UGT INFORMA PUBLICACIÓN LISTADO DEFINITIVOS POR PUNTOS PROMOCIÓN INTERNA 2016 SERVICIO CANTABRO DE SALUD

Publicado el 29 agosto, 2016:

El Servicio Cántabro de Salud pública hoy 29 de agosto de 2016 en su vindionet, los listados definitivos por puntos  de promoción interna, contra la presente resolución cabe recurso de alzada en el plazo de 1 mes desde el día siguiente de la resolución.

RESOLUCIÓN DEFINITIVA PUNTOS PIT 1601

DEFINITIVA ALFABETICA 1601

DEFINITIVA POR CATEGORÍAS 1601

Para más información preguntar en las secciones sindicales.

 

UGT INFORMA NUMERO DE LLAMAMIENTO BOLSA DE CONTRATACIÓN EN LOS DIFERENTES CENTROS 29 de agosto de 2016

Publicado el :

Os informamos puntualmente de los números por los que están llamando los centros, en la actualidad se está procediendo al llamamiento por la lista actualizada de octubre de 2015.

Desde UGT pensamos que los futuros trabajadores del SCS deben de tener toda la información sobre como se está moviendo la bolsa de contratación.

UGT OS OFRECE LA INFORMACIÓN SOBRE LOS LLAMAMIENTOS QUE SE REALIZAN EN LOS DIFERENTES CENTROS  A EFECTOS DE NUMERO QUE PROCEDE LLAMAR TANTO PARA CONTRATO COMO PARA VACANTE , UTILIZANDO COMO  CENTRO DE REFERENCIA PARA VACANTE  EL HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUES DE VALDECILLA.

(más…)

UGT INFORMA LISTADOS PROVISIONALES POR PUNTOS DE LA BOLSA DE CONTRATACIÓN MATRONA Y ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL

Publicado el 25 agosto, 2016:

2011-11-28_BolsaEmpleo

Hoy se publica Resolución del 25 de agosto por la que se publica el listado provisional por puntos de Matronas y Enfermería de Salud Mental del SCS, contra la presente resolución se puede presentar escrito de alegaciones en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación.

RESOL PROV PUNTOS MATRONAS Y ENF SALUD MENTAL 2016

MATRONA. ALFABETICO. 2016

MATRONA. PUNTOS. 2016

SALUD MENTAL. ALFABETICO. 2016

SALUD MENTAL. PUNTOS. 2016

Reloj objetivo-35-horas

UGT INFORMA DEVOLUCIÓN ULTIMO PLAZO DE LA PAGA EXTRA 2012 EN LA NOMINA DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2016

Publicado el :

ÚLTIMA HORA 

Nos informan que  se va a pagar en la nómina de septiembre el 25% de la paga extra de navidad de 2012 que todavía estaba pendiente de devolución.

Os recordamos que la paga extra de diciembre de 2012 fue suprimida por aplicación del decreto-ley de 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria, en el que apuntaba su recuperación en un futuro, a lo que añadiremos que ha sido largo el camino, cómodos los plazos de devolución y han sido necesario tres penosos años para obtener la devolución completa de un derecho que se nos había arrebatado.

Desde UGT hemos combatido esta medida ante todos los organismos que corresponde y esperamos que no se vuelva a instrumentalizar, utilizar y ningunear los derechos de los empleados públicos.

UGT INFORMA LISTADOS BOLSA DE TRABAJO DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE MATRONA Y ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL DEL SCS

Publicado el 24 agosto, 2016:

LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS MATRONAS Y ENFERMERIA DE SALUD MENTAL

Resolución del 23 de agosto  por la que se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos de Matronas y Enfermería de Salud Mental del SCS, contra la presente resolución cabe recurso de alzada en el plazo de 1 mes a contar desde hoy 24 de agosto.

RESOL DEF ADM Y EXCL MATRONA Y SALUD MENTAL 2016

DEF. ADM MATRONA

DEF. ADM SALUD MENTAL

DEF EXCLUIDOS MATRONA

DEF EXCLUIDOS SALUD MENTAL

AFILIATE A UGT, NUESTRA FUERZA ERES TU

Publicado el 23 agosto, 2016:

¡AFÍLIATE!

UGT: JUNTOS SOMOS MAS

 

¿QUÉ VENTAJAS SUPONE AFILIARSE A UGT?

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:

NFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO PERMANENTE

Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc.
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales y muchos más….Puedes contactar, vía telefónica, por correo electrónico o acudir personalmente a cualquiera de nuestras SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 202558 ugt@humv.es
Hospital Sierrallana: 942.847555 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 638523 ugtlaredo1@gmail.com

 

 

 

UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC CORRECCIÓN DE ERRORES el 23 DE AGOSTO CONCURSO DE TRASLADOS DE MÉDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA Y FEA PEDIATRÍA EN EL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Publicado el :

CONCURSO

Corrección de errores a la Orden SAN/37/2016, de 5 de agosto, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, publicada en el BOC número 157, de 16 de agosto.

Añadir, advertido error por omisión, las siguientes nueve plazas en el citado Anexo I de la Orden SAN/37/2016, de 5 de agosto, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

El plazo previsto de un mes para la presentación de solicitudes se computará desde la publicación de la presente corrección de errores en el Boletín Oficial de Cantabria.

correccion errores concurso de traslados Servicio Cantabro de Salud

Categorías convocadas al concurso de traslados:
-Pediatría-Puericultura de área y en E.A.P.
-Médico de familia
-FEA pediatría


 PARA ACCEDER A LA SOLICITUD PINCHA AQUI    

UGT INFORMA PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS BOLSA DE CONTRATACIÓN JULIO 2016 SUBGRUPO A1 SANITARIO

Publicado el 18 agosto, 2016:

 

Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS correspondiente a las solicitudes que han entrado en registro del 1 al 31 de julio de 2016

PARA VER LOS LISTADOS PINCHA AQUI

 

Facultativos Especialistas en Área
Farmacéuticos Especialistas en Área de AP
Faramacólogos de Área de AP
Médicos de Admisión y Documentación Clínica
Médicos de Urgencias Hospitalarias
Odontoestómatologos de Área de AP
Pediatras de AP
Psicólogos Clínicos
Médicos de Familia de AP
Médicos del 061
Contra esta resolución los aspirantes podrán interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día de la publicación.

 

 

UGT INFORMA PUBLICACION EN EL BOC RESOLUCIÓN DE FECHA PARA CELEBRACIÓN DE EXAMEN DE LA OPE 2013 DE TODAS LAS CATEGORÍAS CONVOCADAS

Publicado el :

En relación a las categorías convocadas de la OPE 2013, se ha publicado en el BOC las fechas de los exámenes de la fase de oposición, durante los días 17 y 18 de agosto de 2016  siendo las siguientes:

CATEGORÍAS FECHA OPOSICION
FEA Nefrología 12 de noviembre de 2016
Técnico de Prevención de Riesgos Laborales nivel superior 15 de octubre de 2016
Técnico de Prevención de Riesgos Laborales nivel intermedio 22 de octubre de 2016
Higienista Dental 22 de octubre de 2016
Técnico Especialista en Medicina Nuclear 22 de octubre de 2016

UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC ACUERDO QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE LAS COMISIONES DE SERVICIO

Publicado el 6 julio, 2016:

Hoy, 6 de julio se publica en el BOC la Resolución por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se regula el procedimiento para la provisión de plazas básicas mediante comisión de servicios en instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Desde UGT os informamos que en un tiempo breve se publicará la convocatoria para poder apuntarse a dichos listados y poder optar a las plazas vacantes. Os recordamos que el criterio serán los servicios prestados.

PARA VER LA RESOLUCIÓN, PINCHA  aQUI

UGT GANA SENTENCIA JUDICIAL POR DISFRUTE MOSCOSOS EN CASO DE BAJA (PASADO EL AÑO)

Publicado el 10 junio, 2016:

UGT GANA SENTENCIA JUDICIAL POR DISFRUTE MOSCOSOS EN CASO DE BAJA (PASADO EL AÑO)

Si no has podido disfrutar de los días de permiso retribuído por asuntos particulares, Moscosos, en su año natural, a consecuencia de situación de I.T. NO LOS PIERDES. Esos días puedes disfrutarles al año siguiente, según SENTENCIA JUDICIAL GANADA POR UGT en la Comunidad de Castilla y León.

Sentencia Moscosos en Baja (CASTILLA Y LEON) 18-05-2016

 

NO DEJES QUE TE ROBEN MAS

UGT SOLICITA CONVOCATORIA URGENTE DE LA MESA DE SEGUIMIENTO DE VALDECILLA Y DEL SCS POR VULNERACIÓN DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN EN LA CATEGORÍA DE ENFERMERO/A

Publicado el 9 junio, 2016:

Desde UGT tenemos conocimiento de la contratación de tres personas en la categoría de enfermera/o con un número superior al  4000 en  la bolsa del HUMV cuando en la actualidad se está ofertando contrato en torno a un 3000 en dicha categoría, teniendo esta información no por la administración sino por los solicitantes que encuentran que la contratación de estas personas cercena la posibilidad de un contrato en favor de otras,  teniendo mejor número en el listado general, puesto que las personas contratadas no se encuentran en ningún servicio especial en el momento actual según consta en el programa/aplicación que nuestra organización sindical maneja para tener la información sobre las personas que participan en la lista de contratación tanto en el general como en los servicios especiales.

Por este motivo solicitamos a la administración nos informe a que obedece este salto en la lista de contratación y si fuera por algún motivo justificado debiera de cumplir con la obligación de convocar el Comité de Seguimiento del Centro para comunicarnos este nombramiento, en función de que criterios así se materializa.

Insto a todos aquellos solicitantes que vean vulnerado a su derecho a una contratación por tener un número menor que a los contratos ofertados que se pongan en contacto con las secciones sindicales para realizar la reclamación oportuna.

Petición Convocatoria Comisión de Seguimiento Contrataciones

UGT INFORMA SOBRE RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SCS sobre deber inexcusable para acompañar a un hijo o familiar discapacitado

Publicado el 31 mayo, 2016:

medico

Resolucion sobre acompañar al medico a un hijo o parientes con discapacidad

El Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud publica resolución por la que se establecen instrucciones relativas al encuadramiento del acompañamiento con motivo de la prestación de asistencia médica programada o de urgencia, a hijos menores y determinados parientes con discapacidad física o psíquica a cargo del solicitante, como premiso por deber inexcusable relacionado con la conciliación de la vida familiar y laboral según determina el artículo 48.1.j del EBEP.

Desde UGT habíamos manifestado nuestro malestar por la instrucción sancionadora que los diferentes centros del Servicio Cántabro de Salud estaba aplicando denegando este derecho que contemplan las múltiples sentencias de diferentes jurisdicciones , así como ejemplo lo entiende  una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 2011 que establece: …aplicar al caso el articulo 37.3 d) del ET, porque entiende que, incluso el requisito más discutible, que exige éste, cual es el de la presencia de un deber inexcusable de carácter publico y personal, para justificar la ausencia, también está presente, desde el momento en que, en el articulo 110 de Código Civil , se establece la obligación de los padres de velar por los hijos menores; en que esta obligación tuitiva es insoslayable y con un matiz publico evidente; y en que ese deber es, incluso, mas intenso, en el caso enjuiciado, ante la deficiente situación clínica crónica de la hija menor de la actora…

También genera el derecho a PERMISO RETRIBUIDO si el familiar es pariente dentro del primer grado de consanguinidad con discapacidad física o psíquica, y así se acredite .

UGT INFORMA Reunión Mesa Sectorial 25 de mayo de 2016

Publicado el 25 mayo, 2016:

En reunión de Mesa Sectorial de hoy 25 de mayo de 2016 se nos presentan las propuestas las bases y temarios de la OPE 2015 para su próxima publicación y la propuesta del acuerdo para regular las comisiones de servicio.
OPE 2015
Médicos de familia y Enfermero/a:
En cuanto a las bases:

  • Se introduce más valor en el apartado de cooperación o ayuda humanitaria subir a 0,11 puntos por mes completo .
  • Se aumenta el tiempo en 10 minutos para la realización del examen quedando en 185 minutos para 150 preguntas.
  • Se computan igual los servicios prestados en promoción interna.
  • Se propone una plaza para promoción interna para médicos de familia y 2  ó  3 plazas para Enfermero/a.
  • Las plazas se distribuirán en función del porcentaje de las interinidades que haya en cada centro.

De esta forma en función de los datos que maneja la administración la distribución por centros podría ser la siguiente: (más…)

UGT INFORMA PREVISIÓN DE CONTRATACIONES VALDECILLA 2016

Publicado el 23 mayo, 2016:

Programacion_Sustitucion_Vacaciones2016

La Gerencia de HUMV nos informa de las previsiones para sustituir al personal de dicho Centro durante la época estival que comprende del 1 de junio al 30 de septiembre.

Programacion_Sustitucion_Vacaciones2016

Para cualquier información adicional contactar con las secciones sindicales de UGT

SECCIONES SINDICALES UGT

Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es

Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com

Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com

Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

Hospital Tres Mares: 942 77 21 00  ugthospitaltresmares@gmail.com

 

UGT GANA EL DERECHO DEL PERSONAL RESIDENTE EXTRACOMUNITARIO A COBRAR LA PRESTACION POR DESEMPLEO

Publicado el 22 abril, 2016:

La  Asesoría Jurídica de UGT gana la primera sentencia favorable al reconocimiento de prestación por desempleo al personal residente extracomunitario de Cantabria que desde UGT se ha promovido y finalmente hemos ganado, este personal había sido excluido del derecho a la prestación por desempleo por criterios que rompen el principio de igualdad entre trabajadores, mismo contrato, mismos derechos, en base a una relación laboral que según su criterio era exclusivamente formativa, obviando la relación laboral que les une según la naturaleza jurídica  se  define la prestación de servicios por parte de los MIR (no cabe distinción entre MIR EXTRACOMUNITARIO O COMUNITARIO) como una relación laboral de carácter especial. Asimismo establece la incompatibilidad de su prestación de servicios como médico residente respecto a cualquier otra actividad. A cambio de dichos servicios el médico residente percibe retribuciones económicas que componen de sueldo, complemento de grado de formación, complemento de continuada (destinado a retribuir la prestación continuada de servicios), y en su caso, plus de residencia.

Todo el personal residente extracomunitario  que está afectado por esta medida, le informamos que puede pasar por las secciones sindicales de UGT para realizar la correspondiente reclamación de este derecho.

SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com

UGT INFORMA REUNION DE MESA SECTORIAL 21 DE ABRIL DE 2016

Publicado el 21 abril, 2016:

La consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial , el 21 de abril de 2016 para tratar fundamentalmente sobre las convocatorias de OPE 2013, 2014 y 2015.  Se tratan los iguientes temas.

- Paga Extraordinaria 2012
Nos Informa la directora General de Funcion Pública que la parte que falta por abonar de la paga extra suprimida en el 2012 será abonada en este año 2016 pero no pueden informarnos en que mes se producirá dicho importe, que como sabéis queda por pagar aproximadamente el 50%.
- Recuperar 100% del abono por IT
Recuperación del abono del 10O% en las bajas laborales, nos informan que se trabajará durante esta legislatura en la devolución de este derecho perdido.
- OPE 2012
Se publicará la fecha de examen para FEA en Análisis Clínicos la semana que viene y se realizará el 9 de julio de 2016, y el mismo día lo realizará el Técnico en radio diagnóstico por la la turno de discapacidad convocada en aplicación de sentencia.
- OPE 2013
Publicado los listados definitivos de aspirantes . Se encuentran pendientes de conformar los tribunales en ciertas categorías como Higienistas Dentales y Técnicos de Prevención intermedio y superior.
Próximamente se publicarán los tribunales de FEA en Nefrologia y en Técnico de Medicina Nuclear.
- OPE 2014
Propuesta de temarios y bases
. FEA Pediatría 5 plazas
. FEA pediatra de atención Primaria 13 plazas
. Matronas 12 plazas
- OPE 2015
Propuesta de temarios y bases
. Médicos de Familia 45 plazas
. Enfermero/a 40 plazas
Desde UGT hemos aportado propuesta para modificar las bases y el temario en aquellos aspectos que por su contenido nos parece que deben mejorarse, valorando la administración nuestras peticiones y considerando su futura inclusión.
En todas se establece un temario general de legislación tanto de Cantabria como estatal y un temario específico de la categoría
Se solicita que previo se realicen los concursos de traslados de las categorías afectadas.
* En el turno de ruegos y preguntas UGT solicita, entre otros : (más…)

UGT OFERTA A TODOS LOS AFILIADOS Y FAMILIARES UNA OFERTA VENTAJOSA EN ODONTOLOGÍA

Publicado el 12 abril, 2016:

UGT OFERTA A TODOS LOS AFILIADOS Y FAMILIARES UNA OFERTA VENTAJOSA EN ODONTOLOGÍA

CONTACTA CON NOSOTROS Y VEN A VISITARNOS 

Menores de 18 años: empastes gratuitos (solo molares definitivos, no piezas de leche)
Mayores de 18 años: limpiezas gratuitas.
Cualquier edad: tratamientos de Ortodoncia 50 % de descuento (1450 € precio final, brakets metálicos)
Todos los tratamientos tienen una garantía total de reposición durante el primer año.
Abrimos de Lunes a Sábado de 9.00 a 21.00.
Dirección: Barrio Somocuevas 5. Chalet 21. 39120 Liencres, Cantabria.
Teléfono fijo: 942 766 846
Teléfono móvil: 665 500 113
E-mailhola@dentalsomocuevas.es

UGT INFORMA PRÓXIMAS VACANTES A OFERTAR EN LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el 8 abril, 2016:

Desde UGT os facilitamos la relación de próximas vacantes a adjudicar de varias categorías en la Gerencia de Atención Primaria por la PET o PIT  según corresponda, esperamos que esta información os sea de utilidad.
Para más información contactar con vuestras secciones sindicales. (más…)

UGT SOLICITA LA INCLUSIÓN DEL PERSONAL INTERINO EN LOS ACUERDOS DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 9 marzo, 2016:

En la reunión celebrada sobre la mesa de seguimiento de los acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional, de los que UGT es participe se ha solicitado:

La actualización de los baremos de Carrera y Desarrollo Profesional

La inclusión del personal interino o temporal de las convocatorias de Carrera y Desarrollo Profesional

Apertura de un periodo transitorio hasta el 31 de diciembre de  2015 para todo el personal del SCS

Apertura anual de las convocatorias

La administración nos remite a la Mesa Sectorial, donde si duda desde UGT abordaremos todas estas cuestiones.

ACTA REUNION COMITE SEGUIMIENTO DE DESARROLLO Y CARRERA

 

PUBLICACIÓN DEL ACUERDO DE CONTINUIDAD DE ATENCIÓN PRIMARIA Médico de Familia, Pediatra de Atención Primaria, Enfermero/a, Auxiliar Administrativo y Celador

Publicado el :

HOY 8 DE MARZO,  SE PUBLICA EN EL BOC EL ACUERDO DE CONTINUIDAD PARA ATENCIÓN PRIMARIA  Esta modalidad de nombramiento obedece a las necesidades de continuidad asistencial en el ámbito de atención primaria, estando obligado el personal que opte por el mismo a atender la cobertura de las ausencias y necesidades que se generen en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria. Se solicitará su inclusión a través del mismo aplicativo que para las listas de contratación , eligiendo la opción de contratos de continuidad para las categorías reverenciadas en el apartado siguiente. Fecha de Presentación de solicitudes del 25 de marzo al 13 de abril de 2016.

INSTRUCCIONES OPCION NOMBRAMIENTOS CONTINUIDAD
El presente Acuerdo entrará en vigor a los quince días naturales de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria,  por el presente Acuerdo podrán ejercitar su opción por los nombramientos de continuidad regulados en el mismo en el plazo de 20 días naturales desde su entrada en vigor.

ACCESOS NUEVAS LISTAS DE CONTRATACIÓN

(más…)

UGT INFORMA REUNION MANTENIDA CON LA GAP SOBRE SEGUIMIENTO DE ACUERDO DE CONTRATACIONES. VACANTES A OFERTAR VARIAS CATEGORIAS EN ESTE PRIMER TRIMESTRE 2016

Publicado el 4 marzo, 2016:

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Reunión mantenida el día 2 de marzo en la  mesa de seguimiento de contratación de la Gerencia de Atención Primaria nos han entregado la previsión de vacantes de marzo-abril:

CATEGORIA CENTRO FECHA
A. ADMINISTRATIVO CAMARGO 01/04/2016
ENFERMERA/A EAP ZAPATON 01/03/2016
ENFERMERA/A SUAP SAN VICENTE 01/03/2016
ENFERMERA/A SUAP SAN VICENTE 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP PUERTOCHICO 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP LOS CASTROS 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP DOBRA 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP SAN VICENTE 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP LOS VALLES 01/04/2016
ENFERMERA/A EAP SARDINERO 01/05/2016
FISIOTERAPEUTA SANTANDER-ASTILLERO 01/05/2016
FEA FAMILIA EAP BAJO PAS 01/03/2016
FEA FAMILIA EAP CENTRO 01/05/2016
ODONTOESTOMAT. AREA TORRELAVEGA 08/03/2016
ODONTOESTOMAT. ZONA CAMPO-LIEBANA 01/04/2016

informa reunión mesa seguimiento contratación con le gerencia de AP

(más…)

REUNIÓN DE MESA SECTORIAL DE 16 DE FEBRERO PARA SUSCRIBIR ACUERDO DE CONTINUIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA PARA MÉDICOS, PEDIATRAS, ENFERMERÍA, ADMINISTRATIVOS Y CELADORES

Publicado el 18 febrero, 2016:

En la reunión de ayer de la Mesa Sectorial de Sanidad del día 16 de febrero de 2016,  UGT firmo el acuerdo para la realización de NOMBRAMIENTOS DE CONTINUIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA, para Médicos de Familia, Pediatras, Enfermeras/os, Auxiliares Administrativos y Celadores.

Acuerdo Continuidad
Estos contratos son voluntarios, se ofertaran por un periodo de seis meses y agrupan los contratos que actualmente se realizan de forma causal, por días y cortos periodos de sustitución. La finalidad es dar estabilidad a los contratados ofertando contratos más estables. ·
La Consejería nos presentó la prórroga por la que los pediatras del SCS pueden prestar servicios voluntariamente en las urgencias pediátricas del SCS, Hospital Valdecilla, Sierrallana y Laredo.
Desde UGT no compartimos esta orden, ya que apostamos por la creación de servicios de Pediatría en los Hospitales del SCS, con plantillas propias y suficientemente dimensionadas, dando estabilidad laboral para poder prestar un servicio de calidad a la población de Cantabria.
Se convoca concurso de traslados para una plaza de Nefrología en el Hospital Valdecilla.
Convocatorias de Encuadramiento de Carrera y Desarrollo Profesional. Desde UGT Hemos solicitado la inmediata reunión de las Comisiones de seguimiento de estos acuerdos con el fin de que la administración haga las interpretaciones de los mismos de la manera más favorable para los trabajadores en el encuadramiento de sus grados, por la dificultad que tenemos por haber estado congelados los mismos estos últimos años por los recortes en materia de personal en el SCS.
ADEMAS UGT HA SOLICITADO A LA CONSEJERIA DE SANIDAD:

  1. La inmediata negociación del nuevo acuerdo de contratación en el SCS
  2. La Negociación de un documento que regule las Comisiones de Servicio en el SCS.
  3. La Negociación de un documento para establecer la movilidad funcional voluntaria en los Centros de trabajo del SCS.
  4. La negociación de la Jornada de 35 horas en el SCS y la supresión de las 2,5 horas marianas en el SCS.
  5. La creación inmediata de la categoría de Educadoras Sociales para los profesionales provenientes del proceso de integración del centro de Rehabilitación de Parayas
  6. La negociación de una OPE 2016 con plazas vacantes en las categorías más numerosas del SCS.
  7. La negociación de un nuevo acuerdo de permisos, licencias y vacaciones en el SCS
  8. Convocatoria de concurso de méritos para personal no singularizado

UGT INFORMA INSTRUCCIONES DE NOMINA 2016 SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Publicado el 3 febrero, 2016:

El Servicio Cántabro de Salud publica la Resolución del Director Gerente en la que se dictan las instrucciones para la elaboración  de las nóminas del Personal que presta servicio en las  Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Para cualquier aclaración o duda contactar con vuestras secciones sindicales.

INSTRUCCION DE NOMINAS 2016

Resultado de imagen de UGT INFORMA

REUNION MESA SEGUIMIENTO ACUERDO DE CONTRATACIONES Y DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Publicado el 27 enero, 2016:

Reunión mantenida hoy 27 de enero sobre el seguimiento del acuerdo de promoción interna temporal y sobre el acuerdo de contrataciones:

Sobre la Promoción Interna temporal:

  • Apertura de la convocatoria para formar parte de los listados y actualización durante el mes de febrero, os informaremos del día en que se abra la convocatoria
  • Las listas pendientes de publicar: Aux. Administrativo, y las tres categorías informáticas se suspenden los llamamientos de vacantes hasta que entren las listas de PIT.
  • La administración respetará el procedimiento de la PIT para cubrir las vacantes.

Sobre la Bolsa de Contratación:

  • La administración se compromete a ofertar las vacantes de forma centralizada con presencia de delegados sindicales y que por supuesto UGT asistirá para poder controlar que los procedimientos se realizan de forma adecuada y con transparencia.
  • Nos informan que las listas de contrataciones pendientes de actualizar ( 31 octubre de 2015 ) se han baremado (más…)

UGT PRESENTA RECURSO ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO EXIGIENDO LA RETIRADA DEL REAL DECRETO 945/2015 DE PRESCRIPCIÓN ENFERMERA

Publicado el :

Resultado de imagen de retirada de la prescripción de enfermeria

UGT ha presentado, el día 25 de Enero de 2016, RECURSO CONTENCIOSO – ADMINISTRAIVO ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo contra el Real Decreto 954/2015 de 23 de Octubre, de Prescripción de Enfermera. UGT solicita la suspensión cautelar de esta normativa como paso previo a la retirada del Real Decreto, ante la inseguridad jurídica que está generando en el colectivo de profesionales de enfermería.

El recurso a presentar se fundamenta en los motivos siguientes:
1. La entrada en vigor del Real Decreto 954/2015 de 23 de Octubre sitúa al colectivo de profesionales de enfermería en un conflicto entre inseguridad jurídica y la premura e inmediatez como principios básicos que deben presidir la prestación de la atención sanitaria de los pacientes.
2. La norma ha sido aprobada sin la necesaria negociación con los sindicatos, invadiendo competencias del Ámbito y vulnerando la Ley de Libertad Sindical.
3. El borrador que llegó al Consejo de Estado durante el período de consultas no se corresponde con el que posteriormente fue aprobado por el Consejo de Ministros y publicado en el BOE.
4. La norma exige como requisito para la prescripción de medicamentos una formación adicional (un curso de 180 horas, equivalentes a 6 créditos ECTS) que UGT rechaza dado que esta formación no es necesaria, puesto que los contenidos ya están incluidos en el periodo de formación universitaria o compensado por la experiencia profesional de este colectivo.

UGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR

 

UGT INFORMA OBTENCION DE LA CORRESPONDENCIA DE NIVEL DIPLOMADO A GRADO

Publicado el 22 enero, 2016:

Correspondencia entre Títulos Universitarios Oficiales (“pre-Bolonia”) y niveles MECES

 
Plazo de presentación:ABIERTO PERMANENTEMENTE

En el apartado Resoluciones, puede consultar el catálogo completo de títulos (pre-Bolonia). Las titulaciones que ya tienen una resolución oficial de su correspondencia con los niveles MECES, aparecen enlazadas al BOE, con su nivel MECES entre paréntesis.
NO se pueden expedir certificados de correspondencia de una titulación antes de que dicha correspondencia esté publicada en el BOE. (más…)

UGT INFORMA DEL NUMERO DE DÍAS CANOSOS Y DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES QUE TENEMOS DERECHO

Publicado el 5 noviembre, 2015:

VIERNES, 30 DE OCTUBRE DE 2015 – BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 84

INFORMA UGT CANOSOS Y ADICIONALES POR VACACIONES

Recuperamos para este año 2015 los “canosos” y además nos reconocen otro premio por antigüedad de vacaciones.

CANOSOS

Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud que cumpla los siguientes requisitos:
2 días por 6 trienios (18 años)
3 días  por 8 trienios (24 años)
4 días por 9 trienios (27 años)
5 días por 10 trienios (30 años)
6 días por 11 trienios (33 años)
7 días por 12 trienios (36 años)
……..así sucesivamente por cada trienio que se cumpla.
Los días adicionales correspondientes al ejercicio 2015 podrán ser disfrutados a lo largo de 2016 (no hay tope todo el año para su disfrute y también durante el 2015), a los efectos de conciliar su disfrute con las necesidades organizativas.

DIAS ADICIONALES POR VACACIONES
Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud y se establecerán de forma progresiva cumpliendo  los siguientes requisitos
AÑO 2016
1 día adicional quince años de servicio
AÑO 2017
1 día adicional quince años de servicio
2 días adicionales por veinte años de servicio
AÑO 2018
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio
3 días adicionales veinticinco años de servicio
AÑO 2019
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio,
3 días adicionales veinticinco años de servicio
4 días adicionales treinta o más años de servicio

UGT INFORMA MESA SECTORIAL SOBRE MEJORAS DE CONDICIONES LABORALES. VER DOCUMENTO FIRMADO

Publicado el 31 octubre, 2015:

FOTO FIRMA ACUERDO DEVOLUCION DE DERECHOS

VER ACUERDO

Acuerdo devolución canosos, paga extra y apertura carrera y desarrollo

Hoy día  15 de octubre de 2015 la Consejera de Sanidad nos convoca  para negociar un acuerdo  para recuperar derechos  perdidos, todas las organizaciones sindicales firman por unanimidad .

El acuerdo contempla la devolución y reconocimiento de derechos laborales, siendo los siguientes:

-Recuperación de la paga extra en dos tramos  26, 23% Previsiblemente para noviembre de este año y el resto  para el 2016. -Subida  salarial  del 1% del 2016.
-Devolución de los días canosos  para disfrutar también los del 2015 solo que en el 2016 su disfrute.
-Reconocimiento de los días adicionales  de vacaciones por antigüedad  para disfrutar hasta cuatro  días más  de forma progresiva.
-Apertura del grado  I de carrera  y reconocimiento del grado  II por los períodos  extraordinario y ordinario y encuadramiento de los grados  III y IV en su reconocimiento administrativo.

La Consejería además se compromete  a seguir  negociando otras cuestiones durante la próxima semana para abordar temas que por su importancia se deben seguir tratando como son :
-modificación del acuerdo de contrataciones.
- Regulación de las comisiones  de servicio.
- Elaborar  un documento  de movilidad  interna en atención primaria así  como tener criterios homogéneos  en todos los documentos de movilidad del resto de las gerencias.
-Convocar  OPE para el 2016 y dar prioridad  para las categorías  no convocadas en anteriores opes.
- Concurso  de traslados
-Plan de Fidelizacion para todo el  personal contratado  de atención primaria.

Os seguiremos informando

UGT INFORMA SOBRE LA APLICACIÓN DE LA NUEVA JORNADA PARA LOS TRABAJADORES ESTATUTARIOS DEL SCS

Publicado el 28 octubre, 2015:

IMAGEN JORNADA

JORNADA DE LOS TRABAJADORES DESPUES DE LA DEVOLUCIÓN DEL 6º MOSCOSO

En aplicación de la  disposición adicional segunda de la Orde SAN/16/2015, de 12 de febrero (BOC 19-2), y al haber dispuesto la normativa estatal la recuperación del sexto día de permiso por asuntos particulares,  la jornada fijada en el artículo 3 de la Orden SAN/23/2012, en la redacción dada por el artículo 1 de la Orden SAN/16/2015, debe  reducirse  en 7 horas quedando fijada en cómputo anual en  el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) Turno diurno: 1.645 horas.

b) Turno rotatorio: 1.530 horas con 42 noches efectivas de trabajo, o la ponderación queen su caso corresponda.

c) Turno nocturno: 1.470 horas.

La jornada ordinaria del personal que desempeñe sus funciones en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) queda fijada en cómputo anual en el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) SUAP modelo ordinario [horario de 17 horas a 9 horas (lunes a viernes) y de 9 horas a 9 horas (sábados, domingos y festivos)]: 1.507 horas.

b) SUAP modelo especial [abierto 24 horas todos los días del año]:

— Para personal médico y de enfermería: 1.528 horas.

— Para personal celador: 1.507 horas.

La jornada ordinaria del personal sanitario que desempeñe sus funciones en el Centro Coordinador de Urgencias y en las Unidades Móviles de Emergencias vinculadas al teléfono de emergencias 061 queda fijada en 1.520 horas efectivas anuales.

Además te ofrecemos un documento con la jornada por noches realizadas:

JORNADA 2016 CON NOCHES

Reunión con la nueva Consejera de Sanidad

Publicado el 22 julio, 2015:

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El lunes 20 de julio UGT ha mantenido un primer encuentro con la nueva consejera de Sanidad María Luisa Real.

El Secretario del Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de  UGT Cantabria. José Manuel Castillo Villa, le ha expuesto los asuntos prioritarios para nuestra organización en materia sanitaria en el SCS.  Como son; la recuperación de los derechos perdidos en materia laboral durante estos años de recortes y la defensa, potenciación y mejora del sistema público sanitario de Cantabria.

Como asuntos urgentes en la agenda negociadora hemos señalado:
La recuperación económica de nuestras retribuciones, La Recuperación de la Jornada de 35 horas semanales, La revisión de los acuerdos en materia de Carrera y desarrollo profesional, El establecimiento de una política de personal global que facilite la movilidad funcional en los centros de trabajo del SCS y la promoción interna. La revisión del Acuerdo de Contrataciones, La cobertura del 100% de las vacantes y sustituciones. La negociación de un sistema de regulación de las Comisiones de Servicio en el SCS. La negociación periódica de la Oferta de Empleo Publico y el concurso de traslados en el Sector.
Hemos solicitado que se revise o anule el contrato de colaboración publico privado de Valdecilla, Que se inicien de inmediato el traslado a las nuevas instalaciones del Hospital Valdecilla y el cierre inmediato de la Residencia Cantabria.

Se ha solicitado la mejora de las condiciones de trabajo en Atención Primaria y la Potenciación de la asistencia en nuestros Hospitales Comarcales reduciendo los conciertos.

Nuestra impresión de este encuentro ha sido positiva, ya que hemos conocido a una Consejera de Sanidad concienciada y comprometida con el sistema sanitario publico y la mejora de las condiciones de trabajo de sus profesionales. Estamos contentos y confiamos que en la gestión diaria se lograran los objetivos que Tanto la Consejería como UGT perseguimos en esta nueva etapa.

UGT INFORMA DE TODAS LAS CONVOCATORIAS DE OPE EN TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD DE ESPAÑA

Publicado el 25 junio, 2015:

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria surge a raíz del Real Decreto 840/2002, de 2 de agosto, que modifica y desarrolla la estructura básica del Ministerio de Sanidad y Consumo, considera imprescindible la adaptación del Instituto Nacional de la Salud (INSALUD) en una entidad de menor dimensión, conservando la misma personalidad jurídica, económica, presupuestaria y patrimonial, la naturaleza de Entidad Gestora de la Seguridad Social y las funciones de gestión de los derechos y obligaciones del INSALUD, que pasa a denominarse Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

UGT te ofrece el acceso a todas las ofertas abiertas en todos los Servicios de Salud:

UGT OS OFRECE UNA GUIA EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD LABORAL

Publicado el 28 mayo, 2015:

 

Desde UGT hemos elaborado una guía que os sirva de referente en la situación de Incapacidad Laboral  que como consecuencia de los cambios y recortes continuos se han producido muchas dudas en torno a la I.T que en muchos casos nos encontramos con situaciones que no sabemos en que situación jurídica se sostiene.

Esperamos os sirva de ayuda en vuestra vida laboral.

 

GUIA IT Secretaría de Política Social CEC

Guía resumen IT – Sª Política Social UGT-CEC

 

 

UGT SOLICITA LA JORNADA DE 35 HORAS PARA TODO EL PERSONAL DEL SCS

Publicado el 18 marzo, 2015:

Margarita Ferreras y José Manuel Castilla registran en la Consejería de Sanidad as firmas recogidas entre los trabajadores de la sanidad pública.

Más de 2.000 trabajadores de la sanidad pública reclaman recuperar la jornada de 35 horas anterior a los recortes de 2012   

UGT y CSIF concluyen su campaña de recogida de firmas para forzar a la Consejería Sanidad a generalizar una medida que crearía empleo inmediata                                                                 

Los sindicatos UGT y CSIF registraron hoy en la sede de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria más de 2.000 firmas de trabajadores del Servicio Cántabro de Salud (SCS) acumuladas hasta última hora del día ayer,  en la campaña emprendida por ambos sindicatos para exigir la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para todo el personal de la sanidad pública.

Según precisaron los responsables del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, “no es admisible que de los 9.000 trabajadores del Servicio Cántabro de Salud, sólo una parte de los 1.900 del personal de enfermería (los de turnos) vayan a recuperar la jornada laboral que amplió el Gobierno en 2012 a 37,5 horas por las medidas de ajuste por la crisis económica”.

“Es evidente que entre el personal del Servicio Cántabro de Salud hay un rechazo mayoritario a que la Consejería de Sanidad sólo aplique la recuperación de la jornada laboral anterior a julio de 2012 a una parte de su personal y no a toda la plantilla”, agregaron los sindicalistas.

En este sentido, el portavoz de UGT precisó que generalizar la reducción de la jornada laboral en todo el personal del Servicio Cántabro de Salud “no sólo haría justicia con todos los trabajadores, también generaría un empleo más que necesario porque no hay que olvidar que con la ampliación de jornada y otras medidas de ajuste decretada en 2012 se dejaron de contratar a 2.000 personas en la sanidad pública”.

Castillo recordó que “la ampliación de jornada aplicada en su momento no sólo empeoró las condiciones laborales en la sanidad pública e impidió cubrir las bajas, también alentó una significativa pérdida de empleo”.

Por su parte, la responsable de sanidad de CSIF instó a la Consejería de Sanidad a “tomar buena nota de lo que opinan sus trabajadores”, tras subrayar que “si como dice el Gobierno ya hemos salido de la crisis, lo lógico es que todos los trabajadores de la sanidad pública de Cantabria y no sólo una parte de ellos recuperen sus derechos y su jornada laboral porque a todos ellos se les aumentó en su momento”.

UGT PUBLICA LA GUIA DE JUBILACION 2015

Publicado el 2 marzo, 2015:

La Unión General de Trabajadores ha editado y difundido una guía para responder a las preguntas que a cualquier persona le puede suscitar a la hora de jubilarse.
Preguntas sencillas y respuestas sencillas a las dudas que puede tener cualquier persona cuando se está planteando, está próximo, o ha decidido, abandonar la actividad laboral.

  • ¿Puedo jubilarme en el 2015?
  • ¿Cómo se calculará la cuantía de mi pensión en este año 2015?
  • ¿Exite una pensión mínima de jubilación?
  • ¿A quién tengo que comunicar y solicitar la jubilación?
  • ¿Cómo se me abonará la pensión de jubilación?
  • ¿Puedo retrasar mi jubilacón?
  • ¿Podría seguir trabajando y percibier la pensión de jubilación?

Éstas y otras son algunas de las cuestiones que resuelve esta guía, pero si se necesita más información, solo tiene que acudir a cualquiera de las sedes del sindicato​ en sus provincias para que le informen con más detalle

UGT publica  la guía de la Jubilación 2015

UGT y CSIF inician una campaña para exigir la reducción de jornada laboral para todo el personal de la sanidad pública

Publicado el 11 febrero, 2015:

                 

PACTO FIRMADO POR CCOO

PACTO PARA ENFERMERAS

PACTO PARA MEDICOS

                                                       

Los responsables regionales del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, anunciaron hoy en una rueda de prensa el inicio de una campaña de recogida de firmas entre el personal del Servicio Cántabro de Salud (SCS) para extender a todos sus trabajadores la reducción de la jornada laboral que el reciente Pacto por la Sanidad en Cantabria sólo concede al personal de enfermería del turno de día y del rotatorio.
Castillo y Ferreras reprocharon a la Consejería de Sanidad y a los sindicatos que firmaron el Pacto por la Sanidad de Cantabria que hayan avalado “un agravio comparativo inaceptable”, en alusión a la reducción de jornada estipulada exclusivamente para parte del personal de enfermería, que en realidad suprime la ampliación que la Administración hizo en su momento, de 35 a 37,5 horas semanales, en las medidas de ajuste por la crisis económica.
“Estamos de acuerdo en que se reduzca la jornada laboral al personal de enfermería pero siempre y cuando se haga lo mismo para todos los demás trabajadores del Servicio Cántabro de Salud”, matizó el responsable regional de Sanidad de UGT, antes de que su homóloga de CSIF recalcase que “si en su momento se amplió la jornada a todo el personal, lo lógico y lo justo es que ahora se le reduzca a todos”.
UGT y CSIF plantean al respecto que la jornada laboral se reduzca en 12 horas para todos los trabajadores del turno de día (de 1.652 a 1.638 horas anuales) y en 21 horas a los del turno rotatorio (de 1.537 a 1.516 horas).
Brindis al sol sin cuestiones importantes

Los responsables de UGT y CSIF en el sector sanitario añadieron más críticas al Pacto por la Sanidad, (más…)

REUNION CON LA DIRECCION MEDICA DE VALDECILLA. ORGANIZACION DEL TRABAJO DE LOS RESIDENTES EN LA URGENCIA

Publicado el 29 enero, 2015:

¡¡¡Las iniciativas que no se apoyan, entran en el olvido!!!

ARTICULO PERIODICO MIR URGENCIAS

VER ARTICULO DIARIO MONTAÑES 30 DE ENERO

INFORMA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN MEDICA HUMV

En el día de hoy se ha trasmitido a la dirección de valdecilla las peticiones que muchos de vosotros veníais demandando. Por parte de la administración se nos ha acusado a UGT de hacer públicas estas reivindicaciones, mostrando su malestar por este motivo.

Desde UGT hemos insistido que nuestra labor diaria es mejorar las condiciones asistenciales y laborales, de usuarios y trabajadores, poniendo en su conocimiento las deficiencias del sistema.

No renunciaremos a realizar nuestra labor, dejando claro todo esto, hemos solicitado que nos expliquen sus mejoras organizativas.

Estas mejoras en el HUMV consisten en lo siguiente:

Ha contratado de forma inmediata tres adjuntos para reforzar el servicio de urgencias.
Se contratará un adjunto más para que de forma permanente atienda y supervise en los boxes de la urgencia.
A los adjuntos de Triaje se les darán instrucciones para que en momentos puntuales apoyen la asistencia en boxes.
El personal residente seguirá manteniendo el mismo número de guardias y de horas de presencia física que en la actualidad.
La dirección Médica manifiesta su interés junto con los coordinadores docentes y personal residente en valorar en un futuro el plan formativo del colectivo MIR en su rotación por la urgencia.

Desde UGT (más…)

UGT no se hace la foto con diego

Publicado el 22 enero, 2015:

El Gobierno de Cantabria nos propuso hace ya algunos meses participar en la escenificación pública de un pacto por la sanidad de CantabriaUGT declino la invitación por los siguientes motivos;

Este pacto no aporta nada nuevo a lo ya conocido, ya que incluye medidas ya publicadas en el Boletín de Cantabria y negociadas entre otros sindicatos por UGT, Como los Acuerdos del Transporte en Atención primaria. Actuaciones en SUAP y 061. La de homologación del complemento especifico del personal facultativo.  El grado I de carrera y desarrollo profesional , para aquellos trabajadores que no lo venían percibiendo…

UGT no ha suscrito este pacto, por varios motivos;

1º Esta legislatura los trabajadores en general y los sanitarios en particular hemos sufrido múltiples recortes en nuestros derechos laborales. Particularmente a los sanitarios se nos ha reducido el sueldo, se nos ha aumentado la jornada de trabajo, se han reducido las plantillas, las sustituciones, se han congelado los acuerdos de carrera profesion, al, Las OPES. se han privatizado servicios, se continua descapitalizando lo publico vía conciertos y nuevas formas de gestión que empeoran las condiciones de trabajo.

2º Este pacto a nuestro entender no nos devuelve ni una pequeña parte de lo que nos han quitado, ademas profundiza en agudizar las desigualdades entre colectivos profesionales, Medidas como dar días de libranza a la enfermería por el solape de jornada (con la que estamos de acuerdo) no puede ser discriminatoria con el resto de trabajadores que también trabajan a turnos en los mismos equipos asistenciales, como los auxiliares de enfermería, técnicos sanitarios, celadores, administrativos o el personal facultativo. (más…)

ACUERDO ADECUACION RETRIBUTIVA SUAP-061

Publicado el 15 enero, 2015:

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Desde UGT no renunciamos a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios que aún subsisten, nos comprometemos a seguir luchando por el reconocimiento de los complementos de nocturnidad, festividad y penosidadque aun siguen sin reconocerse y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro.

Finalmente se ha firmado en el día de hoy en Mesa Sectorial el Acuerdo SUAP-061 para que a partir de este mes los trabajadores disfruten de una mejora retributiva y laboral.

PUBLICACIÓN EN EL BOC

PROPUESTA ACUERDO SUAP Y 061 firma MSPIISS_15-1-2015

 

 

OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2014 SANIDAD CANTABRIA

Publicado el 19 diciembre, 2014:

empleo_publico 2014 SANIDAD

 

El Servicio Cántabro de Salud nos presenta la oferta de empleo público de personal estatutario para el año 2014 que serán 30 plazas, que se repartirán en dos categorías:

Subgrupo A1

Facultativo Especialista de Área de pediatria        5
Pediatria-puericultura de área y en EAP              13

Subgrupo A2

Matrona  (A.Primaria y A. Especializada)             12

OPE 2014

 

ACUERDO FINAL MESA SECTORIAL SUAP-061

Publicado el 3 diciembre, 2014:

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Acudimos a la mesa sectorial en la que se nos informa del acuerdo de la Consejería con el comité de huelga. Muy a pesar nuestro y de los trabajadores el citado documento no supone ni un euro de aumento sobre las cantidades que ya se tenían sobre la mesa los días previos a la huelga.

Tampoco mejora los plazos ni la ponderación de jornada que ya se había negociado y que desde UGT explicamos y defendimos como el mejor acuerdo posible en los momentos actuales.

Desde UGT seguimos mostrando nuestra disposición a favor del acuerdo evitando más injustificados retrasos para que se plasmen sin dilación en sus nominas y en sus carteleras la  reducción de jornada.

UGT lamenta   la falta de responsabilidad, de altura de miras y de capacidad negociadora de otras OOSS por no evitar  los efectos adversos que el conflicto ha tenido para los trabajadores y que a tenor de los resultados bien se podría haber evitado.

Desde UGT no renunciamos a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios que aún subsisten, nos comprometemos a seguir luchando por el reconocimiento de los complementos de nocturnidad, festividad y penosidadque aun siguen sin reconocerse y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro.

UGT RECLAMA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO A LOS MEDICOS RESIDENTES

Publicado el 12 noviembre, 2014:

residentes en lucha

Un nuevo recorte más de prestaciones que viene a suspender al personal residente su derecho a desempleo.

UGT reclama al personal MIR extra-comunitario  el desempleo que el Servicio Cántabro de Salud está suprimiendo con nocturnidad y alevosía,  interpretando que no son personal trabajador sino que son personal en formación.

Todo este personal viene sufriendo un recorte en sus derechos laborales,  QUE NO VAMOS A CONSENTIR, INICIA TODOS LOS TRÁMITES DESDE UGT.

Contacta con nosotros a través de nuestras secciones Sindicales.

 

¡¡¡¡QUE NO RECORTEN TUS DERECHOS!!!!

SENTENCIA MIR DESEMPLEO TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num

informa personal mir extracomunitario

UGT reclama desempleo al personal MIR no comunitario

 

PETICIONES DE UGT EN LA MESA SECTORIAL 16 DE OCTUBRE

Publicado el 17 octubre, 2014:

Desde UGT planteamos en Mesa Sectorial las siguientes cuestiones, muchas fueron las preguntas (recurrentes y sin respuesta) y pocas las respuestas, pero de entre todas os informamos de las siguientes:

RUEGOS Y PREGUNTAS SECTORIAL DEL 16 DE OCTUBRE

Carrera y Desarrollo Profesional en la próxima Mesa Sectorial se abordará la apertura de grados, según nos informa la administración su propuesta será abonar el grado I exclusivamente a aquellos opositores que aprobaron la OPE del 2007. Desde UGT consideramos esta propuesta claramente insuficiente y pelearemos por su ampliación.

Concurso de traslados: Se publicará el listado provisional con baremo por puntos para finales de año con los destinos provisionales, (más…)

PUBLICACIÓN BOC ACUERDO DE MEJORAS RETRIBUTIVAS DESPLAZAMIENTOS DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el 17 julio, 2014:

ACUERDO ATENCIONPRIMARIA

UGT firma el acuerdo por el que se establece una adecuación retributiva a todos los profesionales afectados por los desplazamientos de Atención Primaria.

Se ha mejorado al preacuerdo inicial, este complemento se abonará mensualmente en un complemento de movilidad.
UGT consigue que el cobro de estas cantidades tenga carácter retroactivo desde enero del 2014 “Se cobrarán atrasos por este concepto”-
Se creará y se regulará un fondo de incidencias para posibles contingencias derivados del uso del vehículo por los profesionales.
UGT seguirá insistiendo  la inclusión de otras categorías no contempladas en el Acuerdo del 92 (básicamente, odontoestomatólogos e higienistas dentales). Además de otras categorías que vinieran realizando desplazamientos de forma efectiva. Con especial atención al personal de “area”.
PUBLICACION EN EL BOC ACUERDO SOBRE DESPLAZAMIENTOS ATENCION PRIMARIA

 

UGT LOGRA LA RETIRADA DE LA INSTRUCCIÓN DEL SCS SOBRE PERMISOS

Publicado el 14 julio, 2014:

Derechos_Laborales UGT

A través del escrito que UGT envío a la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, el SCS da marcha atrás en la instrucción que había mandado a los Centros para la “nueva normativa aplicable” según su entender, para la concesión del permiso sobre enfermedad grave, accidente o fallecimiento de un familiar.

UGT manifestó su rotundo rechazo a la aplicación de esta medida ilegal e ilícita que el SCS pensaba poner en marcha en aras al cumplimiento de un acuerdo que llevaba años sin ser de aplicación por la mejora que estableció el EBEP en el año 2007.

UGT  consigue de esta forma retirar la instrucción y abortar una nueva operación por parte de la administración  que supondría una pérdida de la mejora de nuestros derechos que estaba en vigor desde el 2007.

VER ESCRITO ENVIADO POR UGT E INTRUCCIÓN SCS

NORMATIVA JUBILACION AÑO 2013

Publicado el 19 noviembre, 2013:

 

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VER NORMATIVA JUBILACION 2013

 

No a la reforma laboral

 

 

 

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Un año más ponemos a vuestra disposición el catalogo de cursos de formación continua en la administración Publica de FSP-UGT.
Son Gratuitos para empleados públicos sufragados con fondos del plan AFEDAP y supeditado a la aprobación del INAP.
RECUERDA:  Ya no se tramitan solicitudes en papel. Solo pueden ser cumplimentadas via internet.

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UGT INFORMA PLAN DE FORMACIÓN 2016 SOFOS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Publicado el 22 agosto, 2016:

Hoy día 22 de agosto, se publica en el BOC la Orden SAN/39/2016, de 9 de agosto, por la que se establecen las bases de la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, correspondiente al personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2016.

Os recordamos que para realizar la inscripción de participación en las actividades formativas del Anexo I, se habilitará, en el plazo establecido en la base cuarta, el modelo de solicitud en la plataforma “SOFOS”, gestionada por el Servicio Cántabro de Salud, a la que se podrá acceder desde la intranet del Servicio Cántabro de Salud o desde la siguiente dirección de Internet:

https://sofos.scsalud.es

PLAN DE FORMACIÓN Servicio Cantabro de Salud, SOFOS