Desde hoy Jueves 13 de agosto está disponible en la plataforma SOFOS
PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (IT_PRL12020).
PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN: IGUALDAD DE GÉNERO (IT_IG12020)
Tal y como nos comunican desde SOFOS esta actividad formativa está incluida dentro del PROGRAMA ESPECIAL DE FORMACIÓN, del “Acuerdo por el que se determina el reparto del Fondo del 0,20% y 0,25% de masa salarial correspondiente a los ejercicios 2017 y 2018 para el personal estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud” (BOC nº 10, de 16 de enero de 2020).
VER LISTADO DE LOS TRABAJADORES QUE TIENEN DERECHO A PERCIBIR EL REPARTO DE LOS FONDOS ADICIONALES
REQUISITO HACER 1 CURSO PARA PODER COBRAR LOS FONDOS ADICIONALES Y ANTES DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 2020.
Para el reconocimiento (y cobro) de la carrera y desarrollo profesional, para el personal interino, se discrimina a trabajadores no en función de sus méritos, sino en su origen de los servicios prestados, creando de facto trabajadores de primera y de segunda categoría.
UGT considera que debido a las diferentes casuisticas generadas debido a los diferentes acuerdos, sentencias y procesos de carrera y desarrollo, la única manera de encuadrar correcta y justamente a todos los profesionales del SCS es a través de una convocatoria extraordinaria de carrera y desarrollo profesional.
Queremos denunciar la situación que nos trasladan los profesionales del equipo.
Resolución del 4 de Agosto, que publica la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando las causas de exclusión, de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del SCS de Enfermería y Enfermería del 061.
LISTADO ADMITIDOS ENFERMERÍA DEL 061
LISTADO EXCLUIDOS ENFERMERÍA DEL 061
Contra las listas a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes podrán reclamar, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, o subsanar, si procede, el defecto que haya motivado la exclusión.
Hoy, 3 de agosto de 2020 se publica en el BOC la relación de profesionales tanto fijos como interinos que reconocen o deniegan el desarrollo profesional de la convocatoria 2019 y de la convocatoria correspondiente al 2016 por aplicación de Sentencia.
Recordar que Desarrollo Profesional son todas las categorías, EXCEPTO FACULTATIVOS/AS, ENFERMERAS/OS, ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA, FISIOTERAPEUTAS, TERAPEUTAS OCUPACIONALES Y PODÓLOGOS que están pendientes de resolver los procedimientos del 2016 por ejecución de sentencia y de la convocatoria del 2019.
Por otro lado, os instamos que todos los profesionales interinos que están concedido el desarrollo profesional en está resolución de ejecución de sentencia del 2016 y aún no lo hayan presentado que soliciten el grado II.
Pîncha en cada resolución para ver los listados.
Contra las presentes Resoluciones, que no agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma en el Boletín Oficial de Cantabria.
UGT solicita la equiparación de derechos entre el personal que realiza turnos y el personal con turno fijo de días laborables.
En la actualidad a los trabajadores que realizan turnos, se les computan los días laborables a efectos de permiso independientemente de que trabajen o se encuentren de descanso.
UGT reitera la petición para que los días de descanso en días laborables no computen para permisos, igualando los derechos de todos los trabajadores, para ello solicita al SCS la aplicación de la sentencia 257/2020 de 17 de marzo.
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30/07/2020 Resultados provisionales fase concurso
PLAZO PARA REALIZAR ALEGACIONES 10 DIAS HASTA EL 13 de Agosto de 2020
ASANPIS BAJA LOS PRECIOS DE SUS CURSOS. A PARTE DEL DESCUENTO QUE COMO AFILIADOS A UGT YA TENÍAIS EN ESTOS CURSOS, DESDE ASANPIS NOS INFORMAN QUE OS APLICARAN OTRO DESCUENTO, QUEDANDO LOS PRECIOS COMO OS INFORMAMOS EN LA TABLA.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de FEA ALERGOLOGÍA en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Matrona y Farmacólogo Clínico de Área en AP en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
