UGT INFORMA CONVOCATORIA DE OPE SERVICIO CASTILLA Y LEON CATEGORIAS MEDICOS FACULTATIVOS, AUXILIARES DE ENFERMERIA, TECNICOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, CELADORES…

Publicado el 12 febrero, 2016:

ACUERDO 7/2016, de 4 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos para el año 2016.

BOCYLCastilla y León Convocatoria de OPE

En marzo tienen previsto convocar Enfermeras y Médicos de Familia.
El temario de enfermería será igual que el de la convocatoria paralizada de 2015.
Os envío el link al portal de sanidad donde tienen colgado el temario de médico de familia, TCAE y TER. No es el definitivo pero no creo que lo modifiquen.

http://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/temariossacyl

Para ver desplegadas todas las categorías convocadas sigue leyendo (más…)

UGT INFORMA APERTURA INMINENTE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL LA SEMANA PROXIMA. PERIODO ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO

Publicado el :

Por indicación del Subdirector de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa del Servicio Cántabro de Salud, se comunica que en desarrollo del acuerdo de la Mesa Sectorial sobre devolución de derechos, se procederá a la publicación la próxima semana  (posiblemente el miércoles )de la convocatoria de Carrera Profesional y Desarrollo Profesional, en su modalidad de ordinaria.

Asimismo, se publicará en todos los tablones la convocatoria de Carrera Profesional y Desarrollo Profesional extraordinaria durante la próxima semana.

UGT INFORMA LISTAS DEFINITIVAS POR PUNTOS DE LA CATEGORÍA DE ENFERMERO/A Y ENFERMERO/A 061

Publicado el 11 febrero, 2016:

Nos informa la Subdirección de RRHH del SCS que  hoy 11 de febrero  se publicarán las listas definitivas de Enfermería y Enfermería del 061, podéis acceder por medio de este enlace a las mismas en el momento en que se publiquen.

Estas listas entraran en vigor al día siguiente de su publicación, contra las mismas cabe recurso de alzada en el plazo de un mes.

PINCHA AQUÍ PARA VER LISTADO ENFERMERO/A

PINCHA AQUÍ PARA VER LISTADO ENFERMERO/A  061

JORNADAS DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES PARA LA DEFENSA DE LA SANIDAD PUBLICA

Publicado el 8 febrero, 2016:
sanidad 1
Esta semana ,los días 12 y 13 de febrero, la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES EN DEFENSA DE LA SANIDAD PUBLICA, celebran en Santander, unas jornadas de debate sobre la SANIDAD PUBLICA y su situación, después de los recortes y privatizaciones que ha ejecutado el Partido Popular , y que llevamos padeciendo los ciudadanos de todo el Estado Español.
Ademas, se va a abordar las consecuencias para la sanidad Publica, en caso de aprobarse en el parlamento Europeo,  el Tratado de Libre Comercio entre la Unión Europea y los Estados Unidos.
Inscripción: Precio: 20 euros. Número de cuenta. ES33 2100 1272 5402 0025 7361 Información : Canalejas-17-1ºB, 39004 SANTANDER 609218392 fadspcantabria@gmail.com roviraboixmercedes@gmail.com

UGT INFORMA ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL. LISTA DEFINITIVA POR PUNTOS BOLSA DE CONTRATACIÓN SCS

Publicado el :

El Servicio Cantabro de Salud ha publicado Resolución con los listados definitivos de la convocatoria de la categoría de enfermería de Salud Mental  para formar parte de los listados de Contratación Temporal .

RESOL DEF SALUD MENTAL 2015

Contra la presente Resolución cabe interponer Recurso de Alzada en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente de la publicación ante la persona titular de la Consejería de Sanidad.

SALUD MENTAL 2015.PUNTOS

SALUD MENTAL 2015.ALFABETICA

UGT INFORMA INSTRUCCIONES DE NOMINA 2016 SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Publicado el 3 febrero, 2016:

El Servicio Cántabro de Salud publica la Resolución del Director Gerente en la que se dictan las instrucciones para la elaboración  de las nóminas del Personal que presta servicio en las  Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Para cualquier aclaración o duda contactar con vuestras secciones sindicales.

INSTRUCCION DE NOMINAS 2016

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UGT INFORMA OPE ANDALUCIA RESOLUCIÓN LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS VARIAS CATEGORIAS

Publicado el :

Publicadas en el BOJA, día 2 de Febrero, las siguientes Resoluciones en relación con la OPE 2015:

Resolución de 26 de enero de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, correspondientes a las pruebas selectivas por el sistema de:

Promoción interna de Celador/a Conductor/a, Limpiador/a, y Personal de Lavandería y Planchado, se anuncia la publicación de dichas listas y el lugar, fecha y hora de realización de los ejercicios en que consiste la fase de oposición.
http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2016/21/BOJA16-021-00002-1405-01_00084088.pdf

Acceso libre de Celador/a Conductor/a, Limpiador/a, y Personal de Lavandería y Planchado, se anuncia la publicación de dichas listas y el lugar, fecha y hora de realización de los ejercicios en que consiste la fase de oposición.
http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2016/21/BOJA16-021-00002-1407-01_00084089.pdf

(más…)

UGT INFORMA CONCURSO DE TRASLADOS DE CASTILLA LA MANCHA Y OPE BALEARES

Publicado el 2 febrero, 2016:

Información sobre el Servicio de Salud de Castilla La Mancha, relativa al Concurso de traslados que se está desarrollando en su Comunidad.

Concurso de Traslados SESCAM

INformación sobre el Servicio de Salud de Baleares de listados provisionales de admitidos-excluidos del proceso de OPE de radiodiagnóstico. y BOIB de la Resolución y listados de admitidos-excluidos

OPE IB-Salut Técnico de Radiodiagnóstico

UGT INFORMA DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2015

Publicado el 1 febrero, 2016:

El Servicio Cántabro de Salud  publica hoy 1 de febrero de 2016  los listados definitivos de promoción  interna temporal del año 2015 de las categorías pendientes de publicar.

Plazo para recurso de alzada en un mes desde el día siguiente de la publicación.

RESOL DEFINITIVA CATEGORIAS PENDIENTES 2015

GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DEF ORDEN AUX ADMVO 2015

TÉC. ESP. EN INFORMÁTICA
DEF ORDEN TEC ESP INFORMATICA 2015,

TÉC. GESTIÓN SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
DEF ORDEN TEC GESTION SISTEMAS 2015

TÉC. SUPERIOR SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN
DEF ORDEN TEC SUP SISTEMAS 2015

UGT INFORMA PROCESOS SELECTIVOS QUE SE ESTÁN DESARROLLANDO EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Publicado el 28 enero, 2016:

Publicadas en el BOJA de hoy, 28 de Enero, las Resoluciones correspondientes a las OPEs 2015 de las Categorías de Enfermeros y Aux. Administrativos

Resolución de 22 de enero de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se publica la lista definitiva de adaptaciones de tiempo y/o medios concedidas y denegadas para la realización de las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre de Enfermero/a, con expresión, en su caso, de las causas de denegación.
http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2016/18/BOJA16-018-00001-1069-01_00083745.pdf

Resolución de 22 de enero de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la de 21 de diciembre de 2015, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, correspondientes a las pruebas selectivas por el sistema de promoción interna de Enfermero/a, se anuncia la publicación de dichas listas y el lugar, fecha y hora de realización de los ejercicios en que consiste la fase de oposición.
http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2016/18/BOJA16-018-00004-1274-01_00083951.pdf (más…)

REUNION MESA SEGUIMIENTO ACUERDO DE CONTRATACIONES Y DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Publicado el 27 enero, 2016:

Reunión mantenida hoy 27 de enero sobre el seguimiento del acuerdo de promoción interna temporal y sobre el acuerdo de contrataciones:

Sobre la Promoción Interna temporal:

  • Apertura de la convocatoria para formar parte de los listados y actualización durante el mes de febrero, os informaremos del día en que se abra la convocatoria
  • Las listas pendientes de publicar: Aux. Administrativo, y las tres categorías informáticas se suspenden los llamamientos de vacantes hasta que entren las listas de PIT.
  • La administración respetará el procedimiento de la PIT para cubrir las vacantes.

Sobre la Bolsa de Contratación:

  • La administración se compromete a ofertar las vacantes de forma centralizada con presencia de delegados sindicales y que por supuesto UGT asistirá para poder controlar que los procedimientos se realizan de forma adecuada y con transparencia.
  • Nos informan que las listas de contrataciones pendientes de actualizar ( 31 octubre de 2015 ) se han baremado (más…)

UGT Informa CONVOCATORIA PUESTOS RESPONSABLES DE ENFERMERIA DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el :

La Gerencia de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud  convoca la cobertura de puestos funcionales de Responsables de Enfermería de Equipo de Atención Primaria según la descripción que figura en el anexo que facilitamos a continuación. El personal estatutario  que esté interesado, puede presentar solicitud acompañando su curriculum vitae.

Será requisito exigible  para la designación prestar servicios en el mismo ámbito territorial que el puesto solicitado. Las solicitudes se deberán dirigir a la Gerencia de Atención Primaria en Avenida Cardenal Oria S/N  Santander en el plazo de 10 días hábiles computados desde el día 27 de enero de 2015, publicación de la convocatoria.

CONVOCATORIA RESPONSABLES ENFERMERIA

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UGT PRESENTA RECURSO ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO EXIGIENDO LA RETIRADA DEL REAL DECRETO 945/2015 DE PRESCRIPCIÓN ENFERMERA

Publicado el :

Resultado de imagen de retirada de la prescripción de enfermeria

UGT ha presentado, el día 25 de Enero de 2016, RECURSO CONTENCIOSO – ADMINISTRAIVO ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo contra el Real Decreto 954/2015 de 23 de Octubre, de Prescripción de Enfermera. UGT solicita la suspensión cautelar de esta normativa como paso previo a la retirada del Real Decreto, ante la inseguridad jurídica que está generando en el colectivo de profesionales de enfermería.

El recurso a presentar se fundamenta en los motivos siguientes:
1. La entrada en vigor del Real Decreto 954/2015 de 23 de Octubre sitúa al colectivo de profesionales de enfermería en un conflicto entre inseguridad jurídica y la premura e inmediatez como principios básicos que deben presidir la prestación de la atención sanitaria de los pacientes.
2. La norma ha sido aprobada sin la necesaria negociación con los sindicatos, invadiendo competencias del Ámbito y vulnerando la Ley de Libertad Sindical.
3. El borrador que llegó al Consejo de Estado durante el período de consultas no se corresponde con el que posteriormente fue aprobado por el Consejo de Ministros y publicado en el BOE.
4. La norma exige como requisito para la prescripción de medicamentos una formación adicional (un curso de 180 horas, equivalentes a 6 créditos ECTS) que UGT rechaza dado que esta formación no es necesaria, puesto que los contenidos ya están incluidos en el periodo de formación universitaria o compensado por la experiencia profesional de este colectivo.

UGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR

 

UGT INFORMA CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO MEDICO DE URGENCIAS EN ZARAGOZA

Publicado el 25 enero, 2016:

Se convocan un total de 32 plazas vacantes, de Médico de Urgencia Hospitalaria, de los Centros de la ciudad de Zaragoza con el siguiente detalle:

7 Plazas en el Hospital Royo Villanova.

14 Plazas en el Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza.

11 plazas en el Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa” de Zaragoza.

Os dejo el enlace a la publicación.

VER ENLACE

UGT INFORMA OBTENCION DE LA CORRESPONDENCIA DE NIVEL DIPLOMADO A GRADO

Publicado el 22 enero, 2016:

Correspondencia entre Títulos Universitarios Oficiales (“pre-Bolonia”) y niveles MECES

 
Plazo de presentación:ABIERTO PERMANENTEMENTE

En el apartado Resoluciones, puede consultar el catálogo completo de títulos (pre-Bolonia). Las titulaciones que ya tienen una resolución oficial de su correspondencia con los niveles MECES, aparecen enlazadas al BOE, con su nivel MECES entre paréntesis.
NO se pueden expedir certificados de correspondencia de una titulación antes de que dicha correspondencia esté publicada en el BOE. (más…)

UGT PROXIMA CONVOCATORIA BOLSA DE CONTRATACIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Publicado el 20 enero, 2016:

La Subdirección de RRHH del Servicio Cántabro de salud nos  convoca  a la reunión del Comité de Seguimiento Autonómico del Acuerdo de Selección Temporal(PET) y de la Comisión de Promoción Interna Temporal ( PIT) , que tendrá lugar el Miércoles, 27 de enero de 2016, a las 9 horas y 11 horas respectivamente, en  el Servicio Cántabro de Salud  y que contará con el siguiente

ORDEN DEL DÍA

PET

-  Propuesta de cobertura centralizada de vacantes.
- Información de la situación actual de las listas

PIT

-Apertura convocatoria Promoción Interna temporal correspondiente al año 2016.
- Promoción interna temporal por motivos de salud laboral.

UGT INFORMA ASIMILADAS Y VACANTES A OFERTAR EN LA Gerencia Atención Primaria SCS

Publicado el :

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El Servicio Cantabro de Salud nos informa del próximo llamamiento de vacantes y asimiladas a cubrir en el GAP para el mes de febrero y marzo, se llamará a los aspirantes desde el Servicio de Contratación de Atención Primaria para ofertar las mismas a quellos solicitantes que les corresponda por el número que tengan en la bolsa de contratación.

Cualquier duda o aclaración contactar con vuestras secciones sindicales de UGT

CATEGORIA PLAZA INICIO
MEDICO FAMILIA EAP SARDINERO 01/03/2016
MEDICO FAMILIA EAP DOBRA 01/03/2016
MEDICO FAMILIA EAP BAJO PAS (CR VARGAS) 01/03/2016
ODONTOESTOMATOLOGO AREA DE SANTANDER.-SARDINERO-PUERTOCHICO 15/03/2016
ENFERMERA EAP Zapatón 01/03/2016
ENFERMERO EAP LOS CASTROS 01/03/2016
CONDUCTOR GAP 01/02/2016

UGT INFORMA SITUACIÓN ACTUAL LISTAS DE CONTRATACIÓN A ENERO DE 2016

Publicado el :

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SITUACIÓN DE LA CONFECCIÓN DE LAS LISTAS PET  ENERO DE 2016

El Servicio Cántabro de Salud nos informa de la situación actual en la que se encuentran todas las listas de contratación que se están baremando en la actualidad para nuestra información, y nuestro compromiso hacia los trabajadores es la máxima transparencia por lo cual os trasladamos la comunicación literal.
Se están baremando actualmente las solicitudes presentadas hasta el 31 de octubre de 2015. Aproximadamente han entrado 6100 solicitudes, entre nuevas incorporaciones y actualización de méritos.
Se han baremado ya 1900 solicitudes correspondientes a la categoría de Auxiliar de Enfermería.
Mensualmente se bareman y publican las listas definitivas mensuales correspondientes a las 55 categorías de FEAS y Médicos de AP y del 061, registrándose en cada periodo mensual unas 400 solicitudes.
Las categorías de Enfermería, Enfermería del 061 y Enfermería de Salud Mental, correspondientes al plazo de julio de 2015, ya está publicadas, tanto las listas de admitidos y excluidos, como la provisional por puntos. En este momento nos encontramos en periodo de reclamaciones a la lista provisional por puntos.
Están pendientes de publicación las listas definitivas de Técnicos de Farmacia.
Para ampliar información podéis poneros en contacto con nuestras secciones sindicales.

Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

UGT INFORMA SUAP Y 061COBRO DEL 100% ADECUACION RETRIBUTIVA DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO

Publicado el 15 enero, 2016:

ADECUACIÓN RETRIBUTIVA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE SUAP Y 061

Se adecuan las retribuciones del complemento específico a percibir en los puestos de trabajo de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) y del Servicio de Emergencias 061 del Servicio Cántabro de Salud en las cuantías que se especifican a continuación

 Médicos: 300 € mensuales (4.200 € anuales en cómputo anual total incluyendo pagas extraordinarias). —
ATS/DUE: 210 € mensuales (2.940 € anuales en cómputo anual total incluyendo pagas extraordinarias). —
Celadores: 40 € mensuales (560 € anuales en cómputo anual total incluyendo pagas extraordinarias).

Las cuantías correspondientes a la adecuación retributiva se devengarán mensualmente y se consolidarán gradualmente durante un periodo transitorio de dos años en los siguientes porcentajes:
Con efectos de 1 de enero de 2015: 40% de las citadas cantidades. —
CON EFECTOS DE 1 DE ENERO DE 2016: 100% DE LAS CITADAS CANTIDADES.

Las cuantías correspondientes a la adecuación retributiva, una vez alcanzado el 100%, estarán sometidas a la actualización que, en su caso, establezca la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Jornada anual.

1.- Como consecuencia de la ponderación efectuada, con efectos de 1 de enero de 2015, la jornada del personal que presta servicios en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP), tanto de modelo ordinario como especial, se reducirá en 44 horas en cómputo anual.
2.-Como consecuencia de la ponderación efectuada, con efectos de 1 de enero de 2015, la jornada del personal que presta servicios en el Servicio de Emergencias 061 se reducirá en 52 horas en cómputo anual. Tercero.- Revisión y mejora de condiciones de trabajo. En el momento en que la situación presupuestaria de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Nos informa el SCS que 100% del Complemento Específico se cobrará ya  en la nómina de este mes de enero de 2016

 

 

UGT INFORMA SOBRE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL EN ESTE AÑO 2016

Publicado el :

IMPORTANTE!!!APROBADO Y PENDIENTE DE CONVOCATORIA
 La Consejería de Sanidad ha cumplido su compromiso y lo ha publicado en la ley de acompañamiento de 30 de diciembre de 2015.

Ley de Cantabria 5/2015, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2016.

Ley de Cantabria 6/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.

Levantamiento parcial de la suspensión de los Acuerdos en materia de carrera profesional.

La Consejería de Sanidad se compromete a proponer al Consejo de Gobierno la habilitación legal correspondiente para el levantamiento parcial, con efectos de 1 de enero de 2016, de la suspensión de los acuerdos en materia de carrera profesional, a los efectos de permitir:
1º.- El acceso por el período normalizado a cualquier grado del sistema de carrera o de desarrollo profesional, a efectos exclusivamente administrativos.
.- El encuadramiento definitivo por el período transitorio en el grado que corresponda, a efectos exclusivamente administrativos, de quienes, cumpliendo los requisitos exigibles, hayan accedido al sistema de carrera o de desarrollo profesional por el período transitorio en aplicación del Acuerdo del Consejo de 26 de diciembre de 2014.
A estos efectos la antigüedad y méritos imputados al grado I serán automáticamente reconocidos para el grado en el que les correspondan ser encuadrados.

 En ambos apartados 1º y 2º, el eventual acuerdo de levantamiento de la suspensión únicamente podrá reconocer el importe económico correspondiente al grado II,

Sin que, en ningún caso, implique el reconocimiento retroactivo de cantidad alguna en el supuesto de levantamiento en el futuro de los efectos económicos de los grados III y IV

UGT INFORMA BOLSA DE TRABAJO ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL. LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTADO PROVISIONAL POR PUNTOS

Publicado el 13 enero, 2016:

Hoy 13  de enero de  2016 se publica en la vindionet y en la página del Servicio Cántabro de Salud la Resolución de la bolsa de contratación en la que se publica los listados definitivos de admitidos y excluidos y listado provisional por puntos de la bolsa de trabajo de enfermería de salud mental.

PINCHA  AQUI PARA VER LISTADOS

Os recordamos que el plazo de solicitud para reclamar es de diez días hábiles a partir del día siguiente de la publicación.

Para cualquier aclaración o duda poneros en contacto con vuestras secciones sindicales.

 

UGT INFORMA OFERTA DE TRABAJO DE ENFERMERO/A EN LONDRES

Publicado el 12 enero, 2016:

Trabajo de enfermero/a para el NHS  Royal Surrey County Hospital de Gilford
REQUISITOS:

Diplomado o Graduado en Enfermería
NMC PIN o haber iniciado el proceso
Inglés Hablado y escrito. (Nivel Minimo B1)
SELECTION PROCESS:
Llamada telefonica para chequaer nivel de Inglés.
Enviar CV en Ingles a nurse@personalsolutions.es    (Antonio de la Rosa)
Las entrevistas se van a realizar en Madrid entre la  última semana de enero o primera de febrero.Oferta vinculada a la publicación en SEPE nº 1728121548.
Informamos que los interesado/as pueden tramitar a través de la Red  EURES las ayudas para el traslado a la entrevista, una vez sellemos su  asistencia.
La NMC confirma que a partir del 18 de enero, el nivel para ser contratado por parte del NHS será el IELTS 7 (es el nivel que piden para matricularse en la universidad).
INFORMACIÓN DEL HOSPITAL:

(más…)

BOLETIN INFORMATIVO DE UGT. ACTUALIDAD INFORMATIVA

Publicado el :

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Pincha Boletin Diciembre 2015 para ver el Boletín de Noticias de UGT.

 

Resultado de imagen de 20 AÑOS LPRL UGT

 

Revista Claridad, nº 28 - Invierno 2015

 

 

UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTADOS PROVISIONALES POR PUNTOS DE LA BOLSA DE CONTRATACIÓN DE ENFERMERO/A

Publicado el 8 enero, 2016:

Hoy día 8 de enero de 2016 se publica en la vindionet y en la página del Servicio Cántabro de salud    http://servicios.scsalud.es/extranet/PET/categoriasBolsa.cfm?cod=PET2012 :

  • Los listados definitivos de admitidos y excluidos de la categoría de Enfermero/a 061 de la bolsa de contratación

Para poder reclamar a los listados definitivos de admitidos y excluidos los aspirantes tendrán el plazo de 1 mes por recurso de alzada a contar a partir del día siguiente de su publicación.

Para ver los listados pincha Aquí

  • Los listados provisionales por puntos de la categoría de Enfermero/a de la bolsa de contratación

Para poder reclamar a los listados provisionales por puntos, los aspirantes dispondrán del plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de su publicación.

Para ver los listados pincha Aquí

Todos los interesados pueden contactar con nuestras secciones sindicales para cualquier aclaración o duda o bien para realizar la reclamación correspondiente si fuera necesario.

 

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR PARA OPE 2012

Publicado el 7 enero, 2016:

 

La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de Cantabria nos informa que el próximo jueves, 14 de enero se procederá a publicar en el Boletín Oficial de Cantabria el Tribunal Calificador de la convocatoria de oferta pública de empleo de 2012 (OPE 2012): 

 FEA en Endocrino       VER TRIBUNAL

FEA ALERGOLOGIA    VER TRIBUNAL

FEA ANALISIS CLINICOS  VER TRIBUNAL

FEA CIRUGIA CARDIOVASCULAR   VER TRIBUNAL

FEA NEUMOLOGIA   VER TRIBUNAL

FEA PSICOLOGO CLINICO    VER TRIBUNAL

FEA UROLOGIA    VER TRIBUNAL

Se estima que la fecha de examen probable será en el mes de abril. Os seguiremos informando

UGT INFORMA OPE de enfermería del Servicio Andaluz de Salud y el Servicio Canario de Salud se celebrará el MISMO DÍA , 31 de enero

Publicado el :

Todos los aspirantes que hayan presentado la solicitud a los dos servicios de salud tendrán que tomar la decisión de cual acudir, eso o tienen el don de la ubicuidad, así que ir tomando decisiones porque la perversión de los Servicios de salud no tiene límite, al poner el mismo día un examen de oposición para la misma categoría, por cierto numerosa y que ya ha sufrido la suspensión de la OPE de Castilla y León con el subsiguiente descalabro económico y personal de los opositores.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha publicado la fecha del examen de la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2007 para la categoría de enfermero/a:

  • Fecha: 31 de enero de 2016
  • Hora: 12:00h

Pincha Aquí para visualizar toda la información

La Consejería de Sanidad de Andalucía a través del Servicio Andaluz de Salud ha publicado la Fecha del examen de la Oferta Pública de Empleo correspondiente a la categoría de Enfermero/a:

  • Fecha: 31 de enero de 2016
  • Hora: 8:00h

Pincha Aquí para visualizar toda la información

 

UGT FORMACION ACREDITADA PARA CELADORES

Publicado el 5 enero, 2016:

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FSP-UGT oferta nuevos cursos de formación acreditada on-line para personal sanitario y personal de gestión y servicios para el primer semestre del año 2016.

La inscripción se realizará en www.afapformacion.es, el periodo de inscripción permanecerá abierto hasta una fecha anterior al inicio de cada curso. La selección del alumnado se realizará por riguroso orden de inscripción. (más…)

UGT INFORMA NORMATIVA DE INTERÉS PARA ESTE AÑO 2016

Publicado el :

Desde vuestro sindicato UGT os informamos de los nuevos complementos por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social, Periodo Transitorio de aplicación de la ley 27/2011 sobre pensiones de jubilación, Incremento de las pensiones para el 2016 y otras normas de interés.

UGT te informa regularmente sobre todo aquello que afecta a los trabajadores , una persona bien informada, es una persona más libre.

UGT Permiso de Gestación en AGE

UGT PENSIONES SS 2016

UGT Jubilación transitorio 2016

UGT Complemento Pensiones por Maternidad 2016

Evolución SMI e IPREM 2016

BOEs Diciembre 2015 

UGT INFORMA CONCURSO-OPOSICIÓN IB-SALUT TÉCNICO/A DE LABORATORIO Y FARMACÉUTICO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el :

CONCURSO-OPOSICIÓN IB-SALUT TÉCNICO/A DE LABORATORIO Y FARMACÉUTICO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA

Se publica en el BOIB del sábado, 2 de enero de 2016, las convocatorias de concurso-oposición del Servei de Salut de les Illes Balears para cubrir plazas vacantes de personal estatutario de las categorías de técnico/a especialista de laboratorio  farmacéutico/a de sector de Atención Primaria, de acuerdo con la distribución siguiente:

  • 50 plazas de la categoría técnico/a especialista en laboratorio:

25 plazas para el turno de acceso libre, 1 de las cuales corresponde a la reserva para personas con una discapacidad igual o superior al 33 %.

- 25 plazas para el turno de promoción interna, 1 de las cuales corresponde a la             reserva para personas con una discapacidad igual o superior al 33 %.

  • 3 plazas de la categoría de farmacéutico/a área de atención primaria.

- 2 plazas para el turno de acceso libre.

- 1 plaza para el turno de promoción interna.

2016.01.02-Convocatoria OPE Farmacéutico de Atención Primaria

2016.01.02-Convocatoria OPE Técnico de Laboratorio

(más…)

UGT INFORMA calendario de fiestas estatales, autonómicas y locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2016

Publicado el 18 diciembre, 2015:

 

Resolución por la que se dispone la publicación del calendario de fiestas estatales, autonómicas y locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2016

 En virtud de lo dispuesto en el artículo 37.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, por el que se modifica el Artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre Regulación de las Jornadas de Trabajo, Jornadas Especiales y Descansos, esta Dirección General de Trabajo, ha resuelto:
Disponer la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Cantabria de la relación de fiestas nacionales, autonómicas y locales, (estas últimas una vez recibidos los correspondientes acuerdos de las respectivas Corporaciones Locales), retribuidas y no recuperables para el año 2016, que se acompañan como anexo a la presente resolución.

fiestas locales, autonomicas y nacionales año 2016

CALENDARIO FIESTAS LOCALES,AUTONOMICAS Y NACIONALES

CURSOS DE FORMACIÓN UGT PERSONAL SANITARIO

Publicado el 14 diciembre, 2015:

Ver imagen en Twitter

Personal sanitario
Curso Horas Fecha Destinatarios
ATENCIÓN AL PACIENTE CON TRASTORNO MENTAL GRAVE PARA ENFERMERÍA 100 jueves, 14 enero 2016 Enfermeros/Enfermeras
ATENCIÓN AL PACIENTE CON TRASTORNO MENTAL GRAVE PARA TCAE 100 lunes, 18 enero 2016 Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE ENFERMERÍA 100 miércoles, 20 enero 2016 Enfermeros/Enfermeras
ACTUALIZACIÓN EN TRAUMATOLOGÍA PARA FISIOTERAPEUTAS 80 lunes, 18 abril 2016 Fisioterapeutas

PRECIOS PARA AFILIADOS MUY INTERESANTES

No afiliados , cursos de 100 horas, 100€, de 80 horas, 80€
Afiliados a FSP-UGT con antigüedad inferior a 1 año  UGT , cursos de 100 horas, 50€, de 80 horas, 40€
Afiliados con el último año cotizado ininterrumpidamente en FSP-UGT , cursos de 100 horas, 30€, de 80 horas, 24€

COMPLEMENTOS A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR HIJOS,ENTRADA EN VIGOR EN 2016

Publicado el :

La Disposición Final Segunda de la Ley 48/2015 de 29 de octubre introduce un nuevo artículo en el Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio sobre Ley General de Seguridad Social «Artículo 50 bis Complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social.

Se reconocerá un complemento de pensión, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen de Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente.

Según la siguiente escala:

  • – En el caso de 2 hijos: 5 por 100.
  • – En el caso de 3 hijos: 10 por 100.
  • – En el caso de 4 o más hijos: 15 por 100.

Con las siguientes limitaciones: (más…)

UGT INFORMA SOBRE NUEVA REGULACIÓN SOBRE EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

Publicado el 24 noviembre, 2015:

 

R.D. 625/2014, 18 DE JULIO por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

Aplicación a partir 1 de diciembre de 2015

 1.      ¿Cada cuánto tiempo habrá que ir al centro de salud?

Los trabajadores de baja médica ya no tendrán que desplazarse a su centro de salud cada siete días para recoger sus partes como se hacía hasta ahora.
Con la nueva Ley, los partes de baja se ajustarán a la previsión del seguimiento clínico:
Si la baja se estima entre 5 y 30 días, el parte de confirmación deberá expedirse cada 2 semanas.
Si está previsto que dure entre 31 y 60 días, el parte se dará cada 28 días
En enfermedades de larga duración (más de 61 días), se extenderá cada 35 días.

 2.      ¿Cuánto durarán las bajas? (más…)

UGT INFORMA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE 2013 SERVICIO CANTABRO DE SALUD

Publicado el 19 noviembre, 2015:

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Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de:

 

Grupo – A1
Grupo – A2
Grupo – C1

UGT INFORMA ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD PARA ACTUALIZAR MERITOS EN EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA

Publicado el 16 noviembre, 2015:

Puede ponerse en contacto con el SESCAM  a través de los siguientes canales:

  • Teléfono gratuito 900 25 25 25 (de 8 a 15 horas)
  • A través de nuestro formulario de consulta, para ello pinche aquí
Se puede actualizar durante todo el mes de noviembre, no acepta nuevas solicitudes.
PARA ENTRAR EN LA PÁGINA WEB DEL SESCAM BOLSA DE CONTRATACIÓN pinche  aquí

Publicado el :

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UGT INFORMA SOBRE CORRECCION LISTAS CONTRATACION DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA, TÉC. ESP. RADIODIAGNÓSTICO Y TÉC. ESP. LABORATORIO POR ESTIMACIÓN DE RECURSOS DE ALZADA

Publicado el 12 noviembre, 2015:

Resultado de imagen de listas contratacion ugt

El Servicio Cantabro de Salud publica corrección de errores de las listas de contratación por estimación de recurso de alzada a las listas definitivas de la bolsa de contratación publicada el 5 de octubre de 2015.

Las categorías afectadas son Auxiliar de Enfermería, Técnicos de Laboratorio y Técnicos de Radiodiagnóstico.

RESOLUCIÓN

CORRECC REC ALZADA AUX ENFERMERIA ALFABETICA

CORRECC REC ALZADA AUX ENFERMERIA PUNTOS

CORRECC REC ALZADA TEL ALFABETICA

CORRECC REC ALZADA TEL PUNTOS

CORRECC REC ALZADA TER ALFABETICA

CORRECC REC ALZADA TER PUNTOS

OFERTA DE CURSOS UGT PARA PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS

Publicado el 11 noviembre, 2015:

 

 

Personal de gestión y servicio
Curso Horas Fecha Destinatarios
 
EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS PARA CELADORES 80 miércoles, 11 noviembre 2015 Celadores
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO PARA TÉCNICOS DE GESTIÓN 100 miércoles, 11 noviembre 2015 Técnicos de Gestión
REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES EN CENTROS SANITARIOS 80 miércoles, 20 enero 2016 Personal de Mantenimiento
SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN PARA TÉCNICOS DE GESTIÓN 100 miércoles, 20 enero 2016 Técnicos de Gestión

 PRECIOS ESPECIALES PARA AFILIADOS:

No afiliados 0,8€ hora, cursos de 100 horas, 80€, de 80 horas, 64€
Afiliados a FSP-UGT con antigüedad inferior a 1 año o afiliados a otras federaciones de UGT 0,4€ hora, cursos de 100 horas, 40€, de 80 horas, 32€
Afiliados con el último año cotizado ininterrumpidamente en FSP-UGT 0,2€ hora, cursos de 100 horas, 20€, de 80 horas, 16€

FECHAS DE EXAMENES Y LISTADOS DEFINITIVOS DE LA OPE DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Publicado el :

PINCHA AQUI PARA VER TODA LA INFORMACIÓN

Los procesos que se celebren en diciembre de 2015, los listados definitivos se enviarán al BOJA para su publicación antes del 20 de noviembre, mientras que para aquellos que se celebren en enero y febrero de 2016 serán enviados antes del 15 de diciembre de 2015.
13 de diciembre
Técnico Medio (turno tarde) y Técnico Superior Función Administrativa (turno mañana).
En Sevilla.

24 de enero
TEL (turno mañana) y TER (turno tarde).
En Sevilla.

30 de enero
Auxiliar de Enfermería (turno mañana) y Celador (turno tarde).
En todas las provincias.

31 de enero
DUE (turno mañana) y Auxiliar Administrativo (turno tarde).
 En todas las provincias.

6 de febrero
Telefonista (turno mañana), Tec. Anatomía Patológica (turno mañana), Tec. Radioterapia (turno mañana), Tec. Farmacia (turno mañana), Fisioterapia (turno tarde) y Trabajo Social (turno tarde).
En Sevilla.

7 de febrero
Administrativo (turno mañana) y Pinche (turno tarde).
En Sevilla.

 13 de febrero
Feas (turno mañana), Farmacéuticos AP (turno tarde), Médico de Familia (turno tarde), Médico SCCU (turno tarde) y Pediatría AP (turno tarde).
En Sevilla.

14 de febrero
Ingeniero Técnico (turno mañana), Téc. Superior Alojamiento (turno mañana), Limpiadora (turno mañana), Cocinero (turno tarde), Lavandería y Planchado (turno tarde), Matrona (turno tarde) y Celador-conductor (turno mañana).
En Sevilla.

UGT INFORMA DEL NUMERO DE DÍAS CANOSOS Y DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES QUE TENEMOS DERECHO

Publicado el 5 noviembre, 2015:

VIERNES, 30 DE OCTUBRE DE 2015 – BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 84

INFORMA UGT CANOSOS Y ADICIONALES POR VACACIONES

Recuperamos para este año 2015 los “canosos” y además nos reconocen otro premio por antigüedad de vacaciones.

CANOSOS

Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud que cumpla los siguientes requisitos:
2 días por 6 trienios (18 años)
3 días  por 8 trienios (24 años)
4 días por 9 trienios (27 años)
5 días por 10 trienios (30 años)
6 días por 11 trienios (33 años)
7 días por 12 trienios (36 años)
……..así sucesivamente por cada trienio que se cumpla.
Los días adicionales correspondientes al ejercicio 2015 podrán ser disfrutados a lo largo de 2016 (no hay tope todo el año para su disfrute y también durante el 2015), a los efectos de conciliar su disfrute con las necesidades organizativas.

DIAS ADICIONALES POR VACACIONES
Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud y se establecerán de forma progresiva cumpliendo  los siguientes requisitos
AÑO 2016
1 día adicional quince años de servicio
AÑO 2017
1 día adicional quince años de servicio
2 días adicionales por veinte años de servicio
AÑO 2018
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio
3 días adicionales veinticinco años de servicio
AÑO 2019
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio,
3 días adicionales veinticinco años de servicio
4 días adicionales treinta o más años de servicio

Reunión Mesa Seguimiento Acuerdo de Promoción Interna

Publicado el :

Reunión mantenida en el día 4 de noviembre de 2015 con el SCS sobre el seguimiento del acuerdo de Promoción interna temporal.

-La administración nos informará mensualmente de los listados de promoción interna asimismo desde UGT solicitamos que los trabajadores puedan acceder a su situación en dichos listados en un ejercicio de trasparencia en la gestión de las mismas.

-UGT como llevamos reiterando durante años, solicitamos la supresión de las pruebas de aptitud para la promoción interna por considerar que se coarta las posibilidades de los trabajadores a su promoción que por otra parte desde UGT pensamos que para ello está el periodo de Prueba. En este sentido la administración dejará de realizar las pruebas .

- la administración clarifica que el trabajador promocionado tendrá derecho a la reserva de plaza del puesto de origen.

-Desde UGT se propone a la administración que se respete el acuerdo de promoción interna en cuanto a la cobertura mediante este sistema de promoción interna.

- La administración valorará la posibilidad de reservar la promoción interna en situaciónes de baja laboral o permisos justificados.

Os seguiremos informando

OPE SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. RETRASO Y NUEVA PREVISIÓN DE FECHAS EXAMENES

Publicado el 3 noviembre, 2015:

RETRASO Y PREVISIÓN FECHA EXÁMENES CONCURSO OPOSICIÓN SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SAS).

 “Los exámenes del concurso oposición del Servicio Andaluz de Salud (SAS) comenzarán a celebrarse previsiblemente en la segunda quincena de enero.
El próximo 4 de noviembre se ha convocado una Mesa Sectorial cuyo único punto como orden del día es “Presentación y análisis calendario publicación listados definitivos de admitidos y de los lugares y fechas de celebración de los ejercicios de las convocatorias correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2013, 2014 y 2015”, en la que se concretará la fecha de publicación de los listados definitivos y los lugares y fechas de las pruebas.
Esta demora se debe a problemas logísticos y dificultades en la disponibilidad de aulas en algunas provincias para celebrar las pruebas con mayor número de aspirantes, como es el caso de Enfermería, con unos 34.000 opositores, más de 10.000 en la ciudad de Sevilla como preferencia.
Os mantendremos informados

 

UGT INFORMA MESA SECTORIAL SOBRE MEJORAS DE CONDICIONES LABORALES. VER DOCUMENTO FIRMADO

Publicado el 31 octubre, 2015:

FOTO FIRMA ACUERDO DEVOLUCION DE DERECHOS

VER ACUERDO

Acuerdo devolución canosos, paga extra y apertura carrera y desarrollo

Hoy día  15 de octubre de 2015 la Consejera de Sanidad nos convoca  para negociar un acuerdo  para recuperar derechos  perdidos, todas las organizaciones sindicales firman por unanimidad .

El acuerdo contempla la devolución y reconocimiento de derechos laborales, siendo los siguientes:

-Recuperación de la paga extra en dos tramos  26, 23% Previsiblemente para noviembre de este año y el resto  para el 2016. -Subida  salarial  del 1% del 2016.
-Devolución de los días canosos  para disfrutar también los del 2015 solo que en el 2016 su disfrute.
-Reconocimiento de los días adicionales  de vacaciones por antigüedad  para disfrutar hasta cuatro  días más  de forma progresiva.
-Apertura del grado  I de carrera  y reconocimiento del grado  II por los períodos  extraordinario y ordinario y encuadramiento de los grados  III y IV en su reconocimiento administrativo.

La Consejería además se compromete  a seguir  negociando otras cuestiones durante la próxima semana para abordar temas que por su importancia se deben seguir tratando como son :
-modificación del acuerdo de contrataciones.
- Regulación de las comisiones  de servicio.
- Elaborar  un documento  de movilidad  interna en atención primaria así  como tener criterios homogéneos  en todos los documentos de movilidad del resto de las gerencias.
-Convocar  OPE para el 2016 y dar prioridad  para las categorías  no convocadas en anteriores opes.
- Concurso  de traslados
-Plan de Fidelizacion para todo el  personal contratado  de atención primaria.

Os seguiremos informando

UGT INFORMA SOBRE LA APLICACIÓN DE LA NUEVA JORNADA PARA LOS TRABAJADORES ESTATUTARIOS DEL SCS

Publicado el 28 octubre, 2015:

IMAGEN JORNADA

JORNADA DE LOS TRABAJADORES DESPUES DE LA DEVOLUCIÓN DEL 6º MOSCOSO

En aplicación de la  disposición adicional segunda de la Orde SAN/16/2015, de 12 de febrero (BOC 19-2), y al haber dispuesto la normativa estatal la recuperación del sexto día de permiso por asuntos particulares,  la jornada fijada en el artículo 3 de la Orden SAN/23/2012, en la redacción dada por el artículo 1 de la Orden SAN/16/2015, debe  reducirse  en 7 horas quedando fijada en cómputo anual en  el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) Turno diurno: 1.645 horas.

b) Turno rotatorio: 1.530 horas con 42 noches efectivas de trabajo, o la ponderación queen su caso corresponda.

c) Turno nocturno: 1.470 horas.

La jornada ordinaria del personal que desempeñe sus funciones en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) queda fijada en cómputo anual en el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) SUAP modelo ordinario [horario de 17 horas a 9 horas (lunes a viernes) y de 9 horas a 9 horas (sábados, domingos y festivos)]: 1.507 horas.

b) SUAP modelo especial [abierto 24 horas todos los días del año]:

— Para personal médico y de enfermería: 1.528 horas.

— Para personal celador: 1.507 horas.

La jornada ordinaria del personal sanitario que desempeñe sus funciones en el Centro Coordinador de Urgencias y en las Unidades Móviles de Emergencias vinculadas al teléfono de emergencias 061 queda fijada en 1.520 horas efectivas anuales.

Además te ofrecemos un documento con la jornada por noches realizadas:

JORNADA 2016 CON NOCHES

UGT INFORMA REUNIÓN MANTENIDA EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO DE CONTRATACIONES

Publicado el 22 octubre, 2015:

 

La administración nos convoca a Mesa de seguimiento de contrataciones del SCS, para negociar con las organizaciones sindicales modificaciones al acuerdo de contrataciones, estableciendo una fecha tope para presentación de propuestas por parte se las organizaciones sindicales el día 10 de noviembre de 2015 para su posterior valoración de la administración y propuesta se dichas modificaciones.

Desde UGT:

-Solicitamos que la administración nos facilite diariamente las contrataciones efectuadas en un ejercicio de trasparencia.

-Nos faciliten los listados actualizados del personal contratado por promoción interna.

-Que en la gerencia de atención primaria no se penalice mediante contratos futuros a los trabajadores de una posible oferta mejor, tanto por el centro que realice el llamamiento u otro del que pudiera ofertar un contrato de trabajo.

-Solicitamos que en la gerencia de atención primaria dejen de realizar contratación de lunes a viernes para volver a contratarle al lunes siguiente con el fraude de cotización que se ocasiona y abuso en los derechos laborales.

- Pedimos que se consensue un documento de movilidad interna en atención primaria u unificación de criterios en el resto de los centros, con instrucciones homogéneas.

- Solicitamos que los criterios para baremar los cursos on line sean claros para que el solicitante no sea perjudicado por la arbitrariedad de los registros en las compulsas o no de determinados certificados o diplomas según convenga.

Además la admón. nos informa de su voluntad de modificar el acuerdo entre otros en el apartado de reconocimiento de puntos por aprobar solo la ope de nuestra comunidad autónoma.

También nos informan que en la categoría de auxiliar administrativo se valorará dar vacantes a fecha del 31 enero.

Os seguiremos informando

UGT INFORMA CONVOCATORIA MESA DE SEGUIMIENTO AUTONÓMICA DE LA BOLSA DE CONTRATACION

Publicado el 20 octubre, 2015:

Por petición de UGT  se nos convoca a reunión de la Mesa de Seguimiento Autonómico que es el foro donde se debate sobre todos los aspectos que atañen a el acuerdo de contrataciones, para su modificación o mejora del mismo.

Por este motivo os invitamos que a través de nuestras secciones sindicales nos hagáis llegar vuestras, sugerencias, propuestas, consejos o mejoras para poder conseguir un acuerdo más justo y equitativo que regule o suprima aquellos aspectos que no se ajustan a la realidad del día a día.

Podéis contactar con nosotros a través de nuestras secciones sindicales o de correo electrónico que a continuación ponemos a vuestra disposición.

ORDEN DEL DIA

  1. Informe jurídico sobre el criterio para asignar puntuación adicional a aspirantes que hayan superado la fase de oposición de procesos selectivos de la misma categoría estatutaria (anexo II, punto 8º del Acuerdo).
  2. Valoración de causas de rechazo a ofertas de nombramiento, conforme al artículo 25 g) del Acuerdo. Voluntariado en ONG e informes de prevención de riesgos.
  3. Información sobre cobertura de plazas mediante comisión de servicios, promoción interna temporal y nombramiento de personal temporal.
  4. Propuestas de mejora del Acuerdo.
  5. Ruegos y preguntas

SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com
Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y EL LISTADO PROVISIONAL POR PUNTOS DE LA CATEGORIA DE TÉCNICOS DE FARMACIA

Publicado el :

Capsulas2

Hoy 20 de octubre de 2015 se publica en la página del SCS la relación definitiva de admitidos y excluidos de la categoría de Técnicos de Farmacia, contra esta resolución cabe recurso de alzada en el plazo de un mes  a partir del día siguiente de su publicación.

RESOLUCIÓN DEFINITVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TECNICOS DE FARMACIA

DEFINITIVA admitidos tec. en farmacia

DEFINITIVA EXCLUIDOS TEC. EN FARMACIA

Además se publica la Resolución provisional por puntos de Técnicos de Farmacia, contra esta resolución los aspirantes podrán presentar escrito de alegaciones en le plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de su publicación.

RESOLUCION PROVISIONAL PUNTOS TEC FARMACIA

TEC FARMACIA. ALFABETICA LISTADO PROVISIONAL POR PUNTOS

 

UGT INFORMA UBICACIÓN DE LAS PLAZAS A OFERTAR EN ATENCIÓN PRIMARIA VACANTES-ASIMILADOS.2015

Publicado el :

logo bolsa de trabajo

La Subdirección de RRHH del SCS nos informa de  la relación de las plazas de Atención Primaria para ofertar vacantes y asimilados octubre-noviembre 2015 desglosadas por centros de trabajo.

Se prevé que se produzcan llamamientos centralizados en las categorías de Enfermería, Auxliar de Enfermería y Celadores.Esta previsión podrá verse reducida en el número de plazas que se provean por el sistema de comisión de servicio o promoción interna temporal.

Toda la información en las Secciones sindicales UGT

UGTHospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es

Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com

Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com

Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

Plazas de Atención Primaria para ofertar vacantes y asimilados. Octubre-Noviembre 2015 (más…)

UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN DEFINITIVA DE LOS LISTADOS DE CONTRATACIÓN EL 5 DE OCTUBRE TODAS LAS CATEGORIAS EXCEPTO A1 SANITARIO Y ENFERMERO/A Y RELACIÓN DE VACANTES A OFERTAR

Publicado el 2 octubre, 2015:

La Subdireccion de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa, nos informa  que el próximo día 5 de octubre se procederá a la publicación de los listados definitivos de puntuaciones de las categorías cuyo plazo de fin de valoración de méritos se produjo el  31 de octubre de 2014 (todas las categorías, excepto A1 sanitario y enfermero/a y sus especialidades)

PINCHA AQUI PARA ACCEDER A LAS LISTAS DEFINITVAS DE BOLSA DE CONTRATACIÓN

   Previsión de plazas a ofertar:
CATEGORIA

HUMV

HSLL

HCL

AT PRIM

TOTAL

MEDICO FAMILIA

0

0

0

2

2

ENFERMERAS

26

6

0

13

45

AUX. ENFERMERIA

20

6

0

2

28

T.E. LABORATORIO

7

1

0

0

8

T.E. RADIOTERAPIA

2

0

0

0

2

T.E. RADIODIAGNOSTICO

1

0

0

0

1

FISIOTERAPEUTAS

2

0

0

3

5

TERAPEUTAS

2

0

0

0

2

AUXILIAR ADMVO

3

0

0

1

4

CELADORES

12

4

0

0

16

 

75

17

0

21

113

Se prevé que se produzcan llamamientos centralizados en las categorías de Enfermería, Auxliar de Enfermería y Celadores.Esta previsión podrá verse reducida en el número de plazas que se provean por el sistema de comisión de servicio o promoción interna temporal.

 Fecha de contratación VACANTES  : 3 de noviembre de 2015.

UGT INFORMA REUNIÓN DE LA MESA DE FUNCION PUBLICA,TEMA DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA 2012, CANOSOS Y MOSCOSO.

Publicado el 29 septiembre, 2015:

REUNIÓN MANTENIDA POR SINDICATOS Y ADMINISTRACIÓN EN MESA GENERAL DE FUNCION PÚBLICA
Información en relación a las medidas contempladas en el RD Ley 10/2015.

Como sabéis este Real Decreto Ley es el que contempla:

  • la devolución de otra parte de la paga extra de 2012 (el 26,23% correspondiente a 48 días),
  • La devolución de días canosos
  • La devolución del 6º moscoso

La norma recoge la reposición del 6º moscoso como medida básica, por tanto directamente aplicable a todas las administraciones. Sin embargo todo lo demás requiere acuerdo en cada comunidad autónoma, y en el caso de la paga extra, cumplir determinados objetivos de déficit, de ahí que esto se traiga a esta mesa sectorial.

El gobierno de Cantabria se ha comprometido a pagar el 26,23% de la paga extra dentro del año 2015, previsiblemente en el mes de noviembre.

La otra mitad de la paga extra quedará aún pendiente de devolución, si bien el Consejero de Presidencia manifestó que estaba previsto incluir una partida en el proyecto de presupuestos para 2016 para abonarla. (más…)

CONVOCATORIA DE REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL GAP

Publicado el 28 septiembre, 2015:

 
 

Por la presente os informamos que el próximo día 6 de octubre se reunirá el Comité de Seguridad y Salud de la GAP.


Todo aquel que tenga algún asunto para abordar en dicho Comité puede comunicarlo y  enviar la información oportuna a las Secciones Sindicales de UGT o al correo de nuestro delegado de prevención y salud, César  M. Guerra García,   cesar.guerra@scsalud.es
Atentamente un saludo.
Os seguiremos informando.

UGT INFORMA PUBLICACION LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. Técnicos de Farmacia

Publicado el 23 septiembre, 2015:

El Servicio Cántabro de Salud ha publicado el día 22 de septiembre, el listado provisional de admitidos y excluidos de la bolsa de contratación de Técnicos de Farmacia.

El plazo para reclamar es de diez días hábiles  contados a partir de la publicación de esta resolución. Las alegaciones se dirigirán al Director Gerente del Servicio Cantabro de Salud.

Pincha para ver los documentos:

RESOLUCION PROV ADM Y EXCL TECNICOS DE FARMACIA
admitidos PROV tec. en farmacia
EXCLUIDOS PROVISIONAL TEC. EN FARMACIA

 

UGT INFORMA VACANTES A OFERTAR PARA MEDICOS DE FAMILA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el 22 septiembre, 2015:

La administración nos informa que en el día de hoy 22 de septiembre comenzará el llamamiento para vacantes y asimiladas de Médicos de Atención Primaria, para comenzar en este próximo octubre 2015.

Os ofrecemos el detalle de las mismas y su ubicación. (más…)

UGT INFORMA CONVOCATORIA PUBLICA formación Sanitaria Especializada

Publicado el 18 septiembre, 2015:

Orden SSI/1892/2015, de 10 de septiembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2015 para el acceso en el año 2016, a plazas de formación sanitaria especializada para :

Médicos
Farmacéuticos
Enfermeros

Otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la:

Psicología
Química
Biología
Física

180915 ORDEN PRUEBAS SELECTIVAS FORMACION SANITARIA 2015

UGT INFORMA SOBRE LA REUNIÓN DE LA MESA DE SEGUIMIENTO CONTRATACIONES HOSPITAL VALDECILLA

Publicado el 17 septiembre, 2015:

Pregunta

En reunión mantenida hoy 17 de septiembre de 2015 en la Gerencia del Hospital Valdecilla de la Mesa de seguimiento del acuerdo de selección de personal Temporal de la Gerencia de valdecilla, la administración  nos informa de la previsión de llamamientos para ofertar las vacantes se intentará que sea para primeros del mes de noviembre.

Además la adjudicación de las vacantes  posiblemente se realizará por los nuevos listados de contratación de todas las categorías pendientes de publicación.

La descontratación de los contratos eventuales y vacacionales serán a 30 de septiembre por unidades, pudiendo renovarse en aquellos casos en los que se necesite hasta el 1 de noviembre siguiendo el criterio marcado por el Acuerdo de Contratación.

Os seguiremos informando.

UGT OFRECE CURSOS DE FORMACIÓN SANITARIOS Y NO SANITARIOS DE 20 HORAS A PRECIOS MUY INTERESANTES PARA AFILIADOS

Publicado el 7 septiembre, 2015:

IMAGENPLAN (1)

FSP-UGT La Rioja realizará en colaboración con AFAP acciones formativas acreditadas para personal sanitario y personal de gestión y servicios.
Los cursos ofertados tienen una duración de 20 horas lectivas:

TÉCNICAS USADAS EN QUIRÓFANO. SUTURAS Y DRENAJES QUIRÚRGICOS. CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Enfermero/Enfermera , jueves, 1 octubre 2015

CUIDADOS DEL MATERIAL Y RESIDUOS HOSPITALARIOS PARA TCAE
TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, lunes, 5 octubre 2015

FACTORES PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO SANITARIO
PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS,  lunes, 2 noviembre 2015

PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ENTORNO SANITARIO
Auxiliares Administrativos,  lunes, 2 noviembre 2015

EMERGENCIAS PARA CELADORES
Celadores, lunes, 2 noviembre 2015

ORGANIZACIÓN DE LA COCINA: TOXIINFECCIONES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
Pinches de Cocina,  lunes, 2 noviembre 2015

GESTIÓN DE CONFLICTOS EN CENTROS SANITARIOS
Personal de Gestión y Servicios,  lunes, 16 noviembre 2015

INSCRIPCIONES: Pinchar aquíTárifa de precios:

No afiliados 30 €
Afiliados < 1 año 15€
Afiliados > 1 año * 10 €

* Se entiende que un alumno tiene derecho al máximo descuento cuando haya cotizado de manera ininterrumpida durante el último año en FSP-UGT

UGT OFERTA DE CURSOS PARA ENFERMERO/A

Publicado el 4 septiembre, 2015:
SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN PARA ENFERMERÍAjueves, 8 octubre 2015 100 horas
EL TRIAJE COMO HERRAMIENTA PARA LA ENFERMERÍA EN LOS CUIDADOS DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS SANITARIAS12,1 créditos , lunes, 21 septiembre 2015 100 horas
HEMODIÁLISIS PARA ENFEMERÍA5,2 créditos , jueves, 1 octubre 2015 100 horas
EL SERVICIO DE QUIRÓFANO Y REANIMACIÓN PARA ENFERMERÍA12,5 créditos , jueves, 8 octubre 2015 100 horas
EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS PARA ENFERMERÍA6,1 créditos , viernes, 23 octubre 2015 80 horas

Inscripciones y programa de cursos 2015 en afapformacion.es/cursos/
Teléfono : 927 239 222

Alumnos

Sanitario

80 horas

100 horas

No afiliados

80 €

100 €

Afiliados < 1 año

40€

50 €

Afiliados > 1 año *

24 €

30 €

* Un alumno tiene derecho al máximo descuento cuando haya cotizado ininterrumpidamente el último año en FSP-UGT. Como novedad, este año, descuento adicional del 10% en cada uno de los cursos que realicen en el 2015, a aquellos alumnos con antigüedad superior al año en FSP-UGT y que hayan realizado cursos de Sanidad en 2014 con nosotros.

Toda la información en nuestras SECCIONES SINDICALES 

UGT INFORMA CURSOS PARA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

Publicado el 3 septiembre, 2015:

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SERVICIOS SANITARIOS PARA AUXILIARES ADMINISTRATIVOSDel 17 de septiembre al 5 de noviembre de 2015 100 horas
ATENCIÓN AL USUARIO: SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN EN EL ENTORNO SANITARIODel 5 de octubre al 11 de noviembre de 2015 80 horas
LEGISLACIÓN BÁSICA PARA AUXILIARES ADMINISTRATIVOSDel 2 de noviembre al 18 de diciembre de 2015 100 horas

 

Inscripciones y programa de cursos 2015 en afapformacion.es/cursos/

Teléfono : 927 239 222

Alumnos

Gestión y Servicios

80 horas

100 horas

No afiliados

64 €

80 €

Afiliados < 1 año

32 €

40 €

Afiliados > 1 año *

16 €

20 €

 

* Un alumno tiene derecho al máximo descuento cuando haya cotizado ininterrumpidamente el último año en FSP-UGT. Como novedad, este año, descuento adicional del 10% en cada uno de los cursos que realicen en el 2015, a aquellos alumnos con antigüedad superior al año en FSP-UGT y que hayan realizado cursos de Sanidad en 2014 con nosotros.

UGT OFERTA DE CURSOS PARA AUXILIARES DE ENFERMERIA

Publicado el :

TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE QUIRÓFANO Y REANIMACIÓN 100 horas           8,6 créditos                jueves, 10 septiembre 2015

PROCESOS DE DESINFECCIÓN Y ESTERILIZACIÓN EN ATENCIÓN PRIMARIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA 100 horas           14,1 créditos                            martes, 15 septiembre 2015

TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA UNIDAD DE QUEMADOS

100 horas           14,1 créditos                            martes, 15 septiembre 2015

SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN PARA TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA 100 horas         11,6 créditos     martes, 15 septiembre 2015

TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFEMERÍA EN HEMODIALISIS 100 horas                                        lunes, 21 septiembre 2015

BUENAS PRÁCTICAS Y GESTIÓN AMBIENTAL PARA TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA 80 horas                                           jueves, 1 octubre 2015

PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SEGURIDAD CLÍNICA PARA TCAE 100 horas                                        martes, 20 octubre 2015

Inscripciones y programa de cursos 2015 en afapformacion.es/cursos/

Teléfono : 927 239 222
No afiliados cursos de 100 horas, 100€, de 80 horas, 80€
Afiliados a UGT con antigüedad inferior a 1 año, cursos de 100 horas, 50€, de 80 horas, 40€.
Afiliados con el último año cotizado ininterrumpidamente en UGT, cursos de 100 horas, 30€, de 80 horas, 24€.

Toda la información en nuestras SECCIONES SINDICALES

 

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE 2013

Publicado el 5 agosto, 2015:

Hoy 5 de agosto se publica en el BOC  la resolución provisional  de Admitidos y excluidos de la OPE 2013, que os recordamos que se realizó la solicitud en el mes de marzo y la componen  las siguientes categorías, pinchando en cada una de ellas verás el listado de admitidos y excluidos.

FEA NEFROLOGIA

TECNICO EN PRL NIVEL SUPERIOR

HIGIENISTA DENTAL

TECNICO ESPECIALISTA MEDICINA NUCLEAR

TECNICO EN PRL NIVEL INTERMEDIO

Todos los solicitantes que estén  excluidos provisionalmente, por los motivos que se señalan, tendrán un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación en el B.O.C. de esta resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en este mismo plazo.

 

UGT INFORMA CORRESPONDENCIA ENTRE TITULOS DIPLOMADO EN ENFERMERIA Y GRADO EN ENFERMERIA

Publicado el 29 julio, 2015:

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CORRESPONDENCIA ENTRE TITULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES (pre- Bolonia) Y NIVELES MECES

 

De acuerdo al Real  Decreto 1393/2007, los títulos  obtenidos conforme a los anteriores planes de estudio, mantendrán sus efectos académicos y profesionales.Subrayamos este párrafo, ante la confusión que está generando la publicación en la página del Ministerio de Educación y Cultura, de información sobre la correspondencia, que no homologación, entre los títulos universitarios oficiales de Diplomado o Licenciado y los actuales Grados, y que algún sindicato, con el afán de protagonismo que le caracteriza, quiere aprovechar para ganar adeptos, sin importarle la mentira.

En primer lugar la correspondencia entre títulos hace referencia a que un determinado titulo será igual de válido que el titulo de grado al que corresponda, pero nunca será un título de Grado, para ello será necesario realizar los requisitos necesarios a través de cursos universitarios.

En segundo lugar, no se puede solicitar la correspondencia hasta que está esté publicada en el BOE, para lo que todavía queda un largo camino.

Y en tercer lugar, hoy por hoy los actuales títulos de diplomado mantienen los mismos efectos académicos y  profesionales. Lo único que sucederá es la equiparación de los títulos de Diplomado y Graduado dentro la clasificación de niveles MECES (Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.)

 

¿TENGO QUE CONVALIDAR EL TITULO DE DIPLOMADO EN ENFERMERÍA POR LA NUEVA TITULACIÓN DE GRADO EN ENFERMERÍA? (más…)

Reunión con la nueva Consejera de Sanidad

Publicado el 22 julio, 2015:

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El lunes 20 de julio UGT ha mantenido un primer encuentro con la nueva consejera de Sanidad María Luisa Real.

El Secretario del Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de  UGT Cantabria. José Manuel Castillo Villa, le ha expuesto los asuntos prioritarios para nuestra organización en materia sanitaria en el SCS.  Como son; la recuperación de los derechos perdidos en materia laboral durante estos años de recortes y la defensa, potenciación y mejora del sistema público sanitario de Cantabria.

Como asuntos urgentes en la agenda negociadora hemos señalado:
La recuperación económica de nuestras retribuciones, La Recuperación de la Jornada de 35 horas semanales, La revisión de los acuerdos en materia de Carrera y desarrollo profesional, El establecimiento de una política de personal global que facilite la movilidad funcional en los centros de trabajo del SCS y la promoción interna. La revisión del Acuerdo de Contrataciones, La cobertura del 100% de las vacantes y sustituciones. La negociación de un sistema de regulación de las Comisiones de Servicio en el SCS. La negociación periódica de la Oferta de Empleo Publico y el concurso de traslados en el Sector.
Hemos solicitado que se revise o anule el contrato de colaboración publico privado de Valdecilla, Que se inicien de inmediato el traslado a las nuevas instalaciones del Hospital Valdecilla y el cierre inmediato de la Residencia Cantabria.

Se ha solicitado la mejora de las condiciones de trabajo en Atención Primaria y la Potenciación de la asistencia en nuestros Hospitales Comarcales reduciendo los conciertos.

Nuestra impresión de este encuentro ha sido positiva, ya que hemos conocido a una Consejera de Sanidad concienciada y comprometida con el sistema sanitario publico y la mejora de las condiciones de trabajo de sus profesionales. Estamos contentos y confiamos que en la gestión diaria se lograran los objetivos que Tanto la Consejería como UGT perseguimos en esta nueva etapa.

UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOC DE LA CATEGORÍA DE ENFERMERO/A DE TRABAJO EN EL SCS

Publicado el 14 julio, 2015:

Orden SAN/35/2015, de 6 de julio, por la que se crea la categoría de Enfermero/a del Trabajo en el ámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Para el acceso a la categoría de Enfermero/a del Trabajo será requisito indispensable estar en posesión del título de Enfermería especialista del Trabajo.
Integración en la nueva categoría estatutaria y valoración de servicios prestados:

1.- La Consejería competente en materia de sanidad establecerá el procedimiento y condiciones de integración voluntaria del personal estatutario fijo, y directa del interino, en la categoría creada de Enfermero/a del Trabajo que, ostentando la titulación exigida, desempeñe plazas cuyas funciones se correspondan con las que en la presente Orden se atribuyen a la categoría de Enfermero/a del Trabajo.
2.- Los servicios prestados en la categoría estatutaria de ATS/DUE en desarrollo de las actividades propias de la especialidad de enfermería del trabajo, debidamente certificados, tendrán a todos los efectos la consideración de prestados exclusivamente en la categoría de personal Enfermero/a del Trabajo en los procesos de provisión y selección, para personal temporal o fijo, que se formalicen para el acceso a plazas de dicha categoría.
3.- Producida la integración en la nueva categoría, en ningún caso, cabrá valorar simultáneamente los servicios prestados como ATS/DUE
Retribuciones para 2015 del personal incluido en la categoría de Enfermero/a del Trabajo.

Retribuciones básicas: las correspondientes al Subgrupo A2.
Complemento de destino: El correspondiente al Nivel 22.
Complemento Específi co: 1.747,20 euros.
Complemento Productividad Fija: 2.960, 64 euros.
Retribución anual: 25.043,32 euros

CREACION CATEGORIA DE ENFERMERO DE TRABAJO EN EL SERVICIO CANTABRO DE SALUD

UGT INFORMA DE TODAS LAS CONVOCATORIAS DE OPE EN TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD DE ESPAÑA

Publicado el 25 junio, 2015:

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria surge a raíz del Real Decreto 840/2002, de 2 de agosto, que modifica y desarrolla la estructura básica del Ministerio de Sanidad y Consumo, considera imprescindible la adaptación del Instituto Nacional de la Salud (INSALUD) en una entidad de menor dimensión, conservando la misma personalidad jurídica, económica, presupuestaria y patrimonial, la naturaleza de Entidad Gestora de la Seguridad Social y las funciones de gestión de los derechos y obligaciones del INSALUD, que pasa a denominarse Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

UGT te ofrece el acceso a todas las ofertas abiertas en todos los Servicios de Salud:

PUBLICADA EN EL BOC LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO SCS OPE 2015: MEDICOS DE FAMILIA Y ENFERMERA/O

Publicado el 5 junio, 2015:

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2015 DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA

OFERTA EMPLEO PUBLICO SCS 2015

ANEXO I OPE 2015 SCS

Personal Estatutario Sanitario:

A1 Médico/a de Familia de Atención Primaria: 45
A2 ATS/DUE: 40 Plazas

TOTAL NÚMERO DE PLAZAS: 85

Decreto 39/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015.
La Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015, comprende un total de ochenta y cinco (85) plazas, correspondientes a los subgrupos A1 y A2, es decir, Médicos de Familia y enfermero/a, alegando en la normativa “ por su consideración de necesarias y de cobertura prioritaria”.

UGT Considera esta oferta insuficiente debido a que solo contempla a dos categorías que tampoco da cobertura al indice de vacantes que tienen en la actualidad, dejando al margen al resto de las categorías, con el beneplácito de los sindicatos ATI, CCOO y  SATSE.

Está oferta de empleo pública aún no tiene establecido su calendario de desarrollo, no conocemos sus bases, temario, metodología, etc, con lo cual está sin establecer las fechas de solicitud.

Además nos encontramos con la OPE 2012,2013 y 2014 sin ejecutar, UGT piensa que está puede tener el mismo recorrido.

 

 

ORDEN INTEGRACIÓN PERSONAL ESTATUTARIO FIJO E INTERINO EN LA CATEGORÍA DE ENFERMERO/A DE SALUD MENTAL

Publicado el 4 junio, 2015:

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Orden SAN/32/2015, de 21 de mayo, por la que se establece el procedimiento de integración del Personal Estatutario Fijo e Interino de las Instituciones Sanitarias de Servicio Cántabro de Salud, en la categoría de Enfermero/a de Salud Mental.

El personal estatutario fijo que, a la entrada en vigor de la presente Orden, desempeñe plazas o puestos de trabajo en unidades destinadas a la atención de la salud mental de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, mediante el correspondiente nombramiento de ATS/DUE, y cuyo contenido funcional se corresponda con las funciones descritas para la categoría estatutaria de enfermero/a de Salud Mental en el Decreto 57/2005, de 28 de abril, podrá integrarse con carácter voluntario en la misma, siempre que esté en posesión de la titulación exigida y pertenezca al mismo grupo/subgrupo de clasificación de la categoría, quedará en situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público en su categoría de origen.

El personal estatutario fijo ATS/DUE que desempeñe plazas o puestos de trabajo en unidades destinadas a la atención de la salud mental en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, que no opte por la integración, o que no pueda integrarse por carecer de la titulación correspondiente, continuará prestando servicios en la misma situación y plaza, con adscripción en la misma unidad, si bien las plazas o puestos de ATS/DUE así desempeñados se considerarán a amortizar, una vez queden vacantes.
Integración directa del personal estatutario interino siempre que estén en posesión de la titulación exigida para la misma, pasará a ocupar, con el mismo carácter temporal, las plazas de enfermero/a de Salud Mental, hasta tanto las mismas se ocupen con carácter definitivo por los sistemas legalmente establecidos

Las solicitudes individuales de integración, se dirigirán a la Consejera de Sanidad y Servicios Sociales, y se presentarán, según el modelo normalizado que fi gura como Anexo II, en el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación

UGT OS OFRECE UNA GUIA EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD LABORAL

Publicado el 28 mayo, 2015:

 

Desde UGT hemos elaborado una guía que os sirva de referente en la situación de Incapacidad Laboral  que como consecuencia de los cambios y recortes continuos se han producido muchas dudas en torno a la I.T que en muchos casos nos encontramos con situaciones que no sabemos en que situación jurídica se sostiene.

Esperamos os sirva de ayuda en vuestra vida laboral.

 

GUIA IT Secretaría de Política Social CEC

Guía resumen IT – Sª Política Social UGT-CEC

 

 

OPE 2013 PUBLICACION EN EL BOC DE BASES Y TEMARIOS

Publicado el 27 marzo, 2015:

Hoy  27 de marzo se publica en el BOC las bases y temarios de la OPE 2013 de las siguientes categorías:

FEA NEFROLOGÍA

TE MEDICINA NUCLEAR

HIGIENISTA DENTAL

TECNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL INTERMEDIO

TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES NIVEL SUPERIOR

Os envío los archivos con las bases y temarios.

Un mes para presentación a partir de mañana.

UGT SOLICITA LA JORNADA DE 35 HORAS PARA TODO EL PERSONAL DEL SCS

Publicado el 18 marzo, 2015:

Margarita Ferreras y José Manuel Castilla registran en la Consejería de Sanidad as firmas recogidas entre los trabajadores de la sanidad pública.

Más de 2.000 trabajadores de la sanidad pública reclaman recuperar la jornada de 35 horas anterior a los recortes de 2012   

UGT y CSIF concluyen su campaña de recogida de firmas para forzar a la Consejería Sanidad a generalizar una medida que crearía empleo inmediata                                                                 

Los sindicatos UGT y CSIF registraron hoy en la sede de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria más de 2.000 firmas de trabajadores del Servicio Cántabro de Salud (SCS) acumuladas hasta última hora del día ayer,  en la campaña emprendida por ambos sindicatos para exigir la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para todo el personal de la sanidad pública.

Según precisaron los responsables del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, “no es admisible que de los 9.000 trabajadores del Servicio Cántabro de Salud, sólo una parte de los 1.900 del personal de enfermería (los de turnos) vayan a recuperar la jornada laboral que amplió el Gobierno en 2012 a 37,5 horas por las medidas de ajuste por la crisis económica”.

“Es evidente que entre el personal del Servicio Cántabro de Salud hay un rechazo mayoritario a que la Consejería de Sanidad sólo aplique la recuperación de la jornada laboral anterior a julio de 2012 a una parte de su personal y no a toda la plantilla”, agregaron los sindicalistas.

En este sentido, el portavoz de UGT precisó que generalizar la reducción de la jornada laboral en todo el personal del Servicio Cántabro de Salud “no sólo haría justicia con todos los trabajadores, también generaría un empleo más que necesario porque no hay que olvidar que con la ampliación de jornada y otras medidas de ajuste decretada en 2012 se dejaron de contratar a 2.000 personas en la sanidad pública”.

Castillo recordó que “la ampliación de jornada aplicada en su momento no sólo empeoró las condiciones laborales en la sanidad pública e impidió cubrir las bajas, también alentó una significativa pérdida de empleo”.

Por su parte, la responsable de sanidad de CSIF instó a la Consejería de Sanidad a “tomar buena nota de lo que opinan sus trabajadores”, tras subrayar que “si como dice el Gobierno ya hemos salido de la crisis, lo lógico es que todos los trabajadores de la sanidad pública de Cantabria y no sólo una parte de ellos recuperen sus derechos y su jornada laboral porque a todos ellos se les aumentó en su momento”.

UGT PUBLICA LA GUIA DE JUBILACION 2015

Publicado el 2 marzo, 2015:

La Unión General de Trabajadores ha editado y difundido una guía para responder a las preguntas que a cualquier persona le puede suscitar a la hora de jubilarse.
Preguntas sencillas y respuestas sencillas a las dudas que puede tener cualquier persona cuando se está planteando, está próximo, o ha decidido, abandonar la actividad laboral.

  • ¿Puedo jubilarme en el 2015?
  • ¿Cómo se calculará la cuantía de mi pensión en este año 2015?
  • ¿Exite una pensión mínima de jubilación?
  • ¿A quién tengo que comunicar y solicitar la jubilación?
  • ¿Cómo se me abonará la pensión de jubilación?
  • ¿Puedo retrasar mi jubilacón?
  • ¿Podría seguir trabajando y percibier la pensión de jubilación?

Éstas y otras son algunas de las cuestiones que resuelve esta guía, pero si se necesita más información, solo tiene que acudir a cualquiera de las sedes del sindicato​ en sus provincias para que le informen con más detalle

UGT publica  la guía de la Jubilación 2015

UGT y CSIF inician una campaña para exigir la reducción de jornada laboral para todo el personal de la sanidad pública

Publicado el 11 febrero, 2015:

                 

PACTO FIRMADO POR CCOO

PACTO PARA ENFERMERAS

PACTO PARA MEDICOS

                                                       

Los responsables regionales del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, anunciaron hoy en una rueda de prensa el inicio de una campaña de recogida de firmas entre el personal del Servicio Cántabro de Salud (SCS) para extender a todos sus trabajadores la reducción de la jornada laboral que el reciente Pacto por la Sanidad en Cantabria sólo concede al personal de enfermería del turno de día y del rotatorio.
Castillo y Ferreras reprocharon a la Consejería de Sanidad y a los sindicatos que firmaron el Pacto por la Sanidad de Cantabria que hayan avalado “un agravio comparativo inaceptable”, en alusión a la reducción de jornada estipulada exclusivamente para parte del personal de enfermería, que en realidad suprime la ampliación que la Administración hizo en su momento, de 35 a 37,5 horas semanales, en las medidas de ajuste por la crisis económica.
“Estamos de acuerdo en que se reduzca la jornada laboral al personal de enfermería pero siempre y cuando se haga lo mismo para todos los demás trabajadores del Servicio Cántabro de Salud”, matizó el responsable regional de Sanidad de UGT, antes de que su homóloga de CSIF recalcase que “si en su momento se amplió la jornada a todo el personal, lo lógico y lo justo es que ahora se le reduzca a todos”.
UGT y CSIF plantean al respecto que la jornada laboral se reduzca en 12 horas para todos los trabajadores del turno de día (de 1.652 a 1.638 horas anuales) y en 21 horas a los del turno rotatorio (de 1.537 a 1.516 horas).
Brindis al sol sin cuestiones importantes

Los responsables de UGT y CSIF en el sector sanitario añadieron más críticas al Pacto por la Sanidad, (más…)

INFORMA MESA SECTORIAL 6 DE FEBRERO DE 2015

Publicado el 9 febrero, 2015:

JORNADA LABORAL 2015 SERVICIO CANTABRO DE SALUD

La jornada para el año 2015 queda fijada en cómputo anual en el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

  • Turno diurno: 1.652 horas.
  • Turno      rotatorio: 1.537 horas con 42 noches efectivas de trabajo
  • Turno      nocturno: 1.477 horas.
  • SUAP modelo ordinario [horario de 17 horas a 9      horas (lunes a viernes) y de 9 horas a 9 horas (sábados, domingos y      festivos)]: 1.514 horas.
  • SUAP      modelo especial [abierto      24 horas todos los días del año]: Para personal médico y de enfermería: 1.535 horas.
  • Personal      sanitario que desempeñe sus funciones en el Centro Coordinador de      Urgencias y en las Unidades Móviles de Emergencias vinculadas al teléfono      de emergencias 061 queda fijada en 1.527 horas efectivas anuales.

ORDEN JORNADA 2015

UGT solicitamos que el Solape de Jornada de 3 días que se dará al personal de Enfermería se aplique igualmente a toda la plantilla del Servicio de Salud. (más…)

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL EL 6 DE FEBRERO DE SANIDAD

Publicado el 4 febrero, 2015:

La Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial el próximo viernes, 6 de febrero de 2015 para tratar los siguientes temas:

Orden por la que se reduce la jornada efectiva del personal de Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

Criterios para la determinación de las plazas a ofertar a los aspirantes seleccionados como consecuencia de la resolución de procesos selectivos derivados de las ofertas de empleo público de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Desde UGT desconocemos en los términos que se van a reducir la jornada, debido a que un colectivo  como la Enfermería se le va tener en cuenta una reducción debido al solape de jornada.

Convocatoria Mesa Sectorial 06.02.2015

OPE 2012. PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Publicado el :

 

Hoy, 9 de febrero de 2015 se publica la resolución de admitidos y excluidos de las diferentes categorías de la convocatoria de oferta pública de empleo de 2012 (OPE 2012),  contra la presente resolución podrá interponerse recursos de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación. en el Boletín Oficial de Cantabria.

LISTADOS DEFINITIVOS OPE 2012

FEA ALERGOLOGIA       FEA ANALISIS CLINICOS       FEA CIRUGIA CARDIOVASCULAR

FEA NEUMOLOGIA        FEA ENDOCRINO Y NUTRICION     FEA PSICOLOGO CLINICO

FEA UROLOGIA

EL PACTO POR LA SANIDAD EN CANTABRIA DESTRUYE LA PROMOCION INTERNA SCS

Publicado el 30 enero, 2015:

PROMOCIÓN INTERNA

Más de 1000 trabajadores inscritos en la Promoción Interna Temporal ven truncadas sus expectativas de promoción profesional

El pacto por la Sanidad empieza a dar sus frutos, no podemos creernos todavía lo que aparece publicado en la Ley 6/2014 en su artículo 38.11 que dice” En caso de vacante de plaza estatutaria, siempre que se cumplan los requisitos legales y presupuestarios que permitan su cobertura, la ocupación temporal de la misma se podrá efectuar mediante nombramiento interino, comisión de servicios o promoción interna temporal, con carácter indistinto”.

De la lectura de esta norma deducimos que la preferencia que el personal fijo tenía para cubrir las vacantes del sistema por el turno de promoción interna emanado del acuerdo publicado en el BOC 39, de 24 de febrero de 2006 en las cuales venían a tener que ser ofertadas el 100% a la promoción.

La administración por la espalda, a traición, con nocturnidad y alevosía suprime el derecho a la promoción profesional a través del trabajo de sus trabajadores.

En UGT estamos dispuestos a movilizarnos por este tema ya que creemos que es una falta de lealtad negociadora a través de una ley de acompañamiento a los presupuestos de Cantabria, vulnerar o suprimir sin previo aviso un acuerdo negociado en la Mesa Sectorial de Sanidad y publicado en el BOC.

Además estamos dispuestos a movilizarnos también para conseguir que la disminución de jornada que este pacto otorga al personal de enfermería del Servicio de Salud se extienda de manera inmediata a todos los profesionales y todas las categorías del Servicio Cántabro de Salud.

Desde UGT no vamos a tolerar ninguna discriminación en las condiciones de jornada laboral de los trabajadores del Servicio Cántabro de Salud. La Jornada laboral de los trabajadores del Servicio Cántabro de Salud debe de ser una y unificada.

Os mantendremos informados del calendario de movilizaciones que desde nuestra organización vamos a plantear. (más…)

REUNION CON LA DIRECCION MEDICA DE VALDECILLA. ORGANIZACION DEL TRABAJO DE LOS RESIDENTES EN LA URGENCIA

Publicado el 29 enero, 2015:

¡¡¡Las iniciativas que no se apoyan, entran en el olvido!!!

ARTICULO PERIODICO MIR URGENCIAS

VER ARTICULO DIARIO MONTAÑES 30 DE ENERO

INFORMA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN MEDICA HUMV

En el día de hoy se ha trasmitido a la dirección de valdecilla las peticiones que muchos de vosotros veníais demandando. Por parte de la administración se nos ha acusado a UGT de hacer públicas estas reivindicaciones, mostrando su malestar por este motivo.

Desde UGT hemos insistido que nuestra labor diaria es mejorar las condiciones asistenciales y laborales, de usuarios y trabajadores, poniendo en su conocimiento las deficiencias del sistema.

No renunciaremos a realizar nuestra labor, dejando claro todo esto, hemos solicitado que nos expliquen sus mejoras organizativas.

Estas mejoras en el HUMV consisten en lo siguiente:

Ha contratado de forma inmediata tres adjuntos para reforzar el servicio de urgencias.
Se contratará un adjunto más para que de forma permanente atienda y supervise en los boxes de la urgencia.
A los adjuntos de Triaje se les darán instrucciones para que en momentos puntuales apoyen la asistencia en boxes.
El personal residente seguirá manteniendo el mismo número de guardias y de horas de presencia física que en la actualidad.
La dirección Médica manifiesta su interés junto con los coordinadores docentes y personal residente en valorar en un futuro el plan formativo del colectivo MIR en su rotación por la urgencia.

Desde UGT (más…)

UGT no se hace la foto con diego

Publicado el 22 enero, 2015:

El Gobierno de Cantabria nos propuso hace ya algunos meses participar en la escenificación pública de un pacto por la sanidad de CantabriaUGT declino la invitación por los siguientes motivos;

Este pacto no aporta nada nuevo a lo ya conocido, ya que incluye medidas ya publicadas en el Boletín de Cantabria y negociadas entre otros sindicatos por UGT, Como los Acuerdos del Transporte en Atención primaria. Actuaciones en SUAP y 061. La de homologación del complemento especifico del personal facultativo.  El grado I de carrera y desarrollo profesional , para aquellos trabajadores que no lo venían percibiendo…

UGT no ha suscrito este pacto, por varios motivos;

1º Esta legislatura los trabajadores en general y los sanitarios en particular hemos sufrido múltiples recortes en nuestros derechos laborales. Particularmente a los sanitarios se nos ha reducido el sueldo, se nos ha aumentado la jornada de trabajo, se han reducido las plantillas, las sustituciones, se han congelado los acuerdos de carrera profesion, al, Las OPES. se han privatizado servicios, se continua descapitalizando lo publico vía conciertos y nuevas formas de gestión que empeoran las condiciones de trabajo.

2º Este pacto a nuestro entender no nos devuelve ni una pequeña parte de lo que nos han quitado, ademas profundiza en agudizar las desigualdades entre colectivos profesionales, Medidas como dar días de libranza a la enfermería por el solape de jornada (con la que estamos de acuerdo) no puede ser discriminatoria con el resto de trabajadores que también trabajan a turnos en los mismos equipos asistenciales, como los auxiliares de enfermería, técnicos sanitarios, celadores, administrativos o el personal facultativo. (más…)

CONVOCATORIA DE REUNION MESA DE SEGUIMIENTO DE CONTRATACION

Publicado el 21 enero, 2015:

Pregunta

Ante las continuas manifestaciones por parte de un gran número de trabajadores por el procedimiento en la contratación por parte de algunas Gerencias, UGT solicitó a la administración en el mes de diciembre que nos convocara a Mesa de Seguimiento de contrataciones del SCS para darnos información al respecto de muchas cuestiones que la administración debe de ofrecernos en cuanto a política de personal

Nos preocupa especialmente que se estén ofreciendo vacantes a un ritmo vertiginoso en Atención Primaria cuando se encuentra próximo la adjudicación del Concurso de traslados.

Finalmente nos reuniremos con la administración el próximo día 23 de enero de 2015 incluyendo todos los puntos que incluimos como prioritarios en el Orden del día.

UGT SOLICITUD COMISIÓN SEGUIMIENTO AUTONOMICA DE CONTRATACION

Administración CITACION MESA SEGUIMIENTO AUTONOMICO POR CONTRATACION

ACUERDO ADECUACION RETRIBUTIVA SUAP-061

Publicado el 15 enero, 2015:

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Desde UGT no renunciamos a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios que aún subsisten, nos comprometemos a seguir luchando por el reconocimiento de los complementos de nocturnidad, festividad y penosidadque aun siguen sin reconocerse y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro.

Finalmente se ha firmado en el día de hoy en Mesa Sectorial el Acuerdo SUAP-061 para que a partir de este mes los trabajadores disfruten de una mejora retributiva y laboral.

PUBLICACIÓN EN EL BOC

PROPUESTA ACUERDO SUAP Y 061 firma MSPIISS_15-1-2015

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SOBRE CARRERA Y DESARROLLO

Publicado el :
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Son muchas las des-informaciones que están surgiendo durante estos días sobre la petición mediante la solicitud para acceso grado I de personal interino y eventual, nada nos gustaría más que tener la certeza que esta información se sostiene sobre una base jurídica para poder hacer accesible no solo a este personal, sino también al personal fijo que encuentra mermadas sus expectativas de poder acceder al grado que le corresponda.
Desde UGT (más…)

¡¡¡¡EN PERIODO ELECTORAL TODO VALE PARA ALGUNOS SINDICATOS!!!!

Publicado el 8 enero, 2015:

¡¡¡EN PERIODO ELECTORAL TODO VALE PARA ALGUNOS SINDICATOS!!

SENTENCIA PERDIDA POR CCOO DE SANIDAD DE CANTABRIA SOBRE CARRERA EN INTERINOS

Tal como están firmados en la actualidad los acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional vigentes  en el Servicio Cántabro de Salud,  el personal interino  no tiene derecho a percibir dicho complemento.

Os adjuntamos  una de las múltiples sentencias que sobre esta materia ha fallado reiteradamente la Sala tercera del Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo.

Desde UGT os recordamos que estos Acuerdos  se suscribieron con la administración en el año 2009 sobre Carrera Profesional firmados por UGT y SATSE y por UGT, SATSE, CSI-f y CCOO para Desarrollo Profesional en el 2010, después de 6 días de Huelga General en el SCS. Durante toda la negociación se solicito la inclusión del personal interino en la vigencia del acuerdo, siendo la administración inflexible a nuestra petición. Para hacer posible la puesta en marcha de estos acuerdos tuvimos que firmar en esas condiciones.

UGT en las últimas Mesas Sectoriales estamos proponiendo a la administración la renegociación de los Acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional, con el fin de mejorar la accesibilidad de todo el personal, incluido el personal interino, a dichos complementos. (más…)

MODELOS DE SOLICITUD CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 2 enero, 2015:

LOGO SOLICITUD

 

Abierto e plazo de solicitudes para poder acceder al grado I de Carrera y Desarrollo Profesional del SCS, ponermos a vuestra disposición los modelos que una vez cumplimentados junto con toda la documentación deberéis registrar y enviar al SCS.

Los modelos están diferenciados para las solicitudes de los procesos ordinario y extraordinarios.

Los plazos para el periodo extraordinario es hasta el 30 de junio de 2015.

Los plazos para el periodo ordinario será de 20 días naturales.

Para cualquier aclaración  0 duda contactar con nuestras secciones sindicales.

ENTRA AQUI PARA ACCEDER A LOS MODELOS PARA DESARROLLO PROFESIONAL

ENTRA AQUI PARA ACCEDER A LOS MODELOS PARA CARRERA PROFESIONAL

OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2014 SANIDAD CANTABRIA

Publicado el 19 diciembre, 2014:

empleo_publico 2014 SANIDAD

 

El Servicio Cántabro de Salud nos presenta la oferta de empleo público de personal estatutario para el año 2014 que serán 30 plazas, que se repartirán en dos categorías:

Subgrupo A1

Facultativo Especialista de Área de pediatria        5
Pediatria-puericultura de área y en EAP              13

Subgrupo A2

Matrona  (A.Primaria y A. Especializada)             12

OPE 2014

 

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL SOBRE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 16 diciembre, 2014:

CARTEL 4

 

La Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial el próximo 18 de diciembre, para tratar un único punto APERTURA DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

En esta materia desde UGT vamos a solicitar  la apertura para todos los profesionales, en condiciones de igualdad, con el reconocimiento de Carrera o desarrollo en el grado que le pertenezca.

Desde UGT no nos conformamos con el levantamiento de carrera y desarrollo en el grado I, por considerarlo insuficiente y discriminatorio.

UGT demandará a la administración que facilite a todos los profesionales del SCS la apertura con el fin de conseguir la homologación salarial.

BORRADOR APERTURA CARRERA Y ACUERDO PARA LEVANTAMIENTO DE LA SUSPENSIÓN

Convocatoria Mesa Sectorial 18.12.14

APERTURA DE GRADO I CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL SCS

Publicado el :

devolver

 

BORRADOR APERTURA CARRERA Y ACUERDO PARA LEVANTAMIENTO DE LA SUSPENSIÓN

En la reunión mantenida en el día 11 de noviembre del 2014  a las 15 horas en Mesa Sectorial de Sanidad, la administración ha presentado el borrador de propuesta que levantaría la suspensión de Carrera y Desarrollo profesional para el Grado I en enero del 2015, los trabajadores que estarían incluidos en esta mejora son:

  • En Proceso Extraordinario: Todos los trabajadores que provienen de la OPE 2007 que cumplan los requisitos.
  • En Proceso Ordinario: Todos los trabajadores fijos que no hubieran accedido al Grado I y cumplan los requisitos.

Los requisitos serían tener 5 años de servicios prestados en los servicios de Salud (contarían hasta el 1 de enero del 2015). Y se podrían acoger además el personal derivado de los procesos de integración en el SCS, Psiquiátrico de Parayas, Salud Bucodental y la Unidad de Drogas en periodo ordinario.

Las cantidades son para Carrera Profesional:

(más…)

UGT CONSIGUE QUE LA ADMINISTRACIÓN DICTE INSTRUCCIONES SOBRE PERMISOS Y REDUCCIONES DE JORNADA

Publicado el 11 diciembre, 2014:

licencias

Desde UGT hemos solicitado en reiteradas ocasiones la exigencia de dictar una instrucción clara por parte del SCS sobre la acumulación de las reducciones de jornada y el disfrute de permiso por hospitalización en diferentes situaciones (parto, ingreso en urgencias,..)

UGT os informa que finalmente hemos conseguido que el SCS dicte una instrucción para actuar de una forma coordinada y homogénea por los distintos órganos de gestión, es decir en todos los Centros.

UGT consigue de esta forma que se establezcan unos criterios claros y concisos y no interpretativos como venía siendo por parte de los distintos Centros.

NUEVAS INSTRUCCIONES

PERMISO POR ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR:

Hospitalización en el servicio de urgencias del hospital, en las que además de la atención , se haya adoptado una decisión clínica de ingreso.

Hospitalización por parto.

REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

Disfrute de la reducción de jornada pudiéndose acumular, sin que tenga que coincidir con la jornada diaria cuando así se solicite.

Instrucciones criterios reducciones jornada y permisos personal estatutario II SS

INFORMA MESA SECTORIAL 3 DE DICIEMBRE

Publicado el 3 diciembre, 2014:

DEVOLUCION DEL QUINTO MOSCOSO. NUEVA JORNADA LABORAL

Todos los trabajadores del SCS podrán disfrutar de un día más de libre disposición hasta el 15 de enero de 2015, además de las 14 horas de formación para aquellos que hayan realizado el curso o vayan a realizarles antes del 31 de diciembre de 2014.
El año 2015 disfrutaremos de 5 “moscosos” y solicitamos que en el 2015 se mantengan las 14 horas de formación.

CRITERIOS PARA DESCONTRATACION DE VACANTES POR UNA OPE

Se mantiene el criterio general de cesar a aquel con menos servicios prestados en el centro de gasto.
Desde UGT hemos propuesto que en Atención Primaria se identifiquen las vacantes a ofertar con cada convocatoria.
Propuesta que ha sido desechada por la administración .No habiendo acuerdo sindical, la administración unilateralmente, sacará un decreto de los criterios para descontratación de personal afectado por una OPE que coincidirán con el del vigente acuerdo de contrataciones.
Con esta publicación resolverá la OPE de Fisios y Trabajadores Sociales paralizada por la falta de dichos criterios.  La administración prevé que a principios de año se resuelva esta OPE 2011. 

ACUERDO OFERTA PLAZAS OPE MESA 16-10-14

CONCURSO DE TRASLADOS

Previsiónes de fechas:

Listados provisionales con asignación de plaza a mediados de enero 2015

Listados definitivos para marzo de 2015.

CONVOCATORIA DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (más…)

ACUERDO FINAL MESA SECTORIAL SUAP-061

Publicado el :

 ImageProxy

Acudimos a la mesa sectorial en la que se nos informa del acuerdo de la Consejería con el comité de huelga. Muy a pesar nuestro y de los trabajadores el citado documento no supone ni un euro de aumento sobre las cantidades que ya se tenían sobre la mesa los días previos a la huelga.

Tampoco mejora los plazos ni la ponderación de jornada que ya se había negociado y que desde UGT explicamos y defendimos como el mejor acuerdo posible en los momentos actuales.

Desde UGT seguimos mostrando nuestra disposición a favor del acuerdo evitando más injustificados retrasos para que se plasmen sin dilación en sus nominas y en sus carteleras la  reducción de jornada.

UGT lamenta   la falta de responsabilidad, de altura de miras y de capacidad negociadora de otras OOSS por no evitar  los efectos adversos que el conflicto ha tenido para los trabajadores y que a tenor de los resultados bien se podría haber evitado.

Desde UGT no renunciamos a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios que aún subsisten, nos comprometemos a seguir luchando por el reconocimiento de los complementos de nocturnidad, festividad y penosidadque aun siguen sin reconocerse y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro.

MODELO DE RECLAMACION RESOLUCIÓN PREVIA DEL CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 1 diciembre, 2014:

Reclama CONCURSO DE TRASLADOS

UGT pone a vuestra disposición un Modelo de Reclamación para solicitar la rectificación del baremo o la exclusión sobre el Concurso de Traslados.

El plazo finaliza el 12 de diciembre del 2014.

Os recordamos que la publicación del listado provisional del concurso de traslados se efectuará en el BOC especificándose la puntuación obtenida por cada concursante y, en su caso, el destino obtenido.

Por este motivo el SCS emite una Resolución previa a  los participantes para que puedan conocer la puntuación que les va a ser adjudicada antes de la resolución provisional de destinos.

Además aquellos que estéis exluidos desconociendo la causa exacta, en el caso de Médicos y Enfermeras que hayan optado a las plazas del UDESTA y Prevención de Riesgos Laboral el motivo es la no aportación de la documentación que certifica el acceso a dichas plazas, que no afecta al resto de las plazas que haya demandado el solicitante.

VER RESOLUCIÓN PREVIA DE LOS ASPIRANTES

ORDEN-CONCURSO-DE-TRASLADOS

MODELO RECLAMACION CONCURSO DE TRASLADOS

Publicación previa concurso de traslados

PUBLICACIÓN CON PUNTUACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DEL CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 28 noviembre, 2014:

CONCURSO DE TRASLADOS

Desde UGT os informamos que al final de la mañana colgarán  en el tablón de anuncios de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, así como en la página web del Servicio Cántabro de Salud, publicación previa a la resolución provisional del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, convocado por Orden SAN/18/2014, de 11 de julio,

Ver listados por categorias (más…)

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE 2012

Publicado el 17 noviembre, 2014:

             

                        OPE 2012

Listado provisional de admitidos y excluidos, a plazas de la categoría estatutaria de:

FEA Cirugía Cardiovascular

FEA Urología

FEA Neumología

FEA Alergología

FEA Análisis Clínicos

FEA Endocrinología y Nutrición 

FEA Psicólogo Clínico

Subsanación de errores en el plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la  publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de esta resolución.

RECLAMACIÓN OPE 2012 LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS


 

UGT RECLAMA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO A LOS MEDICOS RESIDENTES

Publicado el 12 noviembre, 2014:

residentes en lucha

Un nuevo recorte más de prestaciones que viene a suspender al personal residente su derecho a desempleo.

UGT reclama al personal MIR extra-comunitario  el desempleo que el Servicio Cántabro de Salud está suprimiendo con nocturnidad y alevosía,  interpretando que no son personal trabajador sino que son personal en formación.

Todo este personal viene sufriendo un recorte en sus derechos laborales,  QUE NO VAMOS A CONSENTIR, INICIA TODOS LOS TRÁMITES DESDE UGT.

Contacta con nosotros a través de nuestras secciones Sindicales.

 

¡¡¡¡QUE NO RECORTEN TUS DERECHOS!!!!

SENTENCIA MIR DESEMPLEO TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num

informa personal mir extracomunitario

UGT reclama desempleo al personal MIR no comunitario

 

CREACIÓN DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE FARMACIA

Publicado el 10 noviembre, 2014:

En el BOC de 10 de noviembre (Orden SAN/62/2014, de 27 de octubre)se crea la categoría de Técnico de Farmacia en el SCS

ORDEN CREACION CATEGORIA DE TECNICO EN FARMACIA

  • Grupo de clasificación: al Grupo C-Subgrupo C2
  • Retribuciones. serán igual a los establecidos para las plazas de Auxiliares de Enfermería en servicios centrales
  • Funciones. Los servicios complementarios y de apoyo de las funciones que desarrolla el personal facultativo farmacéutico de los servicios de farmacia.
  • Acceso a la categoría  requisito indispensable estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico en Farmacia y Parafarmacia o equivalente

BOLSA DE CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS DE FARMACIA

Deberá efectuarse una convocatoria para formar una selección temporal de técnicos en Farmacia en el plazo máximo de doce meses desde la entrada en vigor de la presente Orden.

Situación del personal fijo que desempeña actualmente funciones de Técnicos en Farmacia (más…)

UGT EXIGE LA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL ¡¡¡¡YA!!!

Publicado el 30 octubre, 2014:

CARTEL 4

SRA. CONSEJERA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL ¡¡¡YA!!!

En la reunión de ayer de la Mesa Sectorial sólo se pudo tratar las reivindicaciones del personal del SUAP y 061, reiterando la administración una vez más que “no hay dinero para este colectivo”.

Desde UGT insistimos una vez más y nos movilizaremos para acabar con la discriminación de estos profesionales.

Además de esta reivindicación tenemos interés en tratar con la administración la situación de la Carrera y el Desarrollo profesional que es una demanda permanente de todos los trabajadores del SCS. (más…)

PETICIONES DE UGT EN LA MESA SECTORIAL 16 DE OCTUBRE

Publicado el 17 octubre, 2014:

Desde UGT planteamos en Mesa Sectorial las siguientes cuestiones, muchas fueron las preguntas (recurrentes y sin respuesta) y pocas las respuestas, pero de entre todas os informamos de las siguientes:

RUEGOS Y PREGUNTAS SECTORIAL DEL 16 DE OCTUBRE

Carrera y Desarrollo Profesional en la próxima Mesa Sectorial se abordará la apertura de grados, según nos informa la administración su propuesta será abonar el grado I exclusivamente a aquellos opositores que aprobaron la OPE del 2007. Desde UGT consideramos esta propuesta claramente insuficiente y pelearemos por su ampliación.

Concurso de traslados: Se publicará el listado provisional con baremo por puntos para finales de año con los destinos provisionales, (más…)

UGT SOLICITARA LA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PARA TODOS Y TODAS

Publicado el 14 octubre, 2014:

CARTEL 4

Desde UGT nos dirigimos al conjunto de los profesionales del SCS para informarles de lo siguiente:

UGT solicitará en la próxima Mesa Sectorial del 16 de octubre la apertura de Carrera y Desarrollo de todos los profesionales.

UGT iniciará cuanto antes las medidas de presión que sean necesarias para que todos los trabajadores puedan acceder al grado que les pertenezca.

UGT se movilizará para lograr la homologación salarial.

UGT espera vuestro apoyo en esta justa reivindicación.

Os animamos a que rellenéis   el modelo para solicitar a la Consejería de Sanidad y al Servicio Cántabro de Salud la apertura de las convocatorias de los grados de Carrera y Desarrollo profesional, y lo paséis por  registro.

¡¡QUE NO RECORTEN TUS DERECHOS¡¡

 Modelo Escrito solicitud apertura Carrera y Desarrollo

UGT OS INFORMA DE LA DEVOLUCIÓN DE LA PARTE PROPORCIONAL EXTRA 2012

Publicado el 9 octubre, 2014:

ACLARACIÓN DE DUDAS SOBRE LA DEVOLUCIÓN DE LOS 44 DÍAS DE LA PAGA EXTRA DEL 2012 

 

Desde UGT os informamos que el dinero que nos devuelven corresponde únicamente a lo que ya han devuelto a todos los demás empleados públicos laborales por SENTENCIA, UGT exige la devolución de la extraordinaria del 2012 completa.

NO firmamos ningún acuerdo, que por imperativo legal deben de abonar, sólo se firmará acuerdos para su devolución integra.

CONSEJOS UTILES QUE DEBES CONOCER (más…)

UGT INFORMA REUNIÓN PRL EN GAP SOBRE EL EBOLA

Publicado el 1 octubre, 2014:

La reunión se plantea para tratar de forma monográfica los medios y el protocolo de actuación ante posibles casos de ébola en atención primaria.

 

  • Se plantean diferentes deficiencias encontradas  por todos los sindicatos en el protocolo de actuación elaborado por la GAP; falta de explicaciones claras sobre la necesidad de 2 personas para quitarse los EPIs,  información sobre medidas claras de aislamiento y prevención de contactos, falta de información respecto a las medidas a tomar en caso de sospecha, falta de concreción sobre quien realizará las labores de confinamiento, limpieza ,traslado, en que zonas del centro de salud, falta de EPIs en los consultorios rurales.

La GAP se compromete: (más…)

UGT EXIGE LA DEVOLUCIÓN INTEGRA DE LA PAGA EXTRA DEL 2012

Publicado el 25 septiembre, 2014:

LUCHA POR TUS DERECHOS

 

INCREÍBLE! 4 Días después de que la Administración aceptara la Propuesta de UGT, en la Mesa General del 16, que os recordamos era:

La devolución de los 44 Días de la Paga Extra en el mes de septiembre  (compromiso del Presidente  Nacho Diego en el Parlamento) y además el cobro del resto de la paga extra en nómina en el primer semestre del 2015.

Nos envían el texto del Acuerdo para la firma, SIN EL COMPROMISO DE PAGO EN NÓMINA ANTES DE QUE SE VAYAN…

140923_Acuerdo Paga Extra 2º borrador

NOTA DE PRENSA UGT PAGA EXTRA

(más…)

UGT INFORMA SOBRE RELACION DE SOLICITUDES PROVISIONALES PRESENTADAS AL CONCURSO DE TRASLADOS DEL SCS

Publicado el 19 septiembre, 2014:

CONCURSO

 

La Subdirección de Recursos Humanos nos informa de la relación provisional de solicitudes del concurso de traslados del Servicio Cantabro de Salud.

UGT os ofrece toda la información para estar siempre al tanto de todas las noticias que por su relevancia e interés general necesitan todos los profesionales del Servicio Cantabro de Salud.

Os seguiremos informando.

VER TABLA CON SOLICITUDES Y PLAZAS CONVOCADAS plazas solicitadas concurso traslados 2014 scs

 

UGT EXIGE A LA CONSEJERIA DE SANIDAD MEJORAS RETRIBUTIVAS PARA SUAP Y 061

Publicado el 16 septiembre, 2014:

FOTO SUAP 061

Hoy 21 de junio UGT ha mantenido una reunión con la Dirección de Atención Primaria para  trasmitirles la necesidad de abordar la mejora retributiva y de condiciones laborales de personal del SUAP y 061, así como del SUAP del Alisal por sus especificidad con respecto al resto de los SUAP. 

En esta reunión la Dirección de AP ha reconocido  la necesidad de abordar esta reivindicación pero ha hecho hincapié en las dificultades legales y financieras para asumir nuestra propuesta.

Desde UGT  insistiremos ante la Mesa Sectorial de adoptar un compromiso oficioso de mejoras en todas las condiciones de los profesionales afectados.

UGT rechaza de plano la forma en la que se están produciendo las contrataciones en Atención Primaria, provocado por una gestión ineficiente que  produce saltos en la lista de contratación en perjuicio de solicitantes que tienen un mejor número en la bolsa de contratación.

PROPUESTA PARA MEJORAS 061 Y SUAP

ESCRITO A LA CONSEJERIA EXIGIENDO LA REGULARIZACION DEL SUAP ALISAL

PROPUESTA PARA MEJORA CONDICIONES PERSONAL SUSTITUTO

UGT CONSIGUE RECOGER ALIMENTOS PARA CRUZ ROJA SE DISTRIBUIRÁ A 300 FAMILIAS

Publicado el 14 septiembre, 2014:

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MIL GRACIAS A TODOS LOS TRABAJADORES QUE HAN COMPARTIDO Y REPARTIDO SOLIDARIDAD ENTRE LOS MÁS NECESITADOS, SIN VOSOTROS NO HUBIERA SIDO POSIBLE.

Por la presente queremos agradecer a todos aquellos compañeros/as del Hospital Valdecilla, Residencia Cantabria y Hospital de Liencres que han colaborado aportando alimentos a favor de lo más necesitados en la campaña de la semana del 7 al 11 de julio en colaboración con Cruz Roja Santander.

Estamos satisfechos de los resultados de la campaña en la que se ha conseguido recoger  más de 2000 kg de alimentos que han sido entregados el viernes 11 de julio a Cruz Roja para su distribución a las familias que carecen de recursos .

¡¡¡¡GRACIAS POR VUESTRA SOLIDARIDAD!!!!

(más…)

CURSO DE 14 HORAS PARA DESCONTAR JORNADA. INSCRIPCIÓN 1 DE SEPTIEMBRE.

Publicado el 26 agosto, 2014:

cursos-online

Nos informa el Servicio Cántabro de Salud que el día 1 de septiembre del 2014  se procederá a la apertura en el portal SOFOS del curso de 14 horas para descontar jornada.

Os recordamos que todos los interesados en realizar el curso para recuperar 14 horas de jornada, tienen que hacer la solicitud a través de la plataforma SOFOS e inscribirse en el curso.

PINCHA AQUÍ PARA REALIZAR LA INSCRIPCIÓN (más…)

12 DE AGOSTO MESA SECTORIAL DE SANIDAD – BASES Y TEMARIOS OPE 2013 SCS

Publicado el 11 agosto, 2014:

AGOSTOLa Consejeria de sanidad nos convoca mañana 12 de agosto a Mesa Sectorial de Sanidad con el orden del día único de aprobación de las bases y temarios de la OPE 2103 del SCS que afecta a las siguientes categorías profesionales.

FEA NEFROLOGIA (2 PLAZAS)  VER BASES Y TEMARIOS
HIGIENISTAS DENTALES (2 PLAZAS 1 libre 1 promoción interna) VER BASES Y TEMARIOS
TÉCNICO ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR (4 PLAZAS) VER BASES Y TEMARIOS
TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – NIVEL INTERMEDIO (2 PLAZAS 1 libre 1 promoción interna) VER BASES Y TEMARIOS
TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – NIVEL SUPERIOR (3 PLAZAS 2 libres 1 promoción interna) VER BASES Y TEMARIOS

VER CONVOCATORIA

VER UGT INFORMA DE ESTA REUNIÓN

Desde UGT Hemos realizado alegaciones a las bases y temarios después de mantener encuentros con los colectivos profesionales afectados por esta convocatoria. Os informaremos del resultado de esta negociación con la Consejería de  Sanidad.

 

INFORMA SOBRE LA REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL PERSONAL AFECTADO POR LA PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS EN VALDECILLA

Publicado el 31 julio, 2014:

La Consejería de Sanidad nos convoca a la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo por el que se fijan las condiciones del personal dependiente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla  afectado por la privatización de los servicios de Mantenimiento, Cocina, Informática, Archivos y Almacén.

Convocatoria Comision Seguimiento CPP 31.7.2014

Desde nuestro sindicato UGT demandamos a la empresa Ferrovial por incumplimiento de dicho contrato, y la Consejería no tuvo ninguna prisa por mantener una reunión, ahora se presta a informarnos de la evolución ” no natural” que ha seguido parte de los trabajadores afectados  en manos de la empresa privada.

UGT sigue mostrando el más rotundo rechazo a la privatización de cualquier servicio público (más…)

PUBLICACIÓN DE LA CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 30 julio, 2014:

CONCURSO DE TRASLADOS COMUNIDAD DE CANTABRIA PARA LAS CATEGORÍAS DE ATS/DUE, FISIOTERAPEUTAS Y PEDIATRAS

La Consejería de Sanidad nos informa que  la corrección de errores de la Orden SAN/18/2014 de 11 de julio por la que se convoca el concurso de traslados, que afecta únicamente a las categorías de ATS/DUE Fisioterapeutas y Pediatras, se ha publicado en el BOC.
CORRECCION DE ERRORES CONCURSO DE TRASLADOS

Para estas categorías se abre un nuevo plazo de presentación de solicitudes de un mes, os recordamos que todas las solicitudes que afectan a estas categorías quedando anuladas las presentadas con anterioridad.

EL RESTO DE CATEGORÍAS SIGUEN MANTENIENDO LOS MISMOS PLAZOS DE LA CONVOCATORIA UN MES DESDE EL 21 DE JULIO DEL 2014.

ENTRAR EN EL APLICATIVO

ORDEN CONCURSO DE TRASLADOS

 

 

UGT RECHAZA LA ORDEN PARA LA GESTION COMPARTIDA FEA PEDIATRIA EN EL NUEVO SERVICIO DE URGENCIAS PEDIATRICAS EN EL HOSPITAL DE SIERRALLANA

Publicado el 23 julio, 2014:

 

VER PUBLICACION EN EL BOC DE LA ORDEN

Desde UGT manifestamos nuestro más rotundo rechazo a la Orden que nos presenta la administración por considerar que el Servicio de Urgencias Pediátricas del Hospital Sierrallana con la que se pretende compartir los pediatras de Atención Especializada del Hospital Valdecilla y el Hospital de Laredo no cumple con criterios claros y  beneficiosos para el personal y la calidad del Servicio que se pretende prestar a los usuarios:

  • Se nos presenta una Orden con hechos consumados, NO SE NEGOCIA NADA ADEMAS  NOS SENTIMOS NINGUNEADOS COMO ORGANIZACIÓN SINDICAL.
    • Desde UGT pensamos que esta Orden no cumple las expectativas de un Servicio público de Calidad, no es atractivo para los profesionales, además de no generar puestos de trabajo. (más…)

PUBLICACIÓN BOC ACUERDO DE MEJORAS RETRIBUTIVAS DESPLAZAMIENTOS DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el 17 julio, 2014:

ACUERDO ATENCIONPRIMARIA

UGT firma el acuerdo por el que se establece una adecuación retributiva a todos los profesionales afectados por los desplazamientos de Atención Primaria.

Se ha mejorado al preacuerdo inicial, este complemento se abonará mensualmente en un complemento de movilidad.
UGT consigue que el cobro de estas cantidades tenga carácter retroactivo desde enero del 2014 “Se cobrarán atrasos por este concepto”-
Se creará y se regulará un fondo de incidencias para posibles contingencias derivados del uso del vehículo por los profesionales.
UGT seguirá insistiendo  la inclusión de otras categorías no contempladas en el Acuerdo del 92 (básicamente, odontoestomatólogos e higienistas dentales). Además de otras categorías que vinieran realizando desplazamientos de forma efectiva. Con especial atención al personal de “area”.
PUBLICACION EN EL BOC ACUERDO SOBRE DESPLAZAMIENTOS ATENCION PRIMARIA

 

UGT LOGRA LA RETIRADA DE LA INSTRUCCIÓN DEL SCS SOBRE PERMISOS

Publicado el 14 julio, 2014:

Derechos_Laborales UGT

A través del escrito que UGT envío a la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, el SCS da marcha atrás en la instrucción que había mandado a los Centros para la “nueva normativa aplicable” según su entender, para la concesión del permiso sobre enfermedad grave, accidente o fallecimiento de un familiar.

UGT manifestó su rotundo rechazo a la aplicación de esta medida ilegal e ilícita que el SCS pensaba poner en marcha en aras al cumplimiento de un acuerdo que llevaba años sin ser de aplicación por la mejora que estableció el EBEP en el año 2007.

UGT  consigue de esta forma retirar la instrucción y abortar una nueva operación por parte de la administración  que supondría una pérdida de la mejora de nuestros derechos que estaba en vigor desde el 2007.

VER ESCRITO ENVIADO POR UGT E INTRUCCIÓN SCS

RECLAMA LOS DÍAS “CANOSOS” CON UGT

Estos días de permiso por antigüedad, conocidos coloquialmente como “canosos”, en aplicación de la política de recortes de derechos laborales iniciada por el Gobierno central han sido suprimidos.

Una sentencia  del País Vasco declara que a partir de la entrada en vigor del RDL 20/2012 de 13 de julio es correcto lo que  se hace, en el sentido de no reconocer nuevos permisos a quien los fuere perfeccionando en función del cumplimiento de trienios o la antigüedad requerida, pero, y esto no es óbice, por otra parte no cabe el efecto retroactivo a la hora de recortar un derecho ya logrado. En base a esta Sentencia Firme, nuestro sindicato UGT pone a vuestra disposición un Modelo de Reclamación para todos aquellos que ya teníais consolidados estos días antes de la entrada en vigor de dicho RD 20/2012.

Esta reclamación conllevará a futuro los Servicios de Asesoría Jurídica, gratuita para los afiliados.

MODELO ALZADA DÍAS DE VACACIONES ADCIONALES Cantabria

sentencia pais vasco días canosos

MODELO DE RECLAMACIÓN DE sanidad DE DÍAS DE VACACIONES ADCIONALES SCS

NORMATIVA JUBILACION AÑO 2013

Publicado el 19 noviembre, 2013:

 

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VER NORMATIVA JUBILACION 2013

 

No a la reforma laboral

 

 

 

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Un año más ponemos a vuestra disposición el catalogo de cursos de formación continua en la administración Publica de FSP-UGT.
Son Gratuitos para empleados públicos sufragados con fondos del plan AFEDAP y supeditado a la aprobación del INAP.
RECUERDA:  Ya no se tramitan solicitudes en papel. Solo pueden ser cumplimentadas via internet.

VER CURSOS Y SOLICITUDES

CONVENIO UGT CON LOGOSS FORMACION

CURSOS UGT CON ESCUELA DE GESTION SANITARIA OFERTAS PARA AFILIADOS A UGT

VER CURSOS SCS POR LA PLATAFORMA SOFOS COLABORA UGT

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