UGT INFORMA NUMERO DE LLAMAMIENTO BOLSA DE CONTRATACIÓN DIFERENTES GERENCIAS SCS A 19 DE FEBRERO DE 2018

Publicado el 19 febrero, 2018:

 

Os informamos puntualmente de los números por los que están llamando los centros, en la actualidad se está procediendo al llamamiento por la lista actualizada de octubre de 2016.

Desde UGT pensamos que los futuros trabajadores del SCS deben de tener toda la información sobre como se está moviendo la bolsa de contratación.

UGT OS OFRECE LA INFORMACIÓN SOBRE LOS LLAMAMIENTOS QUE SE REALIZAN EN LOS DIFERENTES CENTROS  A EFECTOS DE NUMERO QUE PROCEDE LLAMAR TANTO PARA CONTRATO COMO PARA VACANTE , UTILIZANDO COMO  CENTRO DE REFERENCIA PARA VACANTE  EL HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUES DE VALDECILLA.

Soporte laboral a las personas trabajadoras que desarrollan sus trabajos en plataformas digitales

La #BrechaSalarial engorda la cuenta de resultados de las empresas en 42.000 millones de euros al año

Publicado el :

8 de marzo de 2018 - UGT Feminista - Día Internacional de la Mujer

La #BrechaSalarial engorda la cuenta de resultados de las empresas en 42.000 millones de euros al año

  • ​La brecha salarial se situó en el 22,86%, afecta a más de 7 millones de trabajadoras y se cuantifica en 42.000 millones de euros al año: lo que dejan de cobrar las mujeres, engorda la cuenta de resultados de las empresas públicas y privadas.
  • La brecha se da en todos los sectores, en todos los tramos de edad, sean contratos a tiempo completo o a tiempo parcial, indefinidos o temporales, e independientemente del nivel de formación.
  • La mejoría del SMI beneficiará más a las mujeres porque son las principales perceptoras y las que reciben sueldos más bajos.
  • El Gobierno debe poner en marcha ya una Ley de igualdad salarial con sanciones ejemplarizantes.

¿Por qué se infravalora el trabajo de las mujeres y no reciben la misma remuneración por un trabajo de igual valor? ¿por qué los sectores más feminizados son los que registran sueldos más bajos y aquí también las mujeres perciben menor remuneración que los hombres? ¿por qué independientemente de su cualificación profesional y su formación la brecha de género permanece o se incrementa? ¿por qué se da brecha salarial entre hombres y mujeres, independientemente de la edad, de donde residan? ¿por qué en épocas de crisis y en épocas de expansión económica persiste la brecha? y ¿por qué a pesar que se lleva años denunciando esta situación la brecha salarial permanece o apenas varía?

En España la brecha salarial se sitúa en el 22,86%, es decir, 7.065.200 mujeres asalariadas dejan de percibir de media casi 6.000 (más…)

UGT INFORMA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL LISTADO DE COMISIONES DE SERVICIO AÑO 2017 SCS

Publicado el 15 febrero, 2018:

comisiones-servicio

Hoy 14 de febrero, se publica la Resolución el listado definitivo  de Comisiones de servicio perteneciente al procedimiento del año 2017 que como se recoge en el Acuerdo del BOC 6 de julio de 2016 este permanece permanentemente abierto el plazo de presentación de nuevas solicitudes , de nuevos méritos o de modificación de solicitudes presentadas en la convocatoria inicial de 2016 que se hayan aportado hasta el 31 de octubre de 2017.

Os recordamos que para acceder al listado es obligatorio ser personal con plaza en propiedad en la categoría en la que se opta en cualquier Servicio de Salud.

VER Acuerdo Comisiones de Servicio

Contra la presente resolución cabe Recurso de Alzada en el plazo de un mes.

A partir de su publicación (14 de febrero), estos son los listados vigentes, con los se tramitarán las comisiones de servicio durante el año 2018.

 

UGT INFORMA SOBRE REUNION MESA DE SEGUIMIENTO DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el :

CARTEL-4

Hoy, 13 de febrero se constituye la Mesa de seguimiento de Carrera y desarrollo profesional para poder abordar la inminente  convocatoria (ULTIMOS DE FEBRERO DE 2018) para  incorporar méritos en la segunda fase de este procedimiento de la convocatoria de 2017. La administración nos informa que han creado el nuevo programa que aglutina todo el expediente personal del trabajador en los procesos de promoción interna, bolsa de contratación y carrera y desarrollo profesional para poder agilizar los trámites, no teniendo que entregar los méritos ya validados por la administración.

La administración habilitará   unos ordenadores en el SCS para ayudar a los solicitantes, además se abrirá  probablemente a finales de febrero siendo el plazo para la aportación de méritos para esta segunda fase será hasta el 31 de mayo de 2018. El SCS publicará una resolución por el que establecen los modelos de certificación de méritos para que las diferentes gerencias puedan avalar a los aspirantes aquellos méritos que deban acreditarse por los centros.

El solicitante efectuará la petición mediante un escrito a través de registro que será valido mientras no se certifique los mismos. La fecha de apertura para la convocatoria para interinos y fijos  no está abierta para el reconocimiento del 2018 estando  por definir la fecha de apertura, informando la administración   que será próximamente manejando un mes entre la del 2017 y la de 2018 (FINALES DEL MES DE MARZO DEL 2018) (más…)

UGT INFORMA QUE CON FECHA 8 DE FEBRERO DE 2018, SE CREA LA MESA DE ATENCIÓN PRIMARIA.

Publicado el 12 febrero, 2018:

MESA NEGOCIACION

El día 8 de febrero se creó la mesa de Atención Primaria, en ella nos sentamos los sindicatos representativos de la mesa sectorial y la Gerencia de A. Primaria, contamos también con la presencia de Alfonso Romano, Subdirector de RR.HH. Su objetivo es suplir la falta de órganos de interlocución en A. Primaria. Su convocatoria será trimestral o de acuerdo a las necesidades y demandas. El orden del día será consensuado con las OO.SS.

En esta primera reunión nos comunican que las sustituciones se van a incrementar, dentro de sus posibilidades, de manera notable en todas las categorías. UGT vuelve a pedir el 100% de sustituciones y en todas las categorías.

Atención Temprana (más…)

INFORMACIÓN SOBRE CONVOCATORIA DIFERENTES OPES

Publicado el 6 febrero, 2018:

ESTADO DISTINTAS OPES 6-2-18

UGT INFORMA CURSO PREPARACIÓN INTENSIVO ENFERMERO/A OPE DE CANTABRIA

Publicado el 31 enero, 2018:

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UGT Inicia la formación del grupo de preparación intensiva de la OPE de Enfermería del SCS

PARA EL PERSONAL ENFERMERO/A UGT vuelve a formar grupo de preparación propio de todo el temario, tal como hicimos en la anterior oposición del 2015 que tan buenos resultados obtuvo en la fase de oposición, El curso de preparación intensiva de la OPE de Enfermería será de un número de 50 alumnos, que dará comienzo en el mes de marzo. La preparación correrá a cargo de OPOSALUD, que facilitará los temarios, test y demás material de preparación.  La clase semanal de modo presencial tendrá una duración de cinco horas, incrementándose el ritmo de dichas clases a medida que se acerque la fecha de examen de oposición.

ULTIMAS PLAZAS!!!! RESERVA YA!!! (más…)

PUBLICACIÓN ABIERTO PLAZO DE SOLICITUD DE OPE GOBIERNO DE CANTABRIA VARIAS CATEGORIAS

Publicado el 26 enero, 2018:

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Publicada la OPE de personal Laboral de la administración del Gobierno de Cantabria 2015/2016 (NO SON PLAZAS DEL SERVICIO CANTABRO DE SALUD)

CATEGORIAS CONVOCADAS
Plazo de inscripción 20 días naturales a partir de mañana.

Tasa de inscripción 12.41Euros, salvo exentos de abonar tasas de examen.

OPE GOBIERNO DE CANTABRIA TEMARIO

Tu Respuesta Sindical YA

(más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE TRASLADOS DE FACULTATIVOS ESPECIALIZADA SCS

Publicado el :

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Hoy  26 de enero se publican los listados definitivos del concurso  de la Orden SAN/26/2017, de 13 de septiembre, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

VER RESOLUCIÓN DE CONCURSO DE TRASLADOS

Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva en el Boletín Oficial de Cantabria. No obstante, el Gerente de la institución, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta diez días hábiles, debiendo comunicarlo al Centro donde ha obtenido nuevo destino.

Contra la presente Orden cabe interponer recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno en el plazo de un mes desde su publicación en el «Boletín Oficial de Cantabria

 #PonteA1000 para exigir un mínimo salarial de 1000 euros

Tu Respuesta Sindical YA

 

 

UGT INFORMA MESA SECTORIAL 25 DE ENERO DE 2018 CONCURSO DE TRASLADOS Y ACUMULACION PLAZAS OPE 2016 Y 2017

Publicado el 25 enero, 2018:

MESA NEGOCIACION

Hoy 25 de enero de 2018 nos convoca la Consejería de Sanidad para tratar el tema de Concurso de traslados y acumulación de la Oferta Pública correspondiente al año 2016 y 2017.

1.Propuesta de Orden por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

VER LA PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN PINCHA EN EL SIGUIENTE ENLACE

PROPUESTA DE CONCURSO DE TRASLADOS DEL SCS EN EL AÑO 2017

Desde UGT  manifestamos como en Mesas anteriores que la administración debiera de  proponer (más…)

UGT INFORMA CREACIÓN DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO EDUCADOR/A SOCIAL EN EL SCS

Publicado el 22 enero, 2018:

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Hoy, 22 de enero de 2018 se publica en el BOC Orden SAN/62/2017, de 29 de diciembre, por la que se crea la categoría de Técnico/a Medio-Educador/a Social, en el ámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

CREACIÓN CATEGORIA EDUCADOR SOCIAL

Corresponde al personal de la categoría estatutaria de Técnico/a Medio-Educador/a Social desempeñar, con carácter general, los servicios de acompañamiento y apoyo al paciente y sus familiares, así como el elemento armonizador de las relaciones entre pacientes y el equipo asistencial de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
El ámbito funcional será el adecuado a las competencias y capacidades propias del título de Grado en Educación Social, o equivalente, expedido por el Ministerio competente en materia de educación. Artículo 6. Acceso a la categoría.

La Consejería competente en materia de sanidad podrá establecer el procedimiento y condiciones de integración voluntaria del personal estatutario fijo, y directa del interino, en la categoría creada de Técnico/a Medio Educador/a Social que, ostentando la titulación exigida y perteneciendo al mismo subgrupo de clasificación, desempeñe plazas cuyas funciones se correspondan con las que en la presente Orden se atribuyen a la categoría de Técnico/a Medio Educador/a Social.

 

LISTADO DEFINITIVO POR PUNTOS BOLSA DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD ATS/DUE Y ATS/DUE 061

Publicado el :

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La subdirección de recursos humanos del Servicio Cántabro de salud nos informa que en la mañana de hoy publicará la Resolución por la que se aprueba la Relación definitiva  de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del servicio cántabro de salud de las categorías de ATS/DUE y ATS/DUE del 061.

Aún no esta publicado pero nos informan que lo publicarán durante la mañana de hoy.

Contra esta resolución los aspirantes podrán interponer recurso de alzada, ante la persona titular de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, de conformidad con lo previsto en el artículo 128 de la Ley 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.

ENTRAR EN LA BOLSA DE CONTRATACION PARA VER LOS LISTADOS

LISTA DEFINITIVA ENFERMERIA. PUN TOS. 2017_11

LISTADO DEFINITIVA ENFERMERIA. ALFABETICA. 2017_11

LISTADO DEFINITIVA ENFERMERIA 061. PUN TOS. 2017

LISTADO DEFINITIVO ENFERMERIA 061. PUN TOS. 2017

 

FORMACIÓN PREPARACIÓN OPE SANIDAD 2016 Y 2017 PRESENCIALES Y ONLINE. CONVENIOS CON ACADEMIAS.

Publicado el 19 enero, 2018:

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UGT TIENE CONVENIO CON 3CATORCE PARA PREPARACIÓN OPE 2016 Y 2017

PRECIOS ESPECIALES PARA AFILIADOS. En los archivos adjuntos se puede visualizar todo la documentación sobre todas las categorías en la que se prepara la formación.

INICIA PREPARACIÓN EN FEBRERO DE LOS SIGUIENTES CURSOS:

CURSO PRESENCIAL LEGISLACIÓN A1+A2 
CURSO ONLINE LEGISLACIÓN A1 
CURSO ONLINE LEGISLACIÓN A2
CURSO PRESENCIAL+ONLINE LEGISLACIÓN A1+A2
CURSO PRESENCIAL ESPECÍFICO AUXILIAR ENFERMERÍA
CURSO PRESENCIAL LEGISLACIÓN AUXILIAR ENFERMERÍA
CURSO ONLINE LEGISLACIÓN AUXILIAR ENFERMERÍA
CURSO PRESENCIAL+ONLINE INTEGRAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CURSO PRESENCIAL INTEGRAL CELADOR

INSCRIPCIONES
Teléfono: 942305255
http://www.3catorce.es/
Email:academia@3catorce.es 

UGT TIENE CONVENIO CON OPOSALUD PARA PREPARACIÓN CURSO COMPLETO PARA ENFERMERA/O (más…)

UGT INFORMA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL LISTADO DE COMISIONES DE SERVICIO AÑO 2017 TODAS LAS CATEGORÍAS

Publicado el 16 enero, 2018:

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Se publica el listado provisional de Comisiones de servicio perteneciente al procedimiento del año 2017 que como se recoge en el Acuerdo del BOC 6 de julio de 2016 este permanece permanentemente abierto el plazo de presentación de nuevas solicitudes , de nuevos méritos o de modificación de solicitudes presentadas en la convocatoria inicial de 2016 que se hayan aportado hasta el 31 de octubre de 2017.

En el caso de que los aspirantes aparezcan excluidos por la siguiente causa ” Alguna de las plazas solicitadas pertenece al mismo centro de su nombramiento” podrán subsanar la solicitud mediante escrito de alegaciones, presentando en plazo, en el que se indique que renuncian a la plaza solicitada que ha dado origen a la exclusión.

Os recordamos que para acceder al listado es obligatorio ser personal con plaza en propiedad en la categoria en la que se opta en cualquier Servicio de Salud.

VER Acuerdo Comisiones de Servicio

VER RESOLUCIÓN provisional convocatoria 2017 COMISIONES DE SERVICIIO

VER LISTADO PROVISIONAL POR PUNTOS DE TODAS LAS CATEGORÍAS

Contra esta resolución los interesados podrán presentar alegaciones en el plazo de 10 días hábiles, a contra desde el día siguiente al de su publicación, mediante escrito dirigido a la Dirección Gerencia del SCS.

UGT INFORMA PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS BOLSA DE CONTRATACIÓN DICIEMBRE 2017 SUBGRUPO A1 SANITARIO

Publicado el :

 

Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS correspondiente a las solicitudes que han entrado en registro del 1 al 31 de diciembre de 2017.

PARA VER LOS LISTADOS PINCHA AQUI

 

Facultativos Especialistas en Área
Farmacéuticos Especialistas en Área de AP
Faramacólogos de Área de AP
Médicos de Admisión y Documentación Clínica
Médicos de Urgencias Hospitalarias
Odontoestómatologos de Área de AP
Pediatras de AP
Psicólogos Clínicos
Médicos de Familia de AP
Médicos del 061
Contra esta resolución los aspirantes podrán interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día de la publicación.

 

 

UGT INFORMA PUBLICACION RESULTADOS DEFINITIVOS FASE OPOSICIÓN OPE 2015 MEDICOS DE FAMILIA

Publicado el 15 enero, 2018:

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Hoy se publica en la página del Servicio Cántabro la Resolución  del listado definitivo OPE  2015 de médico de familia superando  la misma después de anular varias preguntas 44 médicos de familia como habían 45 plazas quedando finalmente  sólo una plaza desierta que pasara a la oferta de empleo de  2017.

PARA VER EL LISTADO PINCHA AQUI  EN EL SIGUIENTE ENLACE

 

Oferta de Empleo Público (Año 2015). Categorías convocadas.

 

UGT INFORMA PUBLICACIÓN ACUERDO E INSTRUCCIONES APLICACION NUEVO ACUERDO DE MEJORAS DURANTE LA BAJA LABORAL

Publicado el :

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Hoy, 15 de enero de 2018 se publica la Resolución de 4 de enero de 2018, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2017, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de la Mesa General de Negociación del art. 36.3 del EBEP de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria por el que se establece el régimen de mejoras en la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes y el número de días de ausencia por enfermedad.

ACUERDO MESA GENERAL FUNCION PUBLICA MEJORAS DURANTE LA BAJA LABORAL. NOVIEMBRE 2017

PUBLICACIÓN BOC MEJORAS DURANTE LA IT

Enfermedades graves recogidas en el acuerdo:

Anexo Real Decreto 1148/2011

Anexo Real Decreto 2210/1995

INSTRUCCIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE MEJORAS DURANTE LA BAJA LABORAL

Se amplían supuestos nuevos tales como, gripe, pruebas diagnósticas, fracturas….

Preguntar en las secciones sindicales todas las dudas…

DIAS GRIPOSOS SIN BAJA MÉDICA 

En este  acuerdo, como novedad, se añaden situaciones de baja cubiertas al 100%, 4 días por cada año natural sin descuento en nómina por enfermedad común o accidente que no den lugar a IT, entre otros, siempre que la ausencia del trabajo  esté motivada por causas relacionadas con la salud o accidente laboral sin baja médica, pero que según las instrucciones se deberá justificar en tiempo y forma y avisar a la mayor brevedad.

Este Acuerdo supone una mejora con respecto al escenario anterior , no dejaremos de reivindicar el pago del 100% del salario para TODAS las situaciones de incapacidad temporal. La comisión de seguimiento que crea el acuerdo, será el ámbito propicio en el que seguir planteando estas cuestiones y tratar toda la casuística que se produzca.

UGT INFORMA ABIERTO PLAZO DE SOLICITUD POR PUBLICACIÓN BASES OPE 2016 SCS FACULTATIVOS, CELADORES Y ENFERMERIA

Publicado el 10 enero, 2018:

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CONVOCATORIA OPE 2016 Hoy 10 de enero se  publican  las bases de las categorías pertenecientes a la OPE 2016 y se abre a partir de mañana 11 de enero plazo de solicitud para poder participar en el proceso.

SE ABRE A PARTIR DEL 11 DE ENERO EL PLAZO DE UN MES PARA LAS SOLICITUDES.

Nota informativa Tasas DERECHO EXAMEN OPOSICION FACULTATIVOS, ENFERMERIA Y CELADOR

PINCHA AQUI PARA VER PUBLICACIÓN BOC

PINCHA AQUÍ PARA ACCEDER A LA SOLICITUD

Oferta de Empleo Público (Año 2016). Categorías convocadas.

(más…)

UGT INFORMA PUBLICADO EN EL BOC DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017 FACULTATIVOS ESPECIALIZADA DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SCS

Publicado el 29 diciembre, 2017:

definitivo OPE

 

VER PUBLICACIÓN EN EL BOC Decreto 91/2017, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017.

OFERTA PUBLICA 2017 SERVICIO CANTABRO DE SALUD

UGT INFORMA PUBLICADA BOC OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017 DEL SCS CON FECHA DE EXAMEN SIMULTANEA EN TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD

Publicado el :

OPE definitiva resto categorias 2017

VER PUBLICACIÓN EN EL BOC Decreto 91/2017, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017.

OFERTA PUBLICA 2017 SERVICIO CANTABRO DE SALUD (más…)

CALENDARIO LABORAL UGT 2018

Publicado el 27 diciembre, 2017:

UGT CALENDARIO LABORAL 2018

PINCHAEN LOS ENLACES PARA DESCARGAR  CALENDARIO LABORAL 2018 SCS Y FIESTAS LOCALES, REGIONALES Y AUTONOMICAS 2018

Fiestas Estatales, Regionales y locales 2018 CANTABRIA

CALENDARIO LABORAL CON JORNADA UGT 2018

CALENDARIO LABORAL CANTABRIA AÑO 2018

 

 

UGT INFORMA MACRO-OPE DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y DEL SCS

Publicado el 22 diciembre, 2017:

UGT EXAMEN SIMULTANEO

El SCS nos informa que la Propuesta de OPE que la Consejería de Sanidad facilito en la Mesa Sectorial se someterá a aprobación del Consejo de Gobierno para su publicación.

VER PROPUESTAS A CONSEJO DE GOBIERNO CONCURSO DE TRASLADOS Y OFERTA PUBLICA 2017 SCS

(más…)

UGT CURSO COMPLETO DE PREPARACION OPE 2016 Y OPE 2017 CELADOR SANTANDER

Publicado el 20 diciembre, 2017:

Copia de Curso Celador

TOD@S LOS INTERESADOS PONEROS EN CONTACTO CON LAS SECCIONES SINDICALES PARA LA PREINSCRIPCIÓN (VER TELÉFONOS EN CARTEL)

UGT FORMACIÓN PROGRAMACIÓN PRIMER SEMESTRE 2018

Publicado el 12 diciembre, 2017:

NUEVA PROGRAMACIÓN: Cursos Sector Sanidad

Cursos Sector SANIDAD

AFAP realizará, dentro del Plan de formación de FeSP-UGT, durante el primer semestre del año 2018 formación acreditada dirigida a personal Sanitario y Personal de Gestión y Servicios.

INSCRIPCIONES: www.afapformacion.es

El periodo de inscripción permanecerá abierto hasta una fecha anterior al inicio de cada curso. La selección del alumnado se realizará por riguroso orden de inscripción. No se realizará ninguna acción formativa que no tenga suficiente alumnado inscrito.

Con anterioridad al comienzo del curso el alumnado seleccionado recibirá por correo electrónico la confirmación de matrícula, así como las instrucciones para el pago de la misma y la entrega de la documentación necesaria.

PARA VER Tarifa de Precios PINCHA AQUI

(más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LOS NUEVOS ACUERDOS DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 29 noviembre, 2017:

CARRERA Y DESARROLLO

NUEVOS ACUERDOS DE CARRERA PROFESIONAL OCTUBRE 2017

NUEVOS ACUERDOS DE DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado en BOC del 29 de noviembre los Acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional firmado  en Mesa Sectorial por UGT y el resto de sindicatos presentes en dicho foro de negociación.
Asimismo, el 30 de noviembre  se publicará la resolución por la que se aprueba la convocatoria de procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de Carrera y Desarrollo Profesional del SCS y se podrá solicitar del 1 de diciembre  hasta el 31 de diciembre de 2017, que se baremaran segun los nuevos acuerdos, y que todos aquellos que cumplan los requisitos e intervalos podrán solicitarlo.
EN ESTE PERIODO DE SOLICITUD SÓLO  PODRÁ SOLICITAR LOS PROFESIONALES FIJOS, LOS INTERINOS NO PODRÁN PRESENTAR LA SOLICITUD HASTA LA APERTURA DE CARRERA Y DESARROLLO DEL AÑO 2018.

La administración se compromete a publicar el año que viene la nueva convocatoria durante todo el año.
La apertura de Carrera y desarrollo para este 2017 se hará en dos fases,puesto que con los nuevos acuerdos de carrera y desarrollo profesional hay que adaptar los programas informáticos, por este motivo  no estará el programa habilitado para introducir méritos , solo para rellenar la solicitud:
1. FASE
Se presentará la solicitud al grado que solicita y los certificados de los  servicios prestados( los del SCS se reconocerán de oficio). El plazo para presentar la solicitud estará abierto hasta el 31 de diciembre de 2017.
2.FASE: Aportación de la documentación acreditativo de los méritos, está fase se efectuará mediante la publicación de la resolución correspondiente en el BOC(fecha sin determinar).
Además  todos los profesionales (SOLO EN EL DOCUMENTO DE CARRERA PROFESIONAL) que tengan servicios prestados como residentes.  según recoge los nuevos acuerdos podrán invocar por una única vez la valoración de servicios prestados a los que se refiere el artículo 4.4.3 de Carrera Profesional, pudiendo pasar de un grado a otro sin el intervalo correspondiente.

VER ACUERDOS

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Desarrollo_Profesional

Os seguiremos informando

UGT INFORMA, QUE YA HAY FECHA OFICIAL PARA LAS SEIS PRIMERAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE LA OPE A NIVEL NACIONAL EN SANIDAD

Publicado el 27 noviembre, 2017:

Según han confirmado fuentes oficiales, tanto el Ministerio de Sanidad como las comunidades autónomas han fijado, en la última reunión del grupo de trabajo de temporalidad, el calendario de las pruebas selectivas para las categorías más numerosas del Sistema Nacional de Salud (SNS).

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UGT CALIFICA DE CATASTROFICO EL RESULTADO DE LA OPE DE MEDICOS DE FAMILIA

Publicado el 17 noviembre, 2017:

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El examen de Médico de Familia celebrado el pasado día 11 de noviembre de 2015 ha sido “desastroso” además de un despropósito al quedarse sin cubrir casi un tercio de la “ridícula”oferta publica de 45 puestos ofertados, desde UGT consideramos que se demuestra con este resultado el grado de dificultad y la poca idoneidad de la prueba.

Con estos resultados, no se ha alcanzado la «expectativa» además de generar frustración entre el colectivo, que gran parte de ellos han acudido a otros Servicios de salud obteniendo el aprobado. Desde nuestra organización UGT califica de desastre que viene de nuevo a maltratar un colectivo escaso que hay que mimar para atraer hacia nuestro Servicio de Salud .
Las bases de la convocatoria establecieron una nota de corte en un 50% de respuestas correctas, un porcentaje que no han sido capaces de alcanzar los aspirantes, Desde luego, los afectados pueden impugnar las preguntas que entiendan fuera de temario, con respuestas alternativa o cualesquier motivo debidamente argumentado, desde nuestra organización les ofrecemos asesoramiento para poder interponer la reclamación oportuna.

La forma de proceder en este examen , es llamativa en cuanto a la necesidad de acabar con la eventualidad y cubrir los puestos de difícil cobertura, pareciendo que estos profesionales son válidos como interinos o eventuales pero no como personal fijo, según se desprende del examen de oposición.

Todos aquellos que necesiten un modelo formalizado, poneros en contacto con las secciones sindicales.

UGT INFORMA REUNIÓN MESA SECTORIAL 16 DE OCTUBRE DE 2017

Publicado el 16 octubre, 2017:

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Hoy, 16 de octubre de 2017 se convoca  Mesa Sectorial para trasladar el documento de  actualización sobre Carrera Profesional.

El documento que la administración pone encima de la mesa sólo contempla la actualización de la Carrera Profesional, y no presentando ningún documento para Desarrollo Profesional. UGT  Considera que la administración nos convoca  como siempre de forma precipitada, sin tiempo para poder valorar el documento por la importancia que se deriva del mismo.

La administración en el documento de Carrera Profesional contempla la aplicación del sistema de carrera profesional al Personal estatutario interino (NO PRESENTA NINGUN DOCUMENTO DE DESARROLLO PROFESIONAL), demanda histórica que satisface a los profesionales, pero que a este respecto en cuanto a  la inclusión del Personal Interino, la administración sólo tomará la consideración como personal interino a aquellos que por razón de su nombramiento ocupe una plaza vacante de plantilla, excluyendo al personal con una asimilada a vacante y al personal de largo duración que tenga cumplido los tiempos exigidos para alcanzar los grados correspondientes.

Para los que desconozcan que profesionales abarcan cada una de estos acuerdos son: (más…)

UGT INFORMA MODIFICACIÓN DEL ACUERDO DE CONTINUIDAD AMPLIANDO DE 6 MESES A 1 AÑO

Publicado el 2 octubre, 2017:

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Desde UGT os informamos que hoy se publica en el BOC, la modificación del acuerdo que hemos suscrito las organizaciones sindicales  con la Consejería de Sanidad  de la modificación del Acuerdo de continuidad pudiendo ampliarde 6 meses a 1 año su duración. VER MODIFICACIÓN ACUERDO DE CONTINUIDAD

UGT solicita que este acuerdo que en la actualidad solo se nombra a los médicos de familia,  la administración contemple la posibilidad de nombrar a Enfermero/a, Auxiliar administrativo y Celador que son categorías que también forman parte del mismo.

Asímismo que amplie a otras categorías como Matron/a y Fisioterapetuas.

Artículo único.

Se modifica el apartado 1 del artículo 3 del “acuerdo por el que se regulan los nombramientos de continuidad de personal estatutario eventual en Centros de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud”, que pasa a tener la siguiente redacción:

“Artículo 3.- Duración, tiempo de trabajo y régimen de descansos.

1.- Los nombramientos eventuales de continuidad podrán tener una duración de 6 meses o de 1 año en función de las necesidades asistenciales y/o disponibilidad de profesionales en la listas de nombramientos. La asignación de estos nombramientos se realizará en función del orden en el que figuren los profesionales en la opción de nombramientos de continuidad de las listas de selección de personal.

Estos nombramientos, por necesidades asistenciales, tendrán una duración inferior en los siguientes periodos vacacionales:

a) desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre

b) el periodo de siete días, de lunes a domingo, que cada año coincida con la Semana Santa

c) desde el 1 de diciembre hasta el 15 de enero.”

MESA SECTORIAL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2017. ¡¡¡¡¡¡¡¡ CONSEGUIDA DEMANDA HISTÓRICA !!!!!!

Publicado el 12 septiembre, 2017:

MESA NEGOCIACION

CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PARA PERSONAL INTERINO DE LARGA DURACIÓN

Finalmente por petición de las diferentes Organizaciones Sindicales y después de años en los que UGT llevaba planteando este problema de discriminación y que cuenta con el aval de importante jurisprudencia derivada, tanto del Tribunal Constitucional, como del Tribunal Supremo.

La Administración ha decidido acceder a nuestras peticiones y por fin  nos informa de la Inclusión Del Personal Interino En Los Presupuestos Del 2018 Y Para Que Salga La Convocatoria De Carrera Y Desarrollo Profesional.

Desde UGT consideramos que es una reivindicación justa y necesaria y que finaliza con el proceso discriminador a estos profesionales.

CONCURSO DE TRASLADOS (más…)

UGT INFORMA LA BAJA LABORAL INTERRUMPE EL PERIODO VACACIONAL

Publicado el 24 agosto, 2017:

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Un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares, del 9 de mayo de 2013, concluyó que los trabajadores en situación de incapacidad temporal tienen derecho a irse de vacaciones en un momento posterior al establecido, tanto si la incapacidad se inició antes de la fecha prevista para sus días de descanso, como si sobrevino precisamente durante estos días.

Os informamos que en aras a las diferentes Sentencias ,  en el Servicio Cántabro de Salud todos los trabajadores tendrán derecho a la reserva de las mismas  cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a  partir del final del año en que se hayan originado.

UGT INFORMA PUBLICADO CALENDARIO LABORAL CANTABRIA AÑO 2018

Publicado el 9 agosto, 2017:

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DESCARGAR EL CALENDARIO LABORAL CANTABRIA AÑO 2018

Hoy, 9 de agosto se publica en el BOC Orden HAC/36/2017, de 31 de julio de 2017, por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el año 2018 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

VER PUBLICACION EN EL BOC

Se establecen como fiestas propias de la Comunidad de Cantabria, por su carácter simbólico y tradicional, el 28 de julio, Día de las Instituciones y el 15 de septiembre, La Bien Aparecida.
Al calendario de fiestas referido anteriormente habrán de sumarse los dos días festivos de carácter local que se establezcan para cada municipio a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente, que deberá remitir las mismas a la Dirección General de Trabajo en el plazo de un mes a partir de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.

De conformidad con el artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, el calendario laboral anual tendrá efectos como calendario de días inhábiles respecto del cómputo de plazos administrativos en el ámbito territorial de Cantabria.

 

 

UGT INFORMA MESA SECTORIAL DEL 31 DE JULIO DE 2017

Publicado el 31 julio, 2017:

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MESA SECTORIAL 31 DE JULIO DE 2017

Desde UGT os informamos de todos los asuntos tratados en la Mesa Sectorial, manifestando nuestro malestar por la premura y masiva documentación enviada en un tiempo corto para su lectura y comprensión.

Nos informan que el 11 de noviembre del 2017  a las 17 horas celebraran el examen de OPE 2015 de Médicos de Familia

DOCUMENTACIÓN ENTREGADA EN MESA SECTORIAL

PROPUESTA ORDEN TRASLADOS 2017 FEAS

ANEXO II BAREMO MERITOS PROPUESTA ORDEN TRASLADOS 2017 FEAS

Anexo I plazas a ofertar concurso tralados FEAS 

VER BORRADOR DE TEMARIOS OPE 2016 

Propuesta Resolución pediatría 

Propuesta orden integración educador social

MESA SECTORIAL 31 DE JULIO DE 2017 MEJORA RETRIBUTIVA SUAP Y 061 (más…)

PRIMERA SENTENCIA FAVORABLE QUE RECONOCE EL DERECHO DEL PERSONAL FUNCIONARIO O ESTATUTRIO INTERINO INDEMNIZACIÓN TRAS EL CESE

Publicado el 10 julio, 2017:

Desde UGT os informamos que  el Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de A Coruña  reconoce por primera vez el derecho de un funcionario interino a cobrar una indemnización, de 20 días por año trabajado, tras el fin de su relación laboral. La sentencia (más…)

UGT SOLICITA LA CREACIÓN DE LA FIGURA DE COORDINADOR TÉCNICO EN EL SERVICIO CANTABRO DE SALUD

Publicado el 28 junio, 2017:

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Desde UGT solicitamos que se cree la figura de Coordinador de Técnicos en el SCS por  considerar que es un elemento básico para la planificación, la ordenación y la gestión de los  RRHH  en nuestro sistema, siendo quienes gestionen su actividad laboral mediante la creación legal de este puesto de coordinador técnicos para los servicios de Radiología, Laboratorios y Anatomía Patológica, pudiendo hacerse extensible en otros colectivos de técnicos a futuro, generando dichos puestos  en las plantillas orgánicas de nuestro Servicio de Salud.

PETICIÓN UGT CREACIÓN PUESTO COORDINADOR DE TECNICOS

Pues bien, a pesar de que ya hace mucho tiempo que las direcciones de los centros sanitarios podían haber pensado en la creación de la figura del Coordinador Técnico para gestionar los servicios donde realizan sus funciones, no es hasta hace poco que está empezando a suceder, en algunos Servicios de Salud como el Servicio Andaluz de Salud, Osakidetza , Servicio Gallego de Salud…., por ello desde el Servicio Cántabro se debiera comenzar a avanzar en este sentido puesto que nos consta  , que en la actualidad, en nuestro Servicio de Salud de forma general no está oficialmente creada porque  corresponde a enfermería, aunque en algunos centros de trabajo como el Hospital de Laredo y Hospital de Sierrallana se vienen realizando las funciones en los Servicios de Laboratorio y Servicios de Anatomía Patológica, eso sí sin el reconocimiento y la retribución debida.

En el momento actual, nos informan fuentes internas que se va a proceder en el HUMV a favorecer en el Servicio de Anatomía Patológicalas funciones de coordinación dentro del Servicio a un Técnico de Anatomía patológica, en las mismas condiciones que vienen realizando en los hospitales de Sierrallana y Valdecilla, es decir, no de forma oficial por carecer nuestra plantilla orgánica de ese puesto pero si a efectos funcionales, cuestión inadmisible por parte de nuestro sindicato debido a la falta de transparencia y objetividad de estos procesos.

UGT considera que desde la Consejería de Sanidad bajo el seno de la Mesa Sectorial exigimos la creación de la figura para incluirla en nuestras plantillas orgánicas, pudiendo facilitar mediante convocatoria pública el acceso a dicho puesto, y no de forma digital y sin reconocimiento alguno.

 

 

EL SCS RECONOCE LOS SÁBADOS COMO DÍAS INHÁBILES A EFECTOS DE COMPUTO DE PERMISOS

Publicado el 21 abril, 2017:

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La administración ha dado orden a los centros para que en el computo de permisos, el sábado sea considerado inhábil, como la memoria es frágil, os enviamos todas las gestiones realizadas por UGT para que este derecho se aplicara al personal del SCS como se estaba reconociendo en otras consejerías de nuestra comunidad, y como lo escrito se lee, ahí está la información.

NOTA INTERIOR EMITIDA POR LA ADMINISTRACION CRITERIO COMPUTO DE PLAZOS PARA PERMISOS Y LICENCIAS

 RECUERDA: QUE NADIE LEA POR TI….

UGT Solicitud de consideración de día inhabiles a efectos de permisos

Desde UGT hemos exigido a  la administración nos informe sobre la aplicación efectiva de la Ley 39/2015  de 1 de octubre (más…)

Desde UGT Sanidad Cantabria exigimos coordinadores de TCAE en el Servicio Cántabro Salud

Publicado el 24 marzo, 2017:

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FIRMA LA PETICIÓN 

Es bastante evidente la NECESIDAD de EXIGIR esta antigua demanda del colectivo de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) / Auxiliares de Enfermería (AE), de que se implante la figura de COORDINADOR/A TCAE/AE junto con las direcciones médicas y de enfermería de los diferentes centros sanitarios del SNS, desde UGT solicitamos al Servicio Cántabro de Salud que escuche a este colectivo a través de la figura jurídica de coordinador, implantandose este mando  dentro de la estructura de los respectivas gerencias del SCS.

Los TCAE/AE es un colectivo numeroso en todos los Centros Hospitalarios por este hecho, desde nuestro sindicato UGT consideramos que deben sentirse representados por un profesional de su categoría, formando así parte de los equipos de Enfermería, integrándose  de forma real para participar de forma activa en toma de decisiones y objetivos que por su enjundia afectan de forma directa a los profesionales que forman parte de este colectivo.
UGT, LUCHANDO JUNTAS/OS,  LO CONSEGUIREMOS

 

UGT GANA SENTENCIA SOBRE EL DERECHO DE LO MIR EXTRACOMUNITARIO A COTIZAR POR DESEMPLEO

Publicado el 1 septiembre, 2016:

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UGT GANA SENTENCIA SOBRE EL DERECHO DE LO MIR EXTRACOMUNITARIO A COTIZAR POR DESEMPLEO

La  Asesoría Jurídica de UGT gana la primera sentencia en el  TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANTABRIA. SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO  favorable al reconocimiento del derecho  de cotizar al desempleo de los médicos residentes extracomunitarios que de forma torticera de interpretación de la normativa se les había suprimido  dicho concepto de cotización, sufriendo una discriminación con respecto al resto de compañeros MIR, y  rompiendo con el derecho igualdad, mismo contrato mismo derechos.

Las nóminas de los MIR extracomunitarios tendrán que volver a reflejar las cotizaciones al desempleo según contempla la sentencia cuando dice “Existe, pues, una relación de trabajo y ésta, dependiendo de las circunstancias del sujeto, puede dar lugar a la prestación de desempleo una vez finalice. De ahí que toda interpretación que conlleve una discriminación del extranjero residente legal en cuanto a los derechos generados por el trabajo desarrollado en España respecto al trabajador español haya de ser, en principio, rechazada. Este es el fundamento principal (más…)

UGT INFORMA DEL NUMERO DE DÍAS CANOSOS Y DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES QUE TENEMOS DERECHO

Publicado el 5 noviembre, 2015:

VIERNES, 30 DE OCTUBRE DE 2015 – BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 84

INFORMA UGT CANOSOS Y ADICIONALES POR VACACIONES

Recuperamos para este año 2015 los “canosos” y además nos reconocen otro premio por antigüedad de vacaciones.

CANOSOS

Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud que cumpla los siguientes requisitos:
2 días por 6 trienios (18 años)
3 días  por 8 trienios (24 años)
4 días por 9 trienios (27 años)
5 días por 10 trienios (30 años)
6 días por 11 trienios (33 años)
7 días por 12 trienios (36 años)
……..así sucesivamente por cada trienio que se cumpla.
Los días adicionales correspondientes al ejercicio 2015 podrán ser disfrutados a lo largo de 2016 (no hay tope todo el año para su disfrute y también durante el 2015), a los efectos de conciliar su disfrute con las necesidades organizativas.

DIAS ADICIONALES POR VACACIONES
Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud y se establecerán de forma progresiva cumpliendo  los siguientes requisitos
AÑO 2016
1 día adicional quince años de servicio
AÑO 2017
1 día adicional quince años de servicio
2 días adicionales por veinte años de servicio
AÑO 2018
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio
3 días adicionales veinticinco años de servicio
AÑO 2019
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio,
3 días adicionales veinticinco años de servicio
4 días adicionales treinta o más años de servicio

NORMATIVA JUBILACION AÑO 2013

Publicado el 19 noviembre, 2013:

 

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VER NORMATIVA JUBILACION 2013

 

No a la reforma laboral

 

 

 

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