UGT INFORMA BOLSA DE CONTRATACIÓN DIFERENTES CENTROS POR NUMERO DE LLAMAMIENTO EN LOS DIFERENTES CENTROS DEL SCS 2/05/2016

Publicado el 2 mayo, 2016:

 

Os informamos puntualmente de los números por los que están llamando los centros, en la actualidad no nos han informado sobre las contrataciones de verano, esperamos que en el mes de mayo podamos disponer de los datos para ponerla a vuestra a disposición.

Desde UGT pensamos que los futuros trabajadores del SCS deben de tener toda la información sobre como se está moviendo la bolsa de contratación.

UGT OS OFRECE LA INFORMACIÓN SOBRE LOS LLAMAMIENTOS QUE SE REALIZAN EN LOS DIFERENTES CENTROS  A EFECTOS DE NUMERO QUE PROCEDE LLAMAR TANTO PARA CONTRATO COMO PARA VACANTE , UTILIZANDO COMO  CENTRO DE REFERENCIA PARA VACANTE  EL HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUES DE VALDECILLA.

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UGT INFORMA PERIODOS DE DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012

Publicado el 28 abril, 2016:

Nos comunican desde la Mesa General de Función Pública que nos abonarán la paga extra suprimida en el 2012  a todos los empleados públicos de Cantabria.

  • Antes del 30 de junio el 25%
  • Antes del 30 de septiembre el restante 25%

Esperamos que esta información sea veraz y se materialice de una vez por todas la recuperación de un derecho salarial suprimido de forma injusta y arbitraria.
Os informamos que se aplica un 15% de descuento  por IRPF sobre la cantidad adeudada  a todos los trabajadores independientemente de la categoría o salario, es una instrucción del SCS por corresponder a periodos no liquidados de otros ejercicios.

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE CONTINUIDAD DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el :

Publicación listas de INGENIEROS TÉCNICOS. LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Hoy 28 de abril de 2016 se publica de la lista de selección de personal estatutario temporal incorporando la opción de nombramientos de continuidad de las categorías recogidas en el artículo 1.2 en acuerdos de continuidad de la Gerencia de Atención Primaria de la categoría de Médico de Familia, Pediatra de Atención Primaria, Enfermero/a, auxiliar administrativo y celador.

En los listados aparece bajo el epígrafe NC para saber si el solicitante participa en el listado.

PINCHA AQUI PARA VER LOS LISTADOS

UGT INFORMA PUBLICACIÓN BOLSA DE CONTRATACIÓN LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. CONVOCATORIA HASTA 31/10/2015 PET.

Publicado el :

Hoy, 27 de abril de 2016 se ha publicado en la página del Servicio Cántabro de Salud, el listado provisional de admitidos y excluidos de la bolsa de contratación de octubre de 2015, os recordamos que en este listado sólo aparecerán aquellos solicitantes que sean nuevos y los que hayan hecho un cambio de centro en su solicitud ( se hayan quitado de un centro o se hayan incorporado en  uno en el que no estaban), es importante que todos aquellos que siguiendo los criterios descritos (sean nuevos o hayan modificado el centro) deberán aparecer en estos listados y sino fuera así tienen un plazo de reclamación de 10 días hábiles contados a partir de mañana  para proceder a su subsanación.

RESOLUCIÓN LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS BOLSA DE CONTRATACIÓN OCTUBRE 2015

PINCHA AQUI PARA ACCEDER A LAS LISTAS DEFINITVAS DE BOLSA DE CONTRATACIÓN

UGT INFORMA OPE DE MADRID LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CATEGORIAS TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL. · FISIOTERAPEUTA. · TERAPEUTA OCUPACIONAL

Publicado el 27 abril, 2016:

Oposiciones-en-Madrid-2015

PUBLICADO RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS POR EL TURNO LIBRE, PROMOCIÓN INTERNA Y TURNO DE DISCAPACIDAD DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL.
FISIOTERAPEUTA.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
pincha aqui para ver los listados

UGT INFORMA PUBLICACION LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS BOLSA DE CONTRATACIÓN LISTADOS DE CONTINUIDAD EN LA REUNIÓN DE MESA SEGUIMIENTO DE ACUERDO DE CONTRATACIÓN

Publicado el 26 abril, 2016:

La administración nos informa que pasado mañana día 28 de abril de 2016 saldrán publicados las personas que participan en los listados de continuidad.
Además saldrán publicados todos los listados en la provisional de admitidos y excluidos de todas las categorías que se actualizo en el 31 de octubre de 2015.
Por otro orden de temas nos informan:
Número de solicitudes presentadas para participar en el acuerdo de continuidad al 13 de abril de 2016, han solicitado 25 médicos, 122 enfermeras, 73 auxiliares administrativos y 57 celadores.
Otras categorías también han presentado pero no están contemplados en el acuerdo y no se entenderán incluidos en los listados.
La administración nos informa que se pondrá en marcha los nombramientos de continuidad el 16 de mayo y se realizará por convocatoria pública, está previsto ofertar 20 contratos de continuidad para médicos de 6 meses y 20 contratos de continuidad de 5 meses para el verano y se intentará dar contratos de continuidad para auxiliares administrativos.
Situación actual de la bolsa de contrataciones

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ASAMBLEA INFORMATIVA PREPARACION UGT OPE DE CELADORES ARAGON

Publicado el :

EL SINDICATO UGT EFECTUARÁ CLASES GRATUITAS DE PREPARACIÓN DE OPE PARA CELADORES DE ARAGON,  ESTAS CLASES TENDRÁN UNA PARTE PRESENCIAL Y OTRA DE APOYO.
AQUELLOS INTERESADOS EN ACUDIR A LA ASAMBLEA INFORMATIVA DONDE SE INFORMARA DE COMO SE ESTRUCTURARA EL CURSO Y SE RESPONDERÁ A TODAS LAS DUDAS, DEBÉIS CONTACTAR CON LAS SECCIONES SINDICALES.
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com
Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

LAS ASAMBLEAS SE CELEBRARÁN EN LOS DIFERENTES CENTROS EN LOS DÍAS SIGUIENTES:
LUNES 25 ABRIL 2016
H. LAREDO: 14 HORAS, AULA 2 – 3

MIERCOLES 27 ABRIL 2016
H. SIERRALLANA: 13 HORAS, AULA 3
H. VALDECILLA: 16 HORAS, SALA DE JUNTAS (PABELLÓN 12 – 2º)

UGT INFORMA PUBLICADO LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD OPE DE TECNICOS ESPECIALISTAS RAYOS, RADIOTERAPIA, MEDICINA NUCLEAR, ANATOMÍA PATOLOGICA Y LABORATORIO.

Publicado el :

PUBLICADO RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS POR EL TURNO LIBRE, PROMOCIÓN INTERNA Y TURNO DE DISCAPACIDAD DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:

TÉCNICO SUPERIOR ESPECILISTA DE RADIODIAGNOSTICO

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR

TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Pincha AQUÍ  para ver todos los listados

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MANIFESTACIÓN 1 DE MAYO. SANTANDER . 12 HORAS. PLAZA NUMANCIA-PLAZA POMBO

Publicado el 25 abril, 2016:

MANIFESTACION 1 DE MAYO 2016

UGT y CCOO celebrarán el Primero de Mayo de este año bajo el lema “Contra la pobreza salarial y social. Trabajo y derechos”.

Ambos sindicatos exigen un cambio en la política económica de Europa y España y acabar con los  recortes y ajustes que han incrementado la pobreza y la desigualdad, especialmente en nuestro país.

En España, piden recuperar el empleo estable, los derechos laborales y sociales arrebatados,  los servicios y prestaciones públicas y revertir los recortes habidos en la Sanidad, la Educación, los Servicios Sociales, el sistema de protección al desempleo o el sistema público de pensiones.

Demandan incrementar la inversión pública y  poner en marcha un cambio de modelo productivo, para que sea más sostenible y equilibrado. En este sentido apuestan por impulsar una potente política industrial que genere empleo estable y de calidad.

UGT GANA EL DERECHO DEL PERSONAL RESIDENTE EXTRACOMUNITARIO A COBRAR LA PRESTACION POR DESEMPLEO

Publicado el 22 abril, 2016:

La  Asesoría Jurídica de UGT gana la primera sentencia favorable al reconocimiento de prestación por desempleo al personal residente extracomunitario de Cantabria que desde UGT se ha promovido y finalmente hemos ganado, este personal había sido excluido del derecho a la prestación por desempleo por criterios que rompen el principio de igualdad entre trabajadores, mismo contrato, mismos derechos, en base a una relación laboral que según su criterio era exclusivamente formativa, obviando la relación laboral que les une según la naturaleza jurídica  se  define la prestación de servicios por parte de los MIR (no cabe distinción entre MIR EXTRACOMUNITARIO O COMUNITARIO) como una relación laboral de carácter especial. Asimismo establece la incompatibilidad de su prestación de servicios como médico residente respecto a cualquier otra actividad. A cambio de dichos servicios el médico residente percibe retribuciones económicas que componen de sueldo, complemento de grado de formación, complemento de continuada (destinado a retribuir la prestación continuada de servicios), y en su caso, plus de residencia.

Todo el personal residente extracomunitario  que está afectado por esta medida, le informamos que puede pasar por las secciones sindicales de UGT para realizar la correspondiente reclamación de este derecho.

SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com

UGT INFORMA REUNION DE MESA SECTORIAL 21 DE ABRIL DE 2016

Publicado el 21 abril, 2016:

La consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial , el 21 de abril de 2016 para tratar fundamentalmente sobre las convocatorias de OPE 2013, 2014 y 2015.  Se tratan los iguientes temas.

- Paga Extraordinaria 2012
Nos Informa la directora General de Funcion Pública que la parte que falta por abonar de la paga extra suprimida en el 2012 será abonada en este año 2016 pero no pueden informarnos en que mes se producirá dicho importe, que como sabéis queda por pagar aproximadamente el 50%.
- Recuperar 100% del abono por IT
Recuperación del abono del 10O% en las bajas laborales, nos informan que se trabajará durante esta legislatura en la devolución de este derecho perdido.
- OPE 2012
Se publicará la fecha de examen para FEA en Análisis Clínicos la semana que viene y se realizará el 9 de julio de 2016, y el mismo día lo realizará el Técnico en radio diagnóstico por la la turno de discapacidad convocada en aplicación de sentencia.
- OPE 2013
Publicado los listados definitivos de aspirantes . Se encuentran pendientes de conformar los tribunales en ciertas categorías como Higienistas Dentales y Técnicos de Prevención intermedio y superior.
Próximamente se publicarán los tribunales de FEA en Nefrologia y en Técnico de Medicina Nuclear.
- OPE 2014
Propuesta de temarios y bases
. FEA Pediatría 5 plazas
. FEA pediatra de atención Primaria 13 plazas
. Matronas 12 plazas
- OPE 2015
Propuesta de temarios y bases
. Médicos de Familia 45 plazas
. Enfermero/a 40 plazas
Desde UGT hemos aportado propuesta para modificar las bases y el temario en aquellos aspectos que por su contenido nos parece que deben mejorarse, valorando la administración nuestras peticiones y considerando su futura inclusión.
En todas se establece un temario general de legislación tanto de Cantabria como estatal y un temario específico de la categoría
Se solicita que previo se realicen los concursos de traslados de las categorías afectadas.
* En el turno de ruegos y preguntas UGT solicita, entre otros : (más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS BOLSA DE CONTRATACION MARZO 2016 SUBGRUPO A1 SANITARIO

Publicado el 15 abril, 2016:

Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS correspondiente a las solicitudes que han entrado en registro del 1 al 31 de marzo de 2016

PARA VER LOS LISTADOS PINCHA AQUI

Facultativos Especialistas en Área
Farmacéuticos Especialistas en Área de AP
Faramacólogos de Área de AP
Médicos de Admisión y Documentación Clínica
Médicos de Urgencias Hospitalarias
Odontoestómatologos de Área de AP
Pediatras de AP
Psicólogos Clínicos
Médicos de Familia de AP
Médicos del 061
Contra esta resolución los aspirantes podrán interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día de la publicación.

 

 

UGT INFORMA PUBLICACION EN EL BOC hoy 14 de abril FECHA DE EXAMEN OPE 2012 DEL SCS

Publicado el 14 abril, 2016:

Hoy día 14 de abril se publica en el BOC  las fechas de examen de la OPE de Cantabria de todas las categoría, la categoría de Analisis Clínicos el 26 de abril de 2016

FECHA DE EXAMEN FEA ANALISIS CLINICOS  día 9 de julio de 2016 a las 17:00 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, aula 6, planta menos uno, sito en la Avenida de Los Castros, s/n, de Santander.

FECHA DE EXAMEN FEA ALERGOLOGIA    18 de junio de 2016, a las 17 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Consejería de Sanidad, Salón de Actos, planta primera, sito en la calle Federico Vial, número 13, de Santander.

FECHA DE EXAMEN FEA CIRUGÍA CARDIOVASCULAR   18 de junio de 2016, a las 17 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Consejería de Sanidad, Salón de Actos, planta primera, sito en la calle Federico Vial, número 13, de Santander.

FECHA DE EXAMEN FEA ENDOCRINOLOGIA  25 de junio de 2016, a las 17 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, aula 2, planta -2, sito en la avenida de Los Castros, s/n de Santander.

FECHA DE EXAMEN NEUMOLOGIA 2 de julio de 2016, a las 17 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, aula 6, planta menos uno, sito en la Avenida de Los Castros s/n, de Santander.

FECHA DE EXAMEN PSICOLOGIA  25 de junio de 2016, a las 17 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, aula 1, planta -2, sito en la Avenida de Los Castros s/n, de Santander.

FECHA DE EXAMEN UROLOGIA 2 de julio de 2016, a las 17 horas, llevándose a cabo el llamamiento único a las 16:30 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, aula 6A, planta -1, sito en la Avenida de Los Castros, s/n de Santander.

Contra las presentes resoluciones podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.

 

UGT OFERTA A TODOS LOS AFILIADOS Y FAMILIARES UNA OFERTA VENTAJOSA EN ODONTOLOGÍA

Publicado el 12 abril, 2016:

UGT OFERTA A TODOS LOS AFILIADOS Y FAMILIARES UNA OFERTA VENTAJOSA EN ODONTOLOGÍA

CONTACTA CON NOSOTROS Y VEN A VISITARNOS 

Menores de 18 años: empastes gratuitos (solo molares definitivos, no piezas de leche)
Mayores de 18 años: limpiezas gratuitas.
Cualquier edad: tratamientos de Ortodoncia 50 % de descuento (1450 € precio final, brakets metálicos)
Todos los tratamientos tienen una garantía total de reposición durante el primer año.
Abrimos de Lunes a Sábado de 9.00 a 21.00.
Dirección: Barrio Somocuevas 5. Chalet 21. 39120 Liencres, Cantabria.
Teléfono fijo: 942 766 846
Teléfono móvil: 665 500 113
E-mailhola@dentalsomocuevas.es

UGT INFORMA PUBLICACION DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA CATEGORIA DE TECNICO DE FARMACIA

Publicado el 8 abril, 2016:

El Servicio Cántabro de Salud publica en el día de hoy los listados definitivos de la Categoría Técnico de Farmacia, el listado entra en vigor a partir de la publicación, contra el mismo se puede presentar recurso de alzada en plazo de un mes.

DEF TEC FARMACIA. ALFABETICAS

DEF TEC FARMACIA. PUNTOS

RESOL DEF TEC DE FARMACIA

 

 

UGT INFORMA PRÓXIMAS VACANTES A OFERTAR EN LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el :

Desde UGT os facilitamos la relación de próximas vacantes a adjudicar de varias categorías en la Gerencia de Atención Primaria por la PET o PIT  según corresponda, esperamos que esta información os sea de utilidad.
Para más información contactar con vuestras secciones sindicales. (más…)

UGT FIRMA CONVENIO CON ASANPIS PARA REALIZAR CURSOS FORMATIVOS. PRECIOS MUY INTERESANTES PARA AFILIADOS

Publicado el 22 marzo, 2016:

Personal sanitario

Personal sanitario

Personal de gestión y servicios

Personal de gestión y servicios

DESCUENTOS PARA AFILIADOS UGT

1 CURSO 10%     2 CURSOS   15%   3 CURSOS 20%     SOBRE LOS PAQUETES DE VARIOS SE APLICARÁ UN 10%

Nuevo convenio de colaboración con la plataforma ASANPIS para realizar cursos de formación a precios muy económicos para personal sanitario y personal de gestión y servicios. Aux. Ayuda a Domicilio y Gerocultor, Personal de gestión y servicios y Personal sanitario.

Auxiliar de enfermería, Técnico en Farmacia. D.U.E. (Enfermeras y Enfermeros), Matronas. Téc. Esp. Anatomía Patológica, Técnico Especialista Laboratorio, Técnico Imagen y Radiodiagnóstico, Técnico Nutrición y Dietética, Cocinero, Administrativo, Auxiliar Administrativo, Celador, Peón, Celador conductor, Pers. de Lavandería y Planchado, Pinche, Trabajador Social y T.S. Alojamiento

PINCHA AQUI PARA ENTRAR EN LOS CURSOS FORMATIVOS
Más información en nuestras secciones sindicales.
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com
Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

UGT INFORMA PROXIMA RELACIÓN DE VACANTES A OFERTAR POR LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el 15 marzo, 2016:

Desde UGT os facilitamos la relación de próximas vacantes a adjudicar de varias categorías en la Gerencia de Atención Primaria por la PET o PIT  según corresponda, esperamos que esta información os sea de utilidad.

La plaza de higienista dental es por un contrato de relevo con una jornada anual del 75%., el rechazo a la misma no supone sanción por las características de su nombramiento.

Para más información contactar con vuestras secciones sindicales.

PARA VER LA INFORMACIÓN AL COMPLETO SIGUE LEYENDO (más…)

UGT INFORMA APERTURA CONVOCATORIA PERIODO EXTRAORDINARIO O TRANSITORIO CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 14 marzo, 2016:

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APERTURA CONVOCATORIA PERIODO EXTRAORDINARIO O TRANSITORIO 

Os recordamos que por este periodo solo pueden acceder los que cumplan el siguiente requisito (OPE 2007):

  • Carrera Profesional (MÉDICOS Y ENFERMERA/O)

CONVOCATORIA DE CARRERA PROFESIONAL PERIODO TRANSITORIO O EXTRAORDINARIO
ENTRA AQUI PARA ENTRAR A SOLICITAR CARRERA PROFESIONAL
A 31 de diciembre de 2009 tener:

10 años cumplidos grado II. Único requisito.
15 años cumplidos grado III.
22 años cumplidos grado IV

  • Desarrollo Profesional (RESTO DE CATEGORÍAS) 

CONVOCATORIA DE DESARROLLO PROFESIONAL PERIODO TRANSITORIO O EXTRAORDINARIO
ENTRA AQUI PARA ENTRAR A SOLICITAR DESARROLLO PROFESIONAL

A 31 de diciembre de 2010 tener:
10 años cumplidos grado II. Único requisito
15 años cumplidos grado III.
22 años cumplidos grado IV

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde su publicación,  el cobro del grado II será con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016. Os recordamos que le grado III y IV solo se reconoce administrativamente pero no da derecho a percepción económica.
Os recomendamos a todos los que tengáis dudas sobre vuestro encuadramiento o solicitud contactéis con las secciones sindicales.

 

UGT INFORMA PUBLICADA MODFICACION CONVOCATORIA DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONALEN EL PERIODO ORDINARIO

Publicado el :

MODIFICACIÓN PERIODO ORDINARIO O NORMALIZADO 

MODIFICACION RESOLUCION PERIODO ORDINARIO GRADO I,II,III Y IV CARRERA PROFESIONAL

MODIFICACION RESOLUCION PERIODO ORDINARIO GRADO I,II,III Y IV DESARROLLOPROFESIONAL

Se ha modificado la convocatoria ampliándose el plazo para solicitar hasta el 31 de diciembre de 2016.

Os recomendamos que si tenéis derecho en la fecha de apertura lo presentéis a la mayor brevedad porque a efectos administrativos empezáis a contar desde la fecha de solicitud méritos para el siguiente grado. Solo se cobrará hasta el grado II, el grado III y IV sólo es a efectos de encuadramiento administrativos.

Todos aquellos que se encuadren definitivamente en un grado por el periodo extraordinario o transitorio en el 2016 o ya se hayan encuadrado en el 2015, podrán participar en esta convocatoria ordinaria en el 2016. El grado reconocido en este periodo transitorio o extraordinario se considerará causado, a efectos exclusivamente administrativos, para carrera profesional a 31 de diciembre del 2009 y para desarrollo profesional a 31 de diciembre de 2010.

ENTRA AQUI PARA ENTRAR A SOLICITAR CARRERA PROFESIONAL. PERIODO ORDINARIO

ENTRA AQUI PARA ENTRAR A SOLICITAR DESARROLLO PROFESIONAL. PERIODO ORDINARIO

Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es

Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com

Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com

Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

 

UGT SOLICITA LA INCLUSIÓN DEL PERSONAL INTERINO EN LOS ACUERDOS DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 9 marzo, 2016:

En la reunión celebrada sobre la mesa de seguimiento de los acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional, de los que UGT es participe se ha solicitado:

La actualización de los baremos de Carrera y Desarrollo Profesional

La inclusión del personal interino o temporal de las convocatorias de Carrera y Desarrollo Profesional

Apertura de un periodo transitorio hasta el 31 de diciembre de  2015 para todo el personal del SCS

Apertura anual de las convocatorias

La administración nos remite a la Mesa Sectorial, donde si duda desde UGT abordaremos todas estas cuestiones.

ACTA REUNION COMITE SEGUIMIENTO DE DESARROLLO Y CARRERA

LOGO CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

PUBLICACIÓN DEL ACUERDO DE CONTINUIDAD DE ATENCIÓN PRIMARIA Médico de Familia, Pediatra de Atención Primaria, Enfermero/a, Auxiliar Administrativo y Celador

Publicado el :

HOY 8 DE MARZO,  SE PUBLICA EN EL BOC EL ACUERDO DE CONTINUIDAD PARA ATENCIÓN PRIMARIA  Esta modalidad de nombramiento obedece a las necesidades de continuidad asistencial en el ámbito de atención primaria, estando obligado el personal que opte por el mismo a atender la cobertura de las ausencias y necesidades que se generen en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria. Se solicitará su inclusión a través del mismo aplicativo que para las listas de contratación , eligiendo la opción de contratos de continuidad para las categorías reverenciadas en el apartado siguiente. Fecha de Presentación de solicitudes del 25 de marzo al 13 de abril de 2016.

INSTRUCCIONES OPCION NOMBRAMIENTOS CONTINUIDAD
El presente Acuerdo entrará en vigor a los quince días naturales de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria,  por el presente Acuerdo podrán ejercitar su opción por los nombramientos de continuidad regulados en el mismo en el plazo de 20 días naturales desde su entrada en vigor.

ACCESOS NUEVAS LISTAS DE CONTRATACIÓN

 

PET - Programa para formar parte de las listas de selección de Personal Estatutario Personal PET – Programa para formar parte de las listas de selección de Personal Estatutario Temporal

 CATEGORÍAS Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los actuales integrantes de las listas de selección temporal en las categorías de Médico de Familia, Pediatra de Atención Primaria, Enfermero/a, Auxiliar Administrativo y Celador según las necesidades asistenciales y de continuidad que se precisen.
2. Asimismo, se podrá ejercitar la mencionada opción en cualquier momento resultando efectiva la misma con cada resolución de actualización
3. Los interesados que formulen su solicitud de participación en las listas de selección de personal temporal con posterioridad a la entrada en vigor del presente Acuerdo podrán igualmente ejercitar la referida opción en la propia solicitud.

 Los nombramientos de continuidad de personal estatutario eventual se regirán por lo dispuesto en el presente Acuerdo y, en lo que no se oponga al mismo, por el Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

ACUERDO CONTINUIDAD GERENCIA DE ATENCION PRIMARIA

UGT INFORMA REUNION MANTENIDA CON LA GAP SOBRE SEGUIMIENTO DE ACUERDO DE CONTRATACIONES. VACANTES A OFERTAR VARIAS CATEGORIAS EN ESTE PRIMER TRIMESTRE 2016

Publicado el 4 marzo, 2016:

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Reunión mantenida el día 2 de marzo en la  mesa de seguimiento de contratación de la Gerencia de Atención Primaria nos han entregado la previsión de vacantes de marzo-abril:

CATEGORIA CENTRO FECHA
A. ADMINISTRATIVO CAMARGO 01/04/2016
ENFERMERA/A EAP ZAPATON 01/03/2016
ENFERMERA/A SUAP SAN VICENTE 01/03/2016
ENFERMERA/A SUAP SAN VICENTE 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP PUERTOCHICO 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP LOS CASTROS 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP DOBRA 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP SAN VICENTE 01/03/2016
ENFERMERA/A EAP LOS VALLES 01/04/2016
ENFERMERA/A EAP SARDINERO 01/05/2016
FISIOTERAPEUTA SANTANDER-ASTILLERO 01/05/2016
FEA FAMILIA EAP BAJO PAS 01/03/2016
FEA FAMILIA EAP CENTRO 01/05/2016
ODONTOESTOMAT. AREA TORRELAVEGA 08/03/2016
ODONTOESTOMAT. ZONA CAMPO-LIEBANA 01/04/2016

informa reunión mesa seguimiento contratación con le gerencia de AP

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UGT OFERTA FORMATIVA DE CURSOS VARIAS CATEGORÍAS PRECIOS ESPECIALES PARA AFILIADOS

Publicado el 3 marzo, 2016:

FSP-UGT oferta nuevos cursos de formación acreditada on-line para personal sanitario y personal de gestión y servicios para el primer semestre del año 2016.  inscripción se realizará en www.afapformacion.es, el periodo de inscripción permanecerá abierto hasta una fecha anterior al inicio de cada curso. La selección del alumnado se realizará por riguroso orden de inscripción.

CARTEL AUX. ADMINISTRATIVO
CARTEL CELADORES
CARTEL FISIOTERAPEUTAS
CARTEL GRUPO DE GESTION
CARTEL PINCHES DE 

Con anterioridad al comienzo del curso el alumnado seleccionado recibirá por correo electrónico la confirmación de matrícula, así como las instrucciones para el pago de la misma y la entrega de la documentación necesaria.

TARIFAS

Alumnos Sanitario Gestión y Servicios
80 horas 100 horas 80 horas 100 horas
No afiliados 80 € 100 € 64 € 80 €
Afiliados < 1 año 40€ 50 € 32 € 40 €
Afiliados > 1 año * 24 € 30 € 16 € 20 €
* Un alumno tiene derecho al máximo descuento cuando haya cotizado ininterrumpidamente el último año en FSP-UGT. Además, descuento adicional del 10% en cada uno de los cursos que realicen en el 2016, a aquellos alumnos con antigüedad superior al año en FSP-UGT y que hayan realizado cursos de Sanidad en 2014 y 2015 con nosotros.

REUNIÓN DE MESA SECTORIAL DE 16 DE FEBRERO PARA SUSCRIBIR ACUERDO DE CONTINUIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA PARA MÉDICOS, PEDIATRAS, ENFERMERÍA, ADMINISTRATIVOS Y CELADORES

Publicado el 18 febrero, 2016:

En la reunión de ayer de la Mesa Sectorial de Sanidad del día 16 de febrero de 2016,  UGT firmo el acuerdo para la realización de NOMBRAMIENTOS DE CONTINUIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA, para Médicos de Familia, Pediatras, Enfermeras/os, Auxiliares Administrativos y Celadores.

Acuerdo Continuidad
Estos contratos son voluntarios, se ofertaran por un periodo de seis meses y agrupan los contratos que actualmente se realizan de forma causal, por días y cortos periodos de sustitución. La finalidad es dar estabilidad a los contratados ofertando contratos más estables. ·
La Consejería nos presentó la prórroga por la que los pediatras del SCS pueden prestar servicios voluntariamente en las urgencias pediátricas del SCS, Hospital Valdecilla, Sierrallana y Laredo.
Desde UGT no compartimos esta orden, ya que apostamos por la creación de servicios de Pediatría en los Hospitales del SCS, con plantillas propias y suficientemente dimensionadas, dando estabilidad laboral para poder prestar un servicio de calidad a la población de Cantabria.
Se convoca concurso de traslados para una plaza de Nefrología en el Hospital Valdecilla.
Convocatorias de Encuadramiento de Carrera y Desarrollo Profesional. Desde UGT Hemos solicitado la inmediata reunión de las Comisiones de seguimiento de estos acuerdos con el fin de que la administración haga las interpretaciones de los mismos de la manera más favorable para los trabajadores en el encuadramiento de sus grados, por la dificultad que tenemos por haber estado congelados los mismos estos últimos años por los recortes en materia de personal en el SCS.
ADEMAS UGT HA SOLICITADO A LA CONSEJERIA DE SANIDAD:

  1. La inmediata negociación del nuevo acuerdo de contratación en el SCS
  2. La Negociación de un documento que regule las Comisiones de Servicio en el SCS.
  3. La Negociación de un documento para establecer la movilidad funcional voluntaria en los Centros de trabajo del SCS.
  4. La negociación de la Jornada de 35 horas en el SCS y la supresión de las 2,5 horas marianas en el SCS.
  5. La creación inmediata de la categoría de Educadoras Sociales para los profesionales provenientes del proceso de integración del centro de Rehabilitación de Parayas
  6. La negociación de una OPE 2016 con plazas vacantes en las categorías más numerosas del SCS.
  7. La negociación de un nuevo acuerdo de permisos, licencias y vacaciones en el SCS
  8. Convocatoria de concurso de méritos para personal no singularizado

UGT INFORMA INSTRUCCIONES DE NOMINA 2016 SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Publicado el 3 febrero, 2016:

El Servicio Cántabro de Salud publica la Resolución del Director Gerente en la que se dictan las instrucciones para la elaboración  de las nóminas del Personal que presta servicio en las  Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Para cualquier aclaración o duda contactar con vuestras secciones sindicales.

INSTRUCCION DE NOMINAS 2016

Resultado de imagen de UGT INFORMA

REUNION MESA SEGUIMIENTO ACUERDO DE CONTRATACIONES Y DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Publicado el 27 enero, 2016:

Reunión mantenida hoy 27 de enero sobre el seguimiento del acuerdo de promoción interna temporal y sobre el acuerdo de contrataciones:

Sobre la Promoción Interna temporal:

  • Apertura de la convocatoria para formar parte de los listados y actualización durante el mes de febrero, os informaremos del día en que se abra la convocatoria
  • Las listas pendientes de publicar: Aux. Administrativo, y las tres categorías informáticas se suspenden los llamamientos de vacantes hasta que entren las listas de PIT.
  • La administración respetará el procedimiento de la PIT para cubrir las vacantes.

Sobre la Bolsa de Contratación:

  • La administración se compromete a ofertar las vacantes de forma centralizada con presencia de delegados sindicales y que por supuesto UGT asistirá para poder controlar que los procedimientos se realizan de forma adecuada y con transparencia.
  • Nos informan que las listas de contrataciones pendientes de actualizar ( 31 octubre de 2015 ) se han baremado (más…)

UGT PRESENTA RECURSO ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO EXIGIENDO LA RETIRADA DEL REAL DECRETO 945/2015 DE PRESCRIPCIÓN ENFERMERA

Publicado el :

Resultado de imagen de retirada de la prescripción de enfermeria

UGT ha presentado, el día 25 de Enero de 2016, RECURSO CONTENCIOSO – ADMINISTRAIVO ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo contra el Real Decreto 954/2015 de 23 de Octubre, de Prescripción de Enfermera. UGT solicita la suspensión cautelar de esta normativa como paso previo a la retirada del Real Decreto, ante la inseguridad jurídica que está generando en el colectivo de profesionales de enfermería.

El recurso a presentar se fundamenta en los motivos siguientes:
1. La entrada en vigor del Real Decreto 954/2015 de 23 de Octubre sitúa al colectivo de profesionales de enfermería en un conflicto entre inseguridad jurídica y la premura e inmediatez como principios básicos que deben presidir la prestación de la atención sanitaria de los pacientes.
2. La norma ha sido aprobada sin la necesaria negociación con los sindicatos, invadiendo competencias del Ámbito y vulnerando la Ley de Libertad Sindical.
3. El borrador que llegó al Consejo de Estado durante el período de consultas no se corresponde con el que posteriormente fue aprobado por el Consejo de Ministros y publicado en el BOE.
4. La norma exige como requisito para la prescripción de medicamentos una formación adicional (un curso de 180 horas, equivalentes a 6 créditos ECTS) que UGT rechaza dado que esta formación no es necesaria, puesto que los contenidos ya están incluidos en el periodo de formación universitaria o compensado por la experiencia profesional de este colectivo.

UGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR

 

UGT INFORMA OBTENCION DE LA CORRESPONDENCIA DE NIVEL DIPLOMADO A GRADO

Publicado el 22 enero, 2016:

Correspondencia entre Títulos Universitarios Oficiales (“pre-Bolonia”) y niveles MECES

 
Plazo de presentación:ABIERTO PERMANENTEMENTE

En el apartado Resoluciones, puede consultar el catálogo completo de títulos (pre-Bolonia). Las titulaciones que ya tienen una resolución oficial de su correspondencia con los niveles MECES, aparecen enlazadas al BOE, con su nivel MECES entre paréntesis.
NO se pueden expedir certificados de correspondencia de una titulación antes de que dicha correspondencia esté publicada en el BOE. (más…)

UGT INFORMA SITUACIÓN ACTUAL LISTAS DE CONTRATACIÓN A ENERO DE 2016

Publicado el 20 enero, 2016:

Resultado de imagen de bolsa de trabajo

SITUACIÓN DE LA CONFECCIÓN DE LAS LISTAS PET  ENERO DE 2016

El Servicio Cántabro de Salud nos informa de la situación actual en la que se encuentran todas las listas de contratación que se están baremando en la actualidad para nuestra información, y nuestro compromiso hacia los trabajadores es la máxima transparencia por lo cual os trasladamos la comunicación literal.
Se están baremando actualmente las solicitudes presentadas hasta el 31 de octubre de 2015. Aproximadamente han entrado 6100 solicitudes, entre nuevas incorporaciones y actualización de méritos.
Se han baremado ya 1900 solicitudes correspondientes a la categoría de Auxiliar de Enfermería.
Mensualmente se bareman y publican las listas definitivas mensuales correspondientes a las 55 categorías de FEAS y Médicos de AP y del 061, registrándose en cada periodo mensual unas 400 solicitudes.
Las categorías de Enfermería, Enfermería del 061 y Enfermería de Salud Mental, correspondientes al plazo de julio de 2015, ya está publicadas, tanto las listas de admitidos y excluidos, como la provisional por puntos. En este momento nos encontramos en periodo de reclamaciones a la lista provisional por puntos.
Están pendientes de publicación las listas definitivas de Técnicos de Farmacia.
Para ampliar información podéis poneros en contacto con nuestras secciones sindicales.

Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

UGT INFORMA SUAP Y 061COBRO DEL 100% ADECUACION RETRIBUTIVA DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO

Publicado el 15 enero, 2016:

ADECUACIÓN RETRIBUTIVA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE SUAP Y 061

Se adecuan las retribuciones del complemento específico a percibir en los puestos de trabajo de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) y del Servicio de Emergencias 061 del Servicio Cántabro de Salud en las cuantías que se especifican a continuación

 Médicos: 300 € mensuales (4.200 € anuales en cómputo anual total incluyendo pagas extraordinarias). —
ATS/DUE: 210 € mensuales (2.940 € anuales en cómputo anual total incluyendo pagas extraordinarias). —
Celadores: 40 € mensuales (560 € anuales en cómputo anual total incluyendo pagas extraordinarias).

Las cuantías correspondientes a la adecuación retributiva se devengarán mensualmente y se consolidarán gradualmente durante un periodo transitorio de dos años en los siguientes porcentajes:
Con efectos de 1 de enero de 2015: 40% de las citadas cantidades. —
CON EFECTOS DE 1 DE ENERO DE 2016: 100% DE LAS CITADAS CANTIDADES.

Las cuantías correspondientes a la adecuación retributiva, una vez alcanzado el 100%, estarán sometidas a la actualización que, en su caso, establezca la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Jornada anual.

1.- Como consecuencia de la ponderación efectuada, con efectos de 1 de enero de 2015, la jornada del personal que presta servicios en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP), tanto de modelo ordinario como especial, se reducirá en 44 horas en cómputo anual.
2.-Como consecuencia de la ponderación efectuada, con efectos de 1 de enero de 2015, la jornada del personal que presta servicios en el Servicio de Emergencias 061 se reducirá en 52 horas en cómputo anual. Tercero.- Revisión y mejora de condiciones de trabajo. En el momento en que la situación presupuestaria de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Nos informa el SCS que 100% del Complemento Específico se cobrará ya  en la nómina de este mes de enero de 2016

 

 

UGT FORMACION ACREDITADA PARA CELADORES

Publicado el 5 enero, 2016:

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FSP-UGT oferta nuevos cursos de formación acreditada on-line para personal sanitario y personal de gestión y servicios para el primer semestre del año 2016.

La inscripción se realizará en www.afapformacion.es, el periodo de inscripción permanecerá abierto hasta una fecha anterior al inicio de cada curso. La selección del alumnado se realizará por riguroso orden de inscripción. (más…)

UGT INFORMA NORMATIVA DE INTERÉS PARA ESTE AÑO 2016

Publicado el :

Desde vuestro sindicato UGT os informamos de los nuevos complementos por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social, Periodo Transitorio de aplicación de la ley 27/2011 sobre pensiones de jubilación, Incremento de las pensiones para el 2016 y otras normas de interés.

UGT te informa regularmente sobre todo aquello que afecta a los trabajadores , una persona bien informada, es una persona más libre.

UGT Permiso de Gestación en AGE

UGT PENSIONES SS 2016

UGT Jubilación transitorio 2016

UGT Complemento Pensiones por Maternidad 2016

Evolución SMI e IPREM 2016

BOEs Diciembre 2015 

UGT INFORMA calendario de fiestas estatales, autonómicas y locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2016

Publicado el 18 diciembre, 2015:

 

Resolución por la que se dispone la publicación del calendario de fiestas estatales, autonómicas y locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2016

 En virtud de lo dispuesto en el artículo 37.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, por el que se modifica el Artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre Regulación de las Jornadas de Trabajo, Jornadas Especiales y Descansos, esta Dirección General de Trabajo, ha resuelto:
Disponer la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Cantabria de la relación de fiestas nacionales, autonómicas y locales, (estas últimas una vez recibidos los correspondientes acuerdos de las respectivas Corporaciones Locales), retribuidas y no recuperables para el año 2016, que se acompañan como anexo a la presente resolución.

fiestas locales, autonomicas y nacionales año 2016

CALENDARIO FIESTAS LOCALES,AUTONOMICAS Y NACIONALES

CURSOS DE FORMACIÓN UGT PERSONAL SANITARIO

Publicado el 14 diciembre, 2015:

Ver imagen en Twitter

Personal sanitario
Curso Horas Fecha Destinatarios
ATENCIÓN AL PACIENTE CON TRASTORNO MENTAL GRAVE PARA ENFERMERÍA 100 jueves, 14 enero 2016 Enfermeros/Enfermeras
ATENCIÓN AL PACIENTE CON TRASTORNO MENTAL GRAVE PARA TCAE 100 lunes, 18 enero 2016 Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE ENFERMERÍA 100 miércoles, 20 enero 2016 Enfermeros/Enfermeras
ACTUALIZACIÓN EN TRAUMATOLOGÍA PARA FISIOTERAPEUTAS 80 lunes, 18 abril 2016 Fisioterapeutas

PRECIOS PARA AFILIADOS MUY INTERESANTES

No afiliados , cursos de 100 horas, 100€, de 80 horas, 80€
Afiliados a FSP-UGT con antigüedad inferior a 1 año  UGT , cursos de 100 horas, 50€, de 80 horas, 40€
Afiliados con el último año cotizado ininterrumpidamente en FSP-UGT , cursos de 100 horas, 30€, de 80 horas, 24€

COMPLEMENTOS A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR HIJOS,ENTRADA EN VIGOR EN 2016

Publicado el :

La Disposición Final Segunda de la Ley 48/2015 de 29 de octubre introduce un nuevo artículo en el Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio sobre Ley General de Seguridad Social «Artículo 50 bis Complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social.

Se reconocerá un complemento de pensión, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen de Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente.

Según la siguiente escala:

  • – En el caso de 2 hijos: 5 por 100.
  • – En el caso de 3 hijos: 10 por 100.
  • – En el caso de 4 o más hijos: 15 por 100.

Con las siguientes limitaciones: (más…)

UGT INFORMA SOBRE NUEVA REGULACIÓN SOBRE EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

Publicado el 24 noviembre, 2015:

 

R.D. 625/2014, 18 DE JULIO por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

Aplicación a partir 1 de diciembre de 2015

 1.      ¿Cada cuánto tiempo habrá que ir al centro de salud?

Los trabajadores de baja médica ya no tendrán que desplazarse a su centro de salud cada siete días para recoger sus partes como se hacía hasta ahora.
Con la nueva Ley, los partes de baja se ajustarán a la previsión del seguimiento clínico:
Si la baja se estima entre 5 y 30 días, el parte de confirmación deberá expedirse cada 2 semanas.
Si está previsto que dure entre 31 y 60 días, el parte se dará cada 28 días
En enfermedades de larga duración (más de 61 días), se extenderá cada 35 días.

 2.      ¿Cuánto durarán las bajas? (más…)

UGT INFORMA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE 2013 SERVICIO CANTABRO DE SALUD

Publicado el 19 noviembre, 2015:

descarga

Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de:

 

Grupo – A1
Grupo – A2
Grupo – C1

UGT INFORMA ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD PARA ACTUALIZAR MERITOS EN EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA

Publicado el 16 noviembre, 2015:

Puede ponerse en contacto con el SESCAM  a través de los siguientes canales:

  • Teléfono gratuito 900 25 25 25 (de 8 a 15 horas)
  • A través de nuestro formulario de consulta, para ello pinche aquí
Se puede actualizar durante todo el mes de noviembre, no acepta nuevas solicitudes.
PARA ENTRAR EN LA PÁGINA WEB DEL SESCAM BOLSA DE CONTRATACIÓN pinche  aquí

UGT INFORMA SOBRE CORRECCION LISTAS CONTRATACION DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA, TÉC. ESP. RADIODIAGNÓSTICO Y TÉC. ESP. LABORATORIO POR ESTIMACIÓN DE RECURSOS DE ALZADA

Publicado el 12 noviembre, 2015:

Resultado de imagen de listas contratacion ugt

El Servicio Cantabro de Salud publica corrección de errores de las listas de contratación por estimación de recurso de alzada a las listas definitivas de la bolsa de contratación publicada el 5 de octubre de 2015.

Las categorías afectadas son Auxiliar de Enfermería, Técnicos de Laboratorio y Técnicos de Radiodiagnóstico.

RESOLUCIÓN

CORRECC REC ALZADA AUX ENFERMERIA ALFABETICA

CORRECC REC ALZADA AUX ENFERMERIA PUNTOS

CORRECC REC ALZADA TEL ALFABETICA

CORRECC REC ALZADA TEL PUNTOS

CORRECC REC ALZADA TER ALFABETICA

CORRECC REC ALZADA TER PUNTOS

OFERTA DE CURSOS UGT PARA PERSONAL DE GESTION Y SERVICIOS

Publicado el 11 noviembre, 2015:

 

 

Personal de gestión y servicio
Curso Horas Fecha Destinatarios
 
EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS PARA CELADORES 80 miércoles, 11 noviembre 2015 Celadores
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO PARA TÉCNICOS DE GESTIÓN 100 miércoles, 11 noviembre 2015 Técnicos de Gestión
REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES EN CENTROS SANITARIOS 80 miércoles, 20 enero 2016 Personal de Mantenimiento
SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN PARA TÉCNICOS DE GESTIÓN 100 miércoles, 20 enero 2016 Técnicos de Gestión

 PRECIOS ESPECIALES PARA AFILIADOS:

No afiliados 0,8€ hora, cursos de 100 horas, 80€, de 80 horas, 64€
Afiliados a FSP-UGT con antigüedad inferior a 1 año o afiliados a otras federaciones de UGT 0,4€ hora, cursos de 100 horas, 40€, de 80 horas, 32€
Afiliados con el último año cotizado ininterrumpidamente en FSP-UGT 0,2€ hora, cursos de 100 horas, 20€, de 80 horas, 16€

UGT INFORMA DEL NUMERO DE DÍAS CANOSOS Y DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES QUE TENEMOS DERECHO

Publicado el 5 noviembre, 2015:

VIERNES, 30 DE OCTUBRE DE 2015 – BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 84

INFORMA UGT CANOSOS Y ADICIONALES POR VACACIONES

Recuperamos para este año 2015 los “canosos” y además nos reconocen otro premio por antigüedad de vacaciones.

CANOSOS

Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud que cumpla los siguientes requisitos:
2 días por 6 trienios (18 años)
3 días  por 8 trienios (24 años)
4 días por 9 trienios (27 años)
5 días por 10 trienios (30 años)
6 días por 11 trienios (33 años)
7 días por 12 trienios (36 años)
……..así sucesivamente por cada trienio que se cumpla.
Los días adicionales correspondientes al ejercicio 2015 podrán ser disfrutados a lo largo de 2016 (no hay tope todo el año para su disfrute y también durante el 2015), a los efectos de conciliar su disfrute con las necesidades organizativas.

DIAS ADICIONALES POR VACACIONES
Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud y se establecerán de forma progresiva cumpliendo  los siguientes requisitos
AÑO 2016
1 día adicional quince años de servicio
AÑO 2017
1 día adicional quince años de servicio
2 días adicionales por veinte años de servicio
AÑO 2018
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio
3 días adicionales veinticinco años de servicio
AÑO 2019
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio,
3 días adicionales veinticinco años de servicio
4 días adicionales treinta o más años de servicio

Reunión Mesa Seguimiento Acuerdo de Promoción Interna

Publicado el :

Reunión mantenida en el día 4 de noviembre de 2015 con el SCS sobre el seguimiento del acuerdo de Promoción interna temporal.

-La administración nos informará mensualmente de los listados de promoción interna asimismo desde UGT solicitamos que los trabajadores puedan acceder a su situación en dichos listados en un ejercicio de trasparencia en la gestión de las mismas.

-UGT como llevamos reiterando durante años, solicitamos la supresión de las pruebas de aptitud para la promoción interna por considerar que se coarta las posibilidades de los trabajadores a su promoción que por otra parte desde UGT pensamos que para ello está el periodo de Prueba. En este sentido la administración dejará de realizar las pruebas .

- la administración clarifica que el trabajador promocionado tendrá derecho a la reserva de plaza del puesto de origen.

-Desde UGT se propone a la administración que se respete el acuerdo de promoción interna en cuanto a la cobertura mediante este sistema de promoción interna.

- La administración valorará la posibilidad de reservar la promoción interna en situaciónes de baja laboral o permisos justificados.

Os seguiremos informando

UGT INFORMA MESA SECTORIAL SOBRE MEJORAS DE CONDICIONES LABORALES. VER DOCUMENTO FIRMADO

Publicado el 31 octubre, 2015:

FOTO FIRMA ACUERDO DEVOLUCION DE DERECHOS

VER ACUERDO

Acuerdo devolución canosos, paga extra y apertura carrera y desarrollo

Hoy día  15 de octubre de 2015 la Consejera de Sanidad nos convoca  para negociar un acuerdo  para recuperar derechos  perdidos, todas las organizaciones sindicales firman por unanimidad .

El acuerdo contempla la devolución y reconocimiento de derechos laborales, siendo los siguientes:

-Recuperación de la paga extra en dos tramos  26, 23% Previsiblemente para noviembre de este año y el resto  para el 2016. -Subida  salarial  del 1% del 2016.
-Devolución de los días canosos  para disfrutar también los del 2015 solo que en el 2016 su disfrute.
-Reconocimiento de los días adicionales  de vacaciones por antigüedad  para disfrutar hasta cuatro  días más  de forma progresiva.
-Apertura del grado  I de carrera  y reconocimiento del grado  II por los períodos  extraordinario y ordinario y encuadramiento de los grados  III y IV en su reconocimiento administrativo.

La Consejería además se compromete  a seguir  negociando otras cuestiones durante la próxima semana para abordar temas que por su importancia se deben seguir tratando como son :
-modificación del acuerdo de contrataciones.
- Regulación de las comisiones  de servicio.
- Elaborar  un documento  de movilidad  interna en atención primaria así  como tener criterios homogéneos  en todos los documentos de movilidad del resto de las gerencias.
-Convocar  OPE para el 2016 y dar prioridad  para las categorías  no convocadas en anteriores opes.
- Concurso  de traslados
-Plan de Fidelizacion para todo el  personal contratado  de atención primaria.

Os seguiremos informando

UGT INFORMA SOBRE LA APLICACIÓN DE LA NUEVA JORNADA PARA LOS TRABAJADORES ESTATUTARIOS DEL SCS

Publicado el 28 octubre, 2015:

IMAGEN JORNADA

JORNADA DE LOS TRABAJADORES DESPUES DE LA DEVOLUCIÓN DEL 6º MOSCOSO

En aplicación de la  disposición adicional segunda de la Orde SAN/16/2015, de 12 de febrero (BOC 19-2), y al haber dispuesto la normativa estatal la recuperación del sexto día de permiso por asuntos particulares,  la jornada fijada en el artículo 3 de la Orden SAN/23/2012, en la redacción dada por el artículo 1 de la Orden SAN/16/2015, debe  reducirse  en 7 horas quedando fijada en cómputo anual en  el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) Turno diurno: 1.645 horas.

b) Turno rotatorio: 1.530 horas con 42 noches efectivas de trabajo, o la ponderación queen su caso corresponda.

c) Turno nocturno: 1.470 horas.

La jornada ordinaria del personal que desempeñe sus funciones en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) queda fijada en cómputo anual en el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) SUAP modelo ordinario [horario de 17 horas a 9 horas (lunes a viernes) y de 9 horas a 9 horas (sábados, domingos y festivos)]: 1.507 horas.

b) SUAP modelo especial [abierto 24 horas todos los días del año]:

— Para personal médico y de enfermería: 1.528 horas.

— Para personal celador: 1.507 horas.

La jornada ordinaria del personal sanitario que desempeñe sus funciones en el Centro Coordinador de Urgencias y en las Unidades Móviles de Emergencias vinculadas al teléfono de emergencias 061 queda fijada en 1.520 horas efectivas anuales.

Además te ofrecemos un documento con la jornada por noches realizadas:

JORNADA 2016 CON NOCHES

UGT INFORMA REUNIÓN MANTENIDA EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO DE CONTRATACIONES

Publicado el 22 octubre, 2015:

 

La administración nos convoca a Mesa de seguimiento de contrataciones del SCS, para negociar con las organizaciones sindicales modificaciones al acuerdo de contrataciones, estableciendo una fecha tope para presentación de propuestas por parte se las organizaciones sindicales el día 10 de noviembre de 2015 para su posterior valoración de la administración y propuesta se dichas modificaciones.

Desde UGT:

-Solicitamos que la administración nos facilite diariamente las contrataciones efectuadas en un ejercicio de trasparencia.

-Nos faciliten los listados actualizados del personal contratado por promoción interna.

-Que en la gerencia de atención primaria no se penalice mediante contratos futuros a los trabajadores de una posible oferta mejor, tanto por el centro que realice el llamamiento u otro del que pudiera ofertar un contrato de trabajo.

-Solicitamos que en la gerencia de atención primaria dejen de realizar contratación de lunes a viernes para volver a contratarle al lunes siguiente con el fraude de cotización que se ocasiona y abuso en los derechos laborales.

- Pedimos que se consensue un documento de movilidad interna en atención primaria u unificación de criterios en el resto de los centros, con instrucciones homogéneas.

- Solicitamos que los criterios para baremar los cursos on line sean claros para que el solicitante no sea perjudicado por la arbitrariedad de los registros en las compulsas o no de determinados certificados o diplomas según convenga.

Además la admón. nos informa de su voluntad de modificar el acuerdo entre otros en el apartado de reconocimiento de puntos por aprobar solo la ope de nuestra comunidad autónoma.

También nos informan que en la categoría de auxiliar administrativo se valorará dar vacantes a fecha del 31 enero.

Os seguiremos informando

UGT INFORMA CONVOCATORIA MESA DE SEGUIMIENTO AUTONÓMICA DE LA BOLSA DE CONTRATACION

Publicado el 20 octubre, 2015:

Por petición de UGT  se nos convoca a reunión de la Mesa de Seguimiento Autonómico que es el foro donde se debate sobre todos los aspectos que atañen a el acuerdo de contrataciones, para su modificación o mejora del mismo.

Por este motivo os invitamos que a través de nuestras secciones sindicales nos hagáis llegar vuestras, sugerencias, propuestas, consejos o mejoras para poder conseguir un acuerdo más justo y equitativo que regule o suprima aquellos aspectos que no se ajustan a la realidad del día a día.

Podéis contactar con nosotros a través de nuestras secciones sindicales o de correo electrónico que a continuación ponemos a vuestra disposición.

ORDEN DEL DIA

  1. Informe jurídico sobre el criterio para asignar puntuación adicional a aspirantes que hayan superado la fase de oposición de procesos selectivos de la misma categoría estatutaria (anexo II, punto 8º del Acuerdo).
  2. Valoración de causas de rechazo a ofertas de nombramiento, conforme al artículo 25 g) del Acuerdo. Voluntariado en ONG e informes de prevención de riesgos.
  3. Información sobre cobertura de plazas mediante comisión de servicios, promoción interna temporal y nombramiento de personal temporal.
  4. Propuestas de mejora del Acuerdo.
  5. Ruegos y preguntas

SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com
Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org

UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN DEFINITIVA DE LOS LISTADOS DE CONTRATACIÓN EL 5 DE OCTUBRE TODAS LAS CATEGORIAS EXCEPTO A1 SANITARIO Y ENFERMERO/A Y RELACIÓN DE VACANTES A OFERTAR

Publicado el 2 octubre, 2015:

La Subdireccion de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa, nos informa  que el próximo día 5 de octubre se procederá a la publicación de los listados definitivos de puntuaciones de las categorías cuyo plazo de fin de valoración de méritos se produjo el  31 de octubre de 2014 (todas las categorías, excepto A1 sanitario y enfermero/a y sus especialidades)

PINCHA AQUI PARA ACCEDER A LAS LISTAS DEFINITVAS DE BOLSA DE CONTRATACIÓN

   Previsión de plazas a ofertar:
CATEGORIA

HUMV

HSLL

HCL

AT PRIM

TOTAL

MEDICO FAMILIA

0

0

0

2

2

ENFERMERAS

26

6

0

13

45

AUX. ENFERMERIA

20

6

0

2

28

T.E. LABORATORIO

7

1

0

0

8

T.E. RADIOTERAPIA

2

0

0

0

2

T.E. RADIODIAGNOSTICO

1

0

0

0

1

FISIOTERAPEUTAS

2

0

0

3

5

TERAPEUTAS

2

0

0

0

2

AUXILIAR ADMVO

3

0

0

1

4

CELADORES

12

4

0

0

16

 

75

17

0

21

113

Se prevé que se produzcan llamamientos centralizados en las categorías de Enfermería, Auxliar de Enfermería y Celadores.Esta previsión podrá verse reducida en el número de plazas que se provean por el sistema de comisión de servicio o promoción interna temporal.

 Fecha de contratación VACANTES  : 3 de noviembre de 2015.

UGT INFORMA PUBLICACION LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. Técnicos de Farmacia

Publicado el 23 septiembre, 2015:

El Servicio Cántabro de Salud ha publicado el día 22 de septiembre, el listado provisional de admitidos y excluidos de la bolsa de contratación de Técnicos de Farmacia.

El plazo para reclamar es de diez días hábiles  contados a partir de la publicación de esta resolución. Las alegaciones se dirigirán al Director Gerente del Servicio Cantabro de Salud.

Pincha para ver los documentos:

RESOLUCION PROV ADM Y EXCL TECNICOS DE FARMACIA
admitidos PROV tec. en farmacia
EXCLUIDOS PROVISIONAL TEC. EN FARMACIA

 

UGT INFORMA SOBRE LA REUNIÓN DE LA MESA DE SEGUIMIENTO CONTRATACIONES HOSPITAL VALDECILLA

Publicado el 17 septiembre, 2015:

Pregunta

En reunión mantenida hoy 17 de septiembre de 2015 en la Gerencia del Hospital Valdecilla de la Mesa de seguimiento del acuerdo de selección de personal Temporal de la Gerencia de valdecilla, la administración  nos informa de la previsión de llamamientos para ofertar las vacantes se intentará que sea para primeros del mes de noviembre.

Además la adjudicación de las vacantes  posiblemente se realizará por los nuevos listados de contratación de todas las categorías pendientes de publicación.

La descontratación de los contratos eventuales y vacacionales serán a 30 de septiembre por unidades, pudiendo renovarse en aquellos casos en los que se necesite hasta el 1 de noviembre siguiendo el criterio marcado por el Acuerdo de Contratación.

Os seguiremos informando.

UGT OFRECE CURSOS DE FORMACIÓN SANITARIOS Y NO SANITARIOS DE 20 HORAS A PRECIOS MUY INTERESANTES PARA AFILIADOS

Publicado el 7 septiembre, 2015:

IMAGENPLAN (1)

FSP-UGT La Rioja realizará en colaboración con AFAP acciones formativas acreditadas para personal sanitario y personal de gestión y servicios.
Los cursos ofertados tienen una duración de 20 horas lectivas:

TÉCNICAS USADAS EN QUIRÓFANO. SUTURAS Y DRENAJES QUIRÚRGICOS. CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Enfermero/Enfermera , jueves, 1 octubre 2015

CUIDADOS DEL MATERIAL Y RESIDUOS HOSPITALARIOS PARA TCAE
TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, lunes, 5 octubre 2015

FACTORES PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO SANITARIO
PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS,  lunes, 2 noviembre 2015

PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ENTORNO SANITARIO
Auxiliares Administrativos,  lunes, 2 noviembre 2015

EMERGENCIAS PARA CELADORES
Celadores, lunes, 2 noviembre 2015

ORGANIZACIÓN DE LA COCINA: TOXIINFECCIONES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
Pinches de Cocina,  lunes, 2 noviembre 2015

GESTIÓN DE CONFLICTOS EN CENTROS SANITARIOS
Personal de Gestión y Servicios,  lunes, 16 noviembre 2015

INSCRIPCIONES: Pinchar aquíTárifa de precios:

No afiliados 30 €
Afiliados < 1 año 15€
Afiliados > 1 año * 10 €

* Se entiende que un alumno tiene derecho al máximo descuento cuando haya cotizado de manera ininterrumpida durante el último año en FSP-UGT

UGT INFORMA CURSOS PARA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

Publicado el 3 septiembre, 2015:

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SERVICIOS SANITARIOS PARA AUXILIARES ADMINISTRATIVOSDel 17 de septiembre al 5 de noviembre de 2015 100 horas
ATENCIÓN AL USUARIO: SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN EN EL ENTORNO SANITARIODel 5 de octubre al 11 de noviembre de 2015 80 horas
LEGISLACIÓN BÁSICA PARA AUXILIARES ADMINISTRATIVOSDel 2 de noviembre al 18 de diciembre de 2015 100 horas

 

Inscripciones y programa de cursos 2015 en afapformacion.es/cursos/

Teléfono : 927 239 222

Alumnos

Gestión y Servicios

80 horas

100 horas

No afiliados

64 €

80 €

Afiliados < 1 año

32 €

40 €

Afiliados > 1 año *

16 €

20 €

 

* Un alumno tiene derecho al máximo descuento cuando haya cotizado ininterrumpidamente el último año en FSP-UGT. Como novedad, este año, descuento adicional del 10% en cada uno de los cursos que realicen en el 2015, a aquellos alumnos con antigüedad superior al año en FSP-UGT y que hayan realizado cursos de Sanidad en 2014 con nosotros.

UGT OFERTA DE CURSOS PARA AUXILIARES DE ENFERMERIA

Publicado el :

TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE QUIRÓFANO Y REANIMACIÓN 100 horas           8,6 créditos                jueves, 10 septiembre 2015

PROCESOS DE DESINFECCIÓN Y ESTERILIZACIÓN EN ATENCIÓN PRIMARIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA 100 horas           14,1 créditos                            martes, 15 septiembre 2015

TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA UNIDAD DE QUEMADOS

100 horas           14,1 créditos                            martes, 15 septiembre 2015

SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN PARA TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA 100 horas         11,6 créditos     martes, 15 septiembre 2015

TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFEMERÍA EN HEMODIALISIS 100 horas                                        lunes, 21 septiembre 2015

BUENAS PRÁCTICAS Y GESTIÓN AMBIENTAL PARA TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA 80 horas                                           jueves, 1 octubre 2015

PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SEGURIDAD CLÍNICA PARA TCAE 100 horas                                        martes, 20 octubre 2015

Inscripciones y programa de cursos 2015 en afapformacion.es/cursos/

Teléfono : 927 239 222
No afiliados cursos de 100 horas, 100€, de 80 horas, 80€
Afiliados a UGT con antigüedad inferior a 1 año, cursos de 100 horas, 50€, de 80 horas, 40€.
Afiliados con el último año cotizado ininterrumpidamente en UGT, cursos de 100 horas, 30€, de 80 horas, 24€.

Toda la información en nuestras SECCIONES SINDICALES

 

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE 2013

Publicado el 5 agosto, 2015:

Hoy 5 de agosto se publica en el BOC  la resolución provisional  de Admitidos y excluidos de la OPE 2013, que os recordamos que se realizó la solicitud en el mes de marzo y la componen  las siguientes categorías, pinchando en cada una de ellas verás el listado de admitidos y excluidos.

FEA NEFROLOGIA

TECNICO EN PRL NIVEL SUPERIOR

HIGIENISTA DENTAL

TECNICO ESPECIALISTA MEDICINA NUCLEAR

TECNICO EN PRL NIVEL INTERMEDIO

Todos los solicitantes que estén  excluidos provisionalmente, por los motivos que se señalan, tendrán un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación en el B.O.C. de esta resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en este mismo plazo.

 

Reunión con la nueva Consejera de Sanidad

Publicado el 22 julio, 2015:

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El lunes 20 de julio UGT ha mantenido un primer encuentro con la nueva consejera de Sanidad María Luisa Real.

El Secretario del Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de  UGT Cantabria. José Manuel Castillo Villa, le ha expuesto los asuntos prioritarios para nuestra organización en materia sanitaria en el SCS.  Como son; la recuperación de los derechos perdidos en materia laboral durante estos años de recortes y la defensa, potenciación y mejora del sistema público sanitario de Cantabria.

Como asuntos urgentes en la agenda negociadora hemos señalado:
La recuperación económica de nuestras retribuciones, La Recuperación de la Jornada de 35 horas semanales, La revisión de los acuerdos en materia de Carrera y desarrollo profesional, El establecimiento de una política de personal global que facilite la movilidad funcional en los centros de trabajo del SCS y la promoción interna. La revisión del Acuerdo de Contrataciones, La cobertura del 100% de las vacantes y sustituciones. La negociación de un sistema de regulación de las Comisiones de Servicio en el SCS. La negociación periódica de la Oferta de Empleo Publico y el concurso de traslados en el Sector.
Hemos solicitado que se revise o anule el contrato de colaboración publico privado de Valdecilla, Que se inicien de inmediato el traslado a las nuevas instalaciones del Hospital Valdecilla y el cierre inmediato de la Residencia Cantabria.

Se ha solicitado la mejora de las condiciones de trabajo en Atención Primaria y la Potenciación de la asistencia en nuestros Hospitales Comarcales reduciendo los conciertos.

Nuestra impresión de este encuentro ha sido positiva, ya que hemos conocido a una Consejera de Sanidad concienciada y comprometida con el sistema sanitario publico y la mejora de las condiciones de trabajo de sus profesionales. Estamos contentos y confiamos que en la gestión diaria se lograran los objetivos que Tanto la Consejería como UGT perseguimos en esta nueva etapa.

UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOC DE LA CATEGORÍA DE ENFERMERO/A DE TRABAJO EN EL SCS

Publicado el 14 julio, 2015:

Orden SAN/35/2015, de 6 de julio, por la que se crea la categoría de Enfermero/a del Trabajo en el ámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Para el acceso a la categoría de Enfermero/a del Trabajo será requisito indispensable estar en posesión del título de Enfermería especialista del Trabajo.
Integración en la nueva categoría estatutaria y valoración de servicios prestados:

1.- La Consejería competente en materia de sanidad establecerá el procedimiento y condiciones de integración voluntaria del personal estatutario fijo, y directa del interino, en la categoría creada de Enfermero/a del Trabajo que, ostentando la titulación exigida, desempeñe plazas cuyas funciones se correspondan con las que en la presente Orden se atribuyen a la categoría de Enfermero/a del Trabajo.
2.- Los servicios prestados en la categoría estatutaria de ATS/DUE en desarrollo de las actividades propias de la especialidad de enfermería del trabajo, debidamente certificados, tendrán a todos los efectos la consideración de prestados exclusivamente en la categoría de personal Enfermero/a del Trabajo en los procesos de provisión y selección, para personal temporal o fijo, que se formalicen para el acceso a plazas de dicha categoría.
3.- Producida la integración en la nueva categoría, en ningún caso, cabrá valorar simultáneamente los servicios prestados como ATS/DUE
Retribuciones para 2015 del personal incluido en la categoría de Enfermero/a del Trabajo.

Retribuciones básicas: las correspondientes al Subgrupo A2.
Complemento de destino: El correspondiente al Nivel 22.
Complemento Específi co: 1.747,20 euros.
Complemento Productividad Fija: 2.960, 64 euros.
Retribución anual: 25.043,32 euros

CREACION CATEGORIA DE ENFERMERO DE TRABAJO EN EL SERVICIO CANTABRO DE SALUD

UGT INFORMA DE TODAS LAS CONVOCATORIAS DE OPE EN TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD DE ESPAÑA

Publicado el 25 junio, 2015:

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria surge a raíz del Real Decreto 840/2002, de 2 de agosto, que modifica y desarrolla la estructura básica del Ministerio de Sanidad y Consumo, considera imprescindible la adaptación del Instituto Nacional de la Salud (INSALUD) en una entidad de menor dimensión, conservando la misma personalidad jurídica, económica, presupuestaria y patrimonial, la naturaleza de Entidad Gestora de la Seguridad Social y las funciones de gestión de los derechos y obligaciones del INSALUD, que pasa a denominarse Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

UGT te ofrece el acceso a todas las ofertas abiertas en todos los Servicios de Salud:

PUBLICADA EN EL BOC LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO SCS OPE 2015: MEDICOS DE FAMILIA Y ENFERMERA/O

Publicado el 5 junio, 2015:

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2015 DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA

OFERTA EMPLEO PUBLICO SCS 2015

ANEXO I OPE 2015 SCS

Personal Estatutario Sanitario:

A1 Médico/a de Familia de Atención Primaria: 45
A2 ATS/DUE: 40 Plazas

TOTAL NÚMERO DE PLAZAS: 85

Decreto 39/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015.
La Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015, comprende un total de ochenta y cinco (85) plazas, correspondientes a los subgrupos A1 y A2, es decir, Médicos de Familia y enfermero/a, alegando en la normativa “ por su consideración de necesarias y de cobertura prioritaria”.

UGT Considera esta oferta insuficiente debido a que solo contempla a dos categorías que tampoco da cobertura al indice de vacantes que tienen en la actualidad, dejando al margen al resto de las categorías, con el beneplácito de los sindicatos ATI, CCOO y  SATSE.

Está oferta de empleo pública aún no tiene establecido su calendario de desarrollo, no conocemos sus bases, temario, metodología, etc, con lo cual está sin establecer las fechas de solicitud.

Además nos encontramos con la OPE 2012,2013 y 2014 sin ejecutar, UGT piensa que está puede tener el mismo recorrido.

 

 

ORDEN INTEGRACIÓN PERSONAL ESTATUTARIO FIJO E INTERINO EN LA CATEGORÍA DE ENFERMERO/A DE SALUD MENTAL

Publicado el 4 junio, 2015:

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Orden SAN/32/2015, de 21 de mayo, por la que se establece el procedimiento de integración del Personal Estatutario Fijo e Interino de las Instituciones Sanitarias de Servicio Cántabro de Salud, en la categoría de Enfermero/a de Salud Mental.

El personal estatutario fijo que, a la entrada en vigor de la presente Orden, desempeñe plazas o puestos de trabajo en unidades destinadas a la atención de la salud mental de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, mediante el correspondiente nombramiento de ATS/DUE, y cuyo contenido funcional se corresponda con las funciones descritas para la categoría estatutaria de enfermero/a de Salud Mental en el Decreto 57/2005, de 28 de abril, podrá integrarse con carácter voluntario en la misma, siempre que esté en posesión de la titulación exigida y pertenezca al mismo grupo/subgrupo de clasificación de la categoría, quedará en situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público en su categoría de origen.

El personal estatutario fijo ATS/DUE que desempeñe plazas o puestos de trabajo en unidades destinadas a la atención de la salud mental en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, que no opte por la integración, o que no pueda integrarse por carecer de la titulación correspondiente, continuará prestando servicios en la misma situación y plaza, con adscripción en la misma unidad, si bien las plazas o puestos de ATS/DUE así desempeñados se considerarán a amortizar, una vez queden vacantes.
Integración directa del personal estatutario interino siempre que estén en posesión de la titulación exigida para la misma, pasará a ocupar, con el mismo carácter temporal, las plazas de enfermero/a de Salud Mental, hasta tanto las mismas se ocupen con carácter definitivo por los sistemas legalmente establecidos

Las solicitudes individuales de integración, se dirigirán a la Consejera de Sanidad y Servicios Sociales, y se presentarán, según el modelo normalizado que fi gura como Anexo II, en el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación

UGT OS OFRECE UNA GUIA EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD LABORAL

Publicado el 28 mayo, 2015:

 

Desde UGT hemos elaborado una guía que os sirva de referente en la situación de Incapacidad Laboral  que como consecuencia de los cambios y recortes continuos se han producido muchas dudas en torno a la I.T que en muchos casos nos encontramos con situaciones que no sabemos en que situación jurídica se sostiene.

Esperamos os sirva de ayuda en vuestra vida laboral.

 

GUIA IT Secretaría de Política Social CEC

Guía resumen IT – Sª Política Social UGT-CEC

 

 

OPE 2013 PUBLICACION EN EL BOC DE BASES Y TEMARIOS

Publicado el 27 marzo, 2015:

Hoy  27 de marzo se publica en el BOC las bases y temarios de la OPE 2013 de las siguientes categorías:

FEA NEFROLOGÍA

TE MEDICINA NUCLEAR

HIGIENISTA DENTAL

TECNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL INTERMEDIO

TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES NIVEL SUPERIOR

Os envío los archivos con las bases y temarios.

Un mes para presentación a partir de mañana.

UGT SOLICITA LA JORNADA DE 35 HORAS PARA TODO EL PERSONAL DEL SCS

Publicado el 18 marzo, 2015:

Margarita Ferreras y José Manuel Castilla registran en la Consejería de Sanidad as firmas recogidas entre los trabajadores de la sanidad pública.

Más de 2.000 trabajadores de la sanidad pública reclaman recuperar la jornada de 35 horas anterior a los recortes de 2012   

UGT y CSIF concluyen su campaña de recogida de firmas para forzar a la Consejería Sanidad a generalizar una medida que crearía empleo inmediata                                                                 

Los sindicatos UGT y CSIF registraron hoy en la sede de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria más de 2.000 firmas de trabajadores del Servicio Cántabro de Salud (SCS) acumuladas hasta última hora del día ayer,  en la campaña emprendida por ambos sindicatos para exigir la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para todo el personal de la sanidad pública.

Según precisaron los responsables del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, “no es admisible que de los 9.000 trabajadores del Servicio Cántabro de Salud, sólo una parte de los 1.900 del personal de enfermería (los de turnos) vayan a recuperar la jornada laboral que amplió el Gobierno en 2012 a 37,5 horas por las medidas de ajuste por la crisis económica”.

“Es evidente que entre el personal del Servicio Cántabro de Salud hay un rechazo mayoritario a que la Consejería de Sanidad sólo aplique la recuperación de la jornada laboral anterior a julio de 2012 a una parte de su personal y no a toda la plantilla”, agregaron los sindicalistas.

En este sentido, el portavoz de UGT precisó que generalizar la reducción de la jornada laboral en todo el personal del Servicio Cántabro de Salud “no sólo haría justicia con todos los trabajadores, también generaría un empleo más que necesario porque no hay que olvidar que con la ampliación de jornada y otras medidas de ajuste decretada en 2012 se dejaron de contratar a 2.000 personas en la sanidad pública”.

Castillo recordó que “la ampliación de jornada aplicada en su momento no sólo empeoró las condiciones laborales en la sanidad pública e impidió cubrir las bajas, también alentó una significativa pérdida de empleo”.

Por su parte, la responsable de sanidad de CSIF instó a la Consejería de Sanidad a “tomar buena nota de lo que opinan sus trabajadores”, tras subrayar que “si como dice el Gobierno ya hemos salido de la crisis, lo lógico es que todos los trabajadores de la sanidad pública de Cantabria y no sólo una parte de ellos recuperen sus derechos y su jornada laboral porque a todos ellos se les aumentó en su momento”.

UGT PUBLICA LA GUIA DE JUBILACION 2015

Publicado el 2 marzo, 2015:

La Unión General de Trabajadores ha editado y difundido una guía para responder a las preguntas que a cualquier persona le puede suscitar a la hora de jubilarse.
Preguntas sencillas y respuestas sencillas a las dudas que puede tener cualquier persona cuando se está planteando, está próximo, o ha decidido, abandonar la actividad laboral.

  • ¿Puedo jubilarme en el 2015?
  • ¿Cómo se calculará la cuantía de mi pensión en este año 2015?
  • ¿Exite una pensión mínima de jubilación?
  • ¿A quién tengo que comunicar y solicitar la jubilación?
  • ¿Cómo se me abonará la pensión de jubilación?
  • ¿Puedo retrasar mi jubilacón?
  • ¿Podría seguir trabajando y percibier la pensión de jubilación?

Éstas y otras son algunas de las cuestiones que resuelve esta guía, pero si se necesita más información, solo tiene que acudir a cualquiera de las sedes del sindicato​ en sus provincias para que le informen con más detalle

UGT publica  la guía de la Jubilación 2015

UGT y CSIF inician una campaña para exigir la reducción de jornada laboral para todo el personal de la sanidad pública

Publicado el 11 febrero, 2015:

                 

PACTO FIRMADO POR CCOO

PACTO PARA ENFERMERAS

PACTO PARA MEDICOS

                                                       

Los responsables regionales del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, anunciaron hoy en una rueda de prensa el inicio de una campaña de recogida de firmas entre el personal del Servicio Cántabro de Salud (SCS) para extender a todos sus trabajadores la reducción de la jornada laboral que el reciente Pacto por la Sanidad en Cantabria sólo concede al personal de enfermería del turno de día y del rotatorio.
Castillo y Ferreras reprocharon a la Consejería de Sanidad y a los sindicatos que firmaron el Pacto por la Sanidad de Cantabria que hayan avalado “un agravio comparativo inaceptable”, en alusión a la reducción de jornada estipulada exclusivamente para parte del personal de enfermería, que en realidad suprime la ampliación que la Administración hizo en su momento, de 35 a 37,5 horas semanales, en las medidas de ajuste por la crisis económica.
“Estamos de acuerdo en que se reduzca la jornada laboral al personal de enfermería pero siempre y cuando se haga lo mismo para todos los demás trabajadores del Servicio Cántabro de Salud”, matizó el responsable regional de Sanidad de UGT, antes de que su homóloga de CSIF recalcase que “si en su momento se amplió la jornada a todo el personal, lo lógico y lo justo es que ahora se le reduzca a todos”.
UGT y CSIF plantean al respecto que la jornada laboral se reduzca en 12 horas para todos los trabajadores del turno de día (de 1.652 a 1.638 horas anuales) y en 21 horas a los del turno rotatorio (de 1.537 a 1.516 horas).
Brindis al sol sin cuestiones importantes

Los responsables de UGT y CSIF en el sector sanitario añadieron más críticas al Pacto por la Sanidad, (más…)

INFORMA MESA SECTORIAL 6 DE FEBRERO DE 2015

Publicado el 9 febrero, 2015:

JORNADA LABORAL 2015 SERVICIO CANTABRO DE SALUD

La jornada para el año 2015 queda fijada en cómputo anual en el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

  • Turno diurno: 1.652 horas.
  • Turno      rotatorio: 1.537 horas con 42 noches efectivas de trabajo
  • Turno      nocturno: 1.477 horas.
  • SUAP modelo ordinario [horario de 17 horas a 9      horas (lunes a viernes) y de 9 horas a 9 horas (sábados, domingos y      festivos)]: 1.514 horas.
  • SUAP      modelo especial [abierto      24 horas todos los días del año]: Para personal médico y de enfermería: 1.535 horas.
  • Personal      sanitario que desempeñe sus funciones en el Centro Coordinador de      Urgencias y en las Unidades Móviles de Emergencias vinculadas al teléfono      de emergencias 061 queda fijada en 1.527 horas efectivas anuales.

ORDEN JORNADA 2015

UGT solicitamos que el Solape de Jornada de 3 días que se dará al personal de Enfermería se aplique igualmente a toda la plantilla del Servicio de Salud. (más…)

EL PACTO POR LA SANIDAD EN CANTABRIA DESTRUYE LA PROMOCION INTERNA SCS

Publicado el 30 enero, 2015:

PROMOCIÓN INTERNA

Más de 1000 trabajadores inscritos en la Promoción Interna Temporal ven truncadas sus expectativas de promoción profesional

El pacto por la Sanidad empieza a dar sus frutos, no podemos creernos todavía lo que aparece publicado en la Ley 6/2014 en su artículo 38.11 que dice” En caso de vacante de plaza estatutaria, siempre que se cumplan los requisitos legales y presupuestarios que permitan su cobertura, la ocupación temporal de la misma se podrá efectuar mediante nombramiento interino, comisión de servicios o promoción interna temporal, con carácter indistinto”.

De la lectura de esta norma deducimos que la preferencia que el personal fijo tenía para cubrir las vacantes del sistema por el turno de promoción interna emanado del acuerdo publicado en el BOC 39, de 24 de febrero de 2006 en las cuales venían a tener que ser ofertadas el 100% a la promoción.

La administración por la espalda, a traición, con nocturnidad y alevosía suprime el derecho a la promoción profesional a través del trabajo de sus trabajadores.

En UGT estamos dispuestos a movilizarnos por este tema ya que creemos que es una falta de lealtad negociadora a través de una ley de acompañamiento a los presupuestos de Cantabria, vulnerar o suprimir sin previo aviso un acuerdo negociado en la Mesa Sectorial de Sanidad y publicado en el BOC.

Además estamos dispuestos a movilizarnos también para conseguir que la disminución de jornada que este pacto otorga al personal de enfermería del Servicio de Salud se extienda de manera inmediata a todos los profesionales y todas las categorías del Servicio Cántabro de Salud.

Desde UGT no vamos a tolerar ninguna discriminación en las condiciones de jornada laboral de los trabajadores del Servicio Cántabro de Salud. La Jornada laboral de los trabajadores del Servicio Cántabro de Salud debe de ser una y unificada.

Os mantendremos informados del calendario de movilizaciones que desde nuestra organización vamos a plantear. (más…)

REUNION CON LA DIRECCION MEDICA DE VALDECILLA. ORGANIZACION DEL TRABAJO DE LOS RESIDENTES EN LA URGENCIA

Publicado el 29 enero, 2015:

¡¡¡Las iniciativas que no se apoyan, entran en el olvido!!!

ARTICULO PERIODICO MIR URGENCIAS

VER ARTICULO DIARIO MONTAÑES 30 DE ENERO

INFORMA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN MEDICA HUMV

En el día de hoy se ha trasmitido a la dirección de valdecilla las peticiones que muchos de vosotros veníais demandando. Por parte de la administración se nos ha acusado a UGT de hacer públicas estas reivindicaciones, mostrando su malestar por este motivo.

Desde UGT hemos insistido que nuestra labor diaria es mejorar las condiciones asistenciales y laborales, de usuarios y trabajadores, poniendo en su conocimiento las deficiencias del sistema.

No renunciaremos a realizar nuestra labor, dejando claro todo esto, hemos solicitado que nos expliquen sus mejoras organizativas.

Estas mejoras en el HUMV consisten en lo siguiente:

Ha contratado de forma inmediata tres adjuntos para reforzar el servicio de urgencias.
Se contratará un adjunto más para que de forma permanente atienda y supervise en los boxes de la urgencia.
A los adjuntos de Triaje se les darán instrucciones para que en momentos puntuales apoyen la asistencia en boxes.
El personal residente seguirá manteniendo el mismo número de guardias y de horas de presencia física que en la actualidad.
La dirección Médica manifiesta su interés junto con los coordinadores docentes y personal residente en valorar en un futuro el plan formativo del colectivo MIR en su rotación por la urgencia.

Desde UGT (más…)

UGT no se hace la foto con diego

Publicado el 22 enero, 2015:

El Gobierno de Cantabria nos propuso hace ya algunos meses participar en la escenificación pública de un pacto por la sanidad de CantabriaUGT declino la invitación por los siguientes motivos;

Este pacto no aporta nada nuevo a lo ya conocido, ya que incluye medidas ya publicadas en el Boletín de Cantabria y negociadas entre otros sindicatos por UGT, Como los Acuerdos del Transporte en Atención primaria. Actuaciones en SUAP y 061. La de homologación del complemento especifico del personal facultativo.  El grado I de carrera y desarrollo profesional , para aquellos trabajadores que no lo venían percibiendo…

UGT no ha suscrito este pacto, por varios motivos;

1º Esta legislatura los trabajadores en general y los sanitarios en particular hemos sufrido múltiples recortes en nuestros derechos laborales. Particularmente a los sanitarios se nos ha reducido el sueldo, se nos ha aumentado la jornada de trabajo, se han reducido las plantillas, las sustituciones, se han congelado los acuerdos de carrera profesion, al, Las OPES. se han privatizado servicios, se continua descapitalizando lo publico vía conciertos y nuevas formas de gestión que empeoran las condiciones de trabajo.

2º Este pacto a nuestro entender no nos devuelve ni una pequeña parte de lo que nos han quitado, ademas profundiza en agudizar las desigualdades entre colectivos profesionales, Medidas como dar días de libranza a la enfermería por el solape de jornada (con la que estamos de acuerdo) no puede ser discriminatoria con el resto de trabajadores que también trabajan a turnos en los mismos equipos asistenciales, como los auxiliares de enfermería, técnicos sanitarios, celadores, administrativos o el personal facultativo. (más…)

CONVOCATORIA DE REUNION MESA DE SEGUIMIENTO DE CONTRATACION

Publicado el 21 enero, 2015:

Pregunta

Ante las continuas manifestaciones por parte de un gran número de trabajadores por el procedimiento en la contratación por parte de algunas Gerencias, UGT solicitó a la administración en el mes de diciembre que nos convocara a Mesa de Seguimiento de contrataciones del SCS para darnos información al respecto de muchas cuestiones que la administración debe de ofrecernos en cuanto a política de personal

Nos preocupa especialmente que se estén ofreciendo vacantes a un ritmo vertiginoso en Atención Primaria cuando se encuentra próximo la adjudicación del Concurso de traslados.

Finalmente nos reuniremos con la administración el próximo día 23 de enero de 2015 incluyendo todos los puntos que incluimos como prioritarios en el Orden del día.

UGT SOLICITUD COMISIÓN SEGUIMIENTO AUTONOMICA DE CONTRATACION

Administración CITACION MESA SEGUIMIENTO AUTONOMICO POR CONTRATACION

ACUERDO ADECUACION RETRIBUTIVA SUAP-061

Publicado el 15 enero, 2015:

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Desde UGT no renunciamos a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios que aún subsisten, nos comprometemos a seguir luchando por el reconocimiento de los complementos de nocturnidad, festividad y penosidadque aun siguen sin reconocerse y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro.

Finalmente se ha firmado en el día de hoy en Mesa Sectorial el Acuerdo SUAP-061 para que a partir de este mes los trabajadores disfruten de una mejora retributiva y laboral.

PUBLICACIÓN EN EL BOC

PROPUESTA ACUERDO SUAP Y 061 firma MSPIISS_15-1-2015

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SOBRE CARRERA Y DESARROLLO

Publicado el :
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Son muchas las des-informaciones que están surgiendo durante estos días sobre la petición mediante la solicitud para acceso grado I de personal interino y eventual, nada nos gustaría más que tener la certeza que esta información se sostiene sobre una base jurídica para poder hacer accesible no solo a este personal, sino también al personal fijo que encuentra mermadas sus expectativas de poder acceder al grado que le corresponda.
Desde UGT (más…)

¡¡¡¡EN PERIODO ELECTORAL TODO VALE PARA ALGUNOS SINDICATOS!!!!

Publicado el 8 enero, 2015:

¡¡¡EN PERIODO ELECTORAL TODO VALE PARA ALGUNOS SINDICATOS!!

SENTENCIA PERDIDA POR CCOO DE SANIDAD DE CANTABRIA SOBRE CARRERA EN INTERINOS

Tal como están firmados en la actualidad los acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional vigentes  en el Servicio Cántabro de Salud,  el personal interino  no tiene derecho a percibir dicho complemento.

Os adjuntamos  una de las múltiples sentencias que sobre esta materia ha fallado reiteradamente la Sala tercera del Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo.

Desde UGT os recordamos que estos Acuerdos  se suscribieron con la administración en el año 2009 sobre Carrera Profesional firmados por UGT y SATSE y por UGT, SATSE, CSI-f y CCOO para Desarrollo Profesional en el 2010, después de 6 días de Huelga General en el SCS. Durante toda la negociación se solicito la inclusión del personal interino en la vigencia del acuerdo, siendo la administración inflexible a nuestra petición. Para hacer posible la puesta en marcha de estos acuerdos tuvimos que firmar en esas condiciones.

UGT en las últimas Mesas Sectoriales estamos proponiendo a la administración la renegociación de los Acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional, con el fin de mejorar la accesibilidad de todo el personal, incluido el personal interino, a dichos complementos. (más…)

OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2014 SANIDAD CANTABRIA

Publicado el 19 diciembre, 2014:

empleo_publico 2014 SANIDAD

 

El Servicio Cántabro de Salud nos presenta la oferta de empleo público de personal estatutario para el año 2014 que serán 30 plazas, que se repartirán en dos categorías:

Subgrupo A1

Facultativo Especialista de Área de pediatria        5
Pediatria-puericultura de área y en EAP              13

Subgrupo A2

Matrona  (A.Primaria y A. Especializada)             12

OPE 2014

 

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL SOBRE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 16 diciembre, 2014:

CARTEL 4

 

La Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial el próximo 18 de diciembre, para tratar un único punto APERTURA DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

En esta materia desde UGT vamos a solicitar  la apertura para todos los profesionales, en condiciones de igualdad, con el reconocimiento de Carrera o desarrollo en el grado que le pertenezca.

Desde UGT no nos conformamos con el levantamiento de carrera y desarrollo en el grado I, por considerarlo insuficiente y discriminatorio.

UGT demandará a la administración que facilite a todos los profesionales del SCS la apertura con el fin de conseguir la homologación salarial.

BORRADOR APERTURA CARRERA Y ACUERDO PARA LEVANTAMIENTO DE LA SUSPENSIÓN

Convocatoria Mesa Sectorial 18.12.14

APERTURA DE GRADO I CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL SCS

Publicado el :

devolver

 

BORRADOR APERTURA CARRERA Y ACUERDO PARA LEVANTAMIENTO DE LA SUSPENSIÓN

En la reunión mantenida en el día 11 de noviembre del 2014  a las 15 horas en Mesa Sectorial de Sanidad, la administración ha presentado el borrador de propuesta que levantaría la suspensión de Carrera y Desarrollo profesional para el Grado I en enero del 2015, los trabajadores que estarían incluidos en esta mejora son:

  • En Proceso Extraordinario: Todos los trabajadores que provienen de la OPE 2007 que cumplan los requisitos.
  • En Proceso Ordinario: Todos los trabajadores fijos que no hubieran accedido al Grado I y cumplan los requisitos.

Los requisitos serían tener 5 años de servicios prestados en los servicios de Salud (contarían hasta el 1 de enero del 2015). Y se podrían acoger además el personal derivado de los procesos de integración en el SCS, Psiquiátrico de Parayas, Salud Bucodental y la Unidad de Drogas en periodo ordinario.

Las cantidades son para Carrera Profesional:

(más…)

UGT CONSIGUE QUE LA ADMINISTRACIÓN DICTE INSTRUCCIONES SOBRE PERMISOS Y REDUCCIONES DE JORNADA

Publicado el 11 diciembre, 2014:

licencias

Desde UGT hemos solicitado en reiteradas ocasiones la exigencia de dictar una instrucción clara por parte del SCS sobre la acumulación de las reducciones de jornada y el disfrute de permiso por hospitalización en diferentes situaciones (parto, ingreso en urgencias,..)

UGT os informa que finalmente hemos conseguido que el SCS dicte una instrucción para actuar de una forma coordinada y homogénea por los distintos órganos de gestión, es decir en todos los Centros.

UGT consigue de esta forma que se establezcan unos criterios claros y concisos y no interpretativos como venía siendo por parte de los distintos Centros.

NUEVAS INSTRUCCIONES

PERMISO POR ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR:

Hospitalización en el servicio de urgencias del hospital, en las que además de la atención , se haya adoptado una decisión clínica de ingreso.

Hospitalización por parto.

REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

Disfrute de la reducción de jornada pudiéndose acumular, sin que tenga que coincidir con la jornada diaria cuando así se solicite.

Instrucciones criterios reducciones jornada y permisos personal estatutario II SS

INFORMA MESA SECTORIAL 3 DE DICIEMBRE

Publicado el 3 diciembre, 2014:

DEVOLUCION DEL QUINTO MOSCOSO. NUEVA JORNADA LABORAL

Todos los trabajadores del SCS podrán disfrutar de un día más de libre disposición hasta el 15 de enero de 2015, además de las 14 horas de formación para aquellos que hayan realizado el curso o vayan a realizarles antes del 31 de diciembre de 2014.
El año 2015 disfrutaremos de 5 “moscosos” y solicitamos que en el 2015 se mantengan las 14 horas de formación.

CRITERIOS PARA DESCONTRATACION DE VACANTES POR UNA OPE

Se mantiene el criterio general de cesar a aquel con menos servicios prestados en el centro de gasto.
Desde UGT hemos propuesto que en Atención Primaria se identifiquen las vacantes a ofertar con cada convocatoria.
Propuesta que ha sido desechada por la administración .No habiendo acuerdo sindical, la administración unilateralmente, sacará un decreto de los criterios para descontratación de personal afectado por una OPE que coincidirán con el del vigente acuerdo de contrataciones.
Con esta publicación resolverá la OPE de Fisios y Trabajadores Sociales paralizada por la falta de dichos criterios.  La administración prevé que a principios de año se resuelva esta OPE 2011. 

ACUERDO OFERTA PLAZAS OPE MESA 16-10-14

CONCURSO DE TRASLADOS

Previsiónes de fechas:

Listados provisionales con asignación de plaza a mediados de enero 2015

Listados definitivos para marzo de 2015.

CONVOCATORIA DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (más…)

ACUERDO FINAL MESA SECTORIAL SUAP-061

Publicado el :

 ImageProxy

Acudimos a la mesa sectorial en la que se nos informa del acuerdo de la Consejería con el comité de huelga. Muy a pesar nuestro y de los trabajadores el citado documento no supone ni un euro de aumento sobre las cantidades que ya se tenían sobre la mesa los días previos a la huelga.

Tampoco mejora los plazos ni la ponderación de jornada que ya se había negociado y que desde UGT explicamos y defendimos como el mejor acuerdo posible en los momentos actuales.

Desde UGT seguimos mostrando nuestra disposición a favor del acuerdo evitando más injustificados retrasos para que se plasmen sin dilación en sus nominas y en sus carteleras la  reducción de jornada.

UGT lamenta   la falta de responsabilidad, de altura de miras y de capacidad negociadora de otras OOSS por no evitar  los efectos adversos que el conflicto ha tenido para los trabajadores y que a tenor de los resultados bien se podría haber evitado.

Desde UGT no renunciamos a seguir reivindicando la mejora retributiva de este colectivo para evitar los agravios que aún subsisten, nos comprometemos a seguir luchando por el reconocimiento de los complementos de nocturnidad, festividad y penosidadque aun siguen sin reconocerse y a defender la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro.

UGT RECLAMA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO A LOS MEDICOS RESIDENTES

Publicado el 12 noviembre, 2014:

residentes en lucha

Un nuevo recorte más de prestaciones que viene a suspender al personal residente su derecho a desempleo.

UGT reclama al personal MIR extra-comunitario  el desempleo que el Servicio Cántabro de Salud está suprimiendo con nocturnidad y alevosía,  interpretando que no son personal trabajador sino que son personal en formación.

Todo este personal viene sufriendo un recorte en sus derechos laborales,  QUE NO VAMOS A CONSENTIR, INICIA TODOS LOS TRÁMITES DESDE UGT.

Contacta con nosotros a través de nuestras secciones Sindicales.

 

¡¡¡¡QUE NO RECORTEN TUS DERECHOS!!!!

SENTENCIA MIR DESEMPLEO TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num

informa personal mir extracomunitario

UGT reclama desempleo al personal MIR no comunitario

 

CREACIÓN DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE FARMACIA

Publicado el 10 noviembre, 2014:

En el BOC de 10 de noviembre (Orden SAN/62/2014, de 27 de octubre)se crea la categoría de Técnico de Farmacia en el SCS

ORDEN CREACION CATEGORIA DE TECNICO EN FARMACIA

  • Grupo de clasificación: al Grupo C-Subgrupo C2
  • Retribuciones. serán igual a los establecidos para las plazas de Auxiliares de Enfermería en servicios centrales
  • Funciones. Los servicios complementarios y de apoyo de las funciones que desarrolla el personal facultativo farmacéutico de los servicios de farmacia.
  • Acceso a la categoría  requisito indispensable estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico en Farmacia y Parafarmacia o equivalente

BOLSA DE CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS DE FARMACIA

Deberá efectuarse una convocatoria para formar una selección temporal de técnicos en Farmacia en el plazo máximo de doce meses desde la entrada en vigor de la presente Orden.

Situación del personal fijo que desempeña actualmente funciones de Técnicos en Farmacia (más…)

UGT EXIGE LA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL ¡¡¡¡YA!!!

Publicado el 30 octubre, 2014:

CARTEL 4

SRA. CONSEJERA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL ¡¡¡YA!!!

En la reunión de ayer de la Mesa Sectorial sólo se pudo tratar las reivindicaciones del personal del SUAP y 061, reiterando la administración una vez más que “no hay dinero para este colectivo”.

Desde UGT insistimos una vez más y nos movilizaremos para acabar con la discriminación de estos profesionales.

Además de esta reivindicación tenemos interés en tratar con la administración la situación de la Carrera y el Desarrollo profesional que es una demanda permanente de todos los trabajadores del SCS. (más…)

PETICIONES DE UGT EN LA MESA SECTORIAL 16 DE OCTUBRE

Publicado el 17 octubre, 2014:

Desde UGT planteamos en Mesa Sectorial las siguientes cuestiones, muchas fueron las preguntas (recurrentes y sin respuesta) y pocas las respuestas, pero de entre todas os informamos de las siguientes:

RUEGOS Y PREGUNTAS SECTORIAL DEL 16 DE OCTUBRE

Carrera y Desarrollo Profesional en la próxima Mesa Sectorial se abordará la apertura de grados, según nos informa la administración su propuesta será abonar el grado I exclusivamente a aquellos opositores que aprobaron la OPE del 2007. Desde UGT consideramos esta propuesta claramente insuficiente y pelearemos por su ampliación.

Concurso de traslados: Se publicará el listado provisional con baremo por puntos para finales de año con los destinos provisionales, (más…)

UGT SOLICITARA LA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PARA TODOS Y TODAS

Publicado el 14 octubre, 2014:

CARTEL 4

Desde UGT nos dirigimos al conjunto de los profesionales del SCS para informarles de lo siguiente:

UGT solicitará en la próxima Mesa Sectorial del 16 de octubre la apertura de Carrera y Desarrollo de todos los profesionales.

UGT iniciará cuanto antes las medidas de presión que sean necesarias para que todos los trabajadores puedan acceder al grado que les pertenezca.

UGT se movilizará para lograr la homologación salarial.

UGT espera vuestro apoyo en esta justa reivindicación.

Os animamos a que rellenéis   el modelo para solicitar a la Consejería de Sanidad y al Servicio Cántabro de Salud la apertura de las convocatorias de los grados de Carrera y Desarrollo profesional, y lo paséis por  registro.

¡¡QUE NO RECORTEN TUS DERECHOS¡¡

 Modelo Escrito solicitud apertura Carrera y Desarrollo

UGT OS INFORMA DE LA DEVOLUCIÓN DE LA PARTE PROPORCIONAL EXTRA 2012

Publicado el 9 octubre, 2014:

ACLARACIÓN DE DUDAS SOBRE LA DEVOLUCIÓN DE LOS 44 DÍAS DE LA PAGA EXTRA DEL 2012 

 

Desde UGT os informamos que el dinero que nos devuelven corresponde únicamente a lo que ya han devuelto a todos los demás empleados públicos laborales por SENTENCIA, UGT exige la devolución de la extraordinaria del 2012 completa.

NO firmamos ningún acuerdo, que por imperativo legal deben de abonar, sólo se firmará acuerdos para su devolución integra.

CONSEJOS UTILES QUE DEBES CONOCER (más…)

UGT EXIGE LA DEVOLUCIÓN INTEGRA DE LA PAGA EXTRA DEL 2012

Publicado el 25 septiembre, 2014:

LUCHA POR TUS DERECHOS

 

INCREÍBLE! 4 Días después de que la Administración aceptara la Propuesta de UGT, en la Mesa General del 16, que os recordamos era:

La devolución de los 44 Días de la Paga Extra en el mes de septiembre  (compromiso del Presidente  Nacho Diego en el Parlamento) y además el cobro del resto de la paga extra en nómina en el primer semestre del 2015.

Nos envían el texto del Acuerdo para la firma, SIN EL COMPROMISO DE PAGO EN NÓMINA ANTES DE QUE SE VAYAN…

140923_Acuerdo Paga Extra 2º borrador

NOTA DE PRENSA UGT PAGA EXTRA

(más…)

UGT EXIGE A LA CONSEJERIA DE SANIDAD MEJORAS RETRIBUTIVAS PARA SUAP Y 061

Publicado el 16 septiembre, 2014:

FOTO SUAP 061

Hoy 21 de junio UGT ha mantenido una reunión con la Dirección de Atención Primaria para  trasmitirles la necesidad de abordar la mejora retributiva y de condiciones laborales de personal del SUAP y 061, así como del SUAP del Alisal por sus especificidad con respecto al resto de los SUAP. 

En esta reunión la Dirección de AP ha reconocido  la necesidad de abordar esta reivindicación pero ha hecho hincapié en las dificultades legales y financieras para asumir nuestra propuesta.

Desde UGT  insistiremos ante la Mesa Sectorial de adoptar un compromiso oficioso de mejoras en todas las condiciones de los profesionales afectados.

UGT rechaza de plano la forma en la que se están produciendo las contrataciones en Atención Primaria, provocado por una gestión ineficiente que  produce saltos en la lista de contratación en perjuicio de solicitantes que tienen un mejor número en la bolsa de contratación.

PROPUESTA PARA MEJORAS 061 Y SUAP

ESCRITO A LA CONSEJERIA EXIGIENDO LA REGULARIZACION DEL SUAP ALISAL

PROPUESTA PARA MEJORA CONDICIONES PERSONAL SUSTITUTO

12 DE AGOSTO MESA SECTORIAL DE SANIDAD – BASES Y TEMARIOS OPE 2013 SCS

Publicado el 11 agosto, 2014:

AGOSTOLa Consejeria de sanidad nos convoca mañana 12 de agosto a Mesa Sectorial de Sanidad con el orden del día único de aprobación de las bases y temarios de la OPE 2103 del SCS que afecta a las siguientes categorías profesionales.

FEA NEFROLOGIA (2 PLAZAS)  VER BASES Y TEMARIOS
HIGIENISTAS DENTALES (2 PLAZAS 1 libre 1 promoción interna) VER BASES Y TEMARIOS
TÉCNICO ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR (4 PLAZAS) VER BASES Y TEMARIOS
TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – NIVEL INTERMEDIO (2 PLAZAS 1 libre 1 promoción interna) VER BASES Y TEMARIOS
TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – NIVEL SUPERIOR (3 PLAZAS 2 libres 1 promoción interna) VER BASES Y TEMARIOS

VER CONVOCATORIA

VER UGT INFORMA DE ESTA REUNIÓN

Desde UGT Hemos realizado alegaciones a las bases y temarios después de mantener encuentros con los colectivos profesionales afectados por esta convocatoria. Os informaremos del resultado de esta negociación con la Consejería de  Sanidad.

 

INFORMA SOBRE LA REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL PERSONAL AFECTADO POR LA PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS EN VALDECILLA

Publicado el 31 julio, 2014:

La Consejería de Sanidad nos convoca a la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo por el que se fijan las condiciones del personal dependiente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla  afectado por la privatización de los servicios de Mantenimiento, Cocina, Informática, Archivos y Almacén.

Convocatoria Comision Seguimiento CPP 31.7.2014

Desde nuestro sindicato UGT demandamos a la empresa Ferrovial por incumplimiento de dicho contrato, y la Consejería no tuvo ninguna prisa por mantener una reunión, ahora se presta a informarnos de la evolución ” no natural” que ha seguido parte de los trabajadores afectados  en manos de la empresa privada.

UGT sigue mostrando el más rotundo rechazo a la privatización de cualquier servicio público (más…)

UGT RECHAZA LA ORDEN PARA LA GESTION COMPARTIDA FEA PEDIATRIA EN EL NUEVO SERVICIO DE URGENCIAS PEDIATRICAS EN EL HOSPITAL DE SIERRALLANA

Publicado el 23 julio, 2014:

 

VER PUBLICACION EN EL BOC DE LA ORDEN

Desde UGT manifestamos nuestro más rotundo rechazo a la Orden que nos presenta la administración por considerar que el Servicio de Urgencias Pediátricas del Hospital Sierrallana con la que se pretende compartir los pediatras de Atención Especializada del Hospital Valdecilla y el Hospital de Laredo no cumple con criterios claros y  beneficiosos para el personal y la calidad del Servicio que se pretende prestar a los usuarios:

  • Se nos presenta una Orden con hechos consumados, NO SE NEGOCIA NADA ADEMAS  NOS SENTIMOS NINGUNEADOS COMO ORGANIZACIÓN SINDICAL.
    • Desde UGT pensamos que esta Orden no cumple las expectativas de un Servicio público de Calidad, no es atractivo para los profesionales, además de no generar puestos de trabajo. (más…)

PUBLICACIÓN BOC ACUERDO DE MEJORAS RETRIBUTIVAS DESPLAZAMIENTOS DE ATENCIÓN PRIMARIA

Publicado el 17 julio, 2014:

ACUERDO ATENCIONPRIMARIA

UGT firma el acuerdo por el que se establece una adecuación retributiva a todos los profesionales afectados por los desplazamientos de Atención Primaria.

Se ha mejorado al preacuerdo inicial, este complemento se abonará mensualmente en un complemento de movilidad.
UGT consigue que el cobro de estas cantidades tenga carácter retroactivo desde enero del 2014 “Se cobrarán atrasos por este concepto”-
Se creará y se regulará un fondo de incidencias para posibles contingencias derivados del uso del vehículo por los profesionales.
UGT seguirá insistiendo  la inclusión de otras categorías no contempladas en el Acuerdo del 92 (básicamente, odontoestomatólogos e higienistas dentales). Además de otras categorías que vinieran realizando desplazamientos de forma efectiva. Con especial atención al personal de “area”.
PUBLICACION EN EL BOC ACUERDO SOBRE DESPLAZAMIENTOS ATENCION PRIMARIA

 

UGT LOGRA LA RETIRADA DE LA INSTRUCCIÓN DEL SCS SOBRE PERMISOS

Publicado el 14 julio, 2014:

Derechos_Laborales UGT

A través del escrito que UGT envío a la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, el SCS da marcha atrás en la instrucción que había mandado a los Centros para la “nueva normativa aplicable” según su entender, para la concesión del permiso sobre enfermedad grave, accidente o fallecimiento de un familiar.

UGT manifestó su rotundo rechazo a la aplicación de esta medida ilegal e ilícita que el SCS pensaba poner en marcha en aras al cumplimiento de un acuerdo que llevaba años sin ser de aplicación por la mejora que estableció el EBEP en el año 2007.

UGT  consigue de esta forma retirar la instrucción y abortar una nueva operación por parte de la administración  que supondría una pérdida de la mejora de nuestros derechos que estaba en vigor desde el 2007.

VER ESCRITO ENVIADO POR UGT E INTRUCCIÓN SCS

NORMATIVA JUBILACION AÑO 2013

Publicado el 19 noviembre, 2013:

 

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VER NORMATIVA JUBILACION 2013

 

No a la reforma laboral

 

 

 

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