Os informamos puntualmente de los números por los que están llamando los centros, en la actualidad se está procediendo al llamamiento por la lista actualizada de octubre de 2021.
Desde UGT pensamos que los futuros trabajadores del SCS deben de tener toda la información sobre como se está moviendo la bolsa de contratación.
UGT OS OFRECE LA INFORMACIÓN SOBRE LOS LLAMAMIENTOS QUE SE REALIZAN EN LOS DIFERENTES CENTROS A EFECTOS DE NUMERO QUE PROCEDE LLAMAR TANTO PARA CONTRATO COMO PARA VACANTE , UTILIZANDO COMO CENTRO DE REFERENCIA PARA VACANTE EL HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUES DE VALDECILLA.
UGT INFORMA, de la publicación en el BOC de la Resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de promoción interna temporal en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
Publicadas las distintas Resoluciones por la que se aprueban las convocatorias 2023 del procedimiento de RECONOCIMIENTO DE GRADOS I, II, III Y IV, en los siguientes sistemas:
Publicada hoy día 03/02/2023, en el BOC Extraordinario la Resolución por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de febrero de 2023,
UGT Informa de la publicación en la página web del SCS, de la Resolución del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso a la categoría estatutaria de Celador/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria
En la tarde del 31 de Enero de 2023, reunidos los sindicatos miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad en reunión convocada en la Consejería de Sanidad, con el siguiente orden del día:
UGT INFORMA, Por indicación del Subdirector de RRHH y Coordinación Administrativa del SCS tal como se acordó en la comisión de seguimiento del SCS, les envío adjunto la previsión de oferta de vacantes por la resolución del concurso de traslados por Gerencias.
Advertidos errores materiales en distintas ordenes ya publicadas , se procede, de conformidad con lo previsto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, y en el artículo 155 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre,
de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la
Comunidad Autónoma de Cantabria, a efectuar la siguiente corrección de errores, en diferentes categorias.
Orden SAN/121/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Otorrinolaringología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
UGT INFORMA de la publicación en el BOC EXTRAORDINARIO Nº 2, de la convocatoria del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso-oposición, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de nuevo ingreso en las diferentes categorías de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria
UGT INFORMA de la publicación en el BOC de la convocatoria del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso-oposición, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de nuevo ingreso en las diferentes categorías de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
UGT INFORMA, de la publicación en el BOC de la Resolución Definitiva del concurso de traslados, especificándose en el Anexo I que se adjunta a esta resolución la relación de personas admitidas por categoría, con indicación de la puntuación obtenida por cada concursante y, en su caso, el destino adjudicado, y señalándose asimismo en el Anexo II la relación de personas excluidas por categoría, con indicación de las causas de exclusión y puntuación obtenida por cada concursante.
En la mañana de hoy, 12 de Enero de 2023, se nos ha reunido a los sindicatos miembros de la Mesa Sectorial
de Sanidad en reunión convocada en la Consejería de Sanidad, con el siguiente orden del día:
UGTSANIDAD INFORMA NUEVO PORTAL OPE SCS
UGT os facilitamos el enlace a la plataforma de acceso a los procesos de selección de personal del SCS OPE ordinaria y Proceso Estabilización
GUSTAVO FUENTES FERNÁNDEZ Secretario General del sector de Sanidad de UGT Sanidad Cantabria, TRASLADA A LA GERENCIA DE ATENCION PRIMARIA mediante escrito registrado con fecha 03 de Enero de 2023, el malestar del PERSONAL ADMINISTRATIVO que prestan servicios en los Centros de Salud de Cantabria ante la aplicación del “Acuerdo de Mejora de las Condiciones de Trabajo del Personal Facultativo de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud” en lo que se refiere a la absorción de la demanda, en aquellos casos en que la agenda del facultativo está completa.
Todos aquellos que quieran participar en esta convocatoria deben hacer la inscripción.
LA CONVOCATORIA QUE SE PAGÓ EL AÑO PASADO EN ENERO DE 2022 ERA LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DEL 2018, CUYO EXAMEN SE REALIZA EN MARZO DE ESTE AÑO.
UGT Informa de la publicación en el BOC, hoy día 31 de diciembre, de las diferentes Ordenes por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a plazas de las siguientes categorías Estatutarias:
Oferta de Empleo Público ordinaria de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2022.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Médico/a de Familia de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y adjudicación de plaza.
Resolución por la que se hace pública la octava relación complementaria de una aspirante que ha superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Obstetricia y Ginecología en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como plaza ofertada.
Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS correspondiente a las solicitudes que han entrado en registro del 1 al 30 de noviembre 2022.
PARA VER LOS LISTADOS PINCHA AQUI
Facultativos Especialistas en Área
Farmacéuticos Especialistas en Área de AP
Faramacólogos de Área de AP
Médicos de Admisión y Documentación Clínica
Médicos de Urgencias Hospitalarias
Odontoestómatologos de Área de AP
Pediatras de AP
Psicólogos Clínicos
Médicos de Familia de AP
Médicos del 061
Contra esta resolución los aspirantes podrán interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día de la publicación.
Resolución parcial por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que
Reunión de la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, celebrada el día 28 de noviembre de 2022, en el salón de actos de la Consejería de Sanidad.
LISTADO PROVISIONAL POR PUNTOS DE MATRONAS,ENFERMERIA DEL TRABAJO Y ENFERMERIA DE SALUD MENTAL y LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. ENFERMERIA SALUD MENTAL, ENFERMERIA DEL TRABAJO Y MATRONAS
DISTRIBUCIÓN DE PABELLONES BEC Y DE OPOSITORES Y OPOSITORAS
¡Recuerda No te olvides de!:
Resolución por la que se hace público el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Médico/a de Familia de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, con adjudicación de plaza; así como de declaración de decaimiento en el derecho al nombramiento, y publicación de la sexta relación complementaria.
Resolución por la que se hace pública la séptima relación complementaria de una aspirante que ha superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Obstetricia y Ginecología en las II.SS. de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como plaza ofertada.
Corrección de errores a la Resolución del consejero de Sanidad, de 3 de agosto de 2022, por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria número 155, de 11 de agosto de 2022.
Corrección de errores a la Resolución del consejero de Sanidad de 3/08/2022, por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en las II.SS. Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, publicada en el BOC nº 155, de 11/08/2022
ANTE LAS NUMEROSAS LLAMADAS SOLICITANDO
INFORMACIÓN SOBRE LA REMUNERACIÓN EN DIFERENTES CATEGORÍAS – EXCEPTO FACULTATIVOS QUE LLEVARÁN UN COMPLEMENTO A PARTE- EN LAS DISTINTAS FECHAS NAVIDEÑAS DEL 2022 , OS LO DETALLAMOS EN EL CUADRO INFERIOR:
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Enfermero/a en las II.SS. de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y adjudicación de plaza.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Celador/a en las II.SS. de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y adjudicación de plaza.
Corrección de errores a la resolución del consejero de Sanidad de 3 de agosto de 2022, por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para el acceso,
Publicada en Página WEB del SCS , Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones para formar parte de las listas de selección de Personal Estatutario Temporal del Servicio Cántabro de Salud ( Convocatoria PET 2012), en la Categoría de ENFERMERÍA Y ENFERMERÍA DEL 061.
QUINTA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CATEGORÍA DE MÉDICO/A DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA, Y PLAZAS OFERTADAS
Adjudicación de plazas, así como, publicación de la tercera relación complementaria de una aspirante que ha superado el proceso selectivo y oferta de plaza.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y adjudicación de plaza.
Nos informan desde los Registros oficiales del SCS, que desde hoy será REQUISITO INDISPENSABLE para la presentación y registro de cualquier documentación, la presentación del D.N.I.
Nombramiento, adjudicación de plaza, quinta relación complementaria y plaza ofertada
Resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de selección de Personal Estatutario Temporal del Servicio Cántabro de Salud, de las categorías de Enfermería de Salud Mental, Enfermería de Trabajo y Matrona (ESPECIALIDADES ENFERMERÍA).
El artículo 17 del Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria contempla la actualización anual de las listas de ENFERMERÍA Y ENFERMERÍA DEL 061.
Corrección de errores a la Resolución parcial provisional, de 12 de agosto de 2022, de la Orden SAN/18/2022, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud y su corrección de errores de 20 de junio.
Categoría estatutaria: Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Celador/a, TCAE.
2ª Resolución parcial provisional concurso de traslados categorías: Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa. (más…)
GUSTAVO FUENTES FERNÁNDEZ, en su condición de Secretario General de Sanidad de UGT Cantabria, denuncia ante la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria y ante la Subdirección De Recursos Humanos y Coordinación Administrativa del SCS, el malestar y sorpresa de UGT, (más…)
Resolución parcial provisional de la Orden SAN/18/2022, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de traslados.
Revisión plaza, Nombramiento, adjudicación de plaza, cuarta complementaria y plazas ofertadas (más…)
Nombramiento, adjudicación de plazas, declaración decaída y cuarta relación complementaria.
Categorías: Celador/a, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Nombramiento, adjudicación de plazas, cuarta relación complementaria y plazas ofertadas
Resolución por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2022, por el que se procede a la corrección de errores del Decreto 57/2022, de 27 mayo, publicado en el Boletín Oficial de Cantabria extraordinario número 27, de 31 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Publicada la relación Provisional de personas aspirantes Admitidas y Excluidas para el acceso a la condición de Personal Estatutario en diferentes categorías que relacionamos en el informa que adjuntamos.
Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada como consecuencia de la Resolución por la que
Resolución declarando decaída en el derecho al nombramiento como personal estatutario fjo en la categoría estatutaria de
LA ADMINISTRACION NOS COMUNICA QUE UNA VEZ INSTALADOS LOS PROGRAMAS
Relación definitiva aspirantes que han superado el proceso selectivo y plazas ofertadas
Corrección de errores a la Orden SAN/18/2022, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
UGT Informa, de la Publicación en el BOC de la Resolución por la que se hace pública la cuarta relación complementaria de aspirante que ha superado el proceso selectivo para el acceso mediante el sistema de concurso-oposición, a la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Obstetricia y Ginecología en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como plaza ofertada. (más…)
UGT Informa, de la Publicación en el BOC de la Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo con adjudicación de plazas; así como de declaración de decaimiento en el derecho al nombramiento, y publicación de la tercera relación complementaria.
UGT Informa de la publicación en el BOC de la Resolución por la que se hace pública la Modificación Del Destino adjudicado, así como, por la que se publica la primera Relación Complementaria
de Aspirantes que han Superado el Proceso Selectivo y se les Ofertan Plazas.
publicadas las listas definitivas de personas admitidas de OPE 2018-2019, los lugares y horarios de exámenes de varias categorías:
Nombramiento y se publica la tercera relación complementaria de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y oferta de plazas.
Advertido error en el texto de la Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de las plazas ofertadas, se declara decaída en el derecho al nombramiento y se publica la tercera relación complementaria de una persona aspirante que ha superado el proceso selectivo y oferta de plazas, se procede a dejar sin efecto la publicada en el Boletín Oficial de Cantabria nº 100 de 25 de mayo de 2022.
Provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA. (más…)
Categorías: Celador/a, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Aprobar la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatuario temporal del Servicio Cántabro de Salud de las categorías de ENFERMERÍA Y ENFERMERÍA DEL 061, conforme a las siguientes:
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo y adjudicación de las plazas ofertadas, se declara decaída en el derecho al nombramiento y se publica la tercera relación complementaria de una persona aspirante que ha superado el proceso selectivo y oferta de plazas.
Modificación del Anexo II a la Resolución de 29 de abril de 2022, por la que se declaran decaídos en el derecho al nombramiento como personal estatutario fijo, y se otorga plazo a adjudicatarios ya nombrados para optar a la revisión del destino adjudicado en dicha categoría estatutaria, publicada en el BOC número 89, de 10 de mayo de 2022.
Resolución declarando decaídas en el derecho al nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Médico de Familia de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como de modificación de destino adjudicado, publicación de la segunda relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo y oferta de plazas.
Por los gastos extraordinarios por daños materiales en sus vehículos derivados de accidentes de tráfi co ocurridos en desplazamientos efectuados por razón del servicio entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de octubre de 2022.
Orden SAN/14/2022, de 4 de mayo por la que se procede al cambio de la denominación y a la reclasifi cación como personal sanitario de la categoría estatutaria de Profesor de Logofonía y Logopedia en el ámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Declaración decaídos en derecho al nombramiento y revisión de destino (más…)
Resolución por la que se declaran decaídas en el derecho al nombramiento como personal estatutario fi jo en la categoría estatutaria de Médico de Familia de AP en las II.SS. de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se hace pública la modificación del destino adjudicado en la citada categoría estatutaria y se otorga plazo para optar a la revisión del destino adjudicado en dicha categoría estatutaria.
Se acerca el 1º de mayo, #1Mayo #DiaInternacionaldelTrabajador, y en #UGT ya estamos preparándonos para salir a la calle a…
Con motivo de la publicación del pasado 14 de marzo del nombramiento de los aspirantes que han superado la OPE de Enfermería, y finalizando por tanto el periodo posesorio el próximo 18 de abril, se informa del llamamiento de plazas vacantes y asimiladas de dicha categoría.
Publicadas las bases específicas de OPE 2018 2019 de varias categorías donde viene recogido, entre otros, baremo de méritos, temarios, plazos, inscripción…
El plazo solicitud inscripción OPE desde el día 3 de mayo hasta las 14:00 horas del día 2 de junio de 2022 para las siguientes categorías:
NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE 1ª COMPLEMENTARIA Y 2ª COMPLEMENTARIA CON OFERTA DE PLAZAS
OMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN PERSONAL FIJO DE LA 1ª COMPLEMENTARIA Y PUBLICACIÓN DE 2ª COMPLEMENTARIA Y OFERTA DE PLAZAS
UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE 2021 LISTA DEFINITIVA BOLSA DE CONTRATACIÓN SCS CON FECHA DE CORTE 2/11/2021
Desde el Sector de Sanidad de UGT Servicios Públicos de Cantabria se valora positivamente el nombramiento de Raúl Pesquera Cabezas como nuevo Consejero de Sanidad del Gobierno de Cantabria por cuanto es trabajador del Servicio Cántabro de Salud y en sus anteriores responsabilidades ha demostrado tener capacidad de gestión.
NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS
Como ya se ha informado, está prevista la publicación del nombramiento de los aspirantes que han superado el proceso selectivo en la categoría de Enfermería (14 de marzo 2022).
Estimados Presidente y Vicepresidente del Gobierno de Cantabria:
Los Sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad (CCOO, ATI, SATSE, CSIF, UGT, SMC) hemos tomado conjuntamente la decisión de poner en su conocimiento la debacle a la que nos están llevando con su mala gestión los responsables máximos de Sanidad y el Servicio Cántabro de Salud, con el fin de que quede constancia de los problemas existentes en la Sanidad Cántabra y de la total ausencia de soluciones por parte de los que ustedes designaron en su día para llevar adelante tan importante encargo.
LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. LISTA PROVISIONAL POR PUNTOS.
RESULTADOS DEFINITIVOS EN EJECUCIÓN DE RESOLUCIONES DE RECURSOS DE ALZADA
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTA PROVISIONAL POR PUNTOS.
Resolución por la que se hace público el mantenimiento de destino adjudicado y relación complementaria de una aspirante que ha superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concursooposición, a la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Obstetricia y Ginecología en las Instituciones Sanitarias
de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como plaza ofertada.
Resolución por la que se hace pública la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a la categoría estatutaria de AUXILIAR DE ENFERMERIA Y CELADOR en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Pediatría en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de las plazas ofertadas.
RESOLUCION POR LA QUE SE RESUELVE DEFINITIVAMENTE LA CONVOCATORIA PERMANENTE 2021 PARA PARTICIPAR EN LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.
Se otorga plazo a adjudicatario ya nombrado, para optar a la revisión del destino adjudicado. (más…)
Relación definitiva de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado I, II, III y
IV de Carrera Profesional y Desarrollo Profesional (Personal Fijo e Interino).
Adjudicación de las plazas ofertadas, así como, por la que se publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo y se ofertan las plazas restantes.
REACTIVACIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DEL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN
Resolución por la que se hace pública la modifi cación del destino adjudicado en la categoría estatutaria de Auxiliar de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución por la que se hace pública la modifi cación del destino adjudicado en la categoría estatutaria de Celador/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución por la que se hace pública la relación defi nitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Enfermero/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Desde nuestro Sector de Sanidad de la Federación UGT-Servicios Públicos anunciamos hoy nuestra intención de plantear movilizaciones a las demás organizaciones sindicales de la sanidad pública de Cantabria “para visualizar una gestión catastrófica” del Servicio Cántabro de Salud (SCS) con “una pérdida incesante de derechos laborales y asistenciales que serán muy difíciles de recuperar”. (más…)
Desde la Editorial MAD, nos informan que ya están trabajando en los nuevos productos para la preparación de las nuevas convocatorias por parte del Servicio Cántabro de Salud y que disponen de precios especiales para los afiliados/as a UGT, como en el resto de convocatorias. (más…)
PET 2012. LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 02/11/2021)
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA FORMAR PARTE DE LAS LISTAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, PERSONAL FIJO.
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE RESUELVE PROVISIONALMENTE LA CONVOCATORIA PERMANENTE DEL AÑO 2021 PARA PARTICIPAR EN LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ORDINARIA PARA 2021 DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE CANTABRIA
(más…)
Pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Auxiliar de Enfermería, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Celador/a en Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
(más…)RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE CONCURSO Y RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS.
(más…)Publicado en BOC Extraordinario del 17/12/2021, Resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para la formación de una lista de selección de personal temporal eventual para la realización de funciones de vigilancia epidemiológica y rastreo.
(más…)
RESOLUCIÓN DECLARANDO DECAÍDOS EN EL DERECHO A NOMBRAMIENTO FIJO, OTORGANDO PLAZO A ADJUDICATARIOS NOMBRADOS Y PARA OPTAR A REVISIÓN DE DESTINO ADJUDICADO
(más…)Se otorga plazo a adjudicatarios ya nombrados para optar a la revisión del destino adjudicado.
(más…)Critica “la gran presión asistencial” y la situación “límite” de hospitales como Laredo, que está derivando pacientes a Valdecilla
(más…)Ejecución resolución recurso de alzada-Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas a una aspirante
(más…)NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZA OFERTADA
(más…)RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES APROBADOS Y PLAZAS OFERTADAS
(más…)EJECUCIÓN DE RECURSO DE ALZADA, RESPECTO A ADJUDICACIÓN DE PLAZA Y MODIFICACIÓN DE DESTINOS ADJUDICADOS
(más…)
Categorías profesionales de Celador, Auxiliar Administrativo, Enfermera y Médico Familia.
(más…)
Segunda fase de aportación de la documentación acreditativa de méritos.
(más…)
RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE CONCURSO Y ASPIRANTE APROBADO
(más…)
CORRECCIÓN DE ERRORES DE RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE CONCURSO
(más…)
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS EN RELACIÓN COMPLEMENTARIA
(más…)NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZA OFERTADA EN LA TERCERA RELACIÓN COMPLEMENTARIA
(más…)
REUNIÓN ENTRE UGT SUBDIRECCION RRHH S.C.S. REIVINDICACIONES PLANTEADAS:
(más…)
Cuadro informativo con las plazas vacantes y asimiladas a ofertar por la GAP, de las categorías de Médico de Familia y Pediatra de AP.
(más…)
Complementos de Atención Continuada (CAC) y denominación de Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería dentro SCS.
(más…)
Desde el 8 octubre, desde el SCS se harán los llamamientos por CCSS, por PIT y PET categorías con más de 10 plazas. El resto de categorías se llamaran de forma descentralizada desde cada Gerencia.
(más…)
El sindicato traslada a Sanidad los problemas generados en muchos centros de salud para realizar las pruebas con las medidas de seguridad adecuadas
El sector de Sanidad de la federación UGT-Servicios Públicos ha remitido un escrito a la Gerencia de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud en la que denuncia la falta de espacio, instalaciones y personal para que muchos centros de salud de atención primaria realicen las pruebas PCR y los test de antígenos tras el final del coronauto.
El sindicato respalda que este tipo de pruebas sean realizadas por profesionales de atención primaria, aunque critica “la absoluta improvisación” y “la falta de planificación o evaluación previa” para habilitar a los centros de salud de atención primaria para que las puedan realizar con las medidas de seguridad adecuadas y recomendadas por la propia Consejería de Sanidad.
En este sentido, UGT matiza en su queja por escrito a la Gerencia de Atención Primaria que muchos centros de salud no cuentan con las instalaciones adecuadas o el espacio suficiente para respetar la distancia de seguridad y no se puede establecer en ellos circuitos de acceso y salida diferenciados para los pacientes que quieren realizarse la PCR o el test de antígenos.
Además, el sindicato rechaza que “en muchos casos no existe personal suficiente, por lo que los profesionales de atención primaria, una vez más, deben soportar una sobrecarga de trabajo que no es compatible con una asistencia de calidad”.
El escrito registrado por Sanidad-UGT advierte que “no se garantizan las debidas condiciones de seguridad y salud en el trabajo ni el mantenimiento de las medidas y distancia de seguridad entre todas las personas que trabajan y acuden a los centros de salud”.
Previsión de más presión asistencial
El sindicato muestra su preocupación porque “es de prever que en los meses siguientes la situación empeore por las condiciones climatológicas, ya que aumentará la demanda de pruebas de diagnóstico de la Covid-19 de pacientes con síntomas compatibles o similares y, además, los equipos de atención primaria tendrán que afrontar a la vez la campaña de la vacunación de la gripe”.
UGT pide por todo ello que se realice “un estudio y valoración de los recursos humanos y materiales de cada centro de salud y se habiliten otras fórmulas en Atención Primaria para aliviar la presión asistencial en aquellos que lo necesiten”.
El sindicato plantea que se incremente el número de profesionales de Atención Primaria y se centralicen, al menos parcialmente, las pruebas de detección de la Covid-19 en aquellos centros de salud “que reúnan las condiciones para ello”.
RESULTADOS DEFINITIVOS, EN EJECUCIÓN DE RECURSO DE ALZADA, DE LA FASE DE CONCURSO Y RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS
(más…)RESULTADOS DEFINITIVOS, EN EJECUCIÓN DE RESOLUCIÓN DE RECURSO DE ALZADA, DE FASE DE CONCURSO Y RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS
(más…)UGT Informa de la publicación de la Resolución 1168/2021, de 22 de septiembre, de la Directora General de OSAKIDETZA Servicio Vasco De Salud, por la que se constituyen las listas de contratación temporal 2021, procediendo abrir el plazo de inscripción.
(más…)
Categorías: Auxiliar de Apoyo Administrativo/a, Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a Superior Informático (licenciado/Ingeniero Informático o titulación equivalente), Subalterno/a.
(más…)
De conformidad con lo previsto en el artículo 17 del Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (BOC 29-12-2011), y una vez valoradas las alegaciones presentadas por los aspirantes,
RESUELVO
(más…)El responsable de Sanidad de UGT, Gustavo Fuentes, considera que la organización está lastrada por la falta de personal y el cansancio, lo que provoca una mayor tensión laboral y un incremento de las bajas.
(más…)Publicada Resolución por la que se hace pública la segunda relación complementaria de la aspirante que ha superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plaza ofertada.
Publicada Resolución provisional de la Orden SAN/17/2021, de 14 de abril, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
(más…)
UGT, en reunión mantenida con la Dirección-Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, ha solicitado cumplir con lo acordado y firmado en materia de Igualdad, y posterior publicación de resolución el 7 de Junio de 2019 en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
(más…)
Nos comunican desde la Gerencia del SCS del próximo llamamiento a realizar para la contratación de Técnicos Especialistas en Documentación Sanitaria en la Gerencia de Atención Primaria, al objeto de realizar tareas de organización, expurgo y gestión de la documentación sanitaria incorporada en las historias clínicas de esta Gerencia.
(más…)
UGT informa de la publicación 27/07/2021 de la Resolución por la que se aprueba la Lista Complementaria de las Listas de Selección Personal Estatutario Temporal del Servicio Cántabro de Salud (Convocatoria PET 2012) de Enfermería.
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Desde la Sección Sindical de UGT del Hospital Comarcal de Laredo queremos manifestar nuestra oposición y preocupación ante la decisión de suprimir la actividad programada de partos del Servicio de Ginecología y Obstetricia del hospital.
Como consecuencia de dicha decisión, las pacientes del Área de Salud que no precisen una atención urgente son derivadas al H.U “Marqués de Valdecilla” de Santander.
Esta situación no se corresponde con una atención sanitaria eficaz y de calidad.
Solicitamos que rectifiquen dicha decisión y que asimismo que se proceda a convocar al Consejo de Salud del Área previsto en el artículo 53.1 de la Ley de Ordenación Sanitaria de Cantabria para tratar este asunto que perjudica la asistencia sanitaria de los ciudadanos.
UGT gana por Sentencia dictada el 14 de julio de 2021 por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo 3 de Santander, la obligación del Servicio Cántabro de Salud
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UGT Servicios Públicos ha solicitado un calendario de negociación para desarrollar, en el Sistema Nacional de Salud (SNS), el Plan de Choque para reducir la temporalidad en las Administraciones. UGT Servicios Públicos ha subrayado su apuesta por un SNS que sea motor de empleo. La semana pasada, esta organización sindical firmó el acuerdo del Plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas. Este texto, aunque no cumple todas las expectativas del sindicato pues no elimina la tasa de reposición, mejora sustancialmente los acuerdos de 2017 y 2018 respecto al personal interino y temporal. Entre sus principales virtudes están las medidas preventivas y sancionadoras para evitar las irregularidades que convierten a España cíclicamente en un país en abuso de temporalidad.
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Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que, como consecuencia de la ejecución de la resolución de recurso de alzada, han superado el proceso selectivo y plazas ofertadas
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SE DECLARA DESIERTO EL NOMBRAMIENTO COMO ESTATUTARIO FIJO DE DOS ASPIRANTES APROBADOS Y SE OTORGA PLAZO DE ADJUDICATARIOS NOMBRADOS, PARA OPTAR A REVISIÓN DE DESTINO ADJUDICADO
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En Madrid, a 6 de julio de 2021
UGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR/A
INCIDENCIA DEL ACUERDO DE TEMPORALIDAD EN EL ÁMBITO SANITARIO El Acuerdo Gobierno-Sindicatos en materia de temporalidad en las Administraciones Públicas, que UGT-Servicios Públicos firmamos en el día de ayer, es un acuerdo importante porque da seguridad jurídica al personal temporal y a las Administraciones y se adapta a la normativa jurídica nacional y europea. En el ámbito de los Servicios Públicos de Salud, el Acuerdo debe tener un gran impacto, desde una doble perspectiva:
(más…)UGT Informa de la publicación, de la Resolución de por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Celador/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
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NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS
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Nos informan desde la Administración que la semana que viene se publicará la relación de aprobados y las plazas ofertadas de la OPE de las categorías:
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Una actitud de la Gerencia del Hospital Universitario Marques de Valdecilla que roza el comportamiento antisindical.
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NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO DE LA RELACIÓN COMPLEMENTARIA Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS
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RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE CONCURSO Y RELACIÓN DE APROBADOS
(más…)El sindicato reprocha a la concesionaria del transporte sanitario que sólo plantee ajustes salariales, menos servicios y más precarios
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NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO, ADJUDICACIÓN DE PLAZAS Y RELACIÓN COMPLEMENTARIA Y OFERTA DE PLAZAS
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AUXILIAR DE ENFERMERIA Y TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA LABORATORIO.
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UGT Informa que el próximo lunes, 03/05/2021, se publicará en el BOC el nombramiento de la OPE del Grupo Auxiliar de la función administrativa .
(más…)UGT Informa de la Publicación en la web del SCS, de la Resolución parcial por la que se determinan los importes individualizados del programa especial de implementación de protocolos frene al COVID-19 para reparto del 0,30% de masa salarial correspondiente a 2019.
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INFORMACIÓN ORIENTATIVA DE LA UBICACIÓN ACTUAL DE LAS PLAZAS DEL CONCURSO DE TRASLADOS. SAN/17/2021
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Orden SAN/17/2021, de 14 de abril, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
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El sindicato denunciará judicialmente y a Inspección de Trabajo la congelación salarial y las condiciones de trabajo en Fresenius Medical Care
(más…)RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE CONCURSO Y RELACIÓN DE APROBADOS
(más…)Nos informan desde la Administración, que a lo largo de la mañana publicarán las listas definitivas de la Bolsa de Contratación del SCS (PET) cuyo plazo finalizó el 31/10/2020.
Como siempre, os mantendremos informados.
El sindicato critica que el hospital tenga una planta de hospitalización cerrada con 39 camas vacías mientras se colapsa la atención en urgencias.
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NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS
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Las fechas que a continuación exponemos pueden estar sujetas a modificaciones.
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Publicación definitiva de admitidos y excluidos de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS.
(más…)Nombramiento y adjudicación de plazas. Relación complementaria aspirante aprobada y plaza ofertada
(más…)NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ASIGNACIÓN DE PLAZAS
(más…)RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO CONCURSO-OPOSICIÓN Y PLAZAS OFERTADAS
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Se informa que el próximo lunes se publicará en el BOC la propuesta de plazas a elegir por los aspirantes que han superado la OPE de Médico de Familia (SCS).
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Resultados defintivos fase de concurso y Relación de aspirantes aprobados.
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Nos informan desde la Administración, que probablemente y a lo largo de esta semana puedan publicar la lista definitiva de admitidos y excluidos de la Bolsa de Contratación del SCS (PET) y si todo va bien, su intención es publicar también la provisional por puntos.
(más…)Desde UGT os informamos que nos acaba de comunicar la Administración que el próximo martes, día 2 de marzo de 2021, se procederá al llamamiento de las plazas vacantes resultantes de la aplicación de la jornada de 35 horas.
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NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ASIGNACIÓN DE PLAZAS
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José María Fernández Cobo, en calidad de Secretario del Sector de Sanidad UGT Cantabria, ante las noticias aparecidas en los medios de comunicación sobre la celebración de los carnavales en nuestra Comunidad Autónoma.
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Hoy, 4 de febrero se ha procedido a la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, correspondientes a la convocatoria de PET cuyo plazo finalizó el 31/10/2020.
Desde UGT os recordamos que en este listado sólo aparecerán aquellos solicitantes que sean nuevos y los que hayan hecho un cambio de centro en su solicitud ( se hayan quitado de un centro o se hayan incorporado en uno en el que no estaban), es importante que todos aquellos que siguiendo los criterios descritos (sean nuevos o hayan modificado el centro) deberán aparecer en estos listados y sino fuera así tienen un plazo de reclamación de 10 días hábiles para proceder a su subsanación.
PODÉIS VER TODA LA INFORMACIÓN PINCHA EN LOS ENLACES
Publicado en BOA del 2 de febrero de 2021 :
Listado definitivo de admitidos y excluidos y fecha y hora de examen de procesos selectivos de diversas categorías:
(más…)El día 3 de febrero hemos tenido una reunión del Ámbito de Negociación Estatal, en el que nos han informado de los datos relativos al “Análisis y Estudio de las Agresiones a los Profesionales Sanitarios”, estos correspondían a los años 2017 y 2018, en marzo estarán disponibles los del año 2019. UGT ha manifestado la importancia de disponer de ellos con anterioridad para poder hacer una valoración en la próxima reunión.
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Desde UGT os informamos que nos acaba de comunicar la Administración que próximamente se publicarán las listas provisionales de admitidos y excluidos, correspondientes a la convocatoria cuya plazo finalizó el 31/10/2020.
Como en otras ocasiones, se recuerda que en esta lista únicamente aparecerán aquellos aspirantes nuevos en la bolsa, y los que ya formaban parte de la misma y hayan modificado su opción de centro.
UGT Informa de la publicación hoy día 2 de febrero, en el BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO, ACUERDO por el que se aprueba la convocatoria de la oferta pública de empleo en Osakidetza-Servicio vasco de salud
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Desde UGT Sanidad Cantabria, queremos desmentir las declaraciones vertidas por parte de algunos miembros de la Administración en contra de nuestro sindicato y al mismo tiempo dar una respuesta veraz a esas malintencionadas declaraciones.
Los liberados sindicales de UGT no se vacunaron en las primeras semanas de vacunación, exceptuando a un enfermero que ha estado trabajando en primera línea y se encuentra a disposición de volverse a incorporar a su puesto de trabajo, cuando así se requieran sus servicios.
Después de la vacunación del personal de primera línea, tal y como dicta el protocolo, se procedió a la vacunación del resto de personal de la Gerencias, de los cuales los delegados sindicales formamos parte, ya que estamos en continuo movimiento por todos los centros de trabajo, y por todos los servicios, evitando así una propagación por los centros y compañeros.
Así mismo queremos dejar claro que tanto el responsable de UGT Sanidad Cantabria, José María Fernández Cobo, como otros Delegados Sindicales de UGT Sanidad Cantabria por coherencia y pese a ser llamados para proceder a su vacunación, por decisión propia han rechazado ser vacunados, aun teniendo esa oportunidad.
El que dice una mentira no sabe qué tarea ha asumido, porque estará obligado a inventar veinte más para sostener la certeza de esta primera.
Alexander Pope
Poeta
RESULTADOS PROVISIONALES DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN A PLAZAS DE LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE FACULTATIVA/FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA DE ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
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El sindicato solicita por escrito al consejero de Sanidad y al SCS la destitución del gerente del hospital torrelaveguense y el de Tres Mares
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UGT informa de la publicación de la Resolución de 29 de enero de 2021 del Tribunal calificador del proceso selectivo para el ingreso en la categoría estatutaria de Fisioterapeuta de IISS de la Comunidad Autónoma de Cantabria, donde se publican los resultados definitivos de la fase concurso y la relación definitiva de aprobados.
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Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.
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Publicado en el BOC diversas Resoluciones por la que se convocan la provisión, mediante el sistema de libre designación, de los siguientes puestos de Jefaturas de Unidad del Servicio Cántabro de Salud.
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RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS
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Nos Reunimos hoy con la Administración para tratar los siguientes temas:
(más…)| UGT NO SUSCRIBE EL ACUERDO DE LA DISTRIBUCIÓN DEL FONDO EN EL SECTOR SANITARIO CÁNTABRO EN RESPUESTA A UN “CLARO AGRAVIO COMPARATIVO” |
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD QUE CUMPLE LOS REQUISITOS PREVISTOS EN EL APARTADO SEGUNDO DEL ACUERDO POR EL QUE SE DETERMINA EL REPARTO DEL FONDO DEL 0,30% DE MASA SALARIAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020 PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.
(más…)El sindicato solicita la participación voluntaria y de todos los trabajadores y rechaza que se prime a los mandos intermedios
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Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS correspondiente a las solicitudes DICIEMBRE 2020
PARA VER LOS LISTADOS PINCHA AQUI
Facultativos Especialistas en Área
Farmacéuticos Especialistas en Área de AP
Faramacólogos de Área de AP
Médicos de Admisión y Documentación Clínica
Médicos de Urgencias Hospitalarias
Odontoestómatologos de Área de AP
Pediatras de AP
Psicólogos Clínicos
Médicos de Familia de AP
Médicos del 061
Contra esta resolución los aspirantes podrán interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día de la publicación.
Nos informan desde el Servicio Cántabro de Salud y las distintas Gerencias,
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Tal como se acordó en la Mesa de Seguimiento del Acuerdo PET del día 18/12/2020, nos envían desde la Administración la oferta de las plazas para la OPE de Auxiliar Administrativo y su distribución.
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Nos Reunimos hoy con la Administración para tratar los siguientes temas:
Firma y aprobación de la propuesta de acuerdo para AUTORIZAR LA AMPLIACIÓN DEL PERIODO DE DISFRUTE DE VACACIONES Y PERMISOS al personal de las II.SS del SCS. Nos dan a firmar dicho documento sin remitirlo previamente para análisis. UGT NO LO FIRMA, puesto que no recoge el punto expuesto por UGT donde solicitamos que se compense de alguna manera a los trabajadores que debido a la pandemia no hayan podido disfrutar sus vacaciones, añadiendo días extras a sus vacaciones u otro tipo de compensación como establece el acuerdo de vacaciones y permisos. Desde UGT creemos que es lo mínimo que la Administración puede hacer por sus trabajadores después del trabajo realizado y que están realizando en estos momentos tan difíciles.
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Cierra los ojos, piensa en todo lo que te hizo sonreír en el año que termina y olvídate de lo demás.
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Nos Reunimos hoy con la Administración para tratar los siguientes temas:
– Proyecto de orden por el que se regulan requisitos de titulación para acceso a las categorías de T. Sup. De Sistemas Y Tecnologías De La Información, de Téc. De Gestión De Sistemas Y Tecnologías De La Información y de Téc. Especialista En Informática .
La Administración nos informa en este mismo momento que ha realizado una serie de cambios en el texto y estamos a la espera de recibirlo para poder valorarlo.
(más…)UGT Informa de la publicación en el BOE de la Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado / licenciatura / diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.
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Desde UGT y con fecha 7 de diciembre de 2020, presentamos un escrito dirigido a la Dirección Gerencia del SCS, donde les pedimos que exijan a las distintas Gerencias del SCS, que dejen de encomendar la limpieza y mantenimiento de los equipos de protección; como gafas, protección facial, etc. al grupo profesional de TCAES.
Así mismo, en el mismo escrito les recordamos que de continuar así se estaría incumpliendo la propia Ley de Prevención De Riesgos Laborales.
(más…)Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Neumología en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Bioquímica Clínica en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Análisis Clínicos en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de la plaza ofertada.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y Aparato Digestivo en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
UGT Informa, de la publicación en el BOC de la Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado
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RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA PROPUESTA DE RECONOCIMIENTO DE GRADO DE LOS PROFESIONALES EVALUADOS QUE PARTICIPARON EN LA CONVOCATORIA EFECTUADA MEDIANTE RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA 2019 DEL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO DE LOS GRADOS I, II, III Y IV EN EL SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL INTERINO AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD (BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA NÚMERO 32, DE 14 DE FEBRERO DE 2019). CÓDIGO CONVOCATORIA 17 PCP/1902.
Publicada Resolución de 19/11/2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en las categorías de:
(más…)UGT INFORMA DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOC DEL 27/11/2020, DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA ESTABILIZACIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:
(más…)| Desde la Administración nos acaban de comunicar, que con fecha 1 de diciembre se publicar en el BOC la RESOLUCIÓN PROVISIONAL de la convocatoria 2019 para personal interino (código 17PCP/1902) de Carrera Profesional. En dicha resolución se establece un plazo de diez días hábiles para formular alegaciones. Asimismo , os informamos, que hoy se ha enviado al BOC para su publicación el LISTADO DEFINITIVO de la convocatoria de 2019 para personal fijo (código convocatoria 17PCP/1901), por lo que esperamos que su publicación se produzca en la primera semana de diciembre. Cuando conozcamos la fecha exacta os lo comunicaremos. |
UGT Informa, de la publicación de la Resolución del 24 de noviembre de 2020, del tribunal calificador del proceso selectivo para el ingreso en la categoría estatutaria de Fisioterapeuta de Instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, por la que se aprueban los resultados provisionales de la fase concurso.
NOS INFORMA LA ADMINISTRACIÓN QUE MAÑANA MIÉRCOLES 25 DE NOVIEMBRE SE REALIZARÁ LLAMAMIENTO DE VACANTES /ASIMILADAS EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE ENFERMERA PARA LA COBERTURA DE LAS SIGUIENTES PLAZAS:
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La sección sindical de UGT en Ambuibérica considera “intolerable” que la empresa concesionaria del transporte sanitario en Cantabria “vincule” el incendio de una ambulancia en Laredo a los trabajadores y a un “método de presión” para la negociación con los sindicatos “sin prueba alguna que lo demuestre”.
(más…)
UGT Informa, publicada Resolución por la que se hace pública la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Aparato Digestivo en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Medicina Interna en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Hoy, 13 de noviembre de 2020 se publica en la la página de la Consejería de Sanidad, la corrección de errores del resultado definitivo de la fase de Concurso de la categoría Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud.
Tranquilidad, sólo cambia una persona que se incorpora al turno de discapacidad por otro aspirante, además de algún cambio en el orden del resto de aspirantes, mirar de nuevo el listado por si alguien tiene que reclamar.
PINCHA AQUI PARA VER RESOLUCIÓN Y LISTADOS
13/11/2020 Corrección de errores a la Resolución del 30 de octubre de 2020
11/11/2020 Resultados provisionales fase de concurso
11/11/2020 Nombramiento y asignación de plazas
La Gerencia de Atención Primaria nos informa que hoy, 9 de noviembre de 2020 se procederá a realizar los llamamientos de nombramientos de continuidad en las categorías de Celador y Auxiliar Administrativo.
En relación a la oferta de contratos de continuidad de la Gerencia de Atención Primaria, os informamos de cual es la distribución que se ofrecerá en los llamamientos.
FECHA DEL LLAMAMIENTO: Comienzo lunes 9 de noviembre.
FECHA DE INCORPORACIÓN: 16 de Noviembre.
Para ver las plazas a ofertar sigue leyendo:
09/11/2020 Nombramiento y asignación de la plaza ofertada
09/11/2020 Nombramiento y asignación de las plazas ofertadas
09/11/2020 Nombramiento y asignación de las plazas ofertadas
04/11/2020 Relación definitiva aspirantes aprobados y plazas ofertadas
04/11/2020 Relación definitiva aspirantes aprobados y plazas ofertadas
04/11/2020 Relación definitiva del aspirante aprobado y plaza ofertada
04/11/2020 Relación definitiva aspirantes aprobados y plazas ofertadas
Hoy, 6 de noviembre se publica en el BOC Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2019 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera profesional del personal fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (Boletín Oficial de Cantabria número 32, de 14 de febrero de 2019). Código convocatoria 17 PCP/1901.
VER RESOLUCIÓN DE CARRERA PROFESIONAL PERSONAL FIJO CONVOCATORIA 2019
Se establece un plazo de diez días contados desde el siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOC para efectuar alegaciones que deberán dirigirse a la subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa, sita en la Avenida Cardenal Herrera Oria, s/n, 39011 Santander.
30/10/2020 Resultados provisionales fase de concurso
El plazo para la formulación de alegaciones finaliza el 13 de noviembre de 2020.
SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Sierrallana: 942 847555 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital Laredo: 942 638523 ugtlaredo1@gmail.com
Hospital Tres Mares: 942 772100 ugthospitaltresmares@gmail.com
Gerencia de Atención Primaria: 618747270 ugtapcantabria@gmail.com
Hospital Valdecilla: 942 202558 ugt@humv.es
VER CONVOCATORIA PINCHANDO EN EL ENLACE Plan de Formación para el Empleo de las instituciones sanitarias cantabria 2020
Las acciones formativas que se incluyen en esta convocatoria van dirigidas a todo el personal de la Administración Sanitaria de Cantabria que se encuentre en activo en Instituciones Sanitarias o en las unidades que determine el correspondiente programa de la actividad formativa, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
SOLICITUDES.
Para realizar la inscripción de participación en las actividades formativas del Anexo I, se habilitará, en el plazo establecido en la base cuarta, el modelo de solicitud en la plataforma “SOFOS”, gestionada por el Servicio Cántabro de Salud, a la que se podrá acceder desde la intranet del Servicio Cántabro de Salud o desde la siguiente dirección de Internet: https://sofos.scsalud.es
La gestión de solicitudes se realizará con carácter general por la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, salvo que en el programa de la correspondiente actividad formativa se indique otra unidad.
PLAZO.
El plazo de inscripción para cada curso será, con carácter general, de al menos 15 días naturales, debiendo transcurrir entre el cierre de tal plazo y el inicio de la actividad formativa de que se trate el tiempo necesario para la gestión de admitidos al curso.
El programa concreto del curso será facilitado al inicio de la actividad formativa, pudiendo adelantar información sobre el contenido genérico del mismo, en el plazo de inscripción a través de la plataforma SOFOS.
Hoy, 21 de octubre de 2020 se publica en el BOC la relación de profesionales en Resolución Provisional que reconocen o deniegan la carrera profesional de la convocatoria correspondiente al 2016 por aplicación de Sentencia código 06PCP/1602.
Recordar que la Carrera Profesional corresponde a las siguientes categorías, FACULTATIVOS/AS, ENFERMERAS/OS, ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA, FISIOTERAPEUTAS, TERAPEUTAS OCUPACIONALES Y PODÓLOGOS.
Por otro lado, os instamos que todos los profesionales interinos que están concedido la carrera profesional en esta resolución provisional por ejecución de sentencia del 2016, y aún no lo hayan presentado, que soliciten el grado II de Carrera profesional en función de su reconocimiento administrativo que otorgue en esta resolución, recordar que para pasar del Grado I al Grado II se debe cumplir el intervalo de 5 años entre los mismos.
VER ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL
Pincha en cada resolución para ver los listados.
VER RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE CARRERA PROFESIONAL POR SENTENCIA PARA INTERINOS
Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia
Desde nuestras Secciones sindicales de UGT os prestamos asesoramiento para todos los que tengan dudas:
SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 202558 ugt@humv.es
Hospital Sierrallana: 942 847555 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital Laredo: 942 638523 ugtlaredo1@gmail.com
Hospital Tres Mares: 942 772100 ugthospitaltresmares@gmail.com
Gerencia de Atención Primaria: 618747270 ugtapcantabria@gmail.com
El próximo día 20 de Octubre en TODOS LOS HOSPITALES DEL SCS, concentraciones convocadas por UGT, CCOO Y CSIF a nivel nacional.
Desde UGT, CCOO y CSIF convocamos a esta concentración en vuestro centro de trabajo en defensa de nuestra sanidad.
El sistema sanitario público necesita de más inversión en medios humanos y técnicos para poder atender a la población de manera adecuada exigiendo que se elimine la tasa de reposición para que el personal de los servicios sanitarios deje de sufrir la excesiva temporalidad y precariedad con la que trabaja que está provocando situaciones de agotamiento en las personas que integran la sanidad pública, y solicita a la que se reconozcan estos esfuerzos más allá de las palabras de agradecimiento.
DEFIENDE TUS DERECHOS
CONCENTRACIÓN PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LA SANIDAD PUBLICA
FEA ANÁLISIS CLÍNICOS
09/10/2020 Resultados definitivos Fase de Concurso y Relación de Aprobados
Contra esta resolución cabe recurso de alzada
09/10/2020 Resultados definitivos Fase de oposición
Plazo de presentación de méritos hasta el 26 de Octubre
07/10/2020 Resultados Definitivos de la Fase de Concurso
El próximo día 13 de Octubre en Atención Primaria, concentraciones convocadas por UGT, CCOO Y CSIF a nivel nacional.
Por el contexto actual de colapso en la que se encuentra la Atención Primaria y la nula actuación de la Administración, desde UGT, CCOO y CSIF convocamos a esta concentración en vuestro centro de trabajo en defensa de nuestra sanidad.
DEFIENDE TUS DERECHOS
CONCENTRACIÓN PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LA SANIDAD PUBLICA
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Dermatología Médico-Quirúrgica y Venerología en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Hematología y Hemoterapia en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Otorrinolaringología en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Cirugía Torácica en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de la plaza ofertada.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Nefrología en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Radiodiagnóstico en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
Se publica el día 1en el BOC los resultados definitivos de la Fase de concurso de FEA NEUMOLOGÍA y relación de aprobados
01/10/2020 Resultados definitivos Fase de Concurso
Contra esta resolución cabe recurso de alzada
Se publican hoy, día 1en el BOC los resultados definitivos de la Fase de concurso de FEA CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO y relación de aprobados
01/10/2020 Resultados definitivos fase de concurso
Contra esta resolución cabe Recurso de Alzada
Relación de vacantes a ofertar
| EAP CAMPOO Mataporq./Carabeos | VACANTE | COMISIÓN SERVICIOS |
| EAP EL ASTILLERO | VACANTE | LISTA PET |
| EAP LOS CASTROS | VACANTE | COMISIÓN SERVICIOS |
| EAP VARGAS | VACANTE | LISTA PET |
| EAP LAREDO | VACANTE | COMISIÓN SERVICIOS |
| EAP BEZANA | VACANTE | LISTA PET |
| EAP SARDINERO | VACANTE | COMISIÓN SERVICIOS |
| EAP PUERTOCHICO | VACANTE | LISTA PET |
| EAP BESAYA | VACANTE | COMISIÓN SERVICIOS |
| EAP PUERTOCHICO | VACANTE | LISTAP ET |
| EAP CAZOÑA | VACANTE | COMISIÓN SERVICIOS |
| EAP SANTOÑA (*) | ASIMILADA | |
| SUAP MIERA (*) | VACANTE | COMISIÓN SERVICIOS |
Se han generado las siguientes ASIMILADAS a vacante para cubrir en llamamiento PIT-PET:
Enfermera EAP Cazoña
Auxiliar Enfermería EAP Los Castros
Auxiliar Administrativo EAP Zapatón
Además adjuntamos el listado actualizado de vacantes en todas las gerencias
30/09/2020 Relación definitiva de aprobados y plazas ofertadas
Contra la presente Resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria o bien, interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
Hoy, 29/09/2020 Relación definitiva aspirante aprobada y plaza ofertada
Contra la presente Resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria o bien, interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses.
UGT os informa que se ha procedido por parte del Congreso a la derogación de dos disposiciones relacionadas con la protección social de las personas trabajadoras afectadas por Covid-19 debido a la no convalidación por el Pleno del Congreso, del Real Decreto-ley 27/2020, de 4 de agosto, informaros que han recuperado vigencia , ya que han vuelto a ser reguladas en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
Desde UGT entendemos que estas disposiciones deberían haberse aprobado con efecto retroactivo desde la fecha que dejaron de estar vigentes, ya que muchos trabajadores se encontrarán en un vacío legal en caso de contagio durante este periodo.
Además, entendemos que deberían ser consideradas como accidente de trabajo a todos los efectos, sin necesidad de prueba por parte del trabajador afectado y de forma inmediata, las enfermedades como consecuencia del virus SARS-CoV2 que padezcan aquellos trabajadores que presten sus servicios en centros de trabajo donde:
– O bien no se hayan adoptado medidas preventivas y de protección necesarias para evitar el contagio por COVID-19
– O bien en aquellos centros de trabajo donde se haya producido un brote.
Además, continuamos reivindicando que, según nuestra actual normativa para determinados colectivos, el contagio por COVID-19 debe considerarse como contingencia profesional, pero no como accidente de trabajo, sino como enfermedad profesional conforme a lo establecido en el artículo 157 trLGSS. (más…)
Hoy, 24 de septiembre se ha convocado reunión de la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de Contratación para informarnos de los siguientes puntos.
Consulta el Resumen de Vacantes a ofrecer AQUÍ
UBICACIÓN PLAZAS DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA POR CATEGORIAS
La descripción de las plazas de la Gerencia de Atención Primaria se nos facilitará más adelante. Se recuerda que el 50% de las vacantes de EAP y la totalidad de las plazas de SUAP en la categoría de Enfermería se entregan por la vía de las Comisiones de Servicio.
Desde UGT os informamos sobre los puntos 1 y 2 de la previsión de vacantes por centro y categorías que se va a efectuar en los llamamientos que se producirán en el mes de Octubre para comenzar el 1 de noviembre, los llamamientos que será centralizado, y agrupará todas las vacantes que se han generado en las diferentes gerencias durante el periodo estival cuyo número supere las 10 vacantes. Las categorías que oferten menos de 10 vacantes o que sean de una sola Gerencia se ofertaran desde la propia Gerencia.
23/09/2020 Resultados definitivos fase de concurso
Contra Resolución cabe presentar recurso de alzada
10/09/2020 Relación definitiva de aprobados y plazas ofertadas
10/09/2020 Nombramiento y asignación de plaza
La toma de posesión deberá efectuarse, de acuerdo con lo establecido en la Base 9.2 de la Orden de la convocatoria, en la Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrita la plaza adjudicada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, decayendo en su derecho si no se incorpora a su destino en dicho plazo por causas imputables a la interesada no justificadas.
El Sector de Sanidad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha remitido un escrito a la Consejería de Sanidad y a la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud (SCS) en el que denuncia que Mutua Montañesa “se niega reconocer el accidente laboral y la contingencia profesional de los casos de contagio por la Covid-19 de un gran número de trabajadores y trabajadoras de los centros sanitarios públicos, lo que vulnera la normativa legal vigente”.
El sindicato traslada como ejemplo a la Consejería de Sanidad la negativa de la mutua con la que tiene un convenio para la cobertura de su plantilla a reconocer la contingencia profesional en casos concretos de personal sanitario, celadores y auxiliares de los centros sanitarios del Servicio Cántabro de Salud y pide que “se obligue a Mutua Montañesa a cumplir con la ley porque lleva incumpliéndola desde hace meses”.
(más…)08/09/2020 Resultados definitivos fase concurso
Contra esta resolución cabe presentar recurso de alzada.
Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Cirugía Pediátrica en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de la plaza ofertada.
La toma de posesión deberá efectuarse, de acuerdo con lo establecido en la Base 9.2 de la Orden de la convocatoria, en la Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrita la plaza adjudicada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, decayendo en su derecho si no se incorpora a su destino en dicho plazo por causas imputables a la interesada no justificadas.
Resolución por la que se anuncia la nueva fecha de celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Inmunología en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Lugar: Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria.
Dirección: Avda. de Los Castros, s/n, Santander.
Fecha: 28 de noviembre de 2020. Hora: 10:00 horas.
Hora del llamamiento: 09:45 horas.
Aula: Aula 2, Nivel-2.
03/09/2020 Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas
03/09/2020 Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas
03/09/2020 Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas
31/08/2020 Nombramiento y asignación de plazas ofertadas
31/08/2020 Resultados Provisionales de la Fase de Concurso
31/08/2020 Relación definitiva aspirantes aprobados y plazas ofertadas
31/08/2020 Nombramiento y asignación de plazas ofertadas
31/08/2020 Relación definitiva aspirantes aprobados y plazas ofertadas
31/08/2020 Relación definitiva aspirantes aprobados y plazas ofertadas
31/08/2020 Relación definitiva aspirantes aprobados y plazas ofertadas
31/08/2020 Resultados provisionales fase de concurso
Plazo de alegaciones hasta el 14 de septiembre de 2020
27/08/2020 Resultados provisionales Fase de Concurso
28/08/2020 Resultados definitivos Fase Concurso
Hoy, 24 de agosto se publica la Resolución por la que se hace público el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Farmacólogo Clínico de Área de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de la plaza ofertada.
hoy, 24 de agosto se publica la Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Farmacología Clínica en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y asignación de las plazas ofertadas.
19/08/2020 Resultados provisionales Fase de Concurso
Se abre un plazo de alegaciones hasta el 2 de septiembre 2020.
19/08/2020 Resultados definitivos fase concurso
Hoy, 18 de agosto del 2020 se publican los LISTADOS DEFINITIVOS de admitidos y excluidos , y LISTADOS PROVISIONALES POR PUNTOS de la bolsa de contratación de la categoría de Enfermero/a y Enfermero/a del 061 del Servicio Cántabro de Salud.
Os recordamos que estos listados se derivan de la última actualización de julio de 2020, contra estas listas provisionales por puntos los aspirantes podrán presentar escrito de alegaciones en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación y contra la Resolución de los listados definitivos de admitidos y excluidos cabe interponer recurso de alzada ante la Consejería de Sanidad en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación
Cualquier duda o aclaración dirigiros a las secciones sindicales de UGT
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com
17/08/2020 Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas
17/08/2020 Resultados definitivos Fase de concurso
14/08/2020 Resultados provisionales Fase de Oposición del ejercicio aplazado
El sindicato insiste en que volverá a denunciar a la Inspección de Trabajo el uso de material no homologado para el personal sanitario
El Sector de Sanidad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha exigido este viernes a la Gerencia del Servicio Cántabro de Salud (SCS) que retire un lote de mascarillas distribuido en centros de salud y bases del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y 061 que no está homologadas para uso médico, “tal y como se precisa en la misma careta de protección” para la Covid-19.
“Es sorprendente que el Servicio Cántabro de Salud insista en un error que puede ser fatal para su personal sanitario y para los usuarios de la sanidad pública de la región y distribuya material inapropiado, como ya ocurrió al principio y durante el estado de alarma y después de éste”,
UGT advierte que “si no se retiran estas mascarillas que no son válidas para que sean utilizadas por profesionales de la sanidad, volveremos a denunciarlo ante la Inspección de Trabajo como ya hicimos en su momento y seguiremos denunciándolo las veces que sean necesarias”.
El pasado mes de junio la Inspección de Trabajo de Cantabria estimó una denuncia de UGT por el mismo motivo y dictó una resolución en la que recriminaba al SCS que “no hizo una correcta elección de las mascarillas” y “no verificó” que el lote entregado en aquel momento fuera el adecuado.
UGT recuerda que “ya en aquella resolución de la Inspección de Trabajo se imponía al Servicio Cántabro de Salud medidas correctoras inmediatas para garantizar la salud del personal de centros sanitarios y se recordaba que la verificación de si las mascarillas son adecuadas o no se tiene que hacer antes de entregarlas, no después de que el mal está hecho”.
14/08/2020 Nombramiento y asignación de plazas
14/08/2020 Nombramiento y asignación de plazas
La toma de posesión deberá efectuarse, de acuerdo con lo establecido en la Bases, en la Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrita la plaza adjudicada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, decayendo en su derecho si no se incorpora a su destino en dicho plazo por causas imputables al interesado no justificadas.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Sirva la presente Resolución como notificación a los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las administraciones públicas. (más…)
Desde hoy Jueves 13 de agosto está disponible en la plataforma SOFOS
PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (IT_PRL12020).
PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN: IGUALDAD DE GÉNERO (IT_IG12020)
Tal y como nos comunican desde SOFOS esta actividad formativa está incluida dentro del PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN, del “Acuerdo por el que se determina el reparto del Fondo del 0,20% y 0,25% de masa salarial correspondiente a los ejercicios 2017 y 2018 para el personal estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud” (BOC nº 10, de 16 de enero de 2020).
VER LISTADO DE LOS TRABAJADORES QUE TIENEN DERECHO A PERCIBIR EL REPARTO DE LOS FONDOS ADICIONALES
REQUISITO HACER 1 CURSO PARA PODER COBRAR LOS FONDOS ADICIONALES Y ANTES DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 2020.
Para el reconocimiento (y cobro) de la carrera y desarrollo profesional, para el personal interino, se discrimina a trabajadores no en función de sus méritos, sino en su origen de los servicios prestados, creando de facto trabajadores de primera y de segunda categoría.
UGT considera que debido a las diferentes casuisticas generadas debido a los diferentes acuerdos, sentencias y procesos de carrera y desarrollo, la única manera de encuadrar correcta y justamente a todos los profesionales del SCS es a través de una convocatoria extraordinaria de carrera y desarrollo profesional.
Queremos denunciar la situación que nos trasladan los profesionales del equipo.
Resolución del 4 de Agosto, que publica la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando las causas de exclusión, de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS de Enfermería y Enfermería del 061.
LISTADO ADMITIDOS ENFERMERÍA DEL 061
LISTADO EXCLUIDOS ENFERMERÍA DEL 061
Contra las listas a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes podrán reclamar, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, o subsanar, si procede, el defecto que haya motivado la exclusión.
Hoy, 3 de agosto de 2020 se publica en el BOC la relación de profesionales tanto fijos como interinos que reconocen o deniegan el desarrollo profesional de la convocatoria 2019 y de la convocatoria correspondiente al 2016 por aplicación de Sentencia.
Recordar que Desarrollo Profesional son todas las categorías, EXCEPTO FACULTATIVOS/AS, ENFERMERAS/OS, ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA, FISIOTERAPEUTAS, TERAPEUTAS OCUPACIONALES Y PODÓLOGOS que están pendientes de resolver los procedimientos del 2016 por ejecución de sentencia y de la convocatoria del 2019.
Por otro lado, os instamos que todos los profesionales interinos que están concedido el desarrollo profesional en está resolución de ejecución de sentencia del 2016 y aún no lo hayan presentado que soliciten el grado II.
Pîncha en cada resolución para ver los listados.
Contra las presentes Resoluciones, que no agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma en el Boletín Oficial de Cantabria.
UGT solicita la equiparación de derechos entre el personal que realiza turnos y el personal con turno fijo de días laborables.
En la actualidad a los trabajadores que realizan turnos, se les computan los días laborables a efectos de permiso independientemente de que trabajen o se encuentren de descanso.
UGT reitera la petición para que los días de descanso en días laborables no computen para permisos, igualando los derechos de todos los trabajadores, para ello solicita al SCS la aplicación de la sentencia 257/2020 de 17 de marzo.
(más…)30/07/2020 Resultados provisionales fase concurso
PLAZO PARA REALIZAR ALEGACIONES 10 DIAS HASTA EL 13 de Agosto de 2020
ASANPIS BAJA LOS PRECIOS DE SUS CURSOS. A PARTE DEL DESCUENTO QUE COMO AFILIADOS A UGT YA TENÍAIS EN ESTOS CURSOS, DESDE ASANPIS NOS INFORMAN QUE OS APLICARAN OTRO DESCUENTO, QUEDANDO LOS PRECIOS COMO OS INFORMAMOS EN LA TABLA.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de FEA ALERGOLOGÍA en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Matrona y Farmacólogo Clínico de Área en AP en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Este jueves 23 de Julio, se ha convocado La Comisión de Seguimiento de Carrera y Desarrollo Profesional entre la Dirección Gerencia del SCS y las Organizaciones Sindicales firmantes del acuerdo de Carrera y Desarrollo profesional.
Estas son las propuestas de UGT ante la situación actual derivada de la aplicación del acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional:
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Farmacología Clínica en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
22/07/2020 Relación definitiva de aprobados y plazas ofertadas
Resolución del 20 de julio de 2020 por la que se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos de Matronas , Enfermera de Trabajo y Enfermería de Salud Mental del SCS, contra la presente resolución cabe recurso de alzada en el plazo de 1 mes a contar desde hoy 21 de julio de 2019.
FEA DERMATOLOGÍA MEDICO-QUIRÚRGICA Y VEN.
20/07/2020 Resultados Definitivos Fase Concurso
FEA HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA
17/07/2020 Resultados definitivos fase de concurso
FEA RADIODIAGNÓSTICO
14/07/2020 Resultados definitivos fase concurso
29/01/2020 Resultados provisionales fase de concurso
PLAZO PARA REALIZAR ALEGACIONES 10 DIAS HASTA EL 27 de Julio de 2020
TODOS LOS INTERINOS QUE PRESENTARON SOLICITUD DEL 2016 POR EJECUCIÓN DE SENTENCIA, PENDIENTE DE RESOLVER EN CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PUEDEN TENER DERECHO A PRESENTAR EL GRADO II DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL EN FUNCIÓN DE LA FECHA QUE RECONOZCAN EL GRADO I DE LAS SOLICITUDES DEL AÑO 2016, ANTE LA DUDA ES MEJOR SOLICITAR QUE PERDER LA OPCIÓN DE SU PRESENTACIÓN, OS RECORDAMOS QUE EL PLAZO PARA SOLICITAR ES HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2020. Recordar que cada solicitante tendrá una fecha de reconocimiento distinta en función de múltiples variables, y no se podrá saber hasta que les llegue la resolución de reconocimiento. Sólo se ha publicado propuesta en Desarrollo Profesional, aún no se ha publicado la propuesta de Carrera profesional para el año 2016.
DESARROLLO PROFESIONAL propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada sentencia 133/2018 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 2 de abril de 2018
VER LISTADO DE PROPUESTA DESARROLLO PROFESIONAL
Carrera Profesional aún no han PUBLICADO LA PROPUESTA DE RECONOCIMIENTO los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada sentencia 133/2018 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 2 de abril de 2018, pero ante la duda también les instamos a que presenten el grado II.
ACTUALIZACIÓN 13/07/20
Nos informan desde el SCS que no van a informar de la fecha de reconocimiento administrativo del Grado I, por lo que la recomendación es realizar la solicitud en esta convocatoria para no dilatar el reconocimiento de Grado II.
Si aparece en el listado de propuesta como reconocido deberán realizar la solicitud del grado II.
El personal fijo deberá de mirar el grado reconocido y según la fecha de la solicitud del anterior tener el intervalo que se requiere para acceder al siguiente grado, y si le cumple solicitar el grado que le corresponda.
Desde UGT hemos insistido durante mucho tiempo que se unificaran los criterios para los nombramientos de reducciones de jornada en los diferentes centros del Servicio Cántabro de Salud.
En la última reunión de comisión de seguimiento del Acuerdo de Contratación se consensuó que se aplicara el criterio que ya venía regulando el Hospital Valdecilla para poder atenerse todos los centros a una homogeneización en los nombramientos del personal por reducción de jornada, que no establece el Acuerdo de Contratación vigente.Desde UGT consideramos que a través de esta instrucción el nombramiento queda sujeto a una normativa con lo que el personal queda amparado por una regulación que clarifica la situación a efectos de penalización y duración temporal.
INSTRUCCIONES bolsa de contratación por reducción de jornada
CRITERIOS PARA LA GESTIÓN DE LOS NOMBRAMIENTOS TEMPORALES POR REDUCCIÓN DE JORNADA (más…)
09/07/2020 Resultados Provisionales Fase de Concurso
Plazo para formulación de alegaciones hasta el 23 de julio de 2020.
09/07/2020 Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas
09/07/2020 Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas
09/07/2020 Relación definitiva de aprobados y plazas ofertadas
09/07/2020 Nombramiento y asignación de plazas
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Oncología Médica en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para presentar la siguiente documentación:
La citada documentación se verificará de oficio por la Administración, salvo que la persona interesada no preste su consentimiento en el apartado correspondiente del Anexo III, en cuyo caso deberá aportarla dentro del plazo indicado.
Contra la presente resolución cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria
Hoy, 7 de julio de 2020 se publica en el BOC la apertura de la convocatoria de Carrera y Desarrollo Profesional del año 2020.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución hasta el 31 de diciembre de 2020.
GUIA BÁSICA UGT Carrera y desarrollo profesional
Recordar que para acceder de un grado a otro se debe cumplir el siguiente intervalo:
-Para acceder al grado I, 5 años
-Para acceder al grado II, 5 años desde la solicitud del grado I.
-Para acceder al grado III, 5 años desde la solicitud del grado II.
– Para acceder al grado IV, 7 años desde la solicitud del grado III.
ACCESO AL PROGRAMA DE CARRERA PROFESIONAL
ACCESO AL PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL
Desde UGT os recordamos que esta nueva convocatoria 2020 podrá solicitarlo todo aquel que cumpliendo los requisitos tenga derecho a su percepción. En los siguientes enlaces podéis visualizar los Acuerdos Vigentes de ambos procesos:
VIGENTES NUEVOS ACUERDOS DE CARRERA PROFESIONAL OCTUBRE 2017
VIGENTES NUEVOS ACUERDOS DE DESARROLLO PROFESIONAL
VER RESOLUCIONES APERTURA DE CARRERA PROFESIONAL (más…)
06/07/2020 Resultados definitivos fase de concurso
06/07/2020 Resultados definitivos Fase de Concurso
06/07/2020 Resultados definitivos Fase de Concurso
03/07/2020 Resultados definitivos fase concurso
03/07/2020 Resultados provisionales fase de concurso
Plazo para formular alegaciones hasta el 17 de julio de 2020.
Matrona
01/07/2020 Resultados Definitivos Fase de Concurso
RESULTADOS DEFINITIVOS POR ORDEN ALFABÉTICO DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN A PLAZAS DE LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE MATRONA DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
RESULTADOS DEFINITIVOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN A PLAZAS DE LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE MATRONA DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN A PLAZAS DE LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE MATRONA DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
UGT INFORMA: Desde el SCS nos han comunicado que hoy día 30 se han remitido al BOC para su publicación, las convocatorias de carrera y desarrollo profesional del año 2020, tanto de personal fijo como interino. La publicación se hará efectiva en unos 7 días aproximadamente.
Desde UGT seguiremos informando del desarrollo del proceso.
F.E.A. Anatomía Patológica
26/06/2020 Resultados Definitivos Fase de Concurso
F.E.A DE NEUROLOGÍA.
22/06/2020 Resultados definitivos de la Fase de Concurso
F.E.A. Medicina Nuclear
26/06/2020 Resolución definitiva Fase de Concurso
F.E.A. Aparato Digestivo
24/06/2020 Resultados provisionales fase de concurso
| La Inspección de Trabajo resuelve que el SCS no hizo “una correcta elección” de mascarillas para su personal sanitario |
| Una resolución estima una demanda de UGT y reprueba al Servicio Cántabro de Salud que no verificase si el lote entregado era el adecuado |
26 de junio de 2020
Una resolución de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictaminado que el Servicio Cántabro de Salud “no realizó una correcta elección de los equipos de protección individual (mascarillas FFP2) puestos a disposición del personal sanitario”, en respuesta a una denuncia interpuesta por el Sector de Sanidad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT.
19/06/2020 Resultados provisionales Fase de Concurso
El plazo para formulación de alegaciones será hasta el 3 de julio del 2020.
19/06/2020 Resultados provisionales Fase de Concurso
El plazo para formulación de alegaciones será hasta el 3 de julio del 2020.
UGT informa de la publicación hoy, 22 de junio de 200 en la WEB del SCS la Resolución por la que se abre el plazo de presentación de Solicitudes para formar parte de las listas de Selección de Personal Temporal Estatutario del SCS, de las categorías de Enfermería y Enfermería del 061.
Plazo abierto de 10 días hábiles desde el día siguiente de la resolución.
Este plazo permite la modificación de las Áreas de Salud en las que se desea trabajar así como la incorporación de méritos.
Toda la información sobre la solicitud, las Bases y Documentación a presentar esta publicado en la Resolución.
RESOLUCIÓN CONVOCATORIA BOLSA DE CONTRATACION ENFERMERÍA Y 061 APERTURA PLAZO SOLICITUDES 2020
| Tribuna libre de José María Fernández, secretario de Sanidad de UGT en Cantabria |
TRIBUNA LIBRE DE JOSE MARIA FERNANDEZ COBO. secretario de Sanidad de UGT en Cantabria
Es incuestionable que la pandemia del Covid-19 ha reflejado como nunca el reconocimiento social a los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario, plasmado cada día desde el inicio del Estado de Alarma con unos aplausos a las 20 horas en todos los rincones de España, que cesaron hace unos días pero que pasarán a la historia como muestra de agradecimiento público a una labor profesional que ahora se ve más imprescindible que antes, aunque siempre lo ha sido.
Ahora bien, ya es paradójico que esta muestra de reconocimiento social al innegable sacrificio y profesionalidad de todo el personal sanitario durante esta dura e inédita crisis sanitaria, no coincida con un verdadero reconocimiento institucional de las administraciones públicas competentes al derecho que tienen estos trabajadores a la jubilación anticipada desde que en 2011 se estipuló por un real decreto esa posibilidad para todos aquellos trabajos penosos, peligrosos, tóxicos e insalubres.
No es, por tanto, un derecho legal reciente sino más bien un reconocimiento legal que se ha quedado por ahora en papel mojado por la inacción de las instituciones y su resistencia a poner en marcha un proceso que implica primero establecer unos coeficientes reductores para la pensión de jubilación para que después los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario puedan anticipar su retiro (siempre con cinco o seis años antes de la edad ordinaria de jubilación como límite).
En otras actividades profesionales en similar situación, como con los policías locales por poner un ejemplo, ya se ha avanzado en el mismo proceso y es una realidad; en otros sectores de las propias administraciones públicas también lo es pero en el sanitario todavía no. (más…)
F.E.A DE ONCOLOGÍA MÉDICA.
17/06/2020 Resultados Definitivos Fase de Concurso
F.E.A. DE RADIODIAGNÓSTICO.
16/06/2020 Resultados provisionales fase concurso
PLAZO PARA FORMULAR ALEGACIONES HASTA EL 30 DE JUNIO
F.E.A DE OTORRINOLARINGOLOGÍA.
17/06/2020 Resultados provisionales fase de concurso
PLAZO PARA FORMULAR ALEGACIONES HASTA EL 1 DE JULIO
F.E.A. Medicina Física y Rehabilitación
17/06/2020 Resultados definitivos Fase Oposición
F.E.A. Bioquímica Clínica
16/06/2020 Resultados Definitivos de la Fase de Oposición
SENTENCIA RECONOCIMIENTO REDUCCION DE JORNADA
Desde la Asesoría Jurídica de UGT se ha defendido el derecho de los trabajadores a la reducción de jornada por familiar, ganando en los juzgados dicha causa por entender los tribunales que dicha denegación no concurre causa acreditada para su denegación, además de entenderse concedida por silencio positivo al no contestar la administración ante la solicitud del trabajador a dicho permiso, añadiendo la sentencia ” Sin perjuicio de la obligación de resolver, transcurrido el plazo máximo para resolver los procedimientos administrativos en materia de gestión de personal estatutario de Instituciones Sanitarias iniciados a solicitud del interesado, se podrán entender desestimadas las solicitudes formuladas por los interesados, salvo en materia de vacaciones, permisos y licencias.”.
La Sentencia además resalta que “Las alegaciones a las necesidades del servicio contenidas en las resoluciones de solicitudes deberán ser objetivas y estar suficientemente motivadas”, cuestión que alega la administración para la denegación de dicho permiso.
Una vez más asistimos a la falta de respeto a los profesionales por parte del Servicio Cántabro de Salud , añadiendo el Juez que un expediente de gestión de personal, donde la resolución inicial contiene la escueta mención que indica el texto, sin más referencia ni acreditación y donde el recurso de alzada ni siquiera se ha resuelto, no puede entenderse, en modo alguno, justificado a los efectos de denegar el disfrute del derecho.
Publicada Resolución del Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la lista definitiva de las solicitudes admitidas, una vez resueltas las reclamaciones presentadas a la lista provisional para formar parte de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la convocatoria de PIT/2020.
La presente lista tendrá efectos a partir del día siguiente a su publicación.
Contra esta resolución se podrá interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación, ante la Consejería de Sanidad.
Entra en Profesionales, en la parte izquierda área privada y se despliega un menú, pincha en promoción interna para ver toda la información.
PINCHA AQUI PARA VER LISTADOS CONVOCATORIA PIT 2020 PROMOCIÓN INTERNA
Convocatoria 2020
16/06/2020 Resolución de la Directora Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la lista definitiva de las solicitudes admitidas, una vez resueltas las reclamaciones presentadas a la lista provisional para formar parte de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la convocatoria de PIT/2020. (más…)
15/06/2020 Resultados provisionales fase de concurso
PLAZO PARA FORMULACIÓN DE ALEGACIONES HASTA EL 29 DE JUNIO DE 2020
15/06/2020 Resultados definitivos fase oposición
15/06/2020 Resultados definitivos fase oposición
PRESENTACIÓN DE MÉRITOS FEA MAXILOFACIAL Y CIRUGÍA TORÁCICA : 10 DÍAS HÁBILES, Contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, hasta el día 29 de JUNIO de 2020
ES OBLIGATORIA LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD AL CONCURSO Y LA RELACIÓN DE MÉRITOS POR UN REGISTRO OFICIAL, SINO SE REALIZASE NO SE PROCEDERÁ AL CONCURSO DE MÉRITOS.
12/06/2020 Resultados definitivos Fase de Concurso
Reunido el Tribunal calificador del proceso selectivo para el ingreso en la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Alergología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria convocado por Orden SAN/37/2017, de 29 de diciembre, una vez transcurrido el plazo de alegaciones, resuelve: Aprobar los resultados definitivos de la fase de concurso
12/06/2020 Resultados definitivos Fase Oposición
12/06/2020 Resultados definitivos de la Fase de Oposición
PRESENTACION DE MÉRITOS FEA NEFROLOGIA Y FEA MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA : 10 DÍAS HÁBILES, Contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, hasta el día 26 de JUNIO de 2020 (más…)
Relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Publicados el 2/06/2020. Fecha fin: 16/06/2020.
REANUDACIÓN DE PLAZOS ADMINISTRATIVOS EN DETERMINADOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS Y DE PROVISIÓN
El Servicio Cántabro de Salud nos informa que De conformidad con lo establecido en el artículo 9 del Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, con efectos desde el 1 de junio de 2020*, se reanudará el cómputo de los plazos administrativos que hubieran quedado suspendidos.
A tal efecto, se informa de las nuevas fechas de fin de plazo de los trámites cuyo plazo quedó suspendido, en los procedimientos que a continuación se detallan.
Recordar que el 1 de junio es festivo en la localidad de Santander por motivo de la celebración de la Virgen del Mar.
ANUNCIO DE PROCESOS DE REANUDACIÓN DE PLAZOS SCS A 1 DE JUNIO
ANUNCIO REANUDACION DE PLAZOS CONVOCATORIAS DE LIBRE DESIGNACIÓN
UGT INFORMA PUBLICACIÓN 27 DE MAYO 2020 LISTA DEFINITIVA BOLSA DE CONTRATACIÓN SCS CON FECHA DE CORTE 31/10/2019
Resolución por la que se publican las listas definitivas por puntos de la bolsa de contratación del Servicio Cántabro de Salud, con fecha de corte 31/10/2019.
VER LISTADOS DEFINITIVOS POR PUNTOS DE BOLSA DE CONTRATACIÓN
Los listados entran en vigor el mismo día de su publicación
Os recordamos que contra dicha Resolución cabe recurso de alzada en el plazo de un mes y entran en vigor el mismo día de su publicación.
Todos aquellos que necesiten alguna aclaración pueden contactar con nuestras secciones sindicales (más…)
La Subdirección de RRHH nos informa de la paralización de llamamientos de vacantes durante el periodo estival (30 de junio al 31 de octubre del 2020), fijando como fecha estimada para la incorporación de los adjudicatarios en llamamientos centralizados, en caso de más de 10 plazas acumuladas, o descentralizados, en caso de número inferior, el próximo 16 de octubre de 2020.
Debido a la especial situación de este año, algunas Gerencias han propuesto posponer esa fecha de incorporación al día 1 de noviembre de 2020, como en años anteriores, facilitando de este modo el trabajo de los servicios de contratación y sin causar ningún perjuicio a los trabajadores.
Para más información contactar con las secciones sindicales.
SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 202558 ugt@humv.es
Hospital Sierrallana: 942 847555 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital Laredo: 942 638523 ugtlaredo1@gmail.com
Hospital Tres Mares: 942 772100 ugthospitaltresmares@gmail.com
Gerencia de Atención Primaria: 618747270 ugtapcantabria@gmail.com
Hoy, se publica la Resolución de la directora gerente del Servicio Cántabro de Salud, por la que se acuerda la no aplicación de la suspensión de plazos administrativos prevista en la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, por el que se declara el Estado de Alarma para la Gestión de la Situación de Crisis Sanitaria ocasionada por COVID-19, en la redacción dada por el Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, a determinados procedimientos administrativos vinculados a la prestación de servicios públicos básicos.
En aras del buen funcionamiento básico de los servicios, acordar la reanudación del plazo de alegaciones a las listas provisionales por puntos de Promoción Interna Temporal.
Este acuerdo se adopta por considerarlo indispensable para el funcionamiento básico de los servicios, al amparo de lo previsto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el Estado de Alarma para la Gestión de la Situación de Crisis Sanitaria ocasionada por el COVID-19.
El plazo restante de 8 días hábiles comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución.
Resolución de la directora gerente, por la que se acuerda la no aplicación de la suspensión de plazos administrativos prevista en la Disposición Adicional 3ª del Real Decreto 463/2020, por el que se declara el Estado de Alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por COVID-19, en la redacción dada por el Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo.
El artículo 15 del Acuerdo para la selección de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, establece que las listas correspondientes a las categorías encuadradas en el subgrupo A1 sanitario, podrán efectuarse hasta el
último día de cada mes, siendo la publicación de la lista actualizada durante el mes siguiente.
En aras del buen funcionamiento básico de los servicios, acordar la reanudación de los plazos de inscripción y actualización de méritos en las listas de personal estatutario temporal en categorías de Facultativo Especialista de Área, de Médicos de Familia de Atención Primaria
y de Enfermero Especialista, así como la actualización de las mismas.
Este Acuerdo se adopta por considerarlo indispensable para el funcionamiento básico de los servicios, al amparo de lo previsto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el Estado de Alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
HOY, SE PUBLICA EN EL BOC QUE EL 21 DE MAYO DE 2020 ÚLTIMO DÍA PARA PRESENTAR RECLAMACIONES A LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIONES DE LA BOLSA DE CONTRATACIÓN DE FECHA DE CORTE DEL 31 DE OCTUBRE DE 2019.
El plazo restante de 1 día hábil comenzará a contar desde el día siguiente a publicación de la presente convocatoria
La declaración del Estado de Alarma interrumpió el plazo de alegaciones cuando únicamente faltaba 1 día hábil para su finalización, impidiendo por ello la publicación de la relación definitiva y su entrada en vigor.
El 2 de marzo de 2020 se publicó la resolución de la directora gerente del Servicio Cántabro de Salud por la que se aprueba la relación provisional de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud, de las categorías cuyo plazo de actualización finalizó el 31 de octubre de 2019.
En el apartado segundo de la citada Resolución se establece que “Contra las listas a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes podrán presentar escrito de alegaciones, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación.” Por lo tanto, el plazo de presentación de alegaciones se extendía hasta el pasado 16 de marzo de 2020.
La proximidad del periodo estival supone un incremento notable en el número de contrataciones temporales, gestionadas a través de las listas de selección de personal estatutario temporal, las cuales se encuentran pendientes de publicación.
El plazo restante de 1 día hábil comenzará a contar desde el día siguiente a publicación de la presente convocatoria
Desde UGT os informamos sobre la mesa del Ámbito de Negociación estatal con el Ministerio de Sanidad. En dicha reunión hemos planteado como primer punto la necesidad de reflexionar sobre la dimensión de las plantillas del SNS, la poca elasticidad de las mismas ha impedido dar una mejor respuesta a la situación sobrevenida, si bien es cierto que extraordinaria.
Es imprescindible una adecuación de las plantillas a las necesidades de la población en materia sanitaria. Unas plantillas con más holgura hubieran ayudado a disminuir la presión sobre el SNS, aunque se hubiera tenido que reforzar en cualquier caso dada la situación extraordinaria. Por ello, de cara al futuro a corto y a medio plazo, se deben prolongar los contratos para afrontar la desescalada adecuadamente, en previsión de una posible segunda oleada en otoño, y para responder a las necesidades de atención de la población, que han quedado relegadas por la polarización de la atención a las personas con COVID-‐19.
Independientemente, de las medidas que se hayan podido o se puedan pactar en las diferentes mesas sectoriales, proponemos una prolongación de los contratos que permita paliar el bajo número de profesionales. Esta medida de prolongación de contratos permitiría:
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Desde UGT también hemos realizado bloques completos por categorías profesionales como Celador, Auxiliar Administrativo, TCAE, Enfermero/a, Técnico de Rayos…. A precios especiales para poder completar los puntos para la bolsa de contratación del SCS en cuanto a actividad discente (formación).
Además mediante el enlace, entrando en la categoría profesional que estés interesado Orión facilita un curso gratuito que se podrán acceder hasta el día 24 de Agosto, todas las personas que estén interesadas podrán realizar de manera gratuita el curso online Actualizaciones en el manejo y prevención de la infección por coronavirus SARS-CoV-19.
Para más información contacta con nuestras secciones sindicales: (más…)
El Servicio Cántabro de Salud ante las continuas quejas sobre los equipos de protección individual sobre la idoneidad de las mascarillas nos facilita un informe sobre todas las mascarillas que en la actualidad están incorporando en los diferentes centros del SCS.
Para vuestro conocimiento y valoración os facilitamos el informe, instando a todos los profesionales a que nos aporten todas aquellas dudas o aclaraciones que precisen, así como las irregularidades que detecten en cuanto a su distribución.
De dicho informe extraemos las siguientes conclusiones reflejadas en el mismo:
Los materiales de las mascarillas (KN95 FFP2 Daddy Baby, KN95 4-PLY y KN95 EZKZ01 Earntz FFP2) muestran una alta eficiencia de filtración en el ensayo comparativo.
Sin embargo, el ensayo sobre un modelo médico de cara estándar el ajuste de ambas mascarillas por sus propios medios no parece que garantice un buen asiento en todo su perímetro, lo que facilita una importante fugar de aire no filtrado al interior. En estas condiciones, su eficacia queda prácticamente anulada (inferior al 10%). Con diferentes configuraciones de cara que permitan mejor ajuste se conseguirá una eficiencia variable, individual para cada cara, que podrá oscilar del 9% al 95%. […] Un sellado perimetral completo con (¡¡¡) esparadrapo hipoalergénico (!!!) garantizaría este ajuste…
Desde UGT nos informa la Subdirección de RRHH que se ha enviado para su publicación en el BOC resolución por la que se reanuda el periodo de reclamaciones a la lista de contrataciones, que restaba para su finalización antes de la declaración del estado de alarma.
Por ello, comunicamos que una vez finalizado dicho periodo (1 día hábil), se podrá publicar el listado definitivo por puntuaciones de la convocatoria que finalizó el 31 de octubre de 2019.
Además también se ha enviado para su publicación resolución que nos permitirá actualizar las listas de facultativos especialistas, Médicos de Familia y Enfermeros Especialistas, ante la próxima finalización del periodo de residencia.
Para más información contacta con nuestras secciones sindicales:
Hospital Valdecilla: 942 202558 ugt@humv.es
Hospital Sierrallana: 942 847555 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital Laredo: 942 638523 ugtlaredo1@gmail.com
Hospital Tres Mares: 942 772100 ugthospitaltresmares@gmail.com
GAP: 618747270 ugtapcantabria@gmail.com
UGT REITERA AL INSTÍTUTO CÁNTABRO DE SEGURIDAD Y SALUD EL CONTROL DE IDONEIDAD DE LOS E.P.I.
El pasado 29 de abril de 2020 se presentó escrito ante el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud y ante la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria denunciando la falta de control previo sobre la idoneidad de los Equipos de Protección Individual puestos a disposición del personal sanitario y de gestión del Servicio Cántabro de Salud.
Denunciamos que la situación está empeorando porque a la ausencia de cualquier control previo sobre la idoneidad de los equipos de protección, se añade el hecho de que no hay ningún tipo de política común ni coordinación en la gestión sobre la adquisición y puesta a disposición de los mismos.
Como consecuencia de ello, nos encontramos con que se está poniendo a disposición de los trabajadores una amalgama y variopinta variedad de equipos de protección adquiridos por distintos organismos o agentes, equipos que además proceden de distintos proveedores.
Ello provoca que nos encontremos con una gran variedad de especificaciones técnicas y características que imposibilita garantizar un nivel mínimo de control sobre su idoneidad y seguridad.
Desde UGT reiteramos que es imprescindible un control de la idoneidad de todos los Equipos de Protección Individual antes de su utilización para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y por ello, exigimos que se nos dé cumplida contestación a nuestras demandas de seguridad para nuestros compañeros.
SOLICITAMOS AL INSTITUTO CÁNTABRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y A LA CONSEJERÍA DE SANIDAD DEL GOBIERNO DE CANTABRIA QUE ANTE LA SITUACIÓN DE DESAMPARO ANTE LA QUE SE ENCUENTRAN LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD TOME LAS MEDIDAS PERTINENTES PARA PROTEGER A LOS PROFESIONALES
CONSULTA EL NUEVO ESCRITO AQUÍ
El martes 12 de mayo nos reunimos en la Consejería de Sanidad en Mesa Sectorial a petición de las OOSS con el siguiente orden del día:
Aplicación y gestión de la jornada anual en Atención Especializada y Atención Primaria.
Según recoge el “Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria”, adoptado por la Mesa General de Negociación de Función pública que SÓLO firmó UGT Y CCOO ha entrado en vigor 1 de mayo del 2020 la jornada de 35 horas.
VER ORDEN DE JORNADA
Desde UGT hemos defendido siempre la jornada de 35 horas para la creación de empleo de calidad, cuestión que solicitamos por parte de la administración que nos cuantifique el número de empleos que se van a crear así como su distribución por categorías profesionales para este año 2020, como quedo reflejado entre otras muchas reivindicaciones en el acuerdo fin de huelga que desconvocó la huelga indefinida que promovió UGT y CCOO.
UGT considera que el Acuerdo de Organización de la Asistencia pactado por el Sindicato Médico y finalmente rubricado en Mesa Sectorial por ATI y CSIF, lejos de solucionar la realidad actual de los trabajadores y usuarios de la Atención Primaria se ha convertido en un acuerdo discriminatorio, que continua generando conflictos entre los diversos profesionales de la Gerencia de la Atención Primaria impidiendo recuperar de forma efectiva la jornada de 35 horas de forma igualitaria para todos los profesionales de la Gerencia de Atención Primaria no recuperando el empleo de calidad.
A este respecto, la administración mantiene las “peonadas” para poder solventar la asistencia en las diferentes franjas horarias de los SUAP y EAP considerando UGT que hay poca claridad en cuanto a la aplicación, control, seguimiento y evaluación tanto por centro como por profesionales, además de no teniendo conocimiento las organizaciones sindicales de los profesionales que conforman la Mesa Técnica que se iba a poner en marcha en octubre del 2019 para poder valorar el modelo actual de la Atención Primaria.
UGT INFORMA, en el día 11 de mayo de 2020 se publica la corrección de errores de la lista definitiva de Médico de Familia de la bolsa de trabajo.
Puedes consultar la resolución AQUÍ
Puedes consultar la lista por orden alfabético AQUÍ
Puedes consultar la lista por orden de puntuación AQUÍ
UGT había detectado el error en los listados mencionados, ya que el SCS no había contado de oficio la OPE de Cantabría, cuestión que se puso en conocimiento de la administración
Recientemente UGT había solicitado la paralización del llamamiento de vacantes hasta que se subsanara dicho error. Puedes consultar el documento AQUÍ
Desde UGT mostramos nuestra satisfacción por la corrección de errores,
UGT Sanidad Cantabria
Nuestra motivación; ¡defender tus derechos!
El sindicato de Enfermería de UGT reivindica la profesión en su Día Mundial
El conocimiento que prolonga la vida humana ha experimentado un desarrollo exponencial. Y dentro de ese conocimiento está el cuidar. La vulnerabilidad de las personas va indisolublemente asociada al cuidado, y es que el ser humano viene al mundo necesitando ser cuidado desde ese primer instante del nacimiento, y hasta el final de su vida. A lo largo de la vida acontecen momentos en que la vulnerabilidad se manifiesta de forma más intensa, como es el padecimiento de enfermedades Precisamente es en esos momentos cuando la vulnerabilidad se hace más patente, y por tanto la necesidad del ser humano de ser cuidado.
(más…)
UGT ha logrado que Sanidad cree un grupo de trabajo para revisar las funciones de las TCAEs, algo clave para que este colectivo pase del nivel 2 al 3 en su cualificación profesional. Ademas, planteó sus propuestas en la reunión de la Comisión Permanente del Consejo General de la Formación Profesional, de la que es miembro.
Esta medida es un paso fundamental para alcanzar el el reconocimiento profesional adecuado de las TCAEs. Dos vías que se cruzan: el ámbito de la formación y el ámbito laboral. Las TCAEs ejercen sus funciones en el ámbito sanitario. Por tanto, aunque exista un reconocimiento por el Ministerio de Educación, es en el ámbito del Ministerio de Sanidad donde se establecen sus funciones, ya que son profesionales sanitarios.
(más…)
Trabajo y servicios públicos: otro modelo social y económico es necesario
• A las 13:30 horas compartiremos nuestras reivindicaciones en las redes sociales en una “manifestación virtual”.
• A las 17 horas se celebrará un concierto virtual a través de las redes sociales de ambos sindicatos y en el que disfrutaremos con la música de Rozalén, Ismael Serrano, Marwan, Sole Giménez, Luis Pastor, Efecto Mariposa, Marisa Valle Roso, Cristina del Valle, Pepe Viyuela, entre otros, y que será presentado por Juan Diego Botto y Olga Rodríguez.
En este 1º de mayo, que se celebra en medio del confinamiento por el COVID-19, CCOO y UGT quieren volver a estar, como siempre, celebrando este día al lado de millones de personas trabajadoras. Ambas organizaciones quieren destacar el valor insustituible del trabajo y el papel central de millones de trabajadoras y trabajadores en esta difícil situación que estamos viviendo. UGT y CCOO subrayamos la función indispensable de los servicios públicos en una sociedad democrática e igualitaria, y exigimos un nuevo modelo económico y social cuya prioridad sean los derechos y el bienestar de las personas.
Pepe Álvarez señala que, este año, el Día Internacional del Trabajo homenajeará a las víctimas de esta pandemia y a las personas trabajadoras “que han arriesgado sus vidas para salvar las nuestras”
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado que este año, el Día Internacional del Trabajo, que se celebra mañana, será “un Primero de Mayo de homenaje a las víctimas de esta crisis y de reconocimiento a los profesionales que nos han cuidado durante esta pandemia”. Pepe Álvarez ha realizado estas declaraciones durante su intervención en el encuentro online organizado por Nueva Economía Fórum, donde ha señalado que “este Primero de Mayo será atípico, diferente, en el que vamos a homenajear a las víctimas de la pandemia del coronavirus. Además, va a servir de reconocimiento a las personas trabajadoras que lo han dado todo durante la pandemia, que han arriesgado sus vidas, con muy poca protección en muchos casos, para salvar la nuestra”.
Desde UGT ponemos en conocimiento al Instituto Cántabro de Salud en el Trabajo que en base a la Resolución de la Secretaría de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de 23 de abril de 2020 (BOE de 25 de abril)que autoriza la adquisición de Equipos de Protección Individual dirigidos exclusivamente a personal sanitario aun cuando carezcan del distintivo “marcado CE”, valore cuantas medidas sean necesarias para verificar y comprobar su idoneidad.
UGT solicitamos que por parte del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo y desde el Gobierno de Cantabria se adopten las siguientes medidas:
PINCHA EN EL SIGUIENTE ENLACE PARA VER EL DOCUMENTO COMPLETO
UGT ESCRITO AL INSTITUTO CÁNTABRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y A LA CONSEJERÍA DE SANIDAD
“Desde hace días, se están acumulando las dudas en relación con las mascarillas FFP2 en existencias de los centros de SCS. Por ello, nos parece conveniente aclarar, en la medida de nuestras posibilidades, la situación y las razones de las actuaciones al respecto.
Que las mascarillas adquiridas por el SCS directamente o por gestión de otra administración y recepcionadas en los almacenes de los centros, tiene la documentación que acredita su condición de mascarilla FFP2, con las fichas técnicas, certificados y controles que rartifican su condición y nivel de filtrado.
Que, asimismo se revisan en el SPRL a la recepción (HUMV es el centro logístico de recepción de grandes volúmenes). Que lógicamente revisan la documentación y fichas técnicas.
Que hay que dejar constancia que, a día de hoy, no existe ninguna alerta sanitaria del ministerio, ni de la OMS, que nos advierta de la no adecuación de mascarillas, más allá de la generada por las Garry Galaxy, recibidas por donación vía ministerio, en GAP y retiradas de forma absoluta desde la comunicación oficial.
Ahora bien, desde el momento que surgió la duda de la adecuación de las mascarillas FFP2 de la marca Lanxiang Mod ES906 (EDAC), recepcionadas el 28 de marzo en el HUMV, por su acreditación según la norma GB/T 32610-2016, que según instrucciones del Comité Nacional de Materiales de Protección, dependiente del Ministerio de Trabajo, es la utilizada para acreditar la condición de mascarillas civiles , se opta por la retirada cautelar de las mismas, hasta que se pueda confirmar, definitivamente, si dichas mascarillas cumplen o no los requisitos para ser catalogadas como FFP2.
Por otra parte, las mascarillas de la marca DADDYBABY CO.LTD, igualmente se entregan acompañadas de ficha técnica y documentación acreditativa de su condición y, en este caso, de haber realizado los ensayos de las mismas a través de la norma GB2626/2006, que según la instrucción anterior, es la indicada para certificar las mascarillas KN95 como FFP2 ,al verificar : eficacia de penetración, resistencia a la respiración y marcado. Asimismo se han revisado por el SPRL. No obstante, una vez más, se determina lsu retirada cautelar hasta comprobación de cualidades, tras la aparición de noticia de alerta rápida de la OCU el sábado 25 de abril.
El interés del SCS, es la protección de los trabajadores. De ahí que se tome la precaución de retirada cuando surgen dudas, a pesar de no tener ningún comunicado oficial, pero entendiendo la preocupación de los profesionales, que compartimos totalmente. Y de ahí, que se haya canalizado la revisión física de las mismas, que han sido enviadas a laboratorio de institución pública de prestigio, que ya realiza las pruebas a otras comunidades. En el momento en que los resultados sean firmes o cualquier otra información oficial nos indique la certeza del nivel de protección, en uno u otro sentido, se actuará en consecuencia:
Reanudando, previa notificación, el circuito, en caso de confirmación de la adecuación
Retirada definitiva, en caso contrario, iniciando los trámites de reclamación consecuentes y oportunos.”
La pandemia pone en evidencia que la salud laboral y la salud pública son derechos que deben priorizarse por encima de cualquier otro
UGT INFORMA. PRIORIZAICÓN EN LA REALIZACIÓN DE TEST
La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP-UGT) ha reclamado que el uso de test de COVID-19 se realice atendiendo a criterios estrictamente sanitarios y de salud colectiva. UGT ha destacado como regla que se debe seguir es realizar el test de COVID-19 a todas las personas que trabajen a menos dos metros de personas contagiadas, a los grupos de población más vulnerable y que podrían tener mayores complicaciones en el caso de contagio, y a los trabajadores y trabajadoras de los sectores designados como servicios esenciales. En caso de no priorizar el uso entre estos colectivos frente a otros, no se alcanzarán los objetivos fundamentales de España frente al coronavirus: frenar la pandemia y proteger adecuadamente a los trabajadores y trabajadoras que están luchando contra la enfermedad en primera fila.
UGT viene constantemente reclamando a las distintas Administraciones que aumenten el número de test realizados y que subsanen la escasez de equipos de protección individual para las personas que trabajan en todos los ámbitos sanitarios y sociosanitarios: hospitales, centros de salud, transporte sanitario, centros de mayores, atención a domicilio, etc… La falta de equipos suficientes está obligando a que se reutilicen en exceso mascarillas y otros elementos de protección.
FeSP-UGT señala que “los EPIs están siendo reutilizados, que la eficacia de la mascarilla está siendo cuestionada y que los test deben realizarse a todas las personas que trabajen a menos de dos metros de las personas con COVID-19”, este debería ser el criterio prioritario para luchar contra esta pandemia. Y reclama fiabilidad en todos los equipos que se utilicen.
UGT insiste en que no tomar estas medidas conlleva un riesgo para los trabajadores y su entorno, además de un aumento en la transmisión de la enfermedad a toda la población. Desde los ámbitos científicos, sanitarios y del propio Gobierno se ha insistido en que todas las personas que trabajan en todos estos sectores son susceptibles de diseminar la enfermedad al estar en contacto con personas que la padecen y posteriormente mezclarse con otras que no lo están.
UGT exige al SCS la retirada inmediata de las mascarillas FFP2 que han suministrado recientemente (una marca en concretode EPIs) por los centros sanitarios habiendo detectado que no cumplen con la normativa que se exige a este tipo de mascarillas y que tras su evaluación por parte del Ministerio de Trabajo y de Salud han sido retiradas, desconociendo los efectos cuyo uso supone para los trabajadores que han utilizado esos falsos EPI dado que su protección queda en entredicho.
Desde UGT esperemos que no surja ninguna sorpresa más con EPIs falsos y tenemos conocimiento que aún no se ha completado la retirada en los centros de Atencion primaria que parece que es en el centro donde aún están facilitando las mismas.
UGT solicita a la gerencia que retire las mascarillas por la falta de confianza de su eficacia y riesgo que comporta su uso ,según avalan informes de la Comisión Europea que han sido elaborados recientemente sobre dicha marca.
Desde UGT demandamos responsabilidad y respeto a nuestros profesionales y usuarios, tomando decisiones que no menoscaben la Salud de los profesionales con la que no se debe jugar, y los poderes públicos deben velar por su seguridad.
UGT denunciará ante la inspección dichos hechos si la gerencia no adopta medidas preventivas a este respecto, es decir, la retirada de todos los centros sanitarios para su uso hasta que se clarifiquen todos los aspectos sobre su protección.
