La violencia de género es un problema social, resultado de la cultura patriarcal, que supone una vulneración de los Derechos Humanos de las niñas y mujeres que la sufren. Para erradicarla es necesario trabajar por garantizar su prevención, atención eficaz y personalizada, por ello las medidas propuestas son:
1. Fomentar un enfoque de atención a la violencia de género centrado en prevención y la garantía de derechos.
2. Facilitar el acceso a un empleo de calidad en empresas y administraciones para las víctimas de violencia de género.
3. Impulsar una cultura laboral, basada en la equidad y los derechos humanos, para garantizar que los centros de trabajo sean lugares seguros y de buen trato.
4. Introducir en la negociación colectiva, así como en los planes de igualdad, garantías de protección laboral para las víctimas de violencia de género, que vayan desde el desarrollo de protocolos a la implementación de medidas.
5. Aumentar o fortalecer los recursos destinados a la atención a la violencia de género en los centros de trabajo.
6. Realizar campañas de sensibilización e información en los centros de trabajo acerca de la violencia de género.
7. Formación de las trabajadoras y trabajadores para prevenir, acompañar y actuar contra la violencia de género en los centros de trabajo.
8. Crear la figura de acompañante frente a violencia de género en los centros de trabajo.
¿Tienes dudas sobre derechos laborales en materia de conciliación? Desde Artemisa te asesoramos: proyectoartemisaugt.org
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¡¡¡UGT SIEMPRE JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS!!!
#UGTSANIDAD INFORMA NÚMERO DE LLAMAMIENTO BOLSA DE #CONTRATACIÓN DIFERENTES GERENCIAS SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD #SCS A FECHA 7 DE NOVIEMBRE DE 2023
#UGT os informamos de los llamamientos que se realizan para la bolsa de contratación en los diferentes centros del Servicio Cántabro de Salud a efectos de número que procede llamar tanto para contrato como para vacante, utilizando como centro de referencia para vacante el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, actualizados a fecha de 31 de Marzo de 2023.
Ver Listados Centros
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Listados Centros Contratación Semanal 2023-11-07
#UGT os mantenemos informados/as!!!
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5 de Noviembre DIA DEL CELADOR/A
#UGT Servicios Públicos Cantabria celebra el día del Celador/a
#PersonalSanirario
#ReclasificaciónProfesional
#FormaciónAdecuadayAcreditada
#UGTSanidadCantabria
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#UGT INFORMA RESULTADO LLAMAMIENTOS #GAP ENFERMERA/O
#UGT os informamos de la Adjudicación de plaza vacante derivado de los llamamientos realizados en la categoría profesional de Enfermera/o de la #GAP.
#UGT os adjuntamos cuadro con detalle del resultado del llamamiento realizado hoy 2 de Noviembre 2023 que nos envían desde la Gerencia de Atención Primaria
VER UGT INFORMA RESULTADO LLAMAMIENTO VACANTE ENFERMERA-O GAP 2023-11-02
#UGT INFORMA PUBLICACIÓN RESOLUCIONES DE #CARRERA PROFESIONAL Y #DESARROLLO PROFESIONAL DE PERSONAL FIJO Y PERSONAL INTERINO DE II.SS. DEL #SCS – CONVOCATORIA 2021
UGT os informamos de la publicación hoy 2 de Noviembre de 2023 en el BOC ORD. NÚM. 210, de las Resoluciones de Carrera Profesional y Desarrollo Profesional del personal Fijo y Personal Interino de la Convocatoria 2021 de Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Cántabro de Salud. https://boc.cantabria.es/boces/verBoletin.do?idBolOrd=33363
*CARRERA PROFESIONAL:
Relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el Sistema de Carrera Profesional del
-Personal Fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud Código Convocatoria 17PCP/2101 VER RESOLUCIÓN
y del
-Personal Interino Código Convocatoria 17PCP/2102 VER RESOLUCIÓN
* DESARROLLO PROFESIONAL:
Relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2021 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el Sistema de Desarrollo Profesional del
–Personal Fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud Código Convocatoria 17 PDP/2101 VER RESOLUCIÓN
y del
–Personal Interino , Código Convocatoria 17 PDP/2102. VER RESOLUCIÓN
Ver UGTINFORMA CARRERA Y DESARROLLO 2021 RESOLUCIONES BOC 2023-11-02 def
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https://twitter.com/silvia_calzon/status/1717870998769352779
#UGT pedirá al nuevo gobierno voluntad y ambición para negociar el Estatuto Marco de los empleados del SNS. Ana Francés ha manifestado la firme intención del sindicato de culminar la negociación del Estatuto Marco, que quedó en suspenso por la convocatoria de elecciones generales.
Ver Noticia 👇👇👇
#UGT_SP Seminario Negociación y Normativa del Personal Estatutario, Madrid 26 y 27 de Octubre 2023
Ver Imágenes @UGT_SP , @sanidadgob 👇👇👇
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# UGT- Servicios Públicos Seminario “Negociación y Normativa del Personal Estatutario”, Madrid 26 y 27 de Octubre 2023 @UGT_SP , @sanidadgob
https://twitter.com/silvia_calzon/status/1717870998769352779
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