Desde UGT solicitamos a la Consejería de Sanidad de Cantabria que adopte las medidas necesarias para poder salvaguardar la prórroga del personal residente con las máximas garantías.
UGT considera que cada servicio de salud, con independencia de la orden ministerial está realizando las adaptaciones precisas para no perjudicar a estos profesionales que por la alerta sanitaria de covid-19 serán afectados directos en función del servicio de salud.
UGT como no puede ser de otra manera, hemos solicitado por escrito al consejero de sanidad que adopte medidas que protejan la situación laboral que debido a la crisis del covid-19 afecta a su contrato laboral como residente, con fecha 24 de marzo de 2020, aún sin recibir respuesta.
El Servicio Cántabro de Salud nos facilita aclaraciones sobre la resolución publicada en cuanto a festivos y movilidad debido a la controversia que está suscitando determinados puntos, exponiendo textualmente:
Para matizar algunos puntos de la referida Resolución, se aclara:
-Cuando se dice “El personal movilizado mantendrá sus condiciones retributivas y, en caso de prestar servicios en puestos que conllevan mayor retribución, percibirá la diferencia a su favor” Ello supone que se respeta absolutamente las retribuciones del puesto de origen y las incluidas en cartelera del profesional y que además percibirá los CAC del puesto de trabajo de destino.
– Los festivos de los días 9,10,13 y, en su caso, cualquier otro que se considere necesario, se incrementarán las presencias de personal en los servicios y unidades que, a criterio de cada Gerencia, dentro de su competencia se establezca.
En estos días se percibirán, como no podría ser de otro modo, las retribuciones correspondientes a día festivo. El personal de los servicios y/o puestos de trabajo que no tengan asignada atención continuada, percibirán los importes correspondientes a categoría del mismo grupo salarial. (más…)
Día Mundial de la Salud
Hoy, 7 de abril es el Día Mundial de la Salud. Desde FeSP-UGT queremos rendir un pequeño homenaje a todas las personas trabajadoras del sistema sanitario.
Trabajadoras y trabajadores que en estos momentos tan difíciles dan lo mejor que tienen para salvar vidas.
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RESOLUCION SUSPENSION 7 DE ABRIL.doc (2)
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Medidas contratacion y festivos
Desde la Administración nos informan que Desde hoy se necesita un certificado para poder acudir aL centro de trabajo.
El Certificado estará disponible en nuestra AREA PRIVADA, del PORTAL DEL EMPLEADO de la Web del SCS .
Este Certificado esta personalizado. Se recomienda Descargarlo en el móvil hasta que podáis imprimirlo. Desde de hoy todos los trabajadores del SCS podrán descargarse el CERTIFICADO DE MOVILIDAD.
EL SCS nos COMUNICA que dado el estado de Alerta Sanitaria por el COVID-19 , la CONSEJERÍA DE SANIDAD sacará una nota informativa a lo largo de la mañana, informando a todos los trabajadores de como se va a proceder en relación a los Festivos; 7 de abril , día de la Sanidad y los días festivos de Semana Santa. Hasta este momento la información que nos habían transmitido era que, la Gerencia de Atención Primaria abrirá sus centros y consultorios durante todos los días de Semana Santa festivos, excepto el sábado y domingo, incluido el 7 de abril día de la sanidad.
Los SUAP mantendrán su horario de lunes a viernes de 15 a 8 y en fin de semana de 24 horas.
En cuanto a Atención especializada (Hospitales) serán las Gerencias quién dispongan las unidades o servicios que tengan que realizar estos días, se suspende el 7 de abril como inhábil.
Os recordamos que aunque funcionen como días laborables, aquellos trabajadores que presten sus servicios se les retribuirá como festivo.
En cuanto al 7 de abril os recordamos que es inhábil y se devolverá en cómputo de jornada anual. (más…)
Según el documento “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SARS-COV-2)” publicado por el Ministerio de Sanidad el 24 de marzo de 2020, con la evidencia científica disponible a fecha 23 de marzo de 2020, el Ministerio de Sanidad ha definido como grupos vulnerables para COVID- 19 las personas con diabetes, enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión, enfermedad hepática crónica, enfermedad pulmonar crónica, enfermedad renal crónica, inmunodeficiencia, cáncer en fase de tratamiento activo, embarazo y mayores de 60 años.
En referencia al documento publicado por la Dirección General de Función Pública, titulado: PROCEDIMIENTO PARA LA EMISIÓN DE INFORME DE SALUD LABORAL PARA TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES POR LA EXISTENCIA DE FACTORES DE RIESGO DE COMPLICACIONES PARA EL COVID-19 dice lo siguiente:
Respecto de la protección de las personas con especial sensibilidad, el documento del Ministerio de Sanidad establece que debe evitarse la exposición de los trabajadores que, en función de sus características personales o estado biológico conocido, debido a patologías previas, medicación, trastornos inmunitarios o embarazo, sean considerados especialmente sensibles, al tiempo que determina los requerimientos correspondientes al nivel de exposición del trabajador.
Para la determinación de la condición de trabajador especialmente sensible, el Servicio Central de Prevención de Riesgos Laborales realizara la correspondiente evaluación a través de la Sección de Salud Laboral.
Por todo esto, desde UGT solicitamos que se EXTIENDAN las medidas adoptadas por la Dirección General de Función Pública en Salud Laboral para los profesionales especialmente sensibles por la existencia de factores de riesgo para el COVID-19. En la actualidad el Servicio Cántabro de Salud nos informa que tenemos nuestros propios protocolos, que a nuestro entender son más desfavorables que las instrucciones de la Dirección General de Función Pública.
UGT os informamos que tanto los profesionales sanitarios como los pertenecientes a otros sectores que necesiten utilizar el servicio de transporte Municipal, podrán beneficiarse de su gratuidad mientras se continúe en el estado de alarma decretado por el Gobierno. Lo que ha sido comunicado mediante
AVISO A FECHA DE HOY 27 DE MARZO DE 2020 DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER, SERVICIO MUNICIPAL DE TRANSPORTES URBANOS, JEFATURA DE TRÁFICO, TUS, POR EL QUE SE COMUNICA QUE A PARTIR DEL DOMINGO DÍA 29, POR DECRETO DE LA ALCALDÍA, MIENTRAS DURE EL ESTADO DE ALARMA, NO SE REALIZARÁ VALIDACIÓN DE TARJETAS DE TRANSPORTE Y/O DE CRÉDITO NI LA EXPEDICIÓN DE BILLETES ¡¡¡¡¡¡
UGT AGRADECEMOS LA SOLIDARIDAD DEL TUS !!!! ¡¡¡¡¡¡ UGT SIEMPRE JUNTO A LOS TRABAJADORES!!!!
UGT OS MANTENEMOS INFORMADOS #UGTSanidadCantabria
UGT solicita protección a los trabajadores vulnerables
Desde UGT consideramos que en base al Artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, sobre protección de la maternidad, y considerando la actual situación de transmisión del Covid-19, en virtud de la cual debe evitarse que las trabajadoras en situación de embarazo estén expuestas en su actividad laboral a dicho riesgo.
A mayor abundamiento, según la Actualización a 19 de marzo de 2020 de las Instrucciones aclaratorias relativas al nuevo procedimiento de remisión de partes de los Servicios Públicos de Salud por coronavirus, conforme al Real Decreto Ley 6/2020, de 10 de marzo, de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social establece que cuando se trate de personal especialmente sensible al riesgo de SARS-CoV-2, como es el caso de las trabajadoras embarazadas, procede la emisión del parte de baja por aislamiento, con informe del respectivo servicio de prevención de riesgos laborales, en el que quede acreditada la indicación de aislamiento por imposibilidad de reubicación en puesto exento de riesgo COVID 19.
UGT solicita a la Consejería de Sanidad que en aquellos casos, que las trabajadoras embarazadas y personal más vulnerable, que no se puedan encontrar puestos de trabajo sin exposición al riesgo, o no se pueda realizar la actividad laboral mediante teletrabajo, se proceda por parte de las diferentes Gerencias a tramitar a través de los diferentes Servicios de Prevención permanezcan en sus domicilios con carácter preventivo como ya han dictado instrucciones otros Servicios de Salud para proteger a los trabajadores con sensibilidades a esta pandemia. (Véase Osakidetza, Servicio Madrileño de Salud, Servicio Valenciano…).
UGT exige que se cuide de los profesionales evitando situaciones que ante la escasa evidencia científica, siempre es mejor prevenir que curar.
