19/06/2020 Resultados provisionales Fase de Concurso
El plazo para formulación de alegaciones será hasta el 3 de julio del 2020.
19/06/2020 Resultados provisionales Fase de Concurso
El plazo para formulación de alegaciones será hasta el 3 de julio del 2020.
UGT informa de la publicación hoy, 22 de junio de 200 en la WEB del SCS la Resolución por la que se abre el plazo de presentación de Solicitudes para formar parte de las listas de Selección de Personal Temporal Estatutario del SCS, de las categorías de Enfermería y Enfermería del 061.
Plazo abierto de 10 días hábiles desde el día siguiente de la resolución.
Este plazo permite la modificación de las Áreas de Salud en las que se desea trabajar así como la incorporación de méritos.
Toda la información sobre la solicitud, las Bases y Documentación a presentar esta publicado en la Resolución.
RESOLUCIÓN CONVOCATORIA BOLSA DE CONTRATACION ENFERMERÍA Y 061 APERTURA PLAZO SOLICITUDES 2020
Tribuna libre de José María Fernández, secretario de Sanidad de UGT en Cantabria |
TRIBUNA LIBRE DE JOSE MARIA FERNANDEZ COBO. secretario de Sanidad de UGT en Cantabria
Es incuestionable que la pandemia del Covid-19 ha reflejado como nunca el reconocimiento social a los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario, plasmado cada día desde el inicio del Estado de Alarma con unos aplausos a las 20 horas en todos los rincones de España, que cesaron hace unos días pero que pasarán a la historia como muestra de agradecimiento público a una labor profesional que ahora se ve más imprescindible que antes, aunque siempre lo ha sido.
Ahora bien, ya es paradójico que esta muestra de reconocimiento social al innegable sacrificio y profesionalidad de todo el personal sanitario durante esta dura e inédita crisis sanitaria, no coincida con un verdadero reconocimiento institucional de las administraciones públicas competentes al derecho que tienen estos trabajadores a la jubilación anticipada desde que en 2011 se estipuló por un real decreto esa posibilidad para todos aquellos trabajos penosos, peligrosos, tóxicos e insalubres.
No es, por tanto, un derecho legal reciente sino más bien un reconocimiento legal que se ha quedado por ahora en papel mojado por la inacción de las instituciones y su resistencia a poner en marcha un proceso que implica primero establecer unos coeficientes reductores para la pensión de jubilación para que después los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario puedan anticipar su retiro (siempre con cinco o seis años antes de la edad ordinaria de jubilación como límite).
En otras actividades profesionales en similar situación, como con los policías locales por poner un ejemplo, ya se ha avanzado en el mismo proceso y es una realidad; en otros sectores de las propias administraciones públicas también lo es pero en el sanitario todavía no. (más…)
F.E.A DE ONCOLOGÍA MÉDICA.
17/06/2020 Resultados Definitivos Fase de Concurso
F.E.A. DE RADIODIAGNÓSTICO.
16/06/2020 Resultados provisionales fase concurso
PLAZO PARA FORMULAR ALEGACIONES HASTA EL 30 DE JUNIO
F.E.A DE OTORRINOLARINGOLOGÍA.
17/06/2020 Resultados provisionales fase de concurso
PLAZO PARA FORMULAR ALEGACIONES HASTA EL 1 DE JULIO
F.E.A. Medicina Física y Rehabilitación
17/06/2020 Resultados definitivos Fase Oposición
F.E.A. Bioquímica Clínica
16/06/2020 Resultados Definitivos de la Fase de Oposición
SENTENCIA RECONOCIMIENTO REDUCCION DE JORNADA
Desde la Asesoría Jurídica de UGT se ha defendido el derecho de los trabajadores a la reducción de jornada por familiar, ganando en los juzgados dicha causa por entender los tribunales que dicha denegación no concurre causa acreditada para su denegación, además de entenderse concedida por silencio positivo al no contestar la administración ante la solicitud del trabajador a dicho permiso, añadiendo la sentencia ” Sin perjuicio de la obligación de resolver, transcurrido el plazo máximo para resolver los procedimientos administrativos en materia de gestión de personal estatutario de Instituciones Sanitarias iniciados a solicitud del interesado, se podrán entender desestimadas las solicitudes formuladas por los interesados, salvo en materia de vacaciones, permisos y licencias.”.
La Sentencia además resalta que “Las alegaciones a las necesidades del servicio contenidas en las resoluciones de solicitudes deberán ser objetivas y estar suficientemente motivadas”, cuestión que alega la administración para la denegación de dicho permiso.
Una vez más asistimos a la falta de respeto a los profesionales por parte del Servicio Cántabro de Salud , añadiendo el Juez que un expediente de gestión de personal, donde la resolución inicial contiene la escueta mención que indica el texto, sin más referencia ni acreditación y donde el recurso de alzada ni siquiera se ha resuelto, no puede entenderse, en modo alguno, justificado a los efectos de denegar el disfrute del derecho.
Publicada Resolución del Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la lista definitiva de las solicitudes admitidas, una vez resueltas las reclamaciones presentadas a la lista provisional para formar parte de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la convocatoria de PIT/2020.
La presente lista tendrá efectos a partir del día siguiente a su publicación.
Contra esta resolución se podrá interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación, ante la Consejería de Sanidad.
Entra en Profesionales, en la parte izquierda área privada y se despliega un menú, pincha en promoción interna para ver toda la información.
PINCHA AQUI PARA VER LISTADOS CONVOCATORIA PIT 2020 PROMOCIÓN INTERNA
Convocatoria 2020
16/06/2020 Resolución de la Directora Gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS) por la que se publica la lista definitiva de las solicitudes admitidas, una vez resueltas las reclamaciones presentadas a la lista provisional para formar parte de las listas de Promoción Interna Temporal del SCS de la convocatoria de PIT/2020. (más…)