problema de discriminación y que cuenta con el aval de importante jurisprudencia derivada, tanto del Tribunal Constitucional, como del Tribunal Supremo.

La Administración ha decidido acceder a nuestras peticiones y por fin  nos informa de la Inclusión Del Personal Interino En Los Presupuestos Del 2018 Y Para Que Salga La Convocatoria De Carrera Y Desarrollo Profesional.

Desde UGT consideramos que es una reivindicación justa y necesaria y que finaliza con el proceso discriminador a estos profesionales.

CONCURSO DE TRASLADOS (más…)

UGT INFORMA LA BAJA LABORAL INTERRUMPE EL PERIODO VACACIONAL

Publicado el 24 agosto, 2017:

wordpress-is-awesome-Puedo-irme-de-vacaciones-estando-de-baja

Un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares, del 9 de mayo de 2013, concluyó que los trabajadores en situación de incapacidad temporal tienen derecho a irse de vacaciones en un momento posterior al establecido, tanto si la incapacidad se inició antes de la fecha prevista para sus días de descanso, como si sobrevino precisamente durante estos días.

Os informamos que en aras a las diferentes Sentencias ,  en el Servicio Cántabro de Salud todos los trabajadores tendrán derecho a la reserva de las mismas  cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a  partir del final del año en que se hayan originado.

UGT INFORMA PUBLICADO CALENDARIO LABORAL CANTABRIA AÑO 2018

Publicado el 9 agosto, 2017:

0001 (16)

DESCARGAR EL CALENDARIO LABORAL CANTABRIA AÑO 2018

Hoy, 9 de agosto se publica en el BOC Orden HAC/36/2017, de 31 de julio de 2017, por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el año 2018 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

VER PUBLICACION EN EL BOC

Se establecen como fiestas propias de la Comunidad de Cantabria, por su carácter simbólico y tradicional, el 28 de julio, Día de las Instituciones y el 15 de septiembre, La Bien Aparecida.
Al calendario de fiestas referido anteriormente habrán de sumarse los dos días festivos de carácter local que se establezcan para cada municipio a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente, que deberá remitir las mismas a la Dirección General de Trabajo en el plazo de un mes a partir de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.

De conformidad con el artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, el calendario laboral anual tendrá efectos como calendario de días inhábiles respecto del cómputo de plazos administrativos en el ámbito territorial de Cantabria.

 

 

UGT aclara al Sindicato Médico que su representatividad es minoritaria y que la precariedad no sólo afecta a médicos y pediatras

Publicado el 4 agosto, 2017:

images

UGT reclama convocar la mesa sectorial de sanidad para solucionar la escasez de personal en atención primaria 

VER NOTICIA DIARIO MONTAÑES

El departamento de Sanidad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha exigido hoy a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria una reunión urgente de la mesa de negociación sectorial para abordar la precariedad laboral que sufre en este verano la gerencia de atención primaria.

Según precisa el responsable regional de Sanidad de UGT, José María Fernández, “la representación de los profesionales médicos y pediatras del Servicio Cántabro de Salud no es exclusiva del Sindicato Médico sino todo lo contrario, por lo que los problemas que se sufren en la actualidad en la atención primaria tienen que ser abordados por la mesa sectorial de sanidad”.

Fernández reiteró que UGT ya ha solicitado a la Consejería de Sanidad negociar “soluciones urgentes” a la escasez de personal en una mesa sectorial, “que es el foro adecuado y legitimado para ello porque en él están representados todos los profesionales afectados, aunque no forme parte de ella el Sindicato Médico, entre otros motivos, porque sólo representa a una minoría de médicos y pediatras”. (más…)

UGT INFORMA MESA SECTORIAL DEL 31 DE JULIO DE 2017

Publicado el 31 julio, 2017:

11FETEINFORMA1

MESA SECTORIAL 31 DE JULIO DE 2017

Desde UGT os informamos de todos los asuntos tratados en la Mesa Sectorial, manifestando nuestro malestar por la premura y masiva documentación enviada en un tiempo corto para su lectura y comprensión.

Nos informan que el 11 de noviembre del 2017  a las 17 horas celebraran el examen de OPE 2015 de Médicos de Familia

DOCUMENTACIÓN ENTREGADA EN MESA SECTORIAL

PROPUESTA ORDEN TRASLADOS 2017 FEAS

ANEXO II BAREMO MERITOS PROPUESTA ORDEN TRASLADOS 2017 FEAS

Anexo I plazas a ofertar concurso tralados FEAS 

VER BORRADOR DE TEMARIOS OPE 2016 

Propuesta Resolución pediatría 

Propuesta orden integración educador social

MESA SECTORIAL 31 DE JULIO DE 2017 MEJORA RETRIBUTIVA SUAP Y 061 (más…)

UGT INFORMA CONVOCATORIA MESA SECTORIAL 31 DE JULIO

Publicado el :

1878759-Reunion_Mesa_Sectorial_Version2

Hoy, 31 de julio de 2017 la Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial para tratar los siguientes temas:

  • Mejoras Laborales de los profesionales del SUAP y 061
  • Actualización de modelo de Carrera y Desarrollo Profesional
  • Propuesta Orden de Traslados de FEA afectados por la convocatoria de OPE 2016
  • Propuesta de integración de Educador Social
  • Temarios y Bases de OPE 2016 las plazas convocadas  Facultativos de Atención Especializada, Enfermera/o y Celadores.
    VER OFERTA PUBLICA  EN EL BOC
    VER PLAZAS CONVOCADAS
  • Propuesta de resolución del director gerente del servicio cántabro de salud relativa a la prestación de servicios de pediatría en horario de 15:00 a 17:00 horas, por parte de los pediatras que prestan servicios en las zonas básicas de salud de la ciudad de torrelavega.

Desde UGT asistiremos a esta Mesa Sectorial, os mantendremos informados.

 

UGT INFORMA PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS BOLSA DE CONTRATACIÓN JUNIO 2017 SUBGRUPO A1 SANITARIO

Publicado el 17 julio, 2017:

 

Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS correspondiente a las solicitudes que han entrado en registro del 1 al 30 de junio de 2017.

PARA VER LOS LISTADOS PINCHA AQUI

 

Facultativos Especialistas en Área
Farmacéuticos Especialistas en Área de AP
Faramacólogos de Área de AP
Médicos de Admisión y Documentación Clínica
Médicos de Urgencias Hospitalarias
Odontoestómatologos de Área de AP
Pediatras de AP
Psicólogos Clínicos
Médicos de Familia de AP
Médicos del 061
Contra esta resolución los aspirantes podrán interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día de la publicación.

 

 

PRIMERA SENTENCIA FAVORABLE QUE RECONOCE EL DERECHO DEL PERSONAL FUNCIONARIO O ESTATUTRIO INTERINO INDEMNIZACIÓN TRAS EL CESE

Publicado el 10 julio, 2017:

Desde UGT os informamos que  el Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de A Coruña  reconoce por primera vez el derecho de un funcionario interino a cobrar una indemnización, de 20 días por año trabajado, tras el fin de su relación laboral. La sentencia (más…)

OPE ENFERMERAS/OS SACYL, PUBLICADA LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE LOS ASPIRANTES APROBADOS EN LA FASE DE CONCURSO.

Publicado el 6 julio, 2017:

Imágenes-Día-de-la-Enfermera-8

Publicado hoy, 6 de julio en el portal de sanidad, la resolución de la valoración definitiva de méritos de los aspirantes aprobados en la fase de concurso de enfermería.

Ver Resolución y Anexo en ficheros disponibles.

 

UGT INFORMA CONCURSO DE TRASLADOS DEL SERMAS

Publicado el 4 julio, 2017:

logo-cab-sermas

Con fecha 4 de julio se ha publicado en el BOCM, resolución del SERMAS Convocatoria de Concurso de Traslados voluntario a plazas de personal estatutario de las siguientes categorías:

Haga clic en el menú para acceder a la categoría de su interés:

 

Plazo para presentación de solicitudes : 2 meses a contar desde el día siguiente a la publicación, hasta 4 de Septiembre.

Mas información en las Secciones Sindicales de UGT

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LOS ASPIRANTES INSCRITOS EN LA BOLSA DE EMPLEO DE LA CATEGORÍA DE PERSONAL ESTATUTARIO DE ENFERMERO/A DEL SACYL

Publicado el 3 julio, 2017:

ENFERMERIA

 

Resolución de 26 de junio de 2017, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de los aspirantes inscritos en la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a y se indica la puntuación determinada para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos por parte de éstos. (más…)

UGT INFORMA Reunion de la Junta de Personal con la Gerencia del HUMV

Publicado el 28 junio, 2017:

reunion

Hoy, 28 de junio nos convocan a la  Junta de Personal con la gerencia del HUMV, según el orden del día se tratan las siguientes cuestiones:
-Cartelera de Telefonistas que debido a la integración en el servicio de personal que hasta ese momento dependía de Mantenimiento se les informa que pasaran a autogestionar sus carteleras, situación que desde UGT nos parece inadmisible puesto que los trabajadores tienen que tener un responsable a quien dirigirse en caso de cualquier eventualidad, como existía en el Servicio de Mantenimiento  . Desde la Gerencia nos informan que estudiaran nombrar un responsable.
-Duración del establecimiento del camión de la resonancia en el aparcamiento de urgencias, a este respecto la gerencia nos informa que se ha contratado el servicio hasta agosto, intentaran aumentar durante mas tiempo si fuera necesario y existieran posibilidades económicas por parte del hospital, debido a su alto rendimiento que reduce las listas de espera.  Desde UGT pensamos que en la actualidad el Servicio de RX debe de abordar en profundidad la formación del personal en la resonancia del HUMV.
-Vestuarios y taquillas en el HUMV  , nos informan que se han abierto 170 taquillas, la mitad estando vacías, aquellas que se han identificado usuarios han sido devueltas sus pertenencias, las no identificadas se ha procedido a su custodia en un depósito. El problema actual de la insuficiencia de taquillas  es que el existe personal contratado que no devuelve las llaves de las taquillas a la finalización del contrato, encontrándose sin uso para otros trabajadores que lo necesiten, es una situación que se resolverá poniendo unas anillas en las taquillas y que el trabajador cierre con un candado las mismas, una vez finalizado el contrato se llevará el mismo dejando la taquilla abierta. (más…)

UGT SOLICITA LA CREACIÓN DE LA FIGURA DE COORDINADOR TÉCNICO EN EL SERVICIO CANTABRO DE SALUD

Publicado el :

5aead55ea91544b8dbb76f78c87d7865 (1)

Desde UGT solicitamos que se cree la figura de Coordinador de Técnicos en el SCS por  considerar que es un elemento básico para la planificación, la ordenación y la gestión de los  RRHH  en nuestro sistema, siendo quienes gestionen su actividad laboral mediante la creación legal de este puesto de coordinador técnicos para los servicios de Radiología, Laboratorios y Anatomía Patológica, pudiendo hacerse extensible en otros colectivos de técnicos a futuro, generando dichos puestos  en las plantillas orgánicas de nuestro Servicio de Salud.

PETICIÓN UGT CREACIÓN PUESTO COORDINADOR DE TECNICOS

Pues bien, a pesar de que ya hace mucho tiempo que las direcciones de los centros sanitarios podían haber pensado en la creación de la figura del Coordinador Técnico para gestionar los servicios donde realizan sus funciones, no es hasta hace poco que está empezando a suceder, en algunos Servicios de Salud como el Servicio Andaluz de Salud, Osakidetza , Servicio Gallego de Salud…., por ello desde el Servicio Cántabro se debiera comenzar a avanzar en este sentido puesto que nos consta  , que en la actualidad, en nuestro Servicio de Salud de forma general no está oficialmente creada porque  corresponde a enfermería, aunque en algunos centros de trabajo como el Hospital de Laredo y Hospital de Sierrallana se vienen realizando las funciones en los Servicios de Laboratorio y Servicios de Anatomía Patológica, eso sí sin el reconocimiento y la retribución debida.

En el momento actual, nos informan fuentes internas que se va a proceder en el HUMV a favorecer en el Servicio de Anatomía Patológicalas funciones de coordinación dentro del Servicio a un Técnico de Anatomía patológica, en las mismas condiciones que vienen realizando en los hospitales de Sierrallana y Valdecilla, es decir, no de forma oficial por carecer nuestra plantilla orgánica de ese puesto pero si a efectos funcionales, cuestión inadmisible por parte de nuestro sindicato debido a la falta de transparencia y objetividad de estos procesos.

UGT considera que desde la Consejería de Sanidad bajo el seno de la Mesa Sectorial exigimos la creación de la figura para incluirla en nuestras plantillas orgánicas, pudiendo facilitar mediante convocatoria pública el acceso a dicho puesto, y no de forma digital y sin reconocimiento alguno.

 

 

UGT INFORMA REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA GAP

Publicado el 26 junio, 2017:

COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD GAP

Ante la situación de riesgo psicosocial continuo que tienen todos los trabajadores de Atención Primaria todos   los sindicatos presentes en el Comité de Seguridad y Salud (CCOO, UGT, CSIF, CEMS y SATSE) llegamos a un acuerdo para presentar, de manera conjunta, una solicitud a la Gerencia de Atención Primaria para buscar soluciones inmediatas. Solicitamos una convocatoria urgente que tiene lugar el 05.06.2017.

Los puntos principales son:

  • Malestar por la sobrecarga de trabajo en periodo vacacional, por incremento poblacional en determinados CS.
  • Disminución en el tiempo de refuerzos en las zonas de veraneo.
  • Plantilla de trabajadores envejecida (que no se tiene en cuenta en la evaluación de las medidas.
  • Niveles de riesgo peligrosos: debido a las situaciones de estrés de los trabajadores, con riesgo de error asistencial y estando al límite de su capacidad laboral.
  • Incremento de la exposición a conflictos interpersonales y a situaciones de violencia por parte de los usuarios.

Para solucionar estos puntos solicitamos: (más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN PREVIA A LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 22 junio, 2017:

concursotraslados3

Mañana viernes, día 23/06/17, se publicará la “PUBLICACIÓN PREVIA A LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADOS.

PUBLICACIÓN PREVIA A LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADOS

Celador/a:          RELACIÓN CELADORES ADMITIDOS
                                 RELACIÓN CELADORES EXCLUIDOS

Enfermero/a      RELACIÓN ENFERMEROS ADMITIDOS
RELACIÓN ENFERMEROS EXCLUIDOS

Fisioterapeuta:   RELACIÓN FISIOTERAPEUTAS ADMITIDOS

Matron/a:              RELACIÓN MATRONAS ADMITIDAS

Los interesados dispondrán de un plazo de 7 días hábiles para efectuar las alegaciones que consideren oportunas, siendo las mismas resultas en la resolución provisional.

UGT INFORMA PUBLICACIÓN LISTADOS PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS BOLSA DE CONTRATACION TODAS LAS CATEGORIAS CON FECHA DE CORTE 31/10/2016

Publicado el 19 junio, 2017:

bolsa de trabajo

Hoy, 19 de junio de 2017 se procede a la publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa de contratación de octubre de 2016, os recordamos que en este listado sólo aparecerán aquellos solicitantes que sean nuevos y los que hayan hecho un cambio de centro en su solicitud ( se hayan quitado de un centro o se hayan incorporado en  uno en el que no estaban), es importante que todos aquellos que siguiendo los criterios descritos (sean nuevos o hayan modificado el centro) deberán aparecer en estos listados y sino fuera así tienen un plazo de reclamación de 10 días hábiles   para proceder a su subsanación.

PARA VER TODA LA INFORMACIÓN PINCHA  EN LOS ENLACES

RESOLUCIÓN LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE BOLSA DE CONTRATACION 31.10.2016

VER LISTADOS

 

UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC BOLSA DE EMPLEO EXTRAORDINARIA PARA EL GOBIERNO DE CANTABRIA (NO ES EL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD)

Publicado el :

Gobierno-de-Cantabria

Desde la  Dirección General de Función Pública, nos informan que las Resoluciones por las que se convocan las bolsas extraordinarias de personal laboral (NO PERTENECE AL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD, ES PARA EL GOBIERNO DE CANTABRIA)  se publicarán en el Boletín Oficial de Cantabria de fecha 22 de junio de 2017.

Os adjuntamos  relación de categorías y titulaciones necesarias.

 

BOLSAS EXTRAORDINARIAS PARA PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINSTRACIÓN DEL GOBIERNO DE CANTABRIA

 El próximo día 22 de junio ser publicará en el BOC  las resoluciones para convocar las siguientes bolsas de sustituciones con los siguientes requisitos en cuanto a titulaciones:

(más…)

UGT INFORMA LAS OOSS SOLICITAN CONVOCATORIA DE MESA SECTORIAL PARA NEGOCIAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS PROFESIONALES DEL SUAP-061

Publicado el 9 junio, 2017:

Resultado de imagen de adecuación SUAP 061

 

SOLICITUD CONJUNTA DE TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE TIENEN REPRESENTACIÓN  EN MESA SECTORIAL

Los Sindicatos CSIF, UGT, CCOO , SATSE y ATI miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad solicitamos a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria que convoque reunión de Mesa Sectorial al objeto de tratar el tema de la revisión  y mejora de las condiciones de trabajo de los profesionales del SUAP Y 061.

SOLICITUD CONVOCATORIA OOSS MESA SECTORIAL CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL Y SUAP-061

El motivo de está petición deviene de lo estipulado en el apartado Tercero de la  Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria y del Servicio de Emergencias 061 del Servicio Cántabro de Salud, que contempla “ Revisión y mejora de condiciones de trabajo. En el momento en que la situación presupuestaria de la Comunidad Autónoma de Cantabria lo permita se podrá proceder a la revisión y mejora del presente Acuerdo”.
Desde las OOSS pensamos que debe de abordarse este asunto en el seno de la mesa sectorial para dar cumplimiento al acuerdo que nació con el compromiso de continuidad para su adecuación retributiva.

 

UGT INFORMA SOLICITUD DE CONVOCATORIA DE MESA SECTORIAL PARA TRATAR CARRERA Y DESARROLLO PARA PERSONAL INTERINO

Publicado el :
 Resultado de imagen de carrera y desarrollo profesional ugt
 

SOLICITUD CONJUNTA DE TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE TIENEN REPRESENTACIÓN  EN MESA SECTORIAL

Los Sindicatos CSIF, UGT, CCOO , SATSE y ATI miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad solicitamos a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria que convoque reunión de Mesa Sectorial al objeto de tratar el tema de la actualización del modelo de Carrera y desarrollo profesional .

SOLICITUD CONVOCATORIA OOSS MESA SECTORIAL CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL Y SUAP-061

Desde las OOSS solicitamos que se convoque a este foro de negociación para exigir   que el personal interino este incluido en Carrera y desarrollo Profesional , reivindicación que todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad desde la firma del anterior acuerdo venimos demandando, y se ha elaborado un documento  en una Mesa Técnica durante 8 meses que incluye a dicho personal , por estos motivos no estamos dispuestos a esperar a que sean firmes los procesos judiciales abiertos, para que la Consejería reconozca este derecho al personal interino.

Esta reivindicación quedó reflejada en una Acta sobre la MESA DE SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL, y como refrescar la memoria es saludable y lo escrito se lee, PINCHA AQUI  PARA VER HEMEROTECA

Todo esto deviene de  la Sentencia más reciente del Tribunal Supremo (nº 402/2017), de 8 de marzo de 2017, en la que vuelve a reiterar lo siguiente:

  • La   exclusión del personal interino de larga duración (más…)

UGT INFORMA ENLACES A LAS DIVERSAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICO DE TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD

Publicado el 8 junio, 2017:

400px-Autonomous_communities_of_Spain_no_names

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria surge a raíz del Real Decreto 840/2002, de 2 de agosto, que modifica y desarrolla la estructura básica del Ministerio de Sanidad y Consumo, considera imprescindible la adaptación del Instituto Nacional de la Salud (INSALUD) en una entidad de menor dimensión, conservando la misma personalidad jurídica, económica, presupuestaria y patrimonial, la naturaleza de Entidad Gestora de la Seguridad Social y las funciones de gestión de los derechos y obligaciones del INSALUD, que pasa a denominarse Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

UGT  te aporta los siguientes enlaces para que puedas visualizar toda la información de los 17 servicios de salud:

UGT CURSOS DE FORMACIÓN SEGUNDO SEMESTRE 2017 PRECIOS ESPECIALES PARA AFILIADOS

Publicado el 1 junio, 2017:

 

 

Cursos Sector SANIDAD

AFAP realizará, dentro del Plan de formación de FeSP-UGT, durante el primer semestre del año 2017 formación acreditada dirigida a personal Sanitario y Personal de Gestión y Servicios.

INSCRIPCIONES: www.afapformacion.es

El periodo de inscripción permanecerá abierto hasta una fecha anterior al inicio de cada curso. La selección del alumnado se realizará por riguroso orden de inscripción. No se realizará ninguna acción formativa que no tenga suficiente alumnado inscrito.

Con anterioridad al comienzo del curso el alumnado seleccionado recibirá por correo electrónico la confirmación de matrícula, así como las instrucciones para el pago de la misma y la entrega de la documentación necesaria.

 

VER CURSOS…. (más…)

UGT INFORMA ACLARACION SOBRE EL DERECHO DEL PERSONAL INTERINO A CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el :

Resultado de imagen de carrera y desarrollo profesional ugt

ACLARACIÓN SOBRE DERECHO DE LOS INTERINOS A CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Se trata de una cuestión que la UGT lleva planteando desde hace años en muchos ámbitos y que, ahora, cuenta con el aval de importante jurisprudencia derivada, tanto del Tribunal Constitucional, como del Tribunal Supremo.

Pues bien, dicha jurisprudencia ha ido configurándose estos últimos años hasta la Sentencia más reciente del Tribunal Supremo (nº 402/2017), de 8 de marzo de 2017, en la que vuelve a reiterar lo siguiente:

  • La   exclusión del personal interino de larga duración de la carrera, en base a la temporalidad de su vinculación con la Administración, resulta discriminatoria y contraria al artículo 14 de la Constitución y a la Directiva 1999/70/CE (cláusula 4ª) sobre trabajo de duración determinada, al tratarse de una razón que no justifica objetivamente la diferencia de trato.
  • Al personal interino no se le exige para ser nombrado cualificaciones académicas o una experiencia distinta de la exigida al personal fijo.
  • El complemento de carrera profesional constituye un complemento salarial cuya concesión depende de la duración de los períodos de servicios prestados, y de cumplir una serie de objetivos.

Incluso a nivel europeo (Tribunal de Justicia de la Unión Europea), existen pronunciamientos que pueden contribuir a reforzar esta línea jurisprudencial.

En Cantabria se acaba de ganar una Sentencia (MAYO 2017) sobre Carrera y Desarrollo Profesional , PERO NO ES FIRME, POR TANTO NO ES DE APLICACIÓN DIRECTA, CUIDADO CON LOS CANTOS DE SIRENA….QUE SEDUCEN

Sentencia Desarrollo Profesional Cantabria

Desde UGT os informamos que una vez abierta la convocatoria de Carrera y Desarrollo profesional del SCS TODO EL PERSONAL QUE REÚNA LOS REQUISITOS DEBERÁ CURSAR LA SOLICITUD, EN BASE A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO QUE ES FIRME.

.

UGT INFORMA ULTIMA REUNIÓN A NIVEL NACIONAL SOBRE LA MACRO-OFERTA PUBLICA Y CONCURSO DE TRASLADOS EN EL SNS

Publicado el :

Resultado de imagen de tardanza oposiciones

La agenda prevista para la Macro- Oferta Pública de Empleo  Nacional en Sanidad está en espera a que las CCAA se manifiesten en cuanto a la capacidad de resolución en tiempo y forma  de convocar concurso de traslados en las diferentes categorías profesionales y Servicios de Salud de todo el territorio antes de realizar dicha OPE masiva a nivel nacional en Sanidad.

Desde UGT os informamos de la reunión del Foro Marco para el Diálogo Social celebrada  el lunes, 29 de mayo de 2017,  a nivel nacional entre la administración en la sede del MSSSI (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)   y los sindicatos representativos de la Mesa de negociación del Sistema Nacional de Salud, a la que UGT asiste como miembro de la misma, en la cual se nos informó sobre los avances del Grupo de Trabajo de Temporalidad del personal sanitario celebrada el pasado 17 de mayo.
Se debatieron dos cuestiones:
Una cuestión en cuanto a la convocatoria de un concurso de traslados previa a la OPE, esta cuestión para UGT es irrenunciable, especialmente en aquellas CCAA que llevan mucho tiempo sin convocarlos.
UGT defiende el derecho a la movilidad voluntaria dentro del SNS, y nos parece adecuado que se convoque al menos cada 2 años
Se puso sobre la mesa, por parte de las CCAA, que se estableciera el concurso abierto y permanente, con lo que estamos de acuerdo, pero entendemos que esto es independiente de un concurso de traslados previo a la OPE.
Hay una propuesta de dar dos años más de plazo para la OPE, con la finalidad de poder realizar el concurso de traslados previo a la Oferta Pública de Empleo realizada de CCOO y FSES.

Otra cuestión  relativa a la modificación del art. 9 del Estatuto Marco 55/2003 , se propone la siguiente redacción: (más…)

UGT INFORMA OPE 2015 MEDICO DE FAMILIA Y ENFERMERO/A DESIGNACION DE TRIBUNALES Y CORRECCIÓN DE ERRORES DE LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES

Publicado el 23 mayo, 2017:

Resultado de imagen de OPE 2015 SCS IMAGENES
Publicación en el BOC, hoy 23 de mayo de 2017:

  • Resolución por la que se designa el Tribunal Calificador para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
    DESIGNACION DEL TRIBUNAL DE LA OPE DE ENFERMERIA 2015
  • Resolución por la que se designa el Tribunal Calificador para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Médico de Familia de Atención Primaria de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
    DESIGNACION DEL TRIBUNAL DE LA OPE DE MEDICO DE FAMILIA 2015

Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.

Además se publica  Corrección de errores de la resolución por la que se hace pública la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, (más…)

ULTIMA HORA!! Hoy SE PUBLICA CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 12 mayo, 2017:

Resultado de imagen de ultima hora concurso traslados scs

La administración nos informa que el próximo día 12  de mayo se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria corrección de errores de la Orden que regula el concurso de traslados, conforme a la cual se procederá a añadir una plaza adicional a la oferta de fisioterapeutas. Esto implica que se prorroga el plazo de presentación de solicitudes en esta categoría hasta el día 12 de junio (1 mes).SOLO SE AMPLIA EL PLAZO PARA FISIOTERAPEUTAS EL RESTO DE LAS CATEGORÍAS FINALIZAN A LA FECHA DE SU PUBLICACIÓN.

CORRECCIÓN DE ERRORES CONCURSO DE TRASLADO 2017

Categorías convocadas al concurso de traslados:
ENFERMERO/A
MATRON/A
FISIOTERAPEUTA
CELADOR/A

PARA ACCEDER A LA SOLICITUD PINCHA AQUI   

Desde UGT nos parece una oferta “insuficiente“ que no se ajusta a la realidad que los profesionales demandan, la administración está abierta a ofertar concurso de traslados a otras categorías pero sorprende que algunos sindicatos no ven con buenos ojos una propuesta de concurso de traslados con todas las categorías sin tener una OPE prevista, UGT no vemos la necesidad de vincular los concursos de traslados a la existencia de una oferta pública de empleo, salvo en aquellos casos como es la de los Facultativos Especialistas de Área, en los cuales viene impuesto por la ley.
 PARA ACCEDER A LA SOLICITUD PINCHA AQUI     (más…)

UGT INFORMA mesa de seguimiento sobre el acuerdo de contratación GAP

Publicado el 10 mayo, 2017:

Logo-GAP-300x237 

La Gerencia de Atención Primaria, nos informa de lo siguiente:

Se inicia llamamiento para nombramientos de continuidad y refuerzos estivales el viernes, 12 de mayo de 2017, a las 09:00 horas
Cuando se concrete el número de plazas a ofertar se comunicará.
Desde  UGT os informamos que nuestra organización estará presente en los mismos y todos los que estáis interesados en seguir la información en el momento podéis contactar con UGT  a través de nuestras secciones sindiales.

Reunión Mesa de Seguimiento de la Gerencia de Atención Primaria hoy, 8 de mayo de 2017 .
La administración nos informa sobre la renovación de los acuerdos de continuidad a finales de esta semana(jueves y viernes), que será de 6 meses valorando la posibilidad de ampliar 6 meses más, se llevará a Mesa Sectorial. Inicialmente se ofrecerán un mínimo de 24 contratos, con posibilidades de ampliar este número, sino se ampliara en número se mantendrá los mismos que en la anterior vez pero si se ofertaran más contratos se modificará con toda probabilidad.
En cuanto a los Médicos Extracomunitario, la administración nos informa que al finalización de la residencia comunicará a los interesados sobre los trámites a realizar para obtener el permiso de residencia y así poder avanzar para la consecución  del permiso de trabajo. Desde UGT (más…)

UGT INFORMA Reunión Mesa de Seguimiento Comisiones de Servicio

Publicado el 9 mayo, 2017:

descarga

Reunión mantenida hoy 9 de mayo  sobre comisiones de servicio.

La administración nos informa sobre la previsión de vacantes por comisiones de servicio que se efectuará en el mes de mayo para reincorporación en junio.

A partir de esta fecha se paralizará hasta octubre el llamamiento, que se acumularán todas las vacantes de todas las categorías  generadas durante el periodo estival, ofertándose de forma centralizada todas las gerencias en el mes de octubre  tanto para comisiones de servicio, promoción interna temporal y bolsa de contratación.
Desde UGT valoramos en positivo esta centralización puesto que estarán presentes las organizaciones sindicales, UGT asistirá informando sobre la adjudicación.
Os recordamos que está pendiente el concurso de traslados de varias categorías, matron/a, enfermera/o, Fisioterapeutas y celadores, que nos informan que será posiblemente efectivo en el último trimestre del año, desde UGT esperamos que para octubre se encuentre resuelto el concurso de traslados para que se pueda adjudicar también las resultas de dicho proceso mediante este sistema centralizado para dar transparencia y buena gestión de las listas.
Desde UGT solicitamos que las comisiones de servicio se incorporen a la oferta de reorganización de Área de la Gerencia de Atención Primaria.

UGT rechazamos el criterio impuesto por la administración sobre las enfermeras/os de EAP(50% a comisiones de servicio y 50 % PIT y  PET  )por que consideramos que  vulnera  el espíritu del acuerdo aunque jurídicamente no se pueda combatir porque tanto en el acuerdo de comisiones de servicio  como en  la ley de acompañamiento contempla la contratación indistintamente por una fórmula un otra de contratación de vacantes.

PARA VER LAS PLAZAS A OFERTAR SIGUE LEYENDO…. (más…)

EL SCS RECONOCE LOS SÁBADOS COMO DÍAS INHÁBILES A EFECTOS DE COMPUTO DE PERMISOS

Publicado el 21 abril, 2017:

1113UGTINFORMASANIDAD

 

La administración ha dado orden a los centros para que en el computo de permisos, el sábado sea considerado inhábil, como la memoria es frágil, os enviamos todas las gestiones realizadas por UGT para que este derecho se aplicara al personal del SCS como se estaba reconociendo en otras consejerías de nuestra comunidad, y como lo escrito se lee, ahí está la información.

NOTA INTERIOR EMITIDA POR LA ADMINISTRACION CRITERIO COMPUTO DE PLAZOS PARA PERMISOS Y LICENCIAS

 RECUERDA: QUE NADIE LEA POR TI….

UGT Solicitud de consideración de día inhabiles a efectos de permisos

Desde UGT hemos exigido a  la administración nos informe sobre la aplicación efectiva de la Ley 39/2015  de 1 de octubre (más…)

NUESTRA SALUD NO ESTÁ EN VENTA

Publicado el 31 marzo, 2017:

CARTEL SALUD

La Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (EPSU) de UGT mantiene una campaña “Nuestra Salud no está en venta. Our health is not for Sale,” coincidiendo con el Día Mundial de la Salud. En esta ocasión, EPSU promueve entre los sindicatos afiliados y ciudadanos europeos una serie de acciones como colgar pancartas con el lema de la campaña desde las ventanas, balcones o fachadas y hacer fotografías para difundirlas por las redes. FeSP-UGT ha preparado una pancarta, que lucirá en la fachada de nuestra sede de Avenida de América en Madrid, desde el próximo lunes y, también, una serie de carteles con el nombre de nuestro país y los lemas de la campaña: “Nuestra Salud no está en venta. Our health is not for Sale”, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud. El día 7 de abril, tomaremos una fotografía de esa pancarta y de personas con carteles que subiremos a las redes sociales y a la propia web.

La pancarta con el eslogan puede sustituirse por una sábana pintada, etc, o bien sustituirla por fotografías de gente, en grupo o individualmente, que muestren el cartel:
DESCARGAR PANCARTA

El día 7 de abril, a partir de las 12,00 horas, comenzaremos a colgar estas imágenes en las redes. Los hashtag serán: (más…)

Desde UGT Sanidad Cantabria exigimos coordinadores de TCAE en el Servicio Cántabro Salud

Publicado el 24 marzo, 2017:

enfermeria

FIRMA LA PETICIÓN 

Es bastante evidente la NECESIDAD de EXIGIR esta antigua demanda del colectivo de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) / Auxiliares de Enfermería (AE), de que se implante la figura de COORDINADOR/A TCAE/AE junto con las direcciones médicas y de enfermería de los diferentes centros sanitarios del SNS, desde UGT solicitamos al Servicio Cántabro de Salud que escuche a este colectivo a través de la figura jurídica de coordinador, implantandose este mando  dentro de la estructura de los respectivas gerencias del SCS.

Los TCAE/AE es un colectivo numeroso en todos los Centros Hospitalarios por este hecho, desde nuestro sindicato UGT consideramos que deben sentirse representados por un profesional de su categoría, formando así parte de los equipos de Enfermería, integrándose  de forma real para participar de forma activa en toma de decisiones y objetivos que por su enjundia afectan de forma directa a los profesionales que forman parte de este colectivo.
UGT, LUCHANDO JUNTAS/OS,  LO CONSEGUIREMOS

 

UGT SOLICITA AL SCS QUE DICTE INSTRUCCIÓN RECONOCIENDO EL SABADO INHABIL A EFECTOS DE PERMISOS

Publicado el 21 marzo, 2017:

1113UGTINFORMASANIDAD

Desde UGT hemos exigido a  la administración nos informe sobre la aplicación efectiva de la Ley 39/2015  de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas a efectos de computar los días inhábiles según se establece ene el Acuerdo sobre vacaciones y permisos del personal de instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (BOC 131, de 6 de julio).

La Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria  estima un recurso de alzada y reconoce que en el cómputo de días hábiles se excluyen sábados y domingos, con esta resolución el SCS debiera de tomar buena nota y dictar resolución en la que como dicha Consejería  reconozca dicho derecho.

VER INSTRUCCION DE LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN 

UGT ha manifestado  esta petición  en los diversos foros que acudimos desde el mes de octubre (Mesas de seguimiento, Mesa sectorial..), siguiendo en espera de  respuesta, por consiguiente el 3 de marzo solicitamos por escrito con registro de entrada que la administración ofrezca respuesta a esta situación que afecta a todos los trabajadores, teniendo en cuenta que el alcance de esta modificación afecta a las condiciones de trabajo ya que hasta ahora los cómputos de los permisos incluían los sábados (ej.: operación quirúrgica de familiar), salvo que expresamente en su regulación, se excluyera del cómputo, ya que el argumento de la Administración era, precisamente, el carácter hábil de los sábados en los cómputos administrativos.

 La normativa vigente aplicable a este supuesto (BOC de 6 de julio de 2004) reconoce días de permiso retribuidos por enfermedad grave u hospitalización de familiar, y expresamente los califica de “días hábiles” por  lo que dicho concepto debe ser en la actualidad aplicado conforme a la interpretación contenida en el artículo 30.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.

Solicitud de consideración de día inhabiles a efectos de permisos

UGT SOLICITA LA APLICACIÓN DE LA LEY 39/2015 EN CUANTO A LOS DIAS HABILES E INHABILES RESPECTO AL DISFRUTE DE PERMISOS Y LICENCIAS

Publicado el 16 marzo, 2017:

calendario_dias_inhabiles (1)

Desde UGT solicitamos que la administración nos informe sobre la aplicación efectiva de la Ley 39/2015  de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas a efectos de computar los días inhábiles según se establece ene el Acuerdo sobre vacaciones y permisos del personal de instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (BOC 131, de 6 de julio).

UGT ha manifestado la esta petición  en los diversos foros que acudimos desde el mes de octubre (Mesas de seguimiento, Mesa sectorial..), siguiendo en espera de  respuesta, por consiguiente el 3 de marzo solicitamos por escrito con registro de entrada que la administración ofrezca respuesta a esta situación que afecta a todos los trabajadores, teniendo en cuenta que el alcance de esta modificación afecta a las condiciones de trabajo ya que hasta ahora los cómputos de los permisos incluían los sábados (ej.: operación quirúrgica de familiar), salvo que expresamente en su regulación, se excluyera del cómputo, ya que el argumento de la Administración era, precisamente, el carácter hábil de los sábados en los cómputos administrativos.

 La normativa vigente aplicable a este supuesto (BOC de 6 de julio de 2004) reconoce días de permiso retribuidos por enfermedad grave u hospitalización de familiar, y expresamente los califica de “días hábiles” por  lo que dicho concepto debe ser en la actualidad aplicado conforme a la interpretación contenida en el artículo 30.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.

Solicitud de consideración de día inhabiles a efectos de permisos

Por consiguiente, entendemos que según lo contemplado en el artículo 30.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre que dispone: Siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se exprese otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.

Cuando los plazos se hayan señalado por días naturales por declararlo así una ley o por el Derecho de la Unión Europea, se hará constar esta circunstancia en las correspondientes notificaciones.”

 

MODIFICACIÓN DE LA LEY CANTABRIA 9/2010 PARA PODER ACCEDER LOS MÉDICOS EXTRACOMUNITARIOS A LA BOLSA DE CONTRATACION Y OPES EN CANTABRIA

Publicado el 28 febrero, 2017:

De izquierda a derecha, los médicos extracomunitarios Patricia Aguilera, Álvaro Medina y Diana López, en la biblioteca de Valdecilla.

Os informamos que se ha modificado a través de la Ley de acompañamiento de los presupuestos de Cantabria la opción que UGT ha estado promoviendo para que el personal extra-comunitario pueda acceder a la bolsa de contratación del SCS y a las oposiciones que se convoquen. Os recordamos que desde UGT hemos defendido el derecho de estos profesionales a poder ejercer su profesión en el sector publico como ya se anunciaba en  el DM el 23 de enero  VER NOTICIA COMPLETA EN EL DIARIO MONTAÑES

La  Ley de Cantabria 2/2017, de 24 de febrero, de Medidas Fiscales y Administrativas. Ver normativa ley 2-2017 acompañamiento Cantabria es la que abre la puerta a la posibilidad de que los Médicos extracomunitarios puedan trabajar en nuestro SCS, a través de la modificación de la Ley Cantabria 9/2010. Una vez modificada la Ley Canatabria 9/2010 se   desarrollará los requisitos para llevar a efecto esta modificación, puesto que queda pendiente como se podrá integrar al colectivo para habilitar el permiso de trabajo que  permita trabajar en nuestra comunidad autónoma, asi como la homologación de sus titulaciones.

Desde UGT estamos satisfechos de que esta normativa facilite la incorporación de estos profesionales a la bolsa de contratación así como a las  futuras ofertas de empleo público. Sólo se contempla exclusivamente para el personal médico.

Artículo 16. Modificación de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Se modifica el apartado a) del artículo 35 de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, quedando redactado como sigue: (más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA CONVOCATORIA DE COMISIONES DE SERVICIO

Publicado el 24 febrero, 2017:

COMISONES DE SERVICIO

Hoy, día 24 de febrero de 2017  se publica en la página WEB del Servicio Cántabro de Salud  LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LA CONVOCATORIA INICIAL PARA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS EN COMISIÓN DE SERVICIOS.

VER LISTADOS DEFINITIVOS

VER RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LISTADOS DE COMISIONES DE SERVICIO

Las listas entrarán en vigor al día siguiente de la  publicación y se empezará a efectuar el llamamiento desde los centros a partir del lunes 27 de febrero, a las organizaciones sindicales  de las previsiones   de las plazas a ofertar por las diferentes gerencias, lo publicaremos en cuanto tengamos las plazas previsibles.

Los llamamientos no se harán de forma centralizada, sino que será efectuado por los centros de gasto con la debida coordinación entre los mismos, y la información con la antelación suficiente a las organizaciones sindicales.

La administración no ofertará mediante el sistema de comisiones de servicio las plazas que dejen vacantes una comisión de servicios .

PLAZAS A OFERTAR MEDIANTE EL SISTEMA DE COMISIÓN DE SERVICIOS

Plazas a ofertar en el mes de marzo para su cobertura por el procedimiento de comisiones de servicio: (más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2016 DEL Servicio Cántabro de Salud PARA FACULTATIVOS, ENFERMERO/A Y CELADORES

Publicado el 30 diciembre, 2016:

empleo_publico-2014-sanidad

Hoy, 30 de diciembre de 2016 se publica en el BOC  la  Oferta de Empleo Público del SCS de personal Estatutario  las plazas convocadas que serán para Facultativos de Atención Especializada, Enfermera/o y Celadores.

Os recordamos que aún no está abierto el plazo para presentación de solicitudes, hasta que no se publiquen las Bases y el Temario de las plazas convocadas. Os seguiremos informando

VER OFERTA PUBLICA  EN EL BOC

VER PLAZAS CONVOCADAS (más…)

UGT INFORMA SITUACIÓN ACTUAL SOBRE LAS PLAZAS AFECTADAS POR EL CONCURSO DE TRASLADO DEL SCS “TOMA DE POSESIÓN, CESES Y REUBICACIONES”

Publicado el 27 octubre, 2016:

Resultado de imagen de ugt informa

Al día de hoy 27 de octubre,  la administración “no confirma” la fecha oficial de la resolución definitiva del concurso del traslado pero maneja la posibilidad  que se produzca finalmente el día 24 de noviembre produciendose la incorporación del personal fijo detros de los tres días siguientes al personal que presta servicios en nuestra comunidad y un mes los que procedan de otros Servicios de Salud. Ante esta nueva situación que adquiere cada vez mayor consistencia , desde UGT solicitamos que se proceda de forma urgente y extraordinaria una reunión monográfica para esclarecer la situación del personal afectado tanto fijo como vacante  por el concurso de traslados.

Ante la solicitud de UGT,  la administración nos ha convocado a mantener reunión de la Comisión de Seguimiento Autonómico del Acuerdo para  Selección de Personal Estatutario Temporal, el próximo MIÉRCOLES, día 02-11-2016, a las 10:00 horas de la mañana con un ÚNICO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA

  • Reubicación del personal desplazado por el concurso de traslados.

Desde UGT insistimos en que sería mas razonable la resolución del concurso el 16 de enero del 2017, (más…)

UGT GANA SENTENCIA SOBRE EL DERECHO DE LO MIR EXTRACOMUNITARIO A COTIZAR POR DESEMPLEO

Publicado el 1 septiembre, 2016:

lic_derecho

UGT GANA SENTENCIA SOBRE EL DERECHO DE LO MIR EXTRACOMUNITARIO A COTIZAR POR DESEMPLEO

La  Asesoría Jurídica de UGT gana la primera sentencia en el  TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANTABRIA. SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO  favorable al reconocimiento del derecho  de cotizar al desempleo de los médicos residentes extracomunitarios que de forma torticera de interpretación de la normativa se les había suprimido  dicho concepto de cotización, sufriendo una discriminación con respecto al resto de compañeros MIR, y  rompiendo con el derecho igualdad, mismo contrato mismo derechos.

Las nóminas de los MIR extracomunitarios tendrán que volver a reflejar las cotizaciones al desempleo según contempla la sentencia cuando dice “Existe, pues, una relación de trabajo y ésta, dependiendo de las circunstancias del sujeto, puede dar lugar a la prestación de desempleo una vez finalice. De ahí que toda interpretación que conlleve una discriminación del extranjero residente legal en cuanto a los derechos generados por el trabajo desarrollado en España respecto al trabajador español haya de ser, en principio, rechazada. Este es el fundamento principal (más…)

CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES 2017 COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Publicado el 4 agosto, 2016:

IMAGEN FIESTAS LABORALES CANTABRIA

En el  Boletín Oficial de Cantabria se ha publicado el  27 de julio, la Orden HAC/28/2016, de 18 de julio, por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el año 2017 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

VER ORDEN Fiestas Cantabria 2017

Desde UGT  os facilitamos el calendario de fiestas laborales 2017 para vuestra información, a través de los enlaces podéis descargaros el mismo para poder gestionar vuestra tarea diaria.

DESCARGA AQUÍ TU CALENDARIO DE FIESTAS CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES 2017 CANTABRIA

 

UGT INFORMA publicación en el BOC 24 de mayo de las bases y temario de la OPE 2014 SCS FEA Pediatria, Pediatra de AP y Matrona

Publicado el 24 mayo, 2016:

FEA PEDIATRIA, PEDIATRA DE AP Y MATRONA

Hoy 24 de mayo de 2016 se publica en el BOC las bases y temario de la convocatoria de OPE según establece el Decreto 82/2014, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014.

Plazo de presentación de solicitudes: Será de un (1) mes desde el día siguiente de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.

VER BASES Y TEMARIO FEA PEDIATRÍA

VER BASES Y TEMARIO PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA

VER BASES Y TEMARIO DE MATRONA

VER CONVOCATORIA DE OFERTA DE EMPLEO PUBLICO Decreto 82-2014 (más…)

UGT GANA EL DERECHO DEL PERSONAL RESIDENTE EXTRACOMUNITARIO A COBRAR LA PRESTACION POR DESEMPLEO

Publicado el 22 abril, 2016:

La  Asesoría Jurídica de UGT gana la primera sentencia favorable al reconocimiento de prestación por desempleo al personal residente extracomunitario de Cantabria que desde UGT se ha promovido y finalmente hemos ganado, este personal había sido excluido del derecho a la prestación por desempleo por criterios que rompen el principio de igualdad entre trabajadores, mismo contrato, mismos derechos, en base a una relación laboral que según su criterio era exclusivamente formativa, obviando la relación laboral que les une según la naturaleza jurídica  se  define la prestación de servicios por parte de los MIR (no cabe distinción entre MIR EXTRACOMUNITARIO O COMUNITARIO) como una relación laboral de carácter especial. Asimismo establece la incompatibilidad de su prestación de servicios como médico residente respecto a cualquier otra actividad. A cambio de dichos servicios el médico residente percibe retribuciones económicas que componen de sueldo, complemento de grado de formación, complemento de continuada (destinado a retribuir la prestación continuada de servicios), y en su caso, plus de residencia.

Todo el personal residente extracomunitario  que está afectado por esta medida, le informamos que puede pasar por las secciones sindicales de UGT para realizar la correspondiente reclamación de este derecho.

SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com

UGT SOLICITA LA INCLUSIÓN DEL PERSONAL INTERINO EN LOS ACUERDOS DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 9 marzo, 2016:

En la reunión celebrada sobre la mesa de seguimiento de los acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional, de los que UGT es participe se ha solicitado:

La actualización de los baremos de Carrera y Desarrollo Profesional

La inclusión del personal interino o temporal de las convocatorias de Carrera y Desarrollo Profesional

Apertura de un periodo transitorio hasta el 31 de diciembre de  2015 para todo el personal del SCS

Apertura anual de las convocatorias

La administración nos remite a la Mesa Sectorial, donde si duda desde UGT abordaremos todas estas cuestiones.

ACTA REUNION COMITE SEGUIMIENTO DE DESARROLLO Y CARRERA

 

REUNIÓN DE MESA SECTORIAL DE 16 DE FEBRERO PARA SUSCRIBIR ACUERDO DE CONTINUIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA PARA MÉDICOS, PEDIATRAS, ENFERMERÍA, ADMINISTRATIVOS Y CELADORES

Publicado el 18 febrero, 2016:

En la reunión de ayer de la Mesa Sectorial de Sanidad del día 16 de febrero de 2016,  UGT firmo el acuerdo para la realización de NOMBRAMIENTOS DE CONTINUIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA, para Médicos de Familia, Pediatras, Enfermeras/os, Auxiliares Administrativos y Celadores.

Acuerdo Continuidad
Estos contratos son voluntarios, se ofertaran por un periodo de seis meses y agrupan los contratos que actualmente se realizan de forma causal, por días y cortos periodos de sustitución. La finalidad es dar estabilidad a los contratados ofertando contratos más estables. ·
La Consejería nos presentó la prórroga por la que los pediatras del SCS pueden prestar servicios voluntariamente en las urgencias pediátricas del SCS, Hospital Valdecilla, Sierrallana y Laredo.
Desde UGT no compartimos esta orden, ya que apostamos por la creación de servicios de Pediatría en los Hospitales del SCS, con plantillas propias y suficientemente dimensionadas, dando estabilidad laboral para poder prestar un servicio de calidad a la población de Cantabria.
Se convoca concurso de traslados para una plaza de Nefrología en el Hospital Valdecilla.
Convocatorias de Encuadramiento de Carrera y Desarrollo Profesional. Desde UGT Hemos solicitado la inmediata reunión de las Comisiones de seguimiento de estos acuerdos con el fin de que la administración haga las interpretaciones de los mismos de la manera más favorable para los trabajadores en el encuadramiento de sus grados, por la dificultad que tenemos por haber estado congelados los mismos estos últimos años por los recortes en materia de personal en el SCS.
ADEMAS UGT HA SOLICITADO A LA CONSEJERIA DE SANIDAD:

  1. La inmediata negociación del nuevo acuerdo de contratación en el SCS
  2. La Negociación de un documento que regule las Comisiones de Servicio en el SCS.
  3. La Negociación de un documento para establecer la movilidad funcional voluntaria en los Centros de trabajo del SCS.
  4. La negociación de la Jornada de 35 horas en el SCS y la supresión de las 2,5 horas marianas en el SCS.
  5. La creación inmediata de la categoría de Educadoras Sociales para los profesionales provenientes del proceso de integración del centro de Rehabilitación de Parayas
  6. La negociación de una OPE 2016 con plazas vacantes en las categorías más numerosas del SCS.
  7. La negociación de un nuevo acuerdo de permisos, licencias y vacaciones en el SCS
  8. Convocatoria de concurso de méritos para personal no singularizado

UGT INFORMA DEL NUMERO DE DÍAS CANOSOS Y DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES QUE TENEMOS DERECHO

Publicado el 5 noviembre, 2015:

VIERNES, 30 DE OCTUBRE DE 2015 – BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 84

INFORMA UGT CANOSOS Y ADICIONALES POR VACACIONES

Recuperamos para este año 2015 los “canosos” y además nos reconocen otro premio por antigüedad de vacaciones.

CANOSOS

Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud que cumpla los siguientes requisitos:
2 días por 6 trienios (18 años)
3 días  por 8 trienios (24 años)
4 días por 9 trienios (27 años)
5 días por 10 trienios (30 años)
6 días por 11 trienios (33 años)
7 días por 12 trienios (36 años)
……..así sucesivamente por cada trienio que se cumpla.
Los días adicionales correspondientes al ejercicio 2015 podrán ser disfrutados a lo largo de 2016 (no hay tope todo el año para su disfrute y también durante el 2015), a los efectos de conciliar su disfrute con las necesidades organizativas.

DIAS ADICIONALES POR VACACIONES
Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud y se establecerán de forma progresiva cumpliendo  los siguientes requisitos
AÑO 2016
1 día adicional quince años de servicio
AÑO 2017
1 día adicional quince años de servicio
2 días adicionales por veinte años de servicio
AÑO 2018
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio
3 días adicionales veinticinco años de servicio
AÑO 2019
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio,
3 días adicionales veinticinco años de servicio
4 días adicionales treinta o más años de servicio

UGT INFORMA MESA SECTORIAL SOBRE MEJORAS DE CONDICIONES LABORALES. VER DOCUMENTO FIRMADO

Publicado el 31 octubre, 2015:

FOTO FIRMA ACUERDO DEVOLUCION DE DERECHOS

VER ACUERDO

Acuerdo devolución canosos, paga extra y apertura carrera y desarrollo

Hoy día  15 de octubre de 2015 la Consejera de Sanidad nos convoca  para negociar un acuerdo  para recuperar derechos  perdidos, todas las organizaciones sindicales firman por unanimidad .

El acuerdo contempla la devolución y reconocimiento de derechos laborales, siendo los siguientes:

-Recuperación de la paga extra en dos tramos  26, 23% Previsiblemente para noviembre de este año y el resto  para el 2016. -Subida  salarial  del 1% del 2016.
-Devolución de los días canosos  para disfrutar también los del 2015 solo que en el 2016 su disfrute.
-Reconocimiento de los días adicionales  de vacaciones por antigüedad  para disfrutar hasta cuatro  días más  de forma progresiva.
-Apertura del grado  I de carrera  y reconocimiento del grado  II por los períodos  extraordinario y ordinario y encuadramiento de los grados  III y IV en su reconocimiento administrativo.

La Consejería además se compromete  a seguir  negociando otras cuestiones durante la próxima semana para abordar temas que por su importancia se deben seguir tratando como son :
-modificación del acuerdo de contrataciones.
- Regulación de las comisiones  de servicio.
- Elaborar  un documento  de movilidad  interna en atención primaria así  como tener criterios homogéneos  en todos los documentos de movilidad del resto de las gerencias.
-Convocar  OPE para el 2016 y dar prioridad  para las categorías  no convocadas en anteriores opes.
- Concurso  de traslados
-Plan de Fidelizacion para todo el  personal contratado  de atención primaria.

Os seguiremos informando

UGT INFORMA SOBRE LA APLICACIÓN DE LA NUEVA JORNADA PARA LOS TRABAJADORES ESTATUTARIOS DEL SCS

Publicado el 28 octubre, 2015:

IMAGEN JORNADA

JORNADA DE LOS TRABAJADORES DESPUES DE LA DEVOLUCIÓN DEL 6º MOSCOSO

En aplicación de la  disposición adicional segunda de la Orde SAN/16/2015, de 12 de febrero (BOC 19-2), y al haber dispuesto la normativa estatal la recuperación del sexto día de permiso por asuntos particulares,  la jornada fijada en el artículo 3 de la Orden SAN/23/2012, en la redacción dada por el artículo 1 de la Orden SAN/16/2015, debe  reducirse  en 7 horas quedando fijada en cómputo anual en  el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) Turno diurno: 1.645 horas.

b) Turno rotatorio: 1.530 horas con 42 noches efectivas de trabajo, o la ponderación queen su caso corresponda.

c) Turno nocturno: 1.470 horas.

La jornada ordinaria del personal que desempeñe sus funciones en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) queda fijada en cómputo anual en el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) SUAP modelo ordinario [horario de 17 horas a 9 horas (lunes a viernes) y de 9 horas a 9 horas (sábados, domingos y festivos)]: 1.507 horas.

b) SUAP modelo especial [abierto 24 horas todos los días del año]:

— Para personal médico y de enfermería: 1.528 horas.

— Para personal celador: 1.507 horas.

La jornada ordinaria del personal sanitario que desempeñe sus funciones en el Centro Coordinador de Urgencias y en las Unidades Móviles de Emergencias vinculadas al teléfono de emergencias 061 queda fijada en 1.520 horas efectivas anuales.

Además te ofrecemos un documento con la jornada por noches realizadas:

JORNADA 2016 CON NOCHES

UGT SOLICITA LA JORNADA DE 35 HORAS PARA TODO EL PERSONAL DEL SCS

Publicado el 18 marzo, 2015:

Margarita Ferreras y José Manuel Castilla registran en la Consejería de Sanidad as firmas recogidas entre los trabajadores de la sanidad pública.

Más de 2.000 trabajadores de la sanidad pública reclaman recuperar la jornada de 35 horas anterior a los recortes de 2012   

UGT y CSIF concluyen su campaña de recogida de firmas para forzar a la Consejería Sanidad a generalizar una medida que crearía empleo inmediata                                                                 

Los sindicatos UGT y CSIF registraron hoy en la sede de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria más de 2.000 firmas de trabajadores del Servicio Cántabro de Salud (SCS) acumuladas hasta última hora del día ayer,  en la campaña emprendida por ambos sindicatos para exigir la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para todo el personal de la sanidad pública.

Según precisaron los responsables del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, “no es admisible que de los 9.000 trabajadores del Servicio Cántabro de Salud, sólo una parte de los 1.900 del personal de enfermería (los de turnos) vayan a recuperar la jornada laboral que amplió el Gobierno en 2012 a 37,5 horas por las medidas de ajuste por la crisis económica”.

“Es evidente que entre el personal del Servicio Cántabro de Salud hay un rechazo mayoritario a que la Consejería de Sanidad sólo aplique la recuperación de la jornada laboral anterior a julio de 2012 a una parte de su personal y no a toda la plantilla”, agregaron los sindicalistas.

En este sentido, el portavoz de UGT precisó que generalizar la reducción de la jornada laboral en todo el personal del Servicio Cántabro de Salud “no sólo haría justicia con todos los trabajadores, también generaría un empleo más que necesario porque no hay que olvidar que con la ampliación de jornada y otras medidas de ajuste decretada en 2012 se dejaron de contratar a 2.000 personas en la sanidad pública”.

Castillo recordó que “la ampliación de jornada aplicada en su momento no sólo empeoró las condiciones laborales en la sanidad pública e impidió cubrir las bajas, también alentó una significativa pérdida de empleo”.

Por su parte, la responsable de sanidad de CSIF instó a la Consejería de Sanidad a “tomar buena nota de lo que opinan sus trabajadores”, tras subrayar que “si como dice el Gobierno ya hemos salido de la crisis, lo lógico es que todos los trabajadores de la sanidad pública de Cantabria y no sólo una parte de ellos recuperen sus derechos y su jornada laboral porque a todos ellos se les aumentó en su momento”.

UGT PUBLICA LA GUIA DE JUBILACION 2015

Publicado el 2 marzo, 2015:

La Unión General de Trabajadores ha editado y difundido una guía para responder a las preguntas que a cualquier persona le puede suscitar a la hora de jubilarse.
Preguntas sencillas y respuestas sencillas a las dudas que puede tener cualquier persona cuando se está planteando, está próximo, o ha decidido, abandonar la actividad laboral.

  • ¿Puedo jubilarme en el 2015?
  • ¿Cómo se calculará la cuantía de mi pensión en este año 2015?
  • ¿Exite una pensión mínima de jubilación?
  • ¿A quién tengo que comunicar y solicitar la jubilación?
  • ¿Cómo se me abonará la pensión de jubilación?
  • ¿Puedo retrasar mi jubilacón?
  • ¿Podría seguir trabajando y percibier la pensión de jubilación?

Éstas y otras son algunas de las cuestiones que resuelve esta guía, pero si se necesita más información, solo tiene que acudir a cualquiera de las sedes del sindicato​ en sus provincias para que le informen con más detalle

UGT publica  la guía de la Jubilación 2015

UGT y CSIF inician una campaña para exigir la reducción de jornada laboral para todo el personal de la sanidad pública

Publicado el 11 febrero, 2015:

                 

PACTO FIRMADO POR CCOO

PACTO PARA ENFERMERAS

PACTO PARA MEDICOS

                                                       

Los responsables regionales del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, anunciaron hoy en una rueda de prensa el inicio de una campaña de recogida de firmas entre el personal del Servicio Cántabro de Salud (SCS) para extender a todos sus trabajadores la reducción de la jornada laboral que el reciente Pacto por la Sanidad en Cantabria sólo concede al personal de enfermería del turno de día y del rotatorio.
Castillo y Ferreras reprocharon a la Consejería de Sanidad y a los sindicatos que firmaron el Pacto por la Sanidad de Cantabria que hayan avalado “un agravio comparativo inaceptable”, en alusión a la reducción de jornada estipulada exclusivamente para parte del personal de enfermería, que en realidad suprime la ampliación que la Administración hizo en su momento, de 35 a 37,5 horas semanales, en las medidas de ajuste por la crisis económica.
“Estamos de acuerdo en que se reduzca la jornada laboral al personal de enfermería pero siempre y cuando se haga lo mismo para todos los demás trabajadores del Servicio Cántabro de Salud”, matizó el responsable regional de Sanidad de UGT, antes de que su homóloga de CSIF recalcase que “si en su momento se amplió la jornada a todo el personal, lo lógico y lo justo es que ahora se le reduzca a todos”.
UGT y CSIF plantean al respecto que la jornada laboral se reduzca en 12 horas para todos los trabajadores del turno de día (de 1.652 a 1.638 horas anuales) y en 21 horas a los del turno rotatorio (de 1.537 a 1.516 horas).
Brindis al sol sin cuestiones importantes

Los responsables de UGT y CSIF en el sector sanitario añadieron más críticas al Pacto por la Sanidad, (más…)

UGT no se hace la foto con diego

Publicado el 22 enero, 2015:

El Gobierno de Cantabria nos propuso hace ya algunos meses participar en la escenificación pública de un pacto por la sanidad de CantabriaUGT declino la invitación por los siguientes motivos;

Este pacto no aporta nada nuevo a lo ya conocido, ya que incluye medidas ya publicadas en el Boletín de Cantabria y negociadas entre otros sindicatos por UGT, Como los Acuerdos del Transporte en Atención primaria. Actuaciones en SUAP y 061. La de homologación del complemento especifico del personal facultativo.  El grado I de carrera y desarrollo profesional , para aquellos trabajadores que no lo venían percibiendo…

UGT no ha suscrito este pacto, por varios motivos;

1º Esta legislatura los trabajadores en general y los sanitarios en particular hemos sufrido múltiples recortes en nuestros derechos laborales. Particularmente a los sanitarios se nos ha reducido el sueldo, se nos ha aumentado la jornada de trabajo, se han reducido las plantillas, las sustituciones, se han congelado los acuerdos de carrera profesion, al, Las OPES. se han privatizado servicios, se continua descapitalizando lo publico vía conciertos y nuevas formas de gestión que empeoran las condiciones de trabajo.

2º Este pacto a nuestro entender no nos devuelve ni una pequeña parte de lo que nos han quitado, ademas profundiza en agudizar las desigualdades entre colectivos profesionales, Medidas como dar días de libranza a la enfermería por el solape de jornada (con la que estamos de acuerdo) no puede ser discriminatoria con el resto de trabajadores que también trabajan a turnos en los mismos equipos asistenciales, como los auxiliares de enfermería, técnicos sanitarios, celadores, administrativos o el personal facultativo. (más…)

UGT RECLAMA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO A LOS MEDICOS RESIDENTES

Publicado el 12 noviembre, 2014:

residentes en lucha

Un nuevo recorte más de prestaciones que viene a suspender al personal residente su derecho a desempleo.

UGT reclama al personal MIR extra-comunitario  el desempleo que el Servicio Cántabro de Salud está suprimiendo con nocturnidad y alevosía,  interpretando que no son personal trabajador sino que son personal en formación.

Todo este personal viene sufriendo un recorte en sus derechos laborales,  QUE NO VAMOS A CONSENTIR, INICIA TODOS LOS TRÁMITES DESDE UGT.

Contacta con nosotros a través de nuestras secciones Sindicales.

 

¡¡¡¡QUE NO RECORTEN TUS DERECHOS!!!!

SENTENCIA MIR DESEMPLEO TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num

informa personal mir extracomunitario

UGT reclama desempleo al personal MIR no comunitario

 

PETICIONES DE UGT EN LA MESA SECTORIAL 16 DE OCTUBRE

Publicado el 17 octubre, 2014:

Desde UGT planteamos en Mesa Sectorial las siguientes cuestiones, muchas fueron las preguntas (recurrentes y sin respuesta) y pocas las respuestas, pero de entre todas os informamos de las siguientes:

RUEGOS Y PREGUNTAS SECTORIAL DEL 16 DE OCTUBRE

Carrera y Desarrollo Profesional en la próxima Mesa Sectorial se abordará la apertura de grados, según nos informa la administración su propuesta será abonar el grado I exclusivamente a aquellos opositores que aprobaron la OPE del 2007. Desde UGT consideramos esta propuesta claramente insuficiente y pelearemos por su ampliación.

Concurso de traslados: Se publicará el listado provisional con baremo por puntos para finales de año con los destinos provisionales, (más…)

NORMATIVA JUBILACION AÑO 2013

Publicado el 19 noviembre, 2013:

 

jubilacion1

 

VER NORMATIVA JUBILACION 2013

 

No a la reforma laboral

 

 

 

banner5_punto_Nuevo_Modelo_UGT