UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC LISTADOS DEFINITIVOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, Y FECHA DE EXAMEN OPE 2014 MATRONAS, PEDIATRAS AP Y FEA PEDIATRIA

Publicado el 2 diciembre, 2016:

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Hoy, 2 de diciembre de 2016 se publica  en el BOC  la relación definitiva de admitidos y excluidos , y  las fechas de examen  de la OPE 2014 correspondiente a Matrona, FEA Pediatria y Pediatra de AP

Matrona: Fecha de examen  4 de febrero del 2017

Resolución por la que se hace pública la relación defi nitiva de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/22/2016, de 12 de mayo (Boletín Ofi cial de Cantabria número 99, de 24 de mayo), y se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas para el acceso.

VER CONVOCATORIA

FEA Pediatria: Fecha de examen  11 de febrero de 2017

Resolución por la que se hace pública la relación defi nitiva de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Pediatría en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/20/2016, de 12 de mayo (Boletín Oficial de Cantabria número 99, de 24 de mayo) y se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas para el acceso.

VER CONVOCATORIA

Pediatria AP: Fecha de examen  4 de marzo de 2017

Resolución por la que se hace pública la relación defi nitiva de aspirantes admitidos al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Pediatría-Puericultura de Área y en EAP de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/21/2016, de 12 de mayo (Boletín Ofi cial de Cantabria número 99, de 24 de mayo) y se anuncia la celebración del único ejercicio eliminatorio de las pruebas para el acceso.

VER CONVOCATORIA

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

UGT INFORMA PUBLICACION CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA HUMV

Publicado el 30 noviembre, 2016:

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Apertura Concurso de Movilidad Funcional Interna Valdecilla, se publicará el próximo 30 de noviembre y se podrá solicitar hasta el 20 de diciembre a través de la aplicación que se colgará en la intranet del HUMV  en el tablón de RRHH (20 días naturales, a partir de la publicación)
Las plazas para poder elegir  serán 10 plazas  ampliándose con respecto al anterior que solo se podían solicitar 5 plazas.
Serán baremables todos los servicios prestados en el Servicio Cántabro de salud ( 60 puntos ). Además se baremara en función del servicio de donde proceda con un límite de 10 puntos y por los cursos formativos con un máximo de 30 puntos.

PINCHA AQUÍ PARA ACCEDER A LA SOLICITUD

Ver convocatoriao-movilidad-valdecilla-y-plazas-a-ofertar

Ver criterios_desplazamiento_unidades_2016

Desde UGT solicitamos:

Convocar  el 100 % de las plazas a movilidad.
Computar todos  los servicios prestados en los servicios de salud.
Los trabajadores procedentes de procesos integración (Parayas, Gobierno de Cantabria…) se les computen toda su antiguedad para movilidad.
Movilidad para el personal interino una vez resuelto el procedimiento para fijos.


Cuando las plazas que se oferten  impliquen desplazamiento del personal que ocupe vacante serán las de menor servicios prestados ininterrumpida en la unidad.
El número de plazas  a ofertar por categorías  son las siguientes:

 

 

Plan de formación UGT Sector Salud 1º semestre 2017

Publicado el :

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FSP-UGT oferta nuevos cursos de formación acreditada on-line para personal sanitario y personal de gestión y servicios para el primer semestre del año 2017.  inscripción se realizará en www.afapformacion.es, el periodo de inscripción permanecerá abierto hasta una fecha anterior al inicio de cada curso. La selección del alumnado se realizará por riguroso orden de inscripción, a lo largo de la mañana de hoy 30 de noviembre se podrá realizar la inscripción entrando en el enlacewww.afapformacion.es,)

Con anterioridad al comienzo del curso el alumnado seleccionado recibirá por correo electrónico la confirmación de matrícula, así como las instrucciones para el pago de la misma y la entrega de la documentación necesaria.

TARIFAS

Alumnos Sanitario Gestión y Servicios
80 horas 100 horas 80 horas 100 horas
No afiliados 80 € 100 € 64 € 80 €
Afiliados < 1 año 40€ 50 € 32 € 40 €
Afiliados > 1 año * 24 € 30 € 16 € 20 €
* Un alumno tiene derecho al máximo descuento cuando haya cotizado ininterrumpidamente el último año en FSP-UGT. Además, descuento adicional del 10% en cada uno de los cursos que realicen en el 2016, a aquellos alumnos con antigüedad superior al año en FSP-UGT y que hayan realizado cursos de Sanidad en 2014 y 2015 con nosotros.

Sigue leyendo para ver la relación de cursos-…. (más…)

UGT INFORMA SOBRE EL NÚMERO DE SOLICITUDES PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS SOLICITADAS A FECHA 29 DE NOVIEMBRE EN EL SCS

Publicado el 29 noviembre, 2016:

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La Subdirección del SCS nos informa sobre el número  de solicitudes realizadas para pedir comisiones de servicio en el SCS que tiene carácter provisional debido al hecho de que se siguen recibiendo solicitudes.

La subdirección de RRHH del SCS nos envia  cuadro con un resumen de las solicitudes de comisiones de servicio. Se insiste en la provisionalidad de los datos ya que no todas las solicitudes registradas han sido tramitadas a fecha de hoy 29 de noviembre de 2016

RESUMEN SOLICITUDES CC.SS.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

47

AUXILIAR DE ENFERMERIA

98

CELADOR

109

ENFERMERA

322

FISIOTERAPEUTA

17

MATRONA

16

MEDICO DE FAMILIA

49

PEDIATRA DE ÁREAD Y A.P.

12

OTRAS

74

TODAS LAS CATEGORIAS

744

 

 

 

UGT INFORMA NUMERO DE LLAMAMIENTO BOLSA DE CONTRATACIÓN A FECHA 28 DE NOVIEMBRE

Publicado el 28 noviembre, 2016:

 

Os informamos puntualmente de los números por los que están llamando los centros, en la actualidad se está procediendo al llamamiento por la lista actualizada de octubre de 2015.

Desde UGT pensamos que los futuros trabajadores del SCS deben de tener toda la información sobre como se está moviendo la bolsa de contratación.

UGT OS OFRECE LA INFORMACIÓN SOBRE LOS LLAMAMIENTOS QUE SE REALIZAN EN LOS DIFERENTES CENTROS  A EFECTOS DE NUMERO QUE PROCEDE LLAMAR TANTO PARA CONTRATO COMO PARA VACANTE , UTILIZANDO COMO  CENTRO DE REFERENCIA PARA VACANTE  EL HOSPITAL UNIVERSITARIO MARQUES DE VALDECILLA.

(más…)

UGT INFORMA MESA SECTORIAL EL 24 DE NOVIEMBRE SOBRE OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2016 Y CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 24 noviembre, 2016:

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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2016

La administración nos informa sobre la próxima oferta de empleo público del 2016 será de un total de 280 PLAZAS que la administración propone 23 categorías, distribuidas de la siguiente forma:
FACULTATIVOS EN ESPECIALIZADA: 176 plazas
ENFERMERO/A: 80 plazas
Por determinar la categoría:  24 plazas

VER PROPUESTA propuesta-ope-2016-para-mesa-sectorial 

Desde UGT nos parece una oferta raquítica que no nos satisface para poder dar fijeza al personal interino que conforma 2500 profesionales de la plantilla del SCS, aun a sabiendas que está oferta tenga una imposición legal estatal que no deja a las Comunidades Autónomas la capacidad de  convocar todas las plazas interinas, y solo pueda ofertarse el 100% de las jubilaciones que se produzcan, por ello solicitamos que de esta Mesa Sectorial salga el compromiso de realizar una oferta pública para el año 2017 y siguientes que responda a la realidad y  que los trabajadores viven como una pérdida de derechos al no convocar oferta en su categoría desde el 2007. UGT solicita a la administración que salga el 100% de las vacantes y que esta administración trabaje para que el gobierno permita convocar una OPE más numerosa y que pueda englobar a todas las categorías para poder consolidar al personal.
La propuesta de UGT (más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC DEL CONCURSO DE TRASLADOS DE MEDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS DE AP Y FEA PEDIATRIA

Publicado el :

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Hoy, 24 de noviembre se publica en el BOC la Resolución por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria en las categorías de Médicos de Familia, Pediatras de AP y FEA Pediatría, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, convocado por Orden SAN/37/2016, de 5 de agosto.

MUY IMPORTANTE, COMPUTO DE PLAZOS PARA LA REINCORPORACIÓN EFECTIVA AL NUEVO PUESTO ASIGNADO

Os recordamos que el personal que se traslada tendrá que cesar en la plaza de origen en 3 días contados a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución, es decir a partir del 25 de noviembre puede pedir dicho cese hasta el día 29 de noviembre como fecha límite, y deberá reincorporarse dentro de los tres días siguientes al cese que sí agotará los plazos anteriormente descritos será a partir del día 30 de noviembre dispondrá de tres días incluidos este primero y estableciéndose como fecha límite para la reincorporación el día 2 de diciembre que deberá prestar sus servicios en la plaza asignada en dicha resolución.

Pincha aquí para ver RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS

No obstante, además hay que añadir a lo anterior las siguientes situaciones que se pueden producir en los trasladados: (más…)

UGT INFORMA CONVOCATORIA MESA SECTORIAL PARA TRATAR PROPUESTAS DE OFERTA DE EMPLEO PUBLICO Y CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 18 noviembre, 2016:

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La Consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial el próximo 24 de noviembre para tratar fundamentalmente dos temas:

Propuesta de Oferta Pública de Empleo para este año 2016

Propuesta de concurso de traslados para el personal estatutario del Servicio Cántabro de salud

Os mantendremos informados de los asuntos que se van a tratar por la afectación que ambos tienen en todos los trabajadores.

Todos aquellos que lo deseen, pueden ponerse en contacto con nosotros para poder tener voz en el foro donde se informan y deciden todas estas cuestiones.

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UGT anima a temporales e interinos a reclamar la misma indemnización por despido que los indefinidos

Publicado el 16 noviembre, 2016:

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Acude a UGT #TienesDerecho

​La Unión General de Trabajadores ha puesto en marcha una campaña para que los trabajadores temporales e interinos puedan reclamar su derecho a la misma indemnización que los trabajadores fijos cuando finalizan su contrato.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) corrige la legislación española y anula la discriminatoria indemnización a los contratos temporales en España, dándole un “tirón de orejas” al Gobierno español.

Desde UGT te animamos que acudas a nuestras secciones sindicales para informarte sobre tus derechos y que reclames si estás en esta situación. (más…)

UGT INFORMA RELACIÓN DE PLAZAS A OFERTAR COMO VACANTES O ASIMILADAS A MEDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS PROVENIENTES DEL PROXIMO CONCURSO DE TRASLADOS Y OTRAS SITUACIONES COMO JUBILACIONES

Publicado el :

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NOTA INFORMATIVA SOBRE LA PUBLICACIÓN DE LA RELACION DE PLAZAS VACANTES Y ASIMILADAS DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA.

Desde UGT os mantendremos informado sobre el proceso de llamamiento. A todos aquellos que estéis interesados, poneros en contacto con nuestras secciones sindicales.

SECCIONES SINDICALES UGT
Federación-At. Primaria-061: 942 20 25 58 fspsan@cantabria.ugt.org
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com

Tal como se indicaba en la nota informativa de 9 de noviembre de 2016, se procede a publicar la relación de todas las plazas vacantes o asimiladas de médicos de familia y pediatras de atención primaria.

Conforme a lo señalado en el apartado 2 de la citada nota, el 21 de Noviembre se procederá, tal  como dispone el Acuerdo de Selección de Personal Temporal de II.SS. de la Comunidad Autónoma de Cantabria (BOC 29-12-11), a efectuar llamamiento telefónico para la cobertura de estas plazas, desde la GAP, a partir de las 9:00 horas, en horario de mañana y tarde.

Las fechas de incorporación a las plazas ofertadas  dependerá  de la  incorporación efectiva  de los  titulares adjudicatarios del concurso de traslados.

Os recordamos que es importante estar informados para poder ejecutar este proceso con la mayor celeridad posible. UGT está con los trabajadores.

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VER PLAZAS SIGUE LEYENDO (más…)

UGT DISPONE DE PARTICIPACIONES DE LOTERÍA DE NAVIDAD

Publicado el 15 noviembre, 2016:

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Desde la sección sindical UGT tenemos participación de lotería para el día 22 de diciembre.

Podéis pasaros por las secciones sindicales para poder adquirir participaciones, el coste del boleto son 5 euros.

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UGT INFORMA PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS BOLSA DE CONTRATACIÓN OCTUBRE DE 2016 SUBGRUPO A1 SANITARIO

Publicado el :

 

Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS correspondiente a las solicitudes que han entrado en registro del 1 al 31 de octubre de 2016, Recordar que para ofertar las próximas vacantes de Médico de Familia y Pediatras se utilizarán estos listados.

PARA VER LOS LISTADOS PINCHA AQUI

 

Facultativos Especialistas en Área
Farmacéuticos Especialistas en Área de AP
Faramacólogos de Área de AP
Médicos de Admisión y Documentación Clínica
Médicos de Urgencias Hospitalarias
Odontoestómatologos de Área de AP
Pediatras de AP
Psicólogos Clínicos
Médicos de Familia de AP
Médicos del 061
Contra esta resolución los aspirantes podrán interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a partir del día de la publicación.

 

 

UGT INFORMA SOBRE RESOLUCIÓN Y COBERTURA DE PLAZAS AFECTADAS POR EL CONCURSO DE TRASLADOS DE MEDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS

Publicado el 10 noviembre, 2016:

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El procedimiento elegido por la Subdirección de RRHH para el llamamiento de las interinidades y asimiladas del personal Médico de Familia y Pediatra.afectado por la proxima resolución del Concurso de traslados de las citadas categorías se efectuará de  forma telefónica y centralizado previa publicación  en la web de las plazas a ofertar.

Desde UGT siempre defendimos que el llamamiento se hiciera de forma teléfonica según lo establecido en el acuerdo de contratación, con la debida difusión de las plazas a ofertar para que los profesionales pudieran decidir en un plazo razonable y no ocasionando este hecho ningún perjuicio  al trabajo de los propios profesionales y a los usuarios de los diferentes Centros del SCS.

^Desde UGT seguimos defendiendo que la fecha del 16 de enero sigue siendo la más razonable por todos los contratiempos que ocasionará todo este movimiento de trabajadores a efectos organizativos.

UGT asistirá al llamamiento de forma presencial y mantendrá informado del seguimiento del mismo. Todos aquellos que estén interesados en tener esta información que se ponga en contacto con nuestras secciones sindicales.

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA COBERTURA DE PLAZAS DE MEDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS (más…)

UGT INFORMA SOBRE REUNIÓN PARA TRATAR NUEVO LLAMAMIENTO DE VACANTES CENTRALIZADAS DE ENFERMERO/A Y SOBRE RESOLUCIÓN DE CONCURSO DE TRASLADOS DE MEDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS

Publicado el 7 noviembre, 2016:
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Desde UGT os informamos  sobre la reunión de hoy 7 de Noviembre de la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de Contrataciones en la cual tratamos los siguientes puntos:

-CESES DE PERSONAL TRAS RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE SACYL EL 8 DE NOVIEMBRE

Sobre los ceses del personal tras la resolución del concurso de traslados de SACYL en la categoría de enfermeros /as a 8 de noviembre que se distribuyen según centros en el siguiente número, además se suman las plazas vacantes por jubilaciones y otras situaciones en las distintas gerencias que se procederá a su adjudicación en este proceso centralizado:

  • HUMV   11 + 7
  • HCL        3 + 1
  • HCS        8 + 1
  • GAP       1 + 5
  • EAP VARGAS
  • EAP PISUEÑA SELAYA
  • VALDEPRADO DEL RÍO
  • SUAP SANTANDER-SARDINERO
  • SUAP          SAJA
  • EAP SARDINERO (más…)

UGT INFORMA SOBRE EL LLAMAMIENTO REALIZADO PARA ADJUDICAR CONTRATOS DE CONTINUIDAD EN MÉDICOS DE FAMILA AP

Publicado el 4 noviembre, 2016:

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LLAMAMIENTO A MÉDICOS DE FAMILA PARA NOMBRAMIENTO DE LOS CONTRATOS RECOGIDOS EN LOS ACUERDOS DE CONTINUIDAD

En el día de ayer jueves, 3 de noviembre UGT asistió al llamamiento telefónico para el nombramiento de médicos de familia en los contratos de continuidad que corresponden al periodo comprendido  desde 16 de noviembre de 2016 al 15 de mayo de 2017.
En el llamamiento se adjudicaron 24 plazas de las cuales 16 son de equipo y 8 de SUAP. El proceso se realizo con normalidad y se pudo contactar con todos los integrantes que por número le correspondía el citado contrato.
El número en el que se finalizó el llamamiento   correspondiente al aspirante que tiene el siguiente número de orden  al GAP I y II el 386 y el GAP III y IV el 348.

Las plazas a adjudicar se distribuyen de la siguiente manera: (más…)

EL SERVICIO CANTABRO DE SALUD RECOGE LAS PROPUESTAS DE UGT SOBRE EL PERSONAL MEDICO AFECTADO POR EL CONCURSO DE TRASLADOS

Publicado el 2 noviembre, 2016:

 

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UGT desconvoca la concentración del próximo 4 de noviembre por las garantías que la administración nos ofrece en la reunión celebrada en el día de hoy.

Desde UGT solicitamos una reunión de Mesa de seguimiento autonómica de forma urgente  para clarificar todos los aspectos relativos con la resolución definitiva del concurso de traslados de Médicos de Familia y Pediatras, en cuanto a garantizar todos sus derechos en cuanto a permisos, vacaciones, excesos de jornada… pendientes de disfrutar.

La administración nos ha convocado hoy día 2 de noviembre para esclarecer de alguna manera este asunto y informarnos que  este hecho no supondrá ninguna pérdida de derechos para el personal fijo y  garantizándose al personal  interino su transferencia a la nueva vacante sin ningún día de pérdida de días entre una interinidad y otra, siempre que le corresponda por orden de lista.

La administración nos informa que procedería a publicar del 21 al 25 de noviembre la resolución definitiva del concurso de traslados, habiendo a día de hoy solo una renuncia y ninguna reclamación, hechos que facilitan que se agilice el proceso en noviembre y no el 16 de enero como se nos había informado previamente, que como hemos manifestado nos parece más razonable la fecha prevista en reuniones anteriores. (más…)

UGT INFORMA LLAMAMIENTO EL PROXIMO DÍA 3 DE NOVIEMBRE PARA CONTRATOS DE CONTINUIDAD DE MÉDICOS DE FAMILIA DEL SCS

Publicado el 28 octubre, 2016:

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En reunión mantenida en el día de hoy 28 de octubre de 2016 de la mesa de seguimiento de los acuerdos de continuidad de atención primaria, la administración nos facilita la propuesta de continuidad para el segundo semestre que se iniciará el día 16 de noviembre de 2016 y finalizará el 15 de mayo de 2017.

 VER RELACION DE PLAZAS PROPUESTAS PARA EL LLAMAMIENTO

UGT solicita a la administración que nos informe sobre este llamamiento en cuanto a duración, procedimiento de adjudicación y listado por el que se seguirá el orden de llamamiento.

La administración nos responde que se realizará el próximo día 3 de noviembre a las 9 horas de forma telefónica y por orden riguroso de lista de los listados publicados en el mes de octubre del presente año correspondientes a los acuerdos de continuidad.

UGT asistirá al llamamiento para para hacer el seguimiento e informar sobre el proceso. (más…)

UGT INFORMA SITUACIÓN ACTUAL SOBRE LAS PLAZAS AFECTADAS POR EL CONCURSO DE TRASLADO DEL SCS “TOMA DE POSESIÓN, CESES Y REUBICACIONES”

Publicado el 27 octubre, 2016:

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Al día de hoy 27 de octubre,  la administración “no confirma” la fecha oficial de la resolución definitiva del concurso del traslado pero maneja la posibilidad  que se produzca finalmente el día 24 de noviembre produciendose la incorporación del personal fijo detros de los tres días siguientes al personal que presta servicios en nuestra comunidad y un mes los que procedan de otros Servicios de Salud. Ante esta nueva situación que adquiere cada vez mayor consistencia , desde UGT solicitamos que se proceda de forma urgente y extraordinaria una reunión monográfica para esclarecer la situación del personal afectado tanto fijo como vacante  por el concurso de traslados.

Ante la solicitud de UGT,  la administración nos ha convocado a mantener reunión de la Comisión de Seguimiento Autonómico del Acuerdo para  Selección de Personal Estatutario Temporal, el próximo MIÉRCOLES, día 02-11-2016, a las 10:00 horas de la mañana con un ÚNICO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA

  • Reubicación del personal desplazado por el concurso de traslados.

Desde UGT insistimos en que sería mas razonable la resolución del concurso el 16 de enero del 2017, (más…)

PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS PROVISIONALS DE LA OPE 2013 TPRL INTERMEDIO, HIGIENISTA DENTAL Y T.E. MEDICINA NUCLEAR

Publicado el 25 octubre, 2016:

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Os informamos de las diferentes resoluciones relativas a la OPE 2013 publicadas hoy 24/10/2016 en la web de servicios del SCS

OPE 2013. TÉCNICO ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR.  Publicado hoy 24/10/2016 en la Web del scs Resolución por la que se anuncian los resultados provisionales de la fase de oposición.

VER RESULTADOS Y PLANTILLA

OPE 2013- TÉCNICO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES.NIVEL INTERMEDIO. Resolución por la que se anuncian los resultados provisionales de la fase de oposición

 VER RESULTADOS Y PLANTILLA

OPE 2013- HIGIENISTA DENTAL. Resolución por la que se anuncian los resultados provisionales de la fase de oposición

VER RESULTADOS Y PLANTILLA

Se establece un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación, para realizar las alegaciones pertinentes.

UGT INFORMA SOLICITUD PARA SOLICITAR UNA COMISIÓN DE SERVICIOS EN EL SCS.

Publicado el 20 octubre, 2016:

 

comisiones

El día 17 de octubre se pública la apertura de la convocatoria para solicitar Comisiones de servicios  en el Servicio Cántabro de Salud, nos informa la administración que por errores en la misma se  procede a la publicación de nuevo el día 20 de octubre abriéndose un  plazo para poder solicitar esta nueva regulación para la movilidad del personal fijo del SCS se establece del 21 de octubre al 18 de noviembre (incluido).

Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 199, de 17 de octubre de 2016, de Resolución por la que se abre el plazo de la convocatoria inicial para participar en la provisión de plazas básicas mediante comisión de servicios en instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

VER RESOLUCION CORREGIDA
ACCEDER A LA SOLICITUD

listado-informativo-de-plazas-basicas-del-scs
guia-del-usuario-comisiones-de-servicio-octubre-2016

Para incidencias con la utilización del programa informático o cualquier otra consulta puede llamar en horario de oficina al 689 111 248

(más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADOS DE MÉDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS DE AP Y FEA PEDIATRIA

Publicado el :

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Resolución provisional de la Orden SAN/37/2016 de 5 de agosto, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

VER RESOLUCIÓN PROVISIONAL

Os recordamos  la  resolución previa al concurso de traslados:

VER ENLACE DE LA PUBLICACIÓN

En relación a otras informaciones sobre  concurso de traslados INFORMAR:

Como se ha venido haciendo en traslados anteriores, el día 3 de octubre (lunes) se procedió a efectuar una publicación previa a la resolución provisional del concurso de traslados convocado por la Orden SAN/37/2016, de 5 de agosto (más…)

UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA OPE 2014 del SCS MATRONA, FEA PEDIATRIA Y PEDIATRA DE AP

Publicado el 19 octubre, 2016:

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En el BOC de hoy 19 de octubre de 2016 se procede a la publicación de los tribunales calificadores de la OPE 2014 del SCS

Resolución por la que se designa el Tribunal Calificador para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Pediatría de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resolución por la que se designa el Tribunal Calificador para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resolución por la que se designa el Tribunal Calificador para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Pediatra de Atención Primaria y en Equipos de Atención Primaria de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

UGT INFORMA APERTURA CONVOCATORIA SOLICITUD DE COMISIONES DE SERVICIO EL 18 DE OCTUBRE DE 2016

Publicado el 5 octubre, 2016:

descarga

Apertura de “Convocatoria Comisión de servicios” abierto para trasladarse el personal fijo y sobre previsión de fechas de concurso de traslados de médicos de familia, pediatras de atención primaria y FEA Pediatría

Las plazas que se podrán elegir por el personal son todas las existentes en el servicio de salud y se podrán ofertar siempre que surja una vacante a partir de la ordenación del listado correspondiente de esta convocatoria.
Desde UGT solicitamos que se convoque un concurso de traslados para todas las categorías del servicio cántabro de salud.

CONCURSO DE TRASLADOS 
La administración intentará publicar la resolución definitiva del concurso de traslados el día 16 de enero de 2017 y en el mes de octubre de 2016 se publicará la provisional de dicho concurso  que están incursos médicos de familia, pediatras de atención primaria y FEA Pediatría.
Los solicitantes del concurso de traslados también pueden solicitar las comisiones de servicio, cuestión aconsejable para poder optar por varios procedimientos que no son excluyentes

COMISIONES DE SERVICIO
Hoy, 5 de octubre de 2016 la administración nos convoca para informar sobre la próxima apertura de solicitudes de comisiones de servicio que se firmó por todas las organizaciones sindicales el 2 de junio de 2016.

VER DOCUMENTO acuerdo regulación de Comisiones de servicio

La solicitud (más…)

UGT EXIGE convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco

Publicado el 4 octubre, 2016:

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Gracia Álvarez, de UGT, señala que es inadmisible que la propia Administración mantenga a 170.000 trabajadores en condiciones precarias

 UGT, CCOO, FSES Y CSI-F exigen convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco

 Los sindicatos más representativos en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud han remitido una carta al Secretario General de Sanidad y Consumo donde le piden convocar este órgano inmediatamente para revisar el Estatuto Marco y corregir la excesiva precariedad del Empleo Público en el sector sanitario. CCOO, UGT, FSES Y CSI-F consideran fundamental revisar esta norma y cumplir las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre sucesivos contratos de duración determinada en el sector de la sanidad pública.

Estos sindicatos ya habían alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el Empleo Sanitario Público y el abuso que se estaba cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas. Gracia Álvarez, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y Dependencia de FeSP-UGT ha señalado que es inadmisible que se mantenga a cerca de 170.000 profesionales del sector sanitario en la precariedad y sea la Administración quien lo fomente. (más…)

UGT INFORMA ABIERTA CONVOCATORIA para solicitar subvenciones al personal de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud, por los gastos extraordinarios por daños materiales en sus vehículos derivados de accidentes de tráfico ocurridos en desplazamientos efectuados por razón del servicio durante 2016.

Publicado el 29 septiembre, 2016:

accidente-trafico

Orden SAN/40/2016, de 19 de septiembre, por la que se aprueba para el año 2016 la convocatoria de subvenciones al personal de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud, por los gastos extraordinarios por daños materiales en sus vehículos derivados de accidentes de tráfico ocurridos en desplazamientos efectuados por razón del servicio durante 2016.

VER orden-que-aprueba-la-convocatoria-de-subvenciones-al-personal-de-atencion-primaria-para-gastos-por-accidentes-de-trafico

BENEFICIARIOS

Podrán ser beneficiarios de las subvenciones previstas en esta Orden todos los profesionales incluidos en el ámbito de aplicación del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias aprobado mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 27 de junio de 2014, que ocupen o hayan ocupado puestos de trabajo en las plantillas orgánicas de la Gerencia de Atención Primaria durante el año 2016 para cuyo desempeño necesitaron o necesitan realizar desplazamientos por carretera y que como consecuencia de ello, sufrieron algún accidente del tráfico del que se deriven daños en sus propios vehículos. (más…)

UGT Informa LA JUSTICIA EUROPEA SANCIONA LA TEMPORALIDAD DE LOS CONTRATOS EN LA SANIDAD ESPAÑOLA

Publicado el 20 septiembre, 2016:

 

sanitariosLa justicia europea ha dado un varapalo a la normativa laboral española en el sector sanitario por permitir el abuso de la contratación temporal. En la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia, el Derecho de la Unión Europea se opone al texto recogido en el artículo 9 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, que habla sobre nombramientos de personal estatutario temporal en el punto 3 apartado b) “cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios.

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UGT INFORMA La justicia europea defiende igualar la indemnización de temporales y fijos

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El Tribunal reconoce también que los interinos tiene derecho a cobrar compensación al acabar el contrato.

El Tribunal de Justicia Europeo ha sacudido los cimientos de la normativa laboral española. En una sentencia defiende que la indemnización entre indefinidos y temporales no debe ser diferente solo por este motivo. Ahora los primeros al acabar su contrato cobran el equivalente a un sueldo de 20 días por año trabajado; los segundos perciben 12 días por año o nada si son interinos. El fallo de los jueces comunitarios establece que los interinos tienen derecho a percibir una compensación al rescindir su contrato. Pero la argumentación del tribunal va más allá y defiende que las indemnizaciones por despido deben ser iguales para todos, salvo que haya “razones objetivas”, y de estas últimas excluye el hecho de ser indefinido o no.

El Ministerio de Defensa contrató como interina a Ana de Diego por primera vez en febrero de 2003 para cubrir un puesto de trabajo que le correspondía a una liberada sindical. Nueve años después perdió su empleo. El decreto de recortes de julio de 2012, que redujo drásticamente el número de liberados sindicales, tuvo como consecuencia que Ana perdió su puesto de trabajo el 1 de octubre de ese año. Días después acudió a los tribunales. En primera instancia perdió, pero recurrió al Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que suspendió el proceso y elevó cuatro cuestiones judiciales a la justicia europea.

UGT INFORMA el 14 DE SEPTIEMBRE PAGARAN LA DEVOLUCIÓN ULTIMO PLAZO DE LA PAGA EXTRA 2012 EN LA NOMINA DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2016

Publicado el 8 septiembre, 2016:

ÚLTIMA HORA 

El Gobierno de Cantabria abonará la próxima semana, el 14 de septiembre, la última parte de la paga extraordinaria pendiente que fue suprimida a los empleados públicos por el Gobierno del PP en el año 2012, lo que supondrá un desembolso de 9,7 millones de euros.

Os recordamos que la paga extra de diciembre de 2012 fue suprimida por aplicación del decreto-ley de 20/2012, de 13 de julio (más…)

A TODO EL PERSONAL MIR EXTRACOMUNITARIO DEL SCS

Publicado el 7 septiembre, 2016:

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En las Secciones sindicales de UGT del SCS en los Hospitales Valdecilla, Sierrallana, Laredo y Atención Primaria, tenemos a vuestra disposición el modelo de reclamación por EXTENSION DE SENTENCIA, del derecho a la cotización por desempleo de todos vosotros , arrebatado por la Tesorería General de la Seguridad Social y el Servicio Cántabro de Salud, condenados en costas además por este nefasta gestión.

UGT TU SINDICATO

 

UGT INFORMA LISTADOS DEFINITIVOS POR PUNTOS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEL SCS

Publicado el 2 septiembre, 2016:

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Hoy, 2 de septiembre se publica la Resolución con los  listados definitivos por puntos de la Promoción Interna Temporal del SCS , la presente resolución tendrá validez al día siguiente de su publicación, pudiendo interponerse contra la misma recurso de alzada en el plazo de 1 mes.

RESOLUCIÓN DEFINITIVA PUNTOS PIT 1601

DEFINITIVA ALFABETICA 2016

DEFINITIVA POR CATEGORIAS 1601

UGT GANA SENTENCIA SOBRE EL DERECHO DE LO MIR EXTRACOMUNITARIO A COTIZAR POR DESEMPLEO

Publicado el 1 septiembre, 2016:

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UGT GANA SENTENCIA SOBRE EL DERECHO DE LO MIR EXTRACOMUNITARIO A COTIZAR POR DESEMPLEO

La  Asesoría Jurídica de UGT gana la primera sentencia en el  TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANTABRIA. SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO  favorable al reconocimiento del derecho  de cotizar al desempleo de los médicos residentes extracomunitarios que de forma torticera de interpretación de la normativa se les había suprimido  dicho concepto de cotización, sufriendo una discriminación con respecto al resto de compañeros MIR, y  rompiendo con el derecho igualdad, mismo contrato mismo derechos.

Las nóminas de los MIR extracomunitarios tendrán que volver a reflejar las cotizaciones al desempleo según contempla la sentencia cuando dice “Existe, pues, una relación de trabajo y ésta, dependiendo de las circunstancias del sujeto, puede dar lugar a la prestación de desempleo una vez finalice. De ahí que toda interpretación que conlleve una discriminación del extranjero residente legal en cuanto a los derechos generados por el trabajo desarrollado en España respecto al trabajador español haya de ser, en principio, rechazada. Este es el fundamento principal (más…)

UGT INFORMA DE LA REUNIÓN MANTENIDA CON LA GERENCIA DEL HUMV PARA INFORMARNOS DE LA PROPUESTA EN CONSEJO DE GOBIERNO DEL TRASLADO DEL CENTRO PARAYAS AL HOSPITAL DE LIENCRES

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traslado-colectivo 

Hoy, día 1 de septiembre nos comunica la Gerencia del Hospital Valdecilla que en la reunión que se celebrará hoy en  Consejo de Gobierno se propondrá el traslado del centro de rehabilitación de Parayas por la Consejera de Sanidad María Luisa del Real  al Hospital de Liencres, dicho traslado no producirá ninguna disminución de plantilla y esta dirección nos informará sobre el traslado efectivo que no se producirá de forma inmediata, aunque se plantea que será a finales de este año.

Desde UGT solicitamos a la Gerencia que sea sensible manteniendo las condiciones laborales del personal afectado en cuanto a servicio y jornada,  a lo que la administración informa que aún no pueden tratar este tema porque  no se ha diseñado la configuración del servicio en el hospital de Liencres.

Desde UGT pedimos que se nos convoque cuando la Gerencia este en condiciones de comunicarnos la reubicación del personal afectado por el traslado.

Os pedimos que nos hagáis llegar todas vuestras dudas al respecto. Os seguiremos informando.

AFILIATE A UGT, NUESTRA FUERZA ERES TU

Publicado el 23 agosto, 2016:

¡AFÍLIATE!

UGT: JUNTOS SOMOS MAS

 

¿QUÉ VENTAJAS SUPONE AFILIARSE A UGT?

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas:

NFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO PERMANENTE

Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc.
Protección por desempleo
Prevención de riesgos laborales y muchos más….Puedes contactar, vía telefónica, por correo electrónico o acudir personalmente a cualquiera de nuestras SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 202558 ugt@humv.es
Hospital Sierrallana: 942.847555 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 638523 ugtlaredo1@gmail.com

 

 

 

UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC CORRECCIÓN DE ERRORES el 23 DE AGOSTO CONCURSO DE TRASLADOS DE MÉDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA Y FEA PEDIATRÍA EN EL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Publicado el :

CONCURSO

Corrección de errores a la Orden SAN/37/2016, de 5 de agosto, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, publicada en el BOC número 157, de 16 de agosto.

Añadir, advertido error por omisión, las siguientes nueve plazas en el citado Anexo I de la Orden SAN/37/2016, de 5 de agosto, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria dependientes del Servicio Cántabro de Salud.

El plazo previsto de un mes para la presentación de solicitudes se computará desde la publicación de la presente corrección de errores en el Boletín Oficial de Cantabria.

correccion errores concurso de traslados Servicio Cantabro de Salud

Categorías convocadas al concurso de traslados:
-Pediatría-Puericultura de área y en E.A.P.
-Médico de familia
-FEA pediatría


 PARA ACCEDER A LA SOLICITUD PINCHA AQUI    

UGT INFORMA PLAN DE FORMACIÓN 2016 SOFOS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Publicado el 22 agosto, 2016:

Hoy día 22 de agosto, se publica en el BOC la Orden SAN/39/2016, de 9 de agosto, por la que se establecen las bases de la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, correspondiente al personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2016.

Os recordamos que para realizar la inscripción de participación en las actividades formativas del Anexo I, se habilitará, en el plazo establecido en la base cuarta, el modelo de solicitud en la plataforma “SOFOS”, gestionada por el Servicio Cántabro de Salud, a la que se podrá acceder desde la intranet del Servicio Cántabro de Salud o desde la siguiente dirección de Internet:

https://sofos.scsalud.es

PLAN DE FORMACIÓN Servicio Cantabro de Salud, SOFOS

Publicado el 4 agosto, 2016:

imagen calendario

CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES 2017 COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Publicado el :

IMAGEN FIESTAS LABORALES CANTABRIA

En el  Boletín Oficial de Cantabria se ha publicado el  27 de julio, la Orden HAC/28/2016, de 18 de julio, por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el año 2017 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

VER ORDEN Fiestas Cantabria 2017

Desde UGT  os facilitamos el calendario de fiestas laborales 2017 para vuestra información, a través de los enlaces podéis descargaros el mismo para poder gestionar vuestra tarea diaria.

DESCARGA AQUÍ TU CALENDARIO DE FIESTAS CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES 2017 CANTABRIA

 

UGT INFORMA CURSOS SEGUNDO SEMESTRE DEL 2016 IMPARTIDOS POR UGT

Publicado el 2 agosto, 2016:

 

 

FSP-UGT oferta nuevos cursos de formación acreditada on-line para personal sanitario y personal de gestión y servicios para el primer semestre del año 2016.  inscripción se realizará en www.afapformacion.es, el periodo de inscripción permanecerá abierto hasta una fecha anterior al inicio de cada curso. La selección del alumnado se realizará por riguroso orden de inscripción.

Con anterioridad al comienzo del curso el alumnado seleccionado recibirá por correo electrónico la confirmación de matrícula, así como las instrucciones para el pago de la misma y la entrega de la documentación necesaria.

TARIFAS

Alumnos Sanitario Gestión y Servicios
80 horas 100 horas 80 horas 100 horas
No afiliados 80 € 100 € 64 € 80 €
Afiliados < 1 año 40€ 50 € 32 € 40 €
Afiliados > 1 año * 24 € 30 € 16 € 20 €
* Un alumno tiene derecho al máximo descuento cuando haya cotizado ininterrumpidamente el último año en FSP-UGT. Además, descuento adicional del 10% en cada uno de los cursos que realicen en el 2016, a aquellos alumnos con antigüedad superior al año en FSP-UGT y que hayan realizado cursos de Sanidad en 2014 y 2015 con nosotros.

Si quieres ver la oferta formativa sigue leyendo

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UGT INFORMA PUBLICACIÓN EN EL BOC ACUERDO QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE LAS COMISIONES DE SERVICIO

Publicado el 6 julio, 2016:

Hoy, 6 de julio se publica en el BOC la Resolución por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se regula el procedimiento para la provisión de plazas básicas mediante comisión de servicios en instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Desde UGT os informamos que en un tiempo breve se publicará la convocatoria para poder apuntarse a dichos listados y poder optar a las plazas vacantes. Os recordamos que el criterio serán los servicios prestados.

PARA VER LA RESOLUCIÓN, PINCHA  aQUI

UGT GANA SENTENCIA JUDICIAL POR DISFRUTE MOSCOSOS EN CASO DE BAJA (PASADO EL AÑO)

Publicado el 10 junio, 2016:

UGT GANA SENTENCIA JUDICIAL POR DISFRUTE MOSCOSOS EN CASO DE BAJA (PASADO EL AÑO)

Si no has podido disfrutar de los días de permiso retribuído por asuntos particulares, Moscosos, en su año natural, a consecuencia de situación de I.T. NO LOS PIERDES. Esos días puedes disfrutarles al año siguiente, según SENTENCIA JUDICIAL GANADA POR UGT en la Comunidad de Castilla y León.

Sentencia Moscosos en Baja (CASTILLA Y LEON) 18-05-2016

 

NO DEJES QUE TE ROBEN MAS

UGT SOLICITA CONVOCATORIA URGENTE DE LA MESA DE SEGUIMIENTO DE VALDECILLA Y DEL SCS POR VULNERACIÓN DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN EN LA CATEGORÍA DE ENFERMERO/A

Publicado el 9 junio, 2016:

Desde UGT tenemos conocimiento de la contratación de tres personas en la categoría de enfermera/o con un número superior al  4000 en  la bolsa del HUMV cuando en la actualidad se está ofertando contrato en torno a un 3000 en dicha categoría, teniendo esta información no por la administración sino por los solicitantes que encuentran que la contratación de estas personas cercena la posibilidad de un contrato en favor de otras,  teniendo mejor número en el listado general, puesto que las personas contratadas no se encuentran en ningún servicio especial en el momento actual según consta en el programa/aplicación que nuestra organización sindical maneja para tener la información sobre las personas que participan en la lista de contratación tanto en el general como en los servicios especiales.

Por este motivo solicitamos a la administración nos informe a que obedece este salto en la lista de contratación y si fuera por algún motivo justificado debiera de cumplir con la obligación de convocar el Comité de Seguimiento del Centro para comunicarnos este nombramiento, en función de que criterios así se materializa.

Insto a todos aquellos solicitantes que vean vulnerado a su derecho a una contratación por tener un número menor que a los contratos ofertados que se pongan en contacto con las secciones sindicales para realizar la reclamación oportuna.

Petición Convocatoria Comisión de Seguimiento Contrataciones

UGT INFORMA SOBRE RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SCS sobre deber inexcusable para acompañar a un hijo o familiar discapacitado

Publicado el 31 mayo, 2016:

medico

Resolucion sobre acompañar al medico a un hijo o parientes con discapacidad

El Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud publica resolución por la que se establecen instrucciones relativas al encuadramiento del acompañamiento con motivo de la prestación de asistencia médica programada o de urgencia, a hijos menores y determinados parientes con discapacidad física o psíquica a cargo del solicitante, como premiso por deber inexcusable relacionado con la conciliación de la vida familiar y laboral según determina el artículo 48.1.j del EBEP.

Desde UGT habíamos manifestado nuestro malestar por la instrucción sancionadora que los diferentes centros del Servicio Cántabro de Salud estaba aplicando denegando este derecho que contemplan las múltiples sentencias de diferentes jurisdicciones , así como ejemplo lo entiende  una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 2011 que establece: …aplicar al caso el articulo 37.3 d) del ET, porque entiende que, incluso el requisito más discutible, que exige éste, cual es el de la presencia de un deber inexcusable de carácter publico y personal, para justificar la ausencia, también está presente, desde el momento en que, en el articulo 110 de Código Civil , se establece la obligación de los padres de velar por los hijos menores; en que esta obligación tuitiva es insoslayable y con un matiz publico evidente; y en que ese deber es, incluso, mas intenso, en el caso enjuiciado, ante la deficiente situación clínica crónica de la hija menor de la actora…

También genera el derecho a PERMISO RETRIBUIDO si el familiar es pariente dentro del primer grado de consanguinidad con discapacidad física o psíquica, y así se acredite .

UGT INFORMA publicación en el BOC 24 de mayo de las bases y temario de la OPE 2014 SCS FEA Pediatria, Pediatra de AP y Matrona

Publicado el 24 mayo, 2016:

FEA PEDIATRIA, PEDIATRA DE AP Y MATRONA

Hoy 24 de mayo de 2016 se publica en el BOC las bases y temario de la convocatoria de OPE según establece el Decreto 82/2014, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014.

Plazo de presentación de solicitudes: Será de un (1) mes desde el día siguiente de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.

VER BASES Y TEMARIO FEA PEDIATRÍA

VER BASES Y TEMARIO PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA

VER BASES Y TEMARIO DE MATRONA

VER CONVOCATORIA DE OFERTA DE EMPLEO PUBLICO Decreto 82-2014 (más…)

UGT GANA EL DERECHO DEL PERSONAL RESIDENTE EXTRACOMUNITARIO A COBRAR LA PRESTACION POR DESEMPLEO

Publicado el 22 abril, 2016:

La  Asesoría Jurídica de UGT gana la primera sentencia favorable al reconocimiento de prestación por desempleo al personal residente extracomunitario de Cantabria que desde UGT se ha promovido y finalmente hemos ganado, este personal había sido excluido del derecho a la prestación por desempleo por criterios que rompen el principio de igualdad entre trabajadores, mismo contrato, mismos derechos, en base a una relación laboral que según su criterio era exclusivamente formativa, obviando la relación laboral que les une según la naturaleza jurídica  se  define la prestación de servicios por parte de los MIR (no cabe distinción entre MIR EXTRACOMUNITARIO O COMUNITARIO) como una relación laboral de carácter especial. Asimismo establece la incompatibilidad de su prestación de servicios como médico residente respecto a cualquier otra actividad. A cambio de dichos servicios el médico residente percibe retribuciones económicas que componen de sueldo, complemento de grado de formación, complemento de continuada (destinado a retribuir la prestación continuada de servicios), y en su caso, plus de residencia.

Todo el personal residente extracomunitario  que está afectado por esta medida, le informamos que puede pasar por las secciones sindicales de UGT para realizar la correspondiente reclamación de este derecho.

SECCIONES SINDICALES UGT
Hospital Valdecilla: 942 20 25 58 ugt@humv.es
Hospital de Sierrallana: 942.84 75 55 ugthospitalsierrallana@gmail.com
Hospital de Laredo: 942 63 85 23 ugtlaredo1@gmail.com

UGT INFORMA REUNION DE MESA SECTORIAL 21 DE ABRIL DE 2016

Publicado el 21 abril, 2016:

La consejería de Sanidad nos convoca a Mesa Sectorial , el 21 de abril de 2016 para tratar fundamentalmente sobre las convocatorias de OPE 2013, 2014 y 2015.  Se tratan los iguientes temas.

- Paga Extraordinaria 2012
Nos Informa la directora General de Funcion Pública que la parte que falta por abonar de la paga extra suprimida en el 2012 será abonada en este año 2016 pero no pueden informarnos en que mes se producirá dicho importe, que como sabéis queda por pagar aproximadamente el 50%.
- Recuperar 100% del abono por IT
Recuperación del abono del 10O% en las bajas laborales, nos informan que se trabajará durante esta legislatura en la devolución de este derecho perdido.
- OPE 2012
Se publicará la fecha de examen para FEA en Análisis Clínicos la semana que viene y se realizará el 9 de julio de 2016, y el mismo día lo realizará el Técnico en radio diagnóstico por la la turno de discapacidad convocada en aplicación de sentencia.
- OPE 2013
Publicado los listados definitivos de aspirantes . Se encuentran pendientes de conformar los tribunales en ciertas categorías como Higienistas Dentales y Técnicos de Prevención intermedio y superior.
Próximamente se publicarán los tribunales de FEA en Nefrologia y en Técnico de Medicina Nuclear.
- OPE 2014
Propuesta de temarios y bases
. FEA Pediatría 5 plazas
. FEA pediatra de atención Primaria 13 plazas
. Matronas 12 plazas
- OPE 2015
Propuesta de temarios y bases
. Médicos de Familia 45 plazas
. Enfermero/a 40 plazas
Desde UGT hemos aportado propuesta para modificar las bases y el temario en aquellos aspectos que por su contenido nos parece que deben mejorarse, valorando la administración nuestras peticiones y considerando su futura inclusión.
En todas se establece un temario general de legislación tanto de Cantabria como estatal y un temario específico de la categoría
Se solicita que previo se realicen los concursos de traslados de las categorías afectadas.
* En el turno de ruegos y preguntas UGT solicita, entre otros : (más…)

UGT OFERTA A TODOS LOS AFILIADOS Y FAMILIARES UNA OFERTA VENTAJOSA EN ODONTOLOGÍA

Publicado el 12 abril, 2016:

UGT OFERTA A TODOS LOS AFILIADOS Y FAMILIARES UNA OFERTA VENTAJOSA EN ODONTOLOGÍA

CONTACTA CON NOSOTROS Y VEN A VISITARNOS 

Menores de 18 años: empastes gratuitos (solo molares definitivos, no piezas de leche)
Mayores de 18 años: limpiezas gratuitas.
Cualquier edad: tratamientos de Ortodoncia 50 % de descuento (1450 € precio final, brakets metálicos)
Todos los tratamientos tienen una garantía total de reposición durante el primer año.
Abrimos de Lunes a Sábado de 9.00 a 21.00.
Dirección: Barrio Somocuevas 5. Chalet 21. 39120 Liencres, Cantabria.
Teléfono fijo: 942 766 846
Teléfono móvil: 665 500 113
E-mailhola@dentalsomocuevas.es

UGT SOLICITA LA INCLUSIÓN DEL PERSONAL INTERINO EN LOS ACUERDOS DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Publicado el 9 marzo, 2016:

En la reunión celebrada sobre la mesa de seguimiento de los acuerdos de Carrera y Desarrollo Profesional, de los que UGT es participe se ha solicitado:

La actualización de los baremos de Carrera y Desarrollo Profesional

La inclusión del personal interino o temporal de las convocatorias de Carrera y Desarrollo Profesional

Apertura de un periodo transitorio hasta el 31 de diciembre de  2015 para todo el personal del SCS

Apertura anual de las convocatorias

La administración nos remite a la Mesa Sectorial, donde si duda desde UGT abordaremos todas estas cuestiones.

ACTA REUNION COMITE SEGUIMIENTO DE DESARROLLO Y CARRERA

 

PUBLICACIÓN DEL ACUERDO DE CONTINUIDAD DE ATENCIÓN PRIMARIA Médico de Familia, Pediatra de Atención Primaria, Enfermero/a, Auxiliar Administrativo y Celador

Publicado el :

HOY 8 DE MARZO,  SE PUBLICA EN EL BOC EL ACUERDO DE CONTINUIDAD PARA ATENCIÓN PRIMARIA  Esta modalidad de nombramiento obedece a las necesidades de continuidad asistencial en el ámbito de atención primaria, estando obligado el personal que opte por el mismo a atender la cobertura de las ausencias y necesidades que se generen en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria. Se solicitará su inclusión a través del mismo aplicativo que para las listas de contratación , eligiendo la opción de contratos de continuidad para las categorías reverenciadas en el apartado siguiente. Fecha de Presentación de solicitudes del 25 de marzo al 13 de abril de 2016.

INSTRUCCIONES OPCION NOMBRAMIENTOS CONTINUIDAD
El presente Acuerdo entrará en vigor a los quince días naturales de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria,  por el presente Acuerdo podrán ejercitar su opción por los nombramientos de continuidad regulados en el mismo en el plazo de 20 días naturales desde su entrada en vigor.

ACCESOS NUEVAS LISTAS DE CONTRATACIÓN

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REUNIÓN DE MESA SECTORIAL DE 16 DE FEBRERO PARA SUSCRIBIR ACUERDO DE CONTINUIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA PARA MÉDICOS, PEDIATRAS, ENFERMERÍA, ADMINISTRATIVOS Y CELADORES

Publicado el 18 febrero, 2016:

En la reunión de ayer de la Mesa Sectorial de Sanidad del día 16 de febrero de 2016,  UGT firmo el acuerdo para la realización de NOMBRAMIENTOS DE CONTINUIDAD EN ATENCIÓN PRIMARIA, para Médicos de Familia, Pediatras, Enfermeras/os, Auxiliares Administrativos y Celadores.

Acuerdo Continuidad
Estos contratos son voluntarios, se ofertaran por un periodo de seis meses y agrupan los contratos que actualmente se realizan de forma causal, por días y cortos periodos de sustitución. La finalidad es dar estabilidad a los contratados ofertando contratos más estables. ·
La Consejería nos presentó la prórroga por la que los pediatras del SCS pueden prestar servicios voluntariamente en las urgencias pediátricas del SCS, Hospital Valdecilla, Sierrallana y Laredo.
Desde UGT no compartimos esta orden, ya que apostamos por la creación de servicios de Pediatría en los Hospitales del SCS, con plantillas propias y suficientemente dimensionadas, dando estabilidad laboral para poder prestar un servicio de calidad a la población de Cantabria.
Se convoca concurso de traslados para una plaza de Nefrología en el Hospital Valdecilla.
Convocatorias de Encuadramiento de Carrera y Desarrollo Profesional. Desde UGT Hemos solicitado la inmediata reunión de las Comisiones de seguimiento de estos acuerdos con el fin de que la administración haga las interpretaciones de los mismos de la manera más favorable para los trabajadores en el encuadramiento de sus grados, por la dificultad que tenemos por haber estado congelados los mismos estos últimos años por los recortes en materia de personal en el SCS.
ADEMAS UGT HA SOLICITADO A LA CONSEJERIA DE SANIDAD:

  1. La inmediata negociación del nuevo acuerdo de contratación en el SCS
  2. La Negociación de un documento que regule las Comisiones de Servicio en el SCS.
  3. La Negociación de un documento para establecer la movilidad funcional voluntaria en los Centros de trabajo del SCS.
  4. La negociación de la Jornada de 35 horas en el SCS y la supresión de las 2,5 horas marianas en el SCS.
  5. La creación inmediata de la categoría de Educadoras Sociales para los profesionales provenientes del proceso de integración del centro de Rehabilitación de Parayas
  6. La negociación de una OPE 2016 con plazas vacantes en las categorías más numerosas del SCS.
  7. La negociación de un nuevo acuerdo de permisos, licencias y vacaciones en el SCS
  8. Convocatoria de concurso de méritos para personal no singularizado

UGT INFORMA INSTRUCCIONES DE NOMINA 2016 SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

Publicado el 3 febrero, 2016:

El Servicio Cántabro de Salud publica la Resolución del Director Gerente en la que se dictan las instrucciones para la elaboración  de las nóminas del Personal que presta servicio en las  Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Para cualquier aclaración o duda contactar con vuestras secciones sindicales.

INSTRUCCION DE NOMINAS 2016

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REUNION MESA SEGUIMIENTO ACUERDO DE CONTRATACIONES Y DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Publicado el 27 enero, 2016:

Reunión mantenida hoy 27 de enero sobre el seguimiento del acuerdo de promoción interna temporal y sobre el acuerdo de contrataciones:

Sobre la Promoción Interna temporal:

  • Apertura de la convocatoria para formar parte de los listados y actualización durante el mes de febrero, os informaremos del día en que se abra la convocatoria
  • Las listas pendientes de publicar: Aux. Administrativo, y las tres categorías informáticas se suspenden los llamamientos de vacantes hasta que entren las listas de PIT.
  • La administración respetará el procedimiento de la PIT para cubrir las vacantes.

Sobre la Bolsa de Contratación:

  • La administración se compromete a ofertar las vacantes de forma centralizada con presencia de delegados sindicales y que por supuesto UGT asistirá para poder controlar que los procedimientos se realizan de forma adecuada y con transparencia.
  • Nos informan que las listas de contrataciones pendientes de actualizar ( 31 octubre de 2015 ) se han baremado (más…)

UGT PRESENTA RECURSO ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO EXIGIENDO LA RETIRADA DEL REAL DECRETO 945/2015 DE PRESCRIPCIÓN ENFERMERA

Publicado el :

Resultado de imagen de retirada de la prescripción de enfermeria

UGT ha presentado, el día 25 de Enero de 2016, RECURSO CONTENCIOSO – ADMINISTRAIVO ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo contra el Real Decreto 954/2015 de 23 de Octubre, de Prescripción de Enfermera. UGT solicita la suspensión cautelar de esta normativa como paso previo a la retirada del Real Decreto, ante la inseguridad jurídica que está generando en el colectivo de profesionales de enfermería.

El recurso a presentar se fundamenta en los motivos siguientes:
1. La entrada en vigor del Real Decreto 954/2015 de 23 de Octubre sitúa al colectivo de profesionales de enfermería en un conflicto entre inseguridad jurídica y la premura e inmediatez como principios básicos que deben presidir la prestación de la atención sanitaria de los pacientes.
2. La norma ha sido aprobada sin la necesaria negociación con los sindicatos, invadiendo competencias del Ámbito y vulnerando la Ley de Libertad Sindical.
3. El borrador que llegó al Consejo de Estado durante el período de consultas no se corresponde con el que posteriormente fue aprobado por el Consejo de Ministros y publicado en el BOE.
4. La norma exige como requisito para la prescripción de medicamentos una formación adicional (un curso de 180 horas, equivalentes a 6 créditos ECTS) que UGT rechaza dado que esta formación no es necesaria, puesto que los contenidos ya están incluidos en el periodo de formación universitaria o compensado por la experiencia profesional de este colectivo.

UGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR

 

UGT INFORMA OBTENCION DE LA CORRESPONDENCIA DE NIVEL DIPLOMADO A GRADO

Publicado el 22 enero, 2016:

Correspondencia entre Títulos Universitarios Oficiales (“pre-Bolonia”) y niveles MECES

 
Plazo de presentación:ABIERTO PERMANENTEMENTE

En el apartado Resoluciones, puede consultar el catálogo completo de títulos (pre-Bolonia). Las titulaciones que ya tienen una resolución oficial de su correspondencia con los niveles MECES, aparecen enlazadas al BOE, con su nivel MECES entre paréntesis.
NO se pueden expedir certificados de correspondencia de una titulación antes de que dicha correspondencia esté publicada en el BOE. (más…)

UGT INFORMA DEL NUMERO DE DÍAS CANOSOS Y DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES QUE TENEMOS DERECHO

Publicado el 5 noviembre, 2015:

VIERNES, 30 DE OCTUBRE DE 2015 – BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 84

INFORMA UGT CANOSOS Y ADICIONALES POR VACACIONES

Recuperamos para este año 2015 los “canosos” y además nos reconocen otro premio por antigüedad de vacaciones.

CANOSOS

Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud que cumpla los siguientes requisitos:
2 días por 6 trienios (18 años)
3 días  por 8 trienios (24 años)
4 días por 9 trienios (27 años)
5 días por 10 trienios (30 años)
6 días por 11 trienios (33 años)
7 días por 12 trienios (36 años)
……..así sucesivamente por cada trienio que se cumpla.
Los días adicionales correspondientes al ejercicio 2015 podrán ser disfrutados a lo largo de 2016 (no hay tope todo el año para su disfrute y también durante el 2015), a los efectos de conciliar su disfrute con las necesidades organizativas.

DIAS ADICIONALES POR VACACIONES
Tendrá derecho todo el personal del Servicio Cántabro de salud y se establecerán de forma progresiva cumpliendo  los siguientes requisitos
AÑO 2016
1 día adicional quince años de servicio
AÑO 2017
1 día adicional quince años de servicio
2 días adicionales por veinte años de servicio
AÑO 2018
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio
3 días adicionales veinticinco años de servicio
AÑO 2019
1 día adicional quince años de servicio,
2 días adicionales veinte años de servicio,
3 días adicionales veinticinco años de servicio
4 días adicionales treinta o más años de servicio

UGT INFORMA MESA SECTORIAL SOBRE MEJORAS DE CONDICIONES LABORALES. VER DOCUMENTO FIRMADO

Publicado el 31 octubre, 2015:

FOTO FIRMA ACUERDO DEVOLUCION DE DERECHOS

VER ACUERDO

Acuerdo devolución canosos, paga extra y apertura carrera y desarrollo

Hoy día  15 de octubre de 2015 la Consejera de Sanidad nos convoca  para negociar un acuerdo  para recuperar derechos  perdidos, todas las organizaciones sindicales firman por unanimidad .

El acuerdo contempla la devolución y reconocimiento de derechos laborales, siendo los siguientes:

-Recuperación de la paga extra en dos tramos  26, 23% Previsiblemente para noviembre de este año y el resto  para el 2016. -Subida  salarial  del 1% del 2016.
-Devolución de los días canosos  para disfrutar también los del 2015 solo que en el 2016 su disfrute.
-Reconocimiento de los días adicionales  de vacaciones por antigüedad  para disfrutar hasta cuatro  días más  de forma progresiva.
-Apertura del grado  I de carrera  y reconocimiento del grado  II por los períodos  extraordinario y ordinario y encuadramiento de los grados  III y IV en su reconocimiento administrativo.

La Consejería además se compromete  a seguir  negociando otras cuestiones durante la próxima semana para abordar temas que por su importancia se deben seguir tratando como son :
-modificación del acuerdo de contrataciones.
- Regulación de las comisiones  de servicio.
- Elaborar  un documento  de movilidad  interna en atención primaria así  como tener criterios homogéneos  en todos los documentos de movilidad del resto de las gerencias.
-Convocar  OPE para el 2016 y dar prioridad  para las categorías  no convocadas en anteriores opes.
- Concurso  de traslados
-Plan de Fidelizacion para todo el  personal contratado  de atención primaria.

Os seguiremos informando

UGT INFORMA SOBRE LA APLICACIÓN DE LA NUEVA JORNADA PARA LOS TRABAJADORES ESTATUTARIOS DEL SCS

Publicado el 28 octubre, 2015:

IMAGEN JORNADA

JORNADA DE LOS TRABAJADORES DESPUES DE LA DEVOLUCIÓN DEL 6º MOSCOSO

En aplicación de la  disposición adicional segunda de la Orde SAN/16/2015, de 12 de febrero (BOC 19-2), y al haber dispuesto la normativa estatal la recuperación del sexto día de permiso por asuntos particulares,  la jornada fijada en el artículo 3 de la Orden SAN/23/2012, en la redacción dada por el artículo 1 de la Orden SAN/16/2015, debe  reducirse  en 7 horas quedando fijada en cómputo anual en  el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) Turno diurno: 1.645 horas.

b) Turno rotatorio: 1.530 horas con 42 noches efectivas de trabajo, o la ponderación queen su caso corresponda.

c) Turno nocturno: 1.470 horas.

La jornada ordinaria del personal que desempeñe sus funciones en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) queda fijada en cómputo anual en el siguiente número de horas efectivas de trabajo:

a) SUAP modelo ordinario [horario de 17 horas a 9 horas (lunes a viernes) y de 9 horas a 9 horas (sábados, domingos y festivos)]: 1.507 horas.

b) SUAP modelo especial [abierto 24 horas todos los días del año]:

— Para personal médico y de enfermería: 1.528 horas.

— Para personal celador: 1.507 horas.

La jornada ordinaria del personal sanitario que desempeñe sus funciones en el Centro Coordinador de Urgencias y en las Unidades Móviles de Emergencias vinculadas al teléfono de emergencias 061 queda fijada en 1.520 horas efectivas anuales.

Además te ofrecemos un documento con la jornada por noches realizadas:

JORNADA 2016 CON NOCHES

Reunión con la nueva Consejera de Sanidad

Publicado el 22 julio, 2015:

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El lunes 20 de julio UGT ha mantenido un primer encuentro con la nueva consejera de Sanidad María Luisa Real.

El Secretario del Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de  UGT Cantabria. José Manuel Castillo Villa, le ha expuesto los asuntos prioritarios para nuestra organización en materia sanitaria en el SCS.  Como son; la recuperación de los derechos perdidos en materia laboral durante estos años de recortes y la defensa, potenciación y mejora del sistema público sanitario de Cantabria.

Como asuntos urgentes en la agenda negociadora hemos señalado:
La recuperación económica de nuestras retribuciones, La Recuperación de la Jornada de 35 horas semanales, La revisión de los acuerdos en materia de Carrera y desarrollo profesional, El establecimiento de una política de personal global que facilite la movilidad funcional en los centros de trabajo del SCS y la promoción interna. La revisión del Acuerdo de Contrataciones, La cobertura del 100% de las vacantes y sustituciones. La negociación de un sistema de regulación de las Comisiones de Servicio en el SCS. La negociación periódica de la Oferta de Empleo Publico y el concurso de traslados en el Sector.
Hemos solicitado que se revise o anule el contrato de colaboración publico privado de Valdecilla, Que se inicien de inmediato el traslado a las nuevas instalaciones del Hospital Valdecilla y el cierre inmediato de la Residencia Cantabria.

Se ha solicitado la mejora de las condiciones de trabajo en Atención Primaria y la Potenciación de la asistencia en nuestros Hospitales Comarcales reduciendo los conciertos.

Nuestra impresión de este encuentro ha sido positiva, ya que hemos conocido a una Consejera de Sanidad concienciada y comprometida con el sistema sanitario publico y la mejora de las condiciones de trabajo de sus profesionales. Estamos contentos y confiamos que en la gestión diaria se lograran los objetivos que Tanto la Consejería como UGT perseguimos en esta nueva etapa.

UGT SOLICITA LA JORNADA DE 35 HORAS PARA TODO EL PERSONAL DEL SCS

Publicado el 18 marzo, 2015:

Margarita Ferreras y José Manuel Castilla registran en la Consejería de Sanidad as firmas recogidas entre los trabajadores de la sanidad pública.

Más de 2.000 trabajadores de la sanidad pública reclaman recuperar la jornada de 35 horas anterior a los recortes de 2012   

UGT y CSIF concluyen su campaña de recogida de firmas para forzar a la Consejería Sanidad a generalizar una medida que crearía empleo inmediata                                                                 

Los sindicatos UGT y CSIF registraron hoy en la sede de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria más de 2.000 firmas de trabajadores del Servicio Cántabro de Salud (SCS) acumuladas hasta última hora del día ayer,  en la campaña emprendida por ambos sindicatos para exigir la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para todo el personal de la sanidad pública.

Según precisaron los responsables del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, “no es admisible que de los 9.000 trabajadores del Servicio Cántabro de Salud, sólo una parte de los 1.900 del personal de enfermería (los de turnos) vayan a recuperar la jornada laboral que amplió el Gobierno en 2012 a 37,5 horas por las medidas de ajuste por la crisis económica”.

“Es evidente que entre el personal del Servicio Cántabro de Salud hay un rechazo mayoritario a que la Consejería de Sanidad sólo aplique la recuperación de la jornada laboral anterior a julio de 2012 a una parte de su personal y no a toda la plantilla”, agregaron los sindicalistas.

En este sentido, el portavoz de UGT precisó que generalizar la reducción de la jornada laboral en todo el personal del Servicio Cántabro de Salud “no sólo haría justicia con todos los trabajadores, también generaría un empleo más que necesario porque no hay que olvidar que con la ampliación de jornada y otras medidas de ajuste decretada en 2012 se dejaron de contratar a 2.000 personas en la sanidad pública”.

Castillo recordó que “la ampliación de jornada aplicada en su momento no sólo empeoró las condiciones laborales en la sanidad pública e impidió cubrir las bajas, también alentó una significativa pérdida de empleo”.

Por su parte, la responsable de sanidad de CSIF instó a la Consejería de Sanidad a “tomar buena nota de lo que opinan sus trabajadores”, tras subrayar que “si como dice el Gobierno ya hemos salido de la crisis, lo lógico es que todos los trabajadores de la sanidad pública de Cantabria y no sólo una parte de ellos recuperen sus derechos y su jornada laboral porque a todos ellos se les aumentó en su momento”.

UGT PUBLICA LA GUIA DE JUBILACION 2015

Publicado el 2 marzo, 2015:

La Unión General de Trabajadores ha editado y difundido una guía para responder a las preguntas que a cualquier persona le puede suscitar a la hora de jubilarse.
Preguntas sencillas y respuestas sencillas a las dudas que puede tener cualquier persona cuando se está planteando, está próximo, o ha decidido, abandonar la actividad laboral.

  • ¿Puedo jubilarme en el 2015?
  • ¿Cómo se calculará la cuantía de mi pensión en este año 2015?
  • ¿Exite una pensión mínima de jubilación?
  • ¿A quién tengo que comunicar y solicitar la jubilación?
  • ¿Cómo se me abonará la pensión de jubilación?
  • ¿Puedo retrasar mi jubilacón?
  • ¿Podría seguir trabajando y percibier la pensión de jubilación?

Éstas y otras son algunas de las cuestiones que resuelve esta guía, pero si se necesita más información, solo tiene que acudir a cualquiera de las sedes del sindicato​ en sus provincias para que le informen con más detalle

UGT publica  la guía de la Jubilación 2015

UGT y CSIF inician una campaña para exigir la reducción de jornada laboral para todo el personal de la sanidad pública

Publicado el 11 febrero, 2015:

                 

PACTO FIRMADO POR CCOO

PACTO PARA ENFERMERAS

PACTO PARA MEDICOS

                                                       

Los responsables regionales del sector sanitario de UGT y CSIF, José Manuel Castillo y Margarita Ferreras, anunciaron hoy en una rueda de prensa el inicio de una campaña de recogida de firmas entre el personal del Servicio Cántabro de Salud (SCS) para extender a todos sus trabajadores la reducción de la jornada laboral que el reciente Pacto por la Sanidad en Cantabria sólo concede al personal de enfermería del turno de día y del rotatorio.
Castillo y Ferreras reprocharon a la Consejería de Sanidad y a los sindicatos que firmaron el Pacto por la Sanidad de Cantabria que hayan avalado “un agravio comparativo inaceptable”, en alusión a la reducción de jornada estipulada exclusivamente para parte del personal de enfermería, que en realidad suprime la ampliación que la Administración hizo en su momento, de 35 a 37,5 horas semanales, en las medidas de ajuste por la crisis económica.
“Estamos de acuerdo en que se reduzca la jornada laboral al personal de enfermería pero siempre y cuando se haga lo mismo para todos los demás trabajadores del Servicio Cántabro de Salud”, matizó el responsable regional de Sanidad de UGT, antes de que su homóloga de CSIF recalcase que “si en su momento se amplió la jornada a todo el personal, lo lógico y lo justo es que ahora se le reduzca a todos”.
UGT y CSIF plantean al respecto que la jornada laboral se reduzca en 12 horas para todos los trabajadores del turno de día (de 1.652 a 1.638 horas anuales) y en 21 horas a los del turno rotatorio (de 1.537 a 1.516 horas).
Brindis al sol sin cuestiones importantes

Los responsables de UGT y CSIF en el sector sanitario añadieron más críticas al Pacto por la Sanidad, (más…)

REUNION CON LA DIRECCION MEDICA DE VALDECILLA. ORGANIZACION DEL TRABAJO DE LOS RESIDENTES EN LA URGENCIA

Publicado el 29 enero, 2015:

¡¡¡Las iniciativas que no se apoyan, entran en el olvido!!!

ARTICULO PERIODICO MIR URGENCIAS

VER ARTICULO DIARIO MONTAÑES 30 DE ENERO

INFORMA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN MEDICA HUMV

En el día de hoy se ha trasmitido a la dirección de valdecilla las peticiones que muchos de vosotros veníais demandando. Por parte de la administración se nos ha acusado a UGT de hacer públicas estas reivindicaciones, mostrando su malestar por este motivo.

Desde UGT hemos insistido que nuestra labor diaria es mejorar las condiciones asistenciales y laborales, de usuarios y trabajadores, poniendo en su conocimiento las deficiencias del sistema.

No renunciaremos a realizar nuestra labor, dejando claro todo esto, hemos solicitado que nos expliquen sus mejoras organizativas.

Estas mejoras en el HUMV consisten en lo siguiente:

Ha contratado de forma inmediata tres adjuntos para reforzar el servicio de urgencias.
Se contratará un adjunto más para que de forma permanente atienda y supervise en los boxes de la urgencia.
A los adjuntos de Triaje se les darán instrucciones para que en momentos puntuales apoyen la asistencia en boxes.
El personal residente seguirá manteniendo el mismo número de guardias y de horas de presencia física que en la actualidad.
La dirección Médica manifiesta su interés junto con los coordinadores docentes y personal residente en valorar en un futuro el plan formativo del colectivo MIR en su rotación por la urgencia.

Desde UGT (más…)

UGT no se hace la foto con diego

Publicado el 22 enero, 2015:

El Gobierno de Cantabria nos propuso hace ya algunos meses participar en la escenificación pública de un pacto por la sanidad de CantabriaUGT declino la invitación por los siguientes motivos;

Este pacto no aporta nada nuevo a lo ya conocido, ya que incluye medidas ya publicadas en el Boletín de Cantabria y negociadas entre otros sindicatos por UGT, Como los Acuerdos del Transporte en Atención primaria. Actuaciones en SUAP y 061. La de homologación del complemento especifico del personal facultativo.  El grado I de carrera y desarrollo profesional , para aquellos trabajadores que no lo venían percibiendo…

UGT no ha suscrito este pacto, por varios motivos;

1º Esta legislatura los trabajadores en general y los sanitarios en particular hemos sufrido múltiples recortes en nuestros derechos laborales. Particularmente a los sanitarios se nos ha reducido el sueldo, se nos ha aumentado la jornada de trabajo, se han reducido las plantillas, las sustituciones, se han congelado los acuerdos de carrera profesion, al, Las OPES. se han privatizado servicios, se continua descapitalizando lo publico vía conciertos y nuevas formas de gestión que empeoran las condiciones de trabajo.

2º Este pacto a nuestro entender no nos devuelve ni una pequeña parte de lo que nos han quitado, ademas profundiza en agudizar las desigualdades entre colectivos profesionales, Medidas como dar días de libranza a la enfermería por el solape de jornada (con la que estamos de acuerdo) no puede ser discriminatoria con el resto de trabajadores que también trabajan a turnos en los mismos equipos asistenciales, como los auxiliares de enfermería, técnicos sanitarios, celadores, administrativos o el personal facultativo. (más…)

OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2014 SANIDAD CANTABRIA

Publicado el 19 diciembre, 2014:

empleo_publico 2014 SANIDAD

 

El Servicio Cántabro de Salud nos presenta la oferta de empleo público de personal estatutario para el año 2014 que serán 30 plazas, que se repartirán en dos categorías:

Subgrupo A1

Facultativo Especialista de Área de pediatria        5
Pediatria-puericultura de área y en EAP              13

Subgrupo A2

Matrona  (A.Primaria y A. Especializada)             12

OPE 2014

 

UGT RECLAMA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO A LOS MEDICOS RESIDENTES

Publicado el 12 noviembre, 2014:

residentes en lucha

Un nuevo recorte más de prestaciones que viene a suspender al personal residente su derecho a desempleo.

UGT reclama al personal MIR extra-comunitario  el desempleo que el Servicio Cántabro de Salud está suprimiendo con nocturnidad y alevosía,  interpretando que no son personal trabajador sino que son personal en formación.

Todo este personal viene sufriendo un recorte en sus derechos laborales,  QUE NO VAMOS A CONSENTIR, INICIA TODOS LOS TRÁMITES DESDE UGT.

Contacta con nosotros a través de nuestras secciones Sindicales.

 

¡¡¡¡QUE NO RECORTEN TUS DERECHOS!!!!

SENTENCIA MIR DESEMPLEO TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num

informa personal mir extracomunitario

UGT reclama desempleo al personal MIR no comunitario

 

PETICIONES DE UGT EN LA MESA SECTORIAL 16 DE OCTUBRE

Publicado el 17 octubre, 2014:

Desde UGT planteamos en Mesa Sectorial las siguientes cuestiones, muchas fueron las preguntas (recurrentes y sin respuesta) y pocas las respuestas, pero de entre todas os informamos de las siguientes:

RUEGOS Y PREGUNTAS SECTORIAL DEL 16 DE OCTUBRE

Carrera y Desarrollo Profesional en la próxima Mesa Sectorial se abordará la apertura de grados, según nos informa la administración su propuesta será abonar el grado I exclusivamente a aquellos opositores que aprobaron la OPE del 2007. Desde UGT consideramos esta propuesta claramente insuficiente y pelearemos por su ampliación.

Concurso de traslados: Se publicará el listado provisional con baremo por puntos para finales de año con los destinos provisionales, (más…)

UGT LOGRA LA RETIRADA DE LA INSTRUCCIÓN DEL SCS SOBRE PERMISOS

Publicado el 14 julio, 2014:

Derechos_Laborales UGT

A través del escrito que UGT envío a la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, el SCS da marcha atrás en la instrucción que había mandado a los Centros para la “nueva normativa aplicable” según su entender, para la concesión del permiso sobre enfermedad grave, accidente o fallecimiento de un familiar.

UGT manifestó su rotundo rechazo a la aplicación de esta medida ilegal e ilícita que el SCS pensaba poner en marcha en aras al cumplimiento de un acuerdo que llevaba años sin ser de aplicación por la mejora que estableció el EBEP en el año 2007.

UGT  consigue de esta forma retirar la instrucción y abortar una nueva operación por parte de la administración  que supondría una pérdida de la mejora de nuestros derechos que estaba en vigor desde el 2007.

VER ESCRITO ENVIADO POR UGT E INTRUCCIÓN SCS

NORMATIVA JUBILACION AÑO 2013

Publicado el 19 noviembre, 2013:

 

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VER NORMATIVA JUBILACION 2013

 

No a la reforma laboral

 

 

 

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