Las Organizaciones Sindicales CCOO, CSIf, SASC, SATSE, SIEP Y UGT miembros de la Junta de Personal en el HUMV en el día de hoy 20 de julio de 2018 hemos procedido a la firma de un nuevo documento de Movilidad Interna Funcional fruto del consenso mayoritario que incorpora un nuevo sistema más ágil y eficaz para la movilidad de los profesionales de Valdecilla.
La Convocatoria de Movilidad Funcional se publicará durante el transcurso del verano, posiblemente durante este mes de julio.
Os adjuntamos el documento para vuestra valoración y conocimiento.
VER DOCUMENTO DOCUMENTO DE MOVILIDAD INTERNA VALDECILLA 2018
Os seguiremos informando
DESDE UGT OS INFORMAMOS QUE SE ENCUENTRA ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA PARTICIPAR EN LA OPE 2016 Y 2017 DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD .
La Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata (VEC) es un sitio en Internet desde el que puede realizar trámites relacionados con los Procesos Selectivos del SAS de forma electrónica.
Es un servicio totalmente seguro ya que toda la información que viaja desde la VEC está cifrada. Además, gracias a la autenticación por medio de Usuario y Clave, Certificado Digital o cl@ve, se garantiza que sólo usted, como persona candidata, puede acceder a la información de tus méritos y los procesos selectivos en los que participa.
Los sindicatos de Función Pública (FeSP-UGT, FSC-CCOO y CSIF) se han reunido este lunes con la ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet en una primera toma de contacto para retomar el desarrollo y aplicación del Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo.
El objetivo de UGT es alcanzar el pleno desarrollo del II Acuerdo para la mejora del Empleo Público, firmado el pasado marzo, y que se habilite la Negociación Colectiva en cada ámbito para lograrlo. UGT insiste en que es necesario una Oferta de Empleo Público extraordinaria que aporte nuevos efectivos para una mejor prestación del Servicio Público.
Julio Lacuerda, Secretario General de FeSP-UGT, ha afirmado al término de la reunión que “ lo hemos venido a plantear es un desarrollo adecuado del Acuerdo. Este acuerdo pertenece no solo a la AGE sino a todas las Administraciones públicas de nuestro país, y a todos los sectores que la componen: Sanidad, Educación, etc. Lo que reclamamos es su correcto desarrollo, desde su punto de vista competencial y desde el punto de vista procedimental. El Gobierno tiene ahora la obligación inexcusable de trasladar a sus empleados y a sus empleadas las consecuencias de este acuerdo”.
Lacuerda ha asegurado que algunos de los elementos que casi siempre retrasan estos procesos están resueltos. “El anuncio que nos ha hecho la propia ministra es que desde hoy mismo se aplicarán los fondos de cumplimiento de los incrementos para este año. Nuestro interés, y así se lo hemos manifestado, es revertir todas las decisiones de carácter unilateral que nos afectaron a los empleados públicos a partir del decreto de 2012. Entre ellas, por supuesto, la consideración de la jornada laboral máxima, y otras, hasta 15 modificaciones, que de manera unilateral produjo la acción del Gobierno anterior. Así que, por lo que hemos escuchado en la Mesa, desde la UGT estamos esperanzados en que esta legislatura va a ser muy productiva”. (más…)
Las cuatro organizaciones más representativas en el ámbito sanitario nos hemos dirigido por escrito a la Ministra de Sanidad al objeto de solicitarle una reunión del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, para tratar una serie de asuntos, tan urgentes, como importantes.
Hemos dado traslado al Ministerio de la importancia del diálogo con los Interlocutores Sociales en relación con el Sistema Nacional de Salud y las políticas sanitarias, para lo que se requiere que el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, mantenga su periodicidad
en las reuniones, así como el funcionamiento que veníamos llevando a cabo, en relación a materias que tienen relación directa con las condiciones laborales, formativas y retributivas del personal del Sistema Nacional de Salud.
Así mismo, hemos dado traslado de nuestra preocupación sobre el retraso en convocar dicho órgano, porque a través del mismo se hace efectiva, de manera permanente, la participación de las organizaciones sindicales en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Entendemos y compartimos la necesidad de un tiempo en la adaptación al nuevo puesto, pero igualmente creemos que ya ha pasado tiempo suficiente como para convocar al Ámbito de Negociación Estatal y así conocer de primera mano, cómo está la situación de la negociación en dicho órgano. (más…)
CESE Y TOMA DE POSESIÓN. los que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de LOS 3 DÍAS HÁBILES siguientes a aquél en que se publique la presente resolución definitiva en el BOC.
El Gerente de la Institución, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta 10 días hábiles, debiendo comunicarlo al Centro donde ha obtenido nuevo destino.
Quien haya obtenido el traslado procede de otra Comunidad Autónoma, en cuyo caso será de UN MES a contar desde el día siguiente a la publicación.
Si no implica cambio efectivo de puesto desempeñado en el ámbito del SCS, la toma de posesión se realizará al día siguiente de la publicación de la resolución definitiva.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes desde su publicación.
PUBLICADA EN PÁGINA WEB DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD LISTA DEFINITIVA POR PUNTOS PARA LA SELECCIÓN DE P.I.T. DEL SCS.
LA LISTA TENDRÁ EFECTOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN.
CONTRA ESTA RESOLUCIÓN SE PODRÁ INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN, ANTE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD.
Publicada en BOC del 9/07/2018, Resolución por la que se hace pública la Resolución Parcial Provisional de la Orden SAN/16/2018, de 9 de marzo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, referida a las categorías convocadas de:
Resolución por la que se hace pública la resolución parcial definitiva del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, convocado por Orden SAN/16/2018, de 9 de marzo, referida a las categorías convocadas de:
FEA ANÁLISIS CLÍNICOS
FEA BIOQUÍMICA CLÍNICA
FEA CIRUGÍA ORAL Y Maxilofacial
FEA CIRUGÍA PEDIÁTRICA
FEA CIRUGÍA PLÁSTICA, ESTÉTICA Y REPARADORA
FEA CIRUGÍA TORÁCICA
FEA DERMATOLOGÍA MÉDICO QUIRÚRGICA Y VENEROLOGÍA
FEA ENDOCRINOLOGÍA Y NUTRICIÓN
FEA GERIATRÍA
FEA INMUNOLOGÍA
FEA MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
FEA MEDICINA NUCLEAR
FEA MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA
FEA MICROBIOLOGÍA Y PARASITOLOGÍA
FEA NEFROLOGÍA
FEA NEUMOLOGÍA
FEA PEDIATRÍA
FEA UROLOGÍA
MÉDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA
Os recordamos que una vez publicado (más…)
