Este jueves 23 de Julio, se ha convocado La Comisión de Seguimiento de Carrera y Desarrollo Profesional entre la Dirección Gerencia del SCS y las Organizaciones Sindicales firmantes del acuerdo de Carrera y Desarrollo profesional.
Estas son las propuestas de UGT ante la situación actual derivada de la aplicación del acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional:
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Facultativo Especialista de Área de Farmacología Clínica en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
22/07/2020 Relación definitiva de aprobados y plazas ofertadas
Resolución del 20 de julio de 2020 por la que se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos de Matronas , Enfermera de Trabajo y Enfermería de Salud Mental del SCS, contra la presente resolución cabe recurso de alzada en el plazo de 1 mes a contar desde hoy 21 de julio de 2019.
FEA DERMATOLOGÍA MEDICO-QUIRÚRGICA Y VEN.
20/07/2020 Resultados Definitivos Fase Concurso
FEA HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA
17/07/2020 Resultados definitivos fase de concurso
FEA RADIODIAGNÓSTICO
14/07/2020 Resultados definitivos fase concurso
29/01/2020 Resultados provisionales fase de concurso
PLAZO PARA REALIZAR ALEGACIONES 10 DIAS HASTA EL 27 de Julio de 2020
TODOS LOS INTERINOS QUE PRESENTARON SOLICITUD DEL 2016 POR EJECUCIÓN DE SENTENCIA, PENDIENTE DE RESOLVER EN CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PUEDEN TENER DERECHO A PRESENTAR EL GRADO II DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL EN FUNCIÓN DE LA FECHA QUE RECONOZCAN EL GRADO I DE LAS SOLICITUDES DEL AÑO 2016, ANTE LA DUDA ES MEJOR SOLICITAR QUE PERDER LA OPCIÓN DE SU PRESENTACIÓN, OS RECORDAMOS QUE EL PLAZO PARA SOLICITAR ES HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2020. Recordar que cada solicitante tendrá una fecha de reconocimiento distinta en función de múltiples variables, y no se podrá saber hasta que les llegue la resolución de reconocimiento. Sólo se ha publicado propuesta en Desarrollo Profesional, aún no se ha publicado la propuesta de Carrera profesional para el año 2016.
DESARROLLO PROFESIONAL propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada sentencia 133/2018 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 2 de abril de 2018
VER LISTADO DE PROPUESTA DESARROLLO PROFESIONAL
Carrera Profesional aún no han PUBLICADO LA PROPUESTA DE RECONOCIMIENTO los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada sentencia 133/2018 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 2 de abril de 2018, pero ante la duda también les instamos a que presenten el grado II.
ACTUALIZACIÓN 13/07/20
Nos informan desde el SCS que no van a informar de la fecha de reconocimiento administrativo del Grado I, por lo que la recomendación es realizar la solicitud en esta convocatoria para no dilatar el reconocimiento de Grado II.
Si aparece en el listado de propuesta como reconocido deberán realizar la solicitud del grado II.
El personal fijo deberá de mirar el grado reconocido y según la fecha de la solicitud del anterior tener el intervalo que se requiere para acceder al siguiente grado, y si le cumple solicitar el grado que le corresponda.
Desde UGT hemos insistido durante mucho tiempo que se unificaran los criterios para los nombramientos de reducciones de jornada en los diferentes centros del Servicio Cántabro de Salud.
En la última reunión de comisión de seguimiento del Acuerdo de Contratación se consensuó que se aplicara el criterio que ya venía regulando el Hospital Valdecilla para poder atenerse todos los centros a una homogeneización en los nombramientos del personal por reducción de jornada, que no establece el Acuerdo de Contratación vigente.Desde UGT consideramos que a través de esta instrucción el nombramiento queda sujeto a una normativa con lo que el personal queda amparado por una regulación que clarifica la situación a efectos de penalización y duración temporal.
INSTRUCCIONES bolsa de contratación por reducción de jornada
CRITERIOS PARA LA GESTIÓN DE LOS NOMBRAMIENTOS TEMPORALES POR REDUCCIÓN DE JORNADA (más…)
09/07/2020 Resultados Provisionales Fase de Concurso
Plazo para formulación de alegaciones hasta el 23 de julio de 2020.
09/07/2020 Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas
09/07/2020 Relación definitiva aprobados y plazas ofertadas
09/07/2020 Relación definitiva de aprobados y plazas ofertadas
09/07/2020 Nombramiento y asignación de plazas
