#UGT os informamos de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria: 04 de marzo de 2025, ORD. Núm. 43
– Resolución provisional de la Orden SAL/49/2024, de 31 de diciembre, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de Facultativo Especialista de Área y Médico de Urgencia Hospitalaria en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) celebra la renovación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género que introduce nuevos avances en la lucha contra la violencia contra las mujeres.
Ver 🔗👇👇👇
https://www.ugt.es/ugt-celebra-la-renovacion-del-pacto-de-estado-contra-la-violencia-de-genero
#UGT seguiremos trabajando para seguir avanzando.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGT os informamos de la Publicación en el Boletín Oficial de Cantabria: 03 de marzo de 2025, ORD. Núm. 42:
Resolución por la que se aprueba y publica la relación complementaria de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Cardiología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado por la Orden SAN/42/2022, de 29 de diciembre, y oferta de plazas.
Publicación en el Boletín Oficial de Cantabria: 03 de marzo de 2025, ORD. Núm. 42:
Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a Superior Especialista de Radiodiagnóstico de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada mediante la Orden SAN/146/2022, de 29 de diciembre, y adjudicación de plazas, así como, exclusión al proceso selectivo y publicación de la segunda relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo, y oferta de plazas.
– Enfermero/a Orden SAN/71/2022
🔗Ver relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo 👇👇👇
– TCAE Orden SAN/77/202
🔗Ver relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo 👇👇👇
#UGT os informamos de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria: 28 de febrero de 2025, ORD. Núm. 41
– Resolución parcial definitiva de la Orden SAN/18/2022, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud, referida a la categoría de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Medicina Interna.
– Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Radiodiagnóstico de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas.
– Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Facultativa/Facultativo Especialista de Área de Reumatología de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas.
– Resolución por la que se efectúa el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Ingeniero/a Superior de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas.
– Resolución por la que se efectúa el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas.
– Resolución por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Médico/a de Urgencia Hospitalaria de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas.
– Resolución por la que se efectúa el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a Superior Especialista de Laboratorio de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas.
– Corrección de errores de la Resolución, de 12 de febrero de 2025, por la que se declaran decaídas en el derecho al nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Celador/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocada por la Orden SAN/42/2021, de 28 de diciembre, así como apertura de plazo de revisión de solicitud de plaza a aspirantes de la tercera relación complementaria.
La menopausia afecta a todas las mujeres, generalmente entre los 44 y los 55 años, aunque una de cada 100 mujeres sufre menopausia prematura. Un tema del que no se habla en el trabajo. Los síntomas físicos, como sofocos, insomnio o dolores articulares, y psicológicos como ansiedad o cambios de humor, pueden afectar a la salud física y emocional de las trabajadoras. Esto impacta directamente en su bienestar y productividad, pero a menudo no se tiene en cuenta en los lugares de trabajo.
En España, el 46,4% de las personas ocupadas son mujeres. Un 30% de las mujeres con menopausia han tenido bajas laborales, pero solo una cuarta parte menciona la verdadera razón.
Por ello, desde UGT se proponen medidas concretas para adaptar el entorno laboral a las necesidades de las mujeres en menopausia.
Estas adaptaciones no solo mejoran el bienestar de las trabajadoras, sino que también aumentan su productividad y compromiso laboral.
#UGT os informamos de la Instrucción dictada por la Gerencia del SCS sobre nombramientos en los casos de cobertura de plazas asimiladas a vacante.
– RESOLUCIÓN POR LA QUE SE DICTA INSTRUCCIÓN A LAS GERENCIAS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD PARA LA GESTIÓN DE LA COBERTURA DE PLAZAS ASIMILADAS A VACANTE
En los supuestos de cobertura de plazas por sustitución del titular mediante nombramiento formalizado al amparo de lo dispuesto en el artículo 9 bis de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, en los que, exista o no fecha de finalización del plazo recogida expresamente en el mismo, se cumpla durante su ejercicio alguno de los requisitos previstos en el artículo 24.1 del Acuerdo por el que se regula la selección de Personal Estatutario Temporal de II.SS. de la C.A. de Cantabria, y, por lo tanto, la plaza pase a considerarse como asimilada a vacante, se procederá al cese del sustituto, sin posibilidad alguna de sucesión en el nombramiento, debiendo procederse a su cobertura por el sistema previsto en el artículo 24.2 del citado acuerdo, llamando al aspirante que figure en primer lugar de la lista y que no esté ocupando vacante o asimilada.
Ver Resolución 🔗👇👇👇
RESOLUCIÓN INSTRUCCIÓN SCS GESTIÓN COBERTURA PLAZAS ASIMILADAS A VACANTE_250227_165818
#UGT os mantenemos informados/as.
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PRÓXIMA PUBLICACIÓN LISTADOS #PET
Nos informa la Administración que entre hoy y mañana se van a publicar las listas provisionales de admitidos y excluidos de las listas PET, correspondientes a la convocatoria cuyo plazo finalizó el 31/10/2024.
Las categorías de Personal Técnico Superior Biólogo/a Genética y Logopeda se publicarán la próxima semana.
Recordad que en estas relaciones figuran únicamente los aspirantes nuevos y aquellos que ya se encontraban inscritos y han hecho modificación de las áreas.
🔗Ver Convocatoria – PET2012 👇👇👇
🔗procesos-seleccion.scsalud.es/bolsa-de-trabajo/pet2012
#UGT os mantenemos informados/as.
#UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
