Asistimos a cientos de comentarios con respecto al acuerdo firmado por nuestro sindicato UGT en Mesa Sectorial el pasado día 2 de septiembre, por ello entendemos la necesidad de explicar el acuerdo con claridad:
Un año más ponemos a vuestra disposición el catalogo de cursos de formación continua en la administración Publica de FSP-UGT.
Son Gratuitos para empleados públicos sufragados con fondos del plan AFEDAP y supeditado a la aprobación del INAP.
RECUERDA: Ya no se tramitan solicitudes en papel. Solo pueden ser cumplimentadas via internet.
CURSOS UGT CON ESCUELA DE GESTION SANITARIA OFERTAS PARA AFILIADOS A UGT
El 22 de Marzo con la publicación el el Boletin de las Comunidaddes Europeas bajo el eufemistico titulo de “Servicios de Elaboración de comidas” se inicia el tramite de privatización de nuestro Hospital Universitario Marques de Valdecilla. Quedará cautivo durante 20 años en manos de una empresa privada que en principio “SOLO GESTIONARÁ TODOS LOS SERVICIOS NO SANITARIOS DEL HOSPITAL” se salvan de momento Celadores y función administrativa… en lo no sanitario y de lo sanitario el tiempo será quien juzgue nuestras denuncias de ahora. (más…)
Hoy 3 de marzo se pública en el DOE y la página web del Servicio Extremeño de Salud (convocatoriasses.gobex.es) la RESOLUCIÓN para la constitución de la BOLSA DE TRABAJO ABIERTA Y PERMANENTE en las siguientes Categorías para la provisión de plazas de carácter temporal en el SES.
Desde UGT iniciamos la reclamación del tiempo trabajado en situación de PIT en otras categorías a efectos de consolidación de trienios en la categoría efectivamente desempeñada ya que disponemos de jurisprudencia que avala que el tiempo en PIT debe computarse a efectos del cobro de trienios.
Para iniciar los tramites ponte en contacto con tu sección sindical de UGT
La publicación de las listas definitivas por puntos de las listas de selección Temporal de Personal estatutario (PET 2012) se puede reclamar en Recurso de Alzada a partir del 27 de febrero en el plazo de un mes.
La sección sindical de UGT en el Hospital de Sierrallana ha denunciado “el caos circulatorio” en el recinto del centro hospitalario por la “escasez” de plazas de aparcamiento y los problemas en el acceso y en la propia seguridad del hospital provocados por los vehículos mal estacionados.
En un comunicado, el sindicato critica que en el Hospital de Sierrallana “ya es habitual la imagen de los coches mal estacionados porque con 350 plazas de aparcamiento disponibles no es suficiente ni de lejos para albergar el tráfico diario en el centro hospitalario, que muchos días supera el millar de vehículos”.
Quizá estamos en uno de los momentos más oscuros para un
empleado público, ¿tenemos futuro?, ¿que pasara mañana?,¿con que
nos sorprenderán hoy?, ¿nos externalizaran (una manera diferente de
llamar a la privatización)?, ¿que otro recorte nos impondrán?, ¿nos
volverán a bajar el sueldo), preguntas, preguntas y más preguntas y lo
malo es que no tendremos respuestas, por qué la administración calla y
nos sorprende, según su conveniencia.
Os informamos que una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº2, Comunidad Autónoma de Cantabria, Santander Sala 2 contempla el derecho de tres trabajadores estatutarios de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud (SCS) a percibir el complemento específico de turnicidad por cambiar de un turno de mañana a otro de tarde, dicha sentencia data de mayo del 2012.
Por este motivo desde UGT hemos confeccionado un modelo de reclamación para poder beneficiarnos de estos importes a todos aquellos profesionales de Equipo de Atención Primaria que hayan prestado servicio entre febrero de 2010 a junio de 2012 (estas fechas son porque no se puede reclamaren un tiempo superior a 4 años y porque la modificación del horario de atención primaria se produjo en junio de 2012). Sólo están legitimados para reclamar aquellos profesionales de equipo de Atención Primaria que en esas fechas hicieran 35 horas o más al mes en turno distinto al habitual.
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT celebró este viernes la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la devolución de parte de la paga extraordinaria a un funcionario de prisiones, y confió en que “se haga extensible en breve” a todo los Empleados públicos.En nota de prensa, el sindicato afirma que es “evidente que la restitución de los derechos usurpados a los trabajadores será un hecho respaldado por la justicia”.
Por esta razón, reclama “nuevamente” al ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, que convoque la mesa de negociación para buscar un acuerdo para la devolución de la paga extraordinaria a los empleados públicos.
Contestación del SCS a preguntas de UGT Sanidad sobre las categorías de Fisioterapeutas y Trabajadores Sociales en el próximo concurso de traslados del SCS.
El criterio, como expuse en la Mesa, es excluir aquellas categorías en las que no haya dado la oportunidad a los profesionales de vincularse con el SCS a través de una Oferta de Empleo Público.
En el caso de Fisioterapeutas y Trabajadores Sociales, puesto que la OPE está muy avanzada, y es probable que concluya antes del concurso de traslados, sí son categorías a incluir en el concurso de traslados.
El colectivo sanitario es de los más expuestos a problemas de salud laboral y sin embargo, presenta muy bajos porcentajes en controles anuales de salud. El objetivo de esta vigilancia anual de salud laboral no es otro que prevenir, diagnosticar y tratar los problemas de salud que presenten los trabajadores. La escasa promoción e interés que presenta el Servicio Cántabro de Salud y sus distintas gerencias (GAP, HUMV, H Laredo y H Sierrallana) en que todos sus trabajadores realicen anualmente esta evaluación de salud no ayuda a cambiar esta tendencia, eso sí, les supone un importante ahorro económico. (más…)
En la reunión mantenida hoy con el Servicio Cántabro de Salud nos informan que la próxima semana saldrán publicados los listados definitivos de todas las categorías que faltan de publicar de la bolsa de contratación.
Desde UGT además hemos exigido que se haga la apertura de la Bolsa de Contratación para nuevas solicitudes y aportar nuevos méritos, a este respecto la administración se compromete a hacerlo previa negociación en Mesa Sectorial.
El plazo de reclamación para las listas definitivas será de un mes en Recurso de Alzada.
Reunión del Comité de Seguimiento Autonómico del Acuerdo de Selección Temporal, el JUEVES, día 20 de FEBRERO de 2014, a las 12.00 para informarnos de las listas definitivas de selección de personal estatutario temporal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad autónoma de Cantabria.
El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado la constitucionalidad de dos aspectos de la reforma laboral -incluidos en el Real Decreto-ley 3/2012 de 10 de febrero de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral- que han sido cuestionados por el Juzgado de lo Social número 34 de Madrid. (más…)
¡ LOS TRIBUNALES RECONOCEN EL DERECHO AL PERMISO PARA QUE LOS TRABAJADORES ACUDAN AL MÉDICO O LLEVEN A LOS HIJOS AL MÉDICO !
El Estatuto de los Trabajadores reconoce, en su artículo 37.3.c), un “Permiso por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal”.
Además, en el caso de los Empleados Públicos, la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, aplicable a todos los Empleados Públicos (Funcionarios, Laborales y Estatutarios) de todas las Administraciones Públicas, reconoce, como un derecho de los trabajadores, el permiso “por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral”.
Hoy 17 de febrero se pública en el BOC la Orden SAN/4/2014, de 10 de febrero, por la que se reduce la jornada efectiva del personal de Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
Esta orden tiene aplicación desde el 1 de enero del 2014.
Se reduce jornada por la devolución de un “Moscoso”, el “Moscoso” que nos deben del 2013 y a través del curso de 14 horas de formación.
VER NUEVAS LISTAS DE CONTRATACIÓN FACULATTIVOS ESPECIALISTAS SCS POR CATEGORIAS
RESOLUCION POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACION DEFINITIVA DE
PUNTUACIONES DE LA CONVOCATORIA PARA FORMAR PARTE DE LAS
LISTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD (CONVOCATORIA PET 2012) (más…)
